LEI MUNICIPAL N.º DE 06 DE ABRIL DE 2004

(1)

Cria cargos de provimento efetivo, e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE FARROUPILHAPREFEITO MUNICIPAL DE FARROUPILHAPREFEITO MUNICIPAL DE FARROUPILHA, RS PREFEITO MUNICIPAL DE FARROUPILHA FAZ SABER

FAZ SABERFAZ SABER

FAZ SABER que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e ele sanciona a seguinte

L E I

Art. 1º Art. 1ºArt. 1º

Art. 1º São criados no quadro de cargos de provimento efetivo do serviço público centralizado do Poder Executivo Municipal, instituído pelo art. 3º da Lei Municipal nº 1.716, de 10.04.1990, os cargos constantes do Anexo I, parte integrante desta Lei.

Par ParPar

Parágrafo único.ágrafo único.ágrafo único.ágrafo único. As especificações das categorias funcionais de que trata este artigo são as constantes do Anexo II desta Lei.

Art. 2º As despesas decorrentes desta lei serão suportadas por dotações orçamentárias próprias.

Art. 3º Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREEITO MUNICIPAL DE FARROUPILHA, RS, 06 de abril de 2004.

BOLIVAR ANTONIO PASQUAL Prefeito Municipal Registre-se e publique-se

Em 06 de abril de 2004.

Ademir Baretta

Secretário Municipal da Administração

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ANEXO II

CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL AMBIENTAL.

PADRÃO DE VENCIMENTO: 18.1

SÍNTESE DOS DEVERES: Exercer a fiscalização e vigilância com respeito à aplicação da legislação ambiental.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Exercer a fiscalização e lavrar autos de infração por descumprimento à legislação ambiental; efetuar vistorias, levantamentos e avaliações; efetuar medições e coletas de amostras para análises técnicas e de controle; proceder a inspeções e vistorias de rotina; lacrar equipamentos, unidades produtivas ou instalações, nos termos da legislação em vigor; praticar todos os atos necessários ao eficiente e eficaz desempenho da vigilância ambiental no Município de Farroupilha; executar tarefas afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga horária semanal de 35 horas. REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Superior completo.

b) Habilitação funcional: curso superior de engenharia ambiental, florestal, agronômica, geologia ou direito.

c) Idade mínima: 18 anos.

(3)

CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE OBRAS.

SÍNTESE DOS DEVERES: Verificar o cumprimento das leis e posturas municipais referentes à execução de obras particulares, e fiscalizar as obras municipais.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Acompanhar o andamento das construções despachadas pela Prefeitura, a fim de constatar a sua conformidade com as plantas devidamente aprovadas; exercer a representação de construções clandestinas; embargar obras iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com as plantas aprovadas; verificar denúncias e fazer notificações sobre construções clandestinas aplicando todas as medidas cabíveis; comunicar à autoridade competente as irregularidades sobre construção, reforma e demolições de prédios; fiscalizar instalações d’água e esgoto em prédios novos; fiscalizar serviços de ampliação e reformas nas redes d’água e esgoto; embargar a execução de instalações que estejam em desacordo com as exigências legais; supervisionar tarefas rotineiras nas obras; colaborar nas diversas tarefas referentes à estradas, pontes, etc.

b) Habilitação funcional: curso superior de engenharia civil ou arquitetura. c) Idade mínima: 18 anos.

(4)

CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL SANITÁRIO.

SÍNTESE DOS DEVERES: Exercer a fiscalização e vigilância com respeito à aplicação da legislação sanitária.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Exercer a fiscalização e lavrar autos de infração por descumprimento à legislação sanitária; inspecionar rotineiramente estabelecimentos sujeitos á vigilância sanitária, fiscalizar produtos alimentícios relativamente ao processo de industrialização, validade, acondicionamento, registros, instalações, pessoal etc.; apreender alimentos e quaisquer mercadorias não licenciadas regularmente no órgão competente; prestar orientação sanitária; realizar atividades de prevenção e controle; exercer o poder de polícia administrativa relativamente à comercialização de produtos alimentícios e outros que afetem o controle da saúde pública no território municipal; executar tarefas afins.

a) Escolaridade: Superior completo. b) Idade mínima: 18 anos.

(5)

CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE DE SERVIÇO SOCIAL.

SÍNTESE DOS DEVERES: Planejar e supervisionar a execução de programas de assistência social; selecionar candidatos ao amparo pelos serviços de assistência. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistência social; preparar programas de trabalho referentes ao serviço social; supervisionar o trabalho dos auxiliares do serviço social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar os trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar clientes a dispensários e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos e assistindo os familiares; planejar e promover investigações sobre a situação de escolares e seus familiares; fazer triagem dos casos apresentados para estudos ou encaminhamento; estudar os antecedentes da família; participar de seminários para estudos e diagnósticos dos casos e orientar a família, em grupo ou individualmente, sobre o tratamento adequado; orientar nas seleções sócio-econômicas para a concessão de bolsas de estudos e outros auxílios; selecionar candidatos ao amparo pelos serviços de assistência à velhice, à infância, etc.; fazer levantamentos sócio-econômicos com vistas ao planejamento habitacional nas comunidades; executar tarefas afins.

b) Habilitação funcional: curso superior de serviço social. c) Idade mínima: 18 anos.

(6)

CATEGORIA FUNCIONAL: PSICÓLOGO.

SÍNTESE DOS DEVERES: Executar atividades nos campos da psicologia aplicada ao trabalho, da orientação educacional e da clínica psicológica.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação, avaliação das condições pessoais do servidor; proceder à análise dos cargos e funções sob o ponto de vista psicológico, estabelecendo os requisitos necessários ao desempenho dos mesmos; efetuar pesquisas sob atitudes, comportamentos, moral, motivação, tipos de liderança; averiguar causas de baixa produtividade; assessorar o treinamento em relações humanas; fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clínico, para tratamento de casos; fazer exame de seleção em crianças, para fins de ingresso em instituições assistenciais, bem como para contemplação com bolsas de estudo; empregar técnicas como testes de inteligência e personalidade, observações de conduta, etc.; atender crianças excepcionais, com problemas de deficiência mental e sensorial ou portadora de desajustes familiares, encaminhando-se para escolas ou classes especiais; formular hipóteses de trabalho para orientar as explorações psicológicas, médicas e educacionais; apresentar o caso estudado e interpretado à discussão em seminário; realizar pesquisas psicopedagógicas; confeccionar e selecionar o material psicopedagógico e psicológico necessário ao estudo dos casos; elaborar relatórios de trabalhos desenvolvidos; redigir a interpretação final após o debate e aconselhamento indicado a cada caso, conforme as necessidades psicológicas, escolares, sociais e profissionais do indivíduo; manter-se atualizado nos processos e técnicas utilizadas pela Psicologia; executar tarefas afins.

b) Habilitação funcional: curso superior de psicologia. c) Idade mínima: 18 anos.

(7)

CATEGORIA FUNCIONAL: AUDITOR TRIBUTÁRIO.

SÍNTESE DOS DEVERES: Executar privativamente a fiscalização, planejamento, programação, supervisão, coordenação, orientação e controle das atividades no âmbito da competência tributária municipal, de conformidade com a legislação em vigor.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Orientar contribuições visando ao exato cumprimento da Legislação tributária; lavrar termos, intimações e notificações, de conformidade com a legislação pertinente; executar a auditoria fiscal em relação a contribuintes e demais pessoas naturais ou jurídicas ligadas à situação que constitua o fato gerador da obrigação tributária; constituir o crédito tributário mediante o respectivo lançamento; proceder à inspeção dos estabelecimentos de contribuintes e demais pessoas ligadas ao fato gerador do tributo; proceder à apreensão, mediante lavratura de termo, de livros, documentos e papéis necessários ao exame fiscal, proceder ao arbitramento do crédito tributário, nos casos e na forma prevista na legislação pertinente; proceder à cobrança de tributos municipais, bem como dos acessórios, adicionais e penalidades, nos casos previstos em lei; realizar sindicâncias decorrentes de requerimentos, de revisões, isenções, imunidades, demolições de prédios e pedido de baixa de inscrição; proceder quaisquer diligências exigidas pelo serviço, prestar informações e emitir pareceres, elaborar relatórios e boletins estatísticos de produção; gerir os cadastros de contribuintes outorgando inclusões, exclusões, alterações e respectivo processamento de acordo com a legislação; emitir pareceres sobre a criação, alteração ou suspensão de tributos; exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhe sejam determinados por lei ou ato regular emitido por autoridade competente.

b) Habilitação funcional: curso superior de ciências contábeis, econômicas, atuariais, administração de empresas ou direito.

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LEI MUNICIPAL N.º 2.864 DE 06 DE ABRIL DE 2004

ANEXO I

Denominação da Categoria Nº de Cargos

Padrão Coeficientes Segundo a Classe

A B C D

Fiscal Ambiental 02 18.1 3,1784 3,3373 3,6700 4,2209

Fiscal de Obras 04 18.1 3,1784 3,3373 3,6700 4,2209

Fiscal Sanitário 02 18.1 3,1784 3,3373 3,6700 4,2209

Agente de Serviço Social 06 18.1 3,1784 3,3373 3,6700 4,2209

Psicólogo 04 18.1 3,1784 3,3373 3,6700 4,2209