NOTA OFICIAL 004/2017

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NOTA OFICIAL 004/2017

O Presidente da Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais, no uso de suas atribuições estatutárias resolve:

- Dar conhecimento ao edital de seleção para formação de banco de colaboradores da Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais – FEEMG – Processo Seletivo nº 01/2017.

Belo Horizonte, 11 de janeiro de 2017.

Éverson Ciccarini Presidente

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A Federação de Esportes Estudantis de Minas Gerais, Associação Civil sem fins lucrativos, qualificado como OSCIP, doravante denominada FEEMG, situada à Rua Boaventura, 754, Bairro Indaiá, nesta Cidade de Belo Horizonte, MG, por intermédio de seu Presidente, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas no Regulamento de Compras e Contratações, torna pública a abertura de inscrições para a realização de Processo Seletivo e estabelece as condições:

CAPÍTULO I DO OBJETO

Art. 1º - Destina-se o presente Edital aos interessados que nas condições e prazos estabelecidos queiram participar do processo seletivo, visando a formação de Banco de Colaboradores para eventual contratação pela Entidade.

CAPÍTULO II

DA NATUREZA DOS CARGOS/FUNÇÕES

Art. 2º - O Banco Colaboradores será formado por profissionais das áreas administrativa, financeira e técnica.

CAPÍTULO III

DOS CARGOS E SEUS REQUISITOS

Art. 3º - A eventual contratação dos selecionados para composição do Banco de Colaboradores será para os seguintes cargos/funções e seus respectivos requisitos:

Cargo 1: Coordenador Geral de Logística Descrição dos requisitos e atividades:

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 pela distribuição dos equipamentos e materiais referentes ao evento, como bolsas, súmulas e materiais de jogo em toda a área de abrangência.  pelo controle de horários das entregas, rotas e meios de transporte,

utilizando os recursos disponíveis da melhor forma possível, para que as sedes microrregionais, regionais e a(s) estadual(is) possam ser executadas dentro dos padrões de tempo e qualidade exigidos.

 pela solicitação de hospedagem, alimentação e transporte para todos os envolvidos que necessitem destes serviços durante o evento.

Formação acadêmica exigida: Ensino Superior concluído, em qualquer área do

conhecimento.

Habilidades desejadas: Conhecimento de normas e processos, Informática

básica (Word, Excel, Power Point, Internet). Rotinas de logística, normas de embalagem e manuseio de equipamentos. Organização de estoque, otimização de materiais e logística reversa. Organização pessoal, capacidade de liderança, comprometimento, capacidade de resolução de conflitos, iniciativa, pontualidade, gestão de pessoas e procedimentos. Capacidade para trabalhar em situações de pressão e capacidade de comunicação.

Área de atuação: Sede Administrativa e, eventualmente, in loco nas execuções

das etapas do JEMG:

Vagas disponíveis: 1.

Cargo 2: Supervisor Geral

Descrição dos requisitos e atividades:

O supervisor geral é o profissional responsável:

 pela supervisão das operações, de modo a garantir que todos os procedimentos sejam cumpridos de acordo as normas estabelecidas, fazendo com que as operações corram como o esperado.

 por receber a ordem de operação, delegando as atividades inerentes a cada profissional, fornecendo quaisquer orientações adicionais que se façam necessárias.

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 por fiscalizar se as ordens estão sendo cumpridas convenientemente, indicando melhorias ou correções, caso estas sejam necessárias.

Formação acadêmica exigida: Ensino Superior concluído em Educação Física,

com registro no CREF6 válido.

Habilidades desejadas: Informática básica (Word, Excel, Power Point, Internet).

Gestão de pessoas e procedimentos, capacidade de comunicação, pontualidade, iniciativa, capacidade de resolução de conflitos, capacidade de liderança e capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

Cargo 3: Gestor de Projetos

O Gestor de Projetos é o profissional responsável:

 por gerir e controlar o cronograma geral, garantindo o cumprimento dos prazos e metas dentro do orçamento previsto.

 por identificar e resolver os riscos e problemas do projeto, assegurando a entrega do que foi planejado com a qualidade desejada.

 por controlar os recursos, para que o projeto não exceda as previsões financeiras e o tempo de execução acordados.

 por contratar os serviços de terceiros, necessários para a execução do evento, recebendo, conferindo e confrontando valores previstos e utilizados.

Formação acadêmica exigida: Ensino Superior concluído em qualquer área do

conhecimento.

Conhecimento de processo de licitações, controle do escopo de projeto, gestão de risco, gestão de pessoas e procedimentos. Capacidade de comunicação, habilidade de negociação, pontualidade, iniciativa, capacidade de resolução de

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conflitos, capacidade de liderança e capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

Cargo 4: Coordenador Geral

O Coordenador Geral é o profissional responsável:

 por fazer o controle de todas as operações e demandas técnicas.

 por garantir a sinergia das ações interdepartamentais e, ainda, ser a referência para o contato entre OSCIP e SEESP, no que diz respeito à resolução das demandas técnicas.

 pelo gerenciamento dos demais líderes nas funções de coordenação, garantindo a unicidade da informação e do fluxo de trabalho.

Habilidades desejadas:Informática básica (Word, Excel, Power Point, Internet).

Capacidade de comunicação, habilidade de negociação, gestão de pessoas e procedimentos, pontualidade, iniciativa, capacidade de resolução de conflitos, capacidade de liderança, capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

Cargo 5: Analista Técnico Esportivo Descrição dos requisitos e atividades:

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 por orientar, sempre sob a supervisão do Coordenador Geral, as ações diretas dos agentes técnicos e seus auxiliares e assistentes, mantendo as metas e objetivos em patamares desejáveis.

 por auxiliar o Coordenador Geral, como base de informações sobre o andamento dos trabalhos, repassando suas orientações e determinações.

Capacidade de comunicação, conhecimento de gestão de equipes, organização pessoal, comprometimento, pontualidade, iniciativa e capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

Cargo 6: Agente Técnico

O agente técnico é o profissional responsável:

 por todo o gerenciamento direto das execuções do JEMG em suas etapas microrregionais, regionais e estadual (is), no que diz respeito à área técnica do evento.

 por gerenciar os coordenadores e agentes de execução locais dentro da sua área de abrangência, prestando assessoria técnica para que a execução do evento seja conforme sua programação.

 por elaborar e publicar boletins técnicos e relatórios das etapas realizadas.

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pessoal, comprometimento, pontualidade, iniciativa, capacidade para trabalhar em equipe, capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

Cargo 7: Assistente Técnico

O assistente técnico é o profissional responsável:

 por dar suporte ao agente técnico, realizando pré-atendimentos, esclarecendo dúvidas e recebendo e processando informações de interesse do evento.

 por outras funções delegadas pelo agente técnico ao qual estiver subordinado.

Formação acadêmica exigida: Ensino Médio concluído.

Habilidades desejadas:Informática básica (Word, Excel, Power Point, Internet),

domínio de rotinas administrativas, processamento e arquivamento de documentos. Capacidade de comunicação, organização pessoal, comprometimento, pontualidade, iniciativa e capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

Cargo 8: Logística

O profissional de logística é responsável:

 pelo envio e recebimento de materiais diversos, organização e separação destes materiais para armazenamento.

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 pelo controle e conferência de estoque.

 Pela assistência no carregamento e descarregamento dos equipamentos necessários para a execução do JEMG.

 por trabalhar diretamente em algumas sedes, onde houver necessidade, garantindo a integridade material dos equipamentos necessários à realização do evento.

Noções básicas sobre estoque e controle de materiais, manuseio e transporte de materiais, notas fiscais, conhecimento e despacho de mercadorias. Capacidade de comunicação, atenção concentrada, organização pessoal, comprometimento, pontualidade, iniciativa, dinamismo e capacidade para trabalhar em situações de pressão.

Área de atuação: Sede Administrativa e eventualmente in loco nas execuções

das etapas do JEMG:

Cargo 9: Auxiliar Técnico 1

O Auxiliar Técnico 1 é o profissional responsável:

 por todo o trâmite de secretaria, recebendo, processando e direcionando documentos, súmulas, relatórios e informações diversas de interesse do evento.

 pelo atendimento telefônico e demais rotinas referentes ao evento.

 pela emissão de cópias e arquivamento dos documentos do evento, mantendo o arquivo sempre organizado.

Formação acadêmica exigida: Cursando Ensino Superior, em qualquer área do

conhecimento.

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organização pessoal, comprometimento, pontualidade, iniciativa, capacidade para trabalhar em situações de pressão.

Área de atuação:Sede Administrativa e eventualmente in loco nas execuções das

etapas do JEMG:

Cargo 10: Auxiliar Técnico 2

O Auxiliar Técnico 2 é o profissional responsável:

 por dar suporte imediato ao auxiliar técnico 1, no recebimento, processamento e direcionamento de documentos, súmulas e relatórios, na emissão de cópias e arquivamento dos documentos do evento e nas rotinas referentes ao evento.

Domínio de rotinas administrativas, noções de secretaria e atendimento ao público. Capacidade de comunicação, organização pessoal, comprometimento, responsabilidade, pontualidade, iniciativa e capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

Cargo 11: Auxiliar Administrativo Descrição dos requisitos e atividades:

O auxiliar administrativo é o profissional responsável:

 por assessorar o planejamento e supervisão das atividades administrativas, verificando o atendimento às metas mensais definidas

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pelo gestor e assegurando o adequado controle sobre os processos existentes.

 por auxiliar na elaboração de editais de contratação de pessoal, aquisições e contratos, acompanhando os processos de compras e contratações, conforme solicitado pelos diversos setores.

 por elaborar os relatórios relacionados às atividades do setor administrativo-financeiro.

 por controlar e prestar contas sobre as despesas realizadas; participar, sempre que solicitado, de todas as atividades voltadas para o desenvolvimento e aprimoramento da parceria, visando garantir a qualidade de suas atividades diárias.

Domínio de rotinas administrativas, noções de secretaria e atendimento ao público. Capacidade de comunicação, organização pessoal, comprometimento, pontualidade, iniciativa, capacidade para trabalhar em situações de pressão.

Área de atuação:Sede Administrativa e, eventualmente, in loco nas execuções

das etapas do JEMG:

Cargo 12: Auxiliar Financeiro

O auxiliar financeiro é o profissional responsável:

 pela confecção de demonstrativos, planilhas financeiras e de custos, mantendo os demais setores envolvidos na execução do Termo de Parceria informados sobre a gestão financeira.

 pela prestação de contas do projeto e confecção de relatórios gerenciais administrativo-financeiros e contábeis.

 pelo auxílio da articulação de relacionamentos institucionais com bancos, fornecedores e demais parceiros.

 por analisar os setores de compras, contabilidade, controle de pessoal e caixa.

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pagar, contas a receber, tesouraria e controladoria.

 por organizar o orçamento mensal de custos e despesas, bem como o fluxo de caixa.

Noções de contabilidade e controle financeiro, organização e arquivamento de documentos. Capacidade de comunicação, organização pessoal, comprometimento, responsabilidade, pontualidade, iniciativa, capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

Cargo 13: Assessor de Comunicação Descrição dos requisitos e atividades:

O assessor de comunicação é o profissional responsável:

 Pela elaboração de informativos e pela captação de imagens (fotos e vídeos).

 Pela elaboração de relatórios das atividades e coleta de depoimentos.

Formação acadêmica exigida: Ensino Superior concluído em Comunicação

Social, com o respectivo registro em Entidade de Classe.

Redação e formatação de textos jornalísticos, captação e processamento de imagens e som. Capacidade de comunicação, organização pessoal, comprometimento, pontualidade, criatividade e capacidade para trabalhar em situações de pressão.

das etapas do JEMG:

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Art. 4º - A carga horária estabelecida para todos os cargos que compõem este edital é de 44 horas semanais.

Parágrafo único – Regime de contratação: CLT.

CAPÍTULO IV DAS INSCRIÇÕES

Seção I

Período, Local e Documentação.

Art. 5º - Os interessados poderão se candidatar em apenas uma das vagas oferecidas neste Edital, não sendo permitida a mudança de opção após o preenchimento do Termo de Inscrição.

Art. 6º - A inscrição deverá ser preenchida pessoalmente pelo candidato, à Rua Boaventura, 754, Bairro Indaiá, nesta Cidade de Belo Horizonte – MG, devendo ser a ela anexada a comprovação acadêmica exigida e o currículo do candidato. Art. 7º - Para a comprovação da formação acadêmica exigida serão aceitos os seguintes documentos, em original ou cópia autenticada:

a) Diploma de conclusão de curso b) Declaração de conclusão de curso c) Histórico Escolar

Parágrafo único – No caso de apresentação do documento original e cópia, sem autenticação, o responsável pelo recebimento poderá declarar a autenticidade da cópia apresentada.

Art. 8º - O preenchimento do Termo de Inscrição e sua consequente assinatura pelo candidato implicam no conhecimento e aceitação das normas e regras estabelecidas neste Edital, sobre as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

Parágrafo único –Ao assinar o Termo de Inscrição, o candidato declara que as informações prestadas são de sua inteira responsabilidade, podendo a FEEMG excluí-lo do processo seletivo no caso de identificação de informação inverídica,

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erros de preenchimento ou informações incompletas. Art. 9º - Serão nulas as inscrições:

a) finalizadas de forma incompleta; b) que contenham dados falsos;

c) em desacordo com os termos deste Edital.

Art. 10 - Sempre que convocados para qualquer etapa deste processo, os candidatos deverão comparecer com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos em relação ao horário fixado, portando documento de identidade válido como prova de identificação pessoal.

Parágrafo 1º – Não serão aceitos documentos com data de validade vencida, ilegíveis ou que não permitam a identificação dos dados do candidato.

Parágrafo 2º – Não haverá tolerância para o horário marcado para a apresentação.

Parágrafo 3º – As inscrições deverão ser feitas na Sede Administrativa da FEEMG – Rua Boaventura, 754 – Bairro Indaiá – Belo Horizonte/MG, nos seguintes horários: Das 9h às 12h e das 14h às 17h.

CAPÍTULO V

DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

Art. 11 - Este processo seletivo será composto por duas etapas, sendo: a) seleção de currículos, de caráter eliminatório.

b) avaliação psicológica, de caráter eliminatório e classificatório.

Parágrafo 1º – Na etapa de análise de currículos serão selecionados até 10 currículos por vaga.

Parágrafo 2º – A data da entrevista, o local e o horário serão oportunamente disponibilizados no sítio eletrônico www.feemg.com.br.

CAPÍTULO VI

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Art. 12 - Serão considerados aprovados os candidatos habilitados nas duas etapas do Processo seletivo, sendo os mesmos relacionados em ordem decrescente.

CAPÍTULO VII DA CLASSIFICAÇÃO

Art. 13 - Os candidatos classificados poderão ser convocados conforme a necessidade e disponibilidade de oportunidades.

Parágrafo único – O candidato convocado terá o prazo máximo de 24 horas para responder por e-mail se aceita ou não a convocação. Caso não responda ou não aceite a convocação será automaticamente eliminado do Banco de Colaboradores.

CAPÍTULO VIII

DAS NORMAS DE CONTRATAÇÃO

Art. 14 - Para efetivação da contratação o candidato deverá ter sido ou estar: a) Aprovado no Processo Seletivo, na forma estabelecida neste edital e nos

demais atos regulares.

b) em pleno gozo dos direitos políticos. c) quite com as obrigações eleitorais.

d) se do sexo masculino, quite com as obrigações com o Serviço Militar. e) qualificado academicamente, conforme o exigido para o cargo

pretendido.

f) considerado apto, física e mentalmente, para o exercício do cargo. g) apresentar todos os documentos solicitados.

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CAPÍTULO IX

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 15 - Este Processo Seletivo destina-se à formação de um Banco de Colaboradores e não vincula qualquer compromisso de contratação por parte da FEEMG.

Art. 16 - Não serão dadas quaisquer informações por telefone.

Art. 17 - O não comparecimento qualquer das etapas do Processo seletivo implicará na eliminação do candidato, mesmo que por motivo justificado ou de força maior.

Art. 18 - A FEEMG reserva-se o direito de fazer diligências gerais para a verificação de dados ou informações referentes a este Processo Seletivo.

Art. 19 - Este Processo Seletivo tem validade de 11/01/2017 a 31/12/2017. Art. 20 - A FEEMG reserva-se o direito de autonomia de prorrogação por igual período de validade ou cancelamento deste Processo Seletivo.

Cronograma de Inscrições: Entrega de Currículos: De 12 a 20 de janeiro, de 9h às 12h e de 13h às 16h30min. Avaliação psicológica: De 23 a 27 de janeiro, de 8 às 17 horas. Resultado: De 30 a 31 de janeiro. Éverson Ciccarini Presidente