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EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº.: 001/2017
O Município de Quatis, através da Secretaria Municipal de Saúde, juntamente com a comissão organizadora, nomeada pela Portaria GP nº 045/2017, torna público que estarão abertas as inscrições à Seleção Pública de candidatos para provimento de vagas de Agentes Comunitários de Saúde, regendo-se pelas disposições do presente Edital.
1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Este Processo Seletivo reger-se-á pelas normas do Ministério da Saúde e Legislação em vigor; Emenda Constitucional nº.: 51/2006, Lei Federal nº.:
11.350/2006, e Lei Federal nº.: 12.994 de 17/06/14 e Lei Complementar Municipal nº.:009 de 19 de Agosto de 2014.
2 – DA DIVULGAÇÃO
A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através do Boletim Oficial do Município e/ou Jornal de grande circulação na região, como também outros meios de comunicação disponíveis e de uso comum no município, além de avisos afixados nos locais constantes no Anexo II deste Edital.
3 – DAS ATRIBUIÇÕES DOS AGENTES COMUNITÁRIO DE SAÚDE – ACS
O Agente Comunitário de Saúde – ACS tem como algumas de suas atribuições o exercício de atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor municipal, não sendo permitido desvio de função, de acordo com o art. 3º, parágrafo único da Lei Federal nº.:11.350/2006.
São atividades do Agente Comunitário de Saúde:
- A utilização de instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio- cultural da comunidade de sua área de atuação;
- A promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva;
- O registro para fins exclusivos do controle e planejamento das ações de saúde de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde;
- O estimulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde;
- A realização de visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à saúde da família;
- A participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida da população.
- Atividades relacionadas ao Controle da DENGUE, como: busca ativa de casos suspeitos, orientações quanto ao controle de focos residenciais e campanhas quando necessárias, como combate à dengue, imunização e outras atividades voltadas à atenção básica;
2 - Manter o acolhimento de pacientes na unidade de saúde, inclusive recepcionando-o quando solicitado pela gerência;
- Manter os arquivos e prontuários atualizados e organizados.
- Realizar o lançamento de produção nos sistemas informatizados de saúde;
- Outras atividades definidas em Portarias do Ministério da Saúde;
- Outras atividades afins.
4 – JORNADAS DE TRABALHO
O ACS cumprirá jornada de trabalho de 08 horas diárias respeitando o limite de 40 horas semanais, de segunda a sexta feira e excepcionalmente podendo ser convocados aos finais de semana.
5 – SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
O salário no valor de R$ 1.014,00* (Hum mil e quatorze reais)
* Piso salarial de acordo com a lei complementar Municipal 009 de 19 de agosto de 2014.
6- NÚMEROS DE VAGAS
O número total de vagas e sua distribuição estão definidos no Anexo I deste Edital. As vagas serão distribuídas em territórios definidos como área de abrangência das Unidades Básicas de Saúde e/ou das Equipes de Saúde da Família, conforme Decreto Municipal nº.:2581 de 25 de Outubro de 2016 em consonância com a PORTARIA Nº 2.488, DE 21 DE OUTUBRO DE 2011, que Aprova a Política Nacional de Atenção Básica, estabelecendo a revisão de diretrizes e normas para a organização da Atenção Básica, para a Estratégia Saúde da Família (ESF) e o Programa de Agentes Comunitários de Saúde
(PACS); e
Portaria PGM/MS de 28/03/06 nº 648/2006, alterada pela portaria MS/GM 2027/ de 25/08/2011. A mudança de residência do candidato da área/microrregião de atuação implica em dissolução do contrato de trabalho..
6.1 Nos locais onde já existam Agentes Comunitários de Saúde em exercício serão abertos cadastro de reserva para possível provimento futuro.
6.2 São asseguradas vagas para pessoas portadoras de deficiência, em percentual definido em lei, desde que compatível com as atribuições dos empregos, nos termos do art. 13, § 1º da Lei Complementar Municipal nº.: 009 de 19 de Agosto de 2014.
7 – DA INSCRIÇÃO
7.1 - 7.1 – Em substituição a taxa de inscrição, o candidato deverá apresentar um pacote de 100 folhas de Papel A4, tendo em vista os custos com a elaboração da prova e demais documentos.
