PROGRAMA. 28 e 29 de novembro de Villa Blue Tree São Paulo

(1)

PROGRAMA

28 e 29 de novembro de 2018

Villa Blue Tree | São Paulo

(2)

PATROCINADORES

EMPRESAS PARCEIRAS

PARCEIROS OFICIAIS

APOIO

(3)

Desenvolvemos uma cuidadosa curadoria que promove um conteúdo aprofundado, técnico e prático

com cases de empresas que estão caminhando rumo à equidade de gênero e palestras com

especialistas no tema.

O evento é promovido e organizado pela CKZ Diversidade que tem como propósito apoiar as

corporações a construírem ambientes mais igualitários em cargos de liderança para torná-las mais

sustentáveis e responsáveis.

O Fórum Mulheres em Destaque foi o primeiro evento no Brasil a tratar sobre a importância da

ascensão das mulheres aos cargos de liderança nas corporações. É reconhecido como o maior

encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero e conta com o apoio institucional

da ONU Mulheres e do He For She.

• Trazer mais homens para esta conversa pois eles são agentes de transformação nesse processo;

• Disseminar Programas de Liderança Feminina para promoção da equidade de gênero;

• Aumentar a diversidade de gênero em cargos de liderança;

• Aprimorar a carreira proﬁssional das mulheres que almejam atingir cargos de liderança;

• Inspirar e empoderar mulheres para que elas conquistem seus objetivos;

• Mobilizar as empresas para um ambiente mais inclusivo e diverso.

TEMOS COMO PROPÓSITO:

Obrigada por fazer parte desse time e ser co-criadxr deste projeto!

SOBRE O EVENTO

Venha trocar experiências com interatividade em um formato inovador transformando conhecimento

em ações e gerando valor para sua carreira e empresa.

Cristina Kerr

Especialista em Diversidade e Inclusão Idealizadora da Plataforma Diversidade que conta com 3 fóruns

8° Fórum Mulheres em Destaque 5° Fórum Diversidade e Inclusão 2° Fórum Diversidade no Conselho CEO da CKZ Diversidade

(4)

Adriana Carvalho

Assessora ONU Mulheres

Alessandra Morrison

Human Resources Director Kimberly Clark

Ana Fontes

Fundadora Rede Mulher Empreendedora / Presidente IRME / Curadora da Virada Empreendedora

Rede Mulher Empreendedora

Fiamma Zarife Managing Director Twitter Brasil Junia Nogueira de Sá Diretora Executiva FleishmanHillard

Lígia Paula Pires Pinto Sica

Coordenadora do Centro de Pesquisas em Direito e Gênero, Pesquisadora e Professora na FGVDireito e Professora na FACAMP

FGV

Luciana Batista

Partner

Bain & Company

Marcio Fernandes

Autor do best seller Felicidade da Lucro

Maria Cecília Rossi

Partner INTERLINK

Maria Fernanda Teixeira

CEO

Integrow Beyond Numbers

Regina Carla Madalozzo

Professora Insper

Rodrigo Santos

Head of Crop Science Latam Bayer

Sonia Hess

CEO

Instituto Duda & Adelina

Tracy Francis

Senior Partner McKinsey & Company

Vera Gobetti

HR and Business Consultant Connection Consulting e Gestão de Negócios

(5)

Maria Silvia Monteiro Costa

CEO

Plataforma de Negócios da Liderança SHAKTI

Palestrante:

PROGRAMAÇÃO

28 de novembro | quarta-feira

Até o século 20, as características mais valorizadas na liderança das empresas eram as masculinas: foco em resultado, hierárquica, centralizada e individual. No século 21, a liderança está mais alinhada com as características femininas: foco nas pessoas, na colaboração, no engajamento, na inclusão e na empatia.

• Como unir a força feminina e a masculina para uma tomada de decisão mais assertiva?

• Como a forma de liderar da mulher beneﬁcia a gestão do negócio?

• Como migrar para relações baseadas em conﬁança, amor e respeito?

• Porque no século 21 é preciso ter menos EGO e mais ECO?

PALESTRA - LIDERANÇA FEMININA - PROPÓSITO E PAIXÃO

9h15 às 10h

Cristina Kerr

Palestrante:

ABERTURA

9h às 9h15

COFFEE BREAK E NETWORKING

MOMENTO DE INTERAÇÃO E TROCA DE EXPERIÊNCIAS

10h40 às 11h20

Maria Alice Mendes

Principal Korn Ferry

Palestrante:

Milene Lopes Schiavo

Associate Principal Korn Ferry

Palestrante:

PESQUISA KORN FERRY - WOMEN CEO SPEAK

10h às 10h40

Foram analisados os skills, atitudes e o percurso proﬁssional de 57 mulheres CEOs:

• Como elas chegaram no topo?

• O que elas têm em comum?

(6)

Ligia Sica

Professora e pesquisadora FGV e Facamp

Coordenadora do Centro de Pesquisas em Direito, gênero e identidade

FGV Direito SP

Doutora em Direito Empresarial USP Moderadora: Cristina Palmaka CEO SAP Brasil Palestrante:

É essencial que as mulheres que estão nos cargos de gestão tenham mais referências (role models) e se motivem com as mulheres que já chegaram a liderança das empresas. Quanto mais mulheres estiverem liderando, mais impactada será a cultura organizacional com os talentos e competências femininas como potencial de gerar engajamento, empatia, capacidade de compartilhar e incluir. Conheça como estas CEOs desenharam suas carreiras e inspire-se!

PAINEL: MULHERES CEOs - COMO ELAS CONSTRUIRAM SUAS CARREIRAS

14h às 16h

Juliana Azevedo

Presidente Procter & Gamble Brasil

Palestrante:

Tracy Francis

Senior Partner McKinsey & Company

Palestrante:

ALMOÇO

SALA PARALELA MENTORIA COM MARA BEHLAU ESPECIALISTA EM COMUNICAÇÃO

12h40 às 14h

Mara Behlau

Presidente

CEV - Centro de Estudos da Voz PhD e Docente UNIFESP e INSPER

Palestrante:

Para que possamos avançar mais rapidamente e alcançar a equidade de gênero, é fundamental a participação dos homens nesta conversa. Segundo pesquisa da FGV, os homens ocupam mais de 92% dos cargos de alta liderança no Brasil. É necessário que eles entendam a necessidade e o “porque” em ter mais mulheres nos cargos de alta liderança, ao mesmo tempo que é fundamental criar uma cultura inclusiva, que dê voz para as mulheres.

• Como criar uma cultura inclusiva nas empresas?

• Como eles têm feito para engajar mais homens nesta causa?

PAINEL: COMO OS HOMENS ESTÃO SE EMPENHANDO PARA FAZER A DIFERENÇA EM PROL

DA EQUIDADE DE GÊNERO

11h20 às 12h40

Cristina Kerr CEO CKZ Diversidade Moderadora: Vilmar Fistarol Presidente CNH Industrial Palestrante: Guilherme Maradei Presidente MERCK Brasil Palestrante: Gaetano Crupi Presidente Bristol Myers Squibb do Brasil Palestrante:

(7)

Anouk Bergeron-Laliberté

Cônsul Comercial Consulado Geral do Canadá em São Paulo

Palestrante:

Bernd dos Santos Mayer Cooperação para o Desenvolvimento Sustentável Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha Palestrante: Adriana Carvalho Assessora ONU Mulheres Palestrante: Adriana Carvalho Assessora ONU Mulheres Moderadora:

Conheça os Cases de alguns dos Países mais igualitários do mundo e saiba o que eles têm feito em prol da equidade de gênero.

Serão homenageados (as) 4 organizações com mais de 50% de mulheres em cargo de alta liderança, levantadas na pesquisa Great Place to Work. Cada organização apresentará de que forma cria oportunidade e desenvolve iniciativas para disseminar a diversidade de gênero e aumentar o número de mulheres na liderança.

COQUETEL DE ENCERRAMENTO DO PRIMEIRO DIA DO FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE

PATROCINADO PELA HEINEKEN

18h30

PRÊMIO EQUIDADE NA LIDERANÇA

PARCERIA GREAT PLACE TO WORK.

PARTICIPAÇÃO ESPECIAL LUIZA HELENA TRAJANO

17h40 às 18h30

A CKZ DIVERSIDADE ABRE ESTE ESPAÇO PARA ASSINATURA DAS EMPRESAS QUE ASSUMEM

O COMPROMISSO COM OS “WEP´S PRINCÍPIOS DE EMPODERAMENTO DAS MULHERES” E

ESTÃO ENGAJADAS COM A CAUSA DA DIVERSIDADE E EQUIDADE DE GÊNERO. DIVERSIDADE

NA LIDERANÇA, NOS NEGÓCIOS NA SOCIEDADE. POR UM MUNDO MAIS DIVERSO.

17h20 às 17h40

COFFEE BREAK E NETWORKING - MOMENTO DE INTERAÇÃO E TROCA DE EXPERIÊNCIAS

16h às 16h30

PAINEL: O CAMINHO TRILHADO PELOS PAÍSES QUE TEM MAIOR EQUIDADE DE GÊNERO

16h30 às 17h20

Empresas ganhadoras:

Luiza Helena Trajano

Presidente do Conselho Magazine Luiza

(8)

Mara Behlau

Presidente

CEV - Centro de Estudos da Voz PhD e Docente UNIFESP e INSPER

Palestrante:

ALMOÇO

SALA PARALELA MENTORIA COM MARA BEHLAU ESPECIALISTA EM COMUNICAÇÃO

12h30 às 14h

PROGRAMAÇÃO

29 de novembro

|

quinta-feira

Cristina Kerr

Palestrante:

Os vieses inconscientes são os preconceitos velados baseados nos estereótipos e nas crenças. Para conﬁrmar esta informação, faça uma análise do pipeline corporativo da sua empresa e identiﬁque se o número de mulheres é alto na entrada e nos cargos de média gestão, mas diminuem consideravelmente nos cargos de alta liderança. Os vieses inconscientes impactam negativamente a escolha dos líderes no momento da promoção, sucessão e avaliação de desempenho, evitando assim que as mulheres alcancem os cargos de alta liderança.

PALESTRA: COMO O VIÉS INCONSCIENTE IMPACTA A CARREIRA DAS MULHERES?

9h às 10h20

COFFEE BREAK E NETWORKING - MOMENTO DE INTERAÇÃO E TROCA DE EXPERIÊNCIAS

10h20 às 10h50

Elisabete Scheibmayr Líder do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil Moderadora: Guilherme Valadares Fundador e editor-chefe do Papo de Homem Especialista em masculinidades Palestrante:

Marco Aurélio Prado

Doutor em Psicologia Social pela PUC/SP Professor na UFMG Coordenador do Nuh -núcleo de direitos humanos e cidadania LGBT na UFMG Especialista em homofobia Palestrante: Daniela Grelin Diretora Executiva Instituto AVON Palestrante:

RODA DE CONVERSA: CAMINHOS PARA DESCONSTRUIR O MACHISMO, O RACISMO E A HOMOFOBIA

10h50 às 12h30

Claudia Patricia Luna

Sócia

Luna Advogados Especialista em racismo

(9)

COFFEE BREAK E NETWORKING - MOMENTO DE INTERAÇÃO E TROCA DE EXPERIÊNCIAS

15h45 às 16h15

Maristella Iannuzzi Marante

Global Director, Digital Customer Experience and Diversity & Inclusion Leader South America SCHNEIDER ELECTRIC Palestrante: Alessandra Morrison Diretora de RH Kimberly - Clark Palestrante: Maurício Pordomingo

Vice-presidente de Recursos Humanos PepsiCo Brasil Alimentos

Palestrante:

Fátima Gouveia

Executiva de RH Banco Santander

Palestrante:

As empresas associadas ao Movimento Mulher 360 caminham juntas em prol do empoderamento feminino. Como elas promovem a diversidade de gênero e a ampliação da participação feminina no ambiente corporativo com foco em mulheres, brancas e negras, transgênero e homossexuais? Qual é o caminho para potencializar e acelerar esta trajetória? Quais as melhores práticas e como mensurar estes dados?

CASES DE SUCESSO - EMPRESAS ENGAJADAS COM A EQUIDADE DE GÊNERO, RAÇA E ETNIA E LGBT+

14h às 15h45

Margareth Goldenberg

Gestora Executiva Movimento Mulher 360

Moderadora:

COFFEE BREAK DE ENCERRAMENTO DO 8º FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE

17h00

PALESTRA DE ENCERRAMENTO - CULTURA ORGANIZACIONAL COLABORATIVA

16h15 às 17h00

Betania Tanure

Sócia

Betania Tanure Associados Colunista do Valor Econômico

Palestrante:

Como o propósito e os valores em comum podem gerar conﬁança, aumentando o engajamento e pertencimento dos colaboradores?

• A importância do senso de pertencimento na organização.

(10)

OPÇÃO 1 2 3 4 5 PACOTES DE EMPRESA PARCEIRA 05 INSCRIÇÕES

+ 02 gratuitas para homens

10 INSCRIÇÕES

15 INSCRIÇÕES

20 INSCRIÇÕES

25 INSCRIÇÕES

INVESTIMENTO R$ 25.500,00 R$ 31.500,00 R$ 37.500,00 R$ 43.500,00 R$ 49.500,00

Esta categoria tem como objetivo a capacitação a partir de 5 colaboradores, que garante conteúdo estratégico e troca de experiências, além de posicionar sua empresa como uma corporação alinhada com a causa da equidade de gênero. O logo da Empresa Parceira é aplicado no site do evento, no Painel de Palco, Programa Preliminar e Oﬁcial e em toda a campanha de e-mail marketing que atinge mais de 150 mil pessoas por mês e é encaminhada pelos parceiros como ONU Mulheres, Insper, Movimento Mulher 360, entre outros.

Acreditamos que é fundamental contar com o apoio dos homens para alcançarmos a equidade de gênero, portanto cada Empresa Parceira poderá convidar gratuitamente 2 colaboradores homens, além da opção escolhida, para participar do evento.

Utilize o Fórum como uma plataforma para fortalecer e inﬂuenciar seus clientes e fornecedores. A ação consiste em convidá-los para Participar do Fórum e assim:

• Potencializar as conexões e fortalecer o networking entre seus colaboradores, clientes e fornecedores

• Aplicar o Princípio 5 do Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres que visa incentivar sua cadeia de fornecedores e clientes a desenvolverem práticas de igualdade de gênero.

FAÇA PARTE DA 8ª EDIÇÃO

DO FÓRUM MULHERES

EM DESTAQUE

O FÓRUM MULHERES EM DESTAQUE OFERECE

3 FORMAS DE PARTICIPAÇÃO

INSCRIÇÃO INDIVIDUAL:

EMPRESA PARCEIRA

DATA INVESTIMENTO ATÉ 26 DE NOVEMBRO R$ 3.500,00 LOCAL R$ 3.800,00

Responsável por Inscrição Individual

Aline Pereira e Vanessa Tavares: [email protected]

Responsável por Empresa Parceira

Luanny Faustino

[email protected] Telefone: 11 2387-0111

(11)

Data: 28 e 29 de novembro de 2018 (quarta e quinta- feira) Horário: 9h às 18h

Local: Villa Blue Tree

Endereço: Rua Castro Verde 266, Chácara Santo Antônio

Investimento Inclui: coﬀee break e almoço nos dois dias de evento e acesso as apresentações disponibilizadas pelos palestrantes

Formas de Pagamento

• Cartão de Crédito: Visa, MasterCard ou Amex

• Boleto Bancário: será emitido boleto bancário após a solicitação da inscrição • Transferência Bancaria Automática: Entrar em contato com a CKZ Diversidade

Cancelamento e Substituição

Para inscrições canceladas até um mês antes do evento, será devolvido 50% do valor pago. O reembolso será feito após a realização do Fórum. Caso o cancelamento seja feito com menos de um mês para a realização do evento, não haverá reembolso. No entanto, a (o) participante poderá ser substituída (o) até o dia 26 de novembro sem nenhum custo extra.

Observações

• Programa sujeito a alteração • Não efetuamos reserva de inscrição

• O crachá de identiﬁcação é pessoal e intransferível

INFORMAÇÕES GERAIS

Esta é uma excelente oportunidade para lançar produtos, reforçar posicionamento de marca e produto e desenvolver networking estratégico com um grupo de mais de 600 executivos(as) formadoras de opinião.

Além de se posicionar como uma empresa que está comprometida com o tema da diversidade de gênero.

Desenvolvemos experiências e ações direcionadas ao seu produto e serviço ajustando a cota de Patrocínio de acordo com a estratégia de marketing da sua empresa.

Para mais informações, entre em contato: CKZ DIVERSIDADE

Responsável por Patrocínio

Luanny Faustino

[email protected] Telefone: 11-2387 0111

(12)

SUA EMPRESA PRECISA DE CONSULTORIA EM DIVERSIDADE?

JUNTOS TRANSFORMAMOS A RIQUEZA DA DIVERSIDADE EM VALOR PARA O SEU NEGÓCIO

Por mais de 9 anos pesquisamos, realizamos curadoria e desenvolvemos eventos com

foco em Diversidade, Equidade de Gênero e Empoderamento Feminino. Com o expertise

adquirido, criamos a CKZ Consultoria em Diversidade para juntos transformarmos

a riqueza da diversidade em valor para o seu negócio.

Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no

desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de

sensibilização da diversidade, palestras de empoderamento feminino, treinamento

de viés inconsciente entre outros.

Somos signatários dos WEPs - Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres e

do Pacto Global.

CUSTOMIZAMOS E ACELERAMOS A TRANSFORMAÇÃO

Nosso processo tem início com o mapeamento e diagnóstico qualitativo e quantitativo

da diversidade na empresa.

Nossa equipe é composta por consultores seniors, especializados nos diversos temas

da diversidade.

NÓS FAZEMOS DIFERENTE

Nossa metodologia tem como base a ampliação da consciência e o desenvolvimento do

ser humano para estimular relações mais saudáveis entre os indivíduos.

Conduzimos a equipe por um ciclo de atividades de aprendizagem que resultam no

desenvolvimento e na colheita de resultados que importam. Para o indivíduo alcançar

e manter a mudança ele precisa fazer parte da experiência.

(13)

Mais informações:

11 2387.0111 [email protected]

CONFIRA ALGUNS DEPOIMENTOS DOS NOSSOS CLIENTES

“Cristina, quero lhe agradecer e parabenizar pelo excelente treinamento de Viés Inconsciente. Você conseguiu inspirar e motivar os 100 líderes mais inﬂuentes de nossa empresa a reﬂetir sobre Diversidade e Inclusão, especialmente gerando excelentes discussões sobre o quanto ainda podemos fazer para tornar nossa organização (e o mundo em que vivemos) mais justo e equilibrado. Dessa forma, você nos ajudou a construir uma equipe ainda mais engajada, com líderes alinhados em torno de um propósito e motivados a se tornarem agentes da mudança. Perdi a conta de quantas pessoas vieram espontaneamente agradecer a oportunidade de participarem do seu treinamento. Todos estavam inspirados pela discussão de alto nível sobre um tema tão importante. Estou ansioso pelos próximos passos, com as Rodas de Diálogo. Com sua ajuda, vamos mudar a Merck, e contribuir para mudarmos o Brasil e o mundo.”

Guilherme Maradei

Presidente Merck Brasil

“Eu não me lembro exatamente como conheci a Cris, mas tenho certeza que, nem eu, nem os demais líderes da DSM jamais vão esquecer da contribuição que ela deu para o time de liderança da DSM na América Latina! A Cris foi fundamental para ajudar a dar início a uma mudança cultural que visa criar uma cultura corporativa ainda mais inclusiva e diversa na DSM. Através de um workshop muito bem estruturado, com sólida base conceitual, vasto repertório de exemplos reais e acompanhado de relevantes exercícios e dinâmicas em grupo, a CKZ foi capaz de sensibilizar, mobilizar e conscientizar a liderança da DSM sobre a importância de estimular a inclusão e diversidade no ambiente corporativo. Agradeço à Cris e a toda a equipe da CKZ pelo seu comprometimento, paixão e propósito na busca de um mundo mais inclusivo.”

Luis Felipe Leme

Líder de Diversidade e

Regional Commercial Manager Animal Nutrition & Health DSM Nutritional Products

“Durante nossa jornada de evolução em I&D tivemos a sorte de contar com o suporte da CKZ Consultoria em Diversidade. Fizemos alguns workshops com toda a nossa Liderança, visando um melhor autoconhecimento, principalmente dos nossos vieses inconscientes. O conteúdo e a didática utilizados pela CKZ foram essenciais para o nosso time amadurecer, e nos permitir começar a mudança de cultura, que sabemos ser tão difícil. Obrigado à CKZ por nos inspirar e nos ajudar nesta transformação”

Daniel R. Maluﬁ

CEO

TE Connectivity - Automotive

SOLUÇÕES PARA SUA EMPRESA

PROGRAMA DE DIVERSIDADE

SENSIBILIZAÇÃO DA EQUIPE SOBRE DIVERSIDADE

MENTORIA PARA CARREIRA DAS MULHERES

ASSESSMENT E COACHING I&D

(14)