• Nenhum resultado encontrado

Edital n.º 067/2015 Boa Vista-RR, 04 de setembro de 2015.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Edital n.º 067/2015 Boa Vista-RR, 04 de setembro de 2015."

Copied!
8
0
0

Texto

(1)

Edital n.º 067/2015 Boa Vista-RR, 04 de setembro de 2015.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA OS CARGOS DE

DE ASSISTENTE DE PESQUISA E SECRETÁRIO(A) DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO, POBREZA E DESIGUALDADE SOCIAL-CEEPDS/UFRR

O Diretor Executivo da Fundação AJURI de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Federal de Roraima - UFRR, no uso de suas atribuições estatutárias e da legislação vigente, torna público o Edital de Processo Seletivo Simplificado, que estará aberta as inscrições do dia 09 a 11 de setembro de 2015 para contratação de Assistente de Pesquisa e Secretário(a) para o Curso de Especialização em Educação, Pobreza e Desigualdade Social – CEEPDS/UFRR, UFRR/AJURI/ SECADI/MEC.

O Processo Seletivo realizar-se-á em conformidade com as normas deste Edital.

1. DO OBJETO

1.1 Este edital visa selecionar candidatos para as vagas de Assistente de Pesquisa e de Secretário(a) do Curso de Especialização em Educação, Pobreza e Desigualdade Social-CEEPDS.

2. OBJETIVOS

2.1 Contratar 1 (um) Assistente de Pesquisa para realização das atividades do grupo de pesquisa do CEEPDS, realizado em parceria entre a Universidade Federal de Roraima/Fundação Ajuri e SECADI/MEC;

2.2 Contratar 1 (um) Secretário(a) para atender as necessidades administrativas do CEEPDS, realizado em parceria entre a Universidade Federal de Roraima/Fundação Ajuri e SECADI/MEC.

3. DAS VAGAS

3.1 Das Disposições Preliminares

O processo seletivo de que trata este edital será realizado através de análise curricular, de acordo com as peculiaridades do cargo.

4. REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO 4.1 - Cargo de Secretário(a)

◦ Idade mínima 18 anos;

◦ Ter BACHARELADO em SECRETARIADO ou graduação equivalente (Secretariado Executivo, Secretariado Executivo Bilíngue, Secretariado Executivo Trilíngue, Secretariado Executivo com Ênfase em Teoria Organizacional, Secretariado Executivo em Inglês).

◦ Disponibilidade de adequar-se ao horário de trabalho na sala da coordenação do CEEPDS/UFRR (8:30-11:30 e 14:00-17:00);

◦ Ter disponibilidade para participar das reuniões ordinárias e Extraordinárias realizadas pelo Projeto CEEPDS/UFRR;

4.2 - Cargo de Assistente de Pesquisa ◦ Idade mínima 18 anos;

◦ Ter BACHARELADO e/ou LICENCIATURA em Ciências Sociais, Antropologia, História, Pedagogia.

(2)

◦ Ter experiência em formação de professores para atuarem na educação básica em áreas sujeitas a condições de pobreza e desigualdade social (licenciaturas em Educação do Campo e Educação Indígena);

◦ Ter experiência em orientação de projetos de pesquisa científica (graduação ou pós-graduação) cujo objeto do trabalho foi a educação em contextos empobrecidos.

6. JORNADA DE TRABALHO:

6.1 Para o Cargo de Assistente de Pesquisa: 20 (vinte) horas semanais. 6.2 Para o cargo de Secretário (a): 30 (vinte) horas semanais.

7. REGIME DE TRABALHO: CLT

8. VIGÊNCIA DO CONTRATO: a partir de 2 de outubro de 2015 até 2 de novembro de 2016. 9. REMUNERAÇÃO:

9.1 Assistente de Pesquisa: R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais); 9.2 Secretário(a): R$ 1.200,00 (hum mil e duzentos reais).

10. VAGAS:

10.1 Secretário(a): 1 (uma) vaga;

10.2 Assistente de pesquisa: 1 (uma) vaga.

11. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES DE ATUAÇÃO 11.1 Secretário(a):

◦ Atender o público;

◦ Auxiliar no controle acadêmico nos sistemas da Universidade;

◦ Assistir aos coordenadores adjuntos no tocante à elaboração, organização e encaminhamento das correspondências do projeto (curso);

◦ Atualizar a informações do curso no site www.ufrrr.br/ceepds; ◦ Organizar e arquivar a documentação do projeto;

◦ Organizar as reuniões ordinárias e extraordinárias e registrá-las em ata;

◦ Auxiliar na organização dos cursos de capacitação e eventos previstos do projeto. 11.2 Assistente de Pesquisa:

◦ Assistir aos pesquisadores no tocante à elaboração, organização, pesquisa e levantamento de dados de pesquisa;

◦ Auxiliar no planejamento e organização de eventos científicos e bancas de monografia da especialização, nas questões de competência da função do grupo de pesquisa;

◦ Auxiliar na solicitação de material de consumo, aluguel e/ou reserva de espaços ou transportes paras atividade de pesquisa;

◦ Auxiliar no cumprimento do plano de trabalho do grupo de pesquisa do CEEPDS/UFRR, em consonância com das diretrizes nacionais de pesquisa acadêmica, no âmbito da iniciativa Educação, Pobreza e Desigualdade Social;

◦ Auxiliar na organização, arquivamento e inventário da documentação referente à área de autuação.

12. DA INSCRIÇÃO

12.1 A inscrição será realizada em local, datas e horários previstos no Anexo I deste edital; 12.2 Não haverá taxa de inscrição;

(3)

12.3 Documentos a serem apresentados no ato da inscrição: formulário de inscrição (Anexo II deste edital), Currículo Lattes ou vitae do candidato (acompanhado das cópias dos documentos comprobatórios, observando o que consta nos itens 4 e 13 do edital);

12.3.1 A não observância do item anterior implicará na desclassificação do candidato(a).

12.4 A análise curricular será realizada pela Comissão de Seleção (item 15.2). A divulgação dos resultados dar-se-á através do site da Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da UFRR

(www.ajuri.org.br/?page=seletivos) e no mural do Curso de Especialização em Educação, Pobreza e Desigualdade Social - CEEDPS/ UFRR (ao lado da sala 154 - Bloco I do Campus

Paricarana/UFRR).

13. PROVAS

13.1 A avaliação do currículo valerá 48 (quarenta e oito) pontos e terá o caráter classificatório, observado o limite de pontos dos quadros a seguir:

Quadro de atribuição de pontos para a avaliação de títulos - ASSISTENTE DE PESQUISA

TÍTULOS VALOR

UNITÁRIO

VALOR MÁXIM

O A Graduação no curso de Bacharelado e/ou/Licenciatura em Ciências

Sociais, Antropologia, História, Pedagogia. 2 2

B Ter experiência como aluno (graduação/aperfeiçoamento) em EaD 1 2

C

Pós-graduação (especialização, mestrado, doutorado) cujo objeto de pesquisa apresente afinidade com a temática “estudos de ambientes sociais empobrecidos”.

5 10

D

Certificado como bolsista de graduação, professor tutor e/ou professor colaborador em programas institucionais de iniciação à docência (Ex: PIBID/CAPES), por ano de atuação.

3 18

E

Experiência como professor (efetivo ou em regime de contratação temporária) em cursos de formação de professores da educação básica em áreas sujeitas a condições de pobreza e desigualdade social (educação do campo, licenciatura indígenas), por ano de atuação

2 10

F

Experiência em orientação de monografias de conclusão (graduação e/ou especialização) de alunos em cursos de formação de professores da educação básica em áreas sujeitas a condições de pobreza e desigualdade social (educação do campo, licenciatura indígena), por orientação concluída.

1 6

Total 48

Quadro de atribuição de pontos para a avaliação de títulos - SECRETÁRIO(A) TÍTULOS VALOR UNITÁ RIO VALOR MÁXIMO A

Graduação no curso Bacharelado em Secretariado ou graduações equivalentes (Secretariado Executivo, Secretariado Executivo Bilíngue, Secretariado Executivo Trilíngue, Secretariado Executivo com Ênfase em Teoria Organizacional, Secretariado Executivo em Inglês).

2 2

(4)

C Ter participado ou participar atualmente de curso de línguas (inglês,

francês, espanhol, letras/libras) 2 8

D

Pós-graduação (MBA, especialização, mestrado, doutorado) cuja área de conhecimento seja Administração e/ou Secretariado

Executivo 5 10

E

Experiência profissional em atividades administrativas de projetos similares do CEEPDS, e que tenham sido fomentados pelo Ministério de Educação, por ano de atuação.

5 10

F

Experiência profissional em atividades administrativas (incluindo experiências como bolsista acadêmico em atividade administrativa, estágios curriculares, estágios extracurriculares) por ano de atuação.

4 12

G Participação em curso de capacitação, certificado por Instituição de

Ensino Superior, com carga horária mínima de 40 horas. 1 4

Total 48

14. DOS RECURSOS

14.1 Serão aceitos recursos em todas as fases do seletivo, devendo ser fundamentados e apresentados, acompanhados do formulário de recurso conforme modelo apresentado no anexo III deste edital, respeitando os prazos estabelecidos no cronograma, e encaminhados para o e-mail coord.ceepds@ufrr.br.

14.2 Os recursos poderão ser interpostos pelo candidato ou por procurador com poderes especiais nos prazos estabelecidos no Anexo I do Edital, devendo fazer menção ao CPF do Reclamante e seu número de inscrição.

