1 PROCESSO SELETIVO POR PRAZO DETERMINADO Nº 001/2016
O Serviço Social da Indústria, Departamento Regional do Pará, entidade de direito privado, criada nos termos do Decreto–Lei nº 9.403 de 25 de junho de 1946, torna público o Processo Seletivo para contratação por prazo determinado, destinado a selecionar candidatos para preenchimento de 02 (duas) vagas no cargo de Professor de Matemática, para atuação no Município de Primavera, no Estado do Pará
,
conforme regulamento aprovado pela Resolução Nº SESI/CN0035/2015, de 29 de julho de 2015, do Conselho Nacional do Serviço Social da Indústria – SESI, na conformidade das normas e das condições estabelecidas neste Edital.1. LOCALIDADE DA VAGA: Município de Primavera.
2. DA ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO INTERNO: Para viabilizar o processo seletivo por prazo determinado, será nomeada uma Comissão do SESI DR PA, constituída pela Gerência de Recursos Humanos, Gerência Executiva de Educação e Gerência da Unidade SESI Castanhal.
3. PERFIL DO CARGO:
3.1. Cargo: Professor Matemática 3.2. Salário: R$ 1.809,39
3.3. Carga Horária: 20 horas semanais.
3.4. Vaga (s): 02 (duas), sendo 01(uma) com contrato de 09 meses e 01 (uma) com contrato 05 meses.
3.5. Síntese das Atividades: Elaborar programa e planos de ensino obedecendo aos Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental e a Educação de Jovens e Adultos; Ministrar aulas e demais atividades pedagógicas planejadas, propiciando aprendizagens significativas para os alunos; Seguir a proposta Político- Pedagógica da Unidade Educativa, integrando-se à ação pedagógica, como co-partícipe na elaboração e execução da mesma; Elaborar e aplicar instrumentos de avaliação da aprendizagem; Acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo pedagógico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou conceitos e avaliações descritivas nos prazos fixados, bem como relatórios de aproveitamento; Promover aulas e trabalhos de recuperação paralela com os alunos que apresentem necessidade de atenção específica; Participar das reuniões de pais, reuniões pedagógicas, conselhos de classe, cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional; Realizar os registros de freqüência e aproveitamento escolar dos alunos; Participar do processo de integração da escola-família-comunidade; Observar e registrar o processo de desenvolvimento dos alunos, tanto individualmente como em grupo, com o objetivo de acompanhar o processo de aprendizagem. Cumprir os horários e o calendário escolar; Realizar outras atividades correlatas com a função. 4. REQUISITOS PARA O CARGO
4.1. Escolaridade: Diploma de Curso de Graduação - Licenciatura Plena em Matemática 4.2. Experiência comprovada na área de atuação.
5. INSCRIÇÃO
5.1. Antes de efetuar a inscrição para participar do Processo Seletivo o candidato deverá tomar conhecimento das normas e condições deste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para preenchimento da vaga.
2 5.2. As inscrições iniciarão no dia 05/03/2016 e poderão ser realizadas até o dia 08/03/2016,
podendo ser prorrogadas a critério do SESI DR PA.
5.3. Os interessados que apresentarem os requisitos para participar deste Processo Seletivo, deverão encaminhar currículo e cópias dos documentos comprobatórios de requisitos exigidos no item 04, para o e-mail: [email protected], no período citado acima, descrevendo no campo ASSUNTO do e-mail: “PROFESSOR MATEMÁTICA – PRIMAVERA”.
5.4. Para fins de comprovação da experiência profissional, o candidato deverá anexar ao email, junto ao currículo, um dos documentos abaixo:
Registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou; Contrato de Prestação de Serviços ou;
Declaração em papel timbrado da empresa, sendo esta assinada pelo proprietário ou representante legal da empresa, onde deverá ser reconhecida firma, constando o número do Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. 5.5. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho ou
emprego com a descrição das atividades desenvolvidas.
5.6. O SESI dispõe do direito de só acatar inscrição daquele que atender a todos os requisitos exigidos no presente Edital.
5.7. O SESI DR PA não se responsabilizará por solicitação de inscrição, via internet, não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamentos das linhas ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
5.8. As inscrições neste Processo Seletivo serão gratuitas.
5.9. Não será permitida inscrição pelos correios ou fax, condicional ou fora do prazo estabelecido.
5.10. O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, aquele que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado.
5.11. As despesas decorrentes da participação no Processo Seletivo correrão por conta dos candidatos.
5.12. Os Currículos devem conter as seguintes informações: nome, data de nascimento, formação, número telefônico atualizado, Experiência Profissional com período de permanência, vínculo atual e email.
6. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
6.1. O Processo Seletivo acontecerá em 02 (duas) etapas e compreenderá exame de habilidades e conhecimento mediante análise curricular e Avaliação Técnica que constará de uma Prova de Conhecimentos.
6.2. Ao final de cada etapa, o SESI DR PA, através da Gerência de Recursos Humanos, entrará em contato por e-mail ou telefone com os candidatos para convocar e informar o local de realização da próxima etapa.
6.3. É dever do candidato manter atualizado seu endereço, email e telefone(s) de contato junto a Gerência de Recursos Humanos do SESI DR PA para eventuais convocações,
3 não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível a Entidade convocá-lo por falta da citada atualização.
6.4. Para atualização de dados cadastrais, o candidato deverá encaminhar os dados atualizados para o email [email protected].
7. PRIMEIRA ETAPA: Análise Curricular
7.1. A análise curricular constará da verificação de atendimento ou não dos pré-requisitos do cargo, relativo à escolaridade e experiência profissional exigidas, conforme descrito no item 4 deste edital.
7.2. Os candidatos que atenderem aos pré-requisitos de escolaridade e experiência profissional estarão habilitados a participar da 2º etapa do processo seletivo.
7.3. Os candidatos que deixarem de atender um ou mais dos pré-requisitos de escolaridade e experiência profissional estarão eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo. 7.4. Os candidatos habilitados na etapa de Análise Curricular receberão a convocação por
e-mail ou telefone, para a 2º etapa do Processo Seletivo, com informação de data, local e horário para realização da prova.
Importante:
a. A documentação associada durante o período estipulado neste Edital será submetida à análise, caso não atenda aos requisitos exigidos para o cargo, o candidato será excluído do processo.
b. É de exclusiva responsabilidade do candidato a comprovação dos requisitos exigidos para o cargo (escolaridade e experiência profissional).
8. SEGUNDA ETAPA: Avaliação Técnica (Prova de Conhecimentos)
8.1. Os candidatos convocados deverão comparecer ao local da Avaliação Técnica no horário predeterminado, apresentando documento de identificação.
8.2. A Avaliação Técnica terá duração de 3 horas e ocorrerá no turno da manhã, no horário de 09h00min as 12h00min, horário local, e será aplicada na data provável de 12/03/2016, conforme cronograma deste.
8.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da Avaliação Técnica com antecedência mínima de meia hora do horário fixado para o seu início, visto que o portão de acesso ao local será fechado as 09h00mim, sendo estritamente proibida a entrada do candidato que se apresentar após o fechamento dos portões. 8.4. A prova será composta de 20 (vinte) questões, assim distribuídas:
AVALIAÇÃO TÉCNICA PONTUAÇÃO
Língua Portuguesa 05 Questões 2,5 ponto
Conhecimentos Pedagógicos 05 Questões 2,5 pontos Conhecimentos Específicos 10 Questões 5,0 pontos
8.5. A prova contará com questões objetivas acerca dos conhecimentos relacionados à área de atuação ao qual o candidato se inscreveu.
4 8.6. A pontuação total da prova é de 10 (dez) pontos. Serão considerados Classificados e
aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos. 8.7. Será atribuída nota 0 (zero) às questões não respondidas, com marcação à lápis
(grafite), que contenham emenda ou rasura, inclusive com o uso de corretivo ou que contenham mais de uma resposta assinalada.
8.8. Ao término da prova, o candidato deverá entregar ao fiscal de sala o Caderno de Provas, sendo este o único documento válido para correção.
8.9. O candidato deverá comparecer ao local de realização da prova munido de qualquer um dos seguintes documentos oficiais de identificação, com foto: Carteira de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97 ou Passaporte, e de caneta esferográfica, com tinta azul ou preta.
8.10. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da prova, documento de identidade oficial com foto, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, e o candidato será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinatura e de impressão digital.
8.11. Não haverá segunda chamada da prova do Processo Seletivo, assim como designação especial de local e horário diferente do que foi estabelecido para realização da mesma.
8.12. As despesas decorrentes da participação no Processo Seletivo correrão por conta dos candidatos.
8.13. Em hipótese alguma, haverá substituição do Caderno de Prova, por erro de marcação do candidato.
8.14. O Conteúdo Programático encontra-se no Anexo I deste Edital.
8.15. No dia 14/03/2016 será encaminhado o gabarito preliminar para o email dos candidatos.
9. RECURSOS
9.1. Caberá interposição de recursos, devidamente fundamentados, à Coordenação do Processo Seletivo, tão somente sobre o gabarito preliminar da prova objetiva, que deverá ser solicitado por meio de formulário próprio, cujo modelo encontra-se no ANEXO II do Edital que estará disponível no site www.sesipa.org.br. O candidato deverá preencher o formulário e enviar para o email [email protected] descrevendo no campo ASSUNTO do e-mail: RECURSO – PROFESSOR – MATEMÁTICA - PRIMAVERA no prazo estipulado no Cronograma deste Edital. O recurso será analisado pela Gerência de Recursos Humanos do SESI DR PA, que é responsável pela coordenação do Processo Seletivo.
9.2. Os prazos recursais são os estipulados no Cronograma deste Edital, e poderão ser alterados.
9.3. Serão rejeitados liminarmente os recursos que não estiverem fundamentados, que expressem mero inconformismo do candidato.
5 9.5. A resposta ao recurso interposto será encaminhada para o e-mail dos candidatos ao
qual solicitaram.
9.6. Não serão recebidos recursos por outra forma, prazo ou horário além do definido neste Edital.
9.7. Anulada alguma questão da prova, os pontos correspondentes serão creditados a todos os candidatos que realizaram a prova. A nota ou classificação obtida pelos candidatos poderá, eventualmente, ser alterada para uma nota ou classificação superior ou inferior, podendo ainda ocorrer à desclassificação dos candidatos que não obtiverem nota mínima exigida para habilitação na respectiva etapa, independente da titularidade do recurso.
9.8. O gabarito definitivo será encaminhado para o email dos candidatos e anexado no Mural das Unidades envolvidas no Processo no dia 18/03/2016.
9.9. O SESI DR PA constitui última instância para recurso, sendo soberano em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais, revisão de recursos, recursos de recursos e recursos de gabarito definitivo.
10. RESULTADO FINAL
12.1 A divulgação da classificação final dos candidatos será encaminhada para o e-mail dos candidatos que participarem da Avaliação Técnica.
12.2 Todos os candidatos receberão retorno por e-mail de sua habilitação ou não no Processo Seletivo.
11. ADMISSAO E COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS DE INSCRIÇÃO
11.1. O candidato aprovado será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. 11.2. O candidato aprovado, que não apresentar, no ato da admissão, todos os
documentos originais comprobatórios de habilitação em conformidade com este Edital, será considerado desistente e eliminado, independentemente da aprovação obtida. 11.3. O candidato aprovado, quando convocado, deverá apresentar os documentos
abaixo:
a) somente originais: 02 (duas) fotos 3x4;
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); b) originais e cópias simples legíveis:
Carteira de Identidade;
Cartão de Identificação de Contribuinte do Ministério da Fazenda – CPF;
Título de Eleitor e comprovante de votação das últimas eleições (1º e 2º turno ou único turno);
Extrato de participação no PIS ou PASEP;
Certificado de Reservista, na forma da lei, candidato sexo masculino;
Comprovante de escolaridade, formação e titulação, exigido para o Cargo; no qual foi aprovado, expedido por Instituição de Ensino, devidamente autorizada, credenciada e/ou reconhecida pelo Órgão Oficial competente;
6 Original de Certidão de regularidade de inscrição e de exercício da profissão expedido
pelo Conselho Regional da classe a que pertence;
Documento do respectivo órgão de classe certificando que o profissional está quite com suas obrigações e habilitado para exercer a profissão, quando for necessário;
Comprovante de residência;
Certidão de Nascimento ou de Casamento;
Comprovante de vacinação dos filhos menores de 5 anos, quando for o caso; Comprovante de matrícula escolar dos filhos maiores de 5 anos, quando for o caso; Certidão de Nascimento de filhos menores de 18 anos.
11.4. O não comparecimento à convocação na data marcada, sem justificativa por escrito, será considerado desistência definitiva do cargo.
12. CRONOGRAMA
ABERTURA PREVISÃO
Divulgação (Local e Internet) 05 a 08/03/2016
INSCRIÇÃO
Recebimento de Currículos 05 a 08/03/2016
1ª ETAPA: Análise dos Currículos
Período para realização das Análises 09/03/2016
Convocação para Prova Conhecimentos 10/03/2016
2ª ETAPA: Avaliação Técnica
Realização da Avaliação Técnica 12/03/2016
Divulgação do Gabarito Preliminar 14/03/2016
Correção das Provas Objetivas 14/03/2016
Interposição de Recursos 15/03/2016
Divulgação do Gabarito Definitivo e Respostas dos recursos 18/03/2016
RESULTADO FINAL
Comunicação Classificação Final 18/03/2016
Total de dias do processo (estimado) 18 dias, sendo 10 úteis 13. DISPOSIÇÕES FINAIS
13.1. Os Candidatos aprovados atuarão no Município de Primavera e quanto às informações referentes ao período do contrato, horário, e local de trabalho serão repassados aos candidatos no decorrer do processo.
13.2. É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações por ele prestadas.
13.3. O SESI DR PA a qualquer momento, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o Processo Seletivo no todo ou em parte, bem como alterar o Cronograma.
7 13.4. Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital, serão
dirimidos pelo SESI DR PA.
Belém, 04 de março de 2016.
JOSÉ OLIMPIO BASTOS Superintendente do SESI-DR/PA
8 ANEXO I
PROCESSO SELETIVO POR PRAZO DETERMINADO Nº 001/2016 PROFESSOR MATEMÁTICA
MUNICÍPIO DE PRIMAVERA
1. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1.1. Língua Portuguesa: Leitura e Interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários); Classes de palavras (substantivo; adjetivo; numeral; pronome; verbo; advérbio; preposição; conjunção); Sinonímia e Antonímia; Sentido próprio e figurado das palavras.
1.2. Conhecimentos Pedagógicos: O fracasso escolar e suas implicações; Educação especial na perspectiva da inclusão escolar; Planejamento da prática pedagógica; Contrato didático; Interdisciplinaridade e transdisciplinaridade.
1.3. Conhecimentos Específicos: Geometria Espacial; Binômio de Newton; Equação geral da circunferência; Equação do 3º grau; Probabilidade; Estatística; Conjuntos numéricos; Logaritmo; Funções reais; Progressão aritmética.
9 ANEXO II
PROCESSO SELETIVO PRAZO DETERMINADO Nº 001/2016 PROFESSOR MATEMÁTICA
MUNICIPIO DE PRIMAVERA
REQUERIMENTO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
____________, ___ de ___________ de 2016. À
Coordenação do Processo Seletivo por prazo determinado Nº 001/2016
Ref: Recurso Administrativo contra Gabarito Preliminar Prezados Senhores,
Eu, ____________________________________________________, candidato(a) ao cargo de ___________________________,, RG: __________, do Processo Seletivo por prazo determinado Nº 001/2016 do SESI DR PA, para o Município de Primavera, venho através deste interpor o recurso:
