EDITAL N 005/2016, DE 25 DE JANEIRO DE SELEÇÃO DE PROFESSOR PARA O CURSO DE DIREITO

(1)

Av. Antonio Francisco Cortes, nº 2.501, St.Cidade Universitária – Barra do Garças/MT – CEP 78.600-000 Fone/Fax (66) 3402- 3200 - e-mail: diretoria@barra.cathedral.edu.br

EDITAL N° 005/2016, DE 25 DE JANEIRO DE 2016. SELEÇÃO DE PROFESSOR PARA O CURSO DE DIREITO

O Diretor da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas do Araguaia, no uso de suas atribuições, por meio deste Edital, torna público o Processo de Seleção para Professor do Curso de Direito.

I – DAS VAGAS:

Art. 1º - O Processo de Seleção de que trata este Edital destina-se ao preenchimento de 01(uma) vaga para o cargo de Professor no Curso de Direito na área de Direito (Introdução ao Estudo do Direito), com carga-horária máxima de até 12 h/a para o Semestre Letivo de 2016.1.

Art. 2º - Poderão inscrever-se apenas profissionais com, no mínimo, graduação em Direito e Especialização em Direito, comprovada por meio, exclusivamente, de cópia de Diploma ou Certificado de cumprimento respectivo.

Art. 3º - O não preenchimento das vagas poderá resultar em um novo processo seletivo para o preenchimento da vaga remanescente.

II – DAS INSCRIÇÕES E CRITÉRIOS:

Art. 4º - As inscrições para o Processo Seletivo deverão ser feitas por meio de requerimento que compõe o Anexo I deste Edital, protocolado no Departamento de Recursos Humanos da Faculdade, juntando-se:

1. Curriculum Lattes atualizado;

2. Cópia do diploma de Graduação, devidamente registrado;

3. Cópia do certificado de Especialista devidamente registrado e validado, quando couber; 4. Cópia do diploma de Mestre e/ou Doutor, devidamente registrado e validado, quando

couber ou do certificado respectivo (quando em conclusão). 5. Cópia dos documentos pessoais (RG, CPF);

6. Plano de Aula sobre um dos temas do Anexo II; modelo Anexo III; orientações Anexo IV; 7. Certidão Negativa de Antecedentes Criminais - não possui sentença condenatória

transitada em julgado na esfera criminal.

Art. 5º - A Seleção será dividida em 03 (três) etapas, segundo cronograma deste edital, sendo as duas últimas eliminatórias.

§ 1º - A primeira etapa – Entrevista com a Coordenadora de Recursos Humanos da Instituição de Ensino Superior.

§ 2º - A segunda etapa, denominada – “Avaliação Documental” - envolverá a análise dos seguintes requisitos:

1. Titulação – será considerado somente um título, sendo este o de maior pontuação: a. Doutorado: 3 pontos

b. Mestrado: 2 pontos

(2)

2. Experiência Profissional Docente no Ensino Superior: a. de 1 (um) a 2 (dois) anos: 2 pontos

b. de 2 (dois) a 3 (três) anos: 3 pontos c. acima de 3 (três) anos: 5 pontos

3. Plano de Aula: o candidato ao escolher o ponto/tema dentre os dispostos no Anexo II, deverá observar o tempo para desenvolvimento da aula, bem como os elementos do plano de aula: tema, identificação, conteúdos da aula, objetivos da aula, metodologia, recursos didáticos, avaliação e referências; e, ao apresentar a atividade, deverá expor a forma como vai conduzi-la e, em caso de perguntas para debate, o propósito das questões e os objetivos pretendidos. Terá pontuação de 0,0 (zero) a 10 (dez), sem arredondamento. § 3º - A terceira etapa – “Desempenho Didático-pedagógico” - envolverá a análise dos seguintes requisitos:

1. Prova de Desempenho Didático-pedagógico – consistente em uma aula em nível de graduação sobre o ponto/tema escolhido e disposto no Plano de Aula apresentado quando da inscrição, com no mínimo 30 (trinta) e no máximo 40 (quarenta) minutos. O candidato poderá utilizar o quadro branco, projetor multimídia ou distribuir material para a banca. Terá pontuação de zero a 10 (dez) sem arredondamento.

2. Entrevista com a Banca – consiste em indagações a serem formuladas pela banca examinadora ao candidato sobre a experiência docente e profissional deste.

