A A S S S S I I S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S T T R R A A T T I I V V O O * * * * * * / / A A S S S S I I N N S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S N N T T R R A A T T I I V V O O 2 2 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Questão 1 Questão 1
São pessoas jurídicas que pertencem à Administração São pessoas jurídicas que pertencem à Administração Pública indireta:
Pública indireta:
aa)) UniUnião, aão, autarutarquiquias e emas e emprepresas psas públúblicaicass
bb)) autaautarquirquias, Muas, Municínicípios e spios e socieociedadedades de ecos de econominomiaa mista
mista c)
c) autaautarquirquias, emas, emprespresas púbas públiclicas e socas e sociedaiedades dedes de economia mista
economia mista
dd)) UnUniãião, Eso, Estatadodos e Muns e Municicípípioioss
ee)) EstEstadoados, auts, autarqarquiauias e emprs e empresaesas públs públicaicass JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta c
Resposta c
A Administração Pública indireta é composta, em A Administração Pública indireta é composta, em regra, por autarquias, fundações públicas, empresas regra, por autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista (DI PIETRO, públicas e sociedades de economia mista (DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella.
Maria Sylvia Zanella. Direito AdministrativoDireito Administrativo. 18ª ed. São . 18ª ed. São Paulo: Atlas. 2004, p. 373). Da mesma forma
Paulo: Atlas. 2004, p. 373). Da mesma forma, o Decreto- , o Decreto- lei nº 200/67, em seu
lei nº 200/67, em seu artigo 4º, II, estabelece essa mesma artigo 4º, II, estabelece essa mesma divisão. divisão. ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 2 Questão 2
Os atos administrativos discricionários são aqueles Os atos administrativos discricionários são aqueles aa)) pratipraticados cados confoconforme o rme o únicúnico como comportaportamento mento que a que a leilei
prescreve à Administração Pública prescreve à Administração Pública
bb)) em que há uma esem que há uma escolcolha da Aha da Admidminisnistratração Púção Públiblica,ca, por critério de conveniência e oportunidade
por critério de conveniência e oportunidade c)
c) praticpraticados ados com com arbitraarbitrariedadriedade pee pela la AdminiAdministraçãstraçãoo Pública
Pública
dd)) pratpraticaicados dos em dem desaesacordcordo coo com a lm a leiei
ee)) em que a em que a AdmiAdminisnistraçtração Púão Públicblica tem o poa tem o poder deder de anulação
anulação JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta b
Resposta b
Os atos administrativos discricionários são aqueles Os atos administrativos discricionários são aqueles em que a Administração Pública tem opção entre um ou em que a Administração Pública tem opção entre um ou outro comportamento, decidindo ou não por editar o ato, outro comportamento, decidindo ou não por editar o ato, conforme um critério de conveniência e oportunidade conforme um critério de conveniência e oportunidade (GASPA
(GASPARINI, DiogRINI, Diogines.ines. Direito AdministrativoDireito Administrativo. 11ª ed. São . 11ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006, p. 98). Paulo: Saraiva, 2006, p. 98). ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 3 Questão 3
Em relação à formalização dos
Em relação à formalização dos contratos administrativos,contratos administrativos, pode-se afirmar que:
pode-se afirmar que:
aa)) o cono contrato trato verbal verbal com a com a AdminiAdministraçãstração é o é consideconsideradorado nulo e sem nenhum efeito, não sendo admitida nulo e sem nenhum efeito, não sendo admitida nenhuma exceção
nenhuma exceção
bb)) o cono contrato trato verbal verbal com a com a AdminiAdministraçãstração é co é consideronsideradoado nulo e sem nenhum efeito, salvo o de pequenas nulo e sem nenhum efeito, salvo o de pequenas compras de pronto pagamento, nos limites da lei, feitas compras de pronto pagamento, nos limites da lei, feitas em regime de adiantamento
em regime de adiantamento c)
c) o cono contrato trato verbal verbal com a com a AdminiAdministraçãstração é co é consideronsideradoado nulo e sem nenhum efeito, salvo o de pequenas e nulo e sem nenhum efeito, salvo o de pequenas e médias compras de pagamento em até três meses, médias compras de pagamento em até três meses, nos limites da lei
nos limites da lei
dd)) o cono contrato trato verbal verbal com a com a AdminiAdministraçãstração é co é consideronsideradoado nulo, produzindo efeitos apenas se já incorporados ao nulo, produzindo efeitos apenas se já incorporados ao
patrimônio do contratado patrimônio do contratado
ee)) o conto contrato rato verbal verbal com a com a AdminiAdministraçãstração é co é consideonsideradorado nulo, produzindo efeitos apenas se a Administração nulo, produzindo efeitos apenas se a Administração Pública já houver efetuado algum pagamento
Pública já houver efetuado algum pagamento JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta b
Resposta b
O artigo 60, parágrafo único, da Lei 8.666/93, O artigo 60, parágrafo único, da Lei 8.666/93, estabelece que “nulo e de nenhum efeito o contrato verbal estabelece que “nulo e de nenhum efeito o contrato verbal com a Administração, salvo o de pequenas compras de com a Administração, salvo o de pequenas compras de pronto pagamento, assim entendidas aquelas de valor não pronto pagamento, assim entendidas aquelas de valor não superior a 5% (cinco por cento) do limite estabelecido no superior a 5% (cinco por cento) do limite estabelecido no art. 23, inciso II, alínea ‘a’ desta
art. 23, inciso II, alínea ‘a’ desta Lei, feitas em regime de Lei, feitas em regime de adiantamento”. adiantamento”. ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 4 Questão 4
Nos termos do artigo 61, parágrafo único, da Lei 8.666/ Nos termos do artigo 61, parágrafo único, da Lei 8.666/ 93, a publicação resumida do instrumento de contrato ou 93, a publicação resumida do instrumento de contrato ou de seus aditamentos na imprensa oficial, que
de seus aditamentos na imprensa oficial, que é condiçãoé condição indispensável para sua eficácia, será providenciada pela indispensável para sua eficácia, será providenciada pela Administração até o quinto dia útil do mês
Administração até o quinto dia útil do mês seguinte ao deseguinte ao de sua assinatura, para ocorrer no prazo:
sua assinatura, para ocorrer no prazo:
aa)) de 10 (dde 10 (dez) diez) dias daqas daqueluela dataa data, qual, qualquequer que ser que seja oja o seu valor, ainda que sem ônus, ressalvado o disposto seu valor, ainda que sem ônus, ressalvado o disposto no artigo 26 da Lei
no artigo 26 da Lei
bb)) de 20 (vide 20 (vintente) dias da) dias daquelquela dataa data, qual, qualquer qquer que sejue seja oa o seu valor, exceto para os contratos sem ônus, cuja seu valor, exceto para os contratos sem ônus, cuja publicação é facultativa, ressalvado o disposto no artigo publicação é facultativa, ressalvado o disposto no artigo 26 da Lei
26 da Lei c)
c) de 10 (dde 10 (dez) diez) dias daqas daqueluela dataa data, qual, qualquequer que ser que seja oja o seu valor, exceto para os contratos sem ônus, cuja seu valor, exceto para os contratos sem ônus, cuja publicação é facultativa, ressalvado o disposto no artigo publicação é facultativa, ressalvado o disposto no artigo 26 da Lei
26 da Lei
dd)) de 20 (vide 20 (vintente) dias da) dias daquelquela dataa data, qual, qualquer qquer que sejue seja oa o seu valor, ainda que sem ônus, ressalvado o disposto seu valor, ainda que sem ônus, ressalvado o disposto no artigo 26 da Lei
no artigo 26 da Lei
ee)) de 30 de 30 (trint(trinta) diaa) dias daqus daquela daela data, quta, qualquer alquer que seque seja oja o seu valor, ainda que sem ônus, ressalvado o disposto seu valor, ainda que sem ônus, ressalvado o disposto no artigo 26 da Lei
no artigo 26 da Lei JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta d
Resposta d
O artigo 61, § 1º, da Lei 8.666/93, estabelece que “a O artigo 61, § 1º, da Lei 8.666/93, estabelece que “a publicação resumida do instrumento de contrato ou de publicação resumida do instrumento de contrato ou de seus aditamentos na imprensa oficial, que é condição seus aditamentos na imprensa oficial, que é condição indispensável para sua eficácia, será providenciada pela indispensável para sua eficácia, será providenciada pela Administração até o quinto dia útil do mês
Administração até o quinto dia útil do mês seguinte ao de seguinte ao de sua assinatura, para ocorrer no prazo de vinte dias
sua assinatura, para ocorrer no prazo de vinte dias daquela daquela data, qualquer que seja o seu valor, ainda que sem ônus, data, qualquer que seja o seu valor, ainda que sem ônus, ressalvado o disposto no art. 26 desta Le
ressalvado o disposto no art. 26 desta Lei”.i”.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 5
Questão 5
Nos termos do artigo 78
Nos termos do artigo 78 da Lei 8.666/93, constituem motivoda Lei 8.666/93, constituem motivo para a rescisão do contrato administrativo, exceto:
para a rescisão do contrato administrativo, exceto:
aa)) o não co não cumpriumprimento mento de cláde cláusulusulas conas contratutratuais,ais, especificações, projetos ou prazos
especificações, projetos ou prazos
bb)) o atrao atraso, aso, ainda qinda que juue justifistificado, cado, no iníno início dcio da obraa obra,, serviço ou fornecimento
serviço ou fornecimento c)
c) a altea alteraçração socão social ou a modial ou a modifiificaçcação da finão da finalialidade oudade ou da estrutura da empresa, que prejudique a execução da estrutura da empresa, que prejudique a execução do contrato
A A S S S S I I S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S T T R R A A T T I I V V O O * * * * * * / / A A S S S S I I N N S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S N N T T R R A A T T I I V V O O 2 2
dd)) a deca decretaçãretação de o de falêncfalência ou ia ou a insa instauraçtauração deão de insolvência civil
insolvência civil
ee)) a paraa paralisalisação da ção da obra, obra, do sedo serviço rviço ou do ou do fornecfornecimentimento,o, sem justa causa e prévia comunicaçã
sem justa causa e prévia comunicação à o à AdministraçãAdministraçãoo JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta b
Resposta b
Nos termos do artigo 78,
Nos termos do artigo 78, IVIV, da Lei , da Lei 8.666/93, “o atraso 8.666/93, “o atraso injustificado no início da obra, serviço ou fornecimento” injustificado no início da obra, serviço ou fornecimento” constitui motivo para a rescisão do contrato.
constitui motivo para a rescisão do contrato.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 6
Questão 6
São formas de rescisão do contrato administrativo, São formas de rescisão do contrato administrativo, previstas na Lei 8.666/93:
previstas na Lei 8.666/93: aa)) amiamigávgável el e je judiudiciacial, l, apeapenasnas bb)) jujudidicicialal, a, apepenanass
c)
c) unilatunilateral eral pela pela AdminiAdministraçãostração, am, amigável igável e jue judicialdicial dd)) unilatunilateral eral pela pela AdminiAdministração stração e jue judicialdicial, ape, apenasnas ee)) unilaunilateral teral pela pela AdminAdministraçistração e aão e amigávmigável, ael, apenaspenas JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta c
Resposta c
De acordo com o artigo 79 da Lei 8.666/93, a rescisão De acordo com o artigo 79 da Lei 8.666/93, a rescisão do contrato poderá ser: determinada por ato unilateral da do contrato poderá ser: determinada por ato unilateral da Administração, amigável e judicial.
Administração, amigável e judicial.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 7
Questão 7
Uma das peculiaridades dos contratos administrativos, Uma das peculiaridades dos contratos administrativos, prevista na Lei 8.666/93, é:
prevista na Lei 8.666/93, é:
aa)) a veda vedação aação ao cono contrato trato com pcom prazo drazo de vige vigênciênciaa indeterminado
indeterminado
bb)) a veda vedação aação ao cono contrato trato com pcom prazo drazo de vige vigênciênciaa indeterminado, sendo inclusive vedada a sua indeterminado, sendo inclusive vedada a sua prorrogação
prorrogação c)
c) a vea vedaçdação à ão à proprorrorrogaçgação dão do coo contrntratoato
dd)) a veda vedação aação ao cono contrato trato com pcom prazo drazo de vige vigênciênciaa determinado
determinado
ee)) a vedaa vedação à prção à prorroorrogaçgação do coão do contrntrato e ao coato e ao contrantratoto com prazo de vigência determinado
com prazo de vigência determinado JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta a
Resposta a
O artigo 57, § 3º, da Lei 8.666/93 veda expressamente O artigo 57, § 3º, da Lei 8.666/93 veda expressamente o contrato administrativo com prazo de vigência o contrato administrativo com prazo de vigência indeterminado. indeterminado. ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 8 Questão 8
Nos termos do artigo 77 da
Nos termos do artigo 77 da Lei 8.666/93, a inexecução doLei 8.666/93, a inexecução do contrato:
contrato:
aa)) se tose total, tal, enseja enseja a sua a sua rescisrescisão e, ão e, se pase parcial, rcial, ensejaenseja sua revisão
sua revisão
bb)) se tose total, tal, enseja enseja a sua a sua rescisrescisão e, ão e, se pase parcial, rcial, ensejaenseja apenas a aplicação de multa
apenas a aplicação de multa c)
c) se tose totaltal, ense, enseja a sua rja a sua revievisão e, ssão e, se parce parcialial, ense, enseja aja a aplicação de advertência
aplicação de advertência
dd)) se tose total, etal, enseja nseja a sua a sua revisãrevisão e, o e, se pase parcial, rcial, ensejaenseja apenas a aplicação de multa
apenas a aplicação de multa
ee)) tottotal ou al ou parcparcialial, ens, enseja a eja a sua rsua rescescisãisãoo
JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta e
Resposta e
Nos termos do artigo 77 da
Nos termos do artigo 77 da Lei 8.666/93, “A inexecução Lei 8.666/93, “A inexecução total ou parcial do contrato enseja a sua rescisão, com as total ou parcial do contrato enseja a sua rescisão, com as conseqüências contratuais e as previstas em lei ou conseqüências contratuais e as previstas em lei ou regulamento”. regulamento”. ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 9 Questão 9
Nos termos da Lei 8.666/93, em relação à execução do Nos termos da Lei 8.666/93, em relação à execução do contrato administrativo, o contratado é
contrato administrativo, o contratado é responsável pelosresponsável pelos danos causados diretamente à Administração ou a danos causados diretamente à Administração ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo na execução terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo na execução do contrato:
do contrato: a)
a) não não excluiexcluindo ndo ou rou reduzindeduzindo eso essa rsa responsesponsabilidabilidade ade aa fiscalização ou o acompanhamento pelo órgão fiscalização ou o acompanhamento pelo órgão interessado
interessado
bb)) excluexcluindo indo ou reou reduzinduzindo esdo essa resa responssponsabiliabilidade dade aa fiscalização ou o acompanhamento pelo órgão fiscalização ou o acompanhamento pelo órgão interessado
interessado c)
c) apenas apenas sendo sendo reduzreduzida eida essa rssa responesponsabilsabilidade idade diantdiantee da fiscalização ou do acompanhamento do órgão da fiscalização ou do acompanhamento do órgão interessado
interessado d)
d) apenas apenas sendo sendo excluexcluída eída essa ssa responresponsabilisabilidade dade diantediante da fiscalização ou do acompanhamento do órgão da fiscalização ou do acompanhamento do órgão interessado
interessado e)
e) não não excluiexcluindo ndo ou rou reduzindeduzindo eso essa rsa responsesponsabilidabilidade ade oo acompanhamento pelo órgão interessado, mas acompanhamento pelo órgão interessado, mas excluindo-a ou reduzindo-a a fiscalização pelo órgão excluindo-a ou reduzindo-a a fiscalização pelo órgão interessado
interessado JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta a
Resposta a
Nos termos do artigo 70 da Lei 8.666/93, “o contratado Nos termos do artigo 70 da Lei 8.666/93, “o contratado é responsável pelos danos causados diretamente à é responsável pelos danos causados diretamente à Administração ou a terceiros, decorrentes de sua culpa Administração ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo na execução do contrato, não excluindo ou ou dolo na execução do contrato, não excluindo ou reduzindo essa responsabilidade a fiscalização ou o reduzindo essa responsabilidade a fiscalização ou o acompanhamento pelo órgão
acompanhamento pelo órgão interessado”.interessado”.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 10
Questão 10
Nos termos da Lei 8.666/93, é uma das modalidades de Nos termos da Lei 8.666/93, é uma das modalidades de garantia, admitida nos contratos administrativos:
garantia, admitida nos contratos administrativos: aa)) hhiippootteeccaa
bb)) fifianança bça banancácáririaa c)
c) nonota ta prpromomisissósóririaa dd)) chcheqequeue-c-cauauçãçãoo ee)) pepenhnhor mor merercacantntilil JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta b
Resposta b
As modalidades de garantia que podem ser exigidas As modalidades de garantia que podem ser exigidas pela Administração Pública nos contratos administrativos pela Administração Pública nos contratos administrativos estão previstas no artigo 56, I,
estão previstas no artigo 56, I, II e III, da lei 8.666/93: “I - II e III, da lei 8.666/93: “I - caução em dinheiro ou em títulos da dívida pública, caução em dinheiro ou em títulos da dívida pública, devendo estes ter sido emitidos sob a forma escritural, devendo estes ter sido emitidos sob a forma escritural, mediante registro em sistema centralizado de liquidação mediante registro em sistema centralizado de liquidação e de custódia autorizado pelo Banco Central do Brasil e e de custódia autorizado pelo Banco Central do Brasil e avaliados pelos seus valores econômicos, conforme avaliados pelos seus valores econômicos, conforme definido pelo Ministério da Fazenda; II - seguro-g
A A S S S S I I S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S T T R R A A T T I I V V O O * * * * * * / / A A S S S S I I N N S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S N N T T R R A A T T I I V V O O 2 2 III - fiança bancária”.
III - fiança bancária”.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 11
Questão 11
Assinale os itens abaixo e indique (V) para os itens Assinale os itens abaixo e indique (V) para os itens verdadeiros e (F) para os itens falsos, assinalando a verdadeiros e (F) para os itens falsos, assinalando a alternativa correta.
alternativa correta. I
I –– O líder demoO líder democrátcrático tem o enfoquico tem o enfoque nas relaçõe nas relaçõeses humanas e não somente na
humanas e não somente na produção e os funcionáriosprodução e os funcionários participam do processo de tomada de decisão. participam do processo de tomada de decisão. III I –– O O líder autocrático assume líder autocrático assume comportamcomportamentosentos
adequados e tem facilidade para ouvir a equipe e adequados e tem facilidade para ouvir a equipe e preocupação essencialmente com a tarefa.
preocupação essencialmente com a tarefa. III
III –– Não há um estilo melhor de liderança para todos osNão há um estilo melhor de liderança para todos os tipos de grupos, pois este varia de acordo com as tipos de grupos, pois este varia de acordo com as características de cada equipe e cultura organizacional. características de cada equipe e cultura organizacional. aa)) V V - - F F - - FF bb)) V V - - V V - - VV cc)) V V - - F F - - VV dd)) F F - - V V - - FF ee)) F F - - F F - - FF JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta c
Resposta c
No item II – O líder autocrático assume No item II – O líder autocrático assume comportamentos autoritários e tem dificuldade para ouvir comportamentos autoritários e tem dificuldade para ouvir a equipe, preocupando-se essencialmente com a tarefa. a equipe, preocupando-se essencialmente com a tarefa. Célebre ditado: “Manda quem pode, obedece quem tem Célebre ditado: “Manda quem pode, obedece quem tem juízo.” Segundo Hersey (1977) que não existe um estilo juízo.” Segundo Hersey (1977) que não existe um estilo
de liderança único ou um que seja melhor. “
de liderança único ou um que seja melhor. “ Um líderUm líder eficiente seria aquele capaz de adaptar seu estilo de eficiente seria aquele capaz de adaptar seu estilo de comportamento às necessidades da situação e aos comportamento às necessidades da situação e aos seguidores, sendo esta uma característica determinante seguidores, sendo esta uma característica determinante para atingir os objetivos traçados”.
para atingir os objetivos traçados”.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 12
Questão 12
Numere as colunas abaixo relacionadas: Numere as colunas abaixo relacionadas: 1.
1. O desO desafiafio deso desta áreta área esta está na caá na capacpacidaidade de atde de atrairair er e reter talentos.
reter talentos. 2.
2. Um doUm dos objs objetietivos dvos destesta área área é busa é buscar a ecar a equiquidaddadee interna entre os cargos e adequação salarial da interna entre os cargos e adequação salarial da empresa frente ao mercado de trabalho.
empresa frente ao mercado de trabalho. 3.
3. O levO levantaantamentmento de neo de necesscessidadidade de tre de treinaeinamentmento ao a serem satisfeitas faz parte do processo desta área serem satisfeitas faz parte do processo desta área com o objetivo de se obter um diagnóstico.
com o objetivo de se obter um diagnóstico. 4.
4. AcoAcompampanhanhamentmento dos saláo dos salários prrios pratiaticadcados por outos por outrasras empresas no mercado.
empresas no mercado. 5.
5. Cabe Cabe a esta esta área área cuma cumprir prir as obas obrigaçõrigações tes trabalhrabalhistasistas,, previdenciárias, sindicais e governamentais, bem como previdenciárias, sindicais e governamentais, bem como conciliar essas exigências com as operacionais e as conciliar essas exigências com as operacionais e as dos acionistas/empregadores.
dos acionistas/empregadores. (
( ) Treinamento e De) Treinamento e Desenvolvimesenvolvimentonto (
( ) Recrutamento ) Recrutamento e Seleçãoe Seleção (
( ) ) Departamento PessoalDepartamento Pessoal (
( ) ) Pesquisa Pesquisa SalarialSalarial (
( ) Cargos ) Cargos e Saláriose Salários
Assinale a alternativa correta da ordem das respostas: Assinale a alternativa correta da ordem das respostas: aa)) 33--22--44--11--55 bb)) 33--44--55--22--11 cc)) 55--33--44--11--22 dd)) 11--33--44--55--22 ee)) 33--11--55--44--22 JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta e
Resposta e
O processo de T&D inicia-se pelo diagnóstico através O processo de T&D inicia-se pelo diagnóstico através do LNT –
do LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento; Levantamento de Necessidades de Treinamento; Na área de R&S tem como objetivo realizar o processo Na área de R&S tem como objetivo realizar o processo seletivo de forma que atrair e reter talentos; o Departamento seletivo de forma que atrair e reter talentos; o Departamento de Pessoal responde pelo cumprimento das exigências de Pessoal responde pelo cumprimento das exigências legais, sejam elas sindicais, trabalhistas, previdenciárias legais, sejam elas sindicais, trabalhistas, previdenciárias e governamentais, além de conciliar as demandas dos e governamentais, além de conciliar as demandas dos acionistas; A pesquisa salarial é realizada pela empresa acionistas; A pesquisa salarial é realizada pela empresa para acompanhar os salários praticados pelo mercado e para acompanhar os salários praticados pelo mercado e com isso ter parâmetros externo para administrar os com isso ter parâmetros externo para administrar os salários internamente; A área de Cargos e Salários tem salários internamente; A área de Cargos e Salários tem como objetivo buscar o equilíbrio interno (entre cargos) e como objetivo buscar o equilíbrio interno (entre cargos) e externo da sua estrutura de salários.
externo da sua estrutura de salários.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 13
Questão 13
Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que o indivíduo desenvolva suas necessárias para que o indivíduo desenvolva suas atribuições e responsabilidade, agregando valor à atribuições e responsabilidade, agregando valor à Organização. A isso denominamos:
Organização. A isso denominamos: aa)) CCooaacchhiinngg..
bb)) AssAssertertiviividaddade ne no to trabrabalhalho.o. c)
c) CoCoopoperaeratitiva dva de tre trababalalhoho.. dd)) CoCompmpetetênênciciasas..
ee)) CoCompmpetetititivivididadade.e. JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta d
Resposta d
Teóricos definem “competências” como CHA – Teóricos definem “competências” como CHA – Conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Conhecimentos estão relacionados ao Saber, Habilidades Conhecimentos estão relacionados ao Saber, Habilidades estão relacionadas ao Saber Fazer e as Atitudes estão estão relacionadas ao Saber Fazer e as Atitudes estão relacionadas ao Querer Fazer.
relacionadas ao Querer Fazer.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 14
Questão 14
Assinale os itens abaixo e indique (V) para os itens Assinale os itens abaixo e indique (V) para os itens verdadeiros e (F) para os itens falsos, assinalando a verdadeiros e (F) para os itens falsos, assinalando a alternativa correta.
alternativa correta. I
I –– O BaO Balanced lanced ScorecarScorecard d - BS- BSC bC baseia-se aseia-se nana representação equilibrada de indicadores financeiros representação equilibrada de indicadores financeiros e não-financeiros.
e não-financeiros. II
II –– BSC é um sistema de gestão estrBSC é um sistema de gestão estratégicatégica que utilizaa que utiliza indicadores de desempenho organizados em torno das indicadores de desempenho organizados em torno das quatro perspectivas: financeira, dos clientes externos quatro perspectivas: financeira, dos clientes externos ou de marketing
ou de marketing,, dos processos internos ou dedos processos internos ou de produção, de aprendizado e de crescimento ou de produção, de aprendizado e de crescimento ou de inovação e de talento humano.
inovação e de talento humano.
IIIII I –– Trata-se de Trata-se de um sistema dum sistema d e gestão basee gestão base ada emada em indicadores que impulsionam o desempenho da indicadores que impulsionam o desempenho da Organização, proporcionando de modo abrangente Organização, proporcionando de modo abrangente uma visão atual e futura do negócio.
uma visão atual e futura do negócio. aa)) VV- - FF- - FF bb)) VV- - VV- - VV cc)) VV--FF--VV dd)) FF--VV--FF ee)) FF--FF--FF JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta b
Resposta b
Robert Kaplan
Robert Kaplan - - Professor da Professor da Harvard Business Harvard Business School, é autor de
School, é autor de A Estratégia em Ação – BalancedA Estratégia em Ação – Balanced Scorecard, best seller
A A S S S S I I S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S T T R R A A T T I I V V O O * * * * * * / / A A S S S S I I N N S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S N N T T R R A A T T I I V V O O 2 2 Norton. O
Norton. O balanced scorecardbalanced scorecard (BSC) é um sistema de (BSC) é um sistema de avaliação de desempenho empresarial, e seu principal avaliação de desempenho empresarial, e seu principal diferencial é reconhecer que os indicadores financeiros, diferencial é reconhecer que os indicadores financeiros, por si mesmos, não são suficientes para isso, uma vez por si mesmos, não são suficientes para isso, uma vez que só mostram os resultados dos investimentos e das que só mostram os resultados dos investimentos e das atividades, não contemplando os impulsionadores de atividades, não contemplando os impulsionadores de rentabilidade a longo prazo. O BSC complementa as rentabilidade a longo prazo. O BSC complementa as medições financeiras com avaliações sobre o cliente, medições financeiras com avaliações sobre o cliente, identifica os processos internos que devem ser identifica os processos internos que devem ser aprimorados e analisa as possibilidades de aprendizado aprimorados e analisa as possibilidades de aprendizado e o crescimento, assim como os investimentos em e o crescimento, assim como os investimentos em recursos humanos, sistemas e capacitação que poderão recursos humanos, sistemas e capacitação que poderão mudar substancialmente todas as atividades. Resumindo: mudar substancialmente todas as atividades. Resumindo: 4 perspectivas: financeiras, cliente externo ou marketing, 4 perspectivas: financeiras, cliente externo ou marketing, dos processos internos ou de produção, de aprendizado dos processos internos ou de produção, de aprendizado e de crescimento ou de inovação e de talento humano e de crescimento ou de inovação e de talento humano
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 15
Questão 15 A A
A Avaliação de Desempenho valiação de Desempenho não serve para:não serve para:
aa)) MelhorMelhorar a ar a qualidaqualidade do de do trabaltrabalho e ho e qualidqualidade de ade de vidavida dentro das Organizações.
dentro das Organizações. b)
b) FaciliFacilitar o tar o processprocesso de o de feedbacfeedback enk entre otre os funs funcionáricionários,os, especialmente líder-liderado, na medida em que especialmente líder-liderado, na medida em que mensura os desempenhos individuais, identificando mensura os desempenhos individuais, identificando pontos fortes, pontos de melhoria e sugere mudanças, pontos fortes, pontos de melhoria e sugere mudanças, quando necessárias.
quando necessárias. c)
c) DeterDeterminar minar por si por si só a msó a mobiliobilidade vdade verticertical e hoal e horizonrizontaltal dos funcionários na hierarquia da Organização.
dos funcionários na hierarquia da Organização.
dd)) AlicAlicerçar a erçar a ação do ação do gestorgestor, com e, com elementlementos palos palpáveipáveis,s, de forma a garantir a transparência da empresa. de forma a garantir a transparência da empresa. ee)) ComunComunicar icar aos faos funciouncionárionários coms como eleo eles estãs estão seo se
desenvolvendo no seu trabalho, sugerindo quais as desenvolvendo no seu trabalho, sugerindo quais as necessidades de mudanças no comportamento, nas necessidades de mudanças no comportamento, nas atitudes, habilidades ou conhecimentos.
atitudes, habilidades ou conhecimentos. JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta c
Resposta c
A mobilidade vertical – promoção e a horizontal – A mobilidade vertical – promoção e a horizontal – transferências ou mudanças para mesmo nível da transferências ou mudanças para mesmo nível da hierarquia da
hierarquia da empresa não se empresa não se estabelece estabelece somente com somente com a Avaliação de desempenho, pois esta proporciona um a Avaliação de desempenho, pois esta proporciona um julgamento sistemático para fundamentar aumentos de julgamento sistemático para fundamentar aumentos de salários, promoções, transferências e, muitas vezes salários, promoções, transferências e, muitas vezes demissões de funcionários. Entretanto, há outros fatores demissões de funcionários. Entretanto, há outros fatores preponderantes que são determinadas na política de preponderantes que são determinadas na política de Cargos e Salários da empresa.
Cargos e Salários da empresa.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 16
Questão 16
“Seqüências de posições ocupadas e de trabalhos “Seqüências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa, envolvendo uma realizados durante a vida de uma pessoa, envolvendo uma série de estágios e a ocorrência de
série de estágios e a ocorrência de transições que refletemtransições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições da organização e da expectativas e imposições da organização e da sociedade”, trata-se de:
sociedade”, trata-se de: aa)) PlPlanano o de de CaCarrrreieirara.. bb)) CCaarrrreeiirraa..
c)
c) PlaPlanejnejameamento nto da da CarCarreireira.ra. dd)) AdmAdminiinistrstraçãação o de de CarCarreireirasras.. ee)) GerGerencenciamiamentento da o da CarCarreireira.ra. JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta b
Resposta b
Definição de Carreira dada por Joel Souza Dutra e Definição de Carreira dada por Joel Souza Dutra e utilizada por diversos autores em Administração de RH. utilizada por diversos autores em Administração de RH. No livro Administração de Carreiras: Uma proposta para No livro Administração de Carreiras: Uma proposta para repensar a Gestão de Pessoas, pág 17, Ed. Atlas.. repensar a Gestão de Pessoas, pág 17, Ed. Atlas..
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 17
Questão 17
Nos últimos anos, as fusões, aquisições e cisões têm Nos últimos anos, as fusões, aquisições e cisões têm sido uma constante no contexto empresarial. No processo sido uma constante no contexto empresarial. No processo de mudanças organizacionais o agente que lidera esta de mudanças organizacionais o agente que lidera esta fase encontra normalmente dificuldades pelas resistências fase encontra normalmente dificuldades pelas resistências individuais por parte dos integrantes da empresa, exceto: individuais por parte dos integrantes da empresa, exceto: aa)) QuanQuando os funcdo os funcionionárioários são confs são confrontrontados peados pelaslas mudanças, a tendência é de reagir de acordo com os mudanças, a tendência é de reagir de acordo com os modos habituais, recorrendo às respostas modos habituais, recorrendo às respostas programadas.
programadas.
bb)) QuaQuando os fundo os funcincionáonáriorios se encos se encontrntram com gram com grandandee necessidade de segurança.
necessidade de segurança.
cc)) QuanQuando os fundo os funcioncionárioários buscs buscam adaam adaptarptar-se-se rapidamente e se prontificam para novos desafios. rapidamente e se prontificam para novos desafios. d)
d) QuanQuando os fundo os funcioncionárioários percs percebem quebem que pode sube pode substitstituiruir o conhecido pela ambigüidade e incerteza.
o conhecido pela ambigüidade e incerteza.
ee)) QuanQuando os fundo os funciocionárinários senos sentem-tem-se recese receosoosos ques que fatores econômicos podem afetar a sua renda.
fatores econômicos podem afetar a sua renda. JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta c
Resposta c
No processo de mudanças os funcionários que se No processo de mudanças os funcionários que se adaptarem rapidamente e se prontificarem para os desafios adaptarem rapidamente e se prontificarem para os desafios das mesmas ajudarão os agentes de mudanças.
das mesmas ajudarão os agentes de mudanças.
Os motivos pelas quais os indivíduos podem resistir à Os motivos pelas quais os indivíduos podem resistir à mudança são: por hábito, segurança, fatores econômicos, mudança são: por hábito, segurança, fatores econômicos, medo do desconhecido e processamento seletivo das medo do desconhecido e processamento seletivo das informações. informações. ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 18 Questão 18
O convívio intergeracional deve ser estimulado nas O convívio intergeracional deve ser estimulado nas empresas, pois alimenta um ciclo sadio
empresas, pois alimenta um ciclo sadio e auto-sustentável,e auto-sustentável, vinculado ao compromisso que cada geração assume de vinculado ao compromisso que cada geração assume de formar a geração que a sucederá, garantindo assim, o formar a geração que a sucederá, garantindo assim, o futuro da Organização. Estamos falando de:
futuro da Organização. Estamos falando de: aa)) PlaPlano no estestratratégiégico co da da empempresresa.a.
bb)) PlaPlano de no de sucsucessessão naão nas Orgs Organianizaçzaçõesões.. c)
c) PlaPlano de aqno de aquisuisiçãição e fusõo e fusões de noes de novas evas emprempresassas.. dd)) PlaPlano de reno de remunmuneraeração pção por comor competpetêncênciasias..
ee)) PlPlano ano de ade açãção doo dos lís lídederesres.. JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta b
Resposta b
O convívio entre as gerações (geração X, Y e a O convívio entre as gerações (geração X, Y e a tradicional) é importante para garantir o futuro da tradicional) é importante para garantir o futuro da Organização. Artigo de Emílio Odebrecht – “Sucessões Organização. Artigo de Emílio Odebrecht – “Sucessões de Gerações” – Folha de São Paulo, 05.04.2009 e de Gerações” – Folha de São Paulo, 05.04.2009 e fundamentada no livro de Norberto Odebr
fundamentada no livro de Norberto Odebrecht – Sobreviver,echt – Sobreviver, Crescer e Perpetuar. Crescer e Perpetuar. ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 19 Questão 19
Assinale os itens abaixo e indique (V) para os itens Assinale os itens abaixo e indique (V) para os itens verdadeiros e (F) para os itens falsos, assinalando a verdadeiros e (F) para os itens falsos, assinalando a
A A S S S S I I S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S T T R R A A T T I I V V O O * * * * * * / / A A S S S S I I N N S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S N N T T R R A A T T I I V V O O 2 2 alternativa correta. alternativa correta. I –
I – A responA responsabilisabilidade socdade social emprial empresariaesarial diz resl diz respeito àpeito à tomada de decisão orientada eticamente pela tomada de decisão orientada eticamente pela preocupação com o bem-estar da coletividade.
