ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2017/2018 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RN000279/2017
DATA DE REGISTRO NO MTE: 11/08/2017 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR048968/2017 NÚMERO DO PROCESSO: 46217.006926/2017-21 DATA DO PROTOCOLO: 10/08/2017
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SIND DOS EMP EM ENT SIND ASSOC ESC CONS CENT SIND PART POL FED E CONF DO EST DO RIO GRANDE DO NORTE-SINDESIND-RN., CNPJ n. 35.302.777/0001-95, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA GERLANE DA SILVA;
E
SINDICATO DOS TRABALHADORES DO PODER JUDICIARIO FEDERAL NO ESTADO DO RN - SINTRAJURN, CNPJ n. 02.622.808/0001-36, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CLAUDIO BULHOES LIMA;
celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de março de 2017 a 28 de fevereiro de 2018 e a data-base da categoria em 01º de março.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Abrange todos os funcionários, contratados sob o regime da CLT, do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal do Estado do Rio Grande do Norte - SINTRAJURN, com abrangência territorial em Acari/RN, Açu/RN, Afonso Bezerra/RN, Água Nova/RN, Alexandria/RN, Almino Afonso/RN, Alto Do Rodrigues/RN, Angicos/RN, Antônio Martins/RN, Apodi/RN, Areia Branca/RN, Arês/RN, Augusto Severo/RN, Baía Formosa/RN, Baraúna/RN, Barcelona/RN, Bento Fernandes/RN, Bodó/RN, Bom Jesus/RN, Brejinho/RN, Caiçara Do Norte/RN, Caiçara Do Rio Do Vento/RN, Caicó/RN, Campo Redondo/RN, Canguaretama/RN, Caraúbas/RN, Carnaúba Dos Dantas/RN, Carnaubais/RN, Ceará-Mirim/RN, Cerro Corá/RN, Coronel Ezequiel/RN, Coronel João Pessoa/RN, Cruzeta/RN, Currais Novos/RN, Doutor Severiano/RN, Encanto/RN, Equador/RN, Espírito Santo/RN, Extremoz/RN, Felipe Guerra/RN, Fernando Pedroza/RN, Florânia/RN, Francisco Dantas/RN, Frutuoso Gomes/RN, Galinhos/RN, Goianinha/RN, Governador Dix-Sept Rosado/RN, Grossos/RN, Guamaré/RN, Ielmo Marinho/RN, Ipanguaçu/RN, Ipueira/RN, Itajá/RN, Itaú/RN, Jaçanã/RN,
Jandaíra/RN, Janduís/RN, Januário Cicco/RN, Japi/RN, Jardim De Angicos/RN, Jardim De Piranhas/RN, Jardim Do Seridó/RN, João Câmara/RN, João Dias/RN, José Da Penha/RN, Jucurutu/RN, Jundiá/RN, Lagoa D'Anta/RN, Lagoa De Pedras/RN, Lagoa De Velhos/RN, Lagoa Nova/RN, Lagoa Salgada/RN, Lajes Pintadas/RN, Lajes/RN, Lucrécia/RN, Luís Gomes/RN, Macaíba/RN, Macau/RN, Major Sales/RN, Marcelino Vieira/RN, Martins/RN, Maxaranguape/RN, Messias Targino/RN, Montanhas/RN, Monte Alegre/RN, Monte Das Gameleiras/RN, Mossoró/RN, Natal/RN, Nísia Floresta/RN, Nova Cruz/RN, Olho-D'Água Do Borges/RN, Ouro Branco/RN,
Paraná/RN, Paraú/RN, Parazinho/RN, Parelhas/RN, Parnamirim/RN, Passa E Fica/RN, Passagem/RN, Patu/RN, Pau Dos Ferros/RN, Pedra Grande/RN, Pedra Preta/RN, Pedro Avelino/RN, Pedro Velho/RN, Pendências/RN, Pilões/RN, Poço Branco/RN, Portalegre/RN, Porto Do Mangue/RN, Pureza/RN, Rafael Fernandes/RN, Rafael Godeiro/RN, Riacho Da Cruz/RN, Riacho De Santana/RN, Riachuelo/RN, Rio Do Fogo/RN, Rodolfo Fernandes/RN, Ruy Barbosa/RN, Santa Cruz/RN, Santa Maria/RN, Santana Do
Matos/RN, Santana Do Seridó/RN, Santo Antônio/RN, São Bento Do Norte/RN, São Bento Do Trairí/RN, São Fernando/RN, São Francisco Do Oeste/RN, São Gonçalo Do Amarante/RN, São João Do Sabugi/RN, São José De Mipibu/RN, São José Do Campestre/RN, São José Do Seridó/RN, São Miguel Do Gostoso/RN, São Miguel/RN, São Paulo Do Potengi/RN, São Pedro/RN, São Rafael/RN, São Tomé/RN, São Vicente/RN, Senador Elói De Souza/RN, Senador Georgino Avelino/RN, Serra
Caiada/RN, Serra De São Bento/RN, Serra Do Mel/RN, Serra Negra Do Norte/RN, Serrinha Dos Pintos/RN, Serrinha/RN, Severiano Melo/RN, Sítio Novo/RN, Taboleiro Grande/RN, Taipu/RN, Tangará/RN, Tenente Ananias/RN, Tenente Laurentino Cruz/RN, Tibau Do Sul/RN, Tibau/RN,
Timbaúba Dos Batistas/RN, Touros/RN, Triunfo Potiguar/RN, Umarizal/RN, Upanema/RN, Várzea/RN, Venha-Ver/RN, Vera Cruz/RN, Viçosa/RN e Vila Flor/RN.
Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - DO PISO SALARIAL
Fica assegurado aos funcionários do SINTRAJURN novo piso salarial, aplicando-se a correção salarial ao seu quadro funcional no percentual de 15% (quinze por cento) – reajuste considerado no salário base de cada funcionário, à ser aplicado a partir de 1° de março de 2017, conforme quadro salarial abaixo indicado.
CLÁUSULA QUARTA - DOS SALÁRIOS
Níveis da Categoria, conforme tabela abaixo:
CARGO
QTE.
FUNC.
LOTAÇÃO
SALÁRIO
ATUAL R$
REAJUSTE
SALÁRIO
COM
REAJUSTE
(R$)
Auxiliar
Administrativo
02
Sede
R$ 1.079,41
15%
R$ 1.241,41
CLÁUSULA QUINTA - ANTECIPAÇÃO DE SALÁRIO
Antecipação Salarial - Poderá ser concedida, excepcionalmente, a antecipação do salário do funcionário em até 50% (cinqüenta por cento) de seu valor, desde que requerido pelo interessado, condicionado à
disponibilidade financeira da Entidade.
CLÁUSULA SEXTA - PAGAMENTO
O pagamento dos salários dos funcionários do SINTRAJURN ocorrerá no dia 30 da cada mês.
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros 13º Salário
CLÁUSULA SÉTIMA - DO 13º SALÁRIO
Em regra, haverá a antecipação de 50% (cinqüenta por cento) do 13° salário dos funcionários até o mês de novembro de cada ano, ou, a critério do funcionário, por ocasião do gozo férias, caso haja manifestação por escrito do funcionário. Os outros 50% deverão ser pagos até o dia 20 do mês de dezembro.
Adicional de Hora-Extra
CLÁUSULA OITAVA - HORAS EXTRAS
Adicional de Horas Extras - O SINTRAJURN acordará que, quando necessário, os funcionários serão convocados a trabalhar aos sábados, domingos e feriados.
PARÁGRAFO ÚNICO – Será pago aos funcionários as horas extraordinárias com valor adicional de 50% (cinqüenta por cento) nos dias úteis, incluindo o sábado e, de 20 % (vinte por cento) nas horas noturnas, assim, consideradas a partir das 22h de um dia até às 5h do dia seguinte, e 100% (cem por cento) nos domingos e feriados.
Adicional de Tempo de Serviço
CLÁUSULA NONA - DO ANUÊNIO
Adicional por Tempo de Serviço – O SINTRAJURN pagará aos seus funcionários que tenham completado ou venham completar 01 (um) ano de efetivo serviço, adicional por tempo de serviço no percentual de 1% (um por cento) sobre o salário base.
Auxílio Alimentação
O SINTRAJURN fornecerá mensalmente aos seus funcionários Auxílio Alimentação, inclusive nas férias dos mesmos, em pecúnia, sendo que este valor não será em hipótese alguma utilizado como base de cálculo para férias, 13º salário, encargos sociais nem incorporação no salário base.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - O valor do auxílio-alimentação será de R$ 412,70 (quatrocentos e doze reais e setenta centavos), referente ao valor diário de R$ 18,76 (dezoito reais e setenta e seis centavos), durante 22 dias. Reajuste conforme o quadro comparativo.
