SERVIÇOS SOCIAIS DA GUARDA NACIONAL REPUBLICANA Recrutamento de trabalhadores por recurso a mobilidade na categoria
Aviso
1. Os Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana, por meu despacho, informa que pretendem recrutar, em regime de mobilidade na categoria, 2 (dois) trabalhadores detentores da carreira e categoria de Técnico Superior, 1 (um) trabalhador detentor da carreira de Especialista de Informática, 1 (um) trabalhador detentor da carreira de Técnico de Informática e 2 (dois) trabalhadores detentores da carreira e categoria de Assistente Técnico, nos termos do disposto no nº 2 do artigo 93º e do nº 1 do artigo 97º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 35/2017, de 20 de junho.
2. Tipo de Oferta – Mobilidade na categoria.
3. Carreira/categoria, número de postos de trabalho e serviço de destino:
a. Técnico Superior – 1 (um) para a Secção de Recursos Humanos e Beneficiário; b. Técnico Superior - 1 (um) para o Serviço Jurídico;
c. Especialista de Informática – 1 (um) para o Serviço de Informática; d. Técnico de Informática – 1 (um) para o Serviço de Informática; e. Assistente Técnico – 1 (um) para os Serviços Farmacêuticos;
f. Assistente Técnico - 1 (um) para a Secção de Aprovisionamento, Logística e Património. 4. Habilitações Literárias:
a. Técnico Superior – Licenciatura, preferencialmente em Direito ou em Recursos Humanos; b. Técnico Superior – Licenciatura em Direito;
c. Especialista Informático – Licenciatura no domínio da Informática;
d. Técnico de Informática – Curso Tecnológico/Profissional/Outros nível III (as constantes do artigo 2.º do Decreto-lei n.º 97/2001, de 26 de março);
e. Assistente Técnico – 12º Ano de Escolaridade para a carreira/categoria de Assistente Técnico;
f. Assistente Técnico – 12º Ano de Escolaridade para a carreira/categoria de Assistente Técnico.
5. Prazo – 10 (dez) dias úteis após a publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP). 6. Posicionamento remuneratório – manutenção da remuneração auferida no lugar de origem. 7. Caracterização do posto de trabalho:
a. Técnico Superior
i. Desenvolver todo o processo no âmbito dos procedimentos concursais dos SSGNR; ii. Assegurar todas as tarefas relacionadas com a tramitação dos procedimentos de
Mobilidade Geral de trabalhadores em funções públicas;
iii. Acompanhar e monitorizar todo o processo do Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho dos trabalhadores dos SSGNR;
iv. Proceder à emissão de pareceres técnico-jurídicos no âmbito da gestão dos recursos humanos;
v. Apoiar na elaboração do Balanço Social dos SSGNR;
vi. Exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, despachos ou determinação superior.
b. Técnico Superior
i. Elaborar pareceres, estudos da legislação, doutrina e jurisprudência, nas diversas áreas dos SSGNR;
ii. Elaborar informações de caráter jurídico e projetos de resposta em recursos administrativos graciosos;
iii. Elaborar notas e regulamentos ou outros elementos no âmbito da atividade dos SSGNR;
iv. Elaborar pareceres, informações e minutas de contratos sobre o arrendamento e regularização do imobiliário;
v. Proceder à análise de queixas, aconselhando a sua tramitação subsequente; vi. Proceder à instrução de processos com vista à redução dos montantes em dívida
vii. Proceder à instrução de processos de inquérito e/ou disciplinares;
viii. Prestar apoio a júris de concurso, comissões de análise ou qualquer órgão colegial nomeado;
ix. Prestar apoio nas demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, despachos ou determinação superior;
x. Elaborar e analisar contratos, de mútuo, de hipoteca, de penhor, de arrendamento, minutas de escritura, requerimentos e petições e na autenticação de documentos e reconhecimento de assinaturas.
