EDITAL DE SELEÇÃO DE PROFESSORES
A Diretora da Faculdade de Ciências Sociais no uso de suas atribuições,
Faz saber que estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo, que será realizado de 03/11/2015 a 30/11/2015, para preenchimento de 01 (uma) vaga na área de História do Brasil do Departamento de História da Faculdade de Ciências Sociais, de acordo com os seguintes critérios:
I - DAS INSCRIÇÕES
Art. 1º - As inscrições para o Processo Seletivo deverão ser feitas por meio de requerimento que será disponibilizado no site da Faculdade, dirigido à Diretora da Faculdade, juntando-se:
• Curriculum Vitae na Plataforma Lattes acompanhado dos seguintes documentos:
- Cópia do diploma de Graduação Plena em História, devidamente registrado, relacionado à área de conhecimento da disciplina ou atividade pedagógica que será oferecida;
- Cópia do diploma de Mestre e de Doutor em História, devidamente registrado;
- Cópia de documentos pessoais (RG e CPF) e foto 3 x 4;
- Proposta de curso baseada no temário e na bibliografia do presente concurso;
- Publicações dos últimos 03 (três) anos devidamente comprovadas, (juntar capa do livro ou revista e do artigo).
• Declaração, nos termos do modelo anexo, de que não possui sentença condenatória transitada em julgado na esfera criminal, acompanhada de justificativa, se for o caso.
• Documento comprobatório de experiência profissional docente, no ensino superior, na área do concurso, de pelo menos três anos.
Art. 2º - Os candidatos portadores de deficiências que acorrerem ao certame deverão comunicar à Direção da Faculdade proponente da seleção o tipo de deficiência, especificando-a na ficha de inscrição. A esses candidatos será assegurado o direito de participação no Processo Seletivo, em igualdade de condições com os demais.
Art. 3º - O candidato portador de deficiência deverá encaminhar à direção da Faculdade proponente da seleção, pessoalmente ou por procurador, até 10 (dez) dias após a inscrição, um laudo médico original atestando o grau e espécie de deficiência, com expressa referência ao código correspondente à Classificação Internacional de Doenças – CID. Esses candidatos deverão informar, até 10 (dez) dias antes da realização das provas de seleção, as especificidades de suas necessidades para as adaptações que se fizerem necessárias a cada caso. II - DAS VAGAS OBJETO DA SELEÇÃO
Art. 4º - O Processo Seletivo será realizado para preenchimento da seguinte vaga:
ATIVIDADES PEDAGÓGICAS Nº DE VAGAS CARGA
HORÁRIA Ministrar aulas. Disciplinas: História do
Brasil I Fundamentos do Sistema Colonial na América Portuguesa e Brasil II O Século XVIII Na América Portuguesa e a Crise do Sistema Colonial
Obs.: O candidato aprovado poderá,
dentro das necessidades do
departamento, assumir disciplinas e atividades próximas – cronologicamente e epistemologicamente - da área.
Parágrafo único - O Processo Seletivo também classificará candidatos a fim de atender eventual demanda para substituição de professores ou para abertura de novas vagas, no prazo de validade da Seleção.
Art. 5º - O Processo de Seleção e de classificação do candidato compreenderá 02 (duas) Fases, a saber:
• 1ª Fase – Prova Escrita e análise de documentação:
- 1ª Etapa - Prova escrita, sobre tema sorteado no dia da prova, a partir
da lista constante do anexo 1. A prova será realizada sem consulta a qualquer tipo de material. Essa prova terá caráter eliminatório e terá peso 1. - 2ª Etapa - Análise da documentação do candidato, de acordo com as normas internas da Unidade, que poderá ou não atribuir valores de pontuação. Serão consideradas as seguintes qualificações do candidato: a) Titulação,
b) Pesquisas,
c) Experiência docente e profissional na área.
d) Atualização no campo de sua especialidade: pesquisas, publicações, participação em congressos.
A 2ª Etapa terá caráter eliminatório, observando as exigências do artigo 1º e terá peso 1
Os candidatos aprovados na 1º Fase serão convocados por email para a 2º Fase
• 2ª Fase – Prova Didática e Entrevistas:
- 1ª Etapa - Os candidatos admitidos à 2º fase serão submetidos a uma prova didática constituída de aula pública a partir do sorteio de um ponto da lista (anexo I). Essa etapa terá peso 1
- 2ª Etapa - Entrevistas com os candidatos. Essa Etapa terá peso 1
§1º - A classificação final dos candidatos será obtida pelo resultado da análise das Fases da avaliação.
§2º - Em caso de empate entre os candidatos, serão observados os seguintes critérios de desempate:
a) Produção acadêmica; b) Titulação,
c) Proposta de Curso; d) Nota na Prova Didática;
Prevalecendo o empate, o voto de minerva será dado pelo Presidente da Banca. III - DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
Art. 6º - O Processo Seletivo obedecerá as etapas e datas a seguir: a) Publicação do Edital:
De 03 a 15/11/2015 no site da Faculdade, além das dependências da Universidade;
b) As inscrições serão feitas na Secretaria da Faculdade, sala S-22 das 09 horas às 17 horas, no período de 16/11/2015 a 19/11/2015.
c) Divulgação das inscrições homologadas: 23/11/2015;
d) O processo seletivo será realizado no período de 23/11/2015 a 30/11/2015, observando as seguintes datas:
• 23/11/2015 (Período da manhã) divulgação dos selecionados. (15h00 às 18h00): 1ª Fase, 1ª Etapa: Prova Escrita.
