RH: QUALIFICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

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P l a n o d e F o r m a ç ã o I n t e r n a

(nr, duração e data) DESTINATÁRIOS

FORMADOR

LOCAL

Paralisia Cerebral (varias abordagens)

Ampliar o olhar e os conhecimentos dos profissionais que trabalham com pessoas com paralisia cerebral

Dotar os participantes com meios mais adequados a uma atuação cada vez com maior qualidade e responsabilidade

1 ação 12h A designar

AAD’s são formandos preferenciais Dr. Joaquim Alvarelhão a confirmar A confirmar Definição implementação de PI

Adquirir conhecimentos teórico-práticos necessários para a definição e implementação do PI

1 ação 7h Abril

Técnicos responsáveis pela definição e implementação dos PI A confirmar A confirmar Qualidade do Serviço e Satisfação do Cliente

Abordar varias temáticas que irão permitir aumentar o grau de satisfação do cliente com os serviços prestados na APPC (ex: autodeterminação e o empowerment e os modelos de qualidade de vida)

1 ação 12h A designar Técnicos A confirmar A confirmar Suporte Básico de Vida

Dotar os participantes com conhecimentos teóricos e práticos sobre primeiros socorros

5 ações 15h/cada ação

Janeiro/Maio/Julho/Setembro/Novem bro

AAD’s e Auxil. Ação educativa

Dra. Cecilia Gonçalves A confirmar Comunicação e Relacionamento Interpessoal

Distinguir e identificar os elementos básicos do processo comunicacional e identificar os factores determinantes da comunicação eficaz na dinamização das equipas de trabalho

Identificar e desenvolver estilos de comportamento assertivo 1 Acção 25h Junho Equipas técnicas e coordenadores de serviço A confirmar A confirmar Trabalho em Equipa

Conhecer os principais conceitos relativos ao trabalho em equipa 1 Acção 12h Setembro AAD’s A confirmar A confirmar

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Pretende-se habilitar os participantes a compreender os mecanismos do stresse, a avaliara e modificar o seu modo pessoal de resposta aos desafios do quotidiano, aplicar técnicas de redução da tensão nervosa e de programação positiva para a excelência.

1 Ação 14h Outubro

AAD’S + AO’s + AAE’s

A confirmar A confirmar SIM – PD Sistema de Informação e Mediação para Pessoas com Deficiência

Formar os técnicos que integram os SIM-PD, dotando-os de competências especificas que os tornem aptos a fazer um atendimento de qualidade aos cidadãos com deficiências ou incapacidade, identificando as dificuldades que apresentam, facultando-lhes a informação necessária e apoiando-os ativamente na procura da solução adequada

1 Acção 7h Abril

Técnicos ligados ao atendimento

Dra. Helena Sousa UO Villa Urbana de Valbom A confirmar Legislação Laboral

Identificar os direitos e deveres laborais Conhecer a legislação laboral aplicável às mais variadas situações decorrentes da gestão de recursos humanos

1 Ação 3h Junho

Colaboradores da Gestão de Recursos Humanos e Directores Técnicos e de Serviços F.Interno a designar A confirmar Plano de emergência (questões de acidentes graves)

Pretende-se com esta ação que os participantes compreendam como lidar com acidentes graves que possam ocorrer nos serviços da APPC

1 Ação 7h Setembro

AAD’S + AO’s + AAE’s + responsa´veis pelos planos de emergência

A confimar

A confirmar

Hipoterapia

Pretende-se com esta ação que os participantes adquiram conhecimentos sobre esta temática como o objetivo de dinamizar esta atividade nos serviços da APPC 1 Ação 14h Durante o ano Técnicos – Terapeutas Dr. Manuel Costa A Designar

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Promover o desenvolvimento de competências consideradas fundamentais ao exercício da atividade profissional através da abordagem dos seguintes temas: gestão de crise; atendimento a responsáveis legais; estratégias de coping e comportamentos disruptivos e necessidades educativas especiais

1 Ação/25h A confirmar Colaboradores do Jardim-de-infância A confirmar A confirmar Tecnologias de Informação e Comunicação

No final da ação os participantes devem ter adquirido conhecimentos que lhes permitam utilizar um computador na óptica do utilizador (acesso internet e utilização da caixa de email. Word, Excel e plataforma documental) 4 Ações 12h cada ação Junho/Julho/Setembro/Outubro AAD’s e Auxiliares de serviços gerais Fábio Guedes e Gustavo Alvarim UO Delfim Maia UO Maceda UO CRPCP UO Villa Urbana Sensibilização de Higiene e Segurança no Trabalho

Conhecer os principais conceitos de segurança e saúde no trabalho

Conhecer os riscos a que estão expostos nos locais de trabalho e compreender as medidas de prevenção implementadas

Perceber a importância de uma boa gestão da emergência e as competências da equipa de emergência

Conhecer o plano de atuação em caso de perigo grave e eminente 2 Ações 6h Setembro/Dezembro Colaboradores da instituição da UO DM E UO CRPCP Xz Consultores CRPCP Gestão de Projectos

Dotar os participantes de técnicas de planeamento e estruturação de projetos, bem como dos conhecimentos necessários para implementar e acompanhar as diferentes fases de um projeto

1 Ação 18h A confirmar Técnicos e administrativos ligados ao desenvolvimento de projetos A confirmar A confirmar

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Reconhecer as exigências ética associadas à sua actividade profissional Identificar os factores deontológicos associados à sua actividade profissional Reconhecer as suas próprias competências e funções

Reconhecer as exigências éticas e deontológicas em relação aos seus colegas de trabalho, à própria organização e ao público externo

2 Ações 12h cada ação A confirmar Colaboradores da Instituição A confirmar A confirmar Formação Inicial de Transporte de Crianças

Pretende-se preparar os profissionais que actuam no transporte de crianças, enquanto actividade principal ou acessória para a prática da actividade de transporte de crianças segundo os requisitos definidos pela Lei nº 13/2006 de 17 de Abril e pela portaria 1350/2006 de 27 de Novembro

1 Acção 35h De acordo com a entidade externa que dá

esta formação

Colaboradores de todas as Unidades Orgânicas que fazem transporte de crianças Entidade externa A confirmar Aplicação da Classificação Internacional da Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF)

Dotar os participantes de conhecimentos básicos que permitam a apropriação dos conceitos e da estrutura da classificação e, sensibilizar para uma correcta aplicação

Aumentar os níveis de eficácia nas actividades de aplicação da CIF desenvolvidas 2 Ações 12h cada ação A designar Técnicos Entidade externa a confirmar A confirmar

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Informar os participantes para as principais alterações que surgiram ao Referencial Equass nível 2

1 Ação 1h Fevereiro Colaboradores da instituição Xz- Consultores – Dra. Emilia Costa CRPCP Plano de Higienização e de Limpeza Definição e Operacionalização Manuseamento dos Produtos de Limpeza.

Dotar os participantes com conhecimentos de forma a melhorar e a rentabilizar os planos de higienização e limpeza bem como o manuseio dos produtos

1 ação 3h

A designar Colaboradores dos Serviços Gerais

A designar Villa Urbana Prestação do apoio nas AVD’s - Transferências Alimentação e Uso

dos Cintos nas Carrinhas

Aumentar os conhecimentos e melhorar o desempenho nesta área da prestação do apoio na atividades de vida diaria

3 Ações 3h cada ação

A designar

Ajudantes de Ação Direta

Formadores Internos -TO UO Delfim Maia UO Maceda UO Villa Urbana de Valbom Novas Oportunidades RVCC

Permitir aos colaboradores aumentar as suas qualificações quer em relação ao ensino básico, que ao Secundário

2 Ações 1 Ação ensino básico 1 ação ensino secundário

Inicio Abril Colaboradores da Instituição Formador da Escola Profissional de Gondomar CRPCP Higiene e Segurança no Trabalho - Gestão de Segurança no Trabalho

Apresentar a documentação criada no âmbito da HST e modo de implementação em cada UO 1 Ação 2.30m Março DTS – CEP- RH Xz- Consultores – Engªa Susete Morerira Villa Urbana Workshop “Levantamento de Necessidades Formativas”

Pretende-se com este workshop apresentar varias formas de execução do levantamento de necessidades de formação

1 Ação 2h Março

Colaboradores ligados à formação

Dr. Ricardo Maciel

CEFPI – centro da Vilarinha

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MANUELA SANTOS (DRA.) DATA 2012-04-02

PARECER COMISSÃO

EXECUTIVA

Concorda-se com o proposto.

Assinatura Data 2012-04-06

DIRECÇÃO

Aprovado _x_ Não aprovado Assinatura