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ESTATUTO DO SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DO ENSINO DO
MUNICÍPIO DE ARACAJU - SINDIPEMA
CAPITULO I
Da Denominação, Sede e Princípios Gerais
Art. 1º O Sindicato dos Profissionais do Ensino do Município de Aracaju – SINDIPEMA, fundado em 1º de junho de 1985, como Associação dos Educadores do Município de Aracaju e transformado em Sindicato dos Profissionais do Ensino do Município de Aracaju a partir de 25 de agosto de 1990, com sede e foro na cidade de Aracaju/Sergipe, à Rua Carlos Correia, nº. 430, bairro Siqueira Campos, constituído como entidade civil de caráter sindical, sem fins lucrativos, com base territorial no Município de Aracaju, com duração por tempo indeterminado, integrada pelos profissionais do ensino do Município de Aracaju, assim entendidos, como os professores, especialistas e demais servidores públicos municipais integrantes da carreira do Magistério Público, da ativa e aposentados do Município de Aracaju, que se regem pelo presente Estatuto.
Art. 2º São finalidades do SINDIPEMA:
I. Defender os direitos e interesses da categoria profissional e de cada profissional do ensino;
II. Defender a utilização das verbas oficiais destinadas à educação exclusivamente com o ensino público;
III. Pugnar pelo ensino público e gratuito em todos os níveis; IV. Defender os direitos e interesses dos inativos do ensino;
V. Lutar por uma política educacional coerente com as aspirações políticas, sociais e econômicas da população;
VI. Lutar por melhores salários e por melhores condições de trabalho para a categoria;
VII. Lutar junto aos demais trabalhadores por uma sociedade nova, justa e igualitária;
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VIII. Garantir a independência da entidade assegurando sua autonomia frente às entidades patronais, organizações religiosas, partidos políticos e em relação ao poder estatal;
IX. Participar dos organismos que promovam a luta concreta dos profissionais do ensino ou cujos objetivos estejam vinculados aos interesses desses profissionais;
X. Proporcionar aos seus filiados assistência jurídica, cultural e profissional, seja através de cursos, palestras, seminários e congresso e/ou convênios; XI. Reivindicar das entidades assistenciais do Governo maior eficiência e
adequação no cumprimento de suas atribuições;
XII. Representar coletiva ou individualmente seus filiados perante as autoridades administrativas e justiça ordinária.
CAPITULO II Dos Filiados
Art. 3º Poderão ser filiados ao SINDIPEMA – Sindicato dos Profissionais do Ensino do Município de Aracaju, os profissionais do ensino do Município de Aracaju, assim entendidos como os professores, especialistas e demais servidores públicos municipais integrantes da carreira do Magistério Público da ativa e aposentados do Município de Aracaju.
Art. 4º As categorias de filiados são as seguintes:
a. Fundadores – são os profissionais de ensino que assinaram a ata de criação do SINDIPEMA;
b. Efetivos – os que contribuem com as mensalidades previstas neste estatuto.
Art. 5º Os filiados ao SINDIPEMA serão identificados pela Carteira de Sócio padronizada e fornecida pela entidade e/ou pelo contracheque que contenha o desconto padrão referente a contribuição mensal do filiado.
Art. 6º A filiação se concretizará mediante a apresentação de requerimento do candidato, atendidas as exigências deste Estatuto.
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Dos Direitos e Deveres dos Filiados
Art. 7º São direitos dos filiados:
I. Participar efetivamente de todas as instâncias de deliberação da entidade, de acordo com este Estatuto e os critérios e normas regulamentadas pelo Conselho de Representantes;
II. Solicitar e receber todo tipo de assistência oferecida pela entidade; III. Votar e ser votado, de acordo com este Estatuto;
IV. Solicitar exclusão do quadro sindical mediante requerimento dirigido ao Presidente do SINDIPEMA;
V. Incentivar a solidariedade entre os filiados, participando e incentivando a participação em todas as promoções da entidade.
Art. 8º É dever dos filiados, cumprir e fazer cumprir as decisões do Congresso da Entidade, das Assembleias Gerais e das demais instancias deliberativas aqui estatuídas.
Art. 9º O SINDIPEMA será administrado por: a. Diretoria Geral, órgão executivo;
b. Conselho de Representantes, órgão consultivo; c. Conselho Fiscal, órgão fiscalizador;
d. Congresso Municipal, órgão máximo deliberativo;
e. Assembleias Gerais, órgão deliberativo e soberano, em conformidade com as normas estatutárias.
CAPÍTULO IV
Da Administração e da sua Competência
Art. 10. O SINDIPEMA será dirigido por uma Diretoria eleita com mandato de 3 (três) anos e composta por 12 (doze) membros titulares e 3 (três) suplentes, assim constituída: 1. Presidente 2. Vice-Presidente 3. 1º Secretário 4. 2º Secretario 5. 1º Tesoureiro
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7. Secretário de Imprensa
8. Secretário de Atividades Culturais e Esportivas
9. Secretário de Formação Político Sindical e Educacional 10. Secretário de Patrimônio
11. Secretário de Políticas Sociais e Questões de Gênero 12. Secretário de Aposentados e Assuntos Previdenciários 13. 1º Suplente
14. 2º Suplente 15. 3º Suplente
Art. 11 A critério da Diretoria poderão ser criadas Assessorias com caráter de apoio, para responder por assuntos que se tornem necessários.
Art. 12 À Diretoria Executiva, no exercício de suas atribuições compete coletivamente:
a. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, regulamentos, deliberações ou resoluções do Congresso da entidade;
b. Receber sugestões e propostas dos filiados e, em especial do Conselho de Representantes, executá-las e/ou encaminhá-las à apreciação das instâncias deliberativas do SINDIPEMA;
c. Propor e encaminhar toda e qualquer medida necessária ao bom funcionamento do SINDIPEMA, desde que não conflite com as decisões das Assembleias Gerais, Congresso e demais instancias superiores da entidade e que visem a consecução dos seus objetivos e fins;
d. Reunir ordinariamente uma vez por semana e extraordinariamente, sempre que a realidade do movimento exigir;
e. Trabalhar de forma coletiva, favorecendo a disposição de luta e união da Diretoria, onde seus membros não tenham soberania frente às determinações das várias instâncias da entidade;
f. Convocar e presidir as Assembleias Gerais Extraordinárias caso o plenário não se manifeste propondo outra mesa;
g. Prestar contas aos filiados no mínimo uma vez por semestre.
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a. Representar ativa e passivamente o SINDIPEMA em juízo e fora dele; b. Convocar e presidir as reuniões ordinárias e extraordinárias da Diretoria
Executiva e do Conselho de Representantes;
c. Zelar pela observância das disposições estatutárias, cumprir e fazer cumprir todas as deliberações das Assembleias Gerais, Congresso da entidade e da Diretoria;
d. Celebrar após a deliberação da Diretoria, convênios ou contratos com entidades de direito público ou privado, ou profissionais liberais de acordo com os fins da entidade;
e. Autorizar após deliberação da diretoria, despesas de expediente, representação ou quaisquer outras necessárias ao funcionamento da Entidade;
f. Assinar balancetes, prestação de contas e balanços, juntamente com 1º tesoureiro, ou com seu substituto legal, ouvido o Conselho Fiscal.
Art. 14 São atribuições do Vice-Presidente do SINDIPEMA:
a. Substituir o Presidente em suas ausências e impedimentos;
b. Participar de todas as atividades do SINDIPEMA junto ao Presidente e demais membros da Diretoria;
c. Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, regulamentos, deliberações ou resoluções do Congresso da Entidade e das Assembleias Gerais.
Art. 15 Ao 1º Secretário compete:
a. Coordenar juntamente com o 2º Secretário os serviços de secretaria e demais serviços a ela ligados, zelando pelo bom funcionamento dos mesmos;
b. Lavrar ou fazer com que lavrem as atas do Congresso da Entidade, das Assembleias Gerais, da Diretoria e do Conselho de Representantes; c. Divulgar as resoluções e encaminhamentos das instancias deliberativas
do SINDIPEMA;
d. Elaborar um plano de trabalho, bem como as normas de funcionamento da Secretaria, submetendo-se à aprovação da Diretoria;
e. Colaborar com o Presidente na elaboração da agenda de reuniões, bem como na expedição da convocação e editais;
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Art. 16 Ao 2º Secretário compete:
a. Auxiliar o 1º Secretário e substitui-lo em suas ausências e impedimentos; b. Participar com os demais membros da Diretoria das tarefas e trabalhos
da entidade.
Art. 17 Ao 1º Tesoureiro compete:
a. Coordenar conjuntamente com 2º Tesoureiro os trabalhos da Tesouraria, zelando pelo bom andamento;
b. Desenvolver a política de planejamento e controle financeiro com a participação e definições da Diretoria;
c. Estudar e executar as providências e atos referentes às atividades financeiras;
d. Coordenar a elaboração da proposta orçamentária e administrar o orçamento;
e. Fornecer à Diretoria, na forma legal, a prestação de contas através de relatórios e demonstrativos financeiros legais mensalmente;
f. Assinar os demonstrativos financeiros legais, juntamente com o Presidente e Conselho Fiscal;
g. Organizar e manter atualizado o controle das disponibilidades financeiras e fazer um demonstrativo mensal para apresentar em reunião da Diretoria;
h. Emitir cheques com o Presidente, receber importância e dar quitações, obedecendo ao estabelecido nas normas de funcionamento do setor e coordenar a realização dos pagamentos e recebimentos autorizados, mantendo atualizados os respectivos registros;
i. Elaborar, conjuntamente com o 2º Tesoureiro, as normas do funcionamento da Tesouraria submetendo-as à aprovação da Diretoria; j. Participar com os demais membros da Diretoria de todas as atividades do
SINDIPEMA;
k. Coordenar as campanhas financeiras do SINDIPEMA.
Art. 18 Ao 2º Tesoureiro compete:
a. Substituir o 1º Tesoureiro em suas ausências e impedimentos e auxiliá-lo em suas atribuições;
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b. Participar juntamente com os demais membros da Diretoria de todas as tarefas e trabalhos do SINDIPEMA.
Art. 19 Ao Secretário de Imprensa compete:
a. Responsabilizar-se pela divulgação nos órgãos de imprensa de todas as atividades realizadas pelo Sindicato;
b. Divulgar as posições e propostas aprovadas em Assembleia da categoria; c. Providenciar entrevistas e contatos com a imprensa local;
d. Coordenar a impressão e divulgação no âmbito das escolas municipais e/ou comunidade em geral, dos materiais gráficos previamente discutidos e aprovados pela Diretoria ou pela categoria;
e. Responsabilizar-se pela manutenção do arquivo contendo as matérias de jornais, boletins e artigos do interesse do SINDIPEMA.
Art. 20 Ao Secretário de Atividades Culturais e Esportivas compete:
a. Programar e submeter à apreciação da Diretoria um conjunto de eventos culturais e esportivos a serem desenvolvidos pela Entidade;
b. Responsabilizar-se pelos contatos com grupos culturais e/ou esportivos que venham a fazer parte da programação aprovada pela Diretoria; c. Estabelecer contatos com as escolas municipais no sentido de discutir e
propor melhorias nas atividades esportivas e/ou culturais desenvolvidas pelas escolas;
d. Responsabilizar-se pela organização (coordenação) dos eventos festivos promovidos pela Entidade.
Art. 21 Compete ao Secretário de Formação Político Sindical e Educacional:
a. Elaborar e submeter à apreciação da Diretoria um plano de formação que vise à elevação do nível profissional e do nível de consciência e comprometimento com a luta político-sindical da categoria, objetivando a sua inserção nas lutas gerais da sociedade;
b. Responsabilizar-se pela coordenação dos cursos, palestras, seminários e outras atividades relativas aos objetivos estabelecidos na alínea anterior; c. Estabelecer contatos com outras entidades sindicais, órgãos e instituições que promovam atividades de formação política ou sindical no sentido de garantir um intercâmbio entre essas e o SINDIPEMA;
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d. Estabelecer contatos permanentes com a Secretaria de Formação da Central Única dos Trabalhadores com a finalidade de:
I. Desenvolver atividades conjuntas de formação;
II. Coordenar a participação de funcionários filiados em atividades de formação promovidas pela Central.
e. Coordenar e desenvolver programas de formação na área educacional; f. Propor lutas em defesa da educação pública.
