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Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1359 | 10 a 15 de novembro de 2014
• Itaú continua cortando
empregos apesar do lucro
de R$ 14,9 bilhões nos
nove primeiros meses
deste ano (pág. 6)
• Sindicato em ofício ao
BB cobra a suspensão da
reestruturação da Gecex
e faz resistência com a
categoria (pág. 2)
Bradesco corta empregos
e mantém
rotatividade apesar do lucro bilionário
• Caixa: em ofício, o
Sindicato questiona valores
da PLR dos empregados e
solicita esclarecimentos da
área responsável (pág. 5)
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Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares
Expediente
O pedido de suspensão do
processo em curso, deve-se ao
claro prejuízo ao Nordeste e ao
nosso Estado, bem como está sendo
realizado sem negociação entre
as partes sobre os direitos dos
bancários referentes ao emprego,
remuneração e locais de trabalho”
Carlos Eduardo Bezerra,
presidente do Sindicato e
funcionário do BB
Sindicato ganha reforço na luta pelo fim
da extinção da Gecex Fortaleza
Ganha força a luta do Sin-dicato dos Bancários do Ceará para a suspensão do processo de extinção da Gecex Fortaleza. Essa reestruturação do Gecex e fechamento de unidades pre-judicam o Nordeste e o Ceará, segundo argumenta o SEEB/CE em ofício enviado ao Banco do Brasil, solicitando a suspensão das ações de reestruturação nacional da rede Gecex (Ge-rência Regional de Apoio ao Comércio Exterior) e CSA.
Dia Nacional de Luta – Na
segunda-feira, dia 10/11, o Sindicato fará ato na Gecex Fortaleza, na Avenida Dom Luís, 807, às 9h30, seguindo orientação da Contraf-CUT, exi-gindo a imediata suspensão da reestruturação e fechamento de unidades.
Além do documento enca-minhado ao BB, o Sindicato reunido com os trabalhadores, definiu estratégia para lutar com objetivo fim de que essa reestruturação seja suspensa imediatamente. Desde que foram oficialmente comunica-dos, em 28 de outubro, que a Gecex Fortaleza teria seu fechamento marcado para o dia 12/12, os funcionários se colocaram totalmente con-trários à decisão e com apoio do Sindicato, contestam a arbitrariedade da medida ado-tada pela direção do Banco do Brasil. A postura do SEEB/CE ao lado dos funcionários tem sido de resistência.
O Sindicato defende o fim
do processo principalmente em virtude de diversos problemas detectados com enormes pre-juízos aos funcionários. Nessa unidade de Fortaleza com extin-ção anunciada, constatou-se que haverá perda de cargos e funções, e não há garantias para os funcionários envolvidos.
Apoio dos parlamentares
– No Ceará, entre as ações do Sindicato, conquistou-se o apoio dos parlamentares nessa luta contra a extinção da Gecex Fortaleza, e serão realizadas audiências públicas na Assem-bleia Legislativa do Ceará, por requerimento dos deputados estaduais Lula Morais (PCdoB) e Camilo Santana (PT), este governador eleito do Estado, e na Câmara Municipal de Forta-leza, através de requerimento dos vereadores Márcio Cruz
(PROS), Evaldo Lima (PCdoB) e Deodato Ramalho (PT). O Sindicato encaminhou ainda ofícios para os senadores e deputados federais cearenses com mandatos e eleitos.
No dia 28 de outubro, o BB apresentou os números das mudanças, porém eles não
batem com a realidade nos lo-cais de trabalho. Onze unidades da Rede Gecex no País terão postos de trabalho extintos, sendo que três delas fecharão as portas: Fortaleza, Caxias do Sul e Vitória. Há dois meses já encerraram suas atividades as Gecex Belém e Manaus.
Bradesco lucra R$ 11,2 bilhões até
setembro, mas corta 1.640 empregos
Mesmo obtendo um
lucro líquido ajustado
de R$ 11,227 bilhões nos
primeiros nove meses de
2014, um crescimento
de 24,7% em relação ao
mesmo período do ano
passado, o Bradesco
cor-tou 1.640 empregos, o que
é totalmente injustifi
cá-vel. A redução de postos
de trabalho mostra que o
banco anda na contramão
da economia brasileira
que até setembro deste
ano gerou 904.913 novos
empregos com carteira
assinada.
Se forem
compara-dos os últimos 12 meses,
o banco promoveu o
fechamento de 2.561
va-gas. Assim, o número de
empregados da holding
em setembro de 2014 caiu para 98.849
ante 101.410 em setembro de 2013, o que
representa uma queda de 2,5%, segundo
análise da Subseção do Dieese da
Contraf-CUT com base no balanço do Bradesco.
Não tem cabimento que com todo esse
resultado bilionário o Bradesco continue
demitindo e extinguindo postos de
tra-balho, além da prática da rotatividade de
mão de obra.
Menos agências e PAs - O banco
tam-bém fechou as portas de 38 agências e 263
postos de atendimento (PAs) nos últimos
12 meses, sendo 15 agências e 89 PAs entre
janeiro e setembro de 2014. Ao mesmo
tem-po, a terceirização se intensifi cou através
da ampliação das unidades do Bradesco
Expresso. O número desses correspondentes
bancários cresceu em 3.406 dependências,
dos quais 2.156 somente este ano,
totalizan-do 49.020 em setembro. O fechamento de
agências e PAs mostra a política equivocada
de redução de custos e de precarização do
atendimento, com o objetivo de aumentar
ainda mais os lucros do banco.
Com o crescimento das operações traz
mais serviços e, com a redução de
funcio-nários, aumenta ainda mais a sobrecarga e
a pressão no trabalho, afetando a saúde dos
bancários e a qualidade de atendimento
dos clientes.
Receitas de tarifas x Despesas de
pessoal – A receita com prestação de
serviços mais a renda das tarifas bancárias
cresceram 11,9% em 12 meses, totalizando
R$ 16 bilhões. Já as despesas de pessoal
subiram 12,3%, chegando a R$ 10,8
bi-lhões. Com isso, o banco paga a folha de
pagamento dos funcionários somente com
essa receita de tarifas.
“Queremos o fi m das demissões, da
rotatividade e do corte de empregos.
O banco tem que fazer mais
contratações e melhorar as condições
de trabalho”
Telmo Nunes, diretor do Sindicato
e funcionário do Bradesco
Banco continua cortando empregos
apesar do lucro de R$ 14,9 bilhões
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
Apesar do lucro líquido recorrente
de R$ 14,959 bilhões nos nove primeiros
meses de 2014, com crescimento de 34,1%
em relação ao mesmo período do ano
passado, o Itaú fechou 308 empregos nos
últimos 12 meses, na contramão da
eco-nomia brasileira que abriu 904.913 novas
vagas entre janeiro e setembro deste ano.
Somente no terceiro trimestre o lucro foi
de R$ 5,5 bilhões, alta de 9,7%, segundo a
análise feita pela Subseção do Dieese na
Contraf-CUT.
Queremos mais empregos – O total
de empregados da holding, em setembro
de 2014, foi de 87.132 ante 87.440 em
setembro de 2013, uma queda de 0,4%. A
redução de postos de trabalho só não foi
maior porque o banco passou a considerar
no segundo trimestre deste ano os 1.194
empregados incorporados da Credicard.
Conforme o Dieese, o resultado
apre-sentado pelo banco foi benefi ciado
prin-cipalmente pelo crescimento de 14,7%
do produto bancário e pela redução de
8,7% das perdas de crédito. O retorno
(rentabilidade) sobre o patrimônio líquido
anualizado foi de 23,7%, com alta de 3,9
pontos percentuais em relação a setembro
de 2013.
Receita com tarifas x Despesas de
pessoal – A receita com prestação de
ser-viços mais a renda com tarifas bancárias,
cresceram 16,4% em 12 meses e somaram
R$ 20,4 bilhões, enquanto as despesas de
pessoal subiram 8,9%, totalizando R$ 12,2
bilhões. O Itaú paga a folha de pagamento
do mês e ainda sobra outra metade para
pagar a folha do mês seguinte
“Queremos mais contratações, o fi m
das demissões e da rotatividade,
acabar com a sobrecarga de serviços,
o estresse, o adoecimento e o
afastamento de funcionários. É preciso
melhorar as condições de trabalho”
Ribamar Pacheco, diretor do
Sindicato e representante do NE na
COE Itaú
O Sindicato dos Bancários do Ceará esteve presente ao Seminário de Integração de 26 novos empregados da Caixa Econômica Federal, na quarta-feira, dia 5/11, no Edifício Sede da Caixa, em Fortaleza. Destes novos, quatro são do Ceará. Os diretores Jefferson Tramontini, Rochael Almeida e Túlio Menezes representaram o Sindicato e a Apcef/CE. Tramon-tini falou da luta do movimento sindical para conquistar mais contratações de bancários e a trajetória do movimento em defesa da categoria, cujas pautas de reivindicações ainda são muitas e é preciso união entre trabalhador e Sindicato. Os dirigentes destacaram a importância da filiação às entidades, para avançar em direitos e conquistas.
Sindicato questiona a empresa sobre
cálculo e pagamento da PLR 2014
O Sindicato dos Bancários do Ceará,
para atender reivindicações de
empre-gados da Caixa Econômica Federal, que
questionam os valores recebidos da PLR,
solicitou esclarecimentos da área
respon-sável, na empresa. Em resposta ao ofi cio, a
GN Negociação Coletiva – GEING dá os
se-guintes esclarecimentos a respeito da PLR:
conforme CE SUSEC/GERET 0143/2014,
de 17/10/2014 foi creditada, na folha de
pagamento de outubro/14, a primeira
parcela da Participação nos Lucros e
Resul-tados (PLR 2014), que corresponde a 60%
do valor total, cujo montante é calculado
proporcionalmente aos dias trabalhados
em 2014, de acordo com a Remuneração
Base (RB) do empregado em 01/09/2014.
Acompanhe o detalhamento a seguir:
Regra Básica CCT FENABAN:
correspon-dente a 90% da RB de 1º de setembro,
acrescida do valor fi xo de R$ 1.837,99,
limitado a R$ 9.859,93. Parcela Adicional
CCT FENABAN: R$ 4,32 por dia de efetivo
exercício, que corresponde a 2,2% do
LL/2014, distribuído linearmente aos
empregados. A parcela está limitada a R$
3.675,98 por empregado. Parcela Adicional
Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) CAIXA:
R$ 7,85 por dia de efetivo exercício, que
corresponde a 4% do LL/2014, distribuído
linearmente. A parcela não tem limite
individual.
Na situação em que o empregado teve
365 dias de efetivo exercício em 2014,
foram creditadas na folha de outubro/14
duas parcelas a título de PLR. Veja: Rubrica
230 - PLR FENABAN (60% do somatório
referente às parcelas “Regra Básica CCT
FENABAN” e “Parcela Adicional CCT
FE-NABAN”); Rubrica 231 - PLR CAIXA (60%
do valor referente à parcela “Parcela
Adicional ACT CAIXA”).
De acordo com informação da área
GN Negociação Coletiva – GEING, na
Caixa, “será garantida, no mínimo, uma
Remuneração Base (proporcional aos dias
de efetivo exercício em 2014) a todos os
empregados, ainda que a soma da PLR
FENABAN e PLR Adicional CAIXA não
alcance este teto”. Assim, caso a RB do
empregado seja superior ao somatório da
PLR FENABAN e PLR CAIXA, a diferença
será acrescida na parcela referente à PLR
CAIXA, respeitando o percentual de 60%.
Em rodada de negociação da Campanha Nacional 2014 com a Contraf-CUT, federações e sindicatos, ocorrida no dia 6/11, o Santander frustrou as expectativas ao fazer uma proposta insuficiente para atender a pauta de reivindicações dos funcionários. Nova negociação será dia 13/11, quando também será discutido o Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS).
Dia Nacional de Luta - Na
terça-feira, dia 11/11, em Fortaleza, os trabalhadores farão manifestação no Santander, no Centro, visando pressionar o banco a apresentar uma proposta decente para os trabalhadores.
O Santander reafirmou a proposta feita nas rodadas anteriores que traz somente adequações em cinco cláusulas do aditivo vigente. A única novidade foi a mudança na concessão das 2.500 bolsas de estudo para primeira graduação e pós. Após a pressão dos dirigentes sindicais, o banco recuou do congelamento das bolsas e aceitou a aplicação do reajuste da categoria no valor de 50% da mensalidade, hoje limitada a R$ 442,80, o que vinha sendo feito ano a ano, exceto em 2013.
Os dirigentes sindicais cobraram também a melhoria da cláusula de igualdade de oportunidades, visando garantir que haja um grupo de trabalho, com reuniões em abril e novembro, para acompanhar o combate às práticas discriminatórias de gênero, raça, idade, orientação sexual e em relação às pessoas com deficiência. O banco ficou de analisar.
Santander frustra
negociação do aditivo e
bancários fazem ato dia 11
Bancários são convidados para palestra
sobre envelhecimento e Doença de Alzheimer
Bancários da ativa e os aposentados são convidados do Sindicato dos Bancários do Ceará, para uma palestra com a terapeuta ocupacional e mestre em Saúde Pública, Danielle Moura sobre Pro-cesso de Envelhecimento e a Doença de Alzheimer. O evento acontece a partir das 8h, na próxima sexta-feira, dia 14/11, na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro). Na ocasião será oferecido um café da manhã aos participantes. A promoção é da Secretaria de Aposentados.