Valores Atuais
Reajuste
Valores com reajuste
R$ 359,12
15%
R$ 412,70
Parágrafo segundo - O SINTRAJURN obriga-se a conceder a vantagem no caput desta cláusula inclusive nos períodos em que os empregados estejam em gozo de férias, licença médica e maternidade.
Auxílio Educação
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO AUXÍLIO TRANSPORTE
O SINTRAJURN fornecerá aos seus funcionários Auxílio Transporte, a ser pago mensalmente, conforme tabela abaixo. O Auxílio Transporte será calculado levando em consideração o(s) valor (es) da(s) tarifa(s) de transporte urbano coletivo em vigor nesta Capital, fornecido em pecúnia na proporção de 3 (três) vezes o valor da tarifa acima reportada por dia útil de trabalho. Para isso, deverá o funcionário assinar documento próprio, onde se comprometerá a utilizá-lo apenas de casa para o trabalho e vice-versa de acordo com a necessidade de cada trabalhador.
Valor Atual da Tarifa
(VAT)
Valor diário a ser recebido=
2xVAT
Nº de dias
Valor mensal
R$ 3,35
R$ 6,70
22
R$ 147,40
PARÁGRAFO PRIMEIRO - A vantagem do caput desta cláusula não será devida nos períodos em que os empregados estejam em gozo de férias.
PARÁGRAFO SEGUNDO - O valor mensal do auxílio transporte será reajustado, automaticamente, sempre que ocorrer aumento no valor da tarifa dos transportes coletivos desta Capital.
Auxílio Saúde
O SINTRAJURN reembolsará 70%(setenta por cento) do valor pago mensalmente pelas funcionárias, a título de Plano de Saúde Médico-hospitalar, mediante apresentação de comprovante da efetiva contratação do referido plano (Unimed – Natal /ASTRA 21/SINTRAJURN/AMATRA21).
PARÁGRAFO PRIMEIRO – O SINTRAJURN reembolsará 100%(cem por cento) do valor pago mensalmente pelas funcionárias, a título de Plano Odontológico pela UNIODONTO.
PARÁGRAFO SEGUNDO - As vantagens previstas nas cláusulas Décima Segunda, Décima Terceira e Décima Quarta não se incorporam aos salários dos funcionários, tampouco incidem sobre verba trabalhista de natureza salarial ou remuneratória, constituindo-se em verba não tributável e isenta de encargos
previdenciários.
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Qualificação/Formação Profissional
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
A entidade proporcionará as condições necessárias à capacitação profissional e intelectual dos seus
funcionários, permitindo-lhes a participação em cursos especializados do trabalho e outros congêneres, sem qualquer prejuízo salarial ao funcionário, desde que seja de interesse da entidade e devidamente autorizado pela Diretoria.
Ferramentas e Equipamentos de Trabalho
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
O SINTRAJURN se compromete em envidar esforços para fins de elaborar um planejamento de melhorias nas condições de trabalho, onde deverá levar em consideração o ambiente e os instrumentos de trabalho, notadamente quanto ao mobiliário, equipamentos de informática, instalações prediais e fardamento, visando o bem estar dos empregados na execução de suas atividades laborais, bem como fardamentos: 02 blusas e 02 calças e 01 par de sapatos conforme combinado entre as partes.
Jornada de Trabalho – Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DA JORNADA DE TRABALHO
O SINTRAJURN instituí a jornada de trabalho de 8 horas por dia, com carga horária de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.
Faltas
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DO ABONO DE FALTAS
O SINTRAJURN aceitará Atestado Médico e Odontológico fornecidos por profissionais, devidamente registrados em seus conselhos.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Em caso de Licença Médica, nos termos da CLT, aceitará o limite máximo de 30 (trinta) dias.
PARÁGRAFO SEGUNDO - As faltas cometidas em razão de comparecimento a audiências junto ao Poder Judiciário, serão abonadas desde que apresentada declaração ou documento equivalente ao retornar do ato.
Férias e Licenças
Duração e Concessão de Férias
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DAS FÉRIAS
As Férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o funcionário tiver adquirido o direito, nos termos da CLT.
PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica assegurada ao funcionário à concessão das férias em três períodos, caso haja manifestação por escrito do funcionário e, em dois períodos, caso o funcionário venda um terço de suas férias, desde que haja concordância expressa do empregador.
PARÁGRAFO SEGUNDO - A concessão das férias será comunicada, por escrito, ao funcionário, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias ao período de gozo. Dessa participação o interessado dará recibo.