preocupação com o bem-estar da coletividade. II
II –– As empresas socialmente responsávAs empresas socialmente responsáveis buscameis buscam satisfazer somente as exigências dos acionistas, satisfazer somente as exigências dos acionistas, associando os trabalhos de responsabilidade social associando os trabalhos de responsabilidade social como meio de obter mais lucro através de um marketing como meio de obter mais lucro através de um marketing agressivo e competitivo.
agressivo e competitivo. III
III –– Outra forma de exercer a responsabilidade social nasOutra forma de exercer a responsabilidade social nas empresas é na aplicação de programas de bem estar empresas é na aplicação de programas de bem estar aos funcionários. aos funcionários. aa)) VV- - FF- - VV bb)) VV- - VV- - VV cc)) VV--FF--FF dd)) FF--VV--FF ee)) FF--FF- - VV JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta a
Resposta a
Item II – As empresas sociamente responsáveis Item II – As empresas sociamente responsáveis buscam satisfazer os stakeholders – todos agentes que buscam satisfazer os stakeholders – todos agentes que são impactados direta ou indiretamente pelos produtos são impactados direta ou indiretamente pelos produtos ou serviços, sejam eles clientes, fornecedores, acionistas, ou serviços, sejam eles clientes, fornecedores, acionistas, sociedade, governo, meio ambiente, etc. Este assunto sociedade, governo, meio ambiente, etc. Este assunto abordado no livro de Robert Srour – Ética Empresarial. abordado no livro de Robert Srour – Ética Empresarial.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 20
Questão 20
Numere as colunas abaixo relacionadas: Numere as colunas abaixo relacionadas: 1.
1. DesDesenvoenvolveu slveu sua teoua teoria toria tomandmando como eo como eixo a quixo a questãestãoo das necessidades - fisiológicas, segurança, sociais, das necessidades - fisiológicas, segurança, sociais, auto estima e auto realização.
auto estima e auto realização. 2.
2. FocFocalializou a quezou a questãstão da satio da satisfasfação pação para formra formulaular suar sua teoria, considerando os fatores higiênicos e teoria, considerando os fatores higiênicos e motivacionais para explicar o comportamento das motivacionais para explicar o comportamento das pessoas no trabalho.
pessoas no trabalho. 3.
3. AprApreseesentou nntou na sua teoa sua teoria a natria a naturezureza da motia da motivaçvação dosão dos trabalhadores sob a ótica dos administradores - as trabalhadores sob a ótica dos administradores - as teoria
teorias X e Y.s X e Y. 4.
4. FocalFocalizou izou o eixo o eixo das ndas necesecessidadsidades adqes adquiriuiridasdas socialmente: poder, afiliação e realização.
socialmente: poder, afiliação e realização. 5.
5. Em reEm relaçãlação à queo à questão stão da motda motivaçivação, a tão, a teorieoria daa da expectativa é uma das mais aceitas e discutidas na expectativa é uma das mais aceitas e discutidas na atualidade.
atualidade. (
( ) ) Victor Victor VroomVroom ( ) Frederick Herzberg ( ) Frederick Herzberg (
( ) Douglas ) Douglas McGregorMcGregor (
( ) David ) David McClellandMcClelland (
( ) ) Abraham MaslowAbraham Maslow
Assinale a alternativa correta da ordem das respostas: Assinale a alternativa correta da ordem das respostas: aa)) 33--22--44--11--55 bb)) 33--44--55--22--11 cc)) 55--33--44--11--22 dd)) 55--22--33--44--11 ee)) 33--11--55--44--22 JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta d
Resposta d
Livro de Francisco Lacombe - Recursos Humanos: Livro de Francisco Lacombe - Recursos Humanos: Princípios e Tendências. Victor Vroom desenvolveu a Princípios e Tendências. Victor Vroom desenvolveu a teoria da expectativa é uma
teoria da expectativa é uma das mais aceitas e discutidas das mais aceitas e discutidas
na atualidade; Frederick Herzberg formulou sua teoria nos na atualidade; Frederick Herzberg formulou sua teoria nos 2 fatores: higiênicos e motivacionais; Douglas McGregor 2 fatores: higiênicos e motivacionais; Douglas McGregor desenvolveu as teorias X e Y; David McClelland desenvolveu as teorias X e Y; David McClelland estabeleceu as necessidades de poder, afiliação e estabeleceu as necessidades de poder, afiliação e realização e Abraham Maslow desenvolveu sua teoria da realização e Abraham Maslow desenvolveu sua teoria da hierarquia das necessidades - fisiológicas, segurança, hierarquia das necessidades - fisiológicas, segurança, sociais, auto estima e auto realização.
sociais, auto estima e auto realização.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 21
Questão 21
No Access 2007 em Português, em qual das guias está o No Access 2007 em Português, em qual das guias está o comando que possibilita criar uma lista do SharePoint? comando que possibilita criar uma lista do SharePoint? aa)) CCrriiaarr..
bb)) BoBotãtão Ofo Offificece.. cc)) IInníícciioo..
dd)) DaDadodos Es Extxterernonos.s. ee)) FoFolhlha da de De Dadadosos JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta A
Resposta A
A opção de criar lista SharePoint encontr
A opção de criar lista SharePoint encontra-se na lista a-se na lista de comandos da Guia Criar como podemos ver na figu de comandos da Guia Criar como podemos ver na figura a ra a seguir seguir ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 22 Questão 22
No Microsoft Word 2007, em português, para
No Microsoft Word 2007, em português, para adicionaradicionar criptografia no documento devemos adotar o seguinte criptografia no documento devemos adotar o seguinte procedimento
procedimento: :
aa)) PressiPressionar a teclonar a tecla Aa ALLTT, depois a te, depois a tecla cla A, em seguA, em seguidaida a tecla P e então selecionar a opção Criptografar a tecla P e então selecionar a opção Criptografar Documento.
Documento.
bb)) PressPressionar a tecionar a tecla Ala ALLTT, depois a tecl, depois a tecla Pa P, em seguid, em seguida aa a tecla A e então selecionar a opção Criptografar tecla A e então selecionar a opção Criptografar Documento.
Documento. c)
c) PressiPressionar a teonar a tecla cla ALALTT, depois , depois a tecla Ca tecla C, em seg, em seguidauida a tecla C e então selecionar a opção Criptografar a tecla C e então selecionar a opção Criptografar Documento.
Documento.
dd)) PressiPressionar a teclonar a tecla Aa ALLTT, depois a te, depois a tecla cla A, em seguA, em seguidaida a tecla P e então selecionar a opção Criptografar a tecla P e então selecionar a opção Criptografar Documento.
Documento.
ee)) PressiPressionar as teonar as teclas Ctclas Ctrl+ALrl+ALTT, depois a , depois a tecla tecla A, emA, em seguida a tecla P e então selecionar a opção seguida a tecla P e então selecionar a opção Criptografar Documento.
A A S S S S I I S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S T T R R A A T T I I V V O O * * * * * * / / A A S S S S I I N N S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S N N T T R R A A T T I I V V O O 2 2 JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta A
Resposta A
O procedimento para acionar a criptografia no O procedimento para acionar a criptografia no documento é:
documento é:
Pressionar a tecla ALT (momento em que aparecerão Pressionar a tecla ALT (momento em que aparecerão as dicas de teclas – letra que represent
as dicas de teclas – letra que representa as guias) , depois a as guias) , depois a tecla A (referente ao botão Office), em seguida a tecla a tecla A (referente ao botão Office), em seguida a tecla P
P (que corresponde (que corresponde ao ao comando Preparar) comando Preparar) e e então então selecionar a opção Criptografar Documento.
selecionar a opção Criptografar Documento.
