O QUE RESULTA AS BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS?

02

Planejamento de ações; Comunicação diferenciada; Satisfação dos colaboradores e a otimização da produtividade;

Equipes mais treinadas e prontas para trabalhar com excelência;

E sem esquecer do crescimento

sustentável do negócio! Por isso, aposta-mos muito na valorização das pessoas.

A TPL entende que a gestão de pessoas é o que direciona as diretrizes do seu RH, valorizando as ações que engajem e estimulem aos colaboradores e com isso, o retorno seja maior e

consequentemente possamos alcançar melhores resultados.

Acreditamos que uma gestão de

pessoas eficiente e integrada garante que os seus resultados sejam

diferenciados e assertivos e que

possamos ter condições de oferecer aos nossos clientes um atendimento mais eficiente. Os colaboradores

permanecem mais engajados e comprometidos com o negócio.

O QUE RESULTA

AS BOAS PRÁTICAS DE

GESTÃO DE PESSOAS?

03

obje-tiva, transparente e sem hierarquia desperta o senso de dono e o de pertencimento. Incenti-vamos as boas práticas nas equipes de traba-lho e o bom relacionamento interpessoal, acreditando serem grandes diferenciais na gestão de pessoas.

Agregado as competências comportamentais e atitudinais, promovemos a capacitação constan-te de nossos colaboradores. Ressaltando

sempre que não existe pessoa perfeita, todo conhecimento técnico, também, pode e necessi-ta ser ensinado e as habilidades desenvolvidas.

EQUIPE

A NOSSA

Valorizamos estes pilares que nos direcionam para a gestão de pessoas assertiva. O RH em constante parceria com a Liderança, identifica oportunidades, através de avaliação de de-sempenho, avaliações diárias em campo, fee-dbacks constantes, vivências junto as equipes de trabalho e estrutura os PDIs e o Plano

Anual de Desenvolvimento, proporcionando aos colaboradores o alcance de seu potencial.

NOSSO PROPÓSITO É AGREGAR O BEM-ESTAR, A PRODUTIVIDADE E O DESENVOLVIMENTO DOS NOSSOS RECURSOS HUMANOS. VAMOS EM FRENTE!

04

PROGRAMAS

NOSSOS

PROGRAMA ANUAL DE DESENVOLVIMENTO

Através da Avaliação de Desempenho gera-mos um Plano de Desenvolvimento Individual dos nossos colaboradores. Esses instrumentos aliados ao acompanhamento das vivências do dia a dia, estruturamos um Plano Anual de Desenvolvimento da TPL. Nele estão contidas todas as formas de desenvolvimento que irão nortear a capacitação de nossos funcionários.

NOSSOS PROGRAMAS

05

PROGRAMA DE FORMAÇÃO ACADÊMICA

Tem como objetivo viabilizar a realização dos cursos como complementaridade a sua for-mação, possibilitando assim, ampliar sua visão de negócio e melhorar sua performance na função. Esse programa é direcionado para a concessão de bolsas de estudos

(Curso Técnico/ Graduação/ Pós Graduação/ MBA).

PR

OG

RA

MA

FOR

MAÇÃO AC

ADÊ

M

ICA

2021

NOSSOS PROGRAMAS

06

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DOS POTENCIAIS LÍDERES

Programa de Desenvolvimento para colabora-dores identificados por seus Gestores como potenciais líderes. Preparamos um programa com disciplinas que agregam valor de conhe-cimento e desenvolvimento de habilidades.

LÍDERES

DO FUTURO

NOSSOS PROGRAMAS

07

PROGRAMA CONSTRUINDO TPL

Programa de valorização e agradecimento pela dedicação diária dos nossos colaborado-res ao longo dos 5, 10, 15, 20 anos da empre-sa. Criamos relações duradouras e sólidas e a TPL tem muito orgulho de compartilhar e comemorar junto com os seus colaboradores.

NOSSOS PROGRAMAS

08

PROGRAMA NASCEU TPL

Programa de Boas-vindas pelo nascimento de filhos de funcionários TPL. O bebê e a família recebem o kit de boas-vindas!

71 3215-9819 | 71 9999-5855

comercial@tplengenharia.com.br

Av. Luis Viana, Edf. Wall Street Empresarial, 6462, Torre B, Salas 501 a 504, Paralela, Salvador/BA | CEP: 41.730-101