Outras disposições sobre férias e licenças
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - DAS LICENÇAS
As licenças serão concedidas de acordo com as regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Relações Sindicais
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DA PROTEÇÃO À LIBERDADE SINDICAL
O SINTRAJURN reconhece o princípio da liberdade sindical e assume a o compromisso de não praticar qualquer ato que venha a ferir o referido princípio.
Liberação de Empregados para Atividades Sindicais
CLÁUSULA VIGÉSIMA - DA LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS
Todo dirigente sindical, delegado de base, empregado e representante de trabalhadores, eleito em
assembléia da categoria profissional para participar de encontros de cunho municipal, estadual, nacional ou internacional, assim como também, em quaisquer situações relacionadas à atividade sindical do
SINDESIND/RN, terá abonada a falta de até o limite de um dia por mês durante a vigência desse acordo, sucessivos ou intercalados, sem prejuízo salarial, desde que informado ao seu empregador com 72 (setenta e duas) horas de antecedência do respectivo evento, através do ofício firmado exclusivamente pela
Coordenação do sindicato obreiro, contendo local, horário, e duração do evento.
Contribuições Sindicais
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - DAS CONDIÇÕES DE REPASSES DA MENSALIDADE SINDICAL
(Condições do Repasse ao Sindicato, Descontos e Contribuições): Os empregadores desta categoria colocará à disposição do sindicato da categoria profissional os valores correspondentes aos descontos referentes a mensalidades Sindical, 10 (dez) dias após a data em que forem efetuados os descontos, recolhendo o montante arrecadado á conta do sindicato da Categoria profissional, Agencia 035, operação 003, conta 3784-8, da Caixa Econômica Federal - CAIXA, situada à Rua João Pessoa, 208, Centro, nesta Capital; enviando ao sindicato cópias da guia de deposito juntamente com a relação dos empregados, em no máximo 05 (cinco) dias após a efetivação do depósito, tendo validade a partir do primeiro dia
subseqüente a assinatura do acordo.
Disposições Gerais Regras para a Negociação
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - DISPOSIÇÕES FINAIS
(Procedimento para Rescisão): O sindicato Empregador obrigam-se a marcar a data da assistência sindical antecipadamente, por telefone, às rescisões com pelo menos 03 (três) dias úteis de antecedência.
PARÁGRAFO ÚNICO - Os empregadores deverão apresentar os seguintes documentos no dia da homologação: Termo de Rescisão Contratual, Formulário Seguro Desemprego, Guia de Recolhimento
Rescisório do FGTS, Extrato da Conta Vinculada do FGTS (Atualizado), GFIP, 06 (seis) últimas guias de recolhimento, Atestado Médico Dimensional, CTPS, Livro ou Ficha de Empregado, bem como de guia imposto sindical devidamente pago e assistencial patronal.
Mecanismos de Solução de Conflitos
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - DO FORO DE ELEIÇÃO
As partes elegem o foro da Comarca de Natal/RN para dirimir qualquer controvérsia oriunda da
interpretação e cumprimentos do presente Acordo Coletivo de Trabalho, em detrimento de outro, por mais privilegiado que seja ou venha a ser.
Aplicação do Instrumento Coletivo
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - DA OBRIGAÇÃO DE FAZER
Violada qualquer cláusula deste acordo de trabalho, fica o infrator sujeito a pagamento de multa
correspondente a 10% (dez por cento) do salário do empregado, por infração, em favor do prejudicado.
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DA APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO
Este Acordo Coletivo de Trabalho, fundamentado no que determina o Art. 611, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, e demais combinações legais, tem como finalidade a concessão de aumentos de salários, estipulação de condições de trabalho aplicável no âmbito das respectivas representações, especificamente as relações individuais do trabalho mantidas entre o SINTRAJURN e o SINDESIND-RN, tendo como beneficiários do mesmo os empregados (as) do SINTRAJURN.
Renovação/Rescisão do Instrumento Coletivo
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - DA PRORROGAÇÃO E DA REVISÃO
O processo de prorrogação, revisão, denúncia ou revogação parcial, ou total da presente Acordo Coletivo do trabalho, obedecerá ao disposto no art. 615 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
MARIA GERLANE DA SILVA
Presidente
SIND DOS EMP EM ENT SIND ASSOC ESC CONS CENT SIND PART POL FED E CONF DO EST
DO RIO GRANDE DO NORTE-SINDESIND-RN.
CLAUDIO BULHOES LIMA
Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES DO PODER JUDICIARIO FEDERAL NO ESTADO DO RN
- SINTRAJURN
ANEXOS ANEXO I - ATA
Anexo (PDF)
ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA
Anexo (PDF)
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.