• 24/11/2015 (a partir das08h00): Análise de Documentação, avaliação do CV Lattes e correção das provas (Sem a presença do candidato).
• 25/11/2015: Divulgação dos candidatos aprovados na 1ª Fase e convocação por email para a 2º Fase.
• 26/11/2015 (13h00 ás 18h00): Início da 2ª Fase, 1ª Etapa: Sorteio do ponto para cada candidato, de acordo com o horário agendado na convocação por email, que terá 24h para elaborar seu material.
• 27/11/2015: 2ª Fase, 1ª Etapa: Prova Didática de 50 minutos de acordo com o tema sorteado e com o horário definido após o sorteio.
• 30/11/2015: 2ª Fase, 2ª Etapa: Entrevistas com candidatos (30 minutos), de acordo com horário previamente agendado pela Comissão do Concurso.
• 30/11/2015: reunião final para fechamento do resultado e encaminhamento à secretaria para informação aos candidatos.
e) O resultado do Processo Seletivo será publicado em 01/12/2015.
Parágrafo único - A seleção dos candidatos não garante a contratação do professor que está adstrita à aprovação do Reitor e da Fundação São Paulo - FUNDASP, nos termos do Art. 100 do Estatuto da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - PUC/SP.
IV - DA BANCA EXAMINADORA
Art. 7º - O Processo Seletivo será conduzido por uma Banca composta por, no mínimo, 03 (três) professores indicados pelo Departamento, a que está vinculada a disciplina, linha ou núcleo de pesquisa, e 02 (dois) professores externos, devendo estes ter titulação mínima de doutor, há pelo menos 03 (três) anos. Os membros da Banca, após sua constituição, deverão definir seu Presidente.
§1º - O Diretor e o Diretor Adjunto da Faculdade não poderão integrar a Banca Examinadora da Seleção, sendo preservados como instância de recurso, como prevê o Art. 14 deste Edital.
V - DAS CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO
Art. 8º - A contratação obedecerá às seguintes condições:
§1º - No caso de contrato por prazo indeterminado, os candidatos selecionados deverão compor o quadro provisório do Departamento, tendo início o período probatório de 02 (dois) anos.
§2º - No caso de contrato por prazo determinado, os candidatos poderão ser contratados para: a) o exercício temporário do ensino; b) atender às situações de substituição; c) o ministério de disciplinas optativas; d) a situação de especialistas para os Cursos Superiores de Tecnologia; e) os demais casos previstos no Art. 101 do Estatuto.
§3º - Os professores contratados na forma do §2º não integrarão o Quadro Provisório, e o tempo não será contabilizado como período probatório.
Art. 9º - A contratação será feita de acordo com o que prevê o Art. 100 do Estatuto da Universidade.
VI - DO PRAZO DE VALIDADE DA SELEÇÃO E DOS CANDIDATOS REMANESCENTES
Art. 10 - O presente Processo Seletivo terá validade de 02 (dois) anos.
Art. 11 - Os candidatos remanescentes, comporão uma lista de espera por ordem de classificação e poderão ser convocados, no prazo de validade da Seleção, para ocupar eventuais vagas ou para substituir professores afastados por licença.
VII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 12 - Os candidatos selecionados deverão elaborar o seu plano de trabalho em conjunto com a Chefia do Departamento e Coordenação de Programa de Pós-Graduação (quando for o caso) por ocasião da contratação, com as propostas relacionadas ao ensino, a pesquisa e a extensão.
Art. 13 - Não será admitido pedido de revisão de qualquer das Fases do Processo Seletivo.
Art. 14 - Os casos omissos serão decididos primeiramente pela Banca Examinadora para o processamento da Seleção, podendo esta recorrer à Direção da Faculdade e às Pró-Reitorias de Graduação ou de Pós-Graduação, em caso de dúvida.
São Paulo, 03 de novembro de 2015.
Prof.ª Dr.ª Mariza Romero
Diretora da Faculdade de Ciências Sociais
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Anexo 1
Pontos/temas:
1. Abordagens atlânticas da expansão e da conquista portuguesa.
2. Trabalho e produção na conquista: trabalho livre, escravidão indígena e africana. 3. O tráfico negreiro e suas conexões com o mundo atlântico.
4. Comando das consciências: Igreja, Inquisição e Ordens Religiosas. 5. Família, mulher e infância na América portuguesa.
6. Dinâmicas entre a administração ultramarina e os poderes locais.
7. As expansões paulistas e a construção do espaço mineiro: economia e sociedade.
8. Inconfidência Mineira: dimensões e debate historiográfico.
9. A Ilustração Católica e as dimensões da época pombalina na América portuguesa.
MODELO
D E C L A R A Ç Ã O
Declaro, para os devidos fins e sob as penas da lei, que não existe contra a minha pessoa, qualquer sentença condenatória transitada em julgado na esfera criminal.
São Paulo, de de 2015.
_________________________________ assinatura do candidato
