AGÊNCIA DE PLANEAMENTO E COORDENAÇÃO DA NEPAD

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P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE - +27 (0) 11 256 3600 | FAX - +27 (0) 11 206 3762 | WEB- www.nepad.org

ANÚNCIO DE VAGA:OFICIAL DE PROGRAMAÇÃO: MONITORIZAÇÃO,AVALIAÇÃO, E GESTÃO DE CONHECIMENTOS NO.VA/NPCA/17/38

A União Africana (UA) estabelecida como um corpo continental Pan Africano único , está encarregada de liderar a rápida integração de África e do desenvolvimento sustentável através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos de África e Estados Africanos assim como o desenvolvimento de uma nova parceria mundial. A sua Sede Principal está localizada em Addis Ababa, cidade capital da Etiópia.

A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é o programa da União Africana adoptado em 2001 em Lusaka, Zâmbia, primáriamente dirigido ao alívio da pobreza e promoção do crescimento económico e desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e procedimentos da União Africana, foi estabelecida a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD por Decisão da 14ͣ Assembleia da UA em Fevereiro de 2010 como um corpo técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD.

O mandato da Agência da NEPAD é o de:

i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários continentais e regionais;

ii. Mobilizar recursos e parceiros no apoio à implementação dos programas e projectos prioritários em África;

iii. Orientar e coordenar investigação e gestão de conhecimento; iv. Controlar e avaliar a implementação de programas e projectos; e

v. Defender a visão,missão e princípios/valores principais da UA e NEPAD.

Os escritórios da Agência da NEPAD estão localizados em Midrand, Joanesburgo, África do Sul.

Com base no Acordo de Albergação entre o Governo da Républica da África do Sul e a União Africana para a NEPAD servir como um Escritório interino da UA Operando Fora da Sede Principal Geral da União Africana,a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD convida candidatos que sejam cidadãos dos Estados Membros da União Africana para a posição de Oficial de Programação: Monitorizacao,Avaliação, e Gestão de Conhecimentos, Programa Compreensivo de Desenvolvimento Agrícola de África (CAADP).

O Programa Compreensivo de Desenvolvimento Agrícola da Africa (CAADP),é uma política de emquadramento de África para a transformação agrícola, criação de

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prosperidade financeira, segurança alimentar, nutrição, desenvolvimento económico e prosperidade para todos. A Cimeira da União Africana (UA), realizada em Maputo, Moçambique em 2003 pronunciou a primeira declaração da CAADP como componente integrante da NEPAD

A CAADP é implementado a nível nacional, e a Agência da NEPAD apoia os Estados Membros da UA, trabalhando em proximidade com a Comissão da União Africana, comunidades económicas regionais, e parceiros de desenvolvimento, com o intuito de aumento do investimento público no âmbito da agricultura a minimamente 10 porcentos do orçamento nacional e aumentar a produção agrícola a pelo menos seis porcentos.

O objectivo especifico da CAADP é a estimulação e facilitação de uma maior actividade agrícola através do aprimoramento de políticas e ambiente institucional, acesso a uma melhor tecnólogia, informação,e maior financiamento de investimento. A. Posição/Vaga

Função: :Oficial de Programação, Monitoramento,Avaliação, e Gestão de Conhecimentos,Programa Compreensivo de África sobre o Desenvolvimento Agrícola (CAADP).

Nível da Posição : P2

Posto de Trabalho: Midrand, Joanesburgo África do Sul

Supervisor: Diretor de Programa Compreensivo de África sobre Desenvolvimento agrícola.

B. ÁREAS PRINCIPAIS DE DESEMPENHO

Sob a supervisão cabal do Diretor da (CAADP), Oficial de Programação, Monitoramento, Avaliação, e Gestão de Conhecimentos, providenciará auxílio a equipe da (CAADP) sobre a recolha e avaliação de dados agrários, monitoramento e reportagem sobre a Declaração de Malabo, no qual encontra-se patente nos resultados do quadro de actividades da (CAADP). Ele/Ela Também será responsável pela produção e deseminação de produtos especificos de conhecimentos da CAADP em estreita colaboração com a unidada estratégica e gestão de conhecimentos (SKM) da NPCA, e o Diretor de planeamento estratégico e gestão de conhecimentos.

O apoio também terá como objectivo providenciar auxilio continental para o fortalecimento de sistemas nacionais e capacidades para o monitoramento eficiente, revisão e reportagem sobre o progresso e resultados, dos comprometimentos e metas da CAADP Malabo.

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1. M&E relativamente à CAADP(trabalhar em estreita colaboração com a AUC DREA) [Departamento Económico Rural e Agricultura] e cologas trabalhando na CAADP e outros parceiros):

1.1 Liderar e fornecer apoio técnico aos países e às RECS sobre o rastreamento e reportagem da implementação da Declaração de Malabo;

1.2 Avaliação e consolidação de relatórios bienal de porte nacional e regional, e elaborar relatórios de nível continental para apresentação na Cimeira da UA; 1.3 Elaboração de relatórios trimestal e anual do progresso de implementação da

CAADP;

1.4 Desenvolver uma base de dados interativa sobre padrões e resultados da CAADP e impactos emergentes;

a. Avaliar séries de estátistica Agrícola e gerar anotações de consultória continental em apoio da implementação da CAADP a nível nacional; b. Assegurar a boa inserção e integração de dados Agrários na base de dados

geral da NPCA

c. Atualizar visões de estado de implementação da CAADP a nível nacional (NAIPS incluindo prazos, e pessoal de contato nas estruturas nacionais de implementação da CAADP etc.);

1.5 Concretizar uma relação de trabalho harmonizado e complementário com a Comissão da União Africana-Departamento económico Rural e Agricultura (AUC-DREA) e colegas trabalhando na M&E para evitar duplicação de sinérgias e processos paralelos.

2. Gestão de Conhecimentos da CAADP (trabalhando em estreita colaboração com a unidade SKM da NPCA e o diretor de planeamento estratégico e gestão de conhecimentos)

2.1 Elaborar produtos de conhecimentos temáticas e especificas da CAADP (por exemplo o ensino e treinamento técnico vocacional da agricultura, adaptação da agricultura à mudança climatica, comércio-agrário, gestão de riscos agrário, gestão de terras, género e mulher na agricultura etc.) em estreita colaboração com os respeitivos péritos, oficiais e consultores técnicos.

2.2 Documentar melhores práticas emergentes da implementação da CAADP; 2.3 Recolha e dessiminar produtos continentais de conhecimentos da CAADP a

nível das RECS e estados membros da UA (por exemplo. no contexto de apoio nacional da CAADP e missões de avaliação da NAIP).

2.4 Usar Sistemas Institucionais atual da NEPAD, estruturas e canais de desseminação continental de conhecimentos.

2.5 Utilizar sistemas existentes sobre gestão de conhecimentos para acréscimo adicional dos projectos piloto da CAADP aos estados membros adicionais da UA.

2.6 Inserir conteúdo especifico da-CAADP nos sités da NEPAD e CAADP com o objectivo primordial o fornecimento de dados sobre o estado de implementacao da CAADP a nivel nacional, e até certo ponto assegurar a continuidade do funcionamento do sité da CAADP.

2.7 Conceptualizar e organizar reuniões regionais regulares para a partilha de experiências e partilha de conhecimentos entre intervenientes da CAADP (por exemplo, entre pessoas focal da CAADP) e no contexto das redes/networks técnicas recentes da CAADP

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3. Realizar quaisquer outra função relacionada que pode ser atribuido.

C. Requisitos do Emprego

Aptidões e Competências Exigidas

i. Conhecimentos sólido de estatisticas agrárias Africana

ii. Excelente conhecimentos sobre sistemas de monitoramento e avaliação e gestão baseado em resultados.

iii. Conhecimentos de trabalho sobre avaliação de políticas, desenvolvimento de programa/gestão de projectos, implementação e monitoramento

iv. Conhecimentos profundo, perícia e experiência prática sobre gestão de conhecimentos.

v. Estar familiarizado com a NEPAD e CAADP, ser experiente em politicas de desenvolvimento internacional e trabalho com organizações internacionais vi. Excelentes aptidões oral, escrito,e de revisão

vii. Alto nível de precisão, atenção ao detalhe e minúcia.

viii. Capacidade de trabalhar sob uma supervisão minima, ser pró-activo, com iniciativa e bom senso.

ix. Alto nível de integridade e responsabilidade, abordagens flexíveis de trabalho associadas ao entusiasmo, compromisso e energia.

x. Capacidade de usar recursos limitados e pessoal para alcançar resultados máximo.

xi. Capacidade de executar tarefas múltiplas e trabalhar sob pressão com uma gama ampla de indivíduos e instituições.

xii. Pensamento criativo, solução de problemas, aptidões inter-pessoais e de comunicação

xiii. Manter a confidencialidade ao mais alto nível em todas as ocasiões. xiv. Aptidões analíticas sólidas.

xv. Excelentes aptidões interpessoais.

xvi. Capacidade de trabalhar num ambiente multi-nacional e multi-cultural.

D. Formação e Experiência: Os candidatos devem possuir uma qualificação mínima, Bacharelado em Ciências Sociais, Estátistica, Administração Empresarial, ou no ramo relacionado/relevante com experiência mínima relevante de cinco (5) anos trabalhando com expêriencia direta no âmbito de Monitoramento & Avaliação em ambiente de desenvolvimento agrário quer seja no sector público, instituições multilaterais, internacional não-governamental ou organizações nacionais similares, regionalmente e internacionalmente.

E. Outras Aptidões Relevantes

i. Capacidade de realizar uma pesquiza independente sobre questões de âmbito global, social, económico regional, e questões de desenvolvimento, excelente compreensão de trabalho em aplicações informáticas (MS Word, Excel, Powerpoint etc)e gestão da base de dados.

ii. Conhecimentos de trabalho em análise política, desenvolvimento e gestão de projecto e/ou programa, implementação e monitoramento

iii. Técnicamente competente, conhecedor, com experiência em assuntos de desenvolvimento e gestão administrativa.

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F. Requisitos de idioma: Proficiência numa das seguintes línguas de trabalho da União Africana (Inglês, Francês, Português e Árabe) é necessário. Conhecimento de uma ou mais línguas de trabalho da UA seria uma vantagem adicional.

G. Mandato de Nomeação: A nomeação deverá ser feita num contrato da UA de curto espaço de tempo por um periodo de um (1) ano, no qual os três (3) primeiros meses devem ser considerados como um periodo probatório. Deve ser renovável sujeito ao desempenho e disponibilidade de fundos.

H. Integração do Género: A Agência de Coordenação e Planeamento da NEPAD é uma entidade patronal de oportunidades iguais e candidatas femininas qualificadas são fortemente encorajadas a se candidatarem.

I. As candidaturas devem ser enviadas usando a letra ‘’Arial’’ 11.5: Para se candidatar, por favor submita o seguinte:

a. Uma carta de motivação especificando as razões porque procura emprego na Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD.

b. Um curriculum vitae (CV) actualizado e detalhado , não excedendo cinco (5) páginas e indicando a sua nacionalidade, idade e género.

c. Três (3) referências com um conhecimento bom do trabalho dos candidatos, fornecendo detalhes de trabalho completos, telefone, fax e endereços de e-mails.

d. Cópias autenticadas do passaporte,licenciaturas e diplomas.

J. Remuneração: Salário básico indicativo de US$33,030.00 por ano mais outras prerrogativas ex. Ajustamento de cargo (57% do salário básico), Subsídio de habitação ($21,196.80 por ano), gratificação (15% do salário bruto) em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal recrutado internacionalmente na União Africana .

K. As candidaturas devem ser recebidas até Segunda-Feira, 13 de Novembro de 2017 e devem ser dirigidas a :

Chefe dos Recursos Humanos

Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD P O Box 1234; Halfway House; Midrand, 1685

Email: [email protected]; [email protected]

Por favor note que só os candidatos na lista de pré-selecção vão ser contactados.

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A Nova Parceria para Desenvolvimento de África (NEPAD) é uma visão e quadro estratégico para uma renovação de África que é baseada numa compreensão partilhada que é imperativo erradicar pobreza e posicionar os países Africanos num caminho de crescimento económico e desenvolvimento sustentável. A Agência da NEPAD trabalha intimamente com a Comissão da União Africana (AUC), comunidades económicas regionais, governos nacionais, instituições de investigação, e organizações da sociedade civil na tentativa de erradicar a pobreza em África enquanto também expressa as preocupações de África à nível global. Para mais informações consulte: www.nepad.org.

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