c. Especialista Informático:
i. Gestão de projetos informáticos; ii. Programação PHP, SQL, XML, Javascript; iii. Modelação de Bases de Dados;
iv. Levantamento de necessidades com o fim de desenvolver programas informáticos para apoio, resolução e simplificação das tarefas correntes dos colaboradores; v. Realizar funções de apoio especializado no âmbito dos programas desenvolvidos e
documentação dos mesmos;
vi. Disponibilidade para se deslocar fora da Sede dos Serviços Sociais em Lisboa onde os SSGNR tenham sistemas instalados;
vii. Exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, despachos ou determinação superior.
d. Técnico de informático:
i. Providenciar o bom funcionamento de todo o sistema informático, assim como instalar, configurar e assegurar toda a gestão do mesmo (workstations e servidores);
ii. Instruir e apoiar todos os colaboradores quer em termos de manuseamento com os terminais quer na interação com os programas existentes ou desenvolvidos (Helpdesk);
iii. Organização de Ficheiros de rede e Gestão de Utilizadores de domínio em ambiente Windows;
iv. Instalar, configurar e manter os servidores de rede em ambiente virtualizado VMware vSphere 6.5;
v. Gestão de backups;
vi. Disponibilidade para se deslocar fora da Sede dos Serviços Sociais em Lisboa onde os SSGNR tenham sistemas instalados;
vii. Exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, despachos ou determinação superior.
e. Assistente Técnico
i. Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais;
ii. Organizar e preparar as encomendas de produtos farmacêuticos cumprindo todos os requisitos técnicos e legais;
iii. Realização de tarefas relativas a faturação de produtos, reposição de stocks, verificação de prazos e preços;
iv. Relacionamento de forma adequada no atendimento aos beneficiários e utentes dos Serviços Farmacêuticos;
v. Disponibilidade para se deslocar fora da Sede dos Serviços Sociais em Lisboa; vi. Exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são
cometidas por lei, despachos ou determinação superior. f. Assistente Técnico:
i. Exercer as funções previstas no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, às quais corresponde o grau 2 de complexidade funcional, com vista a assegurar, entre outras:
ii. As funções inerentes à emissão, envio e arquivo de faturas correspondentes a serviços prestados as SSGNR;
iii. Conferir as faturas relativas aos pedidos de compra e respetiva tramitação no sistema de gestão documental;
v. Atualizar e controlar o inventário do economato;
vi. Apoiar na monitorização do controlo do imobilizado dos SSGNR;
vii. Disponibilidade para se deslocar fora da Sede dos Serviços Sociais em Lisboa onde os SSGNR para controlar os inventários das suas infraestruturas;
viii. Exercer as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, despachos ou determinação superior.
8. Local de Trabalho – Sede dos SSGNR, sita na Rua Jardim do Tabaco, 13, 1149-039 Lisboa.
9. Requisitos – Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente constituída em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e estar integrado/a nas carreiras/categorias referidas.
10. Formalização da candidatura – as candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Vice – Presidente dos Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana, dele devendo constar a menção expressa do vínculo e da carreira/categoria que possui, posição e nível remuneratórios detidos e o serviço onde exerce funções, devendo ser entregue na sede dos SSGNR (09:00 às 12:30 e das 14:30 as 17:00) ou remetidas pelo correio, para a Rua Jardim do Tabaco, nº 13, 1149-039 Lisboa, ou para o endereço eletrónico ssgnr@ssgnr.pt, até ao termo do prazo fixado . 11. Documentos – O requerimento deverá ser acompanhado de Curriculum Vitae devidamente
atualizado, datado e assinado, fotocópias dos documentos comprovativos das habilitações literárias e da formação profissional, declaração emitida pelo órgão ou serviço a que o candidato pertence, atualizada, onde conste a modalidade de vínculo do trabalhador, a carreira e categoria que possui, assim como qualquer outra informação que o mesmo julgue pertinente para a comprovação do seu mérito.
12. Métodos de seleção – análise curricular complementada com entrevista profissional de seleção. 13. O presente aviso encontra-se disponível para consulta na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt)
e no sítio internet dos SSGNR (www.ssgnr.pt).
20 de abril de 2018 – O Vice-Presidente dos Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana, Arménio Timóteo Pedroso, Coronel de Infantaria
