Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial

2018

GRACE. Associação sem fins lucrativos, constituída a 25 de Fevereiro de 2000.

Missão. Reflexão, promoção e desenvolvimento de iniciativas sobre responsabilidade social corporativa.

Visão. Fomentar a participação das empresas no contexto social em que se inserem, através de parcerias que potenciem impactos visíveis e concretos da atividade da associação em articulação com outras entidades da sociedade civil.

Auditoria e Certificação KPMG

O GRACE

Assembleia Geral Presidente everis Portugal Secretários Essilor Universidade Europeia Suplentes Trivalor Vodafone Conselho Fiscal Presidente Secil Vogais L’Oréal

Super Bock Group Suplentes

Microsoft Pfizer

Direção Presidente

Vieira de Almeida & Associados - Sociedade de Advogados Vice-presidentes Fundação BP Lift World Vogais Accenture CGD Fundação EDP

Fundação Manuel António da Mota José de Mello Saúde

Lipor Resiquímica Sair da Casca Suplentes Fidelidade Grupo Sousa J. Walter Thompson

ÓRGÃOS SOCIAIS 2018-2020

Presidente Conceição Zagalo Agostinho Miranda Alexandra Borges Américo Fernandes André Leonardo Bibbi Santar Carla Pinto Charles Buchanan Helena Gonçalves João Afonso

João Pedro Tavares João Reis

João Sá Nogueira Luísa Valle

Maria do Rosário Zincke dos Reis Nuno Gama de Oliveira Pinto Paula Guimarães

Pedro Calado

Rogério Roque Amaro Viriato Soromenho Matos

1ª Reunião (2011) Lusitânia – Palácio de Porto Covo 2ª Reunião (2012) Palácio Foz 3ª Reunião (2014) Morais Leitão Galvão Teles & Associados 4ª Reunião (2015) Fundação PT 5ª Reunião (2016) Museu da Carris

CONSELHO CONSULTIVO

Vieira de Almeida & Associados

Para uma melhor articulação com os diferentes stakeholders, a direção do GRACE está

organizada por pelouros, correspondentes a outros tantos grupos de trabalho

:

• Relação com associados;

• Financeiro;

• Angariação - Reuniões com potenciais associados;

• Apoio técnico e capacitação;

• Articulação com Setor Público;

• Representação Institucional;

• Representação Internacional;

• Parcerias Nacionais / Internacionais;

• Comunicação;

• Gestão de Recursos Humanos;

• Projetos.

CONTINUAR

• As ações e

projetos

bandeira

CUMPRIR

• As linhas de

orientação

estratégica,

missão e

estatutos

CONSOLIDAR

• A massa

associativa e a

sua relação

personalizada

CRIAR

• Atualizando as

práticas e

antecipando as

tendências de

evolução

Compromissos – Os 4C

+ Workshop de RSC na Comunicação + Prémio Voluntariado Corporativo Elza Chambel + Comemoração do 1º Ano Europeu do Património Cultural

Novos Projetos

+ Como Mobilizar / Como Investir na Comunidade + Formação em RSC + Grupos de trabalho + Ideias Cruzadas + Avaliação do Impacto do voluntariado corporativo

Projetos em curso

+ Articulação com Órgãos Públicos nas Políticas de RSC

+ Apoio Técnico a Associados

+ Conversas e Encontros Temáticos

+ Gestão dos Suportes de Comunicação + Representação Nacional e Internacional + Gestão de Parcerias e dinamização de protocolos + Produção de Publicações

Atividade Corrente

Projetos

CALENDÁRIO 2018

Janeiro Fevereiro Março

11 – Tomada de Posse e Lançamento da Ficha Setorial RS nas Entidades Públicas

27 (3ª) – Reunião Geral

Uni.Network

16 (6ª) – Ideias Cruzadas

25 – Formação Empresas e Direitos

Humanos (CSR Europe)

29 – VII Reunião do Conselho

Consultivo e Lançamento do Prémio de Voluntariado Corporativo Elza Chambel

Abril Maio Junho

05 (5ª) - RSE de Sucesso + ET

Património Cultural (Porto)

9 (4ª) – Lançamento Guia de RSI nas

Empresas (Lisboa)

8 (6ª) – Encontro Ibérico “Ética e

Inteligência Artificial: As novas competências - Desafios

empresariais” (Lisboa)

10 (3ª) e 13 (6ª) – RSC em 2018 (Lisboa e Porto)

