• Nenhum resultado encontrado

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS CONSELHO UNIVERSITÁRIO

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS CONSELHO UNIVERSITÁRIO"

Copied!
8
0
0

Texto

(1)

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS

CONSELHO UNIVERSITÁRIO

RESOLUÇÃO CUNI Nº 057, DE 29 DE OUTUBRO DE 2013.

O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS, no uso de suas atribuições regimentais, em conformidade com o disposto no Memorando nº 035/CUNI, de 26/9/2013, e tendo em vista o que foi deliberado em sua reunião de 29/10/2013,

RESOLVE:

Art. 1º Alterar o Regimento Interno da Ouvidoria da UFLA, que passa a vigorar conforme anexo.

Art. 2º Revogar as disposições em contrário, em especial a Resolução CUNI nº 027, de 5/8/2009.

JOSÉ ROBERTO SOARES SCOLFORO Presidente

(2)

REGIMENTO INTERNO DA OUVIDORIA DA UFLA

CAPÍTULO I DA FINALIDADE

Art. 1º A Ouvidoria da UFLA é um órgão de apoio e assessoramