CMSP PERIÓDICO DE ATIVIDADES COORDENADORIA DOS MUNICÍPIOS DE SÃO PAULO

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CMSP

COORDENADORIA DOS MUNICÍPIOS DE SÃO PAULO

Tema da SGI: Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial

PERIÓDICO DE

ATIVIDADES

Tema da BSGI: Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade

Lema da CMSP: Eu sou o Desbravador da Nova Era e assumo o imponente avanço do kosen-rufu

201

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“A partir de agora também,

estarei orando e orando pela saúde,

felicidade e vitória de todos os

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Estimados e preciosos compa-nheiros da BSGI, sinceros parabéns pelo grandioso sucesso dos Jogos Olímpicos!

Expresso-lhes minhas congratula-ções do fundo do coração junto com os companheiros da SGI de 192 países e territórios.

Sinceros e efusivos parabéns tam-bém pela realização desta revigorante Convenção Cultural Comemorativa!

Neste momento, com o sentimen-to de voar até a inesquecível São Pau-lo ao lado de minha esposa e estar junto com os senhores nesse mesmo local em que estão reunidos, envio--lhes uma grande salva de palmas, zelando pelo pleno sucesso de toda a atividade.

Em meio aos seus intensos afaze-res, num curto período e superando diversas dificuldades, os figurantes se desdobraram ao máximo para ensaiar as apresentações; os membros dos grupos de bastidores se dedicaram com toda a sinceridade para atuar dignamente; e os integrantes das Di-visões Sênior e Feminina deram apoio integral. A todos, meu muito, muito obrigado pelos seus esforços!

Estou plenamente ciente também que, visando este dia da realização da convenção, os membros das comuni-dades de todos os cantos do Brasil, fazendo despontar em seu coração o “sol da coragem”, o “sol da esperan-ça” e o “sol da convicção”, desafiaram a grande expansão do kosen-rufu em prol da felicidade de si e dos demais à sua volta e pelo desenvolvimento da sociedade. Todos se esforçaram verdadeiramente. Gostaria realmente de louvar cada um dos senhores do fundo do meu coração.

O Centro de Convenções do

Anhembi foi o local em que ocorreu o grande festival cultural de março de 1974. Infelizmente, por questões polí-ticas da sociedade na época, eu não pude comparecer. No entanto, justa-mente por isso, os pais e as mães do kosen-rufu do Brasil de profundos la-ços cármicos se levantaram com uma fé ainda mais resoluta, oraram com seriedade, lutaram incansavelmente imbuídos de coragem e integridade e edificaram de modo esplêndido o firme alicerce da majestosa BSGI de hoje. E além de todos os senhores que se encontram reunidos aqui neste mo-mento, em cada canto do país muitos jovens sucessores que herdaram fiel-mente o espírito de mestre e discípulo Soka estão se empenhando de corpo e alma repletos de entusiasmo pela nova expansão do kosen-rufu. Nada poderia me deixar mais feliz.

Eu adoro os brasileiros. O Brasil é um exemplo em miniatura de paz do planeta no qual muitos povos e et-nias convivem em perfeita harmonia. Sua natureza e sua cultura também são maravilhosas. E mais que tudo, o Brasil possui uma grandiosa espiritu-alidade.

O avanço da BSGI é o avanço de toda a SGI. A felicidade e a vitória de cada um dos meus preciosos com-panheiros da BSGI são o símbolo da vitória da própria SGI.

“Eu sou o desbravador da nova era!” — com esse espírito em mente, peço aos senhores que desafiem corajosamente a sua revolução humana e conquistem a vitória na família, na localidade e no trabalho, comprovando os princípios “fé é vida diária” e “budismo é socie-dade”. E solicito que avancem como a família Soka número um do mundo em união, alegria e jovialidade!

Nichiren Daishonin afirmou: “Confio ao senhor a propagação do budismo em sua província. Afirma-se que: ‘A semente do estado de buda germina por meio da relação causal e, por essa razão, eles pregam o veículo único’” (WND, v. I, p. 1117).

Cada qual em seu palco do jura-mento seigan confiado pelo próprio buda, peço que superem todos os ti-pos de barreiras e continuem criando de modo vigoroso e radiante os elos das pessoas com o budismo. Pros-sigam conquistando e ampliando os círculos de verdadeira amizade e confiança.

Quando você muda, todo o am-biente também muda. Essa é a regra básica infalível da nossa revolução humana. Elevando alto a grandio-sa filosofia da esperança, recitem sempre daimoku, incansavelmente, e façam com que os ventos da “eter-nidade, felicidade, verdadeiro eu e pureza” se tornem fragrância em sua vida. E ampliando cada vez mais o movimento pela paz e pela felicida-de das pessoas, vamos concretizar a construção da terra da felicidade com muito ânimo e jovialidade em nossa localidade!

A partir de agora também, estarei orando e orando pela saúde, felicida-de e vitória felicida-de todos os companheiros do Brasil e de seus familiares.

Divisão dos Jovens do Brasil da mi-nha inteira confiança, peço que cuide de todo o kosen-rufu por mim!

Viva! Viva! Viva a BSGI!

Em 27 de agosto de 2016 Daisaku Ikeda Presidente da Soka Gakkai Internacional

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1. Tema da SGI: Ano da Expansão dos Jovens da Nova

Era do Kosen-rufu Mundial

2. Tema da BSGI: Ano da Expansão e da Comprovação

da Felicidade

• Visando o ano de 2018:

a) 90º aniversário natalício do Presidente Ikeda (2/01/1928)

b) 60º aniversário do Dia do Kosen-rufu (16/03/1958)

c) 5º aniversário da inauguração do Auditório do Grande Juramento (18/11/2013)

3. Diretrizes fundamentais rumo a 2030:

a) Edifi car o eterno Castelo de Mestre e Discípulo Soka dos Três Mestres

b) Promover continuamente a propagação da Lei Mís-tica com intrépida coragem

c) Edifi car a BSGI, “Modelo do Kosen-rufu Mundial” d) Concretizar 200 Mil Jovens Discípulos Ikeda

4. Diretrizes gerais da BSGI para 2017 (membros em geral):

I. Datas signifi cativas:

a) 70º aniversário de conversão do presidente Ikeda (24/08/1947)

b) 795º aniversário natalício de Nichiren Daishonin (16/02/1222)

II. Movimento Humanismo em Ação

a) Avanço contínuo do movimento de shakubuku – “Cada Família Faz + 1”

b) Comprovar o desenvolvimento pessoal e familiar conquistando as 5 diretrizes eternas da Soka Gakkai

c) Exame de Budismo:

• Exames de Admissão, 1º e 2º Graus em setembro • Entrevista para Grau Professor Adjunto/Professor em Março

d) Kofu: Março/ Junho/ Setembro/ Dezembro

e) Impressos: Assinaturas Mensal, Trimestral, Semes-tral e Anual.

5. Diretrizes para liderança (líderes de bloco e aci-ma):

I. Consolidação da Organização de Base:

a) Expansão e Solidifi cação da Estrutura das Organi-zações de Base

• Desenvolvimento de novos líderes

• Consolidação das 50 mil famílias felizes e vitoriosas na BSGI

• Consolidação dos Blocos, Comunidades e Distritos • Melhor planejamento na defi nição dos objetivos e na promoção das atividades nos diversos níveis da or-ganização, de forma a propiciar maior autonomia dos Distritos.

b) Revolução dos Líderes – Acompanhamento da si-tuação real do respectivo nível de organização

c) Com um bom planejamento de atividades diminuir o número de reuniões priorizando as visitas familiares

• Otimizar a programação das atividades, objetivan-do duração de 1 hora em reuniões.

d) Criar e desenvolver os jovens sucessores (expan-são dos 100 jovens em cada Distrito)

e) Assinatura, Divulgação e Utilização dos impressos nas atividades e acompanhamento pelas 5 divisões

Atividades da BSGI de 2017

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1. Diretrizes básicas para o meu desenvolvimento: #DSdeComprovação

Torne-se o “Sênior mais sábio dentre todos os sá-bios e avancem alegremente com coragem”.

Itens para o avanço:

a) Vencer no daimoku; b) Cuidar da saúde;

c) Ser indispensável no trabalho; d) Promover o diálogo familiar; e) Concretizar o meu shakubuku; f) Assinar os impressos;

g) Desafi ar no Kofu;

h) Participar na Reunião de Palestra;

2. Diretrizes para atuação do líder: #DobraraForçadaDS

Torne-se o grande general portador da estratégia do Sutra do Lótus, liderem os demais e os conduzam a vitória.

Itens para a vitória:

a) Concretização infalível das 50 famílias felizes e vi-toriosas no Distrito;

b) Criação de valores humanos através das visitas e diálogos;

c) Revolução do líder;

d) Criar e desenvolver os jovens sucessores;

3. Principais objetivos:

Aumento de 5 DS por Distrito;

Aumento gradativo dos resultados buscando 70% dos participantes até 2020;

Organização Ideal: Consolidação de 5 DS atuantes por Bloco;

4. Principais atividades:

a) Conselho da DS – Resp. DS de RM/RE + Resp. de RM do Grupo Alvorada – Nível e periodicidade a cargo da coordenadoria;

b) Encontro dos nobres Pilares de Ouro — Mínimo bi-mestral por comunidade ou distrito;

c) IV Encontro do Grupo Alvorada da Nova Era + Inter-câmbio da Divisão Sênior

(CCSP/CMSP/CRJ » CRE) — 27 e 28 de maio;

d) Academia do Grupo Alvorada – Nível e periodicida-de a cargo da coorperiodicida-denadoria;

e) Grupo Campestre – Mensal conforme escala f) Grupo Coração do Rei-Leão:

Diretriz/Missão: Em primeiro lugar, vamos nos de-dicar aos estudantes, apoiar os líderes da DE e conscien-tizar os pais.

Atividades: Reunião com os pais – Nível e periodi-cidade a cargo da coordenadoria

DIVISÃO SÊNIOR

Tema da SGI

Ano da Expansão dos Jovens da Nova Era do Kosen-rufu Mundial

Tema da BSGI

Ano da Expansão e da Comprovação da Felicidade

Divisão Sênior os mais nobres “pilares de ouro da expansão do

kosen-rufu!”

#CinquentaAnosEmCinco (Rumo a 2020)

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DIVISÃO FEMININA

COMPROVANDO A PARTIR DE MIM:

1) As Cinco Diretrizes de Atuação da DF de Vitória Absoluta: (BS. 2.282 — 4/07/15)

a. Tudo começa com a oração;

b. Avançar em harmonia com nossos familiares; c. Desenvolver jovens sucessores;

d. Estimar nossa comunidade e nossa sociedade; e. Compartilhar alegremente nossas experiências na

prática da fé.

2) A vitória por meio da leitura do meu Brasil Sei-kyo porque contém o coração do Mestre, a sabedoria do Buda e é um desafi o diário.

PRINCIPAIS ATIVIDADES: Brasil Seikyo:

• Manter e aumentar 5 assinantes e leitores do Brasil Seikyo por Comunidade

• Junho: 66º aniversário de Fundação da Divisão Fe-minina:

• Encontros Comemorativos a defi nir na RM

Grupo Coração:

• Periodicidade: Semestral

Fevereiro - Comemorativo ao 24º aniversário da Insti-tuição do “Dia da DF da BSGI”

Setembro – Festival de relatos comprovando as

Cin-co Diretrizes da DF

• Nível da realização: Comunidade

Grupo Zenshin:

• Periodicidade: Quadrimestral - nos meses de Março / Agosto / Novembro

• Nível de realização: Regional

• 27 e 28 de Maio: Intercâmbio CCSP/CMSP/CRJ CRE

Grupo Coração do Rei Leão:

Diretriz e missão: “Em primeiro lugar, vamos nos de-dicar aos estudantes, apoiar os líderes da DE e conscien-tizar os pais”.

• Reunião dos Pais: nível de realização a defi nir na RM

Datas Comemorativas:

• 40 anos do Grupo Mamorukai (12/10/1977)

Tema da SGI

Tema da BSGI

Juramento ao Mestre:

“Shitei Funi é a minha vida!”

Diretriz

“Sempre juntas com Sensei, vamos

construir uma vida feliz e bradar: Eu venci! Nós vencemos!”

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DIRETRIZES DA DIVISÃO DOS JOVENS PARA 2017:

Diretriz Individual

• Comprovar a prática da fé, realizando sua

Revo-lução Humana e tornando-se absolutamente feliz, inspi-rando a vida dos jovens a sua volta, bem como de seus familiares e amigos, tendo como base a Unicidade de Mestre e Discípulo.

Diretrizes de Atividades

• Promover com coragem e alegria o movimento

de shakubuku (Humanismo em Ação), consolidando as 50 Novas Famílias Felizes e expandindo para 10 novos jovens em cada Distrito, visando os 200 Mil Jovens em 2030;

• Sincero incentivo aos jovens do Distrito,

apoian-do-os a se desenvolverem na fé, prática e estudo, a as-sinar e ler os impressos (BS, TC ou RDez), a participar no Kofu, no Exame de Budismo e a ingressar em um Grupo Horizontal;

• De forma inovadora e criativa, apoiar o

desen-volvimento de todas as atividades da organização;

Principais atividades da Divisão dos Jovens: • Universidade Ikeda – Capri para Lideres de

Dis-trito (em 3 etapas):

Fevereiro: 11 ou 12; Maio: 27 e 28 (intercâmbio conjunto DS e DF) e Outubro: 07 ou 08.

- Participação: Lideres de Distrito da DMJ e DFJ / Realização: CCSP, CMSP e CRJ por Subcoordenadoria, CRE por localidades;

• “Encontro dos Jovens da Nova Era” (2018/2020) –

• Visando consolidar 100 Mil Jovens até 2020 e

partir rumo ao centenário da Soka Gakkai com 200 Mil Discípulos Ikeda:

• Participação: membros e convidados da DMJ, DFJ

e DE / Realização: à defi nir

DIVISÃO DOS JOVENS

Espírito Fundamental:

Sensei, o kosen-rufu é a minha vida!

Juramento ao Mestre:

“Eu irei concretizar os sonhos do meu mestre!”

Diretriz principal rumo a 2030:

Concretizar 200 Mil Jovens “Discípulos Ikeda”

Slogan 2017:

“Ser o Sol da Vitória da Nova Era do Kosen-rufu Mundial!”

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DIVISÃO MASCULINA DE JOVENS

50 jovens rapazes valores humanos Realização: Distrito

• Universidade Ikeda —

Capri para Líderes de Distrito da DJ

Datas: 11 ou 12 de fevereiro | 27 e 28 de maio (inter-câmbio) | 7 ou 8 de outubro

Participação: Líderes de Distrito DMJ e DFJ

Realização: Subcoordenadoria (CRE: por localidade) • Movimento Humanismo em Ação da DMJ:

Movimento de visitas a membros e shakubuku Datas: 11 e 12 de fevereiro | 6 de maio | 21 de outubro Realização: Subcoordenadoria (CRE: por localidade) • Reunião de Palestra

Garantir a vitória de 100% de participação da DMJ + “O meu convidado”

• Capri dos Grupos Horizontais da DMJ:

Realização: CRE (semestral) e CRJ (anual) • Entrevista dos Grupos Horizontais

Realização: a ser defi nido por coordenadoria

ATIVIDADES COMEMORATIVAS

• Gongyokai Alusivo ao 66º Aniversário:

Atividade comemorativa que tem como objetivo consolidar o movimento mensal do distrito e garantir a vitória na expansão da organização por meio do shaku-buku e do buinzoka

Realização: a ser defi nido por coordenadoria • Encontro Nacional Comemorativo ao

Tema da SGI

Tema da BSGI

Lema Eterno

“Heróis de Intrépido Espírito de Luta”

Slogan 2017

“Sensei, eu vou vencer!”

PARA VENCER NA VIDA:

* Realizar a minha Revolução Humana, comprovando a veracidade do budismo, a partir da vitória diária na recitação do

gongyo e daimoku, no estudo do Budismo e das

orientações do Presidente Ikeda; * Concretização do meu shakubuku,

cumprindo meu Juramento Seigan; * Leitura do “Diário da Juventude”,

de autoria do Presidente Ikeda.

Espírito da DMJ:

Em 2003, Ikeda Sensei distinguiu a DMJ como Heróis de Intrépido Espírito de Luta. A expressão ‘intrépido espírito de luta’, em japonês, é yumyo shojin e se refere a avançar

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DIVISÃO FEMININA DE JOVENS

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• “Ação Kayo” no distrito rumo a 2030

Realização: Mensal, com o objetivo de reunir 100 in-tegrantes da DFJ e simpatizantes por distrito durante o ano (rumo às 100 mil jovens em 2030).

Meses ímpares: Realizar o Encontro Kayo e estudar

os Goshos sugeridos abaixo.

