OBRIGATÓRIO NÃO-OBRIGATÓRIO

PROGRAMA DE APOIO PROFISSIONAL – PAP

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OBRIGATÓRIO

NÃO-OBRIGATÓRIO

A

PRESENTAÇÃO

Este manual tem por objetivo apoiar a realização do estágio e servir de orientação para os estudantes. Contém a sistemática de procedimentos que envolvem a atividade como um todo, esclarecendo o papel de cada setor no processo, à luz das diretrizes internas e da legislação vigente.

Sabemos que o espaço destinado para o estágio faculta ao acadêmico a disponibilidade de consolidar seus conhecimentos com os entraves que, somente a prática por meio do dia-a-dia, pode oferecer. Nesta configuração, a troca de experiência fará com que o novo profissional torne-se mais preparado para atuar em diferentes áreas e lidar com a complexidade da realidade cotidiana.

Desta forma, esperamos contribuir para a melhoria dos processos pedagógicos desenvolvidos na UNIABEU, auxiliando as pessoas envolvidas, propiciando maior compreensão e facilidade no desenvolvimento do estágio.

O Programa de Apoio Profissional – PAP está à disposição para mais esclarecimentos.

Atenciosamente,

Programa de Apoio Profissional UNIABEU

S

UMÁRIO

1. Caracterização do Estágio Curricular ...03

2. Objetivos do Estágio ...04

3. Fundamentação Legal de Estágio ...04

4. Definições ...05

5. Constituição e Competências ...07

5.1. Reitoria ...07

5.2. Programa de Apoio Profissional – PAP ...07

5.3. Professor-Orientador da Instituição de Ensino ...08

5.4. Supervisor de Estágio na Concedente ...08

5.5. Estagiário ...08

6. PAP – Programa de Apoio Profissional ...09

7. Desenvolvimento das Atividades de Estágio ...10

8. Encaminhamento ...10

8.1. Estágio Curricular ...11

9. Desligamento do Estagiário ...13

10. Responsabilidades do Estagiário ...14

1.

C

ARACTERIZAÇÃO DO

E

STÁGIO

C

URRICULAR

Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para a atividade laboral produtiva de educandos, estabelecido na Lei Federal nº 11.788, de 25/09/2008, que determina que “estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.”

Portanto, entende-se Estágio Curricular como o conjunto das atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionadas ao aluno pela participação em situação real de vida e trabalho de seu meio, sob a responsabilidade e coordenação da instituição de ensino.

O estágio em referência, como procedimento didático-pedagógico, é atividade de competência da instituição de ensino, a quem cabe a decisão sobre a matéria, e dele participam pessoas jurídicas de Direito público e privado, oferecendo oportunidades em nível de campos de estágio, além de colaborar no processo educativo.

No âmbito da UNIABEU, entende-se por estágio curricular obrigatório aquele previsto no projeto pedagógico do curso, cujo cumprimento da carga horária se estabelece como requisito parcial obrigatório para a conclusão do curso. Entende-se por estágio curricular não-obrigatório, aquele que, embora não se estabeleça como exigência para a obtenção da graduação, complementa a formação do estudante e atende a todas as determinações da legislação vigente, do Regimento da UNIABEU e das normas complementares.

2. O

BJETIVOS DO

E

STÁGIO

- Garantir aos alunos conhecimentos e interação com a realidade educativa a fim de prepará-los para o exercício profissional.

- Oferecer aos alunos situações de assumirem-se como sujeitos ativos do processo de ensino-aprendizagem;

- Constituir-se em chance para aplicação dos conhecimentos e habilidades relacionados à sua área de atuação como futuro profissional.

3. F

UNDAMENTAÇÃO

L

EGAL DE

E

STÁGIO

As atividades dos Estágios Curriculares Obrigatórios e Não-obrigatórios estão regulamentadas de acordo com a seguinte legislação:

• Lei 11.788, de 25/09/2008 – Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisória no _{2.164-41, de 24 de agosto de 2001.}

• Lei 9.394/1996, de 20/12/1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. • Constituição Federal Brasileira, de 1988.

4. D

EFINIÇÕES

a) ESTÁGIO

É o processo interdisciplinar e avaliativo, articulador da indissociabilidade entre a teoria e prática e entre o ensino, pesquisa e extensão, que objetiva proporcionar ao aluno-estagiário espaços para criação de alternativas que contribuam para sua formação profissional, devendo, portanto, propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem a fim de se constituir em instrumento de integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano.

O Estágio Curricular, obrigatório ou não, se configura como ato educativo, destinado à complementação da aprendizagem do graduando, realizado em um campo específico da atividade profissional, sob a responsabilidade de um professor-orientador, no caso de estágio obrigatório, e com acompanhamento de um supervisor no Campo de Estágio.

b) ESTAGIÁRIO

É o aluno regularmente matriculado que frequenta, efetivamente, curso vinculado à estrutura do ensino público e particular, nos níveis superior, de ensino médio, de educação profissional de nível médio ou superior, ou escolas de educação especial, aceito por pessoas jurídicas de direito privado, órgãos de administração pública e instituições de ensino, para o desenvolvimento de atividades relacionadas à sua área de formação profissional. Esse conceito está previsto no art. 1o _{da Lei nº. 11.788/08.}

c) CAMPOS DE ESTÁGIO (CONCEDENTES)

São as pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional e a própria IES, que proporcionam aos alunos a oportunidade de obterem experiência prática em suas linhas de formação. Esse conceito está previsto no art. 9o da Lei nº. 11.788/08.

d) INTERVENIENTE

A UNIABEU, como interveniente, é responsável pelo suporte necessário ao estagiário e ao campo de estágio (concedente), e, como participante do convênio, para manifestar consentimento ou assumir obrigação em nome próprio para que haja o cumprimento das metas estabelecidas.

e) SUPERVISOR DE ESTÁGIO

O Supervisor de Estágio da organização concedente é responsável pelo controle e desenvolvimento do estágio no âmbito da empresa/instituição promotora, ou seja, o campo de estágio.

f) ORIENTADOR DE ESTÁGIO

O Professor-Orientador de Estágio é o profissional da UNIABEU responsável pelo conjunto de atividades obrigatórias ao desenvolvimento do estágio, como: orientação, informações, acompanhamento, controle, complementação de ensino e avaliação.

g) AGENTE DE INTEGRAÇÃO

São entidades, públicas ou privadas, contratadas pelas instituições de ensino e/ou pelas partes concedentes de estágios, mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado, que visam, principalmente, a auxiliar no processo de aperfeiçoamento do estágio, contribuindo na busca de esforço no mercado de trabalho, aproximando, instituição de ensino, partes concedentes e estudantes.

5. C

ONSTITUIÇÃO E

C

OMPETÊNCIA

5.1. Reitoria

a) Firmar convênios com instituições visando proporcionar variados campos de estágio aos alunos.

b) Orientar, acompanhar e organizar as atividades desenvolvidas pelo PAP;

c) analisar relatórios gerenciais para acompanhamento das atividades de estágio dos alunos da UNIABEU;

5.2. Programa de Apoio Profissional - PAP

a) Encaminhar e acompanhar alunos para vagas de estágio;

b) emitir e controlar Termos de Compromisso de Estágios cuja natureza do estágio seja obrigatório e não-obrigatório;

c) informar à Coordenação Acadêmica qualquer ocorrência relacionada às atividades do estagiário e/ou às instituições;

d) estimular o intercâmbio entre curso e campo de estágio;

e) assinar os Termos de Compromisso de Estágios cuja natureza do estágio seja obrigatório e não-obrigatório, bem como os aditivos e distratos;

5.3. Agentes de Integração

Cabe aos agentes de integração, como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do instituto do estágio:

a) identificar oportunidades de estágio; b) ajustar suas condições de realização; c) fazer o acompanhamento administrativo;

d) encaminhar negociação de seguros contra acidentes pessoais; e) cadastrar os estudantes.

5.4. Professor-Orientador da Instituição de Ensino

a) Acompanhar o desenvolvimento do aluno nas atividades práticas, através de visitas aos campos de estágio e de informações prestadas pelo aluno e pelo supervisor da concedente.

b) Manter contato com o supervisor do estágio na concedente; c) avaliar os relatórios entregues pelos alunos e concedentes; d) acompanhar a frequência do estagiário no campo de estágio;

e) controlar a documentação dos estagiários através de formação e controle de dossiês dos estagiários;

e) avaliar periodicamente o estagiário, indicando, se necessário, as alterações no Plano de Estágio;

f) estar atento à postura ética que o trabalho requer.

5.5. Supervisor de Estágio na Concedente

a) Introduzir o aluno estagiário na concedente;

b) orientar, acompanhar e organizar as atividades práticas do estagiário na concedente; c) oferecer os meios necessários à realização de seus trabalhos;

d) manter contato com a Instituição, quando necessário.

5.6. Estagiário

a) Providenciar documentação exigida, acatando as exigências legais da UNIABEU, necessária para realização do estágio;

b) elaborar, juntamente com o supervisor de estágio, o plano de estágio, apresentando-o, obrigatoriamente, ao PAP;

6. PAP – P

ROGRAMA DE

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POIO

P

ROFISSIONAL

O PAP é o órgão da UNIABEU responsável pela coordenação das atividades de estágio, tomando providências, fornecendo e recebendo documentação necessária à sua realização, além de acompanhar a legitimidade do processo de acordo com a legislação vigente:

a) Em relação ao aluno: é importante que este não seja explorado como subempregado para substituir a contratação de empregados por parte das empresas e dos órgãos públicos ou privados; que suas atividades no campo de estágio estejam de acordo com as necessidades e exigências pedagógicas do semestre; que seus horários, atividades e forma de contratação estejam de acordo com a legislação, para garantir a validade do Estágio.

b) Em relação à UNIABEU: ao controlar o processo de seleção e acompanhamento das entidades conveniadas (inclusive dos agentes de integração), através do PAP, zelar pelo cumprimento das responsabilidades da instituição de ensino e dos órgãos concedentes, no tocante aos requisitos legais que regem o estágio.

7. D

ESENVOLVIMENTO DAS

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TIVIDADES DE

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STÁGIO

A prática em campo é desenvolvida de acordo com a modalidade de estágio fixada para cada curso e em campos de estágio devidamente conveniados com a UNIABEU. Para desenvolver a prática, faz-se necessário:

a) Termo de Compromisso de Estágio firmado entre o aluno e campo de estágio, com a interveniência da Instituição de Ensino;

b) Seguro de acidentes pessoais providenciado pela IES ou pelo campo de estágio: - nenhum aluno pode estagiar sem o seguro de acidentes pessoais;

- entregar no PAP, junto com seu Plano de estágio, a cópia do RG e CPF, documentos necessários para fazer o seguro;

- o seguro deve ser providenciado antes do início do estágio; - ao aluno compete a cobrança desta providência.

8. E

NCAMINHAMENTO

O encaminhamento é a forma documentada de enviar o aluno para o campo de estágio. Para realização de estágio não-obrigatório, o aluno imprime do Portal da

O aluno pode e deve procurar seu campo de estágio — seja através dos agentes de integração, seja através das empresas ou órgãos conveniados, ou propondo ao PAP uma nova instituição para ser conveniada.

8.1. ESTÁGIO CURRICULAR

Ocorre pela inserção do aluno em situações práticas de cunho técnico, científico e/ou sócio-cultural para integrar o aprendizado teórico à dinâmica do contexto da profissão na qual vai atuar. Pode ser realizado em ambientes específicos da própria IES ou em campos de estágio devidamente conveniados.

a) Da assinatura do Termo de Compromisso de Estágio

O Termo de Compromisso de Estágio – TCE é o instrumento jurídico celebrado entre o campo de estágio e o aluno, com interveniência da UNIABEU, sobre as condições do estágio, devendo nele constar, obrigatoriamente, as seguintes informações:

- dados de identificação das partes, inclusive cargo e função do supervisor do estágio da parte concedente e do orientador da instituição de ensino;

- as responsabilidades de cada uma das partes; - objetivo do estágio;

- definição da área do estágio;

- plano de atividades com vigência (parágrafo único do art. 7º da Lei nº 11.788/2008); - a jornada de atividades do estagiário;

- a definição do intervalo na jornada diária; - vigência do Termo;

- motivos de rescisão;

- concessão do recesso dentro do período de vigência do Termo; - valor da bolsa, nos termos do art. 12 da Lei nº 11.788/2008;

- valor do auxílio-transporte, nos termos do art. 12 da Lei nº 11.788/2008; - concessão de benefícios, nos termos do § 1º do art. 12 da Lei nº 11.788/2008;

- o número da apólice e a companhia de seguros.

O TCE só poderá ser assinado quando já houver CONVÊNIO firmado entre a UNIABEU e a CONCEDENTE na qual o aluno pretende estagiar. Caso não haja convênio, ou caso a data de validade do convênio tenha expirado, o convênio deverá ser firmado ou renovado antes da assinatura do TCE através do PAP.

b) Elaboração do Plano Estágio

O planejamento da parte prática do estágio será elaborado de acordo com as condições oferecidas pelo local concedente do estágio e de acordo com a especificidade de cada curso.

O aluno receberá do PAP o Formulário Plano de Estágio, através do qual se apresenta o aluno ao campo de estágio, que, após o preenchimento pela Concedente, deverá ser entregue ao PAP, onde o aluno receberá as orientações específicas para emissão do Termo de Compromisso de Estágio.

Para confirmar o estágio, o aluno deverá entregar no PAP:

- o Plano de Estágio preenchido e sem rasura, aprovado e assinado pelo Supervisor de estágio da Concedente, pelo Coordenador Acadêmico do Curso e pelo aluno;

- o Termo de Compromisso de Estágio preenchido e assinado pelo representante legal do Campo de Estágio e pelo estagiário;

As alterações referentes ao acordado no TCE serão feitas através de Termo Aditivo ou através de Distrato, cujo procedimento para assinatura é o mesmo da assinatura do TCE.

9.

D

ESLIGAMENTO DO

E

STAGIÁRIO

O desligamento do estagiário nos campos de estágios ou ambientes específicos da UNIABEU ocorre:

a) automaticamente, ao término do estágio;

b) durante o desenvolvimento das atividades, no interesse e por conveniência da UNIABEU, se comprovada pelos respectivos supervisores, a falta de aproveitamento e rendimento, falta de postura pessoal e profissional adequada e falta de ética profissional; c) ante o descumprimento de qualquer cláusula do respectivo Termo de Compromisso; d) pelo não comparecimento ao estágio, sem motivo justificado, por oito dias consecutivos ou quinze dias intermitentes, no período de um mês;

e) a pedido do estagiário ou na impossibilidade de permanecer estagiando, mediante requerimento devidamente instruído;

f) se houver trancamento de matrícula;

g) não frequentar regularmente as atividades escolares.

Obs.: Quando houver rescisão do contrato de estágio, o aluno deverá informar imediatamente ao PAP, através de documento assinado – DISTRATO, pelo responsável por seu estágio: CONCEDENTE ou agente de integração.

10. R

ESPONSABILIDADES DOS

E

STAGIÁRIOS

a) credenciar-se junto ao PAP, proceder à leitura minuciosa deste manual para informar-se corretamente sobre o desenvolvimento do estágio;

c) assumir e desenvolver, com responsabilidade, as atividades no campo de estágio, cumprindo as cláusulas do TCE;

e) assumir atividades compatíveis com sua condição de estagiário e com o processo de ensino-aprendizagem;

f) contribuir, no decorrer do estágio, para a construção de propostas alternativas da prática profissional;

g) atender às datas e prazos instituídos;

h) responsabilizar-se pela documentação, quando em seu poder, assim como pela fidedignidade das informações prestadas;

j) comunicar imediatamente ao PAP a ocorrência de problemas que afetem o próprio desempenho no estágio.

10.1. Especificidade de cada curso para cumprimento de estágio curricular.

O aluno poderá estagiar durante a integralização do seu curso, a partir do período determinado pela concedente, no caso de estágio não obrigatório. O inicio dos estágios obrigatórios será determinado pela coordenação dos cursos.

11

. Perguntas Frequentes

1) O estágio é uma relação de emprego?

Não. O estágio não caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, não sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários. (arts. 3º e 15 da Lei nº 11.788/2008).

2) Qual a duração permitida para a jornada diária de estágio?

Segundo a lei vigente, a jornada do estagiário será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente (a empresa) e o aluno ou seu representante legal (em caso de menores de 18 anos) e deverá constar do Termo de Compromisso de

Estágio. Deverá ser compatível com as atividades escolares e respeitar os seguintes limites:

a) quatro horas diárias e vinte horas semanais, no caso de estudantes de educação

especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;

b) seis horas diárias e trinta horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular;

c) oito horas diárias e quarenta horas semanais, no caso de cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, desde que estejam previstas no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino. (art. 10 da Lei

nº 11.788/2008).

3) Nos dias de prova poderá haver redução da jornada?

Sim. Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida à metade, segundo o estipulado no Termo de Compromisso de Estágio. Nesse caso, a instituição de ensino deverá comunicar à parte concedente do estágio, no início do período letivo, as datas de realização de avaliações escolares ou acadêmicas. (§2º do art. 10 da Lei nº 11.788/2008). 4) Qual o prazo de duração do estágio?

Até dois anos, para o mesmo concedente, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. (art. 11 da Lei nº 11.788, de 2008).

5) Quando o estágio será necessariamente remunerado?

Para o estágio não-obrigatório é compulsória a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, bem como a concessão do auxílio-transporte. Para o estágio obrigatório, a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação e auxílio-transporte é facultativa. (art. 12 da Lei nº 11.788/2008)

Considerando que o estágio poderá ter duração de até 24 meses, e no caso de pessoa com deficiência não há limite legal estabelecido, entende-se que dentro de cada período de 12 meses o estagiário deverá ter um recesso de 30 dias, que poderá ser concedido em período contínuo ou fracionado, conforme estabelecido no Termo de Compromisso. O recesso será concedido, preferencialmente, durante o período de férias escolares e de forma proporcional em contratos com duração inferior a 12 meses. (art. 13 da Lei nº

11.788/2008).

7) Como deve ser feita a concessão dos descansos durante a jornada do estágio? As partes devem regular a questão de comum acordo no Termo de Compromisso de Estágio. Recomenda-se a observância de período suficiente à preservação da higidez física e mental do estagiário e respeito aos padrões de horário de alimentação – lanches, almoço e jantar. O período de intervalo não é computado na jornada.

8) O Termo de Compromisso de Estágio pode ser rescindido antes do seu término? Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido unilateralmente pelas partes e a qualquer momento.

9) Quais as providências e documentos necessários à comprovação da regularidade do estágio?

a) o termo de compromisso de estágio, devidamente assinado pela empresa concedente, pela instituição de ensino e pelo aluno;

b) o certificado individual de seguro de acidentes pessoais;

c) comprovação da regularidade da situação escolar do estudante;

d) comprovante de pagamento da bolsa ou equivalente e do auxílio-transporte; e

e) verificação da compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso.

10) Pode-se cobrar alguma taxa do estudante pelos serviços dos agentes de integração?

Não. É vedada a cobrança de qualquer taxa dos estudantes a título de remuneração pelos serviços dos agentes de integração. (§2º do art. 5º da Lei nº 11.788/2008).

Fonte:

Cartilha esclarecedora sobre a lei do estágio: lei nº 11.788/2008 – Brasília: MTE,

12. Contatos

Programa de Apoio Profissional - PAP Tel.: 2104-0477

pap@abeu.com.br

"Melhorar a vida das pessoas através da Educação", é a missão da UNIABEU.

"Promover e acompanhar a integração dos alunos com o mercado de trabalho", é a missão do PAP.