“Queremos convidar todos os bancários, aposentados e pensionistas, assim como fa-miliares, para participar desse momento de conversa sobre uma doença que cada vez mais entra no nosso dia a dia, pois muitas vezes, temos parentes ou amigos acometidos com a
doença e não sabemos como proceder. Esse é um importan-te debaimportan-te que vai nos trazer conhecimento e informação”, convida Océlio Silveira, secre-tário de Aposentados.
Alzheimer – A doença de
Alzheimer provoca progressi-va deterioração das funções cerebrais, como perda de memória, da linguagem, da razão e da habilidade de cuidar de si próprio. Cerca de 10% das pessoas com mais de 65 anos e 25% com mais de 85 anos podem apresentar algum sintoma dessa enfermidade e são inúmeros os casos que evoluem para demência. Feito o diagnóstico, o tempo médio de sobrevida varia de 8 a 10 anos. Até o momento, a doença permanece sem cura. O obje-tivo do tratamento é minorar os sintomas.
O Sindicato dos Bancários do Ceará mantém convênio com o Colégio Batista, garantindo descontos de 20% a 25% na matrícula e de 20% a 35% nas mensalidades de dependentes dos bancários sindicalizados para o ano de 2015. Quanto mais cedo fizer a matrícula, mais elevado é o percentual de desconto.
O Colégio Batista dispõe ainda de descontos na matrícula para quem indicar amigos. Eles variam de 10%, para quem in-dicar amigo até 28 de novembro e 20%, para indicações até 19 de dezembro. O aluno novato, por sua vez, terá 15% (até novembro) e 10% (até dezembro).
O desconto na mensalidade varia conforme o número de de-pendentes matriculados. Para um só aluno o abatimento é de 20%. Se o filiado matricular dois estudantes, uma mensalidade será reduzida em 20% e a outra, em 25%. Para três alunos, os descontos serão de 20%, 25% e 30%. A diminuição no valor fica em 20%, 25%, 30% e 35% na mensalidade de cada aluno, res-pectivamente, para quem matricular quatro pessoas da mesma família.
Mais informações podem ser obtidas nas quatro unidades do
Batista: 4008-2300 (Aldeota), 3273-1282 (Edson Queiroz), 3267-2929 (Varjota) e 3276-3969 (Seis Bocas). Matrículas on-line: www.batista.g12.br.
Confira os descontos
Matrícula: 25% em novembro e 20% em dezembro Mensalidades: 1 aluno – 20% - 2 alunos – 20% e 25% - 3
alunos – 20%, 25% e 30% 4 alunos – 20%, 25%, 30% e 35%
Convênio: Parceria com Colégio Batista oferece desconto
Botequim dos Bancários em um dos melhores
momentos com noite brega/romântica
Fotos: Drawlio Joca – SEEB/CE
Sucesso total. Alguns dos assíduos frequentadores aclamaram como a melhor edição do projeto desde a sua criação há 18 meses. Euforia à parte, o Botequim dos Bancários realizado no último dia 31/10, foi realmente marcante.
Em noite dedicada ao gênero musical brega/romântico, o Botequim sobressaiu-se, não apenas por conta da grande afluência de público, mas, também, pela animação e efer-vescência do ambiente e do público formado por bancários e convidados.
A festa foi comandada artisticamente pelo apresentador do Clube do Brega da TV Diário, Silvino Neves e teve a participação de Paulo Soriano, couver de Waldick Soriano; Zé Maria Guedes, intérprete de Altemar Dutra e outros seresteiros; culminando com a exibição da banda “Leite de Rosas e os Al-fazemas”, que embalou a galera ao som de músicas de grandes nomes do cancioneiro popular nacional.
“Para soltar a voz” – Calouros deram um show à parte: Integrando a programação
do Botequim dos Bancários pela primeira vez, a promoção “Para soltar a voz”, foi um sucesso com a participação de 18 inscri-tos, que se apresentaram como calouros, interpretando canções, a maioria do gênero brega. Dos participantes, os três melhores foram contemplados com prêmios de R$ 300,00 (1º lugar), R$ 200,00 (2º lugar) e R$ 100,00 (3º lugar).
Os premiados foram escolhidos por júri técnico composto pelo maestro Rogério Ja-les, o apresentador da TV Ceará, Dílson Pi-nheiro, e o jornalista e crítico de arte, Luciano Almeida. A promoção show de calouros vai continuar dentro da programação do projeto cultural Botequim dos Bancários, que conta ainda com o quadro “Conversa de Botequim” e espaços destinados à apresentação de talentos bancários e lançamentos de livros, cujos autores sejam da categoria bancária.