Meses pares: Realizar visitas para shakubuku,

buinzoka e membros da DFJ. Jan A Seleção do Tempo Mar A Torre do Tesouro

Mai Pontos Essenciais para Atingir o Estado de Buda Jul A Estratégia do Sutra do Lótus

Set As Perseguições ao Venerável Nov Prolongar a Vida

• UNIVERSIDADE IKEDA — Capri para Líderes de Distrito da DJ (em três etapas)

Realização: 11 ou 12 de fevereiro / 27 e 28 de maio (com intercâmbio conjunto DS e DF) / 07 ou 08 de outu-bro, por Subcoordenadoria / CRE - Localidades

Participação: Líderes da DMJ e DFJ de Distrito

• JULHO DA DFJ – 4 em 1:

Encontro Geral do Ikeda Kayo-kai, Formação da 9ª Turma, 66º Aniversário da DFJ e Concessão de Gohonzon

Realização: De 1 a 16 de julho, por Regional/Área/ Localidade ou Distrito, incluindo simpatizantes da DFJ e integrantes do Ikeda Kayo-kai da DF

Objetivos: Mínimo de 4 concessões (shakubuku), 4 conversões (buinzoka), 4 novas integrantes do Ikeda Kayo-kai (com 4 novas assinantes do meu BS) e partici-pação de 100% do tokan da DFJ por distrito

• Encontro Nacional de Estudo do Núcleo Sabe-doria Kayo

Realização: 17 de setembro de 2017, no CCDI, às 15h, com transmissão simultânea para as localidades

Participação: Representantes da DFJ, com inscrição na extranet

• GRUPOS HORIZONTAIS

Capacitação de Líderes dos Grupos Horizontais (Lí-deres da BSGI/Coord. e representantes): Março/2017

Capri dos Grupos Horizontais da DFJ na CRE (semes-tral) e CRJ (anual)

Entrevista dos Grupos Horizontais – à defi nir por Co-ordenadoria

Tema da SGI

Tema da BSGI

Espírito Eterno

“Todas as moças da Soka Gakkai devem, sem exceção, ser felizes” e

“DFJ: levante-se com o estudo do budismo”

Slogan

“Sejam sábias, sejam fortes,

sejam alegres! Joshibus, tornem-se protagonistas da nova era”

Diretriz

Expandir e solidifi car a organização

de base com a minha ação efetiva na localidade, baseada nas cinco diretrizes eternas da DFJ, nas três diretrizes do Ikeda

Kayo-kai e no humanismo em ação, com foco na criação de valores humanos e

consolidação das 100 mil jovens discípulas Ikeda

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DIVISÃO DOS ESTUDANTES

PRINCIPAIS ATIVIDADES EM 2017: 1. Dia do Sucessor Ikeda 2030

Nível de realização: Cada coordenadoria defi nirá a estratégia de promoção da atividade.

Data: Mensalmente no dia do Sucessor Ikeda

2. 7ª Academia dos Sucessores Ikeda 2030

Data: 21 e 22 de janeiro

Local: Centro Cultural de Brasília

Participação: DE-Herdeiros, DE-Esperança e líderes da DE. DE-Futuro da localidade.

3. Universidade Ikeda – Capri para Lideres de Distrito (em 3 etapas)

Nível de realização: Subcoordenadoria/ Localidades (líderes pela DE participam na elaboração da atividade)

Data: 11 ou 12 de fevereiro; 27 e 28 de maio (inter-câmbio conjunto DS e DF) e 7 ou 8 de outubro.

Participação: Líderes da DMJ e DFJ de Distrito

4. Aniversário de 26 anos da DE da BSGI

Nível de realização: RM/RE/Área/Localidade Data: 1 a 9 de abril

5. Olimpíadas do Budismo da DE

Nível de realização: RM/ RE/ Área/ Localidade Data: Setembro - no dia do Sucessor Ikeda Participação: DE-Esperança e DE-Futuro

6. I Concurso de Teatro da DE

A atividade tem como objetivo envolver os membros da DE a se expressarem culturalmente por meio do teatro explorando três aspectos principais: a visão do mundo da perspectiva de um Sucessores Ikeda; estudo

Tema da SGI

Tema da BSGI

Lema eterno

“Em primeiro lugar, vamos nos dedicar aos estudos, cuidar da saúde e

zelar pelos pais”

Slogan

“Divisão dos Estudantes do Brasil, meus sucessores de 2030!”

Diretriz por nível:

DE-Futuro (6 a 9 anos)

Sonhar como Sucessor Ikeda

DE-Esperança (10 a 13 anos)

Cultivar gratidão no coração DE-Herdeiros (14 a 17 anos)

Trilhar o caminho do Mestre nesta era essencial

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DIVISÃO DOS UNIVERSITÁRIOS

PRINCIPAIS ATIVIDADES • JOVENS ÁGUIAS EM AÇÃO

– Realização de atividades mensais abordando temas da atualidade com base na visão humanista do Budismo de Ni-chiren Daishonin, contribuindo para o fortalecimento da Divi-são dos Universitários e expanDivi-são da DiviDivi-são dos Jovens rumo aos 200 mil jovens em 2030.

– Comemorar os 33 anos de fundação da Divisão dos Uni-versitários em fevereiro.

Realização: Mensal por RE/RM/Localidade; Participação: Membros da DUni e convidados.

Conteúdo:

Fevereiro: Conteúdo para Gongyokai; Abril/Junho/ Agos-to/Outubro/Dezembro: Gosho “Abertura dos Olhos”

*Demais meses: Tema livre.

Explanação dos principais tópicos da Proposta de Paz na organização de base tornando o conteúdo ainda mais aces-sível a todos os membros e convidados visando inspirar para uma atuação voltada a Cultura de Paz no dia a dia.

Realização: RM/RE | Data: Setembro. Participação: 5D e simpatizantes.

• MAP - MOVIMENTO ACADÊMICO PELA PAZ

Expandir o “Humanismo Ikeda” na sociedade por meio de ações acadêmicas concretas, com base na Proposta de Paz e demais publicações do Dr. Daisaku Ikeda.

Realização: RE/RM/Localidade | Formato: palestras, fóruns, simpósios, workshops e outros.

Participação: Membros e simpatizantes.

• 2º ENCONTRO NACIONAL DAS JOVENS ÁGUIAS E GON-GYOKAI COMEMORATIVO AOS 33 ANOS DE FUNDAÇÃO

Aprimoramento para líderes da Divisão dos Universitários (CCSP/CMSP/CRE/CRJ).

Realização: Auditório Monarca (CCSP e CMSP presencial com transmissão simultânea para CRE e CRJ) | Data: 5 de Fe-vereiro

Participação: Responsáveis de RM/RE e representantes.

• EXPANSÃO DOS POLOS UNIVERSITÁRIOS

Com o objetivo de promover a expansão da rede de simpa-tizantes da BSGI a fundação/ofi cialização do

POLO UNIVERSITÁRIO visa estimular a disseminação dos ideais de Paz, Cultura e Educação por meio do estudo das

obras do presidente Ikeda e da realização de ações concre-tas no campus universitário.

Objetivo: Fundação/ Ofi cialização de 12 POLOS ACADÊMI-COS na BSGI;

Estrutura mínima: 5 membros da BSGI sendo um líder e quatro membros.

• SIMPÓSIO ACADÊMICO DO POLO UNIVERSITÁRIO

Apresentação de trabalhos acadêmicos com embasamen-to humanístico (Iniciação Científi ca, TCC, Teses de Mestrado e outros);

Embasamento humanístico no formato de apresentações e/ou banner elaborados pelos membros do POLO.

Realização: Auditório Monarca (CCSP e CMSP presencial com transmissão simultânea para CRE e CRJ)

Data: 21 de Outubro.

Participação: Membros do Polo e simpatizantes (alunos,

Slogan

“Jovens leões do intelecto e da coragem, lutem pela justiça e estendam a

rede de vitória!”

Diretrizes

1. Estudar, recitar daimoku e vencer se dedicando pelo Kosen-rufu;

2. Expansão do Humanismo Ikeda para 50 novos amigos;

3. Vitória no meu shakubuku;

4. Vitória na área acadêmica e profi ssional #OrgulhoDeSerDUni;

5. Consolidação dos 200 mil jovens rumo a 2030.

Perfi l

Membros da Divisão dos Jovens com idade entre 18 a 24 anos ou cursando o

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1. Reunião de Estudo e Pesquisa para Graus Médio e acima

1.1. Realização pelo DEB/BSGI, com transmissão simul-tânea via Internet para todos os Centros Culturais, Sedes Regionais e Sedes Particulares: 2° e 3° quadrimestre (con-siderando que no 1° quadrimestre seja realizado o CLAB)

1.1.1. Local central de realização: nos Centros Culturais (com infraestrutura de transmissão para outras localida-des), na forma de rodízio, com a participação dos mem-bros dos Graus Médio e acima da organização local: 13 de maio, Belém/PA; 26 de agosto, Ribeirão Preto/SP

Obs: Formação de locais adicionais, com pelo menos 10 participantes, quando a distância for maior que 150 km.

1.2. Participação: Todos os membros dos Graus Médio e acima

1.2.1. Haverá controle de participação na Extranet 1.2.2. Participação no CCDI: a estudar

1.3. Formato da realização:

1.3.1. 1ª parte: Explanação com transmissão simultâ-nea, conforme item 1.1

1.3.2. 2ª parte: Discussão de tópicos e/ou perguntas e respostas em torno dos líderes dos Graus Professor Ad-junto e Professor da organização local (sem transmissão)

1.4. Matérias: Diálogo sobre a Religião Humanística

2. Reunião de Estudo para 1° e 2° Graus

2.1. Realização quadrimestral, por RE/RM/Localidade (ou por Regional/Área, a critério da coordenadoria)

2.2. Reunião para Explanadores de RE/RM/Localidade (ou de Regional/Área)

2.2.1. Realização por Coordenadoria

(DEB/Coordena-planações do presidente Ikeda publicadas na revista TC e Fundamentos do Budismo Nichiren para a Nova Era do Kosen Rufu

2.4. Planejar intercâmbio de explanadores no âmbito da coordenadoria ou da subcoordenadoria

3. BVD na Reunião de Palestra por Bloco/Comunidade

3.1. Público alvo: todos os membros do Bloco/Comu-nidade

3.2. Periodicidade: mensal

3.3. Matérias: Serão selecionadas, preferencialmen-te, trechos da matéria da Reunião de Estudo para 1° e 2° Graus (item 2 anterior) do quadrimestre correspondente, publicando-as no Brasil Seikyo.

3.4. Defi nir os explanadores da matéria para cada Blo-co (preferencialmente, dirigente de BloBlo-co ou acima do grau Médio ou acima.

Obs.: Os dirigentes de Comunidade e acima deverão participar nos respectivos Blocos, explanando a matéria ou oferecendo apoio ao explanador.

3.5. Elaboração de vídeo de apoio para os explanado-res pelo DEB/BSGI.

4. Exame de Budismo

4.1. Realização em 24 de Setembro para Admissão, 1° e 2° Graus

4.2. Entrevista para Graus Professor Adjunto e Profes-sor (Curso de Formação 2016) em Março

5. 4º CLAB da Nova Era (12° CLAB):

5.1. Data sugerida: 14 a 16 de abril 5.2. Local sugerido: CCCamp, São Paulo

5.3. Participação local: representantes da localidade e

lí-Plano de atividades para 2017

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Lema: Expansão da Educação Humanista Soka em

prol da Cidadania Global.

Objetivo: Evidenciar ao máximo a coragem da

apli-cação em todos os programas da CEDUC para:

1. Concretizar a expansão do Kosen-rufu no local de atuação;

2. Fazer surgir incontáveis ‘valores humanos’ para todo o futuro.

Diretriz: “Sem deixar ninguém para trás, vamos

edu-car para desenvolver em cada pessoa os três atributos essenciais da Cidadania Global: sabedoria, coragem e compaixão, gerando uma reação em cadeia de transfor-mação positiva”

Três atributos essenciais da Cidadania Global:

(Discurso do pres. Ikeda na Universidade de Colúm-bia em 1996 )

1) A sabedoria para perceber a interconexão entre to-das as formas de vida

2) A coragem para não temer nem negar a diferença, mas para respeitar e se empenhar para compreender as pessoas provenientes de diferentes culturas e para cres-cer a partir dos encontros com elas

3) A compaixão para manter uma empatia imagina-tiva que ultrapasse as imediações e alcance as pessoas que estão sofrendo em locais distantes

Principais atividades:

1) 1ª. Conferência Nacional da Nova Era da Educação

Tema: Educação em prol da Cidadania Global Data: 4 e 5 fevereiro – CCCamp

Participantes: Líderes e colaboradores dos departa-mentos e núcleos

2) Curso de Capacitação de Educadores da Nova Era (por Sub ou RM/RE da CCSP,CMSP,CRE e CRJ)

Data: 1 ou 2 de abril (defi nir na localidade)

Participantes: colaboradores de todos os programas da CEDUC

3) Visita ao CEPEAM (Centro de Estudos e Pesquisas

da Amazônia)

Data: junho ou julho

Participantes: Equipe do Programa de Educação Só-cio Ambiental e lideres da CEDUC

4) Palestra NEAFI – (Núcleo de Estudos Avança-dos da Filosofi a Ikeda)

Data: 5 de agosto – 15 h (Auditório da Paz)

5) 3º Seminário sobre Práticas Educacionais com base no Humanismo Ikeda (por Sub ou RM/RE da CCSP, CMSP, CRE e CRJ))

Data: 7 ou 8 de outubro(defi nir na localidade)

Participantes: membros e convidados (professores, diretores e colaboradores)

Objetivo: Apresentar resultados das práticas educati-vas de todos os programas da CEDUC)

6) 1° Encontro de Educadores da Nova Era

Data: 2 de dezembro – 15 às 18h – CCDI

Participantes: membros e convidados (professores, diretores e colaboradores)

7)Exposição: “Educação em prol da cidadania global.”

Objetivo:

• Desenvolver painéis com os três atributos essen-ciais da cidadania global

• Incentivo à inclusão da Cidadania Global no currícu-lo escolar, despertando a consciência como um cidadão global

Locais para exposição: Escolas/CEU, etc

8) Formatura da Academia Magia da leitura e Funda-mental 1 e 2

Data: mês de novembro ou dezembro nas localidades

Coordenadoria Educacional da BSGI (CEduc)

(14)

12 • CMSP • 2017

Plano de atividades para 2017

Tema da BSGI: Ano da expansão e da comprovação

da felicidade

Tema da Coordenadoria Cultural Rumo a 2030:

Fazendo do coração do meu mestre, Daisaku Ikeda, o meu próprio, eu desbravarei o caminho da paz e da cultura.

Lema da CCult defi nido na 5ª Conferência de Líderes, considerando a mensagem do presidente Ikeda de 1º de fevereiro de 2015 alusiva a nova partida da Coordenadoria Cultural do Brasil: “Impulsionemos os poderes de uma vida de “mérito universal”, de brilhante sabedoria para incenti-var as pessoas, desafi emos e desbravemos os caminhos pelo kosen-rufu”.

Diretrizes e Objetivos da Coordenadoria Cultural defi ni-dos em torno do presidente Ikeda durante o Capri da CCult na SGI de 7 a 14/10/2002 (vide Extranet).

PLANO DE ATIVIDADES PARA 2017

1. Reuniões mensais por departamentos e núcleos

A definir pela CCult da CCSP, CMSP, CRJ, CRE e

locali-dades oficiais

2. Convenção Nacional da Coordenadoria Cultural

Data: 05/02/2017

Local: CC do Rio de Janeiro

3. 7ª Conferência anual de Líderes da Coordenado-ria Cultural

Data: 6 e 7 de maio de 2017 Local: CCCamp

4. 2ª Festa da Cerejeira no CCCamp (para membros, familiares e simpatizantes)

Data: 15 (feriado), 17 e 18 de junho de 2017

5. EVENTOS E APRIMORAMENTOS

(Disponíveis para RM/RE, Coordenadorias e Divisões) Eventos, palestras, apresentações, cursos e prepara-tivos, por solicitação aos departamentos e núcleos, com anuência da CCult e aprovação da RM/RE e Coordenadoria

Público alvo: Convidados, simpatizantes e membros Solicitação: Nível de Sub/RM/RE ou Divisões

Vide Site / Extranet: Quadro de Atividades disponíveis para o movimento “Humanismo em Ação”

Departamentos

e Núcleos Atividades e Orientações Técnicas Observações TODOS

(Deptos e Núcleos)

Eventos de 20 minutos Relatos de Experiências

Eventos sobre o Budismo Nichiren para Shakubuku Relatos de Experiências de membros da CCult para Shakubukuzadankais

Depex

(Profissionais e Executivos)

Curso ou Palestra de Liderança Programa de Neuro-linguística

Desenvolvimento e capacitação técnica de dirigentes da organização de base em aspectos de liderança e gestão de recursos humanos. Técnicas para desenvolvimento e desenvoltura em comunicação (público) para lideres da organização de base.

Depac

(Cientistas)

(Núcleos de Cientistas e de Agentes Ambientais)

Exposições e Oficina Ambiental (Trilha da Vida) Intervenção artístico-ambiental (Depac/Depart)

Ex.: Sementes da mudança nos CEUs/SP,

Atividade artístico-ambiental em praças públicas para educação ambiental e conscientização sobre o cuidar do espaço público da comunidade.

Depart

(Artistas)

Suporte e capacitação à DE e DJ

Intervenção artístico-ambiental (Depac/Depart)

Ex.: Show de talentos, Espetáculos de teatro, Shows musicais, Saraus de literatura, Visita a museus.

Idem

Decom

(Comunicação)

Oficinas de Comunicação para a DJ Oficinas de fotografias e imagens para a DJ Saraus Literários para a DJ

Comunicação para a paz

Utilização de mídias sociais & ”divulgação da filosofia”; Comunicação dos sentidos; Ações para disseminação da cultura de paz.

Captação de imagens de atividades, impressões, de grupos ou páginas pessoais.

Oficina para elaboração de saraus literários nas comunidades (ex. declamação de poesias e leituras dramáticas de grandes personalidades citados por Sensei).

Roda de diálogos com especialistas sobre comunicação humana e seu uso em atividades com os jovens e apresentação do budismo na sociedade.

Depas

(Saúde)

Workshop da saúde

Palestras e Encontros sobre saúde. Desenvolvimento do Grupo Florence Nightingale*

Orientação para elaboração de Oficinas de saúde. Ex.: Hipertensão arterial, Diabetes, Depressão, Índice de Massa Corporal, Nutrição, Atividade Física/postura, outros.

Vida saudável, Saúde da mulher, Dependência química, depressão, outros.

Orientação técnica para a criação de equipe local para proteção dos membros em grandes atividades da localidade.

Juristas

Palestras e Encontros Temas variados (Ex. Lei Maria da Penha, Cidadania, Direitos do consumidor, outros)

OFBHI

(Orquestra

Filarmônica Brasileira do Humanismo Ikeda)

NDO e Academias Intercambio

Concertos, Audições e Ensaios abertos

Apoio às localidades oficiais e esclarecimentos sobre fundação de novos núcleos.

Nas localidades da CMSP, CRJ e CRE, programadas em conjunto com as respectivas Coordenadorias.

De acordo com programação / solicitações

CFIB

(Coral Filarmônico Ikeda do Brasil)

Encontro de Corais Workshop e Intercambio

Workshop e participação de Eventos Culturais Concertos e Audições

Suporte e participação de “Encontros de Corais por RMs” das Coordenadorias da BSGI.

Nas localidades distantes, ex.: Campo Grande, Nordeste, Brasília, RGSul Workshop: aulas técnicas/palestras (3 a 4 hs) com até 5 membros do CFIB. Eventos culturais: solicitação de mínimo de 2 m de antecedência, transporte e alimentação.

Desaf

(Esportes e Atividades Físicas)

Caminhada e Corrida do Desafio

Projetos “Campeonato Esportivo” e “Esporte &Sáude” para a DE e DJ

Orientação técnica e apoio para atividade de caminhada e corridas para a boa saúde e longevidade.

Formatação de Atividades e Campeonatos Esportivos para integração dos jovens, simpatizantes e convidados. Solidificação da amizade e prática budista.

Nebio

(Bioética)

Leitura de Proposta de Paz Proposta de paz do presidente Ikeda: Apresentação e discussão da filosofia budista & temas e propostas para os grandes desafios da

(15)

Coordenadoria Cultural da BSGI (CCult)

Quadro de eventos e atividades disponíveis para as

organizações (Sub/RM)

(Profissionais e Executivos)

Programa de Neuro-linguística

base em aspectos de liderança e gestão de recursos humanos. Técnicas para desenvolvimento e desenvoltura em comunicação (público) para lideres da organização de base.

Depac (Cientistas)

(Núcleos de Cientistas e de Agentes Ambientais)

Exposições e Oficina Ambiental (Trilha da Vida) Intervenção artístico-ambiental (Depac/Depart)

Ex.: Sementes da mudança nos CEUs/SP,

Atividade artístico-ambiental em praças públicas para educação ambiental e conscientização sobre o cuidar do espaço público da comunidade.

Depart (Artistas)

Suporte e capacitação à DE e DJ

Intervenção artístico-ambiental (Depac/Depart)

Ex.: Show de talentos, Espetáculos de teatro, Shows musicais, Saraus de literatura, Visita a museus.

Idem

Decom (Comunicação)

Oficinas de Comunicação para a DJ Oficinas de fotografias e imagens para a DJ Saraus Literários para a DJ

Comunicação para a paz

Utilização de mídias sociais & ”divulgação da filosofia”; Comunicação dos sentidos; Ações para disseminação da cultura de paz.

Captação de imagens de atividades, impressões, de grupos ou páginas pessoais.

Oficina para elaboração de saraus literários nas comunidades (ex. declamação de poesias e leituras dramáticas de grandes personalidades citados por Sensei).

Roda de diálogos com especialistas sobre comunicação humana e seu uso em atividades com os jovens e apresentação do budismo na sociedade.

Depas (Saúde)

Workshop da saúde

Palestras e Encontros sobre saúde. Desenvolvimento do Grupo Florence Nightingale*

Orientação para elaboração de Oficinas de saúde. Ex.: Hipertensão arterial, Diabetes, Depressão, Índice de Massa Corporal, Nutrição, Atividade Física/postura, outros.

Vida saudável, Saúde da mulher, Dependência química, depressão, outros.

Orientação técnica para a criação de equipe local para proteção dos membros em grandes atividades da localidade.

Juristas

Palestras e Encontros Temas variados (Ex. Lei Maria da Penha, Cidadania, Direitos do consumidor, outros)

OFBHI (Orquestra

Filarmônica Brasileira do Humanismo Ikeda)

NDO e Academias Intercambio

Concertos, Audições e Ensaios abertos

Apoio às localidades oficiais e esclarecimentos sobre fundação de novos núcleos.

Nas localidades da CMSP, CRJ e CRE, programadas em conjunto com as respectivas Coordenadorias.

CFIB

(Coral Filarmônico Ikeda do Brasil)

Encontro de Corais Workshop e Intercambio

Workshop e participação de Eventos Culturais Concertos e Audições

Suporte e participação de “Encontros de Corais por RMs” das Coordenadorias da BSGI.

Nas localidades distantes, ex.: Campo Grande, Nordeste, Brasília, RGSul Workshop: aulas técnicas/palestras (3 a 4 hs) com até 5 membros do CFIB. Eventos culturais: solicitação de mínimo de 2 m de antecedência, transporte e alimentação.

Desaf

(Esportes e Atividades Físicas)

Caminhada e Corrida do Desafio

Projetos “Campeonato Esportivo” e “Esporte &Sáude” para a DE e DJ

Orientação técnica e apoio para atividade de caminhada e corridas para a boa saúde e longevidade.

Formatação de Atividades e Campeonatos Esportivos para integração dos jovens, simpatizantes e convidados. Solidificação da amizade e prática budista.

Nebio (Bioética)

Leitura de Proposta de Paz Encontros de Bioética

Proposta de paz do presidente Ikeda: Apresentação e discussão da filosofia budista & temas e propostas para os grandes desafios da humanidade.

Diálogos sobre os temas importantes da bioética (eutanásia, aborto, autonomia, reprodução assistida, outros) sob a perspectiva ética filosófica do budismo

Nefir

(Estudos Filosóficos e Religiosos)

Cafés filosóficos Diálogos Inter-religiosos

Diálogos sobre temas polêmicos, sob diversos pontos de vista, baseados em linhas filosóficas do Sutra de Lótus.

Apoio no diálogo com outras religiões.

NIL

(Inclusão em Libras)

Reunião de Palestra em Libras Libras – Língua Brasileira de Sinais. Atividades periódicas para membros, simpatizantes e convidados, divulgadas pela Extranet e BS.

- Freqüência mensal no mesmo dia da reunião em Japonês, nas organizações

(16)

Plano e Diretrizes

de Atividades (2017)

(17)

Slogan da CMSP

“Eu sou o Desbravador da Nova Era e assumo o

imponente avanço do kosen-rufu”

Tendo como objetivo central o tema da BSGI “Ano da expansão e da comprovação da felici-dade” e com o espírito de “Eu sou o Desbra-vador da Nova Era”, vamos desaﬁ ar

corajosa-mente para estabelecer as diretrizes lançadas. Por meio do movimento humanismo em ação, nossa missão é “assumir o imponente avanço do kosen-rufu” ao lado do presidente Ikeda.

e assumo o

imponente avanço

do kosen-rufu

Expansão e

comprovação

da felicidade

Rec itaç ão d e 1h d e daimo ku Rev olução Huma na Conc retiz ação de sh akubu ku Estudo do B udismo (20 min. di ários) 5 diretrizes eternas da Soka Gakkai Venc er n a _soc iedad_e Visitas familiare_s Impress os Kofu Reunião de Palestra Exame de Budismo

Eu sou

Desbravador

da Nova Era

Criaç ão de v alore s Comp let_{ar qua} dr o de líd ere s Con venç ão Comemor ati va Cada Famí lia Fa_{z 1} Con so lid ar 50 novas f am ílias no di strit o Au ment o d e 10 jo_ven s no di strit o

(18)

• Na recitação de pelo menos 1 hora de daimoku diário;

• Corajosamente na minha revolução humana;

• Na concretização do meu shakubuku;

• No meu aprimoramento através do estudo do

budismo, desafio de no mínimo 20 minutos diários;

• Na comprovação das 5 diretrizes eternas da Soka Gakkai;

• Na sociedade comprovando os princípios

“fé é vida diária” e

“budismo é sociedade”

Eu sou o Desbravador da

Nova Era que vence:

(19)

Shaku

bu

ku

Se

ma

nal

ATIVIDADE OBJETIVO AÇÃO RESPONSABILIDADE PERÍODO

• Cada família faz +1 • Consolidar 50 novas famílias no distrito • Conscientização geral sobre a importância do shakubuku • Promover reuniões alegres e com qualidade de conteúdo • Movimento de cada um levar o seu shakubuku nas atividades • Todos líderes e membros • CMSP, Sub., RM e regional: planejar a expansão da organização e apoio efetivo a vitória dos distritos • Distrito: estabelecer plano de ação envolvendo comunidades e blocos, reunião p/ shakubuku, entrevista/conscienti-zação p/ concessão de Gohonzon • Regional, Comunidade e Bloco: aprimoramento da prática da fé dos novos membros

Assumo o

imponente avanço

do kosen-rufu

(20)

Cr

iaç

ão

de V

alor

_M

ensal

• Aumento de 10 jovens no distrito • Aumento de 5 DS no distrito • Criar os estu-dantes, jovens e novos membros como valores do Kosen-rufu • Realizar ativi-dades criativas e atrativas que envolvam os jovens no espí-rito da Gakkai e fortaleça a unici-dade de mestre e discípulo • Realizar Dia dos Sucessores Ikeda com qualidade e con-teúdo, contando com apoio e participação do Grupo Coração do Rei Leão • CMSP, Sub.: acompanhar os resultados e estabelecer planos efetivos de avanço visando a concretização dos 200 mil jovens em 2030, garantir a realização do Dia dos Sucessores Ikeda • RM, Regional, Distrito: realizar Dia dos Sucessores Ikeda e outras atividades criativas que envolvam os jovens • Comunidade e Bloco: envolver e incentivar a participação dos jovens nas atividades

(21)

Impr

es

so

s

• Líderes de bloco e acima: 100% assinantes de impresso • Membros: 70% das famílias assinantes de impresso • Aumento de 10% de novos assinantes por trimestre • Levantamento mensal de assinantes • Visitas para incentivos (focar também recém-convertidos) • Utilização dos impressos em todas atividades • CMSP, Sub., Regional, Distrito: acompanhar resultados, apoio efetivo no fechamento e incentivos • Comunidade: coordenação, fechamento e divulgação dos impressos • Bloco: divulgação, acerto e entrega dos impressos Até o dia 20 de cada mês

(22)

Ex

ame de B

udi

smo

• Admissão: participação de 50% dos aptos • 1º e 2º graus: participação de 70% dos aptos • Verificar a listagem dos membros aptos e incentivar a participação de todos • Criar uma nova cultura e consciência sobre a importância do estudo do budismo • Promover reuniões de estudo • CMSP e Sub.: acompanhar os resultados de inscritos, apoio efetivo nos preparativos, incentivo a participação dos membros aptos e apoio efetivo na explanação das matérias • RM: coordenação do exame • Regional, distrito: promover reuniões de estudo e incentivo a participação dos membros aptos • Comunidade e Bloco: incentivo a participação dos membros aptos Junho, Julho, Agosto e Setebro de 2017

(23)

Reu

ni

ão de P

ale

st

ra

- 70% de participação de membros e famílias - ser a principal atividade da organização de base • Visitas aos membros e convidados (semana da organização de base) • Realizar reunião alegre e com excelência de conteúdo • Visitas • Bom planejamento • Sub., RM, Regional, Distrito: apoiar a comunidade e bloco (visitas, incentivos, explanação da matéria, planejamento, etc) • Comunidade e Bloco: planejar e promover a reunião de palestra com qualidade

M

ensal

(24)

Ko

fu

• Líderes de bloco e acima: 100% participantes do Kofu • Membros: 70% das famílias participantes do Kofu • Aumento de 10% de partici-pação por etapa • Promover reunião de incentivos - Visitas para incentivos • Promover a entrega do certificado • RM: fechamento do kofu • Distrito: Recepção, reunião incentivos, entrevista p/ novos participantes do kofu • CMSP, Sub., Regional, Comunidade e Bloco: incentivar, participação dos membros no kofu e apoiar distrito e RM Mês que antecede o Kofu

(25)

Con

so

lid

ar a or

g. de b

ase

• Completar o quadro de líderes de bloco, comunidade e distrito • Efetuar levantamento do quadro atual de líderes de bloco e acima e promover a nomeação de novos líderes • Aprimoramento de líderes • Criação de valores Nomeação e aprimoramento: • CMSP: líderes de RM • Sub.: líderes de regional • RM: líderes de distrito • Regional: Líderes de Comunidade • Distrito: Líderes de bloco Primeiro Semestre de 2017

(26)

Con

venç

ão C

omemor

ati

va

• Consolidar grande vitória na expansão e comprovação da felicidade • aumento efetivo 10% de novas famílias no distrito • Dar nova partida rumo a nova fase de luta visando vitória no ano de 2018 • Tendo como base os direcionamentos de atividades e objetivos individuais, estabelecer metas de avanço a serem concretizadas até a data da atividade • CMSP, Sub., RM plano de realização e coordenação da atividade, apoio efetivo na consolidação da vitória Regional, Distrito, Comunidade e Bloco • estabelecer objetivos concretos e plano de ação visando vitória concreta até a atividade Ao longo do ano até dia 19 ou 20 de agosto de 2017

(27)

CMSP em Ação

Objetivo principal: Apoiar as subcoordenadorias e RMs no

desenvolvimento e ampla expansão da organização, bem como

no fortalecimento dos líderes e criação de valores humanos.

Período: Atuação principal será no dia marcado como

CMSP em Ação. Escala trimestral em cada subcoordenadoria

Grupos:

G r u -

G r u

-Miguel Shiratori

José Benício Pereira

Luiza Kyoko Ribeiro

Celisa Tanaka

Kiyoko Aguirre

Marcia Ozeki

Pollyana Medeiros

Ricardo Nakasone

Alexandre Nakasone

Wagner Issami

Jorge Iwanaga

Luiz Jun Shiozawa

Cristina China

Tiaki Harada

Diego Gomes

Wellington Keidi

Ellen Hiraoka

Juliana Yamamoto

Ricardo Ikeda

Alexandre Kogake

Massahiro Yusuki

Magda Lombardi

Sonha Hara

Maik Kano

Joji Handa

Juliana Espana

Mawusi Ramos

(28)

Escala dos grupos:

Nov/2016 Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Anh/Band Castelo Regis Imigrantes Anh/Band Castelo Regis Imigrantes Ayrton Senna Fernão Dias Raposo Tavares Ayrton Senna Fernão Dias Raposo Tavares (*) 28 19 26 29 20 24 27 10 15 26 (*) Ayrton Senna Fernão Dias Raposo Tavares Ayrton Senna Fernão Dias Raposo Tavares Arujá-Guarulhos Grande ABC Vale do Paraíba Arujá-Guarulhos Grande ABC Vale do Paraíba Arujá-Guarulhos Grande ABC Vale do Paraíba Arujá-Guarulhos Grande ABC Vale do Paraíba Anh/Band Castelo Regis Imigrantes Anh/Band Castelo Regis Imigrantes

