Principais mudanças e aspectos da aposentadoria dos servidores públicos

(1)

Principais mudanças e

aspectos da aposentadoria

(2)

CONSTITUIÇÃO FEDERAL

Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais Capítulo II - Dos Direitos Sociais

“Art. 6º - São direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a

previdência social, a proteção à maternidade e à

infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.”

(3)

SEGURIDADE SOCIAL

Previdência Social

(Ministério da Previdência Social) Assistência Social

(Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome)

Saúde

(4)

PREVIDÊNCIA SOCIAL

Ramo da atuação estatal que visa à proteção de todo o trabalhador que exerce atividade formal remunerada, para proteção dos riscos decorrentes da perda ou redução, permanente ou temporária, das condições de obter seu próprio sustento.

Porém, somente alcança aos que trabalham no mercado formal. Para os demais, trabalhadores informais, desempregados, inválidos, idosos, menores, somente resta a Assistência Social.

(5)

REGIME PREVIDENCIÁRIO

Conjunto de normas que disciplinam a relação jurídica previdenciária em virtude da relação de trabalho ou categoria profissional, garantindo, no mínimo, os benefícios essencialmente observados em todo sistema de seguro social (aposentadoria e pensão por falecimento do segurado).

(6)

REGIME PREVIDENCIÁRIO

•RGPS (Regime Geral de Previdência Social): Lei 8.213/91. Gestão do INSS;

•RPPS (Regime Próprio de Previdência Social): artigo 40, da Constituição Federal e Lei 9.717/98 (servidores efetivos da União, Estados/DF e Municípios, autarquias e fundações públicas);

•Regime Complementar Público: artigo 40, §§ 14 a 16, Constituição Federal.

(7)

REGIME PRÓPRIO DA

PREVIDÊNCIA SOCIAL (RPPS)

É o regime de previdência social que visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor público efetivo, bem como a sua família, compreendendo um conjunto de benefícios e ações, e dotado das seguintes características:

• Filiação obrigatória • Caráter contributivo

• Regência pelo princípio do equilíbrio financeiro e atuarial (inserido pela EC n.º 20/98)

(8)

Equilíbrio financeiro e atuarial

Fundo Previdenciário Contribuição do Ente (Empregador) Contribuição do Servidor Contribuição do Servidor Inativo Contribuição do Pensionista Compensação Financeira (RGPS) Aposentadorias Pensões Auxílios

(9)

REFORMA PREVIDENCIÁRIA

NO BRASIL

•Instrumentos legais: EC n.º 20/98, EC n.º 41/2003 e EC n.º 47/2005.

•Argumentos centrais: déficit financeiro; inversão na pirâmide etária; benefícios privilegiados aos servidores públicos.

•Foco da reforma: Previdência dos servidores públicos; benefícios por tempo de serviço.

(10)

EC 20/98: revisão das aposentadorias por tempo de serviço; adoção geral da regra de seguro social (inclusive quanto ao teto dos benefícios), de caráter contributivo (adoção do princípio do equilíbrio financeiro e atuarial).

EC 41/2003: revisão da reforma anterior, nas aposentadorias por tempo de contribuição; adoção do princípio da solidariedade; revisão das regras de cálculo de renda, tanto de aposentadorias como de pensões (abandono do conceito de integralidade como sendo a última remuneração), e estabelecimento de critérios de revisão periódica na forma da lei (abandono da paridade); estabelecimento de teto de renda, condicionado à instituição de plano de previdência complementar; criação de contribuição previdenciária sobre proventos de aposentadoria e pensão; gestão unificada dos RPPS, em cada plano da federação.

EC 47/2005: atenuação das regras de transição da EC 47/03 e, ainda, estabelecimento de novas regras de imunidade para a contribuição sobre proventos de aposentadoria e pensão.

(11)

EMENDA CONSTITUCIONAL

N.º 20/98

•Imposição de contributividade para todos os entes (órgãos públicos).

•Proibição de tempo de contribuição fictício (exemplo: computar período de licença-prêmio não gozada em dobro para fins de aposentadoria).

•Limite de idade para aposentadoria por tempo de serviço/contribuição.

(12)

CARÁTER CONTRIBUTIVO

Situação Anterior à EC n.º 20/98: não havia

exigência constitucional de contribuição.

Situação Atual: o Regime Próprio tem caráter

contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente federativo, dos servidores ativos, inativos e pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.

(13)

EMENDA CONSTITUCIONAL

N.º 41/03

•Fim da integralidade (valor do provento da aposentadoria igual a última remuneração do servidor na ativa) e da paridade (reajuste dos benefícios na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores da ativa).

•Extinção da aposentadoria proporcional. •Contribuição dos inativos.

•Teto dos proventos igual ao do RGPS, desde que implementada previdência complementar.

(14)

APOSENTADORIA PROPORCIONAL (EXTINTA PELA EC 41/03)

HOMEM

Tempo de contribuição: a

partir de 10950 dias (30anos)

Tempo no cargo: não havia Idade mínima: não havia Pedágio: não havia.

MULHER

Tempo de contribuição: a

partir de 9125 dias (25anos)

Tempo no cargo: não havia Idade mínima: não havia Pedágio: não havia

Forma de cálculo: Aposentadoria Proporcional ao tempo de

serviço, calculada sobre a remuneração da ativa

(15)

PARIDADE

Redação Original: Art. 40, § 4º - Os proventos da aposentadoria serão revistos, na mesma proporção e na mesma data, sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade, sendo também estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria, na forma da lei.

(16)

PARIDADE

Incluído pela EC N.º 20/98: Art. 40, § 8º - Observado o disposto no art. 37, XI (limite do subsídio do Ministro do STF), os proventos de aposentadoria e as pensões serão revistos na mesma proporção e na mesma data, sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade, sendo também estendidos aos aposentados e aos pensionistas quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para a concessão da pensão, na forma da lei.

(17)

FLEXIBILIZAÇÃO PARIDADE

•manteve-se, na forma concebida pela CF de 1988, apenas para os já aposentados e pensionistas (18/12/2003);

•manteve-se para os servidores que já tinham direito adquirido aos benefícios da aposentadoria e pensão na data da citada EC n° 41/03;

•garantido aos servidores que vierem a se aposentar pelas regras do art. 6° da EC n° 41/03;

•garantido aos servidores e os que vierem a se aposentar pelas regras do art. 3° da EC n° 47/05.

(18)

VANTAGEM x PARIDADE

Havendo paridade, não são todas as vantagem que deve ser estendidas aos aposentados e pensionistas. Assim, não há paridade em relação às vantagens criadas posteriormente à aposentação, ligadas a situações específicas, como trabalho em determinado local, remuneração indireta (auxílio-alimentação), verbas de natureza indenizatória, etc.

A jurisprudência é farta neste sentido:

•Súmula 680 do STF: “O direito ao auxílio-alimentação não se estende aos servidores inativos”.

•STF: 551315/DF; AI-AgR 527394/MG; RE-AgR 400534-MG.

(19)

VANTAGEM x PARIDADE

Quando a melhoria dos vencimentos dos ativos vem sob o rótulo de gratificação, a mesma deve ser estendida aos servidores inativos. Trata-se de verdadeira vantagem remuneratória (STF - RE 301034/RJ, RE 219740/SP).

Além disso, o STF firmou entendimento no sentido de que somente as gratificações ou vantagens concedidas aos servidores da ativa, com características de generalidade e impessoalidade, é que se estendem aos inativos ( RE-AgR 404278, RE-AgR 454797, AI-AgR 504052).

(20)

VANTAGEM x PARIDADE

Para o STJ, nem mesmo a reorganização de carreira, alteração de denominação de cargos e criação de classes posteriormente à aposentadoria está fora da incidência da norma, garantido que os proventos devam seguir o nível do plano referencial atingido no ato da aposentadoria (RMS 2023/GO).

(21)

ÍNDICE UTILIZADO E

DATA DO REAJUSTE

A Lei n° 10.887/2004 – em seu artigo 15 estabeleceu que os proventos e as pensões concedidas pelo RPPS serão reajustados na mesma data em que se der o reajuste dos benefícios do regime geral de previdência social, mas silenciou quanto aos índices.

(22)

ÍNDICE UTILIZADO E

DATA DO REAJUSTE

Os benefícios do RGPS são reajustados anualmente, na mesma data do reajuste do salário mínimo, pelo INPC (art. 41-A, da Lei de Benefícios da Previdência Social).

(23)

ÍNDICE UTILIZADO E

DATA DO REAJUSTE

Alteração recente na Lei 10.887/2004, art. 15. Os proventos de aposentadoria e as pensões de que tratam os arts. 1º e 2º desta Lei serão reajustados, a partir de janeiro de 2008, na mesma data e índice em que se der o reajuste dos benefícios do regime geral de previdência social, ressalvados os beneficiados pela garantia de paridade de revisão de proventos de aposentadoria e pensões de acordo com a legislação vigente. (Redação dada pela Lei n.º 11.784, de 2008).

(24)

APOSENTADORIA ESPECIAL

DO MAGISTÉRIO

Lei Federal nº 9.394/199:

“Art. 67 - Os sistemas de ensino promoverão a valorização dos profissionais da educação, assegurando-lhes, inclusive nos termos dos estatutos e dos planos de carreira do magistério público:

[...]

§_{2º - Para os efeitos do disposto no § 5º do art. 40 e no § 8º do art. 201 da} Constituição Federal, são consideradas funções de magistério as exercidas por

professores e especialistas em educação no desempenho de atividades educativas, quando exercidas em estabelecimento de educação básica em seus

diversos níveis e modalidades, incluídas, além do exercício da docência, as de direção de unidade escolar e as de coordenação e assessoramento pedagógico. (Incluído pela Lei nº 11.301, de 2006)” (grifado e sublinhado na transcrição)

(25)

Interpretação do STF

"AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE MANEJADA CONTRA O ART. 1º DA LEI FEDERAL 11.301/2006, QUE ACRESCENTOU O § 2º AO ART. 67 DA LEI 9.394/1996. CARREIRA DE MAGISTÉRIO. APOSENTADORIA ESPECIAL PARA OS EXERCENTES DE FUNÇÕES DE DIREÇÃO, COORDENAÇÃO E ASSESSORAMENTO PEDAGÓGICO. ALEGADA OFENSA AOS ARTS. 40, § 5º, E 201, § 8º, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. INOCORRÊNCIA. AÇÃO JULGADA PARCIALMENTE PROCEDENTE, COM INTERPRETAÇÃO CONFORME.

I - A função de magistério não se circunscreve apenas ao trabalho em sala de aula,

abrangendo também a preparação de aulas, a correção de provas, o atendimento aos pais e alunos, a coordenação e o assessoramento pedagógico e, ainda, a direção de unidade escolar.

II - As funções de direção, coordenação e assessoramento pedagógico integram a

carreira do magistério, desde que exercidos, em estabelecimentos de ensino básico, por professores de carreira, excluídos os especialistas em educação, fazendo jus aqueles

que as desempenham ao regime especial de aposentadoria estabelecido nos arts. 40, § 5º, e 201, § 8º, da Constituição Federal.

III - Ação direta julgada parcialmente procedente, com interpretação conforme, nos termos supra." (STF - Tribunal Pleno - ADI 3772/DF. Relator: Ministro Carlos Ayres Britto. Relator p/ Acórdão: Ministro Ricardo Lewandowki. Julgado em 29/10/2008.)

(26)

ATIVIDADES ESPECIAIS

Para fins de aposentadoria, caracteriza-se a atividade especial quando o servidor percebe (já descontada contribuição previdenciária):

•Adicional de Insalubridade; •Adicional de Penosidade;

•Adicional de Periculosidade; •Adicional de Risco de Vida.

(27)

ATIVIDADES ESPECIAIS

Art. 40, § 4º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores: (Redação da EC 47, de 2005)

I - portadores de deficiência; (EC 47, de 2005)

II - que exerçam atividades de risco; (EC 47, de 2005)

III - cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. (EC 47, de 2005)

(28)

ATIVIDADES ESPECIAIS

"Mandado de injunção — Natureza. Conforme disposto no inciso LXXI do artigo 5º da Constituição Federal, conceder-se-á mandado de injunção quando necessário ao exercício dos direitos e liberdades constitucionais e das prerrogativas inerentes à nacionalidade, à soberania e à cidadania. Há ação mandamental e não simplesmente declaratória de omissão. A carga de declaração não é objeto da impetração, mas premissa da ordem a ser formalizada. Mandado de injunção — Decisão — Balizas. Tratando-se de processo subjetivo, a decisão possui eficácia considerada a relação jurídica nele revelada. Aposentadoria — Trabalho em condições especiais — Prejuízo à saúde do servidor — Inexistência de lei complementar — Artigo 40, § 4º, da Constituição Federal. Inexistente a disciplina específica da aposentadoria especial do servidor, impõe-se a adoção, via pronunciamento judicial, daquela própria aos trabalhadores em geral — artigo 57, § 1º, da Lei n. 8.213/91." (MI 721, Rel. Min. Marco Aurélio, julgamento em 30-08-07, DJ de 30-11-07)

(29)

ATIVIDADES ESPECIAIS

“Na linha da nova orientação jurisprudencial fixada no julgamento do MI 721/DF (DJ de 30-11-07), o Tribunal julgou procedente pedido formulado em mandado de injunção para, de forma mandamental, assentar o direito do impetrante à contagem diferenciada do tempo de serviço em decorrência de atividade em trabalho insalubre, após a égide do regime estatutário, para fins de aposentadoria especial de que cogita o § 4º do art. 40 da CF. Tratava-se, na espécie, de writ impetrado por servidor público federal, lotado, na função de tecnologista, na Fundação Oswaldo Cruz, que pleiteava fosse suprida a lacuna normativa constante do aludido § 4º do art. 40, assentando-se o seu direito à aposentadoria especial, em razão do trabalho, por 25 anos, em atividade considerada insalubre, ante o contato com agentes nocivos, portadores de moléstias humanas e com materiais e objetos contaminados. Determinou-se, por fim, a comunicação ao Congresso Nacional para que supra a omissão legislativa.” (MI 758, Rel. Min. Marco Aurélio, julgamento em 1º-7-08, Informativo 513)

(30)

ATIVIDADES ESPECIAIS

"Servidor público: adicional de insalubridade: não aplicação do art. 40, § 4º, CF (§ 8º na redação da EC 20/98). O adicional de insalubridade não é vantagem de caráter geral, pressupondo atividade insalubre comprovada por laudo pericial. Não pode ser estendida indiscriminadamente a todos os servidores da categoria, ativos e inativos, não se aplicando o art. 40, § 4º, da Constituição." (AI 540.618-AgR, Rel. Min. Sepúlveda Pertence, julgamento em 14-11-06, DJ de 15-12-06)

(31)

BENEFÍCIOS GARANTIDOS

APÓS AS REFORMAS

• Aposentadoria por invalidez permanente (artigo 40, § 1º, I)

• Aposentadoria por compulsória (artigo 40, § 1º, II – limite de 70 anos)

• Aposentadoria voluntária (artigo 40, § 1º III – aposentadoria voluntária por idade ou tempo de contribuição)

(32)

BENEFICIÁRIOS

Segurados: servidores públicos titulares de cargo

efetivo. Até a EC 20/98, eram admitidos os servidores públicos em sentido amplo (efetivos, comissionados, temporários, etc), o que foi modificado a partir de então, com a migração destes para o Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Dependentes: família do servidor, conforme

(33)

BENEFICIÁRIOS

O servidor público ocupante, exclusivamente,

de cargo em comissão (sem vínculo efetivo

com a Administração Pública) é vinculado ao Regime Geral de Previdência Social como empregado (art. 40, § 13, da CF/88 e Lei 8.647/93), ficando excluído do direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social do Servidor Estatutário.

(34)

SAÚDE

VERSUS

PREVIDÊNCIA

NO ÂMBITO DO RPPS

Conforme determinação textual da EC41/2003, as contribuições ao RPPS somente poderão ser utilizadas para o pagamento de benefícios previdenciários, sendo vedada a destinação para assistência médica e financeira, de qualquer natureza.

(35)

PREVIDÊNCIA PÚBLICA. IPE SAÚDE. DESCONTO DESTINADO A CUSTEAR PLANO DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE DE SERVIDORES. COMPULSORIEDADE DA CONTRIBUIÇÃO INSTITUÍDA PELO ENTE PÚBLICO. DESCABIMENTO. AUSÊNCIA DE PREVISÃO CONSTITUCIONAL PARA TAL COBRANÇA. FACULDADE DE O SERVIDOR ADERIR OU NÃO A TAL PLANO, VISANDO OBTER ASSISTÊNCIA À SAÚDE - O Estado não pode instituir contribuição compulsória, de seus servidores para custear a assistência à saúde. O direito à saúde é assegurado a todo cidadão, por força do art. 196 da Constituição Federal, independentemente de contribuição. Possibilidade de instituição de plano à saúde de forma facultativa, suplementar ao SUS, em situação similar a dos planos privados. Precedentes do STF, STJ e TJRGS. Embargos infringentes desacolhidos. (TJRS - AC 70016427288. Julgado em 17/11/2006)

SAÚDE

VERSUS

PREVIDÊNCIA

(36)

• Sistemática originária

Última remuneração, podendo os regimes acrescentarem indiscriminadamente valores ao cálculo dos proventos

• Modificação operada pela EC 20/98

Valor dos proventos limitado à remuneração do cargo efetivo

• Modificação operada pela EC 41/2003

Valor dos proventos limitado ao teto do RGPS, desde que instituído regime de previdência complementar, e calculado mediante média de rendimentos.

• Aplicação integral do novo regramento

Segurados filiados após a EC 41/2003.

• Há regras de transição

(37)

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA

POR TEMPO CONTRIBUIÇÃO

Base legal: (artigo 3° da Emenda Constitucional 41 /03; e Lei Federal n.° 10.887/2004). Não há paridade assegurada em relação aos ativos. Assegurado somente reajuste para preservar o valor real dos proventos, cujos critérios serão estabelecidos em lei.

Requisitos

Homem Mulher

35 anos (12.775 dias) de

contribuição 30 anos (10.950 dias) de contribuição

60 anos de idade 55 anos de idade

10 anos (3.650 dias) de serviço

público 10 anos (3.650 dias) no serviço público

05 anos (1.825 dias) no cargo em

(38)

APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA

POR IDADE

Base legal: (Base legal: art. 40 da Constituição Federal com redação dada pela Emenda Constitucional n.° 41/2003 e Lei Federal n.° 10.887/2004). Não há paridade assegurada em relação aos ativos. Assegurado somente reajuste para preservar o valor real dos proventos, cujos critérios serão estabelecidos em lei.

Requisitos

10 anos (3.650 dias) de serviço

(39)

REGRA DE TRANSIÇÃO “A”

Aplicável aos servidores que ingressaram no serviço público ANTES de 16/12/1998 (Base legal: art. 2° da Emenda Constitucional n°. 41/2003 e Lei Federal n.° 10.887/2004.

Requisitos

35 anos (12.775 dias) de

que se dará a aposentadoria 05 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará a aposentadoria Pedágio de 20% sobre o tempo

que faltaria para completar os 35

anos de contribuição em

16/12/1998

Pedágio de 20% sobre o tempo que faltaria para completar os 30

(40)

REGRA DE TRANSIÇÃO “A”

Aplicável aos servidores que ingressaram no serviço público ANTES de 16/12/1998 (Base legal: art. 2° da Emenda Constitucional n°. 41/2003 e Lei Federal n.° 10.887/2004.

Requisitos

35 anos (12.775 dias) de

que se dará a aposentadoria 05 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará a aposentadoria Pedágio de 20% sobre o tempo

que faltaria para completar os 35

16/12/1998

Pedágio de 20% sobre o tempo que faltaria para completar os 30

(41)

REGRA DE TRANSIÇÃO “A”

• O pedágio consiste em continuar a prestação de serviço além dos 35 anos de contribuição.

• A aposentadoria é calculada com base na média de 80% das maiores remunerações desde julho/1994 e NÃO HÁ PARIDADE.

• Mesmo preenchidos os requisitos, aplica-se o redutor percentual, conforme os requisitos de aposentadoria sejam satisfeitos antes ou depois de 01/01/2006, nos moldes do artigo 2º, § 1º, da Emenda Constitucional n.° 41/2003

(42)

REGRA DE TRANSIÇÃO “A”

Servidor que preencheu os requisitos até

31/12/2005

IDADE

Percentual a reduzir da

aposentadoria Percentual a receber da aposentadoria HOMEM MULHER 53 48 24,5% 75,5% 54 49 21% 79% 55 50 17,5% 82% 56 51 14% 86% 57 52 10,5% 89,5% 58 53 7% 93% 59 54 3,5% 96,5% 60 55 0% 0%

(43)

REGRA DE TRANSIÇÃO “A”

Servidor que preencheu os requisitos a partir de 01/01/2006

IDADE

Percentual a reduzir

da aposentadoria Percentual a receber da aposentadoria HOMEM MULHER 53 48 35% 65% 54 49 30% 70% 55 50 25% 75% 56 51 20% 80% 57 52 15% 85% 58 53 10% 90% 59 54 5% 95% 60 55 0% 0%

(44)

REGRA DE TRANSIÇÃO “B”

Aplicável as servidores que ingressaram ANTES de 31/12/2003 (Base legal: art. 6° da Emenda Constitucional n.° 41/2003 e artigos 1° e 5° da Emenda Constitucional 47/2005).

Requisitos

35 anos (12.775 dias) de

20 anos (7.300 dias) no serviço

10 anos (3.650 dias) na carreira 10 anos (3.650 dias) na carreira 05 anos (1.825 dias) no cargo em

(45)

REGRA DE TRANSIÇÃO “B”

• A aposentadoria é calcula com base na última remuneração.

• Paridade: plena, sendo assegurados reajustes e eventuais vantagens posteriormente concedidas aos ativos. Todavia, a paridade não abrange a pensão.

(46)

REGRA DE TRANSIÇÃO “C”

• Conhecida como “Regra 95” para os homens, “Regra 85” para as

mulheres, ou apenas "PEC Paralela"

• Aplicável aos servidores que ingressaram ANTES de 16/12/1998. (Base

legal: art. 3° da Emenda Constitucional n.° 47/2005).

• A aposentadoria é calcula com base na última remuneração

• Paridade: Plena, sendo assegurados reajustes e eventuais vantagens

(47)

REGRA DE TRANSIÇÃO “C”

Requisitos

35 anos (12.775 dias) de contribuição 30 anos (10.950 dias) de contribuição 60 anos de idade, reduzidos em um (1) ano a

cada um (1) ano a mais do tempo mínimo de contribuição exigido. Exemplo: para 59 anos de idade, exige-se 36 anos de contribuição; para 57 anos de idade, exige-se 38 anos de contribuição.

55 anos de idade, reduzidos em um (1) ano a cada um (1) ano a mais do tempo mínimo de contribuição exigido. Exemplo: para 54 anos de idade, exige-se 31 anos de contribuição; para 53 anos de idade, exige-se 32 anos de contribuição.

25 anos (9.125 dias) no serviço público 25 anos (9.125 dias) no serviço público 15 anos (5.475 dias) na carreira (Judiciário) 15 anos (5.475 dias) na carreira (Judiciário) 05 anos (1.825 dias) no cargo em que se dará

(48)

PENDÊNCIAS DE

REGULAMENTAÇÃO NO

ÂMBITO DO RPPS

• Disciplina da aposentadoria especial;

• Instituição de Previdência Complementar para o servidor público (Art. 40, §15 da CF).

(49)

PENSÃO POR MORTE

DO SERVIDOR

Base legal para cálculo: art. 2° da Lei 10.887/2004 (a totalidade dos proventos de pensão por morte passa a ser limitada, quando os proventos forem superiores ao

teto do RGPS, atualmente fixados em R$ 3.416,54)

• Paridade: plena, sendo assegurados reajustes e eventuais vantagens posteriormente concedidas aos ativos. Todavia, a paridade não abrange a pensão.

(50)

PENSÃO POR MORTE

DO SERVIDOR

HIPÓSTESE 01 (servidor aposentado na data do óbito)

a pensão aos dependentes é o valor de sua aposentadoria até o limite estabelecido para os benefícios do RGPS. O excedente tem uma redução de 30%.

Ex. servidor aposentado faleceu com aposentadoria de R$ 8.000,00. - R$ 3.416,54 – recebe integral (teto do INSS)

- Diferença da aposentadoria para o teto (R$ 8.000,00 - R$ 3.416,54) = R$ 4.583,46

- R$ 4.583,46 x 70% = R$ 3.208,42 - Logo, pensão seria de R$ 6.624,96.

(51)

PENSÃO POR MORTE

DO SERVIDOR

HIPÓSTESE 02 (servidor em atividade na data do óbito)

a pensão de seus dependentes será o valor da remuneração do servidor efetivo até o limite estabelecido para o RGPS. O

excedente tem uma redução de 30%.

Ex. servidor em atividade faleceu com remuneração total no cargo efetivo de R$ 10.000,00.

- R$ 3.416,54 – recebe integral (teto do INSS)

- Diferença da aposentadoria para o teto (R$ 10.000,00 - R$ 3.416,54) = R$ 6.583,46

- R$ 6.583,46 x 70% = R$ 4.608,42 - Logo, pensão de R$ 8.024,96.