DEZEMBRO Nº266/2009 ANO XIX Data 30/11/2009

FÉRIAS COLETIVAS

Informamos aos nossos clientes que, NÃO haverá expediente,

nos Departamento Contábil, Fiscal e Societário da Aprove,

entre os dias 23/12/2009 e 03/01/2010. Nos últimos anos

muitas empresas, nossas clientes, já vêm adotando este

sistema, o que beneficia o quadro funcional, visto que,

proporciona a possibilidade dos funcionários viajarem e

comemorarem junto a seus familiares às festas de final de

ano. Estamos, a partir deste ano, iniciando esta prática que,

já há muitos anos, é utilizada por outras empresas, inclusive

do segmento contábil.

Solicitamos a todos nossos clientes uma especial atenção para

que todas as solicitações aos Departamentos acima citados,

sejam efetuadas até o máximo no dia 15/12, evitando assim

correrias de última hora.

Agradecemos a todos a colaboração, a compreensão e a

atenção de todos nossos clientes para que tenhamos

possibilidade de cumprir todas suas necessidades.

Natal, tempo de acreditarmos que vale a pena viver!

Viver rodeado de amigos e fazer de cada instante um

momento de eternas e constantes alegrias, pois Deus

existe e está ao seu lado, enaltecendo de coisas boas

para você e o seu próximo.

Feliz Natal

e um Esplendoroso 2010.

Como tem ocorrido nos últimos anos, muitos de nossos clientes

programam férias coletivas, ou mesmo dias sem expediente em

suas empresas. Para que possamos nos organizar, evitando que

nossos funcionários se desloquem até as empresas encontrando

as mesmas sem expediente, solicitamos sejamos informados os

dias em que as empresas pretendem fazer algum tipo de parada.

Contamos com a colaboração de todos.

DEZEMBRO – Nº266/2009

ANO XIX –

Data 30/11/2009

01 - CERTIFICAÇÃO DIGITAL

Como já vínhamos prevendo, a cada ano a RFB está exigindo do contribuinte a Certificação Digital para entrega das obrigações acessórias. A partir de exercício de 2010 todas as empresas, com exceção das Empresas do Simples deverão utilizar a assinatura Digital para efetuarem a entrega da Declaração do IR, das DCTF´s e das DIRF´s. As empresas que ainda não tenham providenciado o seu Certificado Digital, ou que tenham a Certificação Digital, deverão procurar o Dpto. Societário da Aprove para que mais esta obrigação seja providenciada, evitando desta forma correria de última hora, ou mesmo a impossibilidade da entrega de alguma obrigação acessória.

02 - USO DE CIGARRO EM AMBIENTES DE USO COLETIVO FECHADO

Fica proibido o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou qualquer outro produto derivado ou não do tabaco em recintos coletivos fechados, privados ou públicos. Os proprietários ou responsáveis pelos estabelecimentos destinados à utilização simultânea de várias pessoas deverão afixar cartazes, informando da proibição do uso de produtos fumígenos, ficando facultada a criação de áreas destinadas para fumantes.

( Base Legal LEI 13.275, DE 3-11-2009 DO-RS DE 4-11-2009)

03 - LOCAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA É EXCLUÍDA DO SIMPLES NACIONAL

A pessoa jurídica que realize cessão ou locação de mão-de-obra, assim entendida a colocação à disposição da empresa contratante, em suas dependências ou nas de terceiros, de trabalhadores, que realizem serviços contínuos relacionados ou não com sua atividade fim, quaisquer que sejam a natureza e a forma de contratação, não pode participar do Simples Nacional. Pessoa jurídica optante pelo Simples Nacional que venha a exercer cessão ou locação de mão-de-obra, incorre em vedação, devendo comunicar sua exclusão do regime à RFB até o último dia útil do mês subsequente ao da ocorrência dessa situação. Neste caso, os efeitos da exclusão passam a valer a partir do mês seguinte ao da ocorrência da situação impeditiva, ficando a ME ou EPP sujeita às normas de tributação aplicáveis às demais pessoas jurídicas.

(Base:Solução de Consulta 149 SRRF-6ª RF, de 14-10-09 DOU de 16-10-2009)

04 - IMPOSTO DE TRANSMISSÃO INTER VIVOS - TRANSFERÊNCIA PARA INTEGRALIZAÇÃO DE CAPITAL SOCIAL - IMUNIDADE

Tratando-se de lançamento direto, o prazo para a Fazenda constituir o crédito tributário é de cinco anos contados do primeiro dia do exercício seguinte àquele em que o lançamento poderia ser efetuado – artigo 173, I, do CTN. O ITBI não incide na transmissão de bens imóveis para integralizar o capital social, salvo se utilizados na atividade preponderante da empresa adquirente – artigo 156, § 2º, inciso I, da CF. Legalidade do prazo estipulado na legislação municipal, de dois anos, para apuração da atividade preponderante da empresa adquirente. Hiato temporal que não pode ser computado no prazo de decadência. Condição resolutória. Apelação desprovida. (Decisão: Ac. unân. da 21ª Câm. Cív., publ. em 30-5-2008-Recurso: Ap. 70.023.529.316 -Relator: Rel. Des. Marco Aurélio Heinz)

05 - MENOR APRENDIZ - TODA EMPRESA ESTÁ OBRIGADA

Todas as empresas são obrigadas a empregar Menores Aprendizes vinculados aos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem em número equivalente a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, do total de empregados existentes.

O contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, na qual o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de dois anos. (Base Legal: Artigo 428 e Seguintes da CLT)

06 - PROVISÃO PARA CRÉDITOS DE LIQUIDAÇÃO DUVIDOSA

A provisão para créditos de liquidação duvidosa deixou de ser admitida para efeitos fiscais, no entanto a pessoa jurídica tributada com base no lucro real poderá considerar como despesa operacional dedutível, os valores registrados contabilmente como perdas de créditos decorrentes das atividades da empresa.

A pessoa jurídica poderá registrar como perda os créditos sem garantia, de valor: a) até R$ 5.000,00 (cinco mil reais), por operação, vencidos há mais de seis meses, independentemente de iniciados os procedimentos judiciais para o seu recebimento; b) acima de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) até R$ 30.000,00 (trinta mil reais) por operação, vencidos há mais de um ano, independentemente de iniciados os procedimentos judiciais para o seu recebimento, porém mantida a cobrança administrativa;

c) acima de R$ 30.000,00 (trinta mil reais), vencidos há mais de um ano, desde que iniciados e mantidos os procedimentos judiciais para o seu recebimento.

A pessoa jurídica poderá registrar como perda os créditos com garantia, vencidos há mais de dois anos desde que iniciados e mantidos os procedimentos judiciais para o seu recebimento ou o arresto das garantias. ( crédito garantido o proveniente de vendas com reserva de domínio, de alienação fiduciária em garantia ou de operações com outras garantias reais ).

A perda no recebimento de créditos com pessoa jurídica que seja controladora, controlada, coligada ou interligada não será dedutível na determinação do lucro real. Da mesma forma, não será admitida a dedução da perda no recebimento de créditos com pessoa física que seja acionista controlador, sócio, titular ou administrador da pessoa jurídica credora, ou parente até o terceiro grau dessas pessoas físicas.

07 - CARTÃO PONTO - VALIDADE

Não merecem credibilidade os cartões de ponto com marcação de horário de entrada e saída manuscrita e uniforma, sendo devidas as horas extras de acordo com o horário de trabalho comprovado pela prova oral. ( TRT - 1º R. - 2º T - RO nº 35366/94 - Relator Juíza Edith Maria Corrêa - DJRJ 14.01.97 - pág. 120 )

08 - GRATIFICAÇÃO - INTEGRAÇÃO / INCORPORAÇÃO AO SALÁRIO

A Gratificação ajustada e paga com habitualidade mensalmente, a teor do parágrafo primeiro do artigo 457 da CLT, possui natureza salarial. Portanto integra a remuneração do empregado para todos os efeitos legais. ( TRT - 12º R - 3º T - Ac. nº 1800/97 - Relatora Juíza Marta M. V. Febre - DJSC 05.03.97 - pág 205 ).

09 - LIVRO REGISTRO DE EMPREGADOS - REGISTRO

O livro Registro de empregados ou grupo de fichas serão autenticados pelo Fiscal do Trabalho, quando de sua fiscalização no estabelecimento. (Portaria nº 739-29.08.97). Comentário - Deste modo, não ha mais a preocupação de a empresa estar levando antecipadamente o livro ou grupos de fichas até o Ministério do Trabalho a fim de que este avalise ( autentique ) as mesmas para o seu devido uso.

10 - AUMENTO LEGAL - COMPENSAÇÃO AUMENTOS ANTERIORES

o cálculo das diferenças salariais decorrentes de lei de política salarial deve compensar os aumentos e reajustes espontaneamente concedidos no período próprio, pois, em se tratando de antecipações salariais compensáveis na data-base, a possibilidade de compensação resta implícita na sentença liquidante. ( TRT - 12ºR - 3ºT - Ac. nº 004395/95 - Relator Juíz Nilton R.Neves - DJSC 03.07.95 - pág 186 ).

11 - EMPREGADO COMISSIONADO - REDUÇÃO NO PERCENTUAL

Não se pode admitir a redução unilateral do percentual de comissões, em relação a determinada empresa-cliente, se as partes originariamente estabeleceram a sua variação de acordo com os produtos. - Acórdão Processo RO 95.26733-3 - 13.01.1997 - Juiz Relator - Paulo Caruso.

12 - EX-SÓCIO GERENTE - RESPONSABILIDADE DÍVIDAS DA SOCIEDADE

1. Conquanto a Jurisprudência orienta que os “sócios gerentes”são responsáveis pela dívida tributária resultante dos atos praticados durante a sua gestão, afasta-se dessa compreensão quando o sócio, conforme regular alteração contratual, deixou a sociedade antes da inativação ou paralisação das atividades sociais. Somente pode restar responsabilidade em caso de falência.

2. Recurso improvido.

-- Por unanimidade, negou-se provimento ao Recurso.

( 1º Turma do STJ RE 74.877 04.12.95 Rel.Min.Milton Luiz Pereira DJU -11.03.96 pág. 6580 )

13 - GUIA DE INSS - ARQUIVO

As guias originais de pagamentos efetuados ao INSS, devem ser arquivados por 10 ( dez ) anos, no local onde a empresa centraliza os livros e documentos contábeis. ( OS - INSS - DAF - nº 170 - 20.8.97 )

14 - PROFESSOR - REDUÇÃO SALARIAL

O fato de ocorrer redução do número de turmas no início de determinado ano letivo não autoriza o empregador a reduzir também o salário do professor, ... Tal redução salarial, aliás, implica clara violação do art. 468 da CLT. ( TST - RR 205.928 - Rel Ministro Moacyr Tesch Auersvald - DJU 26.9.97 )

15 - DISCRIMINAÇÃO DE EMPREGADO COM PROCESSO TRABALHISTA

O MINISTRO DO TRABALHO, através da PORTARIA Nº 367 de 2002, passa a agir com maior vigor contra empresas que discriminam empregados que tenham movido ação trabalhista contra outras empresas. O objetivo da medida é que as empresas não adotem posicionamento diferente para aquelas pessoas que ingressaram em juízo contra seus antigos empregadores.

Salienta-se, que tal situação terá origem em denúncia formulada ao Ministério do Trabalho podendo ser feita, inclusive, através do site na Internet e será recebida como de natureza prioritária no âmbito das ações de fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

16 - APROJUR -

Material anexo.

- Relacionamento desfeito no dia do chá-de-panelas gera indenização;

- TST afasta indenização por submissão de empregado a detector de mentiras; - Gerente acusado de fraude não comprovada recebe indenização.

17 - PREPARAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO

Prazos necessários para preparação, elaboração e devolução da documentação após entrega do movimento na Aprove.

Dep. Pessoal:

Folha de Pagamento 2 dias úteis

Férias, Admissão, Demissão, 13º Salário 3 dias úteis

Dep. Fiscal

Registro e elaboração do ICMs, IPI, PIS,

Cofins, IRRF, ISSQN, IVVC. 2 dias úteis

Autorização de notas Fiscais ( AIDOF ) 5 dias úteis

Dep. Societário

Certidões Negativas 7 dias úteis

Todos os Dptos.

Cálculo de Guias em atraso 3 dias úteis

CURIOSIDADES

Uma caneca feita inteiramente de gelo com asa de madeira foi criada pelo americano Saul Freedman. O gelo derrete devagar, cerca de 45 minutos em um dia bem quente, e mantém o chope gelado por mais tempo.

NOTÍCIAS

01 - Pesquisa

Anualmente no mês outubro fizemos a pesquisa “Satisfação do Cliente Aprove“. Dita pesquisa tem por objetivo obter a opinião de nossos clientes sobre o atendimento das diversas áreas de nossa empresa.

Agradecemos a colaboração dos clientes que nos auxiliaram, devolvendo a pesquisa, pois somente desta forma conseguimos avaliar os nossos trabalhos neste último exercício.

A pesquisa demonstrou que estamos no caminho certo, pois, após 22 anos de muita luta e dedicação, continuamos tendo o reconhecido de nossos clientes como

Excelente os serviços que oferecemos.

Sabemos que o pior está por vir, pois a manutenção de algo, muitas vezes é mais difícil que a conquista.

A Diretoria e os funcionários da Aprove sentem-se renovados para continuar a luta para mantermos a qualidade que temos oferecido aos nossos clientes.

02 - Aniversários do mês:

04/12 - Vera Regina Vieira Nunes

14/12 - Fabio Da Silveira Cardoso 20/12 - Cristiane Centeno De Quevedo 24/12 - Mariane Camargo Anselmo

FRASES

"Não é possível legislar em prol da liberdade dos pobres, legislando de forma a cortar a liberdade dos ricos. Tudo que uma pessoa recebe, sem que tenha trabalhado, virá necessariamente do trabalho de alguém que não receberá por isso. Um governo não pode dar algo a quem quer que seja, que este mesmo governo não tenha tirado antes de outra pessoa. Quando metade da população de um país entende que não precisa trabalhar, porque a outra metade da população cuidará e proverá por ela, a metade que se vê obrigada a prover a outra entenderá que não adianta trabalhar, porque o fruto de seu labor não será seu. E ESSE, MEU AMIGO, É O FIM DE QUALQUER NAÇÃO. NÃO HÁ COMO MULTIPLICAR A RIQUEZA PELA SUBTRAÇÃO". (Adrian Rogers, 1931/2005)

VOCÊ SABE O QUE SIGNIFICA ?

Desinflação – Redução dos níveis de preços. Aumento do valor real de uma moeda em relação a determinado padrão estável.

(Extraído Dicionário Geral do Mercado de Capitais – pg35).

FONTE UTILIZADAS :