(29)

Sugestões de atividades a serem realizadas:

GRUPO 1V

Foco dos semestres:

GRUPO 1V

• Visitas aos Líderes de Subcoordenadoria e RM; • Diálogo Subcoordenadoria + RM;

• Análise do avanço no último trimestre e plano de ação para 2º semestre;

• Atividades agendadas pela subcoordenadoria (entrevistas p/ nomeação de líderes, apri-moramento p/ líderes, etc);

• Visão geral da Subcoordenadoria (retrato da situação atual, planos de desenvolvimeto e expansão, consolidação da organização de base, plano de ação);

• Visita aos líderes, priorizando os tyos de cada divisão das RMs > CMSP+Sub;

• Avaliação dos resultados obtidos no 1º semestre e plano de ação para 2º semestre; • Visita aos consultores, conselheiros, membros veteranos, líderes dos GHs da Sub (foco DJ), etc;

• Avaliação dos resultados obtidos junto com as RMs; • Planejamento para 2018;

• Visita aos veteranos, membros, líderes dos GHs da Sub (DJ), etc

1

O

_TRIMESTRE

4

O

_TRIMESTRE

2

O

_TRIMESTRE

3

O

_TRIMESTRE

• Conselhos com os líderes de Subcoordenadoria e RM;

• Movimento de visitas principalmente para os líderes;

• Participação nas atividades da organização, no movimento

“Humanismo em Ação”, capacitação de líderes, reunião de palestra, etc;

• Apoio no planejamento, desenvolvimento da localidade, criação

de valores, concretização dos objetivos, nomeação de líderes, etc

(30)

BLOCO

ATRIBUIÇÕES DO LÍDER DE BLOCO

O objetivo fundamental do bloco é construir um re-lacionamento humano mais próximo, ligando pessoa a pessoa. É o lugar onde se realiza atividades básicas da SGI, em grupos menores como a linha de frente do movimento de shakubuku, gerando um novo impulso e ânimo em todos os seus integrantes rumo à felicida-de felicida-de cada um.

O bloco é a base da nossa organização. Nele, o relacionamento das pessoas é mais próximo, é onde novos valores humanos são forjados e o shakubuku realizado.

Em um de seus discursos, o presidente da SGI, Dai-saku Ikeda, observa: “As atividades de bloco parecem se realizar num palco pequeno; elas não recebem nor-malmente o aplauso e a atenção que as grandes reu-niões atraem. Mas exatamente pelo fato de o bloco ser pequeno é que se pode oferecer aos seus membros a oportunidade para o diálogo de coração a coração, incentivando o livre e vívido desenvolvimento da ami-zade. Nos blocos, os membros podem formar laços de

profunda confiança e escrever juntos as admiráveis páginas da história nos anais do Kossen-rufu. E são os líderes de bloco as pessoas que têm o papel principal nesse processo”. (Brasil Seikyo, edição no 1.716, 20 de setembro de 2003, pág. A3.)

Com base nessas palavras, cada líder de blo-co deve buscar blo-corresponder a essa expectativa, consciente de que sua atuação é fundamental para se criar um ambiente ideal que possibilite o surgi-mento de inúmeros valores humanos, a concretiza-ção do shakubuku e a consolidaconcretiza-ção do Bloco nesta Nova Era.

Para isso, em primeiro lugar, é fundamental que o líder preze a vida de cada membro do bloco, desafie a si mesmo e vença na recitação do Daimoku pelo de-senvolvimento,

saúde e felicidade deles. Dessa firme oração, ex-trai-se a sabedoria e a benevolência para tocar o cora-ção deles, conduzindo-os para a órbita da unicidade de mestre e discípulo.

OBJETIVO: Garantir a participação dos membros

(31)

Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização

também conhecer as necessidades dos membros e convidados e monte uma programação focada; peça para relatarem as vitórias da semana e solicite opini-ões. Crie no bloco o ambiente ideal para a concretiza-ção do Shakubuku.

TREINAMENTO DE GONGYO

a) Promover treinamento de Gongyo (leitura com pronuncia correta do Sutra).

b) Realizar atividade de Daimoku visando o cresci-mento, desenvolvimento e vitória de cada membro do bloco.

CONSELHOS E PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DA COMUNIDADE

a) Ser a ponte que liga os membros do Bloco à Co-munidade e manter o Líder de CoCo-munidade informa-do sobre a situação informa-do Bloco e informa-dos membros;

b) Participar dos conselhos da comunidade; c) Estar sempre em sintonia com o lider da comuni-dade, apoiando em todas as atividades promovidas na comunidade.

VISITAS FAMILIARES

a) Na semana da organização de base, promover visitas aos membros e convidados, visando o sucesso da Reunião de Palestra.

b) A Visita é fundamental é o que garante o sucesso das demais atividades;

c) Visite os membros inativos buscando criar laços de amizade e confiança, prezando cada pessoa do Bloco.

O coração do líder é o que importa. Visite sempre as pessoas, independentemente de se é um mem-bro afastado ou se é participante assíduo nas reuni-ões. A visita familiar estreita a amizade com os mem-bros do bloco. É ali que se compreende o sofrimento do outro e faz brotar a esperança e a decisão para a vitória.

Dicas: Líder bom é aquele que sabe ouvir! Ao

in-centivar, seja direto, educado e preciso. Procure, sempre, apoio dos seus líderes mais experientes e veteranos.

DIVULGAÇÃO DOS IMPRESSOS

a) Garantir que 100% das famílias do meu bloco as-sinem e leia o impresso;

b) Busque utilizar o impresso nas atividades e visi-tas.

c) Procure acompanhar a assinatura de impressos de todos os seus membros, relembrando-os dos pra-zos,

Dica: Leia periodicamente trechos legais dos

im-pressos com os membros. Aproveite para esclarecer dúvidas e incentive-os. O impresso sintoniza o cora-ção de todos ao coracora-ção do Mestre.

SHAKUBUKU

a) Campanha cada família faz + 1 - Incentivar cada famíliar do Bloco na concretização do Shakubuku.

b) Promover atividades no Bloco visualizando a concretização do shakubuku.

(32)

COMUNIDADE

O líder de comunidade deve ter a iniciativa de cons-truir uma comunidade que objetive o seu permanente desenvolvimento e o futuro da organização. A comu-nidade é o espelho da prática budista de seus líderes. O simples fato de a atitude dos líderes quanto à práti-ca da fé se alterar já é suficiente para se relacionar com o desenvolvimento ou não da comunidade. O líder deve se esforçar para polir a si próprio. A liderança da organização estará em conformidade com a persona-lidade de seu líder.

“Construam uma organização democrática onde

prevaleça o diálogo e a harmonia.” Para os líderes do século XXI.(Edição 1756 - Publicado em 24/Ju-lho/2004 - Página A6)

“A comunidade é a força motora do Kossen-rufu, é o curso principal da SGI e a linha mestra do exercício budista.”

A comunidade é a organização de base para o corre-to direcionamencorre-to dos membros. Ela existe para esta-belecer a prática contínua entre os componentes. Pro-move as orientações da prática da fé no movimento do Kossen-rufu e é o núcleo do progresso da Soka Gakkai”.

ATRIBUIÇÕES DO LÍDER DE COMUNIDADE

OBJETIVO: Participação de 70% dos membros, no

Kofu, Reunião de Palestra e assinantes dos impres-sos. Contribuir de forma efetiva para a consolidação das 50 novas famílias felizes e vitoriosas no distrito incentivando cada familia concretizar o shakubuku.

a) Realizar visitas juntamente com os líderes de bloco visando o desenvolvimento individualmente, criando laços de amizade confiança.

a) Garatintir que 70% das famílias assinem e leiam o impresso;

b) Divulgar amplamente a assinatura e leitura dos Impressos;

c) Incentivar e orientar os membros sobre a impor-tância da leitura dos impressos, principalmente para os não assinantes.

d) Realizar o fechamento do impresso com antece-dencia.

(33)

Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização

CONSELHOS E PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES DA COMUNIDADE

a) Promover reunião de conselho das quatro di-visões da comunidade; dialogar, discutir e planejar ações concretas visando o crescimento da comunida-de com base nos resultados estatísticos.

b) Promover conselhos com a participação dos lí-deres do Blocos, para planejamento e para programa-ção das atividades da comunidade, fazendo do bloco seu parceiro em tudo;

c) Procure realizar uma análise da situação de cada bloco e estabelecer metas claras junto com os líderes dos blocos.

d) Recomenda-se realizar essas reuniões, uma vez por mês. Apoiar e consolidar o desenvolvimento dos blocos;

e) Seja o primeiro a participar ativamente das reu-niões e levar o seu convidado.

f) Ser a ponte que liga os líderes de Bloco ao Dis-trito, mantendo este informado sobre a situação dos Blocos.