12 (Sáb.) - Voluntariado em Família – Património Cultural (Lisboa, Porto, Faro e Madeira)

Campanha de Consignação IRS

O QUE FAZEMOS

2018

• 4ª edição IDEIAS CRUZADAS

16 de Março, J. Walter Thompson (Lisboa) • Património Cultural

5 de Abril, Fundação Manuel António da Mota (Porto)

2017

• 1ª edição IDEIAS CRUZADAS

23 de Fevereiro, J. Walter Thompson (Lisboa)

• IV Encontro Transfronteiriço: O papel da empresa na promoção da Empregabilidade e Emprego Jovem

24 de Março, Badajoz (Espanha)

• Responsabilidade Social: Emprego e Deficiência 4 de Abril, FMAM (Porto)

• 2ª edição IDEIAS CRUZADAS

29 de Junho, J. Walter Thompson (Lisboa)

• Responsabilidade Social Corporativa no Setor Farmacêutico 14 de Setembro, PLMJ (Lisboa)

• 3ª edição IDEIAS CRUZADAS

27 de Outubro, J. Walter Thompson (Lisboa)

IDEIAS CRUZADAS

Surge no âmbito das Estratégias da Europa 2020, Portugal 2020 e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, e prevê dar visibilidade à importância da sustentabilidade das Parcerias com a finalidade de otimizar os investimentos sociais das empresas.

Objetivos:

 Maximizar o impacto das iniciativas e projetos das empresas associadas do GRACE em prol das Comunidades;

 Fomentar a criação de Parcerias entre empresas e entre estas e entidades sociais;  Dar a conhecer às empresas associadas as tendências e boas práticas em matéria de

relacionamento empresas/ comunidade. Formato:

Em formato de Tertúlia e com a ajuda de um moderador, são apresentados projetos inovadores do setor social que procuram parceiros e/ou financiadores;

Periodicidade:

Quadrimestral (Fevereiro, Junho e Outubro) Parceiros em 2017-8:

GRUPOS DE TRABALHO

Guias/Manuais:

• Responsabilidade Social nas PME (2014)

• Responsabilidade Social Interna (em curso)

• Comunicar RSC (em curso)

Fichas Setoriais:

Os Desafios e Oportunidades da RSC

• Entidades Públicas (2018)

• Instituições Financeiras (2016)

• Sociedades de Advogados (2016)

• Transportes Rodoviários de Mercadorias e Passageiros (2016)

• Turismo (2014)

• Setores identificados: Alimentação e bebidas; Cultura e Educação; Energia e

Combustíveis; Grande Consumo; Indústria; Retalho e Grande Distribuição;

Saúde e Farmacêuticas; Seguros; Startups; Tecnologias de Informação.

 Ficha Setorial da Responsabilidade Social nas Entidades Públicas (2018);  Testemunhos para o futuro (2017);

 Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nas Instituições Financeiras (2016);  Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nas Sociedades de Advogados (2016);

 Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nos Transportes Rodoviários de Mercadorias e

Passageiros (2016);

 Como investir na Comunidade? (GRACE, 2016);

 Guia do Voluntariado Corporativo em Instituições de Economia Social (CPV-GRACE, 2016);  Guia do Voluntário - Voluntariado no contexto da atividade corporativa (2014);

 Como mobilizar as empresas para projetos sociais? (2014);  Guia Responsabilidade Social nas PME (2014);

 Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC no Turismo (2014);

 Guia para a Promoção do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações no Contexto

Empresarial (2013);

 Estudo Olhar para o Futuro – Uma nova reflexão sobre responsabilidade social corporativa (2013);  Economia Verde 2020 – Desafios e Oportunidades para as Empresas (2012);

 Aprender a Crescer - Voluntariado contado às crianças (2012);  As organizações, a diversidade e a inclusão (2010);

 As empresas pela educação (2006);

 Como implementar projetos de voluntariado empresarial (2006);  As empresas e os objetivos de desenvolvimento do milénio (2005);  A integração de pessoas com deficiência nas empresas (2005)

 Primeiros Passos – Guia Prático para a Responsabilidade Social das Empresas (2004, 2ª edição 2011).

PUBLICAÇÕES

APOIO TÉCNICO

Oferta ampla em matéria de apoio técnico aos Associados e outros parceiros através

da partilha de conhecimentos e recursos:

• Apresentações / Ações de sensibilização para colaboradores das

empresas associadas sobre boas práticas de Responsabilidade Social

Corporativa em Portugal;

• Sessões de trabalho com Associados, nomeadamente com os grupos

internos de Responsabilidade Social das empresas.