III – DA PROVA E DO LOCAL:

Art. 6º - A Prova de Desempenho Didático-Pedagógico será efetuada diante de uma banca examinadora de professores da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas do Araguaia na Av. Antônio Francisco Cortes, nº 2.501, Cidade Universitária, Barra do Garças-MT.

Art. 7º - A banca examinadora deverá encerrar a aula após 5 (cinco) minutos do tempo máximo, caso ocorra de exceder o tempo máximo especificado no item “1” do §3º do Art. 5º.

IV – DO CRONOGRAMA

EVENTO DATA HORÁRIO/LOCAL

Inscrições e entrega dos documentos

exigidos por perfil profissional 28.01.2016

8h às 12h e das 14h às 16h Art. 4º

Resultado das Inscrições Válidas / Horário da Entrevista com a

Coordenação do RH

28.01.2016 Vespertino

Coordenação do RH da Faculdade Cathedral

Entrevista com a Coordenação do RH 28.01.2016 Art. 5º § 1º Prova de Desempenho

Didático-Pedagógico 01.02.2016 às 18h Sala 10 – Bloco I Faculdade Cathedral Resultado Final 02.02.2016 Matutino Coordenação do RH da Faculdade Cathedral

(3)

V - DA CLASSIFICAÇÃO:

Art. 8º - A classificação final do processo seletivo será feita na ordem decrescente do somatório dos pontos da prova de títulos, de experiência e de desempenho didático-pedagógico.

Art. 9º - Em caso de igualdade de pontos, o desempate será feito dando-se preferência ao candidato que:

1. obtiver maior número de pontos na Prova de Desempenho Didático-Pedagógico; 2. For mais idoso.

VI - DA DESCLASSIFICAÇÃO:

Art. 10 - Será desclassificado o candidato que não comparecer na Prova de Desempenho Didático-Pedagógico e/ou não cumprir os requisitos do Art. 4º e 5º deste edital.

VII - DA COMISSÃO EXAMINADORA

Art. 11 – O Processo Seletivo será conduzido por uma Comissão composta por, no mínimo, 03 (três) professores indicados neste edital, conforme abaixo:

1. Professora Esp. Cintia dos Arbués Nery da Silva

2. Professora Ms. Rândala Maria de Morais Nogueira y Rocha 3. Professor Ms. Ronny Cesar Camilo Mota (Presidente)

VIII - DA CONTRATAÇÃO, DA REMUNERAÇÃO E DOS VALORES

Art. 12 – Os professores da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas do Araguaia são remunerados conforme a quantidade de horas atribuídas. A carga horária é definida de acordo com as necessidades da instituição de ensino superior e demandas de curso, variável a cada semestre letivo.

Art. 13 – A contratação, nos termos deste edital, ocorrerá para o Semestre Letivo de 2016.1.

Art. 14 - O pagamento dos profissionais que atuam na educação superior, tem por base os ditames da Consolidação das leis do Trabalho (CLT) e da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato dos estabelecimentos de Ensino do estado de Mato Grosso – SENEPE/MT e o Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino do Vale do Araguaia Estado de Mato Grosso – SINTRAE/VAMT, obsevando os valores atuais por hora/aula:

1. Professor Especialista: R$ 43,07 (quarenta e três reais e sete centavos) por hora/aula (50 minutos);

2. Professor Mestre: R$ 58,69 (cinquenta e oito reais e sessenta e nove centavos) por hora/aula (50 minutos);

3. Professor Doutor: R$ 61,51 (sessenta e um reais e cinquenta e um centavos) por hora/aula (50 minutos).

IX - DO PRAZO DE VALIDADE E DOS CANDIDATOS REMANESCENTES

(4)

Art. 16 – Os candidatos remanescentes comporão uma lista de espera por ordem de classificação e deverão ser convocados, no prazo de validade da Seleção, para ocupar eventuais vagas ou para substituir professores afastados por licença e/ou demissão.

X - DA HOMOLOGAÇÃO/ PUBLICAÇÃO DE RESULTADO FINAL

Art. 17 - A publicação dos resultados será feita na Coordenação do RH da Faculdade Cathedral, e diretamente aos candidatos, por e-mail, quando estes solicitarem por escrito.

XI – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 18 – Não será admitido pedido de revisão de qualquer das fases do Processo Seletivo.

Art. 19 – Os casos omissos no edital serão decididos pela Comissão Examinadora para o processo de Seleção, podendo esta recorrer ao Conselho Superior de Ensino Pesquisa e Extensão e ou Conselho Superior Diretor em caso de dúvida.

Barra do Garças, 25 de janeiro de 2016.

Dr. Sandro Luis Costa Saggin

(5)

ANEXO I

Excelentíssimo Senhor

Doutor Sandro Luis Costa Saggin

DD. Diretor da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas do Araguaia.

Eu, de acordo com o Edital nº 001/2016, venho, por intermédio deste, requerer minha inscrição para seleção de professores desta Faculdade, para a área de Direito (Introdução ao Estudo do Direito), com carga-horária máxima de até 12 h/a, para o Semestre Letivo de 2016.1, juntando para tanto, os seguintes documentos:

1. Curriculum Lattes atualizado;

2. Cópia do diploma de Graduação, devidamente registrado;

3. Cópia do certificado de Especialista devidamente registrado e validado, quando couber; 4. Cópia do diploma de Mestre e ou Doutor, devidamente registrado e validado, quando

couber ou do certificado respectivo (quando em conclusão). 5. Cópia dos documentos pessoais (RG, CPF);

6. Plano de Aula sobre um dos temas do Anexo II; modelo Anexo III; orientações Anexo IV; 7. Certidão Negativa de Antecedentes Criminais - não possui sentença condenatória

transitada em julgado na esfera criminal.

Termos em que, Peço deferimento.

Barra do Garças, de de 2016.

Assinatura d@ canditat@

E-mail: Tel. Cel.

(6)

ANEXO II

LISTA DE PONTOS/TEMAS PARA A PROVA DIDÁTICA

Introdução ao Estudo do Direito

1. Ciência do Direito.

2. Fontes do Direito. Interpretação Jurídica e Linguagem Normativa. 3. Conceitos Jurídicos Fundamentais.

(7)

ANEXO III

ROTEIRO PARA PLANO DE AULA

1.Identificação

Nome do Professor: Disciplina:

Curso:

Tema da Aula:

Tempo de Duração - Início: Término: Data: 2. Objetivos da Aula: 3. Síntese do assunto: 4. Estratégias de Ensino: 5. Recursos Didáticos: 6. Atividades de Avaliação: 7. Referências:

(8)

ANEXO IV

ORIENTAÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO PLANO DE AULA

1. Identificação:

Neste item deve constar o nome do professor; o curso; o tema da aula; o horário de início e término da aula.

2. Objetivos da Aula:

Devem ser elaborados em termos de alcance dos alunos e servir de guia para o professor introduzir a aula. No início da aula, a preparação dos alunos visa criar condições de estudo. A motivação inclui perguntas, o relato de uma experiência para criar um ambiente, etc. Os objetivos são expressos em verbos no infinitivo (por exemplo: identificar, diferenciar, refletir, calcular, etc.). Os objetivos gerais são mais abrangentes e descrevem o resultado esperado de uma seqüência de ensino. Os objetivos específicos expressam habilidades/capacidades necessárias ao perfil profissional de cada curso.

3. Síntese do assunto:

Após a introdução, o professor apresenta o assunto organizado através de itens que vão ser tratados durante a aula situando-os no contexto da disciplina. É necessário falar do conteúdo que antecede o da aula para situar o aluno e permitir conexões desejáveis.

4. Estratégias de Ensino:

Para facilitar a compreensão do assunto e a participação dos alunos, o professor deve selecionar técnicas de ensino que sejam adequadas ao assunto da aula. Ex.: aula expositiva dialogada; painel integrado; estudo dirigido; seminário, etc.

5. Recursos Didáticos:

Neste item, o professor enumera os instrumentos (datashow, quadro branco, mapas, site da internet, etc.) que colaboram para a exposição do assunto.

6. Atividades de Avaliação:

O que vai ser realizado para avaliar a aprendizagem do assunto. Ex.: Exercícios, seminários, painéis, prova, etc.

7. Referências:

Enumerar o(s) livro(s), materiais e/ou periódico(s) que o aluno disponibiliza na biblioteca, relacionados ao assunto da aula e outros que considerar indispensáveis, lembrando que deve seguir a orientação da ABNT.