RESOLUÇÃO No 014, de 25 de novembro de 2014.
Regulamenta o Programa de Incentivo à Formação dos Servidores (PROSER) da UFSJ.
A PRESIDENTE DO CONSELHO DIRETOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI – UFSJ, no uso de suas atribuições, na forma do que dispõem o art. 24, incisos II, III, VII e XII, e o art. 55 do Estatuto aprovado pela Portaria/MEC 2.684, de 25/09/2003 – DOU de 26/09/2003, e considerando o Parecer no 015, de 25/11/2014, deste mesmo Conselho;
RESOLVE:
Art. 1º Regulamentar o Programa de Incentivo à Formação dos Servidores da Universidade Federal de São João del-Rei (PROSER), de forma a conciliar os interesses individuais e as metas institucionais, oferecendo auxílio à realização de curso de graduação e de pós-graduação.
Art. 2º O PROSER atende aos servidores que estiverem matriculados em curso de área de interesse da UFSJ, presencial ou a distância, de graduação, especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado, realizados em instituição pública ou privada, nacional ou estrangeira.
Art. 3º Para participar do PROSER, o servidor deve atender, obrigatória e cumulativamente, no momento da solicitação do auxílio, às seguintes condições:
I – ser servidor ativo do quadro permanente e encontrar-se em pleno exercício de suas atividades na UFSJ;
II – estar matriculado como discente regular em curso de área de interesse da UFSJ, oferecidos na modalidade educação presencial ou educação a distância, de graduação, especialização, mestrado ou doutorado autorizado ou reconhecido pelos órgãos de supervisão competentes, ou pós-doutorado em área cuja instituição possua curso de doutorado reconhecido na área, sendo o supervisor responsável membro permanente do corpo docente do curso;
III – ter, no mínimo, o dobro do tempo de duração do curso para se aposentar com seus proventos integrais;
IV – comprometer-se, a partir do cancelamento do benefício, a manter o vínculo com a UFSJ por tempo igual ao do auxílio recebido ou devolver os recursos recebidos na forma prevista pela lei;
V – estar legalmente afastado ou usufruir de horário especial para servidor estudante quando houver incompatibilidade do horário do curso com o horário de trabalho.
Art. 4º Não pode se inscrever no programa PROSER o servidor que se enquadre em uma das seguintes situações:
I – estiver frequentando o curso na condição de discente não regular, especial, ouvinte, inscrito em unidade curricular ou qualquer outra condição discordante do disposto no inciso III do art. 3º;
II – já possuir diploma do mesmo nível em que estiver pretendendo a formação;
III – estiver sendo beneficiado por bolsa parcial ou bolsa integral de estudos de qualquer fonte ou por bolsa de estudo concedida por órgão de fomento;
IV – estiver afastado, em licença ou suspenso em situações que não caracterizem efetivo exercício previstas na legislação vigente;
V – estiver matriculado em curso para área que a UFSJ não tenha manifestado interesse.
Art. 5º O servidor, cuja participação no PROSER for aprovada, fará jus a um auxílio mensal:
I – pelo tempo de duração normal do curso de graduação, avaliado pela Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PROGP);
II – por no máximo 12 (doze) meses, no caso de especialização; III – por no máximo 24 (vinte e quatro) meses, no caso de mestrado; IV – por no máximo 48 (quarenta e oito) meses, no caso de doutorado; V – por no máximo 12 (doze) meses, no caso de pós-doutorado.
Parágrafo único. Cada servidor somente pode ser beneficiado com um único auxílio por vez.
Art. 6º O auxílio é concedido na forma de ressarcimento, devendo o servidor apresentar ao Setor de Acompanhamento e Desenvolvimento de Pessoas (SESED) o comprovante hábil das despesas realizadas no mês anterior até o 5º (quinto) dia útil de cada mês.
§ 1º O auxílio pode ser utilizado para a cobertura de despesas com: I – mensalidade do curso;
II – taxas escolares referente ao curso;
III – transporte, desde que não coincida com o auxílio transporte percebido pela UFSJ, atestado por meio de:
a) passagem terrestre que comprove o percurso da residência ou cidade de lotação do servidor à cidade da Instituição na qual realiza o curso, e vice-versa;
b) cupom fiscal ou nota fiscal de abastecimento de combustível nominal ou com o CPF do beneficiário;
d) recibo eletrônico de táxi, emitido na cidade de residência, lotação ou do curso do servidor.
IV – aluguel, comprovado por contrato nominal e por recibo mensal de pagamento, quando o curso ocorrer em cidade diferente da de lotação ou residência do servidor, e se comprovado o afastamento do servidor;
V – hospedagem, comprovada por nota fiscal ou cupom fiscal, quando o curso ocorrer em cidade diferente da de lotação ou residência do servidor;
VI – aquisição de materiais escolares, comprovados por nota fiscal ou cupom fiscal, quais sejam: livros e periódicos relacionados ao curso e materiais de papelaria utilizados na realização do curso;
VII – serviços de fotocópias, impressão e encadernação, comprovados por nota fiscal ou cupom fiscal;
VIII – aquisição de material de informática, comprovados por nota fiscal ou cupom fiscal, quais sejam: mídias, cartucho, toner, pen drive, HD externo, impressora, scanner portátil, mouse, teclado, estabilizador e computador desktop ou portátil;
IX – internet, mediante comprovação de boleto nominal.
§ 2º As despesas mencionadas no § 1º serão avaliadas pela PROGP pela verificação da validade do documento e correlação com o custeio dos estudos.
§ 3º O bolsista deverá apresentar todos os comprovantes de despesa do respectivo mês de uma só vez, não sendo realizado mais de um pagamento a um mesmo mês de referência.
§ 4º Os comprovantes apresentados serão ressarcidos integralmente, até o limite estabelecido no art. 7º, de uma única vez, respeitando-se a data de emissão do documento, não sendo realizado mais de um ressarcimento para o mesmo objeto.
§ 5º Os comprovantes de despesas apresentados em língua estrangeira deverão estar acompanhados por tradução para a língua portuguesa.
Art. 7º O ressarcimento será feito mensalmente de acordo com o somatório dos valores das despesas apresentadas, respeitando os seguintes limites:
I – graduação ou especialização em instituição pública: até 30% (trinta por cento) do salário mínimo vigente;
II – graduação ou especialização em instituição privada: até 60% (sessenta por cento) do salário mínimo vigente;
III – mestrado ou doutorado em instituição pública: até 25% (vinte e cinco por cento) da bolsa correspondente a da CAPES;
IV – mestrado ou doutorado em instituição privada: até 50% (cinquenta por cento) da bolsa correspondente a da CAPES;
V – pós-doutorado em instituição pública: até 13% (treze por cento) da bolsa correspondente a da CAPES;
VI – pós-doutorado em instituição privada: até 25% (vinte e cinco por cento) da bolsa correspondente a da CAPES.
Art. 8º A dotação orçamentária a ser aplicada no PROSER será definida anualmente pela Reitoria, no orçamento a ser encaminhado ao Conselho Diretor (CONDI).
Art. 9º Além de outras exigências nesta Resolução, a concessão do auxilio estará condicionada ao parecer da PROGP e à assinatura, pelo servidor, do Termo de Compromisso (Anexo I), do qual constam as responsabilidades das partes interessadas.
Art. 10. A PROGP será responsável por abrir 4 (quatro) editais de seleção aos interessados a candidatarem-se ao PROSER durante o ano.
§ 1º Os editais deverão ser abertos preferencialmente nos meses de fevereiro, maio, agosto e novembro, respeitando o critério de disponibilidade orçamentária.
§ 2º O bolsista contemplado em um edital terá direito ao ressarcimento das despesas praticadas a partir do 1º dia do mês anterior a este edital, por apresentação de comprovantes dessas despesas.
Art. 11. Caso o orçamento seja insuficiente para atender a todos os servidores inscritos e participantes, a seleção dos candidatos será feita obedecendo à seguinte ordem:
I – servidor que não tenha sido desvinculado do PROSER no mesmo nível de formação pretendida;
II – servidor que tiver menor remuneração;
III – servidor que tiver mais tempo de serviço na UFSJ;
IV – servidor que tiver maior tempo de serviço público federal; V – servidor que tiver maior tempo de curso em andamento; VI – servidor que tiver maior idade.
Art. 12. Para se inscrever no PROSER, o candidato deve apresentar a seguinte documentação:
I – cópia de comprovante de matrícula no curso;
II – histórico escolar emitido pela instituição de ensino que relacione as unidades curriculares que o servidor tenha cursado e estiver inscrito;
III – declaração emitida pela instituição pública ou privada da duração normal do curso;
IV – portaria da UFSJ de afastamento ou de horário especial para servidor estudante, ou declaração de compatibilidade com o horário de trabalho, devidamente assinada pelo servidor e pela chefia imediata;
V – justificativa do pedido de auxílio emitida pelo servidor interessado.
§ 1º A apresentação de declaração de compatibilidade com o horário de trabalho só será permitida ao docente com regime de trabalho de 20 horas e ao técnico administrativo, quando for o caso.
§ 2º Não será aceita inscrição no PROSER condicionada à apresentação posterior de qualquer um dos documentos exigidos nesta Resolução. Art. 13. Em caso de interrupção do Programa aprovado pelo CONDI, ou fim da dotação orçamentária, o auxílio é imediatamente cancelado.
Art. 14. O auxílio deve ser renovado semestralmente, mediante a apresentação dos documentos relacionados nos incisos I, II e IV do art. 12, podendo ser cancelado a qualquer momento pela PROGP, em caso de descumprimento das normas por parte do bolsista.
Art. 15. O auxílio não gera direito de qualquer natureza não é incorporado à remuneração do servidor e sobre ele não há incidência de contribuições previdenciárias, trabalhistas ou fiscais, bem como não serve de base de cálculo para quaisquer outras vantagens pecuniárias e indenizações.
Art. 16. São condições que implicam suspensão do auxílio:
I – recebimento de bolsa parcial ou bolsa integral de estudos de qualquer fonte ou por bolsa de estudo concedida por órgão de fomento;
II – afastamento, licença ou suspensão em situações que não caracterizem efetivo exercício previstas na legislação vigente;
III – trancamento da matrícula do curso.
§ 1º Na ocorrência dos incisos acima, o servidor deverá comunicar imediatamente ao SESED o fato gerador da suspensão, responsabilizando-se pela devolução do auxílio percebido caso não informe a ocorrência do fato.
§ 2º O servidor deverá, quando cessar os motivos que levaram à suspensão do auxílio, solicitar ao SESED a reativação de seu cadastro no PROSER, que estará condicionada à disponibilidade orçamentária, não prejudicando as bolsas em andamento.
§ 3º O tempo transcorrido durante a suspensão será computado como de recebimento do auxílio e descontado nos limites estabelecidos pelo art. 5º.
Art. 17. São condições que implicam cancelamento do auxílio: I – conclusão do curso;
II – encerramento do prazo do auxílio, conforme art. 5º; III – desistência do servidor, manifestada por escrito;
IV – reprovação em todas as unidades curriculares cursadas semestral ou anualmente, quando for o caso;
V – descumprimento das normas do PROSER;
VI – não renovação semestral no PROSER, nos termos do art. 14; VII – não atendimento à solicitação de documentação ou de informação feita pela PROGP;
VIII – interrupção do PROSER, aprovada pelo CONDI; IX – desvinculação do servidor da UFSJ;
X – passar a frequentar o curso na condição de discente não regular, especial, ouvinte, inscrito em unidade curricular ou qualquer outra condição discordante do disposto no inciso III do art. 3º;
XI – obter diploma da mesma formação sobre a qual estiver recebendo o auxílio.
§ 1º O servidor que for desvinculado do PROSER, por descumprimento de qualquer norma do programa ou que solicitar o cancelamento de sua matrícula, poderá concorrer a novos editais e, se selecionado no mesmo nível de formação já contemplado, receberá o auxílio correspondente ao período remanescente do edital em que se deu o fim de seu vínculo.
§ 2º Além de cancelamento do auxílio, o servidor está, ainda, sujeito a restituir o valor, salvo na hipótese comprovada de força maior ou de caso fortuito, a critério do dirigente máximo da instituição:
I – do auxílio pago no semestre letivo em que sua reprovação por infrequência tiver acontecido;
II – de todo o auxílio pago no caso de desistência do curso;
III – de todo o auxílio pago, em caso de improbidade administrativa mediante instauração de processo administrativo disciplinar.
Art. 18. Ao final do curso, o servidor participante do PROSER deverá entregar à PROGP documento que comprove a conclusão do curso.
Art. 19. O disposto nesta Resolução, incluindo os efeitos financeiros, se estendem aos beneficiários ativos do PROSER selecionados em editais anteriores.
Art. 20. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação. Art. 21. Revoga-se a Resolução CONDI Nº 001, de 4 de fevereiro de 2013.
São João del-Rei, 25 de novembro de 2014.
Profª VALÉRIA HELOISA KEMP Presidente do Conselho Diretor
ANEXO I
(Resolução/CONDI nº 014, de 25/11/2014)
TERMO DE COMPROMISSO
Declaro, para os devidos fins, que eu,
________________________________________________________________________________, matrícula Siape nº ______________________________________________, cargo _______________________________________________________ lotado(a) no _________________________________________________, devidamente matriculado(a) no Curso __________________________________________________________________ em nível de ______ __ __________ __ ________ __ __________ __ ________ __ __________ __ _____, da _________________________________________________________________________________ (Universidade/Fundação/Instituto/Escola/Faculdade), tenho conhecimento do inteiro teor da Resolução/CONDI nº 014, de 25/11/2014, e das obrigações inerentes à qualidade de bolsista do PROSER/UFSJ, e, nesse sentido, COMPROMETO-ME a:
I – apresentar, até o 5º (quinto) dia útil de cada mês os comprovantes das despesas realizadas com o curso no mês anterior;
II – apresentar os referidos comprovantes, sem rasuras ou emendas, em formulário próprio;
III – apresentar, ao final do semestre, declaração de frequência do período cursado e aprovação para o período posterior, quando for o caso;
IV – comunicar, imediatamente, à Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, quaisquer alterações relativas à descontinuidade ou à conclusão do curso;
V – ressarcir à UFSJ eventuais benefícios indevidos, tais como valores pagos a maior e nos demais casos previstos na Resolução/CONDI nº 014, de 25/11/2014;
VI – após a conclusão do curso, permanecer na UFSJ por período igual ou superior ao cursado, ou restituir os valores recebidos;
VII – entregar na PROGP, ao final do curso, documento que comprove a conclusão do curso.
A inobservância das condições acima, a prática de qualquer fraude pelo(a) bolsista e/ou o descumprimento das normas do PROSER (Resolução/CONDI nº 014, de 25/11/2014), implicará(ão) no cancelamento do auxílio, com a restituição integral e imediata dos recursos, de acordo com os índices previstos em lei competente, acarretando ainda a impossibilidade de receber novos auxílios por parte da UFSJ pelo período de 5 (cinco) anos contados do conhecimento formal do fato.
Local e data
