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APOSENTADORIA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

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Academic year: 2021

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APOSENTADORIA DA PESSOA

COM DEFICIÊNCIA

Professor Cláudio José Vistue Rios

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APOSENTADORIA DA PESSOA COM

DEFICIÊNCIA

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FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

• CF 05/10/1988 – Art. 201 § 1º; • Lei Complementar nº 142 de 08/05/2013 – publicada em 09/05/2013; • Decreto nº 8.145 de 03/12/2013; • Memorando Circular nº 34 de 18/10/2013; • Portaria Interministerial nº 1 de 27/01/2014; • Instrução Normativa nº 77 de 21/01/2015 – Art. 413 a 424. • Lei nº 13.146 de 06/07/2015.

(5)

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

• DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

• Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter

contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.

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FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

• § 1º É vedada a adoção de requisitos e

critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos beneficiários do regime geral de previdência social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a

integridade física e quando se tratar de segurados portadores de deficiência, nos termos definidos em lei complementar.

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CONCEITO DE DEFICIÊNCIA

• Considera-se Pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou

sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação

plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.

• Prazo mínimo de 2 anos contados de forma ininterrupta.

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PREVIDÊNCIA SOCIAL

• DO DIREITO À PREVIDÊNCIA SOCIAL

• Art. 41. A pessoa com deficiência segurada do Regime Geral de Previdência Social (RGPS)

tem direito à aposentadoria nos termos da Lei Complementar no 142, de 8 de maio de 2013.

• Estatuto da Pessoa com Deficiência – Lei 13.146 de 06/07/2015.

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BENEFÍCIOS CONTEMPLADOS

• As alterações introduzidas pela Lei

Complementar nº 142/2013 e regulamentadas pelo Decreto nº 8.145 de 03/12/2013, se

referem a aposentadoria por tempo de

(10)

APOSENTADORIA POR TEMPO DE

CONTRIBUIÇÃO

• A) Cumprimento de carência de 180 cont.;

• B) Que o segurado seja pessoa com deficiência na DER, ressalvado o direito adquirido

(09/11/2013);

• C) Tempo de contribuição de:

• 25 anos homem e 20 anos mulher – Grave;

• 29 anos homem e 24 anos mulher – moderada • 33 anos homem e 28 anos mulher – Leve.

(11)

APOSENTADORIA POR IDADE

• A) 60 anos de idade se homem e 55 anos de idade se mulher – (redução de 5 anos);

• B) Cumprimento de carência de 180 cont.; • C) O mínimo de 15 anos de tempo de

contribuição, cumprido simultaneamente na condição de pessoa com deficiência,

independentemente do grau;

• D) Que o segurado seja pessoa com deficiência na DER, resalvado o direito adquirido – 09/11/2013.

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FATOR PREVIDENCIÁRIO

• Somente será aplicado se resultar em cálculo mais vantajoso para o segurado – acima de 1; • Em ambas aposentadorias.

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TABELA PROGRESSIVA

• Lei 8213 de 24/07/1991 – artigo 142;

• Decreto 3048 de 06/05/1999 – artigo 182;

• Não será aplicada para fins de aposentadoria por tempo de contribuição e aposentadoria por idade garantida aos segurados com

deficiência;

(14)

VIGÊNCIA DA LEI

• A LC nº 142/2013 entrou em vigor dia

09/11/2013 – sendo aplicada somente para benefícios com data de início (DIB) a partir

desta data, não cabendo portanto, revisão de benefício com DIB anterior a esta data para aplicação das regras da Lei Complementar nº 142 de 09/05/2013.

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BENEFICIÁRIOS

• Todas as categorias de segurado; • Exceção: Não se aplica, porém, na

aposentadoria por tempo de contribuição ao segurado Especial, exceto, se houver

contribuído como segurado facultativo neste período.

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REQUERIMENTO

• Internet – www.previdencia.gov.br; • Central Telefônica 135;

• Agências da Previdência Social; • Entidades Conveniadas.

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REQUERIMENTO

• Será identificado que trata-se de uma

aposentadoria de pessoa com deficiência para fins de gestão da agenda e do beneficiário;

• As espécies são as já existentes:

• B-41 – Aposentadoria por Idade Urbana; • B-42 – Aposentadoria por Tempo de

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REQUERIMENTO

• O comprovante do agendamento médico

pericial será entregue ao segurado no ato do protocolo, orientando que cabe apenas um reagendamento da data da perícia médica e o não comparecimento na data marcada,

ensejará a análise do benefício sem avaliação da deficiência.

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PERÍCIA MÉDICA

• Deverá comparecer a perícia médica, no dia e hora marcados, portando todos os

documentos que possuir, que possam

comprovar os fatos relativos à deficiência alegada.

• Preencher o instrumental.

• Fixar a data provável do início da deficiência e o respectivo grau, identificar a ocorrência de variação no grau de deficiência e indicar os respectivos períodos em cada grau.

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PERÍCIA MÉDICA

• Quando identificado pelo INSS, ou informado pelo próprio segurado, que já houve um

indeferimento de uma aposentadoria por um dos motivos da LC142/2013, o servidor deverá solicitar cópia do processo, para que o Perito Médico Previdenciário possa subsidiar a

análise atual.

• O PMP do INSS poderá pedir o SIMA –

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AVALIAÇÃO SOCIAL

• O Serviço Social do INSS, através da Assistente Social, preencherá o instrumental (formulário da avaliação social);

• A Assistente Social poderá pedir o SIS – Solicitação de Informação Social.

• CIF- Classificação Internacional Funcionalidade Incapacidade e Saúde da OMS e mediante a

aplicação do índice de funcionalidade

brasileiro aplicado para fins de aposentadoria (IFBrA) – Anexo a portaria interministerial nº 1

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DIREITO ADQUIRIDO

• O segurado deve ser pessoa com deficiência na DER – Data da Entrada do Requerimento – salvo direito adquirido, a partir do dia

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DIREITO ADQUIRIDO

• Caso o segurado seja avaliado pela perícia

médica e avaliação social e seja constadada a deficiência, mas está tenha o seu final antes da DER – Data da Entrada do Requerimento ou da data do direito adquirido, não fará jus ao benefício na condição de pessoa com

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DEFICIÊNCIA PREPONDERANTE

• Quando o segurado tenha contribuído

alternadamente na condição de pessoa sem deficiência e com deficiência ou no caso de existência de mais de um grau de deficiência, os respectivos períodos poderão ser somados, após aplicação da conversão de que trata as tabelas, considerando o sexo e o grau de

(25)

DEFICIÊNCIA PREPONDERANTE

• O grau de deficiência preponderante será definido como sendo aquele no qual o

segurado cumpriu maior tempo de

contribuição, antes da conversão que servirá como parâmetro para definir o tempo mínimo necessário para a aposentadoria por tempo de contribuição do deficiente, bem como para

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NÃO BENEFICIAM EM

DUPLICIDADE

• APOSENTADORIA DO PROFESSOR;

• APOSENTADORIA POR IDADE RURAL;

(27)

CTC – Certidão de Tempo de

Contribuição

• A Certidão referente ao tempo de contribuição com deficiência deverá

identificar os períodos com deficiência e seus graus;

• Lembrando-se que a LC nº 142 regulamentou a aposentadoria da Pessoa com Deficiência no Regime Geral de Previdência Social, não

estando ainda regulamentada junto aos Regimes Próprios de Previdência Social.

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Escala Pontuação para o IF-Br

• (25) – Não realiza a atividade ou é totalmente dependente de terceiros para realizá-la;

• (50) – Realiza a atividade com o auxílio de terceiros;

• (75) – Realiza a atividade de forma adaptada – diferente da habitual ou mais lentamente –

Não depende de terceiros;

• (100)- Realiza a atividade de forma independente, sem nenhum tipo de

adaptação ou modificação, na velocidade habitual e com segurança.

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Cálculo do Escore dos Domínios

• As atividades estão divididas em 7 domínios, cada domínio tem um número variável de

atividades, que totalizam 41.

• Pontuação final é a soma das pontuações de cada domínio aplicada pela medicina pericial e serviço social.

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Pontuação Total – Modelo de Fuzzy

• Pontuação total mínima – 2050 pontos; • Pontuação total máxima – 8200 pontos; • Deficiência Grave – menor ou igual a 5739

pontos;

• Deficiência Moderada – de 5740 a 6340 pontos;

• Deficiência Leve – de 6355 a 7584 pontos; • Pontuação Insuficiente – igual ou maior a

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PAP – PROCESSO ADMINISTRATIVO

PREVIDENCIÁRIO

. Aplicação do PAP – Processo Administrativo Previdenciário – Nos casos de Aposentadoria da Pessoa com Deficiência;

. Formalização do Processo Administrativo Previdenciário.

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Processo Judiciário Previdenciário

• Aplicação Processo Judiciário Previdenciário – Nos casos de Aposentadoria da Pessoa com

Deficiência;

. Formalização do Processo Judiciário Previdenciário.

Referências

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