IV CONGRESSO NACIONAL DA
FEPODI
DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO
TRABALHO
LIVIA GAIGHER BOSIO CAMPELLO
Copyright © 2016 Federação Nacional Dos Pós-Graduandos Em Direito Todos os direitos reservados e protegidos.
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Diretoria – FEPODI
Presidente - Yuri Nathan da Costa Lannes (UNINOVE)
1º vice-presidente: Eudes Vitor Bezerra (PUC-SP)
2º vice-presidente: Marcelo de Mello Vieira (PUC-MG)
Secretário Executivo: Leonardo Raphael de Matos (UNINOVE)
Tesoureiro: Sérgio Braga (PUCSP)
Diretora de Comunicação: Vivian Gregori (USP)
1º Diretora de Políticas Institucionais: Cyntia Farias (PUC-SP)
Diretor de Relações Internacionais: Valter Moura do Carmo (UFSC)
Diretor de Instituições Particulares: Pedro Gomes Andrade (Dom Helder Câmara)
Diretor de Instituições Públicas: Nevitton Souza (UFES)
Diretor de Eventos Acadêmicos: Abimael Ortiz Barros (UNICURITIBA)
Diretora de Pós-Graduação Lato Sensu: Thais Estevão Saconato (UNIVEM)
Vice-Presidente Regional Sul: Glauce Cazassa de Arruda (UNICURITIBA)
Vice-Presidente Regional Sudeste: Jackson Passos (PUCSP)
Vice-Presidente Regional Norte: Almério Augusto Cabral dos Anjos de Castro e Costa (UEA)
Vice-Presidente Regional Nordeste: Osvaldo Resende Neto (UFS)
COLABORADORES:
Ana Claudia Rui Cardia Ana Cristina Lemos Roque Daniele de Andrade Rodrigues Stephanie Detmer di Martin Vienna Tiago Antunes Rezende
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Ética, ciência e cultura jurídica: IV Congresso Nacional da FEPODI: [Recurso eletrônico on-line] organização FEPODI/ CONPEDI/ANPG/PUC-SP/UNINOVE;
coordenadores: Livia Gaigher Bosio Campello, Mariana Ribeiro Santiago – São Paulo:
FEPODI, 2015.
Inclui bibliografia
ISBN: 978-85-5505-143-2
Modo de acesso: www.conpedi.org.br em publicações Tema: Ética, ciência e cultura jurídica
1. Direito – Estudo e ensino (Pós-graduação) – Brasil – Congressos. 2. Ética. 3. Ciência. 4. Cultura jurídica. I. Congresso Nacional da FEPODI. (4. : 2015 : São Paulo, SP).
CDU: 34
IV CONGRESSO NACIONAL DA FEPODI
DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO
Apresentação
Apresentamos à toda a comunidade acadêmica, com grande satisfação, os anais do IV
Congresso Nacional da Federação de Pós-Graduandos em Direito – FEPODI, sediado na
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo –PUC/SP, entre os dias 01 e 02 de outubro de
2015, com o tema “Ética, Ciência e Cultura Jurídica”.
Na quarta edição destes anais, como resultado de um trabalho desenvolvido por toda a equipe
FEPODI em torno desta quarta edição do Congresso, se tem aproximadamente 300 trabalhos
aprovados e apresentados no evento, divididos em 17 Grupos de Trabalhos, nas mais
variadas áreas do direito, reunindo alunos das cinco regiões do Brasil e de diversas
universidades.
A participação desses alunos mostra à comunidade acadêmica que é preciso criar mais
espaços para o diálogo, para a reflexão e para a trota e propagação de experiências,
reafirmando o papel de responsabilidade científica e acadêmica que a FEPODI tem com o
direito e com o Brasil.
O Formato para a apresentação dos trabalhos (resumos expandidos) auxilia sobremaneira este
desenvolvimento acadêmico, ao passo que se apresenta ideias iniciais sobre uma determinada
temática, permite com considerável flexibilidade a absorção de sugestões e nortes, tornando
proveitoso aqueles momentos utilizados nos Grupos de Trabalho.
Esses anais trazem uma parcela do que representa este grande evento científico, como se
fosse um retrato de um momento histórico, com a capacidade de transmitir uma parcela de
conhecimento, com objetivo de propiciar a consulta e auxiliar no desenvolvimento de novos
trabalhos.
Assim, é com esse grande propósito, que nos orgulhamos de trazer ao público estes anais
que, há alguns anos, têm contribuindo para a pesquisa no direito, nas suas várias
especialidades, trazendo ao público cada vez melhores e mais qualificados debates,
corroborando o nosso apostolado com a defesa da pós-graduação no Brasil. Desejamos a
você uma proveitosa leitura!
CONTRATOS DE FACÇÃO: UM INSTRUMENTO PODEROSO DE SUPRESSÃO DE DIREITOS E GARANTIAS TRABALHISTAS
FACTION CONTRACTS: A POWERFUL INSTRUMENT OF SUPPRESSION OF LABOR RIGHTS AND GUARANTEES
Antonio de Sousa Silva
Resumo
O presente artigo utiliza o método hipotético-dedutivo, para problematizar a questão
controversa da utilização de contratos de facção nas relações de cunho trabalhista, neste
sentido, examinaremos as peculiaridades deste a luz do Direito do Trabalho. Verificaremos
também que este instrumento contratual, de natureza eminentemente civil, firmado entre
pessoas jurídicas, muitas vezes é utilizado por grandes empresas e conglomerados com o
objetivo de reduzir custos de produção mediante a supressão de direitos e garantias
trabalhistas. Analisaremos alguns julgados do Tribunal Superior do Trabalho, em sede de
agravo de instrumento no período de agosto de 2014 a julho de 2015, a legislação e a
doutrina sobre as hipóteses de corresponsabilização da empresa Contratante quanto aos
efeitos produzidos pelo inadimplemento de créditos trabalhistas pela empresa Contratada.
Palavras-chave: Direito do trabalho, Contrato de facção, Direitos e garantias trabalhistas
Abstract/Resumen/Résumé
This article uses the hypothetical-deductive method, to discuss the controversial issue of
using faction contracts in the relations of labor nature, in this regard, we will examine the
peculiarities of this light of labor law. Also will check that this contractual instrument,
eminently civil, signed between companies, it is often used by large companies and
conglomerates with the aim of reducing production costs by removing labor rights and
guarantees. We analyze some judged the Superior Labor Court in interlocutory headquarters
from August 2014 to July 2015, legislation and the doctrine of the chances of
co-responsibility of the contracting company for the effects produced by the default of labor
credits by the Contractor company.
Keywords/Palabras-claves/Mots-clés: Labor law, Contract faction, Rights and labor
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