"A gente vende confiança, diz catarinense que é executivo da Dropbox

Monitoramento de notícias da Unisul Dia 15 de agosto de 2019

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"A gente vende confiança”, diz catarinense que é executivo da

Dropbox

Empresa de tecnologia do Vale do Silício, a Dropbox ganhou confiança por ser uma opção segura de serviços de hospedagem de arquivos na internet e agora também atua com sistemas para ajudar as pessoas a racionarem o tempo. As informações são do executivo catarinense Marcel Ribas, arquiteto de soluções da companhia, que está em Florianópolis para participar do Startup Summit.

Marcel é engenheiro eletricista e mestre em Ciência da Computação ambos pela Universidade Federal de Santa Catarina. Trabalha nos EUA há 14 anos e atua na unidade da empresa em Austin, no Texas, onde também trabalhou na IBM. Ele foi um dos que colaboraram para a realização do Floripa Conecta.

Tivemos no Brasil uma onda de escutas telefônicas, via aplicativo Telegram, que está abalando poderes federais. Como se proteger da espionagem?

A tecnologia está em qualquer lugar, disponível em dispositivos móveis, câmeras de segurança em tudo o que é lugar. A busca, hoje, é pelo uso ético da tecnologia. É

preciso se associar a empresas e fornecedores que façam o uso ético da tecnologia, que respeitem a privacidade das pessoas. Isso é uma coisa que me atrai muito na Dropbox. Nosso valor principal é: Seja digno de confiança. A gente vende confiança. Se a pessoa não confia em colocar a sua vida na Dropbox, não teremos mais o que vender. Isso é garantido pela infraestrutura tecnológica para que os dados não vazem, que a pessoa tenha total controle sobre isso.

E, mais importante do que a tecnologia é a ação ética das pessoas que oferecem a tecnologia. Temos uma página na empresa que mostra quantos pedidos judiciais de fornecimento de dados a gente recebeu e quantos a gente aceitou e as razões. Tudo isso é transparente. Há um ranking internacional de zero a cinco sobre o quanto as empresas garantem a privacidade dos seus clientes. A Google tinha três estrelas. A Dropbox tinha cinco estrelas.

É preciso ter cuidado nos usos de aplicativos?

Sim. Esses aplicativos que batem foto, modificam. Eles perguntam algumas

informações e a gente não sabe o uso que fazem disso. É preciso avaliar se vale a pena perder a privacidade.

O senhor tem uma carreira de sonho de muitos brasileiros, que é ser executivo de empresas do Vale do Silício. Como conseguiu chegar lá?

Para mim foi algo natural. Quando eu era jovem tinha muita facilidade com o inglês. Lia muito sobre tecnologia do mercado americano. Só que o meu papel era trazer as soluções para Santa Catarina. Eu dava cursos. Fui instrutor certificado Microsoft e IBM aqui por muitos anos, depois fui professor da Unisul durante três anos.

E por conta dessa ação, comecei a participar de projetos nos EUA. Eu não me via morando lá. Só que Austin me encantou. É muito parecida com Florianópolis. Tem tecnologia muito forte, as pessoas são calorosas, receptivas. É uma indústria limpa, as pessoas se preocupam muito com a preservação da saúde, tem muito esporte, lazer, artes. Aí eu comecei a pensar: aqui moraria. Recebi uma proposta de trabalho e mudei. Estou lá há 14 anos.

Como foram as mudanças de emprego?

Durante muito tempo eu fiquei na mesma empresa, sou um cara muito leal a quem me dá oportunidade. Nunca foi pelo dinheiro, mas pela oportunidade de fazer a diferença. Eu fui para trabalhar num parceiro da IBM. Montamos um escritório em Florianópolis. A empresa foi vendida.

Aí fui trabalhar na IBM, com cloud (nuvem). Rapidamente consegui uma posição destaque nesse mercado de cloud. Treinava pessoas na América Latina. Só que começou a ficar muito pesado para mim, com muitas viagens. Aí decidi buscar uma empresa mais jovem, com novos desafios. Só consegui essa vaga na Dropbox porque pedia um

arquiteto de soluções que falasse espanhol e português. Quando vi essa vaga, pensei: é minha. Eles me contrataram. Hoje tenho reuniões em inglês, português e espanhol. A Dropbox mudou de atuação. O que ela fazia e o que oferece agora?

Estamos num processo de reposicionamento de marca. A Dropbox nasceu em 2007 no Vale do Silício, fundada por Drew Houston e Arash Ferdowsi. O propósito deles era tornar a vida das pessoas mais fácil. Aí um deles foi fazer uma apresentação a um investidor e esqueceu o pen drive com o arquivo mais recente. Pensou: se eu tivesse um espaço na nuvem para guardar as coisas com segurança e que fosse rápido seria melhor. Como técnico, ele até poderia resolver, mas concluiu que todos têm o mesmo problema. Então focou uma solução simples para facilitar a vida do usuário final. As pessoas podem arquivar facilmente muita coisa. Isso levou a empresa, rapidamente, a conquistar 500 milhões de usuários. Nós começamos a usar a nuvem da Amazon.

Só que a Dropbox precisava de mais flexibilidade para oferecer segurança. Outro ponto foi a inovação. Começamos a fazer de outro jeito. Por isso criamos nossa própria

arquitetura, com nossos engenheiros. São mais de 10 locações nos EUA e crescendo. Há também aceleradores em cada continente para o tráfego ser rápido.

Como é a segurança oferecida pela empresa?

Cada arquivo que você sobe no Dropbox é quebrado em bloquinhos de 4 megabytes cada um e cada bloquinho é arquivado é separadamente, um bloquinho separado do outro. Um hacker dificilmente vai acessar as informações. Só se tiver senha porque são vários bloquinhos longe um do outro e ele não vai saber a quem eles pertencem. Com isso a gente deu uma nova dimensão de segurança e, além disso, aumentou a

performance. São salvos em diversos arquivos. Isso dá uma segurança absurda. Essas tecnologias nos trouxeram até aqui.

O que a companhia vai priorizar a partir de agora?

A empresa fez IPO (oferta inicial de ações na bolsa) ano passado. Hoje vale US$ 15 bilhões. A ação abriu a US$ 17 e hoje está girando em torno de US$ 25. Todos empregados têm ações. Isso é bem interessante. A empresa gera receita de US$ 1,3 bilhão por ano. A maior parte vem de empresas que pagam mensalmente para ser usuário. Essa curva está crescendo de forma linear, mas a gente segue investindo nesse negócio. Eu trabalho na empresa Dropbox Business, que cresce de forma exponencial. A receita do Business vai superar a outra.

Quais são os novos negócios da Dropbox?

A gente percebeu que um dos problemas da vida das pessoas é a falta de tempo para fazer as coisas que realmente importam para elas. A gente chegou num ponto em que a vida das pessoas está lotada. Há quase 20 anos, o governador Luiz Henrique trouxe o sociólogo italiano Domenico de Masi, que dizia que assistir a um filme é mais importante para a criatividade do que ficar numa cadeira de escritório.

A previsão que ele fazia era de que a tecnologia iria automatizar muitas atividades e as pessoas trabalhariam menos. Quase 20 anos se passaram e isso não aconteceu. As pessoas estão trabalhando mais. Vou dar dois exemplos. A consultoria McKinsey perguntou para 700 americanos como eles gastam o seu dia. Eles informaram quanto tempo passam lendo e respondendo e-mails, nas mídias sociais e em outras ocupações.

Segundo a tabulação da pesquisa, 60% do tempo é gasto com o que eles chamam de “work about work” (trabalho sobre o trabalho). Somente 40% do tempo a pessoa gasta fazendo a função para a qual ela é preparada. No resto ela lê informação que não deveria. Isso causa uma frustração, a pessoa troca de empresa, mas não resolve.

Em outra pesquisa, tipo um censo, a pergunta foi: você se sente exausto durante o dia de trabalho? Em 1987, do total de entrevistados, 18% responderam que sim. Em 2017 fizeram a mesma pergunta: 55% disseram sim. Se continuar nesse ritmo, em 2030 chegará a 100%.

Como a empresa ajuda a melhorar isso?

A Dropbox, que tem uma base gigantesca de usuários, sabendo que eles têm essa série de problemas, procura ajudar a resolver esses dois problemas. Tenta reduzir esse work about work, ou seja, aumentar a realização das pessoas no seu dia de trabalho e

interromper o cansaço para que tenham mais realizações. É necessário que as pessoas tenham mais momentos de flow, momentos de foco, para ser mais produtiva, se realize nesses períodos.

De que forma estão avançando para colaborar no melhor uso do tempo?

Considerando o uso da plataforma própria, a Dropbox passou a criar soluções. Concluiu que, num dia de trabalho a pessoa faz três coisas: cria conteúdo, comunica ou coordena. No primeiro caso, usa Microsoft Word, Adobe ou Google. Para comunicação, usa e-mail, Whatsapp ou os moderninhos estão usando Slack. Para coordenação, usa solução de CRM, para projetos usa uma ferramenta de gestão ou RD Station, para marketing. Mas ninguém está olhando essas ferramentas como um todo.

As ferramentas são ótimas, mas a pessoa manda e a outra não recebe. A pessoa recebe uma informação final mas não sabe o que ocorreu antes. Então, é aqui que a Dropbox se meteu. Quer ser o hub da vida das pessoas. Elas podem usar a tecnologia que quiser, mas tudo se conecta por meio da nossa plataforma do Dropbox. Para fazer essas integrações, precisamos ter parcerias com as empresas.

Uma das ferramentas que oferecemos é o Paper (paper.dropbox.com). É um espaço em branco para criar projetos pessoais ou em grupo. No Paper é possível ver tudo no

mesmo local, o histórico, atribuir tarefas, fazer comentários e usar outras soluções. É gratuito. Esse foi o primeiro produto nesta linha.

Qual é o mais recente produto da empresa?

Relançamos há poucos dias o próprio Dropbox. Ele vai mostrar para os usuários tarefas, arquivos e outros serviços. Em setembro, vamos lançar a versão 1.1 disso. Faremos uma conferência de usuários em San Francisco, o Work In Progress. A nossa sede é San Francisco, na região de Mission Bay, que será inaugurada em setembro. São 4 prédios para 4 mil empregados. Hoje temos mais de 2 mil.

As direções da Acate, Acif, CDL estavam com vontade de se unir e fazer um evento com esse perfil. Então, as duas associações foram a Boston para a abertura da Acate US. O Daniel Leipnitz, presidente da Acate, disse que gostaria de conhecer o evento SXSW (South by Southwest) em Austin.

O coordenador da Acate US e do SC Business Hub, Klaus Raupp, foi quem coordenou a conexão entre Florianópolis e a Dropbox. Então eles foram para Austin e a empresa se tornou o quartel-general deles. Levei para visitas ao Google, prefeitura e em outras empresas. A ideia original era trazer o evento SXSW. Só que a gente concluiu que não precisava da marca deles e nem eles gostariam de expandir assim. A opção foi unir os eventos que já aconteciam aqui.

Todos eventos convergem, mas os objetivos são diferentes. O pessoal da Acate quer mostrar Florianópolis para o mundo e a Acif quer a mesma coisa. Para a Dropbox estar aqui é apoiar esse movimento de economia criativa. Quanto a negócios, queremos mostrar a nova pegada da empresa, mas o objetivo é secundário. No Startup Summit vamos falar sobre trabalho moderno. O diretor de vendas para a América Latina, Orlando Mazzota é quem fará a palestra, apresentando a nova Dropbox.

Veículo: Notisul Data: 15/08/2019

Link: https://notisul.com.br/opiniao/150476/-o-pequeno-vendedor-de-amendoins

“O pequeno vendedor de amendoins”

Esta é a história de um menino simples e pobre, cujo nome pouca gente se interessaria por saber. Portanto, vamos chamá-lo simplesmente de vendedor de amendoins. Na tenra idade de onze anos, o ingênuo menino começou a vender amendoins torrados para os torcedores do Leão do Sul nos dias dos jogos da equipe pela disputa do Campeonato Catarinense. Isso aconteceu no tempo em que Jesus fazia milagres no estádio Dr. Aníbal Torres Costa, segundo costumavam afirmar alguns radialistas esportivos da época. Jesus era o nome do goleiro do Hercílio Luz. Apesar da baixa estatura, ele efetuava defesas consideradas acrobáticas e de difícil execução. Alguns torcedores mais empolgados até ousaram apelidar Jesus de “goleiro milagreiro.”

Certamente há uma dose de exagero no que se refere aos feitos dele debaixo dos três paus, mas os hercilistas que naquela época frequentavam o citado estádio são

testemunhas de que Jesus sempre honrou a camisa colorada.

Para O Pequeno Vendedor de Amendoins, comprar o ingresso ao estádio não era opção a ser considerada, pois o lucro obtido com a venda dos amendoins não compensava esse gasto. À espera de alternativa grátis para entrar no estádio, o menino abraçava a latinha de amendoins junto ao peito e ficava parado ao lado da bilheteria. Com olhar resignado de quem se desculpa por existir, sua triste condição feria os olhos, o coração e a

consciência de todas as pessoas que transitavam por ali. Mas a verdade é que a maioria das pessoas prefere se compadecer com os irmãos necessitados do continente africano, mas bem de longe, sentados em confortáveis sofás e assistindo às injustiças do mundo

pelos telejornais.

Madre Teresa de Calcutá resumiu muito bem essa condição humana, quando disse: “Amar quem está longe é fácil. Difícil é amar o próximo.”

Ignorado, esquecido, invisível, O Pequeno Vendedor de Amendoins era um vulto, um grão de areia minúsculo e imperceptível, um pedaço de carne humana indesejada. Foram raras às vezes que algum torcedor bondoso o convidou a entrar no estádio. Esta gentileza era possível porque crianças acompanhadas de adultos pagantes tinham acesso livre. Nos dias que O Pequeno Vendedor de Amendoins não conseguia entrar pela gentileza de algum torcedor, ele ficava encostado na parede próximo à roleta e de frente para os bilheteiros. Quem sabe, assim algum daqueles homens amolecesse o coração, sentisse pena de sua visível pobreza e o deixasse passar por baixo da roleta; do mesmo jeito que ele fazia quando andava de graça no ônibus.

Caso nada desse certo, ele podia tentar a última opção, a menos recomendada e mais audaciosa de todas: pular o muro. Duas vezes ele conseguiu. Na primeira vez, arranhou-se todo no chapisco e cortou-arranhou-se nos cacos de vidro na parte mais alta do muro. Na segunda vez, ele deixou a latinha cheia de amendoim torrado escapar das mãos, lá do alto, e espatifar-se no chão. Prejuízos físicos e financeiros! O melhor era continuar a tentar o acesso pela porta da frente.

Certo dia, quando O Pequeno Vendedor de Amendoins, mais uma vez, esperava a melhor oportunidade para entrar no estádio, viu um idoso de sorriso fácil e olhos bondosos a cuidar da roleta. Ele nunca tinha visto aquele homem, mas, em determinado momento, os olhos brilhantes do velhinho encontraram os seus. A magia no olhar daquele homem o fez entender que sua entrada na “Toca do Leão” estava livre. Daquele dia em diante, todas as vezes que o menino magrinho passava pelo estreito espaço entre a roleta e a parede, dirigia ao velho bondoso o olhar de agradecimento mais eloquente que centenas de palavras. E assim, O Pequeno Vendedor de Amendoins entrou de graça no estádio por bom tempo, até que um dia, sem dar sinais de que isso iria acontecer, ele conseguiu trabalho menos árduo e parou de vender amendoins torrados.

Até onde sei sobre esta história, O Pequeno Vendedor de Amendoins nunca mais se deparou com o idoso de olhos bondosos. Porém, muitos anos depois, em visita ao cemitério Horto da Saudade, ele viu afixada numa das lápides a fotografia que parecia ser a imagem que nunca lhe saiu da mente, daquele bom homem. Num gesto espontâneo de gratidão e respeito, ele desceu até o campo vizinho, onde várias espécies de flores silvestres cresciam sem a necessidade de cuidados, colheu algumas, improvisou um ramalhete colorido e enfeitou o túmulo onde supostamente estava enterrado o velhinho de olhar bondoso.

Em 2018, na arquibancada do Estádio Dr. Aníbal Torres Costa, no dia do clássico contra o Atlético Tubarão pelo Campeonato Catarinense, alguém perguntou para o ex-vendedor de Amendoins o que o fez escolher o Hercílio Luz como o time do coração. – Foi um olhar – respondeu ele, confirmando com movimentos da cabeça e olhar agradecido.

Crônica retirada do livro “Arquibancada vermelha e branca”. Editora Unisul, 2018. Autor: Maciel Brognoli.

Veículo: Diário do Sul Data: 15/08/2019

Link: http://diariodosul.com.br/SITE2015/noticia/41640/Jeito-proprio.html

Fora da pró-reitoria

Gestores de áreas da Unisul emitiram nesta semana nota aos seus funcionários

informando que o professor Heitor Wensing Jr. deixa a pró-reitoria de administração, por ter optado a assumir uma função sindical junto à Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino do Estado de Santa Catarina (Feteesc). Em seu lugar já assumiu o professor Ademar Schmitz, que acumulará a função com a de chefe de gabinete da reitoria. O gabinete do reitor Mauri Heerdt não se manifestou e o

comunicado está sendo feito pelos diretores dos campi. Sabe-se, segundo uma fonte da Unisul, que o gabinete passa a ter controle direto da pró-reitoria de administração. Heitor teve grande destaque na Unisul ao coordenar e elevar a qualidade do curso de Direito, depois foi diretor do campus e, por último, pró-reitor.

Veículo: Diário do Sul Data: 15/08/2019

Link: http://diariodosul.com.br/SITE2015/colunista/55/26138/ARILTON-BARREIROS-Exoneracao.html

Exoneração

Na terça-feira à tarde, o advogado e pró-reitor de administração da Unisul, Heitor Wensing Júnior, foi comunicado de sua exoneração. Ele ocupava o cargo desde 2017 e, no próximo mês, completaria 24 anos como servidor da instituição. Tendo em vista os comentários e análises desencontradas, os gestores da Unisul, no fim da tarde de ontem, emitiram nota aos funcionários informando que o professor Heitor deixou o cargo por ter optado assumir uma função sindical junto à Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino do Estado de Santa Catarina (Feteesc). Em seu lugar, já assumiu o professor Ademar Schmitz, que acumulará a função com a de chefe de gabinete da reitoria. O gabinete do reitor Mauri Herdt foi procurado, mas não se manifestou, e o comunicado foi feito pelos diretores dos campi. Nos corredores, dizem que Heitor quebrou a confiança da reitoria ao buscar a garantia de estabilidade num momento difícil da universidade.

Veículo: Palhocense Data: 15/08/2019

Link: http://www.palhocense.com.br/noticias/agenda-de-eventos-tem-livro-musica-e-gastronomia

Curso de Excel

O instrutor Darlan Machado traz à Associação Empresarial de Palhoça (Acip) o “Curso de Excel - Nível Básico ao Intermediário”, entre os dias 20 e 22 de agosto, das 18h30 às 22h30. Darlan é formado em Gestão Financeira pela Unisul, trabalhou 12 anos na Unimed Grande Florianópolis ocupando cargos de gestão na área financeira e atualmente trabalha com o desenvolvimento de ferramentas de gestão para micro e pequenas empresas. Requisitos para o curso: levar o notebook. Inscrições:

bit.ly/2N2ZQrV.

Veículo: Palhocense Data: 15/08/2019

Link: http://www.palhocense.com.br/noticias/observatorio-social-apresenta-de-olho-na-obra

Observatório Social apresenta “De Olho na Obra”

O Observatório Social do Brasil-Palhoça reuniu a comunidade acadêmica e interessados da sociedade civil para o evento de lançamento do projeto “De Olho na Obra”, na última quinta-feira (8), na Unisul, na Pedra Branca. A universidade será parceira do projeto, que pretende utilizar a metodologia Building Information Modelling (BIM; em português, Modelagem da Informação da Construção) e tecnologia LaserScanner para fiscalizar obras públicas em Palhoça.

A Unisul fará parte da segunda etapa do projeto. A primeira fase foi o escaneamento da obra da creche Roda Viva, no São Sebastião, no dia 4 de julho, e a criação de um modelo 3D da obra - o que possibilita a comparação do projeto licitado com o modelo criado através de uma nuvem de pontos (gerada com a utilização do LaserScanner) e detectar possíveis falhas na execução. O segundo passo é descrever a metodologia acadêmica para que o projeto seja replicado em outras universidades, possibilitando a centenas de alunos conhecerem o método BIM e o seu funcionamento.

De acordo com o professor Oscar Ciro Lopez, coordenador do curso de Engenharia Civil do campus Grande Florianópolis, o engajamento dos profissionais e o emprego de modernas tecnologias contribuirão com a fiscalização para o bom uso dos recursos

públicos. “Certamente, ações desse tipo tendem a impactar a comunidade onde a Unisul está inserida. O espaço propiciado pelo Observatório Social, como ambiente de

aprendizagem, representa uma importante contribuição para a formação da consciência social e cidadã do futuro profissional de engenharia, além do próprio projeto

proporcionar um espaço natural para a exploração técnico-científica das novas tecnologias”, contextualiza.

No evento de quinta-feira (8), o diretor do campus, Zacaria Alexandre Nassar, disse que a Unisul “tem uma preocupação muito grande com a resolução dos problemas da

sociedade onde ela está inserida” e que a parceria com o Observatório Social trará “ampla possibilidade de vivência prática para alunos da graduação e da pós-graduação”. O presidente do Observatório Social do Brasil-Palhoça, Anderson Silveira, explicou aos presentes os objetivos da entidade, que tem a intenção de monitorar a atividade do Executivo (tanto na execução das obras públicas quanto na análise das licitações

lançadas) e do Legislativo (recente pesquisa feita pelo observatório revelou que 99,45% das atividades dos vereadores palhocenses são de baixo impacto, ou seja, impactam menos de 20% da população). Para Anderson, a utilização da metodologia BIM vai trazer inovação tanto para a academia quanto para a comunidade de Palhoça. “A ideia é replicar esse projeto em nível nacional através dos outros observatórios do país. É a construção de uma metodologia, passo a passo”, projetou.

Anderson observou que a atuação da entidade já teve resultados práticos (só na

Prefeitura de Palhoça, a economia gerada por ação do observatório ultrapassa os R$ 26 milhões). “É um trabalho voluntário e apartidário, nós não temos vinculação política, não podemos ter associação com partido algum para estar dentro do Observatório, isso é uma premissa nacional”, atestou.

A engenheira Késia Alves da Silva, voluntária do Observatório Social do Brasil-Palhoça, comentou que, com o projeto “De Olho na Obra”, “teremos obras com mais qualidade e menos desperdício”. Késia detalhou toda a “trajetória” do projeto, desde as primeiras trocas de ideias até a formatação do plano organizacional. Uma trajetória que contou com o apoio importante do diretor de Inovação e Padronização da Secretaria de Infraestrutura e Mobilidade de Santa Catarina, Rafael Fernandes. O engenheiro também recebeu a missão de coordenar o grupo de trabalho de estudo e implantação do BIM no governo do estado de Santa Catarina, o primeiro do país a montar um edital de licitação em BIM - projeto de um instituto de cardiologia, com 35 mil metros quadrados, em 2013. “Nosso objetivo é entregar para a sociedade um bom produto, com bom uso do recurso público”, argumentou Rafael.

O engenheiro revelou que, em 2014, o governo do estado projetou uma meta ousada: a partir de 2018, todos os projetos contratados seriam em BIM. A meta não foi

plenamente atingida, mas poderia ser. “Hoje, estamos preparados para licitar todos os projetos em BIM”, garante.

Rafael também lembrou, no evento, que em maio do ano passado o governo federal instituiu a Estratégia Nacional de Disseminação do Building Information Modelling, através do decreto 9.377. Não por acaso, o decreto foi assinado em Florianópolis, já que Santa Catarina é referência nacional. “Isso nos colocou em uma posição de vanguarda”, comemora Rafael.

A mesma vanguarda pretendida pelo Observatório Social Brasil-Palhoça, com a proposta de utilização do BIM na fiscalização de obras públicas. “Quando a gente consegue colocar uma obra, um projeto de qualidade para licitar, ou quando a gente consegue resolver um problema que impacta na vida da sociedade, é algo muito gratificante”, celebrou Késia.

Prêmio nacional

O Observatório Social do Brasil-Palhoça concorre ao Prêmio OSB de Boas Práticas com o projeto “De Olho na Obra”

O mais votado através das redes sociais será o vencedor

Vote no projeto que nasceu em Palhoça, assistindo ao vídeo e curtindo

(youtu.be/41LrxNnLSW0); ou acessando a página do observatório nas redes sociais A votação encerra no dia 28

Clique aqui e participe da votação!

Veículo: HC Notícias Data: 13/08/2019

Link: https://hcnoticias.com.br/esporte/30382/-peixe-apresenta-elenco-em-evento-no-farol-shopping

Peixe apresenta elenco em evento no Farol Shopping

Na noite desta terça-feira, o elenco do Peixe foi apresentado oficialmente, em cerimônia realizada em frente à loja do clube, no Farol Shopping. Torcedores, sócios,

patrocinadores e imprensa puderam conhecer e interagir com o plantel que buscará o bicampeonato da Copa Santa Catarina.

"É o nosso primeiro passo para uma competição de extrema relevância e que será muito difícil. Ela traz uma vaga importantíssima para nós, que é a da Copa do Brasil em 2020. Entramos com a vontade e o desejo de sermos campões novamente. Para isso, vamos precisar contar com o apoio de todo mundo" destacou o presidente do Clube Atlético Tubarão SPE, Luiz Henrique Martins Ribeiro.

O mandatário, ao lado do professor Ildo Silva da Silva, da Unisul TV, anunciou uma novidade importante. Todos os jogos do Peixe em casa serão transmitidos ao vivo para

toda a região da Amurel - e também para qualquer lugar do mundo através do Facebook. O técnico Pingo, novo comandante da equipe para o segundo semestre, também deixou o seu recado para os torcedores.

"Eu acredito muito neste projeto. Fiz questão de falar para o presidente e os demais diretores que nós viríamos buscar o título. Eu estou muito feliz na cidade e com este início de pré-temporada", ressaltou o treinador.

O elenco segue a rotina de treinamentos na preparação para o torneio que dá uma vaga na Copa do Brasil de 2020. Nesta quarta-feira, o time realiza um jogo-treino contra o Orleans Esporte Clube, no estádio do adversário, às 10h30min.

Veículo: HC Notícias Data: 14/08/2019

Link: https://hcnoticias.com.br/geral/30400/agentes-de-saude-e-enfermeiros-de-tubarao-recebem-capacitacao-sobre-a-humanizacao-do-nascimento

Agentes de saúde e enfermeiros de Tubarão recebem

capacitação sobre a humanização do nascimento

O cronograma do segundo dia da 1ª Semana de Conscientização à Humanização do Nascimento começou cedo. Agentes de saúde e enfermeiros receberam palestras e orientações sobre o tema nesta quarta-feira (14). Durante a tarde, diversas atividades aconteceram para gestantes, puérperas e a comunidade em geral no Bloco da Saúde, na Unisul. O evento é promovido através da Fundação Municipal de Saúde (FMS) em parceria com entidades da cidade.

Uma educação continuada para as Agentes Comunitárias de Saúde (ACS) foi o que iniciou o dia. Ministrada pela professora e enfermeira Adriana Elias, e a doula Michele Wanderlin, o debate foi sobre o papel delas no atendimento à gestação, o nascimento e o puerpério humanizado.

Sensibilizar sobre o parto humanizado com as ACS é de grande valia para saúde da mãe e do bebê, pois elas são o elo entre a Unidade Básica de Saúde (UBS) e as próprias pacientes. “Capacitá-las é importante por esse contato tão próximo que possuem, já que são elas que vão levar as informações para essas gestantes num primeiro momento. Na área da saúde, a humanização é algo que muda todos os dias, a gente sempre tem

mudanças e repassar para elas é o primeiro passo de uma visão mais humanizada nos serviços”, descreve a coordenadora da Saúde da Mulher, Adriana Felisbino.

No início do período vespertino, a enfermeira Vânia S. Collaço e a doula Franciele S. Cardoso iniciaram a capacitação destinada aos enfermeiros do município, com uma linguagem voltada para as técnicas e também ao nascimento humanizado. “O intuito é o mesmo, mas o que muda é a abordagem. Tem a parte humanizada e técnica que

convergem para o mesmo sentido. Os enfermeiros precisam reforçar o olhar, que vai além do fisiológico, enxergar o paciente como um todo”, pontua Adriana. As atividades do hall de entrada, como reike, tarot terapêutico e auriculoterapia, iniciaram pela manhã, orientadas pelas equipes do Núcleo Ampliado de Saúde da Família (NASF-AB) e enfermeiros das UBS. Durante a tarde houve ainda rodas de conversas, durante todo o período, segundo o cronograma anexado abaixo.

Cine parto, pintura no ventre e roda de conversa

Quando uma mulher fica grávida surgem diversas dúvidas sobre a gestação, mas a principal delas é relativa ao parto: vai ser normal ou cesariana? Entre diversos comentários que a gestante escuta durante as semanas que antecedem o parto, sua cabeça se molda e na maioria das vezes o parto normal acaba ficando longe de ser a primeira opção.

Com o objetivo de debater e demonstrar o quanto é importante essa escolha para o corpo e o recém-nascido, na noite desta terça-feira (13), foram desenvolvidas atividades para orientar e cessar dúvidas sobre o parto normal, o que surpreendeu e incentivou todas as presentes no local, como Ana Vitória Bittencourt.

A jovem de 20 anos e que está grávida do seu primeiro filho, relatou que seu primeiro desejo, ao descobrir que carregava uma vida, foi querer ter o parto normal. Porém, durante esses sete meses de gravidez ouviu diversas vezes que talvez não seria possível por ser muito pequena e magra, mas ao receber informações das profissionais ela viu que seria possível. “A forma como elas foram sensíveis e passaram as informações do tema abordado de um jeito carinhoso, foi o que mais me encantou. E acho muito legal também ser aberto ao público, porque tem gente que não vai atrás da informação para ter um parto saudável”.

Veículo: Extra SC Data: 14/08/2019

Link: https://extra.sc/alessandro/heitor-wesing-junior-deixa-a-pro-reitoria-da-unisul/

O advogado Heitor Wesing Júnior não é mais o Pró-reitor de Administração e Serviços Acadêmicos da Unisul, cargo que ocupava desde 2017. A decisão foi tomada em comum acordo com a reitoria da universidade. Heitor, que carrega um imponente currículo em mais de 25 anos de casa, deverá seguir atuando na instituição.

Em tempo: em um momento de crise organizacional, com a dúvida sobre sua venda ou não, a Unisul perde uma peça fundamental em sua engrenagem de gestão.

Veículo: Extra SC Data: 14/08/2019

Link: https://extra.sc/2019/08/14/jetuba-sera-disputado-entre-os-proximos-dias-23-e-30/

Jetuba será disputado entre os dias 23 e 30

Aproximadamente mil estudantes de 13 a 15 anos estão inscritos para os Jogos

Escolares de Tubarão (Jetuba) deste ano. A competição ocorrerá entre os próximos dias 23 e 30.

Cada aluno pode competir em até cinco modalidades – duas coletivas e três individuais. As disputas serão no basquete, futsal, handebol, vôlei, atletismo, tênis de mesa, xadrez, game soccer, judô, karatê e natação.

Nesta quarta-feira (14), ocorre na Fundação Municipal de Esporte, na Arena Multiuso, o Congresso Técnico dos jogos, a partir das 15 horas.

O Ginásio Paulo Jacob May será palco do voleibol feminino e masculino, e futsal feminino; o Salgadão do handebol masculino e feminino; o Complexo Esportivo da Unisul do futsal masculino, basquete feminino e masculino; a Arena Multiuso do xadrez, tênis de mesa e game soccer; e o atletismo será na pista da Unisul. Natação, karatê e judô não serão disputados durante a programação do Jetuba, pois serão realizados em forma de festivais.

Veículo: Prefeitura de Tubarão Data: 14/08/2019

Link:

https://www.tubarao.sc.gov.br/noticias/index/ver/codMapaItem/16675/codNoticia/ 569212/contraste/desativar

Agentes de saúde e enfermeiros recebem capacitação sobre a

humanização do nascimento

O cronograma do segundo dia da 1ª Semana de Conscientização à Humanização do Nascimento começou cedo. Agentes de saúde e enfermeiros receberam palestras e orientações sobre o tema nesta quarta-feira (14). Durante a tarde, diversas atividades aconteceram para gestantes, puérperas e a comunidade em geral no Bloco da Saúde, na Unisul. O evento é promovido através da Fundação Municipal de Saúde (FMS) em parceria com entidades da cidade.

Uma educação continuada para as Agentes Comunitárias de Saúde (ACS) foi o que iniciou o dia. Ministrada pela professora e enfermeira Adriana Elias, e a doula Michele Wanderlin, o debate foi sobre o papel delas no atendimento à gestação, o nascimento e o puerpério humanizado.

Sensibilizar sobre o parto humanizado com as ACS é de grande valia para saúde da mãe e do bebê, pois elas são o elo entre a Unidade Básica de Saúde (UBS) e as próprias pacientes. “Capacitá-las é importante por esse contato tão próximo que possuem, já que são elas que vão levar as informações para essas gestantes num primeiro momento. Na área da saúde, a humanização é algo que muda todos os dias, a gente sempre tem mudanças e repassar para elas é o primeiro passo de uma visão mais humanizada nos serviços”, descreve a coordenadora da Saúde da Mulher, Adriana Felisbino.

No início do período vespertino, a enfermeira Vânia S. Collaço e a doula Franciele S. Cardoso iniciaram a capacitação destinada aos enfermeiros do município, com uma linguagem voltada para as técnicas e também ao nascimento humanizado. “O intuito é o mesmo, mas o que muda é a abordagem. Tem a parte humanizada e técnica que

convergem para o mesmo sentido. Os enfermeiros precisam reforçar o olhar, que vai além do fisiológico, enxergar o paciente como um todo”, pontua Adriana. As atividades do hall de entrada, como reike, tarot terapêutico e auriculoterapia, iniciaram pela manhã, orientadas pelas equipes do Núcleo Ampliado de Saúde da Família (NASF-AB) e enfermeiros das UBS. Durante a tarde houve ainda rodas de conversas, durante todo o período, segundo o cronograma anexado abaixo.

Cine parto, pintura no ventre e roda de conversa

Quando uma mulher fica grávida surgem diversas dúvidas sobre a gestação, mas a principal delas é relativa ao parto: vai ser normal ou cesariana? Entre diversos comentários que a gestante escuta durante as semanas que antecedem o parto, sua cabeça se molda e na maioria das vezes o parto normal acaba ficando longe de ser a primeira opção.

Com o objetivo de debater e demonstrar o quanto é importante essa escolha para o corpo e o recém-nascido, na noite desta terça-feira (13), foram desenvolvidas atividades para orientar e cessar dúvidas sobre o parto normal, o que surpreendeu e incentivou todas as presentes no local, como Ana Vitória Bittencourt.

A jovem de 20 anos e que está grávida do seu primeiro filho, relatou que seu primeiro desejo, ao descobrir que carregava uma vida, foi querer ter o parto normal. Porém, durante esses sete meses de gravidez ouviu diversas vezes que talvez não seria possível por ser muito pequena e magra, mas ao receber informações das profissionais ela viu que seria possível. “A forma como elas foram sensíveis e passaram as informações do tema abordado de um jeito carinhoso, foi o que mais me encantou. E acho muito legal também ser aberto ao público, porque tem gente que não vai atrás da informação para ter um parto saudável”.

Veículo: De Olho na Ilha Data: 14/08/2019

Link: https://www.deolhonailha.com.br/florianopolis/noticias/semana-nacional-da-

aprendizagem-empresas-da-grande-florianopolis-sao-chamadas-a-cumprir-cotas.html

Semana Nacional da Aprendizagem: empresas da Grande

Florianópolis são chamadas a cumprir cotas

Na próxima sexta-feira (16/08), a partir das 14 horas, no Campus da Unisul, localizado na Pedra Branca, em Palhoça, o Ministério Público do Trabalho (MPT-SC), em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, a Superintendência Regional do Trabalho e entidades de aprendizagem, promove uma audiência pública com o objetivo de discutir e promover a aprendizagem profissional em Santa Catarina.

A audiência vai ao encontro das ações desenvolvidas pelo Fórum Erradicação do Trabalho Infantil (FETI-S) e do Fórum Catarina de Aprendizagem Profissional (FOCAP) e, nesta edição marca o início da Semana de Aprendizagem, que ocorre em sua 4ª edição, de 19 a 23 de agosto. A Semana faz parte do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem da Justiça do Trabalho, em parceria com o MPT e com a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério da Economia. Em todo o Brasil, palestras, exposições e audiências públicas sobre o tema serão realizadas com a participação de órgãos integrantes da rede de proteção da criança e do adolescente, de organizações governamentais e da sociedade civil.

Na audiência programada para o estado catarinense foram convocadas 230 empresas de Palhoça e São José que deveriam empregar 2349 jovens e têm somente 121 vagas preenchidas.

Importância social da Aprendizagem

A aprendizagem combina educação com qualificação no trabalho. A modalidade garante aos jovens direitos trabalhistas como carteira de trabalho, férias e 13º salário, segurança na formação escolar e qualificação profissional. Ao admitir aprendizes, os empresários garantem o primeiro emprego de muitos jovens, contribuindo para a formação dos futuros profissionais do país.

De acordo com a coordenadora do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem da Justiça do Trabalho, ministra Kátia Arruda, um dos

objetivos da Semana da Aprendizagem é mostrar aos empresários que não são apenas os jovens que se beneficiam da aprendizagem. “É importante mostrar as vantagens de contratar aprendizes”, destaca. “O investimento em aprendizagem cumpre a função social da empresa prevista na Constituição, beneficia o país e repercute positivamente na sociedade, além de garantir trabalhadores com qualificação no futuro”.

Lei da Aprendizagem

A Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) estabelece que as empresas de médio e de grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes em relação ao quadro de empregados cujas funções demandem formação profissional. Apesar de a

obrigatoriedade ser específica para empresas maiores, qualquer organização pode contratar aprendizes, desde que seja respeitada a legislação.

Podem beneficiar-se da aprendizagem jovens e adolescentes com idade 14 e 24 anos incompletos que tenham concluído ou que estejam cursando o ensino fundamental ou médio. A lei estabelece que a contratação deve ter prazo determinado de até dois anos e que o aprendiz não pode trocar os estudos pelo trabalho, pois o contrato exige a

manutenção da educação formal e a formação técnico-profissional.

Segundo dados do Ministério da Economia, mais de 444 mil jovens com idade entre 14 e 24 anos foram inseridos no mercado de trabalho por meio de programas de

aprendizagem em 2018. O número é 15% maior superior ao registrado em 2017, ano em que foram contratados 386 mil aprendizes. Por outro lado, dados da Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílio (PNAD) Contínua 2016, do Instituto Brasileiro de Geografia

e Estatística (IBGE), mostram que 1,8 milhão de crianças e adolescentes com idade entre 5 a 17 anos trabalhavam de forma irregular no Brasil.

Veículo: Timbonet Data: 14/08/2019

Link: https://www.timbonet.com.br/fesporte-tera-novo-comando-a-partir-da-proxima-semana/

Fesporte terá novo comando a partir da próxima semana

A Fundação Catarinense de Esporte (Fesporte) terá novo comando a partir da próxima semana. O servidor de carreira Osvaldo Juncklaus será designado para assumir o lugar do presidente Marcelo Kowalski, que solicitou exoneração do cargo. Analista técnico em Gestão do Esporte desde 1995, Osvaldo Juncklaus é graduado em Educação Física pela Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc) e pós-graduado em Gestão do Esporte pela Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul).

O presidente designado já atuou como orientador esportivo da Fesporte na Microrregião de Tubarão entre os anos de 1991 e 1994 e foi gerente regional sul da Fesporte entre 1999 e 2002. Osvaldo Juncklaus foi um dos responsáveis pela criação e implantação dos Jogos da Juventude Catarinense (Olesc) e participou de trinta edições dos Jogos Abertos de Santa Catarina (Jasc).

Veículo: Folha Regional Data: 14/08/2019

Link:

http://www.folharegionalwebtv.com/educa%C3%A7%C3%A3o/professores- participam-do-ix-semin%C3%A1rio-de-educa%C3%A7%C3%A3o-inclusiva-e-acessibilidade-semeia-1.2160105

Professores participam do IX Seminário de Educação

Inclusiva e Acessibilidade - Semeia

Os professores de Inclusão da Rede Municipal de Ensino de Jaguaruna participaram nesta semana, dias 12 e 13, no Auditório do Espaço Integrado de Artes da Unisul, do IX Seminário de Educação Inclusiva e Acessibilidade - Semeia.

Os temas abordados no encontro permearam entre: Acessibilidade Atitudinal: práticas inclusivas, Inclusão Escolar no Canadá: desafios e avanços, Formação inicial docente na perspectiva da Educação Inclusiva e Comparativo da Educação Especial na perspectiva inclusiva no Brasil. O Seminário foi finalizado com a mesa redonda de debates sobre os desafios da América do Sul e do Norte sobre o tema Inclusão Escolar e acessibilidade. A professora Márcia Madeira fez uma fala à coordenadora da Educação Especial Vanilda Laureano e à secretária de Educação Jeanine Ferreira dos Anjos, agradecendo o incentivo e a oportunidade por estar participando, através do município, desse evento. "Parabéns aos organizadores do Semeia por nos proporcionar estes momentos de reflexão e de troca de experiências, na busca de aperfeiçoarmos nossa prática pedagógica inclusiva. A inclusão não acontece quando o aluno é inserido no ensino regular, a inclusão só acontece quando gestores e formadores lutam pela causa junto com o professor e fazem da escola um lugar de oportunidades iguais para todos", destacou a coordenadora da Educação Especial, Vanilda Laureano.

Veículo: Sympla Data: 15/08/2019

Link: https://www.sympla.com.br/to-perdido-o-que-o-mercado-espera-de-mim__614773

Tô perdido, o que o mercado espera de mim?

Você é o nosso convidado para participar de um bate papo descontraído sobre o mercado de trabalho, as inovações e o impacto de tudo isso no futuro do trabalho. O painel será composto de profissionais renomados em suas áreas de atuação e mediado por uma jornalista.

O evento abordará os seguintes temas:

 As fronteiras da inovação tecnológica e as tendências de futuro; o que está acontecendo no Vale do Silício hoje;

 As práticas para a integração de mercado e clientes, que direcionarão toda a economia globalizada e sofisticada de hoje e do futuro;

 Quais as maiores necessidades dos empregadores, como a empresa enxerga essa nova fase;

 Como ter uma equipe mais comprometida e eficiente e que gere mais resultado;

 Como serão as carreiras daqui para frente, como fazer as melhores escolhas, considerando o contexto atual e futuro;

A conversa será direcionada aos temas de inovação e as tendências de futuro, de forma a levar os profissionais a compreenderem, experienciarem e adotarem novas posturas e práticas de ponta e de futuro nas profissões e no mercado, elevando as expectativas ao âmbito prático e de realização.

A quem se destina o evento:

 Empresários, Gestores e líderes;

 Profissionais no início, meio e fim de carreira;

 Estudantes Universitários e entusiastas em geral.

Não perca mais tempo, aproveite para abrir seu campo de visão quanto às inovações, as tendências que marcarão o nosso futuro profissional, largando na frente com relação aos temas a serem abordados!

Participantes:

Giani Savi: Coach de Carreira & Performance, Especialista em Transição e

Desenvolvimento Profissional. Pedagoga, Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos – UFPR e Comunicação e Cultura - UP. Histórico profissional de mais de 20 anos de experiência, englobam empresas tais como: Renault, Vivo, Claro, Nicoll e Pearson, nas quais respondeu por atividades de Comunicação Interna, Marketing, Vendas e Assessoria à grandes executivos e também como empreendedora de negócios. (www.gsavicoaching.com)

Larissa Mondardo Bortolotto: bacharel em Direito pela UNESC (Universidade do Extremo Sul Catarinense) OAB 33.827, possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), foi estagiária do TJSC (Tribunal de Justiça de Santa

Catarina), estagiária do Ministério Público de Santa Catarina. No período de 2014/2018 foi presidente da ANET (Associação Neoveneziana de Turismo); e em 2019 é a

presidente da AENOVE (Associação Empresarial de Nova Veneza). Desde 2012 é responsável pela gestão das empresas familiares Hotel Bormon e Ristorante Veneza. Lucas Borges: jornalista formado pela Unisul e pós-graduado em Comunicação Empresarial pela PUC de Curitiba. Sócio fundador da Ápice 360°, agência de publicidade e propaganda, marketing digital e assessoria de imprensa. A empresa completa 10 anos de atuação nos próximos meses. Atualmente a empresa atende empresas como Anjo Tintas, Construtora Fontana e Gaia Centro de Reprodução Assistida. No poder público atende as prefeituras de Criciúma, Içara e Nova Veneza, a Câmara de Vereadores de Criciúma e o Governador de Mato Grosso do Sul.

Veículo: Prefeitura de Tubarão Data: 15/08/2019

Link:

https://www.tubarao.sc.gov.br/noticias/index/ver/codNoticia/569449/codMapaItem /16675

Capacitação dos médicos finaliza a semana da humanização

do nascimento

O evento que reuniu diversos funcionários municipais, acadêmicos, gestantes, puérperas e a comunidade em geral, encerrou nesta quinta-feira (15). Após três dias de

capacitações e atividades, a 1ª Semana de Conscientização à Humanização do Nascimento, promovida pela Fundação Municipal de Saúde (FMS) com apoio de parceiros, finalizou a programação com uma educação continuada aos médicos do município e recreações no hall de entrada do bloco da Saúde, na Unisul.

Pela manhã, as Agentes Comunitárias de Saúde receberam palestras que frisavam a importância das funções perante as gestantes, o nascimento e o puerpério humanizado. A enfermeira e professora Adriana Elias, junto com a doula Michele Wanderlin, ministraram os conteúdos.

No início da tarde foi a vez dos médicos do município. Uma capacitação, voltada para debater sobre a integração dos conhecimentos técnicos com a aplicação da humanização nos serviços, foi ministrada pela médica Daniela Dagostini Marin e a enfermeira

obstétrica Katiane B. Dorigon.

Diante de um vasto cronograma, a semana de conscientização finaliza e a organização prevê reflexos positivos. “Aproveitamos a oportunidade de reciclar nossos profissionais da Estratégia de Saúde da Família, para melhorar a assistência em relação ao pré-natal parto e puerpério. "Esperamos com isso, assistir e amparar cada vez mais as gestantes, recém-nascidos e parturientes do nosso município”, relata a gerente de saúde da FMS, Chaiana Esmeraldino Marcon.

Durante a manhã a equipe do Núcleo Ampliado de Saúde da Família (NASF-AB), esteve presente oferecendo serviços à população, como: reiki, acupuntura, quick massage, auriculoterapia e yoga. No período da tarde, as doulas também ofertaram atividades e rodas de conversas.

Aplicando a teoria na prática

Estar imerso a novos conhecimentos que beneficiam a população encantou Roseli Alves da Rosa. Há 16 anos ela atua como agente comunitária na Unidade Básica de Saúde (UBS) do KM 60 e descreve entusiasmada como as capacitações são importantes para o trabalho, principalmente esse assunto, já que ela está com seis gestantes em sua

microárea. “A gente às vezes pensa que é só mais uma palestra, mas acaba sendo tudo novidade. Eu fiquei maravilhada e animada para repassar tudo que aprendi para minhas gestantes”.

Rádio

Veículo: Rádio Santa Catarina

Programa: Arilton Barreiros – Unisul Comunitária Data: 15/08/2019

Hora: 7h30min

Assunto: Possibilidades: Biblioteca Universitária oferece recursos digitais e capacitações e A vez dos cosméticos com base ecológica

Comentarista: Beatriz Juncklaus

Veículo: Rádio Bandeirantes

Programa: Programa do Mexicano – Unisul Comunitária Data: 15/08/2019

Hora: 10horas

Assunto: Possibilidades: Biblioteca Universitária oferece recursos digitais e capacitações e A vez dos cosméticos com base ecológica

Comentarista: Beatriz Juncklaus

Veículo: Rádio Litoral Sul

Programa: Jornal Litoral AM 1320 Data: 15/08/2019

Hora: 7horas

Assunto: Possibilidades: Biblioteca Universitária oferece recursos digitais e capacitações e A vez dos cosméticos com base ecológica

Unisul Hoje

Veículo: Unisul Hoje Data: 14/08/2019

Link: http://hoje.unisul.br/curso-ensina-tecnicas-de-producao-das-placas-para-controlar-o-bruxismo/

Curso ensina técnicas de produção das placas para controlar

o bruxismo

O curso de curta duração de Placas Oclusais ensina a produzir e ajustar os dispositivos que auxiliam no controle do bruxismo do sono. As inscrições encerram no dia 02 de setembro e podem ser feitas pelo portal Unisul.

Para o professor Roberto Garanhani, responsável pelas aulas, o tema tem suas divergências pois existem vários desenhos, materiais e métodos usados para

confeccioná-las. Essas dúvidas serão colocadas aos alunos, se existe uma espessura correta, se sua indicação está aumentando, como ela atua, o uso dela no sono entre outros assuntos.

“Devido a isso e ao grande número de pacientes com esta necessidade, é de muita importância que o dentista conheça qual placa é mais eficiente e segura para seu paciente, com informações vindas da ciência mais atual e não no dr google. O curso ainda trará aulas clínicas com pacientes, proporcionando experiência do dia-a-dia da profissão na prática, dando ainda mais informação e preparo aos alunos”.

O professor Roberto ainda destaca que curso tem um diferencial a partir de técnicas de fabricação mais acessível. “A partir disso pode ser usada em serviços sociais. Esses métodos fazem parte do Projeto Placa Social, em conjunto com as prefeituras de Florianópolis, Palhoça, Curitiba e PucPR”.

O que é bruxismo do sono?

O bruxismo do sono é um distúrbio caracterizado pelo apertar e ranger dos dentes, de forma involuntária, com aplicação de forças excessivas sobre a musculatura

mastigatória enquanto você dorme. As Placas Oclusais são dispositivos que controlam as consequências do bruxismo do sono. Elas não tratam, pois, a etiologia está no sistema nervoso central.

Conteúdos do Curso Teórico:

 Oclusão Dentária: conceitos clássicos & evidência científica, mudou alguma coisa?

 Bruxismo: conceitos atuais, o papel do Bruxismo em vigília e controle

 Placa Estabilizadora Rígida? Total? Maleável? Front Plateau? NTI?

 Existe uma espessura correta?

 Sua indicação está aumentado?

 Como ela atua? Preciso da toxina botulínica?

 Uso no sono, durante a vigília e por quanto tempo?

 Moldar ou escanear? Fresada ou impressa? Chegou a hora do digital?

 Articulador semi-ajustável, Arco Facial, RC ou MIH, desprogramadores e registros interoclusais: posso simplificar sem prejuízo para o resultado final?

 Placa Mista: alternativa temporária, imediata e finalidade social. Clínico:

 Demonstração da confecção e ajuste de uma placa mista pelo professor.

 Trabalhando em duplas, confecção e ajuste de uma placa mista. Cada aluno sai com sua placa feita pelo colega.

 Este exercício (placa mista) possibilita conhecer todos os detalhes do desenho de uma placa rígida convencional, feita em laboratório.

Início das aulas

São 40h/aula na unidade Pedra Branca sempre às quartas-feiras das 13h às 18h30 e das 19h às 22h, de 11 de setembro a 16 de outubro. O curso de curta duração de Placas Oclusais é destinado a profissionais já formados ou graduandos do curso de

Odontologia da Unisul e cirurgiões dentistas.

Veículo: Unisul Hoje Data: 14/08/2019

Link: http://hoje.unisul.br/divulgadas-listas-para-artigo-170-171-estudo-e-cebas/

Divulgadas listas de pré-selecionados para Artigo 170/171

Estudo e Cebas

As relações dos candidatos pré-selecionados para as Bolsas do Artigo 170, Artigo 171 Estudo e Cebas para o segundo semestre de 2019 já se encontram disponíveis no Portal da Unisul.

É importante lembrar também que os estudantes da modalidade presencial devem ficar atentos ao dia, local e horário agendados para a entrevista, munidos da documentação expressa nos editais.

Já os alunos do ensino a distância da Unisul, residentes em Santa Catarina, candidatos à bolsa do Artigo 170, que foram pré-selecionados, deverão postar a documentação relacionada no artigo 26 do Edital, além dos dados de contato, para o endereço especificado no mesmo artigo, até o dia 27 de agosto, via Sedex. Uma vez enviada a documentação solicitada, o candidato deve aguardar contato da UnisulVirtual para realização da entrevista. Não há necessidade de agendamento.

Clique aqui para acessar a lista do Artigo 170

Clique aqui para acessar a lista do Artigo 171 Estudo Clique aqui para acessar a lista da Bolsa Cebas