O QUE FAZEMOS

VOLUNTARIADO CORPORATIVO

VOLUNTARIADO EM FAMÍLIA

Maio 2017 – Vila Nova de Gaia, Sintra, Costa de Caparica e Faro

No âmbito da parceria com o Business in the Community e sob o chapéu do Give&Gain

Day, esta ação de voluntariado corporativo de cariz ambiental ou social reúne, num

sábado, os colaboradores das empresas associadas do GRACE e respetivas famílias. A 11ª Edição foi dedicada ao Ano Internacional do Turismo Sustentável para o

Desenvolvimento, pretendendo sensibilizar os voluntários para o papel crucial que

cada um pode desempenhar na conservação e uso sustentável dos recursos naturais do planeta.

G.I.R.O

(GRACE, Intervir, Recuperar, Organizar)

Todos os anos, o GRACE “desafia” as empresas

associadas a trocarem o seu local de trabalho

por um dia de voluntariado, em prol da

comunidade envolvente.

XII EDIÇÃO: OUTUBRO 2017, Em defesa do

Território

 8 locais: Valongo, Penela, Sintra, Lisboa, Barreiro, Silves, Funchal e S. Miguel.

 Reflorestação e gestão territorial em áreas ardidas e degradadas

 Limpeza e requalificação de áreas habitacionais/ espaços públicos

 Sensibilização para a cidadania ambiental.

PRÉMIO VOLUNTARIADO CORPORATIVO ELZA CHAMBEL

OBJETIVOS:

• Homenagear Elza Chambel, personalidade incontornável da

intervenção social, percursora, promotora e grande dinamizadora do Voluntariado em Portugal;

• Dar visibilidade e promover o reconhecimento público do voluntariado corporativo desenvolvido pelas empresas,

• Sensibilizar a sociedade para a importância do voluntariado como forma de cidadania ativa,

• Divulgar e promover a disseminação de boas práticas das empresas. Destinatários: Empresas sediadas em Portugal com programas de

voluntariado.

O Prémio, a ser entregue em Janeiro de cada ano, consiste num diploma e num troféu elaborado pela Fundação AFID Diferença

Júri: presidido por GRACE (sem direito de voto), Eixo Norte Sul, Confederação Portuguesa do Voluntariado, Teresa Chambel e um elemento nomeado anualmente (2018 - Comunidade Vida e Paz). Regulamento disponível em www.grace.pt

RSE DE SUCESSO

Objetivos:

• Promover o conhecimento da atividade de responsabilidade social das empresas portuguesas sedeadas no Norte e todas as demais que quiserem associar-se ao evento;

• Partilhar boas práticas e rentabilizar os programas de responsabilidade corporativa das empresas;

• Dar a conhecer o GRACE a toda a comunidade. Local: Mercado do Bom Sucesso, Porto

V EDIÇÃO – 5 ABRIL 2018

Manhã: Mostra de Boas Práticas;

UNI.NETWORK

• Sensibilizar o mundo académico para as boas práticas de RS e do Empreendedorismo Social.

• Promover a ligação e a aproximação entre as Universidades portuguesas na temática da RSC.

• Fomentar a aproximação entre o mundo empresarial e as Universidades, de forma a haver maior convergência entre a saída dos jovens do mundo académico e entrada na vida laboral. • Dar a conhecer a atuação do GRACE.

Pilares:

28 Entidades Académicas parceiras:  CDH/FD - UC  Egas Moniz Crl  ESEC  FCH - UCP  FCSH - UNL  IHC – UNL  ISCAL  ISCSP - UL  ISCTE - IUL  ISEG - UL  ISEL - IPL  IST  IPAM  IPLeiria  IPPortalegre  IPPorto  IPSantarém  IPViana do Castelo  Porto Business School  Univ. Atlântica  Univ. Algarve  Univ. Aveiro  Univ. Europeia  Univ. Évora  Univ. Minho  Univ. Porto  Univ. Portucalense  UTAD

Sensibilização e

formação

Academia GRACE

Voluntariado

NOVOS LÍDERES PARA A CIDADANIA EMPRESARIAL

OBJETIVOS:

• Disponibilizar às empresas associadas iniciativas formativas gratuitas para os seus colaboradores, em áreas relacionadas com a responsabilidade social.

• Estimular a criação de uma experiência que congregue colaboradores de várias empresas em torno de uma filosofia comum e com possibilidade de interagirem entre si, enquanto membros GRACE.

• Compilar princípios-chave num documento sobre os desafios dos novos líderes para a cidadania empresarial.

Diversidade: fator chave na Liderança? (FMAM, Porto e Fórum PT, Lisboa)

Liderar para servir (Atmosfera M, Porto)

O Humor na Liderança (Atmosfera m, Lisboa e Porto)

Liderança no mundo Digital (Microsoft, Lisboa)

CARTA PORTUGUESA PARA A DIVERSIDADE

 Contexto. A Carta é uma iniciativa da União Europeia, decorrente das prioridades da Estratégia Europa 2020. Em 2015, o GRACE foi desafiado pelo CSR Europe a implementar a Carta em Portugal, tendo mobilizado um Grupo de Trabalho Diversidade. A dinamização da Carta está ao cuidado de seis entidades parceiras, entre organismos públicos e entidades privadas sem fins lucrativos.

 Objetivo. Promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho independentemente da raça, origem étnica e social, orientação sexual, género, idade, características físicas, estilo pessoal e religião.

 Qualquer organização empregadora dos vários setores (público, privado com e sem fins lucrativos) em Portugal pode assinar - www.cartadiversidade.pt

O documento colocado online para

Consulta Pública sistematiza as grandes

conclusões dos trabalhos do GRAIS

(Grupo de Reflexão para a Avaliação de

Impacto Social).

Em Parceria com:

GRAIS

Consulta Pública Linhas de

Orientação para Investidores e

Financiadores Socialmente

PLATAFORMA DE APOIO AOS REFUGIADOS

A PAR – Plataforma de Apoio aos Refugiados é uma plataforma de organizações da sociedade civil portuguesa, para apoio aos refugiados, na presente crise humanitária.

Eixos de atuação: PAR Famílias

É um projeto de acolhimento e integração de crianças refugiadas e suas famílias em Portugal, em contexto comunitário, com o envolvimento de instituições locais (IPSS, Autarquias, Associações, Inst. Religiosas, Escolas…) que assumam essa responsabilidade face a uma família concreta.

PAR Linha da Frente

Campanha de recolha de fundos, com o apoio dos media, para o trabalho da Cáritas Médio Oriente e do JRS no Médio Oriente e Norte de África (particularmente Síria, Líbano e Jordânia), no apoio a refugiados e deslocados internos.

O GRACE coloca ao serviço da PAR o seu portefólio de atividades procurando responder ao repto de promover o acolhimento e a integração de adultos no mercado de trabalho.

Na PAR o GRACE integra: Comissão Executiva

>>>>>>>>>>> Tudo tem valor <<<<<<<<<<<<

mesas - cadeiras - detergentes - toalhas - lençóis - roupa - calçado - PCs e periféricos - rádios - telefones - torradeiras - brinquedos - jogos - livros - tapetes - candeeiros -

quadros - molduras...

Tudo pode ser reutilizado! Tudo será estimado!

As doações podem ser objeto de benefícios fiscais:

- em sede de IRC: os donativos são considerados custos ou perdas de exercício até ao limite de 8/1000 do volume de vendas da empresa dadora (Estatuto dos Benefícios Fiscais, artº 56º-D);

- em sede de IRC: os donativos são levados a custos em valores correspondentes a 130% do respetivo total (Estatuto dos Benefícios Fiscais, nº4 do artº 56º-D);

- em sede de IVA: estão excluídas do âmbito de incidência do IVA as ofertas de bens efetuadas pelos beneficiários do mecenato cujo valor não exceda 5% do montante do donativo atribuído.

www.bancodebensdoados.pt Apoio na divulgação: Banco de Bens Doados (bancodebens@entrajuda.pt)

Estação Alcântara Terra, Arz 1 - Av. de Ceuta - 1350-353 Lisboa Telf: 213 600 500 – fax: 213 600 509

 Apoio Roteiro Neutralidade Carbónica;

 Comissão Executiva da PAR – Plataforma de Apoio aos Refugiados;

 Comissão de Honra Literacia 3D, Porto Editora;

 Comissão Temática para as Políticas Sociais e de Família, do Conselho

Nacional para as Políticas de Solidariedade e Segurança Social;

 Conselho Consultivo da Carta da Diversidade;

 Conselho Consultivo do CLIP;

 Conselho Consultivo do GOVINT, Fórum para a Governação Integrada;

 Conselho Institucional da Nobre Casa de Cidadania;

 Conselho Público do Pavilhão do Conhecimento;

 Grupo de Peritos para a elaboração da Agenda de Investigação e

Inovação, sob o tema Inclusão Social e Cidadania – FCT;

 Júri dos jeniAL Awards para a distinção Júnior Empresa Mais Socialmente

Responsável;

 Júri do Prémio Missão Continente 2017;

 Membro da Aliança ODS Portugal.

