EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOCENTES
A Diretoria Acadêmica, no uso das atribuições legais e regimentais e tendo em vista a necessidade de continuidade dos serviços oferecidos, torna público que no período de 23 de novembro de 2017 a 12 de janeiro de 2018 abre a inscrição no Processo Seletivo de Professores para cursos de graduação na modalidade presencial, conforme disponibilidade de vagas descrita deste edital. 1 DAS VAGAS
1.1 As vagas oferecidas aos professores visa possível ou futura composição do quadro de docentes da Faculdade Cuiabá - FAUC.
1.2 As vagas serão para a categoria funcional de Professor Auxiliar, para atuar como docente por tempo indeterminado.
2 INSCRIÇÕES
2.1 O período de inscrições será de 23 de novembro de 2017 a 12 de agosto de 2017.
2.2 As inscrições deverão ser realizadas pelo e-mail [email protected], contendo o assunto “PROCESSO SELETIVO” e as seguintes informações obrigatórias:
a) Dados pessoais (Nome, Endereço, CPF, RG). b) Currículo Lattes com foto e atualizado.
c) Vaga da qual deseja concorrer.
2.3 É atribuída total responsabilidade pelo correto envio das informações solicitadas acima.
2.4 Poderão também participar do processo de seleção os estrangeiros habilitados para o exercício de atividades profissionais em território brasileiro, com comprovação do domínio do idioma nacional na forma escrita e oral, desde que os títulos estejam convalidados.
2.5 Não serão aceitas inscrições após a data especificada no item 2.1. 3 DA SELEÇÃO
O processo seletivo compreenderá 6 (seis) etapas, a saber:
3.1 Será composta uma banca examinadora, constituída por no mínimo (2) dois membros do corpo docente, sendo a banca presidida pelo Coordenador do curso, e as etapas do processo de recrutamento e seleção são compostas por: a. Análise de currículo, plataforma Lattes atualizado;
b. Entrevista;
c. Prova didática com arguição; d. Dinâmica de grupo;
e. Exame admissional; f. Entrega de documentos.
4 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
O processo de recrutamento e seleção compreenderá as seguintes etapas, todas eliminatórias:
4.1 Inscrição e Análise do Currículo Lattes.
4.1.1 A análise do Currículo Lattes será baseada no perfil docente para o curso pretendido, notadamente os aspectos quantitativos e qualitativos relacionados à produção acadêmica e/ou técnica dos últimos três anos, experiência docente, experiência profissional fora da sala de aula.
4.1.2 Serão considerados aptos apenas candidatos portadores de diploma de pós-graduação stricto-sensu, sendo preferencialmente com título de Doutorado, com produção e publicação acadêmica nos últimos 3 (três) anos.
4.2 Prova didática.
4.2.1 Os candidatos aptos a participar da Prova didática terão os nomes publicados no site da FAUC até o dia 17 de janeiro de 2017.
4.2.2 Antes do início da prova didática o candidato deverá disponibilizar a banca examinadora 3 (três) cópias do plano de aula (anexo II).
4.2.3 O candidato deverá ministrar uma aula com duração mínima de 20 (vinte) minutos e no máximo 30 (trinta) minutos. Ao término os membros da Comissão de Seleção poderão formular perguntas pertinentes ao tema.
4.2.4 No ato da prova didática o candidato deverá apresentar uma cópia do Currículo Lattes atualizado e documentado, e uma cópia frente e verso, autenticada, dos diplomas acadêmicos.
4.2.5 O candidato deverá preparar sua aula atendendo o tema determinado no Anexo I.
4.2.6 Na prova didática o candidato deverá demonstrar: a) Capacidade de comunicação expositiva e precisa do tema.
b) Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos referentes ao tema.
c) Domínio dos aspectos didáticos aplicáveis à situação de aprendizagem; e d) Utilização e adequação dos recursos disponíveis.
4.2.7 A prova didática será realizada no dia 22 de janeiro de 2018, 16:30 horas, na Faculdade Cuiabá - FAUC, localizada na Av. Dom Aquino, 38 - Dom Aquino, Cuiabá - MT, CEP: 78015-200.
4.3 Entrevista.
4.3.1 A entrevista será conduzida pelo Coordenador da área e professores da comissão de seleção, na qual serão observados os aspectos: disponibilidade de horário, adequação do perfil acadêmico à oferta de componentes curriculares, motivação, ciência da identidade institucional, dentre outros específicos ao curso e área de atuação.
4.4 Avaliação Administrativa.
4.4.1 Será analisada a realização dos procedimentos seletivos institucionais e da documentação do candidato pela área de Recursos Humanos da Contratante.
5. Documentação.
5.1 No ato da prova de aula o candidato deverá apresentar uma cópia do Currículo Lattes atualizado e uma cópia frente e verso, autenticada em cartório,
dos diplomas acadêmicos (graduação, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado).
5.2 Diplomas obtidos no exterior deverão estar revalidados em instituições brasileiras credenciadas.
5.3 Os documentos em língua estrangeira deverão ser acompanhados da respectiva tradução, feita por tradutor juramentado.
5.3.1 A documentação apresentada para a Comissão de Seleção ficará retida na IES e não será devolvida ao candidato.
Para a admissão, será solicitado novos documentos descritos no item 7.1.1. 6 CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO
6.1 As etapas deste processo seletivo obedecerão ao seguinte calendário:
Data Evento
23/11/2017 a 12/01/2018 Inscrições
Até 13/01/2018 Análise dos currículos
14/01/2018 Publicação dos classificados para prova didática 23/01/2017 Prova didática, entrevista e entrega de documentos
25/01/2018 Resultado Final
7 CONTRATAÇÃO
7.1 Após a disponibilização dos horários para os candidatos considerados classificados nas etapas do processo poderão ser convocados os candidatos classificados, exclusivamente a critério e necessidade de contratação da IES , para posterior contratação pela área de Recursos Humanos, realização de exame médico admissional e posterior apresentação dos documentos necessários à admissão conforme a necessidade da IES.
7.1.1 Documentos obrigatórios para admissão docente:
a) CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) - Original e Cópia das páginas: foto – identificação – páginas preenchidas de contratos de trabalho anteriores.
b) Carteira de Reservista / Certificado de Alistamento Militar, para os homens. c) Cédula de Identidade – 2 Cópias.
d) Titulo de eleitor - 1 Cópia.
e) Cartão de Cadastro no PIS – 1 Cópia. f) CIC / CPF – 2 Cópias.
g) Carteira de Habilitação, se habilitado - 1 Cópia.
h) Certidão de Nascimento, Casamento ou União Estável Registrada – 2 Cópias.
i) Documento de identidade e CPF do conjuge - 1 Cópia.
j) Documentos de identidade e CPF dos dependentes, se maiores de idade – 2 Cópias.
k) Certidão de Nascimento dos Filhos – 1 Cópia.
l) Caderneta de Vacinação para filhos menores de 5 (cinco) anos – 1 Cópia. m) Declaração de Escolaridade dos filhos acima de 05 anos até 14 anos - 1 Cópia.
n) 01 foto 3X4.
o) Comprovante de Escolaridade – 1 Cópia.
q) Comprovante de residência atualizado (Luz, água ou telefone fixo) – 2 Cópias.
r) Carteira de Registro Profissional para empregados que exercem profissões regulamentadas – 1 Cópia.
s) Exame Médico Admissional (ASO) – Original.
t) Certidão de quitação dos deveres eleitorais – 1 Cópia.
u) Comprovante de Pagamento Sindical ou cópia da CTPS que registre o pagamento Sindical – 1 cópia.
v) Currículo Lattes Atualizado documentado.
7.2 A eventual convocação dos candidatos selecionados para admissão atenderá ao prazo de até 12 (doze) meses após a data da disponibilização de seus horários à IES, conforme item anterior. A existência de vagas destinadas ao processo de seleção não obriga a IES a contratar candidatos classificados ou não em qualquer uma das etapas do processo de recrutamento e seleção. 7.3 Na hipótese de convocação pela IES para contratação do candidato, o não comparecimento no prazo estabelecido ao Recursos Humanos, ou a não apresentação de documentos necessários para contratação, previstos no item 7.1.1, será considerado como recusa por parte do candidato selecionado, salvo se comprovado motivo justo do seu não comparecimento.
8 RESULTADO
O resultado será divulgado por meio de contato direto com o candidato, via e-mail e/ou telefone até 16 de janeiro de 2018.
9 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1 O processo seletivo terá a validade de 12 meses a partir da data deste edital.
9.2 Os candidatos aprovados poderão ser aproveitados para futuras vagas, durante o período de validade deste edital, se estiverem de acordo com o perfil e necessidades específicos a cada disciplina.
9.3 Havendo matrículas de estudantes em número superior ao planejado, incidirá em novas turmas e os candidatos habilitados no processo seletivo, e não aprovados, poderão ser convocados.
Cuiabá, 23 de novembro de 2017. ______________________________
MSc. Evandro Echeverria Diretor Acadêmico
ANEXO I
Vagas Curso Perfil Desejado Atuar nas áreas Tema da aula
02 Administração - Formação básica: Administração. - Pós-graduação/Titulaçã o: Mestrado, preferencialmente em Administração e áreas afins. - Administração de marketing - Administração de vendas - Administração de materiais e logística - Como desenvolver as competências do administrador, conforme a Diretriz Curricular Nacional do Curso, nos alunos do ensino superior.
01 Administração Formação básica: Administração / Ciências contábeis. - Pós-graduação/Titulaçã o: Mestrado, preferencialmente na área financeira. - Administração Financeira e Orçamentária - Contabilidade e Análise de custos - Como desenvolver as competências do administrador, conforme a Diretriz Curricular Nacional do Curso, nos alunos do ensino superior.
01 Educação
Física - Licenciado em Educação Física/Licenciatura - Mestrado em Educação ou Educação Física - Esportes Coletivos - Estágios - Ginástica - Recreação - Bases Fisiológicas da Atividade Física - Educação Física Adaptada - Tendências Pedagógicas da Educação Física Escolar
03 Enfermagem - Formação básica:
Enfermagem. - Pós-graduação/Titulaçã o: Mestrado, preferencialmente em Saúde áreas afins. - Disciplinas diversas. - Orientação de estágios. - Como desenvolver as competências do enfermeiro, conforme a Diretriz Curricular Nacional do Curso, nos alunos do ensino superior.
OU
- Institutuir a SAE e sua contribuição para a formação do aluno do ensino superior. 01 Psicologia - Psicólogo - Pós graduação em Psicologia Organizacional ou área correlata. - Registro ativo junto ao CRP. - Experiência, de no mínimo 1 ano, como docente e/ou supervisor na área de Psicologia - Disciplinas diversas. - Orientação de estágios.
- Algum dos temas: Recrutamento e seleção, gestão de pessoas, clima organizacional, levantamento de necessidades de treinamento, treinamento, avaliação psicológica, entrevistas, dinâmica de grupo, processos
Organizacional, e atuação no mercado de trabalho como psicólogo organizacional. - Conhecimento teórico e prático na área de psicologia organizacional: recrutamento e seleção, gestão de pessoas, clima organizacional, levantamento de necessidades de treinamento, treinamento, avaliação psicológica, entrevistas, dinâmica de grupo, processos de promoção e desligamento de trabahadores, saúde mental no ambiente de trabalho, gestão de conflitos no espaço de trabalho. de promoção e desligamento de trabalhadores, saúde mental no ambiente de trabalho, gestão de conflitos no espaço de trabalho.
ANEXO II – PLANO DE AULA
1. TEMA DE AULA
O candidato deve selecionar o tema da aula aderente à disciplina da vaga.
2. OBJETIVOS DA AULA
Descrever os objetivos da sua aula . 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Descrever as competências e habilidades a serem desenvolvidas na aula.
4. ESTRUTURA DE CONTEÚDOS
Descrever a matéria a ser abordada na prova didática, escolhida pelo candidato.
5. METODOLOGIA
Descrever a metodologia que será empregada em sua prova de aula. 6. AVALIAÇÃO
Apresentar um modelo de avaliação para a aula, descrevendo os aspectos a serem avaliados.
7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Recomendar os principais títulos bibliográficos associados ao tema da aula.