14.3 Admitir-se-á um único recurso por candidato para cada fase do seletivo.

14.4 A Comissão de Seleção responderá aos recursos em até 24 horas após o encerramento do prazo e os publicará no endereço: www.ajuri.org.br/?page=seletivos

14.5 Não serão conhecidos os recursos que não estiverem devidamente fundamentados ou fora do prazo.

15. DA COMISSÃO DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS 15.1 A Comissão de Seleção tem por objetivo:

a) receber e homologar as inscrições dos candidatos; b) analisar a documentação e o currículo dos candidatos; c) pontuar a titulação dos candidatos:

d) julgar os recursos tempestivos;

e) alterar o calendário deste Processo Seletivo, caso necessário;

f) fazer as publicações do seletivo no endereço: www.ajuri.org.br/?page=seletivos 15.2 A Comissão de Seleção será composta por:

◦ Fábio Luiz Wankler – Presidente da Comissão;

◦ Áquilas Torres de Oliveira – Vice-presidente da Comissão; ◦ Sandra Vanessa da Silva Teixeira– Secretária da Comissão;

◦ Marcos Vinícius Ferreira da Silva – Secretário da Comissão – Suplente. 16. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

16.1 O ato de inscrição gera o entendimento absoluto de que o candidato conhece e aceita as condições da seleção, tais como se acham estabelecidas neste edital.

16.2 Os candidatos selecionados para o cargo que, durante o desenvolvimento das suas atribuições demonstrarem incompatibilidade com a sua função, poderão, a qualquer tempo, ser desligados do projeto, sendo, nestes casos, convocados os selecionados no cadastro de reserva.

(5)

16.3 A presente seleção terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação dos resultados, feita pela Diretoria Executiva da Fundação Ajuri.

Prof. Dr. Roberto Ramos Santos Diretor Executivo Fundação Ajuri

(6)

ANEXO I CALENDÁRIO

Etapas Período

Data da publicação do Edital 04 de setembro de 2015 Período de inscrição* ** 09 a 11 de setembro de 2015 Homologação preliminar da inscrição 14 de setembro de 2015 Recursos da homologação preliminar 15 de setembro de 2015 Resultado dos Recursos e Homologação final 16 de setembro de 2015 Pontuação preliminar da análise curricular 18 de setembro de 2015 Recurso da pontuação preliminar 21 de setembro de 2015 Resultado dos recursos e Pontuação final 22 de setembro de 2015

Data da contratação 02 de outubro de 2015

*Endereço: Universidade Federal de Roraima – Campus do Paricarana -Avenida Capitão Ene Garcez, 2413, Bairro Aeroporto -Coordenação do Curso de Especialização em Educação, Pobreza e Desigualdade Social Centro de Comunicação, Letras e Artes (CCLA) - Bloco I, Sala 154.

(7)

ANEXO II

FICHA DE INSCRIÇÃO

Está se candidatando para: ( ) O CARGO DE ASSISTENTE DE PESQUISA ( ) O CARGO DE SECRETÁRIO (A)

NOME: _________________________________________________________________________________ DATA DE NASCIMENTO: _____________________________________ SEXO: M ( ) F ( ) FILIAÇÃO:______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ NACIONALIDADE:_________________________NATURALIDADE:______________________UF_____ CPF:____________________________________ RG:________________________________________ E-MAIL:_________________________________________________________________________________ TELEFONE RESIDENCIAL:________________________ CELULAR:___________________________ MUNICÍPIO: ____________________________________________________________________________

Boa Vista, ______ de setembro de 2015.

_________________________________ assinatura do candidato PROTOCOLO DE RECEBIMENTO NOME: ________________________________________________________________________________________ __ CPF ______________________________________ Inscrição nº: ______________________________________

Documentos comprobatórios entregues pelo candidato: _____ folhas

Boa Vista, ______ de setembro de 2015. _____________________________________________

(8)

ANEXO III

FICHA PARA RECURSO

Nome do Candidato: ____________________________________________ Cargo: _______________________________________________________ Recurso Etapa: _________________________________________________ Boa Vista, RR _____ de _______ de 2015. _____________________________________________ assinatura do candidato

Referências

Documentos relacionados

Não obstante a reconhecida necessidade desses serviços, tem-se observado graves falhas na gestão dos contratos de fornecimento de mão de obra terceirizada, bem

intitulado “O Plano de Desenvolvimento da Educação: razões, princípios e programas” (BRASIL, 2007d), o PDE tem a intenção de “ser mais do que a tradução..

No Brasil, a falta de uma fiscalização mais rigorosa é uma das razões que possibilitam que certas empresas utilizem os estágios como forma de dispor de uma mão-de-obra

De acordo com o Consed (2011), o cursista deve ter em mente os pressupostos básicos que sustentam a formulação do Progestão, tanto do ponto de vista do gerenciamento

Dessa forma, diante das questões apontadas no segundo capítulo, com os entraves enfrentados pela Gerência de Pós-compra da UFJF, como a falta de aplicação de

Janaína Oliveira, que esteve presente em Ouagadougou nas últimas três edições do FESPACO (2011, 2013, 2015) e participou de todos os fóruns de debate promovidos

Este trabalho tem como objetivo contribuir para o estudo de espécies de Myrtaceae, com dados de anatomia e desenvolvimento floral, para fins taxonômicos, filogenéticos e

8- Bruno não percebeu (verbo perceber, no Pretérito Perfeito do Indicativo) o que ela queria (verbo querer, no Pretérito Imperfeito do Indicativo) dizer e, por isso, fez