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 23
Questão 23
No Excel 2007, as funções, E, FALSO, NÃO, OU e SE No Excel 2007, as funções, E, FALSO, NÃO, OU e SE fazem parte de qual biblioteca de funções do menu fazem parte de qual biblioteca de funções do menu Fórmulas?
Fórmulas? aa)) TTeexxttoo..
bb)) MatMatemáemátictica a e Te Trigrigonoonometmetriaria.. cc)) LLóóggiiccaa..
dd)) DDaatta e a e HHoorra.a. ee)) FiFinanancnceieirara.. JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta c
Resposta c
As funções E, FALSO, NÃO, OU e SE fazem parte As funções E, FALSO, NÃO, OU e SE fazem parte da biblioteca de funções Lógicas da guia Fórmulas. da biblioteca de funções Lógicas da guia Fórmulas. Podemos conferir isso na imagem capturada do Excel Podemos conferir isso na imagem capturada do Excel 2007 a seguir 2007 a seguir ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 24 Questão 24
Qual das alternativas abaixo, não representa uma função Qual das alternativas abaixo, não representa uma função do Microsoft Excel 2003? do Microsoft Excel 2003? aa)) AABBSS bb)) AAGGOORRAA cc)) AALLEEAATTÓÓRRIIOO dd)) AARRRRUUMMAARR ee)) PPRROOBBLLEEMMAA JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta e
Resposta e
A função que não representa uma função no Excel A função que não representa uma função no Excel 2003 é a
2003 é a palavra Problema. A afirmação pode ser conferida palavra Problema. A afirmação pode ser conferida clicando-se no menu Inserir, em seguida em Função.. e clicando-se no menu Inserir, em seguida em Função.. e depois alterar a caixa de seleção para exibir todas as depois alterar a caixa de seleção para exibir todas as categorias de função. categorias de função. ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 25 Questão 25
Com um documento em edição no Word 2007, em Com um documento em edição no Word 2007, em Português, o
Português, o usuário pressiona usuário pressiona a tecla ALTa tecla ALT. O . O resultadoresultado dessa operação é:
dessa operação é:
aa)) A visuA visualializaçzação dos coão dos comanmandos do medos do menu arqnu arquivuivo.o. bb)) A visA visualualizaização doção dos comas comandos dndos do botão botão Offio Office.ce. c)
c) A visA visualualizaização dação das dics dicas de tas de tecleclas ou ras ou rótulótulos.os. dd)) A fiA finalnalizaização dção do doco documeumento ento em edim ediçãoção
e)
e) NenhNenhuma uma das das altealternatirnativas vas anteanterioreriores.s. JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta C
Resposta C
A tecla AL
A tecla ALT quando acionada T quando acionada em qualquer aplicativo em qualquer aplicativo do pacote Office 2007, fará com que as dicas de teclas do pacote Office 2007, fará com que as dicas de teclas sejam exibidas. Confira o resultado da operação
sejam exibidas. Confira o resultado da operação na figura na figura a seguir a seguir ___________________________________________ ___________________________________________ RACIOCÍNIO LÓGICO RACIOCÍNIO LÓGICO Questão 26 Questão 26 Considerando a igualdade
Considerando a igualdade 1515²² 1− − 122²² ==nn 772299, determine o, determine o
valor de n : valor de n : a) a) 22 b) b) 33 c) c) 44 d) d) 55 e) e) 66 JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta b Resposta b SOLUÇÃO : SOLUÇÃO : 6 6 2 22255 1− − 14444== nn 33 -- 3344 == nn3366 --6 6 2 2 3 3 ==33nn - - n n = = 33 ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 27 Questão 27 Considerando a equação Considerando a equação 2 2 11 ² ² 1 1 11 x x xx + + == − − ++ 1
1, podemos afirmar, podemos afirmar
que ela tem: que ela tem:
aa)) conconjunjunto-to-solsoluçãução o vazvazioio bb)) exexatatamamenente dte duauas rs raíaízezess
A A S S S S I I S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S T T R R A A T T I I V V O O * * * * * * / / A A S S S S I I N N S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S N N T T R R A A T T I I V V O O 2 2 c)
c) apapenenas as umuma ra raiaiz rz reaeall dd)) nãnão to tem em raraiz iz rerealal ee)) ininfifininitatas ras raízízeses JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta c Resposta c SOLUÇÃO: SOLUÇÃO: 2 2 11 ² ² 1 1 11 x x xx + + == − − ++ 11 →→ 2 2 11 ²² 1 1 ² ² 1 1 ² ² 1 1 ² ² 11 X X X X X X X X X X − − −− + + = = →→ − − − − −− 2 2 + + x x − = − 1 ² 1 ² 1= xx − − 1→→ 1 1 22 ²
²x x x − − − − = x 22= 00→ → rreessoollvveennddo o → → x x = = 22 exxe= = − 1−1 Como a equação não admite -1 como solução temos Como a equação não admite -1 como solução temos como raiz apenas o 2 .
como raiz apenas o 2 . resp. c resp. c
___________________________________________ ___________________________________________ Questão 28
Questão 28
Veja como poderia ser uma proposta de emprego Veja como poderia ser uma proposta de emprego apresentada em um jornal no estado do Rio de Janeiro: apresentada em um jornal no estado do Rio de Janeiro: “Longe do trânsito, do barulho, das quatro paredes de um “Longe do trânsito, do barulho, das quatro paredes de um escritório, do chefe irritado gritando no ouvido, está o emprego escritório, do chefe irritado gritando no ouvido, está o emprego que você procura. Ele
que você procura. Ele fica em Ilha Grande, em fica em Ilha Grande, em ParatyParaty, no Rio, no Rio de Janeiro. O salário é de
de Janeiro. O salário é de
((
22+ + 33+ + 22−− 33))
22 mil mil por por mês.mês.Metade pago
Metade pago no no dia 5 dia 5 e o restane o restante, no últite, no último dia” .mo dia” . O anuncio feito equivale a um salário mensal de: O anuncio feito equivale a um salário mensal de: aa)) 4 4 mmiill bb)) 5 5 mmiill cc)) 6 6 mmiill dd)) 7 7 mmiill ee)) 8 8 mmiill JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta c Resposta c Solução: Solução:
((
))
( ( )) 2 2 2 2 3 3 2 2 3 3 ( ( 2 2 33 ))² ² 22( ( 2 2 33 ))..( ( 2 2 33 ) ) ( ( 2 2 33 ))²² 2 2 3 3 2 4 2 4 3 3 2 2 3 3 2 2 22..1 1 2 2 66 + + ++ −− →→ ++ ++ ++ −− ++ −− →→ + + + + − − + + − − → → + + + + == ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 29 Questão 29 Se x = 0,4444.... e y = 0,3333... , enSe x = 0,4444.... e y = 0,3333... , então, podemos afirmartão, podemos afirmar que
que x x é igual a:é igual a:
aa)) 00,2,2222222... bb)) 00,,33333333... cc)) 00,,44444444... dd)) 00,5,5555555... ee)) 00,6,6666666... JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta a Resposta a SOLUÇÃO: SOLUÇÃO: 3 3 44 33 22 22 0 0,, 333333... 00,, 444444... .. .. 9 9 99 99 33 99 y y xx→ → → → → → →→ = 0,2222...= 0,2222... ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 30 Questão 30 A fração A fração 33 33 10 10 é resultado da expressão: é resultado da expressão: a) a) 1111 3 3 1 1 3 3 3 3 + + + + b) b) 1111 2 2 1 1 3 3 4 4 + + + + c) c) 1111 4 4 1 1 4 4 3 3 + + + + d) d) 1111 3 3 1 1 2 2 4 4 + + + + e) e) 1111 3 3 1 1 4 4 3 3 + + + + JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta a Resposta a SOLUÇÃO SOLUÇÃO 1 1 11 11 11 1100 1 1 11 33 3333 3333 3 3 3 3 33 1 1 1010 110 0 1100 3 3 3 3 33 → → → → → → == + + + + ++ + + ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 31 Questão 31
Um praça de uma cidade tem o formato de um hexágono Um praça de uma cidade tem o formato de um hexágono regular com 10m de lado e com um palco no meio em regular com 10m de lado e com um palco no meio em forma de círculo com 1
forma de círculo com 10m de diâmetro . A área da região0m de diâmetro . A área da região da praça não ocupada pelo palco é:
da praça não ocupada pelo palco é: a) a) 5050((33 33−−π π )) b) b) 2525((33 33−−π π )) c) c) 1212((33 33−−π π )) d) d) 2525((66 33−−π π )) e) e) 5050((66 33−−π π )) JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:________________________________________________ ____________ Resposta d
Resposta d
SOLUÇÃO SOLUÇÃO
Um hexágono regular é composto de 6 triângulos Um hexágono regular é composto de 6 triângulos eqüiláteros , logo :
eqüiláteros , logo : Área do hexágono= Área do hexágono=
A A S S S S I I S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S T T R R A A T T I I V V O O * * * * * * / / A A S S S S I I N N S S T T E E N N T T E E A A D D M M I I N N I I S S N N T T R R A A T T I I V V O O 2 2 .. 1100..55 33 6 6.. 66.. 115500 33 2 2 22 b h b h → → →→ Área do circulo = Área do circulo = ²² 2525 A A r = = π π r → → AA== π π Área procurada = Área procurada =
( (
))
1 1550 30 3− − 2255π π → → 2525 6 36 3−−π π ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 32 Questão 32Considere os seguintes subconjuntos de números Considere os seguintes subconjuntos de números naturais: naturais: N = { 0,1,2,3,4,...} N = { 0,1,2,3,4,...} P = { x P = { x ∈∈ IN / 3IN / 3 ≤≤ xx ≤≤ 35 }35 } A = { x A = { x ∈∈ P / x é múltiplo de 3 }P / x é múltiplo de 3 } B = { x B = { x ∈∈ P / x é divisor de 48 }P / x é divisor de 48 } C = { x
C = { x ∈∈ P / x é quadrado perfeito }P / x é quadrado perfeito }
O número de elementos do conjunto (A + B)
O número de elementos do conjunto (A + B) C é:C é:
a) a) 22 b) b) 33 c) c) 44 d) d) 55 e) e) 66 JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta b Resposta b SOLUÇÃO: SOLUÇÃO: P={3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, P={3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35} 34, 35} A= A= {3,6,9,12,15,18,21,24,27,30,3{3,6,9,12,15,18,21,24,27,30,33,}3,} B= {3,4,6,8,12,16,24} B= {3,4,6,8,12,16,24} C= { 4,9,16,25} C= { 4,9,16,25} ( A+B ) = { 3,4,6,8,9,12,15,16,18,21,24,27,30,33 } ( A+B ) = { 3,4,6,8,9,12,15,16,18,21,24,27,30,33 } (A + B) (A + B) C = { 4,9,16}C = { 4,9,16} ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 33 Questão 33
A figura abaixo , formada por d
A figura abaixo , formada por dois quadrados iguais e umois quadrados iguais e um retângulo ,tem área total de 84cm² . sabendo que a largura retângulo ,tem área total de 84cm² . sabendo que a largura do retângulo cinza mede 1cm , qual a área de cada do retângulo cinza mede 1cm , qual a área de cada quadrado ? quadrado ? 1cm 1cm a) a) 99 bb)) 1166 cc)) 2255 dd)) 3366 ee)) 4499 JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:______________________________________________ ______________ Resposta d
Resposta d
Solução: T
Solução: Tomando o quadrado como lado x , temomando o quadrado como lado x , temos : os : 1.2x + x² + x²
1.2x + x² + x² = 84 , = 84 , 2x² + 2x – 84 = 0 , resolvendo a 2x² + 2x – 84 = 0 , resolvendo a equação temos,
equação temos,
x= 6 e x = -7, considerando x = 6 ( positivo ) , podemos x= 6 e x = -7, considerando x = 6 ( positivo ) , podemos calcular a
calcular a área de área de cada quadrado . cada quadrado . A = A = x² x² , A , A = 36 = 36 cm² cm² ___________________________________________ ___________________________________________
Questão 34 Questão 34
Uma sequência numérica é definida pela
Uma sequência numérica é definida pela sentençasentença
!!( ² ( ² 11)) ( ( 11))!! n n n n nn a a n n − − = = +
+ , determinando o termo, determinando o termo aa45004500 destadesta
sequência teremos : sequência teremos : aa)) 44449988 bb)) 44449999 cc)) 44550000 dd)) 44550011 ee)) 44550022 JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta b Resposta b SOLUÇÃO: SOLUÇÃO: 4500 4500 !!( ² ( ² 11)) ( ( 11))!! n n n n nn a a aa n n − − = = → → == + +
))
4500 4500 !!. . ( ( 11))..( ( 11)) ( ( 11)). . !! cancelando cancelando n n n n nn a a n n nn + + −− → → == + + 1 1 substituindosubstituindo − − →→ 4500 4500 44994499 a a == ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 35 Questão 35Assinale a alternativa que apresenta o número Assinale a alternativa que apresenta o número correspondente à soma correspondente à soma 5 5 5 5 55 5 5 ... 1 10 0 11000 0 11000000 s s== ++ ++ ++ ++ a) a) 5555 9 9 b) b) 5511 5 5 c) c) 1111 2 2 d) d) 66 e) e) 1616 3 3 JUSTIF
JUSTIFICAICATIVTIVA:A:_______________________________________________ _____________ Resposta a Resposta a SOLUÇÃO: SOLUÇÃO: 1 1 5 5 55 5 5 1 100 1100 5 5 5 5 55 55 1 1 99 1 1 11 99 1 10 0 1100 a a S s S s SS SS q q = + = + → → = = + + → → = = + + → → = = ++ − − − − ___________________________________________ ___________________________________________ Questão 36 Questão 36
Uma máquina fabricou 3200 peças , trabalhando 12 horas Uma máquina fabricou 3200 peças , trabalhando 12 horas por dia, durante 8 dias . Quantas horas deverá trabalhar por dia, durante 8 dias . Quantas horas deverá trabalhar por dia para fabricar 5000 peças em 15 dias ?
