EDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 01/2015

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Rua Tiradentes, nº 144, Centro – Fontoura Xavier/RS – CEP: 99.370-000 Fone/fax: (54) 3389-1188–CNPJ: 90.619.248/0001-28

Site: www.hospitalsantaterezinha.net.br- E-mail: hospitalsantaterezinha@outlook.com EDITAL DE PROCESSO DE SELEÇÃO Nº 01/2015

O Presidente do Conselho Administrativo do Hospital Santa Terezinha, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, faz saber que estão abertas as inscrições para o Processo de Seleção de pessoal para Serviços Gerais, devendo atuar na Sede do Hospital Santa Terezinha e na Sala de Apoio, em Fontoura Xavier/RS.

1. CONTRATO: Contrato de trabalho por prazo indeterminado, firmado sob o regime da CLT. 1.1. Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais;

1.2. Função: Auxiliar de Serviços Gerais; 1.3. Número de vagas: 01 (uma) vaga.

2. LOTAÇÃO: Hospital Santa Terezinha – SEDE e Sala de Apoio; 2.1. Área de Lotação: Setor de Higienização e Limpeza;

2.2. Fonte pagadora: Hospital Santa Terezinha. 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES:

Auxiliar de Serviços Gerais: Atuar na limpeza e/ou desinfecção dos setores e áreas do Hospital Santa Terezinha - Sede, situada na Rua Tiradentes, nº 144, centro, em Fontoura Xavier/RS, bem como da conservação da Unidade Operacional, situada na Rua 25 de Abril, nº 870, sala 203, e na Unidade Básica de Saúde Vila Assis, em Fontoura Xavier/RS, fazendo a conservação de vidros e fachadas, limpando recintos, móveis e acessórios. Executar serviços de limpeza conforme procedimentos específicos, oferecendo aos clientes internos e externos bem estar, conforto e segurança. Efetuar limpeza nos aposentos vagos ou ocupados, limpeza de paredes, janelas, portas, banheiros, pisos, escadas, pátios e outras superfícies com produtos e equipamentos de acordo com os procedimentos de cada setor. Auxiliar a lavanderia, lavar e passar artigos de cama e vestuário utilizados no âmbito das atividades do Hospital.

3.1. Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. 4. RECRUTAMENTO: Hospital Santa Terezinha – Setor de RH.

5. Remuneração: R$ 887,86 (oitocentos e oitenta e sete reais e oitenta e seis centavos), nos termos da Convenção Coletiva 2014/2015, da referida Categoria, acrescido de insalubridade no percentual devido.

6. REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS:

6.1.Formação / Conhecimentos: conforme Anexo I; 6.2.Experiência: conforme Anexo I.

7. INSCRIÇÕES:

7.1.PERÍODO: Inscrições no período de 22 a 29 de janeiro de 2015, junto à Sede do Hospital Santa Terezinha, Setor Administrativo e RH – Situado na RuaTiradentes, nº 144, centro, em Fontoura Xavier/RS, CEP 99.370-000;

7.2.HORÁRIO DE INSCRIÇÕES: 08h30min às 11h30min e das 14h00 às 17h00min, com a Sra. Joelma Borba.

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Site: www.hospitalsantaterezinha.net.br- E-mail: hospitalsantaterezinha@outlook.com 7.3.DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA INSCRIÇÃO:

7.3.1.Ficha de Inscrição preenchida (Anexo II); 7.3.2. Currículo simples;

7.3.3. 01 Foto 3x4, colorida, atual;

7.3.4. Último comprovante de escolaridade em fotocópia autenticada, ou em via original para cópia no local;

7.4. A documentação completa deve ser entregue no Setor de Administrativo do Hospital Santa Terezinha, Situado na Rua Tiradentes, nº 144, centro, em Fontoura Xavier/RS, CEP 99.370-000; 7.5.O envelope deve estar endereçado para:Comissão de Seleções - Departamento de RH/Hospital Santa Terezinha –Edital 01/2015;

7.6.Também serão aceitos envelopes enviados pelo correio, desde que a data de postagem seja até 27 de Janeiro de 2015.

8. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO: 8.1. ETAPA I – ANÁLISE CURRICULAR:

I)A ANÁLISE CURRICULAR constará da verificação de atendimento ou não dos requisitos do cargo, relativos ao grau de instrução e experiência profissional exigida, conforme descrito nos itens 7.1 e 7.2 deste aviso;

II) SOMENTE os candidatos que atenderem, por intermédio de seus currículos e apresentação de documentação comprobatória, aos requisitos de grau de instrução experiência profissional estarão habilitados a participar das outras etapas do Processo Seletivo – Prova Objetiva e Avaliação Psicológica. Os demais estarão, automaticamente, eliminados do processo seletivo;

8.2.1.ETAPA II – PROVA OBJETIVA:

Participarão de uma Prova Objetiva aqueles candidatos Habilitados na Etapa I (Análise Curricular), escolhidos de acordo com os seguintes critérios:

a)Maior experiência na função desempenhada (05 pontos por ano trabalhado, considerando-se um ano como fração trabalhada maior que sete meses);

b)Maior experiência em outras funções similares (05 pontos por ano trabalhado, considerando-se um ano como fração trabalhada maior que sete meses);

c)Maior número de cursos na área, acima de 16 (dezesseis) horas realizados, comprovados pelo certificado de término de curso (05 pontos por curso);

d)Maior nível de escolaridade; e)Maior Idade em meses e anos.

8.2.2.A PROVA OBJETIVAserá composta por 25 (vinte e cinco) questões do tipo "múltipla escolha", com 04 (quatro) alternativas (A, B, C e D) cada, dentre as quais, apenas uma é correta, divididas em 10 questões de língua portuguesa, 10 questões de atualidades e 05 questões de raciocínio lógico, tendo cada questão peso 04, totalizando a prova peso 100;

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Site: www.hospitalsantaterezinha.net.br- E-mail: hospitalsantaterezinha@outlook.com 8.2.3.Para aprovação na prova objetiva será necessário que o candidato responda corretamente,no mínimo duas questões de cada tema (língua portuguesa, atualidades e raciocínio lógico).

8.3. ETAPA III – AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA:

A avaliação psicológica será realizada no mesmo dia da prova objetiva, conforme horário constante no item 11,através da aplicação de métodos e técnicas psicológica para com o objetivo de verificar as seguintes características dos candidatos:

a)Inteligência geral; b)Organização; c)Produtividade; d)Flexibilidade;

e)Reconhecimento de normas, valores e limites; f)Estabilidade emocional;

8.3.1 A AVALIÇÃO PSICOLÓGICA poderá ter três resultados distintos:

a) Indicado para o cargo, sinalizando que o candidato, naquele momento,apresenta plenas condições para assumir o cargo e função pretendidos;

b) Indicado com restrições para o cargo, sinalizando que, naquele momento, o candidato apresenta algumas condições para assumir o cargo e a função pretendidos;

c) Não Indicado para o cargo, sinalizando que o candidato, naquele momento, não apresenta as condições necessárias para assumir o cargo e função pretendidos. Neste caso, pode ser solicitada entrevista devolutiva e reavaliação.

10. DA APROVAÇÃO:

10.1. Serão considerados APROVADOS aqueles candidatos que forem habilitados na primeira Etapa, aprovados na Etapa II, com parecer de “Indicado” ou “Indicado com restrições” na Etapa III;

10.2. A ordem de classificação se dará conforme a pontuação total obtida por cada candidato, somada nas etapas I e II;

10.3. Em caso de empate, serão adotados por ordem os critérios das alíneas “a” até “e”, constantes no item “8.2.1”.

10.4. A chamada para ocupar a vaga existente se dará por ordem de classificação no Processo de Seleção, permanecendo os demais aprovados em cadastro de reserva pelo prazo de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

11. DA PROPOSTA DE CRONOGRAMA:

DATA ATIVIDADE

22 a 29/01/2015 Inscrições Presenciais

22 a 25/01/2015 Inscrições enviadas pelo correio

04/02/2015 (turno manhã, das 9h às 12 horas). Prova Objetiva. 04/02/2015 (turno tarde, das 14h às 17horas). Avaliação psicológica.