ESTATÍSTICA

a) Atualização de informações na extranet b) Promover reunião de estatística da comunida-de (lícomunida-deres das 4 divisões da comunidacomunida-de).

c) Acompanhar o cadastro dos membros e famílias da comunidade, como também, a evolução estatísti-ca de sua organização, utilizando as ferramentas da Extranet.

d) Atualizar Tokan conforme situação real das fa-mílias e membros principalmente os inativos. (dica visitar cada família)

KOFU

a) Promover junto com o distrito a atividade do Kofu;

b) Relembrar os membros do departamento de Kofu da comunidade, como também, conscientizar a participação de novos membros.

REUNIÃO DE PALESTRA E ATIVIDADES PARA MEMBROS E CONVIDADOS

a) Promover reuniões de Shakubuku, aprimora-mento da prática da fé para novos membros, Reunião de Palestra, diálogos e estudo do Gosho;

b) Elaborar a programação da reunião com o con-senso e opinião de todos os lideres. Realizar uma reu-nião com excelência de conteúdo e animada, que to-dos possam participar com alegria e plena satisfação.

(34)

DISTRITO

No romance Nova Revolução Humana, o persona-gem Shin-iti Yamamoto, pseudônimo do presidente da SGI, Daisaku Ikeda, comenta:

— Eu também atuei num distrito e sei que é pre-ciso se esforçar muito para cumprir as responsabi-lidades de dirigente de distrito. Ficamos ocupados com diversas atividades em prol do bem-estar dos membros, participamos de visitas e de apoio às

pes-soas que desejam conhecer o budismo. Quase não resta tempo para descansar. Mesmo assim, nos es-forçamos ao máximo por ter a consciência da missão e responsabilidade de conduzir os membros para a felicidade. Justamente por isso, podemos desfrutar em nossa vida o resplendor da natureza de Buda. (Brasil Seikyo, edição no 1.927, 16 de fevereiro de 2008, pág. A11.)

ATRIBUIÇÕES DO LÍDER DE DISTRITO

OBJETIVO:

- Buscar a participação de 70% de membros no Kofu, Reunião de Palestra e assinatura dos impressos;

- Consolidar a estrutura dos blocos, desenvolvendo novos líderes;

- Consolidação das 50 novas famílias felizes e vitorio-sas no Distrito através da campanha “cada família faz +1”.

a) Com bom planejamento de ativi-dades diminuir a quantidade de reuniões priorizando as visitas familiares;

b) Priorizar a visita familiar para membros e

b) Divulgar amplamente a assinatura e leitura dos Impressos, acompanhando pela extranet, emitindo relatórios que facilitem o controle dos líderes de comunidade e bloco.

PROMOVER REUNIÕES PARA SHAKU-BUKU, VISANDO A EXPANSÃO DO MOVIMENTO DO KOSEN-RUFU

a) Focar na luta “Cada Família faz + 1”, criar movimento na organização;

b) Na luta conjunta com os líderes e companhei-ros. Abarcar sempre que possível, aquele que ainda não teve a experiência de concretizar o Shakubuku;

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Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização

APRIMORAMENTO DOS LÍDERES DE BLOCO

a) Promover e responsabilizar-se pelo aprimo-ramento dos líderes de Bloco, realizando atividades de treinamento e aprimoramento visando o desen-volvimento do líder e da organização de base;

b) Conscientização e entrevis-ta para os líderes de bloco.

ESTUDO DO BUDISMO

a) Promover Reuniões de Estudo do Budismo, preparar e incentivar os membros para participação no Exame de Budismo;

b) Criar um movimento para que todos os membros aptos a participar do exame de Admissão, 1º e 2º Graus possam parti-cipar do exame em setembro/2017;

c) Promover estudo da matéria da Reunião de Palestra para os líderes de bloco e comunidade.

KOFU

a) Promover e responsabilizar-se pela atividade do Departamento do Kofu;

b) Incentivar e orientar sobre a im-portância de participação no Kofu,

espe-cialmente para os membros que ainda não fazem parte do departamento;

c) Antecedendo o mês da realização, promover as visitas e incentivos aos membros em geral.

ESTATÍSTICA E CONSELHOS

a) Realizar reunião de conselho das 4 di-visões do distrito - dialogar, discutir e planejar ações concretas visando o crescimento do distrito com base nos resultados estatísticos;

b) Realizar reunião de Conselho com líderes de comunidade - apresentar e discutir os planos e objetivos do distrito de uma forma clara e con-creta, para o pleno entendimento de todos;

c) Recomenda-se realizar essa reunião mensalmente;

d) Realizar reunião de diálo-go com líderes de bloco;

e) Apoiar amplamente os líderes de Comu-nidade. Apoiar e consolidar o desenvolvimento das Comunidade. Seja o primeiro a participar ativamente das reuniões e levar o seu convidado.

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REGIONAL

O presidente Ikeda afirma: “O que determina o ver-dadeiro valor de um líder? Não é a popularidade, tão pouco as aparências, mas sim a sinceridade com que ele serve às pessoas. O verdadeiro valor se determina pelo comprometimento e pelas ações que ele empre-ende para essa finalidade.

Como líderes, devemos avançar com espírito de proteger e dar continuidade ao desenvolvimento des-sa nobre a magnífica organização dos emissários do buda que é a Soka Gakkai, e dar tudo de nós em prol do Kosen-rufu.” (Brasil Seikyo, edição no 1.684, 18 de ja-neiro de 2003, pág. A3

ATRIBUIÇÕES DO LÍDER DE REGIONAL

OBJETIVO: Consolidar a organização de base,

ex-pandir e solidificar a estrutura de Bloco e Comunidade desenvolvendo novos lideres; Garantir a consolida-ção das 50 famílias felizes e vitoriosos em cada Dis-trito; Garantir que 100% dos lideres de bloco e acima assinem o impresso.

VISITA FAMILIAR

a) Com bom planejamento de atividades dimi-nuir a quantidade de reuniões priorizando as visitas familiares, aplicando o 80% visita e 20% atividade.

b) Realizar visitas familiares para lideres de blo-co e blo-comunidade buscando estreitar os laços de blo- con-fiança e amizade.

APOIAR AMPLAMENTE OS LÍDERES DE DISTRITO

a) Apoiar e consolidar o desenvolvimento do Distrito; b) Como líder incentivar pelo exemplo sendo o pri-meiro a participar ativamente das reuniões e levar o seu convidado;

c) Acompanhar o desenvolvimento da organiza-ção, treinando o líder do Distrito visualizando a cria-ção de novos valores humanos.

CAMPANHA “CADA FAMÍLIA FAZ MAIS UM” (SHAKUBUKU)

a) Cada Família faz + Um”, criar o movimento na or-ganização, na luta conjunta com os lideres de Distrito . b) Na semana da organização de base,

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antece-Atribuições e Atividades básicas por Nível de Organização

APRIMORAMENTO DOS LÍDERES DE COMUNIDADE

a) Promover e responsabilizar-se pelo aprimora-mento dos líderes de Comunidade, realizando ativi-dades de treinamento e aprimoramento visando o desenvolvimento do líder e da organização de base.

b) Promover aprimoramento para os lideres de co-munidade;

c) Conscientização e entrevista para lideres de Co-munidade.

ESTUDO DO BUDISMO

a) Aumento na participação dos Exames de Admis-são, 1º e 2º Graus em setembro/2017.

b) Promover a participação dos membros nas reu-niões de estudo.

c) Através do aprimoramento cada vez melhor das atividades, criar uma nova cultura e consciência sobre o estudo de Budismo.

PROMOÇÃO DO KOFU

a) Criar e desenvolver os novos membros do Kofu através de atividades e visitas.

b) Antecedendo um mês da realização, promover as visitas e incentivos aos membros em geral.

c) Garantir e programar junto com o Distrito a reu-nião de incentivo ao Kofu; Estabelecer um objetivo claro e lutar pela revolução financeira de todos!

ESTÁTISTICA E CONSELHOS

a) Realizar reunião de conselho das 4 divisões da regional; dialogar, discutir e planejar ações concretas visando o crescimento do distrito com base nos resul-tados estatísticos.

b) Realizar reunião de Conselho com líderes de Dis-trito e Comunidade;

c) Consolidar a estrutura dos blocos e comunidade até Junho 2017.