Art. 22 Ao Secretário de Patrimônio compete:
a. Responsabilizar-se pela guarda de todo o Patrimônio da Entidade; b. Fazer o controle e cadastramento de todo o material permanente; c. Organizar e manter, conjuntamente com o tesoureiro, estoque de
material de limpeza, consumo e expediente;
d. Fiscalizar e controlar todo e qualquer empréstimo de patrimônio da Entidade;
e. Contratar serviços de manutenção de acordo com a disponibilidade de caixa;
f. Promover e coordenar as campanhas de filiação;
g. Encaminhar as filiações, para desconto, junto ao órgão competente; h. Participar com os demais membros da Diretoria de todas as atividades do
SINDIPEMA.
Art. 23 Ao Secretário de Políticas Sociais e de Questões de Gênero compete: a. Propor e submeter à apreciação da Diretoria atividades no âmbito das
políticas sociais tais como: meio ambiente, saúde, previdência, direitos humanos, educação, transportes, habitação, menores, etc.;
b. Atuar coletivamente com a Secretaria de Formação no sentido de promover eventos relativos aos temas sociais;
c. Participar de eventos e/ou atividades promovidas por outras entidades; d. Participar com os demais membros da Diretoria de todas as atividades do
SINDIPEMA;
g. Coordenar e desenvolver atividades pertinentes às questões da mulher trabalhadora em educação e propor políticas e campanhas em defesa dos direitos das mulheres.
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Art. 24 Ao Secretário de Aposentados e Assuntos Previdenciários compete:
a. Coordenar os serviços da Secretaria, objetivando desenvolver programas permanentes de capacitação, treinamento e formação política e sindical, integração social e defesa dos direitos específicos dos aposentados, concorrendo para o exercício da vida na terceira idade, com dignidade, valor e reconhecimento;
b. Empreender e administrar programas de inserção do aposentado na vida sindical e social, concorrendo para a melhoria da sua qualidade de vida; c. Apresentar relatório anual circunstanciado das suas atividades à Diretoria
Geral;
d. Assessorar a Diretoria Geral na implementação dos planos e programas relativos à sua pasta.
CAPÍTULO V
Do Conselho de Representantes e sua Competência
Art. 25 O Conselho de Representantes é um órgão consultivo do SINDIPEMA e será composto pela Diretoria Executiva e por funcionários eleitos nas Unidades Escolares do Município de Aracaju.
Art. 26 O Conselho de Representantes será composto na seguinte proporção: a) Escolas com até 20 profissionais do ensino – 1 representante b) Escolas com 21 a 80 profissionais do ensino – 2 representantes c) Escolas com mais de 80 profissionais do ensino – 3 representantes
Parágrafo Único Os representantes de que trata o caput deste artigo serão eleitos para o mandato de 1 (um) ano de acordo com normas estabelecidas pela Diretoria do SINDIPEMA.
Art. 27 Ao Conselho de Representantes compete:
a. Ser a base de sustentação e ligação entre as diversas instâncias deliberativas do SINDIPEMA;
b. Reunir-se ordinariamente uma vez a cada semestre letivo e extraordinariamente quando convocado pela Diretoria ou por 1/3 (um terço) dos seus membros;
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c. Propor em todos os níveis, medidas concretas para o fortalecimento do SINDIPEMA e a consecução dos seus objetivos e fins.
CAPÍTULO VI
Do Conselho Fiscal e da sua Competência
Art. 28 O Conselho Fiscal será constituído por 3 (três) membros titulares e 3 (três) suplentes, eleitos em Assembleia Geral da categoria, com mandato coincidente com a Diretoria do SINDIPEMA.
§ 1º O Conselho Fiscal elegerá o seu Presidente.
§ 2º O Conselho Fiscal elaborará seu Regimento Interno, ouvida a Diretoria do SINDIPEMA.
Art. 29 Ao Conselho Fiscal compete:
a. Emitir parecer pertinente às contas e balanços da entidade;
b. Examinar mensalmente os registros e todos os documentos de escrituração, emitindo pareceres à Diretoria;
c. Reunir-se ordinariamente uma vez por mês e extraordinariamente sempre que necessário, por convocação do seu Presidente ou da Diretoria;
d. Comunicar à Diretoria qualquer irregularidade observada, apontando medidas que devam ser tomadas.
CAPÍTULO VII Das Eleições
Art. 30 As eleições serão diretas, com voto secreto e universal.
Art. 31 As eleições far-se-ão obedecendo critérios de zoneamento elaborados pela Comissão Eleitoral.
Parágrafo Único Além do critério de zoneamento, as eleições serão realizadas através de urnas itinerantes.
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Art. 32 Terão direito a voto todos os filiados do SINDIPEMA inscritos na entidade até 60 (sessenta) dias antes da data da eleição e em pleno gozo dos seus direitos estatutários.
Parágrafo Único Todo filiado no ato da votação deverá apresentar a carteira de identidade e documento de quitação com a entidade, comprovando sua filiação ao SINDIPEMA.
Art. 33 Todo filiado, em pleno gozo dos seus direitos, poderá candidatar-se a qualquer cargo.
§ 1º Será proclamada chapa vencedora a que obtiver a maioria simples dos votos
§ 2º É vedado ao filiado em exercício de cargo de confiança do Poder Público concorrer a cargo eletivo da entidade, salvo se desincompatibilizar-se 90 (noventa) dias antes da realização do pleito.
§ 3º Os membros da Direção do sindicato que pretendam candidatar-se a reeleição deverão desincompatibilizar-se do cargo no ato da inscrição da chapa.
Art. 34 As eleições para a Diretoria Executiva serão realizadas no período de 1º a 10 de junho, de 3 (três) em 3 (três) anos.
§ 1º As inscrições de chapas deverão ser feitas até 30 (trinta) dias antes das eleições na sede do SINDIPEMA.
§ 2º É assegurado o direito de campanha eleitoral a partir do registro da chapa até o dia anterior designado para o inicio das eleições.
§ 3º Cada chapa inscrita receberá a listagem de votantes no ato do registro.
Art. 35 A Assembleia Geral designará uma Comissão Eleitoral, com o objetivo de elaborar o Regimento Eleitoral, realizar a apuração dos votos e proclamar o resultado.
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§ 1º O Regimento Eleitoral de que trata o caput deste artigo será aprovado em Assembleia Geral da categoria.
§ 2º A partir da inscrição, as chapas designarão um representante destas, para integrar a Comissão Eleitoral.
Art. 36 A Diretoria do SINDIPEMA divulgará a data das eleições no mínimo com 120 (cento e vinte) dias de antecedência da data das eleições.
Art. 37 Em caso de renuncia de um, dois ou até três membros da Diretoria Geral, os cargos serão providos pelos respectivos suplentes, devendo o Conselho de Representantes eleger novos suplentes para a conclusão do mandato.
Art. 38 Em ocorrendo a renúncia de quatro ou mais membros da Diretoria Geral, os não renunciantes deverão convocar eleições no prazo de 30 (trinta) dias, para a complementação do mandato dos cargos vagos.
Art. 39 Em ocorrendo a renúncia coletiva da Diretoria Geral, o Conselho de Representantes elegerá uma Comissão de três filiados que administrarão a entidade e promoverão eleições no prazo de 30 (trinta) dias, para complementação do mandato da Diretoria renunciante.
Art. 40 Será considerada renúncia tática a ausência de Diretor a 3 (três) reuniões consecutivas da Diretoria Geral ou a 6 (seis) Assembleias Gerais, sem justificativas.
Parágrafo Único Considera-se a justificativa que, apresentada à Diretoria, seja discutida e aprovada por maioria simples dos seus membros.
Art. 41 A diretoria Geral poderá ser destituída pela maioria dos filiados, por descumprimento do presente Estatuto.
§ 1º Para destituir a Diretoria Geral é necessário a convocação de Assembleia Geral Extraordinária específica para tal fim em edital subscrito por 50% (cinquenta por cento) mais 1 (um) dos filiados.
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§ 2º O quórum para instalação da Assembleia Geral Extraordinária de que trata o parágrafo primeiro é o mesmo necessário a sua convocação.
§ 3º Somente poderão ter acesso à Assembleia de que trata o parágrafo primeiro os filiados que apresentarem a Carteira de Sócio e comprovarem quitação para com as contribuições à Entidade.
§ 4º Para ter a validade, a destituição da Diretoria Geral deverá ser aprovada por dois terços do total de filiados da entidade.
