FOLHA DIRIGIDA. Publicação bissemanal Ano XXXIV Número 2.815

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12

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18

DE NOVEMBRO DE

2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.815

www

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Rio de Janeiro

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"Reforma"

Sabemos que a reforma da Previ-dência era uma necessidade e que viria agora ou depois. Melhor num cenário favorável. Mas seria esta a reforma ideal e mais justa? Há muitas controvérsias. E como está conseguindo o que queria, o go-verno quer aproveitar os ventos a favor para introduzir outras refor-mas, dentre elas a tributária e a ad-ministrativa. A questão é: estamos trabalhando com os dados e nú-meros corretos? Nada está sendo ocultado para a aprovação dessas “reformas”? Página 6

Foi dado um enorme passo visando à abertura do concurso para a área e apoio do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de

Janeiro (TJ-RJ): foi publicado no Diário Oficial o regulamento da seleção para técnico (nível médio; R$5.556) e analista (nível superior;

R$9.972) judiciários. No total, serão contemplados 15 cargos. Edital em breve. Veja o regulamento do concurso na íntegra.

PÁGINA S 8 E 9

TJ-RJ: VEJA REGULAMENTO

DO CONCURSO. 2º E 3º GRAUS

Fundação Saúde divulgou o regulamento e definiu a comissão do concurso que visa ao preenchimento de 1.791 vagas

temporárias em cargos dos níveis níveis médio/técnico e superior. Até R$6.442. Edital deve sair até dezembro.

PÁGINA 9

FUNDAÇÃO SAÚDE:

1.791 VAGAS NO RJ PARA

DIVERSOS CARGOS

REMUNERAÇÕES DE R$5.556 A R$9.972 MENSAIS

FORMADA A COMISSÃO DO CONCURSO

CRQ: saiu concurso. Até R$3.683

Saiu concurso para o Conselho Regional de Química do Rio de Janeiro (CRQ-RJ). Vagas em cargos dos níveis médios e superior.

PÁGINA 6

Há várias vagas de estágio - porta de entrada no mercado de

trabalho - na seguintes empresas: Gerdau, L’Oréal, Puratos, GNA e

Vivo. Procuradoria-Geral do Estado também seleciona . Página 10

RJ: estágio na L’Oreal,

Gerdau e outras empresas

NOVAS ESPECIALIDADES FORAM INCLUÍDAS

Seap-RJ: seleção para temporários

Secretaria de Administração Penitenciária (Seap-RJ) divulga regulamento da seleção para contratação de temporários nas áreas Administrativa e de Saúde.

PÁGINA 8

Área de apoio

do MP-RJ: tabela

de inscritos

Concurso para a área de apoio do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ) reúne 42.994 inscritos. Mais da meta-de da concorrência concentra-se no cargo de técnico administra-tivo. Veja teste. Página 7

Polícia Civil: governador autoriza

864 vagas. Veja a nova distribuição

Saiu no Diário Oficial a autorização oficial do governador Wilson Witzel para que a Polícia Civil possa abrir concursos para sete cargos dos níveis

fundamental, médio, médio/técnico e superior. Editais previstos para sair até dezembro. Oferta passou de mil para 864 vagas. Veja a nova distribuição.

PÁGINA 12

PM-RJ anuncia concurso

para técnico de enfermagem

Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PM-RJ) divulgará até dezembro

o edital do concurso para os cargos de técnico de enfermagem e médico. Página 12

FOLHA DIRIGIDA

12 a 18 de novembro de 2019

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REA

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EDERAL

Aeronáutica cadastra para

enfermeiro só até segunda

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EQUISITO

EQUISITO

EQUISITO

EQUISITO

EQUISITO

| É preciso ter dois anos de experiência e idade até 45 anos

Os selecionados

serão lotados no Rio

de Janeiro. Inicial é

de R$6.993 mensais

IBGE: 161.935 candidatos

na disputa por 2.658 vagas

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ARGOS

ARGOS

ARGOS

ARGOS

ARGOS

| Concurso para agente censitário e coordenador

Disputa por cargo

e localidade ainda será

informada pela

FGV, organizadora

SERVIÇO Edital: www.folhadirigida.com.br Cartão: https://www.fgv.br/ fgvprojetos/concursos/ibgepss2019

Aeronáutica realiza seleção para contratar enfermeiros temporários

FAB.MIL.BR/NOTICIAS/ CRÉDITO: AGÊNCIA BRASIL

O Comando da Aeronáuti-ca divulgou o edital de um pro-cesso seletivo temporário para a área de Enfermagem, desti-nado ao Serviço Militar

Vo-luntário (SMV). A seleção visa à formação de um

cadas-tro de reserva, para ser utili-zado durante o prazo de vali-dade da seleção. As contrata-ções poderão ser feitas por até oito anos. As lotações ocorre-rão no Rio de Janeiro. As ins-crições já estão abertas.

Além do nível superior completo, os interessados deverão ter, ainda, registro no Conselho Regional de Enfer-magem (Coren), no mínimo dois anos de experiência pro-fissional como enfermeiro e idade de até 45 anos até 31 de dezembro do ano da incorpo-ração.

Ao ser incorporado, o volun-tário fará jus à remuneração mensal e aos demais direitos remuneratórios correspon-dentes ao posto de aspirante a oficial. O soldo inicial de-verá ser de R$6.993 (valor

re-ferente a 2019), além dos de-mais benefícios.

O prazo de inscrição ficará aberto até 15h da próxima se-gunda-feira, dia 18. Para se candidatar, basta acessar o site da Força Aérea Brasileira (FAB) na área de convocação de temporários. Não é cobra-da taxa de inscrição.

A seleção será composta pe-las seguintes etapas: validação documental e avaliação curri-cular, teste de avaliação do con-dicionamento físico, concen-tração inicial, inspeção de saú-de e avaliação psicológica.

A primeira etapa ocorrerá en-tre 28 de novembro e 11 de de-zembro. Já o teste de condicio-namento físico, entre 6 e 8 de janeiro de 2020. O encerramen-to das etapas está previsencerramen-to para 22 de abril do ano que vem. A pres-tação de serviços temporários dos selecionados no concurso SMV será em 2020. O processo sele-tivo ficará válido até 31 de outu-bro de do ano que vem.

SERVIÇO

Edital: www.folhadirigida.com.br Inscrições: https://

convocacaotemporarios.fab.mil.br/ candidato/index.php

Marinha conta número de inscritos

SERVIÇO Inscritos: www.folhadirigida.com.br Locais de prova: https:// www.marinha.mil.br/sspm/?q=content/ processo-seletivo-para-o-servico-militar-voluntario

O concurso para profissionais temporários do Instituto Brasi-leiro de Geografia e Estatística (IBGE) está entre os mais con-corridos no país. Com oferta de 2.658 vagas de nível médio, a seleção registrou 161.935 can-didatos. A disputa por cargo e localidade ainda será informa-da pela FGV, organizadora.

Para agente censitário são ofe-recidas 1.315 vagas, já para co-ordenador, são 1.343. A remu-neração é de R$2.158 e R$3.558, respectivamente, já consideran-do o auxílio-alimentação de R$458. Além disso, os contrata-dos contarão com auxílios-trans-porte e escolar, assim como fé-rias e 13º salário.

Os candidatos poderão con-sultar o cartão de confirmação no site da FGV a partir do dia 2 de dezembro. A prova objetiva será realizada dia 8 de dezem-bro e contará com 60 questões. Para agente, a prova será com-posta por 15 questões de Língua Portuguesa, dez de Raciocínio Lógico e Quantitativo, cinco de Ética no Serviço Público, 15 de

Noções de Administração e 15 de Informática.

Para coordenador, serão cobra-das 15 questões de Língua Portu-guesa, dez de Raciocínio Lógico, cinco de Ética no Serviço Públi-co e 30 de Noções de Adminis-tração e Situações Gerenciais.

Vale lembrar que o IBGE está autorizado a realizar concurso com 234.416 vagas temporárias, que serão distribuídas por todos os municípios do país e voltadas para o Censo Demográfico 2020.

A tendência é de que sejam preenchidas vagas nos cargos de recenseador (196 mil va-gas), agente censitário super-visor (23.578), agente censi-tário municipal (6.100), recen-seador PA (4.100), supervisor PA (1.304), codificador cen-sitário (120) e supervisor (quatro).

Mais de 160 mil inscritos farão prova para o IBGE no dia 8 de dezembro

Segundo dados levantados pelo Senado Federal e divulga-dos no último dia 7, até novem-bro deste ano a casa já acumu-lou 1.437 cargos vagos. Os nú-meros são referentes a aposen-tadorias, mortes e desligamen-tos de servidores. Do déficit to-tal, cinco são para advogado (nível superior em Direito), 246 para policial legislativo (nível médio) e 575 para ana-lista legislativo (nível superior). Todos esses cargos constam na autorização para abertura do próximo concurso Senado. O que é um indício de que a

ca-Senado Federal tem

mais de 1.400 cargos vagos

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| Concurso para cargos de 2º e 3º graus está autorizado

Para policial

legislativo, cargo de

nível médio,

há 246 vacâncias

rência será parcialmente ocu-pada. Isso porque o aval do pre-sidente da Casa, Davi Alcolum-bre, é para provimento de ape-nas 40 vagas imediatas mais cadastro de reserva. De forma que os aprovados excedentes possam ser convocados no de-correr da validade do concur-so, a depender do orçamento disponível.

A seleção contemplará oportunidades para candida-tos com nível médio ou supe-rior e salários a partir de R$19 mil, podendo ultrapassar os R$30 mil, dependo do cargo. Os contratados ainda têm di-reito a R$147,83 de auxílio-transporte, R$676 de assistên-cia médica e odontológica, R$831,95 de assistência pré-escolar, exames periódicos,

além de capacitações. Serão oferecidas vagas nos car-gos de policial legislativo (24), advogado (quatro vagas) e ana-lista legislativo nas especialida-des de Administração (duas), Arquivologia (uma), Assistência Social (uma), Contabilidade (uma), Enfermagem (uma) In-formática Legislativa (uma), Pro-cesso Legislativo (duas), Registro e Redação Parlamentar (uma), Engenharia do Trabalho, (uma), Engenharia Eletrônica e Teleco-municações (uma).

No momento, a comissão organizadora trabalha na ela-boração do projeto básico do concurso Senado. Tal docu-mento, também conhecido como termo de referência, funciona como um espelho para o edital.

Após o fim do prazo para o pagamento das inscrições do concurso com 405 vagas tem-porárias para o Serviço Mili-tar Voluntário (SMV) para ofi-ciais temporários da Marinha do Brasil, no último dia 5, a cor-poração segue contabilizando o número de inscritos na se-leção. A expectativa é de que o quantitativo final seja divulga-do até o fim deste mês.

Os candidatos terão seus co-nhecimentos testados por

meio de seis etapas. A primei-ra delas, uma prova objetiva, está marcada para 9 de fevereiro de 2020, e terá duração de três horas e 50 perguntas. A Mari-nha ainda não divulgou quan-do serão publicaquan-dos os cartões de confirmação de inscrição. Nesses documentos, constarão os locais de aplicação dos exa-mes. As oportunidades do con-curso são para vários estados. As outras etapas da seleção se-rão: verificação de dados

biográ-ficos, verificação documental, inspeção de saúde, análise de tí-tulos e teste físico (natação e cor-rida). Os contratos serão de um ano inicialmente, mas poderão chegar a até oito no máximo. Das 405 vagas, 226 são delas destinadas ao Rio de Janeiro.

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FOLHA DIRIGIDA 12 a 18 de novembro de 2019

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| Ao menos 2.210 aprovados no RJ serão classificados para o resultado final e poderão ser chamados durante prazo de validade

HUGG e Huap: quadro de vagas no RJ

No estado do RJ,

remunerações variam

de R$3.014 a

R$14.975 mensais

Gaffrée e Huap: vagas para 2º e 3º graus

MÉDICO - ANESTESIOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - CANCEROLOGIA CLÍNICA CR - - - 24h R$ 8,647,57

MÉDICO - CIRURGIA PLÁSTICA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA CR - - - 24h R$ 8,647,57

MÉDICO - COLOPROCTOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - ENDOSCOPIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - INFECTOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - MEDICINA DO TRABALHO CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - MEDICINA INTENSIVA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - NEFROLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - NEONATOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO – OFTALMOLOGIA (***) CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - PATOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - RADIOLOGIA E DIAGNÓSTICO

POR IMAGEM CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - ULTRASSONOGRAFIA EM

GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense - HUAP-UFF

Cargo/Especialidade Total de Vagas Vagas Ampla Concorrência Vagas P.c.D. (*) Vagas PNP: Pessoa Negra ou Parda (**) Carga Horária Semanal Salário Mensal MÉDICO - ANESTESIOLOGIA 3 1 1 1 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - CANCEROLOGIA CIRÚRGICA 1 1 - - 24h R$ 8,647,57

MÉDICO - CANCEROLOGIA CLÍNICA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - CARDIOLOGIA 1 1 - - 24h R$ 8,647,57

MÉDICO - CARDIOLOGIA - ERGOMETRIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - CIRURGIA GERAL CR - - - 24h R$ 8,647,57

MÉDICO - CIRURGIA PEDIÁTRICA 1 1 - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - CLÍNICA MÉDICA 1 1 - - 24h R$ 8,647,57

MÉDICO - DIAGNÓSTICO POR IMAGEM -

ULTRASSONOGRAFIA GERAL 1 1 - - 24h R$ 8,647,57 É

Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense - HUAP-UFF Cargo/Especialidade Total de Vagas Vagas Ampla Concorrência Vagas P.c.D. (*) Vagas PNP: Pessoa Negra ou Parda (**) Carga Horária Semanal Salário Mensal É

MÉDICO - ECOGRAFIA VASCULAR COM

DOPPLER CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - ENDOCRINOLOGIA E

METABOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - ENDOSCOPIA DIGESTIVA 2 1 1 - 24h R$ 8,647,57

MÉDICO - ENDOSCOPIA GINECOLÓGICA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA 1 1 - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA 1 1 - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - HEMODINÂMICA E CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA 1 1 - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - INFECTOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - INFECTOLOGIA HOSPITALAR 1 1 - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - MEDICINA INTENSIVA 2 1 1 - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - NEONATOLOGIA 2 1 1 - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - NUTROLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - PATOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - PATOLOGIA CLÍNICA/

MEDICINA LABORATORIAL 1 1 - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - PEDIATRIA 1 1 - - 24h R$ 8,647,57

MÉDICO - PNEUMOLOGIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - PSIQUIATRIA CR - - - 24h R$ 8,647,57 MÉDICO - RADIOLOGIA E DIAGNÓSTICO

POR IMAGEM CR - - - 24h R$ 8,647,57 NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO E SUPERIOR da ÁREA ADMINISTRATIVA

Hospital Universitário Gafrée e Guinle da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - HUGG-UNIRIO Cargo/Especialidade Total de _{Vagas Concorrência} Vagas Ampla _{P.c.D. (*)} Vagas _{Negra ou Parda(**)} Vagas PNP: Pessoa

Carga Horária Semanal Salário Mensal ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 3 1 1 1 40h R$ 2,451,14 TÉCNICO EM CONTABILIDADE 1 1 - - 40h R$ 3,617,48 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO CR - - - 40h R$ 3,617,48 Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense - HUAP-UFF

Cargo/Especialidade Total de Vagas Vagas Ampla Concorrência Vagas P.c.D. (*) Vagas PNP: Pessoa Negra ou Parda (**) Carga Horária Semanal Salário Mensal ANALISTA ADMINISTRATIVO -ADMINISTRAÇÃO CR - - - 40h R$ 6,300,28 ANALISTA ADMINISTRATIVO -ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR CR - - - 40h R$ 6,300,28 ANALISTA ADMINISTRATIVO -ESTATÍSTICA CR - - - 40h R$ 6,300,28 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CR - - - 40h R$ 7,433,32 ENGENHEIRO MECÂNICO CR - - - 40h R$ 10,350,46 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 3 1 1 1 40h R$ 2,451,14 TÉCNICO EM CONTABILIDADE 1 1 - - 40h R$ 3,617,48 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 1 1 - - 40h R$ 3,617,48 NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO E SUPERIOR da ÁREA ASSISTENCIAL

Hospital Universitário Gafrée e Guinle da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - HUGG-UNIRIO Cargo/Especialidade Total de Vagas Vagas Ampla Concorrência Vagas P.c.D. (*) Vagas PNP: Pessoa Negra ou Parda (**) Carga Horária Semanal Salário Mensal BIOMÉDICO CR - - - 40h R$ 6,300,28 ENFERMEIRO CR - - - 36h R$ 6,690,39 ENFERMEIRO - ONCOLOGIA CR - - - 36h R$ 6,690,39

ENFERMEIRO - SAÚDE DA MULHER -

OBSTETRÍCIA CR - - - 36h R$ 6,690,39 ENFERMEIRO - TERAPIA INTENSIVA CR - - - 36h R$ 6,690,39

ENFERMEIRO - TERAPIA

INTENSIVA-NEONATOLOGIA CR - - - 36h R$ 6,690,39 FARMACÊUTICO CR - - - 40h R$ 6,300,28

FÍSICO - FÍSICA MÉDICA -

RADIODIAGNÓSTICO CR - - - 40h R$ 10,350,46 FISIOTERAPEUTA CR - - - 30h R$ 4,725,21

FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA

ADULTO CR - - - 30h R$ 4,725,21 FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA

NEONATAL CR - - - 30h R$ 4,725,21

FONOAUDIÓLOGO CR - - - 30h R$ 4,725,21 NUTRICIONISTA CR - - - 40h R$ 6,300,28

TÉCNICO EM ANÁLISES CLÍNICAS 1 1 - - 40h R$ 3,617,48 TÉCNICO EM CITOPATOLOGIA 1 1 - - 40h R$ 3,617,48

TÉCNICO EM ENFERMAGEM CR - - - 36h R$ 3,255,32 TÉCNICO EM RADIOLOGIA CR - - - 24h R$ 2,170,22

Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense - HUAP-UFF Cargo/Especialidade Total de Vagas Vagas Ampla Concorrência Vagas P.c.D. (*) Vagas PNP: Pessoa Negra ou Parda (**) Carga Horária Semanal Salário Mensal ASSISTENTE SOCIAL CR - - - 30h R$ 4,725,21 BIOMÉDICO CR - - - 40h R$ 6,300,28 ENFERMEIRO 8 5 1 2 36h R$ 6,690,39 ENFERMEIRO CARDIOLOGIA -HEMODINÂMICA CR - - - 36h R$ 6,690,39 ENFERMEIRO CARDIOLOGIA -PERFUSIONISTA 1 1 - - 36h R$ 6,690,39 FARMACÊUTICO CR - - - 40h R$ 6,300,28

FÍSICO - FÍSICA MÉDICA -

RADIODIAGNÓSTICO CR - - - 40h R$ 10,350,46 FISIOTERAPEUTA - FISIOTERAPIA

RESPIRATÓRIA CR - - - 30h R$ 4,725,21 FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA 1 1 - - 30h R$ 4,725,21 FISIOTERAPEUTA - TERAPIA INTENSIVA

NEONATAL CR - - - 30h R$ 4,725,21

FONOAUDIÓLOGO CR - - - 30h R$ 4,725,21 NUTRICIONISTA CR - - - 40h R$ 6,300,28

TECNÓLOGO EM RADIOLOGIA CR - - - 24h R$ 3,203,40 TERAPEUTA OCUPACIONAL CR - - - 30h R$ 4,725,21

TÉCNICO EM ANÁLISES CLÍNICAS 2 1 1 - 40h R$ 3,617,48 TÉCNICO EM ENFERMAGEM 8 5 1 2 36h R$ 3,255,32

TÉCNICO EM FARMÁCIA 1 1 - - 40h R$ 3,617,48 TÉCNICO EM RADIOLOGIA CR - - - 24h R$ 2,170,22

TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL (***) CR - - - 40h R$ 3,617,48 SUPERIOR da ÁREA MÉDICA

Hospital Universitário Gafrée e Guinle da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - HUGG-UNIRIO Cargo/Especialidade Total de _{Vagas Concorrência} Vagas Ampla _{P.c.D. (*)} Vagas _{Negra ou Parda (**)} Vagas PNP: Pessoa

Carga Horária Semanal

Salário Mensal

Prova objetiva está

marcada para 2 de fevereiro

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Profissionais que querem in-gressar no serviço público, atenção: a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Eb-serh) tem 1.660 vagas abertas em um concurso nacional, que abrange cargos não só da área da Saúde, mas também funções administrativas. A expectativa é de muitas convocações. As carreiras propiciam remune-rações variáveis, entre R$3.014,30 e R$14.975,79.

As oportunidades contem-plam também o Rio de Janeiro, em duas unidades de saúde: o Hospital Universitário Gaffrée e Guinle (HUGG) e o Hospital Universitário Antonio Pedro (Huap), vinculados à Universi-dade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UniRio) e à Univer-sidade Federal Fluminense (UFF), respectivamente.

O Gaffrée e Guinle está si-tuado no bairro carioca da Ti-juca, enquanto que o Antonio

Pedro, no município de Nite-rói. Ao contrário do que FO-LHA DIRIGIDA vinha divul-gando, são, na verdade, 52 va-gas para o Rio (e não 42), sen-do seis no HUGG e 46 no Huap, englobando cargos que con-tam com ganhos de R$3.014,30 a R$9.210,73.

As inscrições devem ser feitas no site do IBFC, o organizador, até as 22h de 10 de dezembro. As taxas de inscrição são de R$80 para os níveis médio e médio/

técnico; R$180 para o nível su-perior e R$240 para os médicos. O prazo para solicitar isenção de taxa já encerrou.

Algumas das carreiras ofer-tadas no estado são assistente administrativo (nível médio; R$3.014,30), técnico de enfer-magem (médio/técnico; R$3.818,48), enfermeiro (su-perior; R$7.253,55), médico em várias especialidades (3º grau, R$9.210,73), técnico em saúde bucal (nível

médio/téc-nico; R$4.180,64), analista ad-ministrativo (graduação; R$6.863,44), fisioterapeuta (nível superior; R$5.288,37), entre outras.

Embora o edital traga 52 vagas iniciais para o estado do Rio, pelo menos 2.210 apro-vados serão chamados para apresentar os títulos (segun-da fase do concurso), e farão parte da lista de classificados no concurso, podendo ser convocados durante o prazo de validade da seleção (de dois anos, podendo ser pror-rogado por igual período).

Na última quarta, dia 6, fo-ram divulgadas retificações nos editais. As alterações referem-se ao programa da parte da Le-gislação da Ebserh, que não terá mais a cobrança do Decreto nº 7.661/2011. O requisito do car-go de analista administrativo, na área de Gestão Hospitalar, também foi alterado (veja os

documentos com as retificações na FOLHA DIRIGIDA Online).

SERVIÇO Editais: www.folhadirigida.com.br Inscrições e isenção: www.ibfc.org.br/concurso/ concurso_selecionado/360 Os candidatos às 1.660 va-gas do concurso nacional da Ebserh terão, inicialmente, seus conhecimentos testados por meio de uma prova obje-tiva. O exame está marcado para o dia 2 de fevereiro de 2020 e terá duração total de quatro horas. Os cartões de confirmação de inscrição, con-tendo os locais de realização das provas, estarão disponíveis a partir de 27 de janeiro, no site do IBFC, o organizador.

No Estado do Rio de Janeiro, a avaliação ocorrerá tanto na ca-pital fluminense quanto no município de Niterói. Quem concorrer às vagas dos níveis médio e médio/técnico será submetido a 50 perguntas.

Nesse caso, as disciplinas co-bradas serão Língua Portugue-sa, Raciocínio Lógico, Sistema Único de Saúde (SUS), Legisla-ção da Ebserh, Conhecimentos Específicos e Noções de Infor-mática (apenas para os cargos da área Administrativa).

Já para o nível superior haverá 60 perguntas, versando sobre

Português, Sistema Único de Saúde (SUS), Legislação da Eb-serh, Conhecimentos Específi-cos, Raciocínio Lógico (menos para a área Médica) e Noções de Informática (somente para a área Administrativa).

Cada questão tem uma pon-tuação variável, dependendo da matéria. No total, a prova obje-tiva valerá 100 pontos e será con-siderado aprovado quem fizer pelo menos 50 pontos em todo o exame. A segunda etapa da seleção será a avaliação de títu-los e de experiência profissional, ambas classificatórias.

Para quem concorre no nível médio, a análise será só da ex-periência profissional. Cada ano de experiência valerá um pon-to, podendo ser somados até dez pontos no total. Já quem tem o nível superior terá seus títulos avaliados, que valerão até dez pontos também.

SERVIÇO Locais de prova:

https://www.ibfc.org.br/concurso/ concurso_selecionado/360

FOLHA DIRIGIDA

12 a 18 de novembro de 2019

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ERVIDOR

Reforma administrativa pode sair nesta terça

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| Governo federal deve propor prazos diferentes para que servidores de cada carreira alcancem a estabilidade

Presidente da

Câmara prevê

resistência para

aprovação da PEC

O presidente Jair Bolsonaro afirmou que, a princípio, envia-rá o texto da reforma adminis-trativa para apreciação do Con-gresso Nacional nesta terça-fei-ra, 12. Até lá, a equipe econômi-ca trabalha no documento para que tenha a “menor quantidade possível de arestas”. Isto é, sem erros ou brechas para mudanças. A declaração de Bolsonaro ocor-reu na última quinta, dia 7, no Palácio do Alvorada, em entrevista à imprensa. A reforma adminis-trativa irá propor uma série de mudanças no serviço público, sobretudo para aqueles que ingres-sarem após a sua aprovação.

O texto será encaminhado ao Congresso como Proposta de Emenda Constitucional (PEC). Para entrar em vigor, dessa ma-neira, deve ser aprovado na Câ-mara dos Deputados e, depois, no Senado Federal. ”A reforma administrativa, a princípio, ter-ça-feira que vem. Pedimos mais uma semana, foi muita boa notícia nesta semana, mais uma semana. Até porque você tem de mandá-la para lá com a menor quantidade possível de arestas.

Às vezes, a gente comete um equívoco”, explicou Bolsonaro. Uma das propostas da reforma diz respeito a estabilidade. O Ministério da Economia quer estabelecer prazos diferentes para que cada carreira alcance a estabilidade. Isso, porém, não será válido para os atuais servidores estatutários. Assim como as fun-ções de Estado, como policiais, professores, diplomatas e fiscais. Na última quinta, 7, durante uma palestra no Tribunal de Con-tas da União (TCU), o ministro da Economia, Paulo Guedes, deu a seguinte declaração: “Vamos valorizar extraordinariamente quem já está (no serviço

públi-co). Os próximos (futuros fun-cionários) vão ter que passar por filtros de meritocracia”, disse.

Esses filtros, de acordo com o ministro, serão importantes para o governo conceder ou não a estabilidade empregatícia ao ser-vidor aprovado em um concur-so público.

As mudanças na estabilidade dos servidores, no entanto, serão negociadas com os órgãos públi-cos. Por exemplo, policiais fede-rais terão que trabalhar de três a quatro anos para alcançar a es-tabilidade. Já um funcionário administrativo só chegaria a esse patamar cerca de dez ou 15 anos após a efetivação no cargo.

Condsef: governo ataca direitos

essenciais da sociedade brasileira

Artigo

* Sérgio Alexandre Cunha Camargo

A administração pública brasileira está na emi-nência de sofrer uma reforma estrutural em sua estrutura, que poderá ser apresentada ainda no mês de novembro de 2019 ao Congresso Nacional. Pa-rece-nos, salvo outro juízo, que a suposta ‘Reforma, se preste muito mais a consolidar forma de atuar da administração pública nas últimas duas décadas, com pitacos de maldade.

De fato a regra estabelecida na Constituição de 1988, que estabelece o princípio da Meritocrácia para Acessibilidade Pública, não alcançou de fato sua plena eficácia nestes 31 anos de vigência, na medida em que boa parte das administrações públi-cas brasileiras terceiriza sobremaneira, e eleva em grande monta o número de cargos comissionados, que deveriam ser apenas para Assessoria, Direção, mas na prática vem se prestando para atividades como motorista, auxiliar administrativo, etc.

Pretende-se mexer na regra de estabilidade, que neste momento fala-se apenas nos ser vidores que serão investidos, sem alterar em nada nos que já façam par te da administração pública, cujo objetivo possa ser o de mais facilmente retirar ser vidores desidiosos, o que põe em cheque a postura da ad-ministração, que não sabe gerir seus ser vidores, deixando espaço para liberdades em demasia.

Pretende-se reformular planos de cargos e salá-rios, com redução dos atuais 300 cargos para algo em torno de 20 a 30, com tabela de progressão salarial para 13 níveis, sem que as alterações, diz o Governo, alcance Estados e Municípios. Ora, di-versas carreiras ainda não possuem plano de car-gos e salários, e contam com condições desuma-nas. Reduzir níveis, propor diminuição remunerató-ria para as carreiras iniciais, é desprestigiar a já

maltratada classe dos Ser vidores Públicos. Falá-cia dizer que “não tocará em Estados e Municípi-os”, pois na medida em que a Constituição for efe-tivamente alterada, Estados e Municípios se tor-nam automaticamente legitimados a proceder as respectivas adaptações em seus órgãos, e quadros funcionais.

O fato é que tradicionalmente em nosso sistema jurídico, ‘Reforma’ significa perda de direitos, di-minuição salarial, e no caso em comento, possível incremento das já tão avançadas terceirizações. Temos ainda a chance de o Congresso Nacional estabelecer parâmetros que mantenha a dignidade da pessoa humana, e preserva minimamente o direito dos concursandos e da Carreira Pública.

* Sérgio Alexandre Cunha Camargo é advogado especialista em Administração Pública

Judiciário pressiona

contra medidas da reforma

Com a Reforma, a equipe econômica do governo tam-bém aposta na redução de carreiras que, atualmente, são mais de 300 no país. Confor-me o ministro Paulo Guedes, esse número pode ser reduzido para 20 ou 30 carreiras.Isso vale também para a progressão salarial. O governo estuda a redução dos salários em início de carrei-ra. Uma das propostas é um

Proposta prevê redução

de carreiras e salários

Em Brasília, os servidores do Judiciário fazem pressão contra a reforma administra-tiva. A categoria tem sido atu-ante nas ações para impedir as medidas planejadas pelo governo. Isso porque a pro-posta inclui a regulamenta-ção do teto remuneratório do serviço público. Hoje, de R$39,2 mil.O governo, por sua vez, abriu um canal de diálogo com as categorias para chegar a uma concilia-ção. A informação é o jornal

Estadão. A Reforma deve pro-por também férias de 30 dias para juízes e procuradores, que hoje podem tirar até 60 dias.Além disso, o governo quer acabar com os auxílios e vantagens que ‘turbinam’ os salários, o que não foi visto positivamente pela classe. O presidente da Câmara dos De-putados, Rodrigo Maia (DEM-RJ), inclusive, acredita que o governo terá resistência no Legislativo.Maia falou sobre o assunto durante uma

entre-vista à Globo News. Para ele, o governo encontrará dificul-dades, sobretudo, por ter cri-ado regras que afetam outros poderes.”O governo vai enfren-tar alguma dificuldade porque entrou em outros poderes. En-trou principalmente no Supre-mo (Tribunal Federal) e no Mi-nistério Público. Já estamos ouvindo as críticas. Está to-mando decisões sobre impacto de aumento, de progressão no Judiciário, principalmente”, disse Maia.

teto para o início no serviço público federal. A medida não atingirá os servidores atuais. A intenção do governo é que a progressão tenha mais níveis, de forma que os servidores de-morem mais tempo para che-gar ao salário final da carrei-ra. A meta, com isso, é apro-ximar o salário inicial do concursado ao do trabalha-dor do setor privado.

O governo avalia também a

contratação de celetistas e de funcionários temporários que não teriam estabilidade no cargo, por meio processo se-letivo. A segunda forma de con-tratação já é válida. O Insti-tuto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE), por exem-plo, já contrata recenseadores de forma temporária para atu-ação nos Censos.

Por outro lado, a contrata-ção de celetistas para exercí-cio de funções públicas não é constitucional. Hoje, esses cargos só podem ser ocupa-dos após aprovação concur-so público. A alteração deve ser feita via PEC.

Jair Bolsonaro disse que texto da reforma administrativa deverá ser enviado para a Câmara dos Deputados nesta terça-feira, dia 12

O secretário-geral da Confede-ração dos Trabalhadores no Servi-ço Público Federal (Condsef), Sérgio Ronaldo da Silva, afirma que as três propostas de emenda consti-tucional (PECs) apresentadas pelo governo federal ao Senado, no último dia 5, e a reforma adminis-trativa, que deverá ser enviada à Câmara dos Deputados nesta ter-ça, 12, promoverão o desmonte total do Estado brasileiro.

Segundo o sindicalista, as pro-postas apresentadas pelo gover-no federal quebram o chamado pacto federativo e retiram direi-tos não só dos servidores públi-cos, como de toda a sociedade brasileira. “As PECs portanto estão propondo o fim e a quebra

des-ses direitos. Privatizar até mes-mo a saúde é lançar a população brasileira a um futuro sombrio. Precisamos evitar e barrar esse projeto que não é de Estado mí-nimo. Vai além. Quer a ausência completa do Estado na vida da população brasileira”, disse.

Sérgio Ronado afirma que o governo vem atacando os ser vi-dores públicos para convencer a população a abrir mão de seus direitos constitucionais. “Não se trata só de um ataque a ser vido-res. O que enfrentamos é um ataque a direitos essenciais da sociedade brasileira. Isso preci-sa estar claro a todos e todas que usam e recorrem a serviços públicos no Brasil.”

FOLHA DIRIGIDA - COMOAVALIAAS

PECSAPRESENTADASPELOGOVER

-NONESTATERÇA, 5, SOBRETUDOA

PEC EMERGENCIAL, QUE REDUZ DESPESASOBRIGATÓRIASEAFETA DIRETAMENTEAVIDADOSSERVIDO

-RESPÚBLICOS?

Sérgio Ronaldo da Silva -

Preci-samos travar um urgente debate com a sociedade. É preciso primei-ro nomear de forma correta do que essas propostas de emenda à Cons-tituição tratam. Reforma é um nome equivocado. Trata-se de um desmonte total do Estado. O go-verno Bolsonaro quer alterar a Constituição por isso. É a quebra do pacto federativo que tem em nossa Constituição um marco de muitos direitos essenciais. As PECs portanto estão propondo o fim e a quebra desses direitos. Privati-zar até mesmo a saúde é lançar a população brasileiro a um futuro sombrio. Precisamos evitar e bar-rar esse projeto que não é de Esta-do mínimo. Vai além. Quer a au-sência completa do Estado na vida da população brasileira. A socie-dade precisa estar atenta e não deve admitir esse retrocesso. O que está acontecendo é que o governo usa os servidores como argumento para convencer a população a abrir mão de seus direitos mais funda-mentais, garantidos pela Consti-tuição, e que são obrigação do Estado fornecer.

A PARTIRDAAPRESENTAÇÃODA PEC EMERGENCIAL, PEC PLANO MAIS

BRASILEA PEC DOS FUNDOS, ALÉM DA PEC DAREFORMAADMINISTRATI

-VA, QUAISSERÃOOSPRÓXIMOSPAS

-SOSDA CONDSEFPARAMANTEROS ATUAISDIREITOSDOSSERVIDORES?

A Condsef está integrada a uma série de iniciativas para fortalecer a defesa do Estado brasileiro. Na última terça, 5, estivemos numa reunião promovida pela Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Serviços Públicos. A Frente reúne mais de 250 deputados e vários senadores em torno dessa pauta. Além disso, diversas entidades re-presentativas do setor público par-ticipam do debate em torno de ações e estratégias que serão ado-tadas para barrar essa escalada do desmonte do Estado brasileiro. Claro que iremos apontar os ata-ques aos direitos dos servidores. Mas não se trata só de um ataque a servidores. O que enfrentamos é um ataque a direitos essenciais da sociedade brasileira. Isso pre-cisa estar claro a todos e todas que usam e recorrem a serviços públi-cos no Brasil.

DASPROPOSTASAPRESENTADASPELO GOVERNO, QUAISA CONDSEFCONSI

-DERAINCONSTITUCIONALEQUETRA

-RÁMAIORPREJUÍZOAOSSERVIDO

-RESEAOSERVIÇOPÚBLICO?

Como estamos falando de pro-postas de emenda à Constituição há nessas PECs uma quebra do que a Constituição prevê como direito. Portanto, a natureza da proposta é inconstitucional vis-to que seu conteúdo vai de en-contro ao assegurado no pacto fe-derativo. Os servidores foram elei-tos e aparecem como alvo central das alterações propostas. Mas não seremos afetados sozinhos. Ava-liamos ainda que o conjunto das PECs não afeta somente direitos dos servidores no âmbito funci-onal. É mais profundo. O pacote vai além. Está prevista até mes-mo uma mudança na estrutura or-çamentária que desobriga a

União a investir o mínimo em saúde e educação públicas. Des-pesas obrigatórias deixariam por-tanto de ser cumpridas. Somado a isso, há a Emenda Constitucio-nal 95, que congela investimen-tos públicos por 20 anos. As con-sequências e marcas profundas na sociedade certamente serão de caos social. A Condsef faz coro a diversos especialistas alertando para esse futuro sombrio.

COMO A CONDSEF SEPOSICIONA SOBREACRIAÇÃODEUMACARREI

-RADEINGRESSONOSERVIÇOPÚBLI

-CO, COMREMUNERAÇÕESMAISBAI

-XAS, DEFORMAQUEOSERVIDOR LEVEMAISTEMPOPARAATINGIRO TETODACARREIRA?

A Condsef é crítica à reforma ad-ministrativa já desde seu vício de origem, pois ela foi concebida sem qualquer debate com os represen-tantes da categoria. Tratar a admi-nistração pública que envolve um país continental como o Brasil de modo superficial e irresponsável na base do atropelo não pode tra-zer resultados positivos. Estamos apreensivos, pois essa metodo-logia que não envolve debate e nem diálogo é uma receita para o fracasso.

QUALOIMPACTOQUEAREDUÇÃODA JORNADADETRABALHO, COMREDU

-ÇÃOPROPORCIONALDESALÁRIOSE SUBSÍDIOS, PODERÁTRAZERAOS SERVIÇOSPÚBLICOS?

Os servidores já enfrentam pro-blemas com essa política neoli-beral que vem sendo tocada des-de final des-de 2016. Já com Temer (ex-presidente), a EC 95 foi apro-vada e a maioria dos servidores federais desde então estão com suas remunerações congeladas. O arrocho salarial não é exatamen-te uma novidade para servidores que durante os oito anos de go-verno Fernando Henrique chega-ram a acumular perdas salariais de quase 200%, considerada a inflação do período. Aqueles fi-caram conhecidos como anos de chumbo. Servidores enfrentaram também tempos difíceis quando muitos foram demitidos no go-verno Collor. Atravessamos esses momentos com unidade e mo-bilização e superamos. Não será diferente agora.

ESTÁOTIMISTAQUEOAUMENTODO TEMPODESERVIÇOPARASEOBTER AESTABILIDADEEOFIMDAESTABILI

-DADEPARADIVERSASCARREIRAS SÃOPONTOSQUESERÃODERRUBA

-DOSPELO CONGRESSO?

É certo que vamos trabalhar diu-turnamente no Congresso Naci-onal para barrar injustiças e ata-ques a direitos adquiridos. A Fren-te Parlamentar Mista em Defesa dos Serviços Públicos terá papel fundamental nesse processo. Não vamos abrir mão de travar esse debate, tanto na Câmara quanto no Senado. Mas nosso trabalho mais importante será no diálo-go junto à sociedade que terá seus direitos atacados. Queremos a po-pulação apoiando e defendendo as garantias que a Constituição as-segura: serviços públicos de qua-lidade e para todos.

OUTRASPROPOSTASAPRESENTADAS PELOGOVERNOSÃOASSEGUINTES:

OFIMDAPROGRESSÃOFUNCIONAL PORTEMPODESERVIÇO; SUSPENSÃO DEPROGRESSÃOEDEPROMOMO

-ÇÃOFUNCIONALDESERVIDORESE EMPREGADOSPÚBLICOS POR UM

PERÍODODEDOISANOS; EPROIBI

-ÇÃODEREAJUSTEOUADEQUAÇÃODE REMUNERAÇÃOASERVIDORES, PELO MESMOPRAZO. COMOA CONDSEFSE POSICIONASOBREESSESASPECTOS?

Todos esses temas inseridos den-tro do grande pacote anunciado pelo governo, como um novo paradigma de Estado, serão ana-lisados. Faremos debates pontu-ais sobre o papel dos servidores e porque, por exemplo, a estabili-dade é um fator que ao invés de premiar o mal servidor - como quer fazer pensar o governo - protege, na verdade, os bons. Para tentar trabalhar o divisionismo na cate-goria, o governo já anunciou que pretende manter a estabilidade para alguns cargos. Além das PECs, há ainda projetos já trami-tando que atacam esses mesmos direitos, além da própria EC 95 que, como dissemos já, é o obs-táculo central de todo esse con-texto de arrocho no setor públi-co. É preciso ter em mente tam-bém que o governo tem por in-tenção promover uma grande trans-ferência de renda, retirando direi-tos da maioria da população e re-passando a pagamento de juros da dívida pública, que premia e enriquece uma minoria, essa sim privilegiada, a partir de lucros e dividendos, que são sequer tribu-tados. Essa lógica perversa de transferência de renda e a ideia de mérito reforçada com certo escár-nio pelo ministro Paulo Guedes, de que pobres gastam tudo e de-viam aprender com ricos a econo-mizar, precisa e será combatida por nós. Num país onde a maio-ria da população sobrevive com menos que um salário mínimo, está na desigualdade social a raiz de nossos mais graves problemas, e isso precisa ser combatido.

COMO O CONDSEFSE POSICIONA FRENTEÀREDUÇÃODECARGOSPRO

-POSTAPELOGOVERNO? A EXISTÊNCIA DE 117 PLANOSDECARREIRASDIFE

-RENTESÉ, DEFATO, ALGOEXAGERADO EQUEGERADISTORÇÕESSALARIAIS NOGOVERNOFEDERAL?

Essa é uma situação que levou o governo a adiar o envio da pro-posta de reforma administrativa. A falta de diálogo conosco certa-mente dificulta em muito a so-lução dessa questão. De fato, há um problema de distorção sala-rial, mesmas funções remunera-das de modo diferente no setor público. Nunca nos furtamos à ne-cessidade de um debate amplo sobre reforma administrativa. Acontece que estão utilizando di-agnósticos já feitos para justificar a introdução de mecanismos que não vão resolver a situação. Ao contrário, podem agravá-la. É mais ou menos como ir a um médico, ouvir um diagnóstico de uma doença e ser tratado com medi-camento para sintomas comple-tamente diferentes. O resultado pode levar à morte, literalmente, de milhões de brasileiros no caso do fim da presença do Estado em serviços essenciais. Isso é grave e não podemos permitir. Servido-res ocupam apenas um lugar de destaque na narrativa do governo para atingir o objetivo de entre-gar o Brasil à sanha do mercado que visa somente ao lucro. Mas o fato é que sem o Estado brasilei-ro e investimentos adequados no setor público não há desenvolvi-mento possível, nem econômico, tampouco social. É a receita para o caos, vide o Chile.

Sérgio Ronaldo da Silva critica falta de debate sobre a reforma administrativa

DIVULGAÇÃO

AGÊNCIA BRASIL

DIVULGAÇÃO

Sérgio Camargo: “O fato é que tradicionalmente em nosso sistema jurídico, ‘Reforma’ significa perda de direitos”

Considerações sobre

a reforma administrativa

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FOLHA DIRIGIDA

12 a 18 de novembro de 2019

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EDERAL

Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora em Filosofia da Linguagem, além de consultora especialista em aprovação em provas e concursos

Significado das palavras - Parte II

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.com Facebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/

edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

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| Prova objetiva está marcada para este domingo, dia 17

UniRio: cartão da prova

objetiva sai na quarta, dia 13

Recomendação

dos organizadores é

para que candidatos

cheguem às 8 horas

(Continuação do artigo iniciado na edição L2.813)

AMBIGUIDADE LEXICAL E ESTRUTURAL

Uma expressão ou texto ambíguo pode se apresentar de duas

formas: ambiguidade estrutural e ambiguidade lexical.

A estrutural provoca ambiguidade por causa da posição das

palavras em um enunciado, gerando uma má compreensão

do seu significado.

Exemplo: “O celular se tornou um grande aliado do

ho-mem, mas esse nem sempre realiza todas as suas tarefas”.

As palavras “esse” e “suas” podem se referir tanto ao

celu-lar, quanto ao homem, dificultando a direta interpretação

da frase e causando ambiguidade.

A ambiguidade lexical é quando uma determinada

pala-vra assume dois ou mais significados como acontece com a

polissemia, por exemplo.

Exemplo: “O rapaz pediu um prato ao garçom”.

No exemplo acima, a palavra “prato” pode se referir ao

ob-jeto onde se coloca a comida ou à um tipo de refeição.

AMBIGUIDADE OU ANFIBOLOGIA

Na gramática, ambiguidade ou anfibologia é todo duplo

sentido causado pela má construção da frase.

A função da ambiguidade é sugerir significados diversos

para uma mesma mensagem. É uma figura de palavra e de

construção.

Embora funcione como recurso estilístico, a

ambiguida-de também poambiguida-de ser um vício ambiguida-de linguagem, que ambiguida-decorre da

má colocação da palavra na frase. Nesse caso, compromete

o significado da frase.

Exemplos:

“Cláudia comeu um doce e sua irmã também”. (Cláudia

comeu um doce, e sua irmã também).

“Mataram o cachorro do meu tio”. (Mataram o cachorro

que era do meu tio).

“O guarda deteve o suspeito em sua casa”. (Na casa de quem:

do guarda ou do suspeito?).

AMBIGUIDADE E POLISSEMIA

O fato de uma palavra ter muitas significações é também

chamado de polissemia.

O QUE É POLISSEMIA?

Polissemia é um conceito da área da linguística com

ori-gem no termo grego polysemos, que significa “algo que tem

muitos significados”. Uma palavra polissêmica é uma

pala-vra que reúne vários significados.

A palavra “vela” é um dos exemplos de polissemia. Ela pode

significar a vela de um barco; a vela feita de cera que serve

para iluminar ou pode ser a conjugação do verbo velar, que

significa estar vigilante.

As diferentes variantes de significado podem depender da

afinidade etimológica do vocábulo em causa, do seu uso

me-tafórico e, em última instância, do contexto em que se

inse-re, onde, na prática, o termo fica monossêmico,

asseguran-do desta forma a comunicação.

Caro leitor, até o próximo bate-papo!

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UFRJ convoca

para a prova no

próximo dia 22

O concurso para a área de apoio da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) conta com parcial de 7.789 inscritos na disputa pelas 41 vagas oferecidas na seleção. Desse total, 5.559 são pagantes e 2.230 tiveram isenção deferida.

Com o término das inscrições, torna-se fundamental que os par-ticipantes fiquem atentos quanto ao cronograma do concurso. O pró-ximo passo, no momento, é ficar de olho na convocação para a pro-va objetipro-va, que acontecerá dia 22 de novembro por meio do Diário Oficial da União e pelo site da PR4, organizadora.

A prova será realizada no dia 8 de dezembro e será formada por 60 questões nas disciplinas de Portu-guês, Legislação e Conhecimentos Específicos. A divisão de discipli-nas varia de acordo com o cargo. Os participantes ainda passarão a prova prática, heteroidentificação e ava-liação de títulos (a depender da vaga concorrida).

A remuneração é de R$2.904,96 (médio e técnico) e R$4.638,66 (nível superior), já incluindo o au-xílio-alimentação de R$458. O pra-zo de validade do concurso é de um ano, podendo dobrar. O regime de contratação é estatutário, que garan-te estabilidade.

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SERVIÇO

Convocação para a prova: concursos.pr4.ufrj.br

Quem participa do concur-so para a área de apoio da Uni-versidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UniRio) deve está atento ao prazo para con-sultar o cartão de confirmação. Os candidatos podem ter aces-so ao documento no site da Cesgranrio, organizadora, a partir desta quarta-feira, dia 13. Caso haja inexatidão na infor-mação relativa os candidatos deverão entrar em contato com a banca por telefone ou e-mail, das 9h às 17h, nos dias 14 e 15 de novembro.

Além de ter atenção ao pra-zo de divulgação do cartão, é im-portante que os candidatos che-guem ao local das provas com uma hora de antecedência do início, munido de cartão de

confirmação, como indica Os-car Cunha, gerente-executivo de concursos da Cesgranrio. Vale destacar que os portões serão abertos às 8h e fechados às 9h. Os candidatos terão quatro ho-ras para resolver as provas.

Oscar Cunha ressalta a im-portância de os candidatos co-nhecerem os locais de prova com antecedência, como for-ma de evitar transtornos no dia da avaliação. “Recomendamos que todos tomem conheci-mento de seu local de prova com antecedência através do nosso site, calcule o tempo para a chegada no horário e a me-lhor forma de transporte, te-nham uma boa noite de sono, façam alimentação leve e sau-dável e que não esqueçam o do-cumento original com foto”.

O gerente-executivo de con-cursos da banca indica, ainda, que os candidatos levem, no dia da prova, o documento de iden-tidade original, com o qual se

inscreveu, e de caneta esferográ-fica de tinta preta, fabricada em material transparente.

“Os candidatos devem lem-brar que apenas no cartão de confirmação é possível anotar as respostas para a conferência do gabarito depois. Não serão fornecidos papéis para esta anotação e nem permitido que os candidatos façam isso em outro papel”, alertou.

Caso o participante tenha sido furtado e, por conta dis-so, não tenha mais sua identi-dade, Oscar Cunha indica que o mesmo deve apresentar um Boletim de Ocorrência (BO), digital ou impresso, dentro do prazo de 90 dias anteriores ao dia de aplicação da prova, co-municando perda ou roubo do documento.

“Qualquer dúvida no dia da prova, entrem em contato com o coordenador de local. Todos estão preparados para ajudar e resolver os problemas

possí-veis e previstos no edital. Boa sorte a todos”, finaliza.

As provas objetivas serão re-alizadas neste domingo, dia 17 de novembro. O número de questões e distribuição por dis-ciplina varia de acordo com o cargo e pode ser consultado no edital, disponível na FOLHA DIRIGIDA Online.

Vale destacar que a seleção conta com 23.141 inscritos que concorrem a 39 vagas imedi-atas. O cargo com maior volu-me de concorrentes é o de as-sistente em administração, que conta com 13.732 inscri-tos concorrendo a nove vagas. O concurso tem validade de dois anos, podendo dobrar. Os aprovados serão contratados por meio do regime estatutá-rio, garantindo estabilidade empregatícia.

SERVIÇO

Cartão: www.cesgranrio.org.br E-mail e telefone da banca: 0800-701-2028 - concursos@cesgranrio.org.br

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO DA UNIRIO

Faltando poucos dias para as provas objetivas, os candidatos do concurso

da UniRio devem fazer uma revisão das matérias e resolver muitos exercícios

Ficha de Exercícios

Assistente: resolva bateria de questões

FOLHA DIRIGIDA publica teste com questões de Português, Infor-mática e Legislação, elaboradas por professores d curso Degrau Cul-tural, para ajudar na preparação dos candidatos a assistente em ad-ministração do concurso da UniRio. Veja quantas consegue acertar!

LÍNGUA PORTUGUESA

Texto II:

Eu sei, mas não devia A gente se acostuma a morar em aparta-mentos de fundos e a não ter outra vista que não as janelas ao redor. E, porque não tem vista, logo se acostuma a não olhar para fora. E, porque não olha para fora, logo se acostuma a não abrir de todo as cor tinas. E, porque não abre as cor tinas, logo se acostuma a acender mais cedo a luz. E, à medida que se acostuma, esquece o sol, esquece o ar, esquece a amplidão.

A gente se acostuma a acordar de ma-nhã sobressaltado porque está na hora. A tomar o café correndo porque está atrasa-do. A ler o jornal no ônibus porque não pode perder o tempo da viagem. A comer sandu-íche porque não dá para almoçar. A sair do trabalho porque já é noite. A cochilar no ônibus porque está cansado. A deitar cedo e dormir pesado sem ter vivido o dia.

A gente se acostuma a abrir o jornal e a ler sobre a guerra. E, aceitando a guerra, aceita os mor tos e que haja números para os mor tos. E, aceitando os números, acei-ta não acrediacei-tar nas negociações de paz. E, não acreditando nas negociações de paz, aceita ler todo dia da guerra, dos núme-ros, da longa duração.

A gente se acostuma a esperar o dia inteiro e ouvir no telefone: hoje não posso ir. A sorrir para as pessoas sem receber um sorriso de volta. A ser ignorado quan-do precisava tanto ser visto.

A gente se acostuma a pagar por tudo o que deseja e o de que necessita. E a lutar para ganhar o dinheiro com que pa-gar. E a ganhar menos do que precisa. E a fazer fila para pagar. E a pagar mais do que as coisas valem. E a saber que cada vez pagar mais. E a procurar mais traba-lho, para ganhar mais dinheiro, para ter com que pagar nas filas em que se cobra.

A gente se acostuma à poluição. Às salas fechadas de ar condicionado e cheiro de cigarro. À luz artificial de ligeiro tremor. Ao choque que os olhos levam na luz natural. Às bactérias da água potável. À contami-nação da água do mar. À lenta mor te dos rios. Se acostuma a não ouvir passarinho, a não ter galo de madrugada, a temer a hidrofobia dos cães, a não colher fruta no pé, a não ter sequer uma planta.

A gente se acostuma a coisas demais, para não sofrer. Em doses pequenas, ten-tando não perceber, vai afasten-tando uma dor aqui, um ressentimento ali, uma revolta acolá. Se o cinema está cheio, a gente senta na primeira fila e torce um pouco o pescoço. Se a praia está contaminada, a gente molha só os pés e sua no resto do corpo. Se o trabalho está duro, a gente se conso-la pensando no fim de semana. E se no fim de semana não há muito o que fazer a gente vai dormir cedo e ainda fica satisfei-to porque tem sempre sono atrasado.

A gente se acostuma para não se ralar na aspereza, para preser var a pele. Se acostuma para evitar feridas, sangramen-tos, para esquivar-se de faca e baioneta, para poupar o peito. A gente se acostuma para poupar a vida. Que aos poucos se gasta, e que, gasta de tanto acostumar, se perde de si mesma.

(Marina Colasanti. Trecho do livro “Eu sei, mas não devia”, Editora Rocco - Rio de Janeiro, 1996, pág.9)

01 De acordo com o texto II, o ser huma-no se acostuma a determinadas situ-ações porque:

(a) tem medo de sofrer. (b) tem medo de se contaminar. (c) tem medo de se indispor. (d) tem medo de sentir dor. (e) tem medo de se revoltar.

02 A autora, ao afirmar “Eu sei, mas não devia”, deixa clara a ideia de que o ser humano sabe que se acostumou às situações mencionadas no texto. Entretanto, há uma consequência gran-de que é:

(a) o fato de o ser humano se acostumar e acabar se desumanizando perante a vida dos outros, ainda que haja mi-séria, guerra, dor e sofrimento. (b) a falta de empatia vivida atualmente,

de modo que o ser humano não con-segue olhar para o outro e sentir suas dores, pois ao acostumar-se em não sentir dor, acaba não sendo capaz de ser empático também.

(c) a ideia de que se acostumar com tudo pode ser benéfico, de modo que não haverá brigas ou indisposições com outras pessoas.

(d) o desgaste da vida, uma vez que ao acostumar-se o ser humano se des-gasta e ao desdes-gastar-se acaba por não viver.

(e) a possibilidade de mudar todos esses costumes e estabelecer novas metas, entretanto, não o faz por medo do enfrentamento do mundo ao seu re-dor.

03 O termo destacado em “... uma revol-ta acolá...” é um:

(a) substantivo. (b) pronome. (c) adjetivo. (d)

preposição. (e) advérbio.

04 Em “E, porque não tem vista, logo se acostuma a não olhar para fora.”, o

termo destacado possui valor semân-tico de:

(a) oposição. (b) adição. (c) explicação. (d)

conformida-de. (e) causa.

05 Em “A gente se acostuma à poluição...”, o acento grave indicativo de crase é usado de forma obrigatória. Porém, há uso facultativo em:

(a) assistir a comerciais.

(b) comer a comida toda que foi colocada no prato.

(c) vender pelos preços a partir de cinco reais.

(d) conferir a nossa vida alguma objetivi-dade.

(e) apresentar as informações necessá-rias do dia a dia.

06 O texto de Marina Colasanti é predo-minantemente denotativo, entretanto há conotação na passagem: (a) “A gente se acostuma a morar em

apar tamentos de fundos...”. (b) “E a ganhar menos do que precisa.”. (c) “A ir ao cinema e engolir publicidade.”. (d) “A ligar a televisão e assistir a

comer-ciais.”.

(e) “Se o cinema está cheio, a gente senta na primeira fila...”.

07 No trecho “A cochilar no ônibus por-que está cansado.”, há uma relação de:

(a) causa e consequência. (b) comodidade e conformidade. (c) comparação e consequência. (d) explicação e causa. (e) causa e explicação.

___________________________________________________ 08 Em “... muito o que fazer...”, o termo em destaque possui a mesma classi-ficação mor fológica que na alternati-va:

(a) “... à medida que se acostuma, es-quece o sol...”.

(b) “... aceitando a guerra, aceita os mor tos e que haja números para os mor tos...”.

(c) “E a saber que cada vez pagar mais.”. (d) “Ao choque que os olhos levam na luz

natural.”.

(e) “... não ter outra vista que não as janelas ao redor.”.

INFORMÁTICA

09. Um assistente Administrativo tem o ar-quivo relatório.docx na pasta GEREN-CIAL que está na raiz da unidade C do computador. O usuário arrasta o arquivo relatório.docx para o disco ex-terno E pressionando a tecla Shift. Em consequência aos procedimentos lis-tados acima:

(a) O arquivo relatório.docx será copiado para o disco externo E.

(b) A pasta GERENCIAL será movida para o disco externo E.

(c) O arquivo relatório.docx será movido para o disco externo E.

(d) A pasta GERENCIAL e o arquivo rela-tório serão movidos para o disco ex-terno E.

(e) A pasta GERENCIAL será copiada para o disco externo E.

10 Ao editar um texto no aplicativo Word versão 2010 (por tuguês), um Assis-tente Administrativo alinha o texto selecionado à margem direita da pá-gina. Para isso, imediatamente após selecionar o trecho do texto que de-seja modificar, devem ser acionadas as teclas.

(a) CTRL + Q (b) CTRL + E (c) CTRL + D (d) CTRL + J (e) CTRL + G

11 Ao criar uma nova apresentação de Slides no Microsoft Power Point 2010, o Assistente em Administração dese-ja duplicar um Slide que está em edi-ção. Para isso, imediatamente após selecionar o slide que deseja duplicar, devem ser acionadas as teclas. (a) CTRL + D (b) CTRL + M (c) CTRL + N (d) CTRL + O (e) Shift + N

12 O Assistente Administrativo de uma Uni-versidade Federal acessa suas men-sagens de correio eletrônico através de um ser vidor Exchange que funcio-na dentro da Intranet da Universida-de. Para o correto envio das mensa-gens no ser vidor é necessário que o ser vidor esteja funcionando baseado no protocolo:

(a) MIME. (b) POP3. (c) IMAP. (d) HTTPS. (e) SMTP

13 É o tipo de fraude por meio da qual um golpista tenta obter dados pesso-ais e financeiros de um usuário e ten-ta se passar pela comunicação oficial de uma instituição conhecida, como um banco, uma empresa ou um site po-pular ou procuram atrair a atenção do usuário, seja por curiosidade, por ca-ridade ou pela possibilidade de obter alguma vantagem financeira. Esse tipo de Fraude é conhecido como: (a) Roubo de Identidade.

(b) Fraude de antecipação de recursos. (c) Pharming.

(d) Engenharia Social. (e) Hoax.

LEGISLAÇÃO

14 Uma autarquia federal celebra um con-trato com uma empresa privada para prestar ser viços de limpeza na insti-tuição, respeitando inteiramente a le-gislação vigente. Róbson, experiente profissional da referida empresa, quan-do indagaquan-do por um administraquan-do so-bre ser viço prestado por ser vidores da autarquia, responde de forma gros-seira. Consoante o disposto no Códi-go de Ética dos ser vidores, assinale a alternativa correta:

(a) Como Róbson não é regido por esta-tuto próprio, não é considerado para fins de apuração do comprometimen-to ético, um ser vidor público. (b) Róbson, por ser um ser vidor público,

poderá ser sancionado com adver tên-cia.

(c) Róbson é servidor público, para fins de apuração do comprometimento ético. (d) Róbson por ser empregado de empresa

privada, jamais pode se submeter a decreto que trate de ser vidores, so-mente sendo possível a aplicação de sanções trabalhistas.

(e) Róbson responderá a processo admi-nistrativo disciplinar, podendo ser penalizado com demissão pela comis-são de ética da entidade. 15 Analise as afirmativas:

I - Segundo o Código de Ética dos Ser vi-dores Públicos Federais, a moralida-de da Administração Pública não se pauta na distinção entre o bem e o mal, e sim, na ideia de que o fim é sempre o bem comum;

II - Segundo o Código de Ética dos Ser vi-dores Públicos Federais, a legalidade, a impessoalidade, a moralidade e a eficiência, são expressamente previs-tos como os primados maiores que devem nor tear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou

fora dele;

III - Toda ausência injustificada do ser vi-dor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que sempre conduz à desordem nas relações humanas.

De acordo com o Código de Ética dos Ser-vidores, assinale a correta: (a) Todas as afirmativas estão incorretas. (b) Todas estão corretas.

(c) Estão corretas apenas as afirmativas I e III.

(d) Estão corretas apenas as afirmativas II e III.

(e) Apenas a alternativa III está correta. 16 (CEPID) Acerca das vantagens atribu-ídas aos ser vidores públicos federais na lei 8.112/90, marque a alternativa correta.

(a) É possível acumular os adicionais por ser viço extraordinário e noturno, sen-do ambos calculasen-dos a partir da soma de seus percentuais.

(b) É proibida a incorporação dos adicio-nais de insalubridade, periculosidade e atividade penosa.

(c) É vedada a incorporação da gratifica-ção natalina.

(d) É permitida a incorporação de gratifi-cações e adicionais nos termos e con-dições estabelecidas na lei 8.112/90. (e) O adicional de férias deve ser pago até 1 dia antes do efetivo gozo das férias.

17 (CEPID) João, ser vidor público fede-ral, ainda em estágio probatório, em seu segundo cargo federal (no primei-ro permaneceu por 4 anos), vê a anti-ga ocupante do cargo, Marina, ex-ser-vidora pública demitida, ser reintegra-da ao cargo ocupado por João. Consi-derando as disposições da lei 8.112/ 90 acerca do tema João:

(a) não fará jus à recondução, uma vez que não possui estabilidade no seu cargo.

(b) será exonerado.

(c) fará jus à recondução ao cargo ante-riormente ocupado, se o mesmo esti-ver vago.

(d) será exonerado, se o cargo anterior-mente ocupado estiver provido e ne-nhum outro de mesma classe estiver vago.

(e) fará jus à recondução ao cargo ante-riormente ocupado, pois trata-se de ser vidor federal estável.

18 O CONSUNI, órgão máximo de delibe-ração coletiva da Unirio, compõe-se, dentre outros, de três representantes de cada categoria docente do quadro permanente, por Centro Acadêmico, eleitos por seus pares. Na impossibi-lidade de o Centro Acadêmico preen-cher o quadro de representantes em uma das categorias docentes, dar-se-á o seguinte procedimento: (a) Fica instituída a votação para os

mem-bros que comporão o conselho pelos representantes já eleitos. (b) Fica assegurado o direito de o Reitor

escolher a seu critério os represen-tantes para cobrirem a falta até que o centro possa preencher o quadro. (c) Fica assegurado o direito de

comple-tar esse quadro, aumentando a repre-sentação da categoria majoritária na-quele Centro no período de inscrição. (d) Fica o CONSUNI obrigado a promover uma eleição dentre os centros acadê-micos para cobrir esta falta. (e) Fica o Reitor obrigado a indicar, com a

anuência do CONSEPE, professores das áreas afins para compor a falta pelo tempo do mandato.

GABARITOS 01 A | 02 D | 03 E | 04 E | 05 D | 06 C | 07 A | 08 D | 09 C | 10 E | 11 A | 12 E | 13 D | 14 C | 15 A | 16 B | 17 E | 18 C

Abin divulga o

resultado final

para oficial

Foi divulgado, na última se-gunda-feira, 11, no Diário Ofici-al da União, o resultado finOfici-al do concurso da Agência Brasileira de Inteligência (Abin) 2018, dos con-correntes ao cargo de oficial de inteligência. Além disso, a Abin publicou os resultados finais na investigação social e funcional no Curso de Formação de Inteligên-cia (CFI) - segunda turma.

A relação final dos candida-tos está organizada por cargo/ área e código identificador. Es-tes devem acessar o site do Cespe, organizador, para tomar conhecimento da identificação. O concurso ofereceu, ainda, vagas para as ocupações de ofi-cial técnico de inteligência e agen-te de inagen-teligência, ambos já tive-ram seus resultados publicados. A seleção será válida por dois anos, podendo chegar a quatro. Outros classificados poderão ser convocados durante este prazo. O edital da seleção fora pu-blicado no último ano e visou ao preenchimento de 300 vagas. Ao todo, foram somados 64.882 inscritos, mas o destaque ficou para a carreira de oficial de in-teligência da área 1, registran-do 37.678 candidatos, mais da metade do quantitativo total.

SERVIÇO

Resultadof inal de oficial: www.cespe.unb.br