Inspiring positive change
PACT Fund | 4ª Edição
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Inspiring positive change | Editorial
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Inspiring positive change
É com uma enorme satisfação que a Deloitte Portugal e Angola e os seus sócios anunciam o lançamento da 4ª edição do PACT Fund. O impacto do PACT Fund tem vindo a aumentar na sociedade, com apenas três edições
anteriores conseguimos apoiar 23 projetos, com impacto na vida de 7.329 pessoas.
O facto de recebermos um elevado número de candidaturas reflete a grande dinâmica e necessidade de capacitação que se vive hoje no terceiro setor, deixando-nos simultaneamente satisfeitos e confiantes no futuro do mesmo. Nesta 4ª edição, iremos apoiar mais projetos nas áreas da empregabilidade, empreendedorismo, formação e educação. O compromisso da Deloitte em Portugal e Angola mantém-se: selecionar aqueles que, aos nossos olhos, melhores respostas proponham.
Iremos encarar esta 4ª edição com um renovado sentido de responsabilidade social e otimismo, na certeza de que o impacto que o mesmo terá na sociedade será, acima de tudo, um “impact that matters”.
Afonso Arnaldo
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A Deloitte é uma marca global presente em mais de 150 países com uma rede com aproximadamente 245 mil profissionais em todo o mundo.
Somos reconhecidos pela busca permanente da excelência e pelo foco no serviço ao cliente.
Prestamos serviços de audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory e tax a cerca de 80% das empresas que constam do ranking de 2016 da Fortune Global 500® .
A Deloitte em Portugal e Angola conta com mais de 2.500 profissionais que partilham os valores e a motivação de todo o universo Deloitte: fazer sempre mais e melhor pelos nossos clientes.
A maior rede
privada
de serviços
profissionais no
mundo
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Na Deloitte, preocupamo-nos em dar resposta aos problemas que nos rodeiam. Atuamos tendo em consideração, o respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o cumprimento das normas sociais e a defesa de valores e princípios éticos.
FY2016 Societal impact
Temos consciência que o nosso
impacto na sociedade também
depende da contribuição que fazemos
para desenvolver a comunidade onde
estamos inseridos
Dados de FY16 Deloitte Global (lançamento de FY17 pendente)
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Num mundo em que, cada vez mais, as empresas são peças essenciais no apoio a instituições do 3º sector, contribuindo para o progresso social e para a melhoria das condições de vida da população, o
partnership da Deloitte em Portugal e
Angola criou o PACT Fund, um fundo que apoia projetos sociais desenvolvidos por instituições sem fins lucrativos nestas duas geografias.
O processo de avaliação e seleção das candidaturas é feito por um Comité de Avaliação, constituído por profissionais de diferentes áreas de negócio e níveis de senioridade.
A gestão do fundo e acompanhamento dos projetos financiados é da responsabilidade da equipa de Corporate Responsibility da Deloitte.
O PACT Fund é o programa da Deloitte que apoia
projetos de intervenção na sociedade.
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Após a aprovação do financiamento, os projetos são acompanhados, de forma regular, pela Deloitte.
Destacam-se três momentos-chave:
1. Reunião de kick-off 2. Avaliação intermédia
3. Apresentação dos resultados finais
Estas etapas são ajustadas em função da natureza e duração dos projetos.
Existe um processo
rigoroso de gestão,
avaliação e reporte
que assegura o
follow-up dos
projetos financiados
Deadline das candidaturas Avaliaçãodos projetos Seleção dos
projetos e atribuição do fundo Avaliação intermédia dos projetos em curso Avaliação final dos projetos em curso Apresentação dos resultados dos projetos desenvolvidos
O ciclo de candidaturas da 4ª edição do PACT Fund será gerido numa fase, que terá início no dia 23 de outubro de 2017 e irá terminar no dia 10 de novembro de 2017.
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Afonso Arnaldo
Partner & Corporate Responsibility Leader
João Paulo Domingos
Partner Hugo Pedrosa Manager Gonçalo Simões Partner Ricardo Ferrão Associate Partner Inês Costa Manager
José Miguel Pereira
Senior Consultant
João Costa da Silva
Partner
Filipa Sousa Santos
Senior Manager
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Projetos Apoiados
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AHEAD
A AHEAD, Associação Humanitária para a Educação e Apoio ao Desenvolvimento, é uma ONGD que desenvolve projetos em Portugal, Moçambique e São Tomé e Príncipe com foco na educação.
Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo
Adolescentes socialmente desprotegidos 100 2 anos Portugal Educação
O Projeto SPOT AHEAD combate as causas do abandono e insucesso escolar de 100 adolescentes socialmente desprotegidos.
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AEVA – Associação para a Educação e Valorização da Região de Aveiro
Associação sem fins lucrativos, vocacionada para a educação e a valorização da Região de Aveiro. A AEVA desenvolve diversas ações promotoras do desenvolvimento e da valorização das comunidades.
Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo
Jovens em formação em diversas áreas 320 1 Ano Aveiro Formação e inclusão Social
O projeto Potencial Positivo tem como objetivo promover a inclusão social, envolvendo 320 jovens em formação em diversas áreas.
Potencial Positivo
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Associação Salvador
A Associação Salvador é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS) que tem como missão promover a integração das pessoas com deficiência motora na sociedade e melhorar a sua qualidade de vida.
O projeto Destino-Emprego, visa promover a empregabilidade de pessoas com deficiência motora, equipando-as com as competências, ferramentas e motivação necessárias para uma atitude positiva e proactiva face à procura de emprego.
Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo
Pessoas com deficiência motora 30 6 Meses Portugal Empregabilidade e formação
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Serve the City
A Serve the City é uma rede de voluntariado que procura mobilizar pessoas de todas as condições e convicções para uma cidadania ativa, responsável e de proximidade.
Pretende prevenir o insucesso e abandono escolar de crianças em contextos socioeconómicos vulneráveis que apresentam dificuldades, através de sessões de coaching e difunde o envolvimento das famílias na vida das crianças.
Crescer com Amigos
Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo
Crianças em contextos socioeconómicos vulneráveis 91 1 Ano letivo Portugal Educação e formação
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Centro comunitário da Paróquia de Carcavelos
Centro Comunitário tem procurado manter uma atenção permanente ao mundo que nos rodeia, criando respostas adequadas às necessidades sentidas. Tem sido assim uma realidade viva e dinâmica que interage com a sociedade, abrangendo crianças, famílias e idosos com diferentes respostas nas áreas do apoio social e emprego, espaço sénior e apoio domiciliário, apoio à infância e voluntariado.
O projeto Re-Coopera contribui para a capacidade profissional e social de pessoas em situação de exclusão social e desempregados com dificuldades de entrada no mercado de trabalho. crianças.
Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo
Pessoas em situação de exclusão social e desempregados 72 1 Ano Portugal Formação e empregabilidade
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PEEP – Educar para Empreender
A PEEP é a entidade coordenadora do projeto, que envolve em Portugal o Ministério da Educação (através da Direção-Geral de Educação) e vários responsáveis locais de escolas portuguesas (diretores e professores). A DGE é responsável pelo convite às escolas para a participação no projeto, cujos professores são formados por peritos da PEEP. A equipa de gestão e avaliação do projeto em Portugal é também da PEEP, em parceria com a DGE.
O Projeto Youth Start Entrepreneurial Challenges tem como objetivo educar os jovens para o empreendedorismo, de modo a que assimilem valores e competências-chave que serão decisivas para a sua empregabilidade futura através da criação de um programa flexível, escalável e inovador.
Youth Start
Entrepreneurial
Challenges
Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo
Alunos do secundário (15-17 anos) e do 1º e 2º ciclo do ensino básico (8-11) 4.150 1 Ano Portugal Educação e empreendedorismo
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PWF - Pirâmide World Foundation
A PWF nasceu da iniciativa de apoiar crianças cujo meio familiar não lhes permitisse o acesso ao ensino, por questões de orfandade, dificuldades financeiras e/ou sociais. Atua em Angola na área de educação.
O projeto visa criar um pequeno negócio social (salão de beleza) que permita às meninas, do orfanato Horizonte Azul, obter um rendimento que possam utilizar para contribuir para os custos dos seus estudos e para as suas pequenas despesas.
Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo
Meninas do orfanato Horizonte Azul 6 7 Meses Luanda, Angola Formação e empregabilidade
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Associação TESE – Associação para o desenvolvimento
A TESE é uma Organização Não
Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) que utiliza o conceito de Inovação Social como âncora da sua atuação em Portugal e em países em desenvolvimento. Investiga, cria, implementa ciclos de soluções socialmente inovadores e sustentáveis como resposta a
necessidades tradicionais e emergentes.
O projeto TIS FWWD desenvolvido pela Associação TESE em colaboração com a Fundação Calouste Gulbenkian, Associação Laboratório de Investimento Social e o Instituto do Emprego e Formação Profissional do Porto, visa a construção de soluções socialmente inovadoras e sustentáveis como resposta a necessidades tradicionais e emergentes.
TIS FWWD
Área de atuação Área geográfica Duração do projeto Beneficiários Público-alvo
Jovens entre os 19-29 anos de idade, NEET ou em conclusão de formação e à procura do primeiro
emprego 150 5 Edições Porto, Portugal Formação e empregabilidade
No âmbito da capacitação de jovens NEET ou em conclusão de formação e à procura do 1º emprego, em situação de maior vulnerabilidade, residentes do Porto, através do aumento das suas competências transversais e potenciando uma maior empregabilidade e inclusão socioprofissional.
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A Deloitte criou, no
âmbito da estratégia de
Corporate Responsibility
da Deloitte Global, uma
iniciativa denominada
“PACT Fund” que financia
projetos de intervenção
na sociedade em Portugal
e Angola, dinamizados
por organizações sem
fins lucrativos do terceiro
sector
Inspiring positive change | Regulamento
Iniciativa
1. Esta iniciativa, da responsabilidade da
equipa de Corporate Responsibility da Deloitte, visa viabilizar a implementação de projetos e programas concretos propostos por organizações sem fins lucrativos do terceiro sector em Portugal e Angola, através de financiamento e acompanhamento por parte da Deloitte.
2. Alinhada com a estratégia global da Deloitte, nesta iniciativa serão
apoiados os programas alinhados com a intervenção nas áreas da educação, formação, empregabilidade e empreendedorismo e com impacto social.
3. O financiamento será efetuado
faseadamente de acordo com as necessidades de cada projeto nos seguintes termos:
a. Com a aprovação do projeto; b. Decorrido metade do período de
duração do projeto;
c. No encerramento do projeto, após
a entrega da ficha de impacto e aprovação do relatório de sumário do projeto.
4. Uma vez que esta iniciativa deve promover a diversidade de oportunidades junto das organizações
bem como do tipo de projetos a apoiar,
não será atribuído a um só projeto um montante de financiamento superior a 35.000€, contudo existe a possibilidade da Deloitte ser co-financiador.
5. A presente edição é válida entre as
seguintes datas previstas:
• Recolha de candidaturas entre 23 de outubro e 10 de novembro de 2017; • Avaliação dos projetos - novembro/
dezembro;
• Comunicão de resultados - janeiro.
Comité
1. Cabe ao Comité composto por
profissionais da Deloitte a apreciação independente dos projetos candidatos.
2. O Comité terá as seguintes atribuições: a. Definição, revisão e aprovação do
processo e critérios de avaliação dos projetos candidatos;
b. Garantia do rigor e transparência dos
processos de avaliação e seleção;
c. Avaliação das candidaturas e seleção
dos respetivos projetos e montantes atribuídos.
Equipa de Corporate Responsibility
1. É da competência da equipa de
Corporate Responsibility da Deloitte:
a. Promoção e divulgação da iniciativa
junto das organizações do terceiro sector, do mercado em geral e da rede Deloitte;
b. Receção e triagem das candidaturas
de acordo com um scorecard aprovado pelo Comité;
c. Preparação e acompanhamento das
reuniões do Comité;
d. Acompanhamento dos candidatos
durante a iniciativa, nomeadamente nos momentos que antecedem e sucedem os períodos de avaliação em que são tomadas decisões sobre a aprovação e financiamento dos projetos;
e. Acompanhamento da atribuição do
montante financiado aos projetos selecionados;
f. Acompanhamento da gestão e
controlo de milestones dos projetos selecionados;
g. Garantia de reporte dos resultados
alcançados;
h. Elaboração do relatório anual
distribuído pelos investidores.
2. Cabe à equipa prestar os
esclarecimentos necessários às organizações candidatas e dar sequência às reclamações apresentadas.
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organizações devem submeter, por cada projeto candidato, um formulário de candidatura disponível em
http://pactfund.deloitte.pt/,
que será objeto de processo de avaliação autónomo, podendo ser complementado com informações adicionais solicitadas pela Deloitte ou disponibilizadas pelas próprias, para uma melhor avaliação dos projetos. Apenas serão considerados os projetos para os quais for entregue o referido formulário de candidatura.
2. Uma organização pode candidatar-se
com um ou mais projetos e não existe um número limite de candidaturas de projetos por organização.
3. Os prazos de apresentação de
candidaturas, bem como de avaliação, atribuição e gestão de financiamento, são definidos pelo Comité. O PACT Fund tem início no último trimestre do ano civil.
4. Os resultados do processo de avaliação
de candidaturas serão comunicados no início de 2018.
5. A Deloitte divulgará:
a. A necessidade de recolha de
informação adicional;
b. A decisão sobre a aprovação dos
projetos.
6. Após a avaliação do Comité, as
organizações serão notificadas da decisão sobre os projetos candidatos e da decisão de financiamento.
7. No website da Deloitte, estarão
publicadas mais informações sobre prazos e contactos para esclarecimentos.
instituições com sede em Portugal, as organizações candidatas devem corresponder a entidades identificadas nos termos do art. 62º do Estatuto dos Benefícios Fiscais.
2. Para os projetos apresentados tanto
em instituições com sede em Portugal como em Angola, a equipa de Corporate Responsibility e o Comité do PACT Fund reunirão informação que permita avaliar a sustentabilidade da instituição e do projeto, como medida de confiança para prosseguir com o financiamento;
3. Todos os dados partilhados pelas
organizações, assim como todo o tratamento da informação, serão mantidos em estrita confidencialidade e não serão, em caso algum, utilizados para outros fins.
4. Está prevista a continuidade anual do
PACT Fund até 2019, podendo vir a ser posteriormente renovado, sendo o montante de financiamento disponível variável e definido em cada edição, cuja divulgação ou não é da exclusiva competência do Comité.
5. A Deloitte poderá decidir alterar, sem
aviso prévio, as regras constantes do presente regulamento.
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As candidaturas para o PACT Fund devem ser entregues da seguinte forma:
Por email:
Por correio para a Deloitte: Portugal
Av. Eng. Duarte Pacheco, 7 1070-100 Lisboa
Angola
Condomínio Cidade Financeira Via S8, Bloco 4 - 5º, Talatona Luanda
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“Deloitte” refere-se a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada de responsabilidade limitada do Reino Unido (DTTL), ou a uma ou mais entidades da sua rede de firmas membro e respetivas entidades relacionadas. A DTTL e cada uma das firmas membro da sua rede são entidades legais separadas e independentes. Aceda a www.deloitte.com/pt/about para saber mais sobre a nossa rede global de firmas membro.
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