§ 5º A Ata da Assembleia de que trata o parágrafo primeiro deverá conter uma circunstancial exposição de motivos por parte dos filiados que concordam com a proposta, o total dos que discordam e dos que se abstêm, além das assinaturas de todos os presentes.
CAPÍTULO VIII
Do Congresso Municipal da Categoria
Art. 42 O Congresso Municipal dos Profissionais de Ensino é o órgão máximo deliberativo do SINDIPEMA e será realizado a cada 2 (dois) anos.
Parágrafo Único No ano em que não houver congresso, o sindicato deverá promover encontros de formação e avaliação sindical e pedagógica.
Art. 43 O Regulamento do Congresso será definido em Assembleia Geral do SINDIPEMA, convocada especificamente para tal fim e realizada 60 (sessenta) dias antes da data prevista para a realização do Congresso.
Art. 44 A participação no Congresso dar-se-á por delegação eleita em cada Unidade Escolar, obedecendo aos seguintes critérios:
a) Escolas com até 3 profissionais do ensino – 1 delegado b) Escolas com até 6 profissionais do ensino – 2 delegados c) Escolas com até 9 profissionais do ensino – 3 delegados d) Escolas com até 21 profissionais do ensino – 6 delegados
e) Escolas com mais de 22 profissionais do ensino: a cada 10 – mais 1 delegado
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Parágrafo Único Poderão ser delegados todos os profissionais do ensino sindicalizados até a data da inscrição.
CAPÍTULO IX Das Assembleias Gerais
Art. 45 A Assembleia Geral é órgão deliberativo e soberano do SINDIPEMA e será convocada semestralmente pela Diretoria ou pelo Presidente.
Art. 46 As Assembleias Gerais Extraordinárias serão convocadas de acordo com o interesse da categoria para avaliar e propor encaminhamentos para o Movimento de Valorização da Categoria.
Art. 47 As Assembleias Gerais Extraordinárias serão convocadas pela Diretoria, pelo Presidente ou por requerimento subscrito por no mínimo 10% (dez por cento) dos filiados em pleno gozo dos seus direitos.
§ 1º O quórum mínimo para instalar as Assembleias é de 50 (cinquenta) filiados.
§ 2º Na convocação da Assembleia Geral Extraordinária constará a sua pauta.
CAPÍTULO X Das Contribuições
Art. 48 Os filiados contribuirão com 1% (um por cento) da remuneração líquida (excluídos os descontos obrigatórios: Imposto de Renda Pessoa Física e Previdência), mediante desconto em folha de pagamento.
Parágrafo Único Os filiados efetivos que não descontam em folha por motivo alheio, deverão efetuar o pagamento das mensalidades à Tesouraria.
CAPÍTULO XI Do Patrimônio
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Art. 49 Constituem patrimônio do SINDIPEMA: a. Bens móveis e/ou imóveis;
b. Contribuições e rendas de qualquer natureza; c. Doações e legados.
Art. 50 Em caso de dissolução desta Entidade, o patrimônio será destinado ao Poder Público Municipal, quando doado por este e a entidade filantrópica quando adquirido pelo Sindicato.
CAPÍTULO XII Das Disposições Gerais
Art. 51 A participação do represente do sindicato, em Comissões de Trabalho Permanente, será pelo período de 03 (três) anos, podendo ser reconduzido por igual período.
Art. 52 Os membros da diretoria não poderão ser remunerados pela entidade.
Art. 53 Os filiados fundadores e efetivos, individualmente não responderão pelas obrigações assumidas pelo SINDIPEMA perante terceiros.
Art. 54 As regulamentações previstas e necessárias neste Estatuto serão feitas pela Diretoria Executiva.
Art. 55 Os casos omissos neste Estatuto serão resolvidos pela Diretoria Executiva e pelo Conselho de Representantes.
Art. 56 O presente Estatuto só poderá ser alterado no todo ou em parte pela instância do Congresso Municipal dos Profissionais de Ensino.
Art. 57 O recursos serão encaminhados por escrito ao Presidente do SINDIPEMA, que os encaminhará ao órgão competente para a apreciação e decisão, dentro de 10 (dez) dias, dando-se por escrito, imediatamente após a decisão.