COMUNICAÇÃO

• Notícias Associados e Parceiros • Acesso exclusivo a Associados a:  Boas Iniciativas;

 Projetos;

 Quem é quem na RSC?;  Eventos e workshops.

COMUNICAÇÃO

Newsletter trimestral para comunicação interna e externa, das diversas atividades do GRACE e de

outros temas de interesse para os Associados; Conteúdos produzidos pelo GRACE. Página oficial no Facebook e LinkedIn gerida pelo GRACE.

JUNTE-SE A NÓS!

Se quer colaborar com um conjunto de empresas comprometidas em

integrar, inovar e inspirar práticas socialmente responsáveis…

… o GRACE dá-lhe o acesso ao conhecimento, à experiência e a uma rede

de contactos que lhe serão úteis para desenvolver a Responsabilidade

Social Corporativa na sua organização

QUOTAS ANUAIS 2018

NOTAS:

- Cada associado só se integrará num escalão quando cumprir os dois requisitos que o caracterizam (Volume de Vendas e Nº de Colaboradores). Na falta de um dos requisitos, enquadrar-se-á no escalão imediatamente anterior ao seu volume de vendas.

- Foi aprovado em Assembleia Geral (27 de Março de 2008) que as quotas têm um aumento anual indexado ao índice da inflação (se positivo) à data de 31 de Dezembro do ano anterior. Qualquer outro tipo de alteração ao valor das quotas tem de ser aprovado em Assembleia Geral.

Escalão

Volume de vendas

Nº Colaboradores

Valor

I

Até 1.000.000€

200

500,00€

II

1.000.001€ -

3.800.000€

201-750

1.000,00€

III

Fundações e

Holdings

3.800,001€ -

10.000.000€

751-2.000

2.400,00€

IV

10.000.001€ …

2.001 - …

3.500,00€

VANTAGENS DE SER ASSOCIADO

 Juntar-se a um grupo que reúne mais de uma centena de empresas nacionais e internacionais com boas práticas de responsabilidade social;

 Aceder gratuitamente aos manuais e outras publicações;

 Beneficiar das parcerias nacionais e internacionais (Business in the Community, CSR Europe, Forética, Instituto Ethos…);

 Receber apoio na implementação/aprofundamento do programa de responsabilidade social e programas de voluntariado;

 Participar gratuitamente nas atividades desenvolvidas pelo GRACE, alinhadas com a Estratégia Europa 2020 e ODS;

 Participar em ações de Voluntariado Corporativo em partilha com outras empresas associadas;  Organizar sessões de sensibilização para a Responsabilidade Social e/ou Voluntariado

Corporativo dirigidas aos colaboradores das empresas;  Linhas orientadoras para a medição do Impacto Social;

 Divulgar as suas práticas e iniciativas e partilha de projetos de RSC nos canais de comunicação oficiais do GRACE;

O QUE ESPERAMOS DOS ASSOCIADOS

Motivação…

… para a promoção de boas iniciativas socialmente responsáveis e para a

vida associativa

Partilha…

… de boas iniciativas e de conhecimento

Participação…

… nas atividades promovidas pelo GRACE

Disseminação…

… da temática da Responsabilidade Social Corporativa e do GRACE a

fornecedores, clientes, parceiros e contactos pessoais (aumento do número de

Associados)

CONTACTOS

Onde estamos

Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 2ºB

1070-067 LISBOA

Tel.: 21 352 91 01/21 352 91 18 E-mail:

grace@grace.pt

Site:

www.grace.pt

Quem somos

Mª João Simões de Almeida (Diretora Executiva) 962 334 147 mjalmeida@grace.pt Carlos Ramos 917 454 746 cramos@grace.pt Joana Lobo 913 908 814 jlobo@grace.pt Mariana Delgado 927 913 124 mdelgado@grace.pt Tânia Reis 911 982 237 treis@grace.pt Ana Monteiro 910 378 018 amonteiro@grace.pt Afonso Borga 910 027 994 aborga@grace.pt

Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial