EDITAL Nº 70/2021/SEGEP-GCP

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Superintendência Estadual de Gestão de Pessoas - SEGEP

EDITAL Nº 70/2021/SEGEP-GCP

O Superintendente Estadual de Gestão de Pessoas, Senhor Silvio Luiz Rodrigues Da Silva, no uso de suas atribuições legais, considerando os autos dos Processos SEI n. 0064.346571/2020-03, considerando a necessidade inadiável de excepcional interesse público de contratação de profissionais habilitados, com base nos termos do inciso IX, do ar go 37, da Cons tuição Federal, em harmonia com a Lei Estadual n. 4.619/2019, torna público as normas para a realização de Processo Sele vo Simplificado, para atender, no âmbito da Superintendência Estadual de Patrimônio e Regularização Fundiária - SEPAT, de auxiliar o referido órgão na execução do plano de trabalho para atuação na Regularização Fundiária Rural e Urbana no Estado de Rondônia, autorizado através do Decreto n. 25.834, de 19 de fevereiro de 2021, publicado no Diário Oficial do Estado de Rondônia – Edição n. 38, de 22 de fevereiro de 2021, mediante as condições especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente Processo Sele vo Simpliﬁcado tem como obje vo o recrutamento e a seleção de candidatos, visando à contratação temporária de 16 (dezesseis) empregos, com carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, para atender, a Superintendência Estadual de Patrimônio e Regularização Fundiária - SEPAT, conforme quadro de vagas, constante do Anexo I deste Edital. O presente quan ta vo de vagas poderá ser ampliado mediante a conveniência da Administração Pública, desde que haja todos os requisitos legais previstos para tal demanda.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. A inscrição deverá ser realizada por meio de link disponibilizado no Site da Superintendência – h p://www.rondonia.ro.gov.br/sepat/processo.

2.2. O candidato irá preencher o formulário indicado no site da Superintendência Estadual de Patrimônio e Regularização Fundiária - SEPAT e irão anexar os documentos comprobatórios necessários para comprovar que preenche os requisitos.

a) Comprovantes de Escolaridades, relacionados ao emprego pretendido; b) Currículo (o qual foi preenchido no ato da inscrição);

c) Carteira de Iden dade. 3. DAS ETAPAS DE SELEÇÃO

3.1. O Processo Sele vo Simpliﬁcado será cons tuído das seguintes etapas: A seleção será realizada em 4 (quatro) etapas, denominadas: a) Primeira Etapa: Triagem de Currículos (Avaliação de Títulos), de caráter classiﬁcatório e eliminatório;

b) Segunda Etapa: Prova Prá ca, de caráter classiﬁcatório e eliminatório;

c) Terceira Etapa: Entrevista por Competências, de caráter classiﬁcatório e eliminatório; d) Quarta Etapa: - Entrevista com o Gestor da Área, de caráter classiﬁcatório e eliminatório.

3.1.1. A não par cipação em qualquer uma das etapas implica em eliminação imediata do candidato. 3.2. Da Primeira Etapa: Triagem de Currículos

3.2.1. A etapa Triagem de Currículos, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, será de caráter classiﬁcatório e eliminatório e irá compor a nota ﬁnal da 1ª (primeira) - NF1;

3.2.2. Triagem de Currículos será realizada por um comitê designado para esse ﬁm, mediante a análise da documentação comprobatória e das informações prestadas no ato da Inscrição, conforme distribuição con da no Anexo do Edital;

3.2.3. Só serão pontuados os cursos e experiências proﬁssionais que verem correlação com a função para a qual o candidato se inscreveu; 3.2.4. Serão considerados para efeito de pontuação simpósios, seminários, feiras e demais eventos correlatos;

3.2.5. Não serão aceitos protocolos para ﬁns de comprovação de documentos pessoais, de tulação e de experiência proﬁssional; 3.2.6. Cada item de avaliação será contado apenas uma vez;

3.2.7. A contagem do tempo de experiência profissional será comprovada através do envio dos documentos a seguir especificados: Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, contendo as páginas de iden ficação, cargo, o início e o término do vínculo, se for o caso;

3.2.8. Atos ou portarias de designação e de dispensa, se for o caso, das funções de gestão (publicação em Diário Oﬁcial);

Diário Oficial do Estado de Rondônia nº 54 Disponibilização: 12/03/2021

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qual concorre, com indicação do tempo de serviço;

3.2.10. Havendo empate no resultado da 1ª (primeira) etapa serão aplicados os seguintes critérios de desempate: a) Maior tempo de atuação em cargos correlatos com a vaga pretendida;

b) Maior tempo de atuação em cargos públicos correlatos com a vaga;

c) Maior idade para os candidatos até o úl mo dia de inscrição neste Processo Sele vo, segundo o parágrafo único do art. 27 da Lei Federal no 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

3.3. Da Segunda Etapa: Prova Prá ca

3.3.1. A etapa da prova prá ca, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, será de caráter classiﬁcatório e eliminatório e irá compor a nota ﬁnal da 2ª (primeira) – NF2;

3.3.2. A prova prá ca realizada por um comitê designado para esse ﬁm, mediante prova escrita ou a vidade de campo de acordo com a competência exigida para o cargo;

3.3.3. Par ciparão da prova prá ca os candidatos classiﬁcados na etapa anterior, sendo: 10 (dez) primeiros colocados para os cargos de: Assessor de Regularização Fundiária I, Assessor de Regularização Fundiária II, Assessor de Regularização Fundiária III, Agente Administra vo, Assistente de Regularização Fundiária I, Assistente de Regularização Fundiária II e Assistente de Regularização Fundiária III.

3.3.4. Segue abaixo os critérios de avaliação a serem executados:

3.3.5. Assessor de Regularização Fundiária I: Obje va-se, com a prova prá ca, que o candidato demonstre conhecimento sobre as a vidades co dianas da área de atuação do Engenheiro Agrônomo em nível de campo e gerência. A prova consiste no levantamento de informações de um imóvel rural “In loco”, para elaboração de laudo de avaliação. O técnico deverá apresentar relatório técnico contendo as caracterís cas do local visitado, imagens do imóvel e outras informações consideradas relevantes para a avaliação do bem. O prazo limite para conclusão da Prova Prá ca é de 240 minutos. As provas prá cas serão aplicadas pela equipe técnica da GERFR.

3.3.6. Assessor de Regularização Fundiária II: A prova consiste na avaliação de um imóvel (Terreno e Ediﬁcação) em zona urbana, adotando o método evolu vo e compara vo direto de dados de mercado e compara vo direto de custo. O prazo limite para conclusão da Prova Prá ca é de 240 minutos. As provas prá cas serão aplicadas pela equipe técnica da GERFR.

3.3.7. Assessor de Regularização Fundiária III: A prova consiste na elaboração de um projeto de área urbana, localizado em Porto Velho, a ser desenvolvido em so ware especíﬁco (AutoCAD), observadas as norma vas para desenho técnico, com representação técnica do projeto, por meio de mapas e memoriais descri vos, entregues em DVD contendo: Arquivo(s) digital(is) das pranchas formatadas do projeto em formato PDF, arquivo(s) digital(is) dos so wares especíﬁcos (AutoCAD). O prazo limite para conclusão da Prova Prá ca é de 120 minutos. As provas prá cas serão aplicadas pela equipe técnica da GERFR.

3.3.8. Agente Administra vo: Prova prá ca de digitação, consiste na elaboração de documentos oﬁciais, e-mails e outros documentos, como planilhas, u lizando ferramentas Microso Word e Excel. O prazo limite para conclusão da Prova Prá ca é de 120 minutos. As provas prá cas serão aplicadas pela equipe técnica da GERFR.

3.3.9. Assistente de Regularização Fundiária I: A prova consiste em um levantamento de campo acompanhado por um técnico para a execução de um desmembramento urbano u lizando GPS RTK, em seguida descarregar os dados em so ware especíﬁco e posterior geração de peças técnicas no (AutoCAD). Serão observadas as norma vas para desenho técnico, com representação técnica do projeto, por meio de mapas e memoriais descri vos, entregues em DVD contendo: Arquivo(s) digital (is) das pranchas formatadas do projeto em formato PDF e arquivo(s) digital(is) dos so wares especíﬁcos (AutoCAD).

3.3.10. Assistente de Regularização Fundiária II: A prova consiste em um levantamento de campo acompanhado por um técnico para a execução de um desmembramento urbano u lizando GPS RTK, em seguida descarregar os dados em so ware especíﬁco e posterior geração de croquis no (AutoCAD). O prazo limite para conclusão da Prova Prá ca é de 120 minutos. As provas prá cas serão aplicadas pela equipe técnica da GERFR.

3.3.11. Assistente de Regularização Fundiária III: A prova consiste na elaboração de um projeto, u lizando o so ware AutoCad, versão atualizada, conforme modelo criado pela SEPAT, de área urbana, localizado em Porto Velho, observadas as norma vas para desenho técnico, com representação técnica do projeto em mapas, que deverão ser entregues em DVD contendo: Arquivo(s) digital(is) das pranchas formatadas do projeto em formato PDF, arquivo(s) digital(is) dos so wares especíﬁcos (AutoCAD). O prazo limite para conclusão da Prova Prá ca é de 120 minutos. As provas prá cas serão aplicadas pela equipe técnica da GERFR.

3.4. Da Terceira Etapa: Entrevista por Competências

3.4.1. A etapa Entrevista por Competências, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, será de caráter classiﬁcatório e eliminatório;

3.4.2. Par ciparão da Entrevista por Competências os candidatos classiﬁcados na etapa anterior, sendo: 3 (três) primeiros colocados para os cargos de Técnico Agrimensor, Topógrafo, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Arquiteto, Advogado e Administrador; os 06 (seis) primeiros colocados para o cargo de Cadista e os 08 (seis) primeiros colocados para o cargo de Agente Administra vo;

3.4.3. A Entrevista por Competências busca evidenciar se o candidato possui as competências essenciais do cargo pretendido, alinhado com o perﬁl da vaga;

3.4.4. A Entrevista por Competências será realizada preferencialmente na modalidade à distância, através de videoconferência, pela plataforma ZOOM, tendo duração máxima de 10 (dez) a 15 (quinze) minutos, na qual o candidato será entrevistado por 2 (dois) avaliadores designados para este ﬁm. Todavia, a depender do cenário sanitário, da quarentena no estado e das condições individuais dos candidatos, a entrevista poderá ser presencial;

3.4.5. A data e horário das Entrevistas por Competências serão comunicados ao candidato pelo meio de comunicação via Edital.

3.4.6. O não comparecimento do candidato na videoconferência para realização da Entrevista por Competências no horário deﬁnido implicará na eliminação do candidato do processo sele vo;

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3.4.7. A pontuação da Entrevista por Competências obedecerá aos critérios estabelecidos no edital;

3.4.8. A composição da pontuação ﬁnal da 2ª (segunda) etapa dar-se-á pela seguinte fórmula: NF2 = (NA1 + NA2) / 2. Onde NF2 = Nota Final da segunda etapa, NA1 = Pontuação do 1º avaliador da Entrevista por Competências e NA2 = Pontuação do 2º avaliador da Entrevista por Competências;

3.4.9. O cálculo para deﬁnição dos candidatos classiﬁcados para par ciparem da 4ª (quarta) etapa - Entrevista com o Gestor da Pasta dar-se-á pela seguinte fórmula: NT = (NF1 + NF2 + NF3) / 3, onde NT = Nota total da 1ª, 2ª E 3ª etapas, NF1 = Nota Final da 1ª etapa NF2 = Nota Final da 2ª etapa e NF3 = Nota Final da 3ª etapa;

3.4.10. Havendo empate no resultado (NT), serão aplicados os seguintes critérios de desempate: a) O candidato com maior nota na 3ª (terceira) etapa;

b) O candidato com maior nota na 2ª (segunda) etapa.

3.4.11. O Comitê de Seleção elaborará uma lista tríplice composta pelos 3 (três) primeiros classiﬁcados para o cargo, que serão encaminhados para a 4ª (quarta) etapa.

3.4.13. O candidato será subme do à entrevista por competência. O avaliador poderá analisar o candidato com base nas experiências dele e para isso serão feitas perguntas situacionais. Isto é, perguntas que coloquem o candidato em situações/momentos onde ele precisou usar a competência que está sendo avaliada.

3.5. Da Quarta Etapa: Entrevista com o Gestor da Área

3.5.1. Par ciparão da 4ª (quarta) etapa - Entrevista com o Gestor da Área os candidatos classiﬁcados na etapa anterior, sendo: 2 (dois) para os cargos de Técnico Agrimensor, Topógrafo, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Arquiteto, Advogado e Administrador; 5 (cinco) para o cargo de Cadista e 6 (seis) para o cargo de Agente Administra vo;

3.5.2. Compete, exclusivamente, ao Gestor da Pasta a escolha dos candidatos dentre os classiﬁcados que compõem a lista apresentada. 3.5.3. A princípio, a entrevista com o Gestor da Pasta será realizada à distância, por meio de uma videoconferência pela plataforma ZOOM, tendo duração máxima de 10 (dez) minutos. Todavia, a depender do cenário sanitário, da quarentena no estado e das condições individuais dos candidatos, a entrevista poderá ser presencial;

3.5.4. As datas e horários da Entrevista por Competências serão comunicados aos candidatos, pelo meio de comunicação selecionada no site h p://www.rondonia.ro.gov.br/sepat/processo.

3.5.5. O não comparecimento do candidato na videoconferência para realização da entrevista com o Gestor da Pasta no horário deﬁnido implicará em eliminação do candidato do processo sele vo;

3.5.6. Em caso de desistência de um dos candidatos aprovados para a 4º (quarta) etapa, será convocado o candidato aprovado na 3ª (terceira) etapa em classiﬁcação imediatamente posterior ao úl mo classiﬁcado.

3.5.8. A entrevista ocorrerá em uma conversa sem roteiro ﬁxo, ao contrário da entrevista por competência. Serão feitas perguntas de forma livre para conhecer o candidato. De maneira geral, nesta entrevista, serão avaliadas habilidades técnicas e dependendo muito das demandas da vaga.

4. DAS TABELAS DES PONTUAÇÃO

4.1. Serão considerados os seguintes tulos para efeito de avaliação e pontuação no presente Processo Sele vo Simpliﬁcado SEPAT/RO: 4.2. Empregos de Nível Médio

4.2.1. Emprego: Assistente Técnico de Regularização Fundiária I

ITEM CRITÉRIO PONTUAÇÃO

Experiência como proﬁssional agrimensor de no mínimo 1 ano em área dis nta da Regularização Fundiária.

1 ano 8 pontos

Cada mês a mais 1 ponto até o limite de 12_pontos

Experiência como proﬁssional agrimensor de no mínimo 1 ano em área afeta da regularização Fundiária.

1 ano 10 pontos

Cada mês a mais 1 ponto até o limite de 20_pontos

Cursos complementares na área especíﬁca do cargo como drone, geoprocessamento e

georreferenciamento. Menor que 360horas 5 pontos por curso- limite de 20pontos

Cursos complementares afetos à área de Regularização Fundiária. Menor que 360_horas 10 pontos por curso- limite de_{20 pontos}

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4.2.2. Emprego: Assistente Técnico de Regularização Fundiária II

Experiência como proﬁssional comprovada em carteira de Topógrafo de no mínimo 1 ano em área dis nta da Regularização Fundiária.

1 ano 8 pontos

Cada mês a

mais 1 ponto até o limite de 12pontos

Experiência como proﬁssional comprovada em carteira de Topógrafo de no mínimo 1 ano, afeta a área de regularização Fundiária.

1 ano 10 pontos

Cada mês a

mais 1 ponto até o limite de 20pontos

Cursos complementares na área especíﬁca do cargo. Menor _{360 horas}que 5 pontos por curso- limite_{de 20 pontos}

Cursos complementares afetos à área de Regularização Fundiária. Menor _{360 horas}que 10 pontos por curso- limite_{de 20 pontos}

Curso em qualquer área Único 10 pontos

4.2.3. Emprego: Assistente Técnico de Regularização Fundiária III

Experiência como proﬁssional Cadista de no mínimo 1 ano em área dis nta da Regularização Fundiária.

1 ano 8 pontos

Cada mês a mais 1 ponto até o limite de 12 pontos

Experiência como proﬁssional Cadista de no mínimo 1 ano, afeta a área de regularização Fundiária.

1 ano 10 pontos

Cursos complementares na área especíﬁca do cargo. Menor que 360_horas 5 pontos por curso- limite de 20_pontos

Cursos complementares afetos à área de Regularização Fundiária. Menor que 360_horas 10 pontos por curso- limite de 20_pontos

Curso Técnico em AutoCad Único 10 pontos

4.2.4. Emprego: Agente Administra vo

Experiência proﬁssional na área administra va em área não afeta a Regularização Fundiária.

1 ano 8 pontos

Experiência proﬁssional na área administra va em área afeta a Regularização Fundiária.

1 ano 10 pontos

Curso Técnico em Administração Único 10 pontos

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4.3.1. Emprego: Assessor de Regularização Fundiária I

Experiência proﬁssional em área não afeta a Regularização Fundiária. 1 ano 5 pontos

Experiência proﬁssional em área afeta a Regularização Fundiária. 1 ano 10 pontos

Graduação em Engenharia Agrônoma Especialização 10 pontos (único)

Mestrado/Doutorado 20 pontos (único)

4.3.2. Emprego: Assessor de Regularização Fundiária II

Cursos complementares na área especíﬁca do cargo. Menor que 360 horas 2 pontos por curso- limite de 10_pontos

Cursos complementares afetos à área de Regularização Fundiária. Menor que 360 horas 5 pontos por curso- limite de 15_pontos

Graduação em Engenharia Civil Especialização 10 pontos (único)

4.3.3. Emprego: Assessor de Regularização Fundiária III

Graduação em Arquitetura Especialização 10 pontos (único)

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4.3.4. Emprego: Assessor Jurídico

Experiência proﬁssional na área jurídica e não afeta a Regularização Fundiária. 1 ano 5 pontos

Experiência proﬁssional na área jurídica e afeta a Regularização Fundiária. 1 ano 10 pontos

Graduação em Direito Especialização 10 pontos (único)

4.3.5. Emprego: Assessor Administra vo

Experiência proﬁssional na área administra va e não afeta a Regularização Fundiária.

1 ano 5 pontos

Experiência proﬁssional na área administra va e afeta a Regularização Fundiária.

1 ano 10 pontos

Graduação em Administração Especialização 10 pontos (único)

5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO:

5.1. Os candidatos selecionados serão classiﬁcados por ordem decrescente, conforme os pontos ob dos nas quatro etapas da seleção informada no item e ;

5.2. Será desclassiﬁcado o candidato que ob ver nota igual a zero ou que apresente documentos em desconformidade com as exigências do Edital.

6. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.1. As pessoas com deﬁciência, amparadas pelo inciso VIII do ar go 37, da Cons tuição Federal, e na forma da Lei n. 515, de 4 de outubro de 1993, poderão concorrer às vagas ofertadas.

6.2. Das vagas des nadas a cada emprego e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do presente processo sele vo, 10% serão providas na forma do ar go 1º da Lei n. 515, de 4 de outubro de 1993, da Lei n. 2.478/11 e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações.

6.3. Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deﬁciência nos empregos com número de vagas igual ou superior a 10 (dez).

6.4. Ressalvadas as disposições especiais con das neste Edital, os candidatos com deﬁciência par ciparão do Processo Sele vo Simpliﬁcado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange aos critérios de avaliação e aprovação, à pontuação mínima exigida e a todas

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as demais normas de regência do certame.

6.5. Os candidatos com deficiência, aprovados no Processo Sele vo Simplificado, terão seus nomes publicados em lista à parte e figurarão também na lista de classificação geral.

6.6. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 10.1 e que declararem sua condição por ocasião da inscrição, caso convocados para posse, deverão se submeter à perícia médica realizada pela Junta Médica Oficial do Estado de Rondônia, que terá decisão termina va sobre a qualificação e ap dão do candidato, observada a compa bilidade da deficiência que possui com as atribuições do cargo.

6.7. Não sendo comprovada a deficiência do candidato, será desconsiderada a sua classificação na listagem de pessoas com deficiência, sendo considerada somente sua classificação na listagem de ampla concorrência.

6.8. No caso de não haver pessoas com deficiência aprovados nas provas ou na perícia médica, ou de não haver candidatos aprovados em número suficiente para as vagas reservadas às pessoas com deficiência, as vagas remanescentes serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.

7. DOS RECURSOS

7.1. O candidato poderá apresentar recurso devidamente fundamentado em relação a qualquer tulo, informando as razões pelas quais discorda do resultado.

7.2. O recurso será dirigido à Comissão do Processo Sele vo, por meio do e-mail [email protected].

7.3. Após o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes aos tulos analisados, considerados procedentes, serão atribuídos ao candidato recorrente, assim como aos demais que se aplicam o mesmo entendimento.

7.4. Será indeferido liminarmente o recurso ou pedido de revisão que descumprir as determinações constantes neste Edital; for dirigido de forma ofensiva à Comissão do Processo Sele vo da SEPAT e/ou ao Governo do Estado de Rondônia; fora apresentado fora do prazo e fora de contexto.

7.5. As alterações de análise, após exame dos recursos e/ou pedido de revisão, serão dadas a conhecer, cole vamente, por meio eletrônico. 7.6. A Comissão do Processo Sele vo Simpliﬁcado cons tui a úl ma instância para recurso ou revisão, sendo soberana em suas decisões, razão por que não caberão recursos adicionais.

8. DA CONTRATAÇÃO DOS SERVIDORES TEMPORÁRIOS E SUA PREVISÃO LEGAL

8.1. A referida lei Estadual em seu ar go 2º, define como "necessidade temporária de excepcional interesse público", inúmeras a vidades, dentre elas: "Iden ficação e demarcação territorial" (ar go 2º, inciso III, alínea b), bem como, "Técnicas especializadas necessárias à implantação de órgãos, en dades ou de novas atribuições definidas para organizações existentes ou as decorrentes de aumento transitório, no volume de trabalho que não possam ser atendidas adequadamente pelo quadro de servidores existentes (ar go 2º, inciso III, alínea d).

9. DAS CONDIÇÕES PARA ASSINATURA DE CONTRATO

9.1. Para a assinatura do Contrato Temporário o candidato terá que apresentar as seguintes condições:

9.1.1. Não ser servidor da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios nem empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, nos termos do ar go 6°, da Lei n. 8.745, de 1993, e suas alterações, ressalvados os casos previstos no art. 37, XVI da Cons tuição Federal de 1988;

9.1.2. Ter sido aprovado no Processo Sele vo Simpliﬁcado – PSS; 9.1.3. Ter idade mínima de 18 (dezoito anos);

9.1.4. Comprovar escolaridade mínima exigida para o cargo;

9.1.5. Estar em dia com as obrigações eleitorais; Estar em dia com as obrigações militares (sexo masculino); 9.1.6. Ser portador de Cadastro de Pessoa Física (CPF);

9.1.7. Ter ap dão sica e mental para o exercício das atribuições da função;

9.1.8. Ter disponibilidade para o horário de trabalho, o qual deverá atender as necessidades do órgão requisitante; 9.1.9. Cumprir as determinações previstas no edital;

9.1.10. Cédula de Iden dade;

9.1.11. CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social);

9.1.12. CPF/MF. Em caso de 2ª via, o mesmo pode ser expedido através da internet;

9.1.13. Comprovante de Escolaridade mínimo exigido neste edital (Diploma e/ou Declaração de Conclusão) acompanhados do histórico escolar; 9.1.14. Cer ﬁcado de reservista ou de dispensa de incorporação, no caso de homens;

9.1.15. Declaração do candidato informando se ocupa ou não cargo público;

9.1.16. Declaração do candidato informando sobre a existência ou não de Inves gações Criminais, Ações Cíveis, Penais ou Processo Administra vo em que ﬁgure como indiciado ou parte, (sujeito a comprovação junto aos órgãos competentes);

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Legais;

9.1.19. Cartão de Vacina dos Dependentes; 9.1.20. Comprovante de residência atual (com CEP); 9.1.21. Título de Eleitor;

9.1.22. Comprovante de inscrição do PIS /PASEP; caso não tenha, rar o extrato Analí co expedido pela Caixa Econômica Federal, com data atual;

9.1.23. Cer dão Nega va Emi da pelo Tribunal de Contas do Estado de Rondônia;

9.1.24. Cer dão Nega va da Jus ça Federal, da comarca onde residiu nos úl mos 5 (cinco) anos;

9.1.25. Cer dão Nega va de 1° e 2° grau, expedida pelo Cartório de Distribuição Cível e Criminal do Fórum da Comarca, de residência do candidato no Estado de Rondônia ou da Unidade da Federação em que tenha residido nos úl mos 05 (cinco) anos;

9.1.26. Atestado de Sanidade Física e Mental e Laudo de Avaliação Psiquiátrica;

9.1.27. Original ou cópia auten cada do laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência, no caso de candidato concorrendo a vaga como PCD;

9.1.28. Comprovante de conta corrente no Banco do Brasil;

9.1.29. No ato da contratação o candidato deverá estar de posse dos documentos originais;

9.1.30. O candidato convocado para assinatura de Contrato de Trabalho que não comparecer dentro do prazo que será estabelecido será do como desistente, podendo, comissão de seleção, convocar o próximo candidato aprovado, obedecida rigorosamente a ordem de classiﬁcação para a devida subs tuição e contratação.

10. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONTRATO E REGIME DE TRABALHO

10.1. O prazo de validade do Contrato Temporário será de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a contar da data de assinatura do contrato. Para os contratos prorrogados serão expedidos Termos Adi vos.

10.2. Os candidatos que forem selecionados serão contratados por tempo determinado, aplicando-se no que couber, o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado de Rondônia. (Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992).

11. DO VALOR DA REMUNERAÇÃO

11.1. O valor da remuneração foi deﬁnido tendo como base a exigência técnica do emprego, bem como pesquisa na inicia va privada e os salários de servidores públicos que executem a vidades de analista e assistente, no âmbito do Poder Execu vo Estadual.

11.2. A Tabela de Remuneração é a seguinte:

Empregos de Nível Médio Carga Horária Vencimento

Assistente Técnico de Regularização Fundiária I

40 horas semanais

R$2.061,87

Assistente Técnico de Regularização Fundiária II R$1.596,91

Assistente Técnico de Regularização Fundiária III R$1.596,91

Agente Administra vo R$2.061,87

Empregos de Nível Superior Carga Horária Vencimento

Assessor de Regularização Fundiária I

40 horas semanais

R$3.071,52

Assessor de Regularização Fundiária II R$3.071,52

Assessor de Regularização Fundiária III R$3.071,52

Assessor Jurídico R$3.071,52

Assessor Administra vo R$3.071,52

12. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÃO

12.1. O resultado final e a homologação do Processo Sele vo Simplificado serão divulgados nas datas constantes do Anexo I - Cronograma Previsto. Após a análise dos recursos, o Superintendente da SEPAT homologa o resultado final do Processo Sele vo, o qual será publicado no

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Diário Oﬁcial de Rondônia, através do site h p://www.rondonia.ro.gov.br/diof/

13. DA CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

13.1. Os candidatos que forem selecionados serão convocados de acordo com o quan ta vo de vagas ofertado no Processo Sele vo Simpliﬁcado, através de Edital, para assinatura de Contrato de Trabalho. Devendo apresentar-se em local a ser divulgado por ocasião da convocação.

13.2. O candidato convocado para assinatura de Contrato que não comparecer dentro do prazo que será estabelecido será do como desistente, podendo a SEPAT, convocar o próximo candidato aprovado, obedecida rigorosamente à ordem de classiﬁcação para a devida subs tuição.

13.3. O contratado somente poderá atuar nas a vidades da Superintendência Estadual de Patrimônio e Regularização Fundiária, para o qual foi contratado, ﬁcando vetado qualquer po de transferência para outros órgãos das Administrações Públicas Municipais, Estaduais e Federais.

14. DA RESCISÃO DE CONTRATO

14.1. Terá o contrato rescindido o profissional que não cumprir as cláusulas previstas em Contrato de Trabalho específico firmado entre as partes contratantes;

14.2. Além da apuração de falta grave, o contratado poderá ter seu contrato rescindido unilateralmente pela Administração.

14.3. Terá seu contrato rescindido se for nomeado ou designado para o exercício de cargo em comissão ou função de conﬁança em qualquer das esferas de governo, ainda que a tulo precário ou em subs tuição;

14.4. A rescisão contratual por inicia va do empregado deverá ocorrer após comunicação prévia ao empregador, por meio de requerimento pessoal e com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

14.5. Na falta de aviso prévio por parte do contratado, dará ao contratante (Governo do Estado de Rondônia) o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respec vo;

14.6. Por conveniência pública, o contrato poderá ser rescindido a qualquer tempo, ﬁcando a cargo da contratante emi r No ﬁcação Informa va, com a data do desligamento do contratado.

15. DO PRAZO PARA CONTRATAÇÃO

15.1. O candidato selecionado será contratado para prestar serviços na regularização de imóveis rurais e urbanos no Estado de Rondônia através da emissão de tulos deﬁni vos que garan rão a propriedade dos interessados e dá outras providências pelo período de 1 (um) ano, prorrogável por igual período 1 (um) ano, conforme Lei n. 4.619/2019.

16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. O presente Processo Sele vo Simpliﬁcado de contratação terá validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por até 1 (um) ano, a contar da data da homologação do Resultado Final publicado no Diário Oﬁcial do Estado de Rondônia.

16.2. As contratações somente serão permi das dentro do prazo de validade do presente Processo Sele vo.

16.3. Será excluído do certame o candidato que ﬁzer declaração falsa ou inexata ou, por sua inteira responsabilidade, deixar de apresentar quaisquer dos documentos exigidos no Edital, incluindo-se os exigidos para a conﬁrmação de sua inscrição.

16.4. Em caso de desistência, óbito ou mudança de domicílio do proﬁssional contratado e, para não haver prejuízo na con nuidade da oferta de serviço, a administração poderá, dispensar e subs tuir o contratado por outro que atenda aos disposi vos legais, obedecendo a ordem de classiﬁcação deste PSS.

16.5. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação no presente Processo Sele vo Público, valendo, para esse fim, a homologação divulgada no Diário Oficial do Estado de Rondônia ou na página oficial do processo sele vo.

16.6. A avaliação dos tulos será realizada pela Comissão Especial de Avaliação do Processo Sele vo Simpliﬁcado.

16.7. Fica proibido o recebimento de tulos e documentação por parte de servidores que não estejam devidamente designados para esse ﬁm. A entrega deverá ser realizada, exclusivamente, nos termos do Edital, nos itens antecedentes. A entrega, feita fora dos padrões, dispostos neste edital, será desconsiderada.

16.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão designada para acompanhamento do referido Processo Sele vo, juntamente com a Procuradoria Geral do Estado de Rondônia – PGE/RO.

17. ANEXOS

- ANEXO I – QUADRO DE VAGAS; - ANEXO II – CRONOGRAMA PREVISTO;

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Porto Velho – RO, 10 de março de 2021. Silvio Luiz Rodrigues da Silva Superintendente Estadual de Gestão de Pessoas

ANEXO I – QUADRO DE VAGAS

Localidade Empregos

Quan dade Vagas

AC PCD

Porto Velho

Assistentes Técnicos de Regularização Fundiária I 2

-Assistentes Técnicos de Regularização Fundiária II 2

-Assistentes Técnicos de Regularização Fundiária III 2

-Agentes Administra vos 3

-Assessor de Regularização Fundiária I 1

-Assessor de Regularização Fundiária II 1

-Assessor de Regularização Fundiária III 1

-Assessor Jurídico 1

-Assessor Administra vo 1

-Total 16

-ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO

Etapas Período

Inscrição via internet 16/3/2021 à 23/3/2021

Recebimento de Documentos 16/3/2021 à 23/3/2021

Divulgação Resultado Preliminar das Inscrições 24/3/2021

Prazo de Recurso e Resultado Preliminar das Inscrições 25/3/2021 á 29/3/2021

Resposta de Recurso Resultado das Inscrições 30/3/2021

Homologação da Inscrição 30/3/2021

Divulgação Resultado Preliminar da Avaliação Curricular (Avaliação de Títulos) 30/3/2021

Prazo de Recurso Contra Resultado da Avaliação Curricular (Avaliação de Títulos) 31/3/2021 à 2/4/2021 Resposta de Recurso Resultado Contra o Resultado da Avaliação Curricular (Avaliação de Títulos) 5/4/2021 à 7/4/2021

Realização da Prova Prá ca 8/4/2021 à 9/4/2021

Divulgação dos candidatos selecionados para 3ª fase (Entrevista) 12/4/2021

Entrevista por competência individual 13/4/2021

Divulgação dos candidatos selecionados para 4ª fase (Entrevista Com o Gestor) 14/4/2021

Entrevista com o Gestor individual 15/4/2021 à 16/4/2021

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Prazo de Recurso Contra o Resultado Final 19/4/2021 à 23/4/2021

Resposta de Recurso Contra o Resultado Final 24/4/2021

Homologação do Resultado Final 25/4/2021

ANEXO III – DESCRIÇÃO ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA INGRESSO, DOS EMPREGOS TEMPORÁRIOS Emprego: Assistente Técnico de Regularização Fundiária I

Atribuições: a) Operar computador (domínio do Windows, LibreOffice navegadores de internet, e plataformas do INCRA tais como SEI, SIGEF, SIPRA, SNCR e outros); b) Preparar, classificar, catalogar documentos e processos para remessas através de via digital, malote oficial, via Sedex ou outra via postal; c) Operar equipamento reprográfico para impressão de expedientes, processos, circulares, manuais e outros documentos em geral d) Digitalização de processos sicos e inserção dos mesmos na plataforma SEI e) Atender público interno e externo para esclarecimentos diversos f) Elaborar mapas de requisição de material de consumo e promover sua distribuição no setor requisitante g) Protocolar documentos e processos, para encaminhar a outros setores ou órgãos de des nação h) Protocolar documentos e autuar processos em sistema próprio.

Requisitos: a) Formação em ensino Técnico de Agrimensura b) Facilidade de comunicação verbal c) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

Emprego: Assistente Técnico de Regularização Fundiária II

Atribuições: a) Elaboração de análises, pareceres e manifestações técnico-jurídicas rela vas aos processos de regularização fundiária em glebas públicas e/ou projetos de assentamento b) Vistorias ocupacionais e aﬁns c) Todas elencadas no Apoio Administra vo.

Requisitos: a) Formação em ensino Técnico de Topograﬁa b) Facilidade de comunicação verbal c) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

Emprego: Assistente Técnico de Regularização Fundiária III

Atribuições: a) Operar computador (domínio do Windows, LibreOffice, navegadores de internet, e plataformas do INCRA tais como SEI, SIGEF, SIPRA, SNCR e outros) b) Preparar, classificar, catalogar documentos e processos para remessas através de via digital, malote oficial, via Sedex ou outra via postal c) Operar equipamento reprográfico para impressão de expedientes, processos, circulares, manuais e outros documentos em geral d) Digitalização de processos sicos e inserção dos mesmos na plataforma SEI e) Atender público interno e externo para esclarecimentos diversos f) Elaborar mapas de requisição de material de consumo e promover sua distribuição no setor requisitante g) Protocolar documentos e processos, para encaminhar a outros setores ou órgãos de des nação h) Protocolar documentos e autuar processos em sistema próprio. Requisitos: a) Formação em ensino Técnico de Cadista b) Facilidade de comunicação verbal c) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

Emprego: Agente Administra vo

Atribuições: a) Assessoria no planejamento e coordenação de todo o processo de regularização fundiária b) Preparar, classiﬁcar, catalogar documentos e processos para remessas através de via digital, malote oﬁcial, via Sedex ou outra via postal c) digitalização de processos sicos e inserção dos mesmos na plataforma SEI d) Atender público interno e externo para esclarecimentos diversos e) Elaborar mapas de requisição de material de consumo e promover sua distribuição no setor requisitante f) Protocolar documentos e processos, para encaminhar a outros setores ou órgãos de des nação g) Protocolar documentos e autuar processos em sistema próprio h) Todas as tarefas elencadas no Apoio Administra vo.

Requisitos: a) Ensino médio completo b) Facilidade de comunicação verbal c) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

Emprego: Assessor de Regularização Fundiária I

Atribuições: a) Operar computador (domínio do Windows, LibreOffice, navegadores de internet, e plataformas do INCRA tais como SEI, SIGEF, SIPRA, SNCR e outros) b) Preparar, classificar, catalogar documentos e processos para remessas através de via digital, malote oficial, via Sedex ou outra via postal c) Operar equipamento reprográfico para impressão de expedientes, processos, circulares, manuais e outros documentos em geral d) Digitalização de processos sicos e inserção dos mesmos na plataforma SEI e) Atender público interno e externo para esclarecimentos diversos f) Elaborar mapas de requisição de material de consumo e promover sua distribuição no setor requisitante g) Protocolar documentos e processos, para encaminhar a outros setores ou órgãos de des nação h) Protocolar documentos e autuar processos em sistema próprio. Requisitos: a) Formação em ensino superior em Engenharia Agronômica b) Cadastro no conselho profissional c) Facilidade de comunicação verbal d) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

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SIPRA, SNCR e outros) b) Preparar, classificar, catalogar documentos e processos para remessas através de via digital, malote oficial, via Sedex ou outra via postal c) Operar equipamento reprográfico para impressão de expedientes, processos, circulares, manuais e outros documentos em geral d) Digitalização de processos sicos e inserção dos mesmos na plataforma SEI e) Atender público interno e externo para esclarecimentos diversos f) Elaborar mapas de requisição de material de consumo e promover sua distribuição no setor requisitante g) Protocolar documentos e processos, para encaminhar a outros setores ou órgãos de des nação h) Protocolar documentos e autuar processos em sistema próprio. Requisitos: a) Formação em ensino superior em Engenharia Civil b) Cadastro no conselho profissional c) Facilidade de comunicação verbal d) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

Emprego: Assessor de Regularização Fundiária III

Atribuições: a) Operar computador (domínio do Windows, LibreOffice, navegadores de internet, e plataformas do INCRA tais como SEI, SIGEF, SIPRA, SNCR e outros) b) Preparar, classificar, catalogar documentos e processos para remessas através de via digital, malote oficial, via Sedex ou outra via postal c) Operar equipamento reprográfico para impressão de expedientes, processos, circulares, manuais e outros documentos em geral d) Digitalização de processos sicos e inserção dos mesmos na plataforma SEI e) Atender público interno e externo para esclarecimentos diversos f) Elaborar mapas de requisição de material de consumo e promover sua distribuição no setor requisitante g) Protocolar documentos e processos, para encaminhar a outros setores ou órgãos de des nação h) Protocolar documentos e autuar processos em sistema próprio. Requisitos: a) Formação em ensino superior em Arquitetura e Urbanismo b) Cadastro no conselho profissional c) Facilidade de comunicação verbal d) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

Emprego: Assessor Jurídico

Atribuições: a) Elaboração de análises, pareceres e manifestações técnico-jurídicas rela vas aos processos de regularização fundiária em glebas públicas e/ou projetos de assentamento b) Vistorias ocupacionais e aﬁns c) Todas elencadas no Apoio Jurídico.

Requisitos: a) Formação em ensino superior de Direito b) Cadastro no conselho proﬁssional c)Facilidade de comunicação verbal d) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

Emprego: Assessor Administra vo

Atribuições: a) A vidade de planejamento e coordenação geral de todo o processo de regularização fundiária b) Elaboração de análises, pareceres e manifestações técnicas rela vas aos processos de regularização fundiária em glebas públicas e/ou projetos de assentamento b) Vistorias ocupacionais e aﬁns c) Todas elencadas no Apoio Administra vo.

Requisitos: a) Formação em ensino superior de Administração, Contabilidade ou Gestão Pública b) Facilidade de comunicação verbal c) Conhecimento de informá ca: editor de texto, planilhas e navegador de internet.

Documento assinado eletronicamente por Francisco de Assis Silva Cuellar, Técnico, em 10/03/2021, às 12:21, conforme horário oﬁcial de Brasília, com fundamento no ar go 18 caput e seus §§ 1º e 2º, do Decreto nº 21.794, de 5 Abril de 2017.

Documento assinado eletronicamente por Socorro Maria dos Santos da Silva, Gerente, em 10/03/2021, às 13:14, conforme horário oﬁcial de Brasília, com fundamento no ar go 18 caput e seus §§ 1º e 2º, do Decreto nº 21.794, de 5 Abril de 2017.

Documento assinado eletronicamente por SILVIO LUIZ RODRIGUES DA SILVA, Superintendente, em 10/03/2021, às 13:31, conforme horário oﬁcial de Brasília, com fundamento no ar go 18 caput e seus §§ 1º e 2º, do Decreto nº 21.794, de 5 Abril de 2017.

A auten cidade deste documento pode ser conferida no site portal do SEI, informando o código veriﬁcador 0016677645 e o código CRC C4AFD88F.