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Site: www.hospitalsantaterezinha.net.br- E-mail: hospitalsantaterezinha@outlook.com 12. DISPOSIÇÕES GERAIS

a) A participação dos candidatos neste processo seletivo não implica na obrigatoriedade de sua contratação, cabendo ao Hospital Santa Terezinha, a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário.

b) É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgação de todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo.

c) O candidato deverá observar rigorosamente os comunicados divulgados em cada fase do processo seletivo.

d) Não serão realizadas provas/testes e/ou entrevistas em local, data ou horário diferentes dos comunicados disponibilizados no site do Hospital Santa Terezinha, e através de Jornal de Circulação Regional;

e) Não haverá segunda oportunidade para a realização das provas/testes e/ou entrevistas. O não comparecimento a estes, implicará na eliminação automática do candidato.

f) O Hospital Santa Terezinha poderá revogar ou anular o presente processo seletivo, em decisão motivada, sem que caiba qualquer tipo de indenização aos candidatos interessados.

g) O Hospital Santa Terezinhapoderá adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstâncias.

h) Os participantes serão responsáveis, em qualquer época, pela fidelidade e pela legitimidade das informações constantes dos documentos apresentados.

i) O candidato APROVADO que for convocado, posteriormente, para suprir vagas que surjam no período de validade deste processo seletivo e que não tenham interesse na contratação, conforme necessidade da instituição deverá manifestar por escrito ou através de e-mail sua renúncia à vaga, ficando eliminado do cadastro reserva a partir desta data.

j)No prazo de 01 dia útil, a partir da data de convocação, o candidato que não manifestar sua renúncia e nem comparecer no prazo estipulado pelo Hospital Santa Terezinha para dar continuidade ao processo de contratação será considerado eliminado do cadastro da seleção.

Fontoura Xavier (RS), 21 de janeiro de 2015.

SANDRO PEDROSO

Presidente do Conselho Administrativo Hospital Santa Terezinha

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ANEXO I

PERFIL PROFISSIONAL E EXPERIÊNCIA PARA CANDIDATOS A AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Cargo Função Atividades principais Formação Experiência

Serviços Gerais.

´

Serviços Gerais.

Limpeza nos aposentos vagos ou ocupados, limpeza de paredes, janelas, portas, banheiros, pisos, escadas, pátios e outras superfícies

com produtos e

equipamentos de acordo com os procedimentos de cada setor. Auxiliar a lavanderia, lavar e passar artigos de cama e vestuário utilizados no âmbito das atividades do Hospital.

Nível Fundamental ou Médio completo.

Experiência comprovada nas atividades constantes no item 03 do Edital 01/2015.

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FICHA DE INSCRIÇÃO – PROCESSO DE SELEÇÃO 01/2015

CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais

LOTAÇÃO: Hospital Santa Terezinha – Sede e Sala de Apoio.

DADOS PESSOAIS

Nome completo:

Nº Documentos: RG: CPF:

E-mail:

Fones: Fixo: Cel:

Experiência Nome da Empresa Função Exercida Data Entrada Data Saída Última Empresa Penúltima Empresa Antepenúlti ma empresa

Atesto que as informações acima são verídicas e de minha inteira responsabilidade. Afirmo que tenho pleno conhecimento do EDITAL que regulamenta esse Processo de Seleção e aceito todas as suas normas e condições.

FONTOURA XAVIER (RS),_________de______________________ de 2015.

____________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO

FOTO 3X4

** OBSERVAÇÕE:

 Assinatura igual a do documento de identidade;

 Anexar cópia do Currículo; Identidade; Comprovantes de residência, 01 Foto 3x4; Certificados de

cursos na área. Entregar preenchida, junto à Sede do Hospital Santa Terezinha, Setor Administrativo e RH, com a Sra. Joelma Borba.