Social
learning
como utilizar as rede sociais a favor
da educação corporativa e continuada
Karen Reis é empreendedora digital, professora
universitária e sócia-fundadora do Grupo Sautlink,
uma empresa especializada em cyberbusiness para
fornecer e aproximar cadeias de relacionamento
B2B e B2C. Com experiência acadêmica e vivência
profissional multidisciplinar (tecnologia, marketing e
games) no gerenciamento e implementação de
cyberbusiness.
karenreis.com.br
Social
learning
A revolução da aprendizagem social está apenas
começando. As empresas que compreendem o valor do
conhecimento compartilhado, trabalho em equipe, a
“aprendizagem informal” e a solução conjunta de problemas
estão investindo pesadamente em tecnologia de
colaboração, já estão colhendo os frutos. Jay Cross
Educação é/foi linear?
‣Eu tenho a informação
‣Eu gosto disto
‣Eu faço testes
Informação está
linkada na zona
2.0, e agora?
Andragogia e seus desafios
ANDRAGOGIA, COMPETITIVIDADE, INOVAÇÃO, TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO CORPORATIVAQual a instituição terá mais peso na influência dos
padrões educacionais?
Aprendizagem Cooperativa
suportada por Computadores
Aprendizagem situada em COMUNIDADES DE APRENDIZAGEM -> CONTEXTOS DE APRENDIZAGEM (LONG TAIL)
Emerge como veículo
eficaz para alinhamento e
desenvolvimento dos
talentos humanos de
acordo com as estratégias
empresariais.
• É SISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PAUTADO PELA GESTÃO
DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
COMPETITIVIDADE | SUSTENTABLIDADE
Novo ambiente empresarial gera um perfil de
gestores e colaboradores na postura voltada
a AUTODESENVOLVIMENTO e
APRENDIZAGEM CONTÍNUA.
Conhecimento: a capacidade de ação efetiva.
"Know how" é o único aspecto do conhecimento
Rede de Aprendizagem Social
“Fazer e Agir no coletivo” ...
O indivíduo desenvolve suas próprias teorias a respeito da aprendizagem.
As experiências vividas, sejam novas ou antigas, adquirem significado para o indivíduo ao serem integradas às suas atuais teorias em ação.
O conceito de aprendizagem social é um ousado e inovador tipo de abordagem que visa responder aos desafios da sustentabilidade e integração das
Como fazer o Social Learning
funcionar pra valer?
top
down
down
top
Sala de
Aula e-learning u-learning
social learning colaborativo learning/ working
Aprendizado formal
Aprendizado informal
Etapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social LearningEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% ideias% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning conhecimento e estudo viabilidadeEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning definição sistêmica de aprendizagem conhecimento e estudo viabilidadeEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% ideias% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning definição sistêmica de aprendizagem exploratório de aprendizagem conhecimento e estudo viabilidadeEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning definição sistêmica de aprendizagem exploratório de aprendizagem métricas 1.0 e 2.0 conhecimento e estudo viabilidadeEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% ideias% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning definição sistêmica de aprendizagem exploratório de aprendizagem métricas 1.0 e 2.0 meios & comunicação conhecimento e estudo viabilidadeEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning definição sistêmica de aprendizagem exploratório de aprendizagem métricas 1.0 e 2.0 meios & comunicação inovação e interatividade conhecimento e estudo viabilidadeEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% ideias% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning definição sistêmica de aprendizagem exploratório de aprendizagem métricas 1.0 e 2.0 meios & comunicação inovação e interatividade dbm/crm relacionamento conhecimento e estudo viabilidadeEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning definição sistêmica de aprendizagem exploratório de aprendizagem métricas 1.0 e 2.0 meios & comunicação inovação e interatividade dbm/crm relacionamento formação de redes sociais conhecimento e estudo viabilidadeEtapas do Planejamento
Fato% Processo% Método% Pesquisa% Tecnologia% Geração%de% ideias% Socialização% Networking% Administração% 9 elementos essenciais para Social Learning definição sistêmica de aprendizagem exploratório de aprendizagem métricas 1.0 e 2.0 meios & comunicação inovação e interatividade dbm/crm relacionamento formação de redes sociais gestão de conteúdo, métricas e controle conhecimento e estudo viabilidadeFato_Integração de Interfaces
Quais informações devem ser consideradas
privadas ou públicas?
Processo_Evolução dos pólos
de aprendizagem
e-learning (aprendizagem mediada por computadores),
m-learning (aprendizagem acessada por dispositivos móveis);
Processo_Cultura Móvel
cultura da
informação e
desinformação é possível?
A procura por informação
qualificada através de blogs,
podcast, videocast...
Método_Exploração do
Explorável
‣ Método mais perto do que nunca! ‣ Da dedução a indução
‣ Abdução dos fenômenos ‣ O Quanti do Quali
‣ QualiQuant
‣ Segmentação Temporal de Comportamento ‣ Mapeamento dos hiperlinks
Pesquisa_Con-textos
‣ Os buscadores ponta pé inicial para o
social learning.
‣ Métricas 1.0 e 2.0
‣ As projeções comportamentais de
consumo refletem nos diferentes papéis do indivíduo social
‣ Monitoramento é vital! ‣ Tudo está na Timeline
• Manifestações verbais, visuais e sonoras.
Tecnologia_Tools
NO QUE O CONHECIMENTO SE DIFERENCIA DA
APRENDIZAGEM E DA INFORMAÇÃO?
Tecnologia_Tools
Processos de conhecer e de aprender são distintos mas formam a
TOTALIDADE.
Tecnologia_Tools
REDES
CONTEÚDO
Social Networking
É cultivada com ações de relacionamento e base
de dados orientada a “pessoa-pessoas”
•
Plataformas digitais de aprendizagem•
SMS (Short Message Service)•
Quiz•
Games Colaborativos e Cooperativos•
Metaversos (reprodução de ambientes - Second Life)•
Podcast & VideocastNetworking_Você curti,
comenta ou compartilha?
...As relações de networking estão
amadurecendo...Socrátes, está mais vivo !!! O
diálogo e orientações são competências chaves.
Administração_Gestão da
Ação e Reação
‣ Capacidade de encontrar e transformar conhecimento em vantagem competitiva
‣ Conhecer pessoas certas para fazer perguntas certas
Encerramento
Se é possível aprender em plataformas
sociais de aprendizagem, por que poucos
tem disposição e engajamento para aprender
Profa. Ms. Karen Reis
website_www.karenreis.com.bre-mail_contato@karenreis.com.br
