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Slide Master
MEDICINA DO TRABALHO –
INVESTIMENTO OU DESPESA?
Dr. Cláudio M. da C. Barreto Tel. (21)99588.7203 Consultor em Medicina e Segurança do Trabalho
Médico do Trabalho E-mail: claudiomcbarreto@gmail.com Psiquiatra
Exemplo
Por que investir?
Um ambiente de trabalho que privilegie qualidade, saúde e segurança de seus colaboradores, consequentemente, terá repercussão na qualidade dos produtos e serviços oferecidos pelas empresas.
Pessoas trabalhando felizes, produzem mais, com maior qualidade e com redução de riscos.
Para isso, as empresas devem implantar sistemas que melhorem a qualidade do trabalho.
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Exemplo
NR7
Esta Norma Regulamentadora – NR, criada pelo
Ministério do Trabalho, estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e
Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
• Executa exames admissionais, periódicos, de retorno ao
trabalho, de mudança de função e demissionais de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais, fazendo o exame clínico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para controlar as condições de saúde dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade;
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Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
• Executa exames médicos especiais em trabalhadores
do sexo feminino, menores, idosos ou portadores de necessidades especiais, fazendo anamnese, exame clínico e/ou interpretando resultados de exames, para detectar danos à saúde decorrentes do trabalho que executam e instruir a administração da empresa para possíveis mudanças de atividades;
Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
• Faz tratamento de urgência em casos de acidentes de
trabalho ou alterações agudas da saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada, para prevenir consequências mais graves ao trabalhador;
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Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
• Avalia, juntamente com outros profissionais,
condições de insegurança, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir à direção da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes;
Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
• Participa, juntamente com outros profissionais, da
elaboração e execução de programas de proteção à saúde dos trabalhadores, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a redução de absenteísmo e a renovação da mão de obra;
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O papel do Médico do Trabalho
• Participa do planejamento e execução dos programas
de treinamento das equipes de atendimento de emergências, avaliando as necessidades e ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros socorros em casos de acidentes graves e catástrofes;
Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
• Participa de inquéritos sanitários, levantamentos de
doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos
epidemiológicos, elaborando e/ou preenchendo
formulários próprios e estudando os dados estatísticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes do trabalho, doenças profissionais e de natureza não ocupacional;
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Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
• Participa de atividades de prevenção de acidentes,
comparecendo a reuniões e assessorando em estudos e programas, para reduzir as ocorrências de acidentes do
trabalho;
• Participa dos programas de vacinação, orientando a seleção da população trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir moléstias transmissíveis;
Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
•Participa de estudos das atividades realizadas pela
empresa, analisando as exigências psicossomáticas de cada atividade, para elaboração das análises profissiográficas; • Avalia nos exames médicos destinados à seleção ou orientação de candidatos a emprego em ocupações definidas, baseando-se nas exigências psicossomáticas das mesmas, a aptidão para assumir as funções;
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O papel do Médico do Trabalho
• Participa da inspeção das instalações destinadas ao
bem-estar dos trabalhadores, visitando, juntamente com o nutricionista, em geral, e o enfermeiro do trabalho e/ou outros profissionais indicados, o restaurante, a cozinha e as instalações sanitárias, para observar as condições de higiene e orientar a correção das possíveis falhas existentes.
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O papel do Médico do Trabalho
• Podem participar do planejamento, instalação e
funcionamento dos serviços médicos da empresa. Pode elaborar laudos periciais sobre acidentes do trabalho, doenças profissionais e condições de insalubridade.
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Exemplo
O papel do Médico do Trabalho
• Pode participar de reuniões de órgãos comunitários
governamentais ou privados, interessados na saúde e bem-estar dos trabalhadores. Pode participar de congressos médicos ou de prevenção de acidentes e divulgar pesquisas sobre saúde ocupacional.
Exemplo
Controle de Doenças
A Medicina do Trabalho deve acompanhar casos de doenças crônicas com a finalidade de manter seus colaboradores em estado satisfatório para que não ocorram afastamentos e/ou acidentes de trabalho, que irão causar transtornos à produção e despesas à empresa. Ex. Hipertensos, Diabéticos, etc.
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Qualidade de Vida
Qualquer empresa que queira realmente melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores, deve estar disposta a ouvir sua equipe, dar possibilidade do indivíduo expor suas súplicas, fortalecendo, desta forma, uma relação de confiança.
A seguir, fazer um levantamento de problemas mais frequentemente citados e agir no sentido de eliminá-los ou minimizá-los.
Exemplo
Acidentes de Trabalho
Um trabalho conjunto entre Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho, pode garantir, não acidente zero, mas uma redução significativa na quantidade de acidentes.
O uso de EPIs, treinamento adequado a cada função, liderança atuante, atenção, não ter excesso de confiança em si, são alguns fatores que colaboram com a redução dos acidentes.
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Exemplo
O Brasil é o 4⁰ país em acidentes fatais no trabalho.
O Ministério do Trabalho tem um indicativo, FAP, que impõe taxas às empresas, de acordo com a quantidade de acidentes.
É o Fator Acidentário de Prevenção que afere o desempenho da empresa, dentro da respectiva atividade econômica, relativamente aos acidentes de trabalho ocorridos num determinado período. O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais sobre a alíquota RAT.
Exemplo
CUSTOS DO ACIDENTE
SOCIEDADE EMPREGADO EMPRESA
HUMANO ECONÔMICO Efeito social p/ família Declínio da qualidade de vida Indenizações do seguro social HUMANO Desmotivação Sofrimento da família Marginalização devido à incapacidade ECONÔMICO Despesas Tempo de vida produtivo HUMANO ECONÔMICO Perda de RH CUSTOS DIRETOS CUSTOS INDIRETOS Pressões sociais e psicológicas
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Custos Diretos (contabilizados facilmente) • Pagamentos de Seguros;
• Salários;
• Indenizações, etc.
Custos Indiretos (podem ser até 4x maiores que os diretos) • Tempo perdido por companheiros e chefia;
• Primeiros socorros;
• Deterioração de máquinas e instalações; • Perda de imagem e de mercado
• Gastos fixos não compensados (aluguel, energia, água, etc.) • Interferência na produção;
• Julgamentos e condenações judiciais; • Conflitos trabalhistas (sindicais)
Exemplo