A próxima edição do Botequim dos Ban-cários ocorrerá no dia 19 de dezembro, em noite de confraternização já no clima natalino. A produção do projeto está programando a apresentação de grandes atrações no campo musical para continuar fazendo do Botequim dos Bancários uma opção dos trabalhadores, no tocante à cultura e o convívio salutar entre as pessoas.
MPT denuncia BNB por dano moral coletivo
e solicita multa de R$ 1 milhão
O Ministério Público do
Trabalho (MPT) de Alagoas
ajuizou Ação Civil Pública
contra o Banco do Nordeste do
Brasil (BNB) devido à prática
de assédio moral contra seus
advogados, exercida pela
ge-rente geral do setor jurídico
(CONAJ). Na ação, o MPT-AL
denuncia que houve dano
mo-ral coletivo aos trabalhadores
e solicita multa de R$ 1 milhão
contra o BNB.
Depoimentos de
advo-gados do banco embasam a
ação ajuizada pelo MPT. Eles
revelam, entre outras coisas,
que as práticas de assédio são
recorrentes, indo desde a carga
de trabalho incompatível com
a jornada até a falta de respaldo
da gerência para a resolução
dos problemas cotidianos.
As formas de tratamento da
gerente para com os
subor-dinados são desrespeitosas,
inclusive com manifestações
ríspidas na frente de todos os
membros da equipe.
Antes de ajuizar a ação
contra o BNB, o Ministério
Público do Trabalho chamou a
empresa para fi rmar um Termo
de Ajustamento de Conduta
(TAC), visando acabar com a
forma de tratamento e de
rela-cionamento existente no setor
jurídico. Mas o banco recusou
a proposta encaminhada. “O
banco extrapola os limites
normais de relacionamento e
de hierarquia, por excessiva e
abusiva cobrança, bem como
por atitudes grosseiras, como
ameaças e
xingamen-tos, expondo os
obrei-ros a situações
humi-lhantes e vexatórias”,
diz o texto da ação.
O MPT conclui que
“a empresa extrapola
o seu poder
regula-mentar e de direção
das atividades dos
em-pregados, exercendo
pressão e
constran-gendo os seus
traba-lhadores, atitudes que
vão de encontro aos
direitos fundamentais
estabe-lecidos na Constituição”.
Para o Sindicato dos
Ban-cários do Ceará, a iniciativa
do MPT de Alagoas pode vir
a ser adotada em outras
ba-ses sindicais onde tramitam
reclamações da mesma
natu-reza, inclusive aqui no Estado
do Ceará onde há muita ação
sobre prática anti-sindical
alusiva a atitudes tomadas
pela direção do BNB, durante
a greve de 2013.
Novembro Azul
A Campanha Novembro Azul intensifica neste mês a prevenção e o tratamento da saúde do homem, em especial
contra o câncer de próstata. Em Fortaleza, o Centro de Saúde do Meireles, da Secretaria de Saúde do Estado (Sesa),
disponibiliza consultas e exames para a saúde do homem. O espaço funciona das 17h às 21h na Avenida Antônio Justa, 3.161, no Bairro Meireles, em Fortaleza. A unidade de saúde oferta consultas com urologistas, clínicos gerais, cardiologistas e exames de prevenção do câncer de próstata.
Aquecimento global
A síntese do 5º Relatório do Painel Intergovernamental de Mudanças
Climáticas (IPCC, da sigla em inglês), divulgado em Copenhague, na Dinamarca, mostra que se não houver ação imediata das nações
para frear o aquecimento global, em pouco tempo, não haverá muito o que fazer. “Se as taxas
de emissão de gases de efeito estufa continuarem aumentando, os meios de adaptação não serão suficientes. Temos uma janela de oportunidade, mas ela é muito
curta”, aponta o documento. Ao fazer projeções para o futuro, os cientistas preveem impactos severos e irreversíveis
para a humanidade e para os ecossistemas.
Celular, aprecie com moderação
Quem não tem um perfil no Facebook, uma conta no Instagram e um smartphone para conferir as atualizações fica “por fora” do mundo. O uso contínuo de toda essa tecnologia pode afastar as pessoas e atrapalhar as relações pessoais. Pensando nisso, os cearenses Rafael Coelho e Cardoso Neto
criaram o aplicativo Offzone, com a proposta de fazer com que as pessoas se aproximem umas das outras. Desde o dia
19/9, seis bares de Fortaleza, uma chocolateria e um salão de beleza começaram a bonificar os clientes que utilizarem o
aplicativo: Sherlocks Pub, Sacada Bar Petiscaria, Longslide SkateBar, Groove Pub, Zug Chopperia, Deck 5, Chocoberry