7.1.1 - Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos que, conforme o disposto no Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007;
3 7.1.2 – Os pedidos de isenção poderão ser feitos somente no dia 06/03/2017, devendo comprovar:
a) SE HIPOSSUFICIENTE ECONOMICO: informar no ato da inscrição seu número de inscrição no Cadastro Único para programas sociais do Governo Federal – CADÚNICO;
indicação do Número de Identificação Social - NIS e ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº 6.135, de 26 de junho de 2007.
b) Deverá entregar no momento da inscrição presencial, cópia do cartão do NIS, e Cópia da Carteira de Identidade ou carteira de trabalho.
c) Preencher o “Requerimento de Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição”, disponibilizado no local de inscrição.
7.2 - Poderão se inscrever os candidatos que atendam aos seguintes requisitos básicos
- Idade igual ou acima de 18 anos;
- Haver concluído o Ensino Fundamental;
- Residir na área geográfica, pela qual optou e onde concorrerá a vaga.
7.3 - Documentos a serem apresentados no ato da inscrição:
- Fotocópia e original da Carteira de Identidade;
- Fotocópia e original do CPF;
- Fotocópia e original do Comprovante de Residência atualizado (Conta de água, telefone ou IPTU). Para os moradores da zona rural, será aceito documento emitido pelo INCRA ou Declaração de dois moradores da comunidade comprovando residência. Caso o candidato resida em imóvel alugado, e não possua comprovante no seu próprio nome, poderá apresentar o contrato de aluguel original junto com uma cópia do contrato ou uma declaração do proprietário do imóvel.
- Fotocópia e original de Certificado de Conclusão de Ensino Fundamental.
- Fotocópia do Certificado de Reservista (sexo M) - Fotocópia e comprovante de quitação eleitoral.
7.4 - Em caso de divergência do endereço residencial, prevalecerá o disposto no art.3º da lei municipal 667 de 08/10/09.
7.4.1 – Poderá ser exigido documentos adicionais em caso de dúvida.
7.5 - As inscrições deverão ser efetuadas pelo candidato. Serão aceitas inscrições por meio de procuração ou instrumento de representação similar, devidamente autenticada em cartório.
7.6 - O candidato que apresentar para sua inscrição declarações e documentos falsos será eliminado do processo seletivo.
7.7 - Procedimentos de inscrição:
a) Comparecer ao local da inscrição definido no Anexo II deste Edital;
b) Preencher e entregar o Requerimento de Inscrição;
4 c) Apresentar toda a documentação relacionada no item 7.2 no ato da inscrição, vedada à pendência de entrega;
7.8 - No ato da inscrição o candidato receberá o comprovante de inscrição devidamente
assinado pelo atendente conferidor.
8. DA SELEÇÃO
8.1 O processo seletivo constará de Três etapas, a seguir descritas:
8.1.1 - PRIMEIRA ETAPA, de caráter eliminatório e classificatório, será constituída de uma prova objetiva.
8.1.2- SEGUNDA ETAPA, de caráter eliminatório e classificatório, será constituída de uma redação.
8.1.3 - TERCEIRA ETAPA, de caráter eliminatório, será concluir com aproveitamento curso introdutório de formação inicial e continuada com no mínimo 80 % (oitenta por cento) de presença nestas atividades.
8.2 – O horário de entrada e saída do curso será definido pela Comissão Organizadora e os eventuais atrasos acarretarão em falta, com tolerância máxima de 10 (dez) minutos diários.
8.3 - Serão convocados automaticamente para o curso de formação inicial e continuada os 05 primeiros colocados para cada vaga, de cada micro área definida no Anexo I, segundo a classificação na Segunda Etapa.
8.4 - Os candidatos deverão comparecer ao local indicado, que será divulgado junto ao resultado da segunda Etapa, no horário previsto e não sendo admitido atraso ou abandono as aulas/atividades que será considerada falta.
8.5 - PRIMEIRA ETAPA
8.5.1 - Conteúdo da Prova Objetiva
- 10 Questões de interpretação de textos e Gramática;
- 10 Questões de Matemática;
- 15 Questões de Conhecimentos Específicos;
- 05 Questões de Informática
- 10 Questões de Conhecimentos Gerais do Município.
8.5.2 - As questões da prova objetiva terão o mesmo peso, ou seja, 2 pontos cada questão.
8.5.3 - Data e local de aplicação da Prova
A Prova Objetiva e a Redação serão aplicadas no dia 25 de março de 2017 (sábado) das 9:00 às 13:00 h, no CIEP 492 Municipalizado Marciana Machado D’Elias, situado à Rua Genésio Leite, n° 235, bairro Nossa Senhora do Rosário, Quatis, Rio de Janeiro.
8.5.4 - Realização da Prova
8.5.6 - O candidato deverá comparecer ao local de prova com 1 (uma hora) de antecedência do horário marcado, munido com caneta esferográfica de tinta azul ou preta de material transparente, do Documento Oficial com foto e do comprovante de inscrição. O candidato que chegar após o horário previsto
5 para início do processo seletivo será automaticamente eliminado. Não será permitido o uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação.
8.5.7 - A Prova terá a duração máxima de 04 horas para sua realização.
8.5.8 - O candidato receberá o caderno questionário com 50 questões de múltipla escolha, e deverá marcar em cada questão a alternativa correta na Folha de Respostas. Será considerada nula a resposta que estiver rasurada, ilegível ou com marcação de mais de uma resposta. A folha de respostas será o único documento válido para correção da prova, portanto deverá ser preenchido com devido cuidado, pois não haverá substituição.
8.5.9 - O candidato, ao terminar a prova, entregará ao fiscal a Folha Resposta devidamente assinada. Só poderá sair com a prova após as 11:00 hrs. Os 3 últimos candidatos deverão sair juntos, após assinatura do documento de finalização do processo seletivo.
8.6 - Critérios de Eliminação da PRIMEIRA ETAPA – PROVA OBJETIVA 8.6.1 - Serão corrigidas todas as provas objetivas.
8.6.2 - Passarão para segunda etapa os candidatos que alcançarem o mínimo de 50% de acertos na prova objetiva.
8.6.3 - O Candidato não poderá zerar nenhuma das áreas de conhecimento definidas no item 8.5.1 Conteúdo da Prova Objetiva.
8.6.4 - O Candidato poderá levar o caderno de questionário depois de duas horas transcorridas do início.
8.7. - Critérios de Eliminação da SEGUNDA ETAPA – REDAÇÃO
8.7.1 - Nota inferior a 50% da pontuação geral de 10 pontos, conforme Anexo III;
8.8 – Critérios de avaliação:
8.8.1 - Correção gramatical (ortografia) – 3 pontos.
8.8.2- Abordagem do tema proposto – 2 pontos.
8.8.3 - Cumprimento das exigências dispostas na prova de redação – 1 ponto.
8.8.4 - Coesão textual – 4 pontos.
8.9 – No ato da entrega da Redação pelo Candidato será riscada as linhas em branco pelo fiscal da prova.
8.10 - A Redação será corrigida por um professor de Língua Portuguesa e em caso de recurso por outro professor distinto.
8.11 - A data do resultado final da seleção pública será publicada posteriormente, conforme andamento das etapas da prova;
8.12 - O resultado final da seleção será obtido mediante a pontuação da prova da Primeira, somada a Segunda etapa.
6 8.13 - Em caso de igualdade na nota, para fins de classificação, serão adotados os seguintes critérios, na ordem indicada abaixo, dando precedência ao candidato que:
a) Obtiver maior pontuação na prova específica.
b) Obtiver maior pontuação na prova de redação.
c) Tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano.
d) Tiver maior numero de descendentes.
e) Possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no parágrafo único do artigo 27 da Lei n° 10.741/2003 (Estatuto do Idoso)
8.14 - O resultado final de cada etapa da seleção será divulgado conforme Anexo IV do edital.
9. DA CONTRATAÇÃO
9.1 - Serão contratados através do regime de CLT vinculados a Secretaria Municipal de Saúde e submetidos a disposição do Art.198, §§ 4º, 5º e 6º, da Constituição Federal de 1988, da Lei Federal n.º 11.350/2006 e da Lei Complementar Municipal 009/2014.
9.2 - No ato da contratação serão necessários os seguintes documentos e cópias:
- Carteira de identidade e CPF;
- Titulo de eleitor e comprovante de votação no último pleito eleitoral;
- Documento comprobatório de que está quite com o serviço militar, no caso de candidatos do sexo masculino;
- Certificado de conclusão do Ensino Fundamental ou declaração equivalente firmada pela autoridade competente;
- Comprovante de residência do candidato;
- 2 fotos 3x4 recentes;
- Pagina da identificação da Carteira de Trabalho Previdência Social;
- Certidão de Casamento ou Nascimento;
- Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos e Cartão de Vacina;
- PIS/PASEP;
- Currículo;
- Outros documentos solicitados pelo departamento de recursos humanos da SMA- Quatis.
- Ter aptidão física e mental para o exercício da função, a ser comprovada por exames admissional, realizados pela Prefeitura Municipal de Quatis;
7 9.3 - O candidato convocado por telegrama ou carta registrada (AR) no endereço constante na ficha de inscrição, que não comparecer no prazo de 48 horas para a contratação, será considerado como desistente, sendo convocado o candidato classificado subsequente.
9.4 - A atualização de endereço, quando possível, compete ao candidato.
9.5 - A convocação será feita pelo Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração, a pedido da Secretaria Municipal de Saúde, Departamento Administrativo.
9.6 - Para a nomeação é indispensável à avaliação do médico do trabalho da Prefeitura de Quatis ou por este indicado, que definirá a aptidão ou não aptidão para o cargo.
10. RECURSOS
10.1 - Recursos referentes as Etapas I e II do Processo Seletivo (folha de respostas e redação) poderão ser apresentados por escrito no protocolo geral da Prefeitura Municipal de Quatis, dirigido a comissão organizadora conforme cronograma do anexo IV.
10.2 - Não cabe recurso da Etapa III.
11. ADVERTÊNCIA
11.1 - Em qualquer fase do processo seletivo ou após a seleção, caso seja detectada alguma inverdade no cumprimento dos pré-requisitos estabelecidos para a inscrição, o candidato será automaticamente desligado ou eliminado do processo.
12. DA VALIDAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
12.1 - Este processo Seletivo terá prazo de validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não contratados.
12.2 - Durante o prazo de validade deste processo seletivo público, os candidatos aprovados nesse processo serão convocados com prioridade sobre novos selecionados/concursados para assumir cargo no emprego Agente Comunitário de Saúde.
13. DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções e na aceitação das condições do processo de seleção, tais como se acham estabelecidas neste Edital e na Legislação pertinente.
13.2 - Este Processo Seletivo realizado pela Prefeitura Municipal de Quatis, contará com o apoio técnico e logístico e acompanhamento da Secretaria Municipal de Saúde.
8 13.3 - Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora que contará com o apoio e fiscalização do Conselho Municipal de Saúde.
Gabinete do Prefeito, 31 de janeiro de 2017.
Raimundo de Souza Ana Lucia Nogueira da G. Galvão Prefeito Secretária Municipal de Saúde
9 Anexo I
Número e distribuição vagas:
Cargo de Agente Comunitário de Saúde Bairros de Residência
Nº de Áreas
Unidade de
ESF Tipo de Vaga
N. S. do Rosário 2 ESF I
Cargo de Reserva Cargo de Reserva
São Benedito 2 ESF I 1 [vaga aberta]
1 [vaga aberta]
Mirandópolis 2 ESF II
Cargo de Reserva Cargo de Reserva
Pilotos 1 ESF II Cargo de
Reserva
Bom Retiro 1 ESF II Cargo de
Reserva
Barrinha 1 ESF II 1 [vaga aberta]
Joaquim Leite 1 ESF II Cargo de
Reserva
Jardim Independência 2 ESF III
Cargo de Reserva Cargo de Reserva
Santo Antônio 2 ESF III
Cargo de Reserva Cargo de Reserva
Santa Bárbara 1 ESF III Cargo de
Reserva
Jardim Pollastri 2 ESF IV
Cargo de Reserva
1 [vaga aberta]
Centro 3 ESF IV
Cargo de Reserva Cargo de Reserva Cargo de Reserva
Bondarowsky 2 ESF IV
Cargo de Reserva Cargo de Reserva
Alto Paraíso 1 ESF V Cargo de
10 Reserva
Água Espalhada 1 ESF V 1 [vaga aberta]
Boa Vista 1 ESF V 1 [vaga aberta]
São Joaquim 1 ESF V 1 [vaga aberta]
Falcão 1 ESF V Cargo de
Reserva
Santana 1 ESF V Cargo de
Reserva
* CR – cadastro de reserva
11 Anexo II
Das Informações Gerais- local, data e horários para inscrição Local: Secretaria Municipal de Saúde
Rua Professora Ana Ferreira de Oliveira nº.: 45 – Bondarovsky (Centro Administrativo 25 de novembro)
PERIODO DE INSCRIÇÃO: 06/03/17 a 10/03/17 HORÁRIO: 9:00 ás 16:00 horas
DAS INSCRIÇÕES
AS INSCRIÇÕES SERÃO REALIZADAS SOMENTE NA SEDE DA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE DE QUATIS.
12 Anexo III
Critérios de Correção da Redação
Atingir 50% da pontuação geral de 10 pontos a) Correção gramatical (ortografia) – 3 pontos b) Abordagem do tema proposto – 2 pontos
c) Cumprimento das exigências dispostas na prova de redação – 1 ponto d) Coesão textual – 4 pontos
13 ANEXO IV
Cronograma
Etapas Data Local Hora
Publicação do edital 15/02/2017 -Boletim Oficial - Site da Prefeitura - Afixado nas Unidades ESF e UBS
12 horas
Inscrição
06/03/2017 a 10/03/2017
Secretaria Municipal de Saúde (Centro Administrativo)
9h às 16h
Prova 25/03/2017
CIEP Municipalizado
Marciana Machado D’Elias
(CIEP 492)
9h às 13h
Gabarito 27/03/2017
Centro Administrativo 25
de Novembro (Prefeitura Municipal)
12 h
Resultado da
Primeira Etapa 03/04/2017
Secretaria Municipal de
Saúde À partir das 12h
Recurso da Primeira Etapa
04/04/2017 a 06/04/2017
Protocolo Geral da Secretaria Municipal de Administração
8h às 17h
Resultado da Segunda Etapa
10/04/2017
Centro Administrativo 25
de Novembro (Prefeitura Municipal)
À partir das 12h
Recurso da Segunda Etapa
11/04/2017 a 12/04/2017
Protocolo Geral da Secretaria Municipal de Administração
8h às 17h
Resultado Final da Primeira e Segunda
Etapa
20/04/2017
Centro Administrativo 25
de Novembro (Prefeitura Municipal)
À partir das 12h
Inicio da Terceira Etapa
A ser divulgado
Resultado Final (Após capacitação)
A ser divulgado
ESF dos bairros e Secretaria Municipal de
Saúde
8h às 16h
14 Anexo V
CONTEUDO PROGRAMÁTICO
PROGRAMA DE PORTUGUÊS:
PROGRAMA DE LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura e interpretação de textos;
Ortoépia, prosódia; Ortografia (atualizada conforme as regras do novo Acordo Ortográfico); Pontuação; Divisão silábica; Acentuação tônica e gráfica (atualizada conforme as regras do novo Acordo Ortográfico); Semântica:
denotação e conotação; sinônimos, antônimos, parônimos e homônimos;
ambiguidade; Classes de palavras: identificação e flexões; Sintaxe: termos das orações; orações coordenadas e subordinadas; Concordância verbal e nominal; Regência verbal e nominal; Crase; Colocação pronominal.
PROGRAMA DE MATEMÁTICA: Conjuntos: Determinação de conjuntos.
Relações de pertinência e inclusão. Igualdade de conjuntos. Partição de conjuntos. Operações com conjuntos (união, intersecção, diferença e complementar). Sistemas de Numeração. Números Naturais: Conceito.
Operações com números naturais (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e raiz quadrada). Problemas de contagem. Expressões numéricas com números naturais. Múltiplos e Divisores (Sequências, divisor ou fator, fatoração, critérios de divisibilidade, fatoração completa.). Números primos.
Decomposição em fatores primos. MDC E MMC. Problemas envolvendo números naturais. Números Inteiros: Conceito. Ordenação. Comparação.
Módulo. Operações com números inteiros (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e raiz quadrada). Expressões numéricas com números inteiros. Problemas envolvendo números inteiros. Números Racionais:
Conceito. Frações e números decimais. Dízimas periódicas simples e compostas. Equivalência. Ordenação. Comparação. Operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e raiz quadrada). Expressões numéricas com números racionais. Problemas envolvendo números racionais.
Números Irracionais. Números Reais: Conceito. Representações na reta.
Operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e raiz quadrada). Expressões numéricas com números reais. Problemas envolvendo números reais. Potências de 10 e Notação Científica. Razões e Proporções.
Porcentagem. Juros. Noções de estatísticas e probabilidade. Gráficos e tabelas para tratamento da informação. Possibilidades e chances. Lógica:
Quantificadores. Sentenças e Proposições. Equivalência de proposições.
Proposições condicionais e bicondicionais. O uso dos conectivos, a negação, a conjunção e a disjunção. Grandezas e Medidas: Comprimento, área, volume, capacidade, massa e tempo. Equações de 1° e 2° graus: Resoluções de equações. Resoluções de problemas envolvendo equações. Sistemas de equações e inequações. Funções: A noção de função. A função como relação entre dois conjuntos. Domínio e imagem de uma função. Função de 1° e 2°
graus: Conceito. Gráficos. Zeros ou raízes. Análise dos gráficos. Domínio e
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Imagem. Cálculo Algébrico: Fatoração. Expressões algébricas. Valor numérico.
Produtos Notáveis. Simplificação de frações algébricas. MMC e MDC.
Polinômios e suas operações. Geometria Plana: Noções Fundamentais.
Ângulos. Polígonos. Perímetro. Áreas das principais figuras planas.
Congruência. Semelhança. Relações Métricas e Razões Trigonométricas de um Triângulo Retângulo. Círculo e Circunferência (comprimento da circunferência e de arcos. Área de círculo), Raciocínio lógico.
Conhecimentos Gerais do Município de Quatis:
Sobre o Município, sua história e atualidades: Assuntos de interesse geral nas esferas: Municipal, Estadual e Nacional, Internacional, amplamente veiculados na imprensa escrita e/ou falada (jornais, revistas, rádio, televisão e/ou sites na internet).
Informática: Conhecimentos sobre princípios básicos de informática, incluindo
hardware, impressoras, scanners e multifuncionais. Conhecimento básico sobre Segurança da Informação. Sistemas Operacionais Microsoft Windows XP e Windows 7, Windows 8 e Windows 10. Aplicativos do Microsoft Office 2010.
Navegador Internet Explorer 9.
PROGRAMA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
1. Princípios do Sistema Único de Saúde [SUS];
2. Promoção, prevenção e proteção à Saúde;
3. Noções de Vigilância à Saúde;
4. Ações de Educação em Saúde na Estratégia Saúde da Família;
5. Participação Social;
6. A Estratégia Saúde da Família, como reorientadora do modelo de atenção básica à saúde;
7. Dinamismo; receptividade no contato com o outro; clareza de raciocínio, organização, planejamento para as atividades do trabalho; capacidade de manter-se calmo em situações estressantes;
8. Conhecimento da função ACS;
9. Motivação para o trabalho;
10. Perspectiva de continuidade na função de Agente Comunitário de Saúde.
11. Política Nacional de Atenção Básica;
12. E-SUS (Sistema de Informação do Sistema Único de Saúde);
13. Programa de Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica (PMAQ);
16 Anexo VI
Referências Bibliográficas:
Obs.: Apenas sugestivo, podendo ter outras bibliografias:
1. BRASIL, Câmara dos Deputados. Constituição Brasileira de 1988 – Título VIII. Capitulo II. Seção II. Da saúde
2. BRASIL, Lei Federal n°8.080, de 19/09/1990 3. BRASIL, Lei Federal n°8.142, de 28/12/1990 4. BRASIL, Lei Federal n°11.350, de 05/10/2006
5. BRASIL. Ministério da Saúde. Portaria MS/GM n° 648 de 28 março de 2006.
Aprova a Política Nacional de Atenção Básica para o Programa Saúde da Família (PSF) e o Programa Agentes Comunitários de Saúde (PACS). Diário Oficial da República Federativa do Brasil. Brasília, n° 61, p.71, 29 de março de 2006.
6. Dados do IBGE referentes ao Município de Quatis.
7. História do Município de Quatis, disponível em http://www.quatis.rj.gov.br
8. PORTARIA Nº 2.488, DE 21 DE OUTUBRO DE 2011.
9. BRASIL, Ministério da Saúde. Política Nacional de Atenção Básica. Brasília, DF, 2012. Disponível em: http://189.28.128.100/dab/docs/publicacoes/geral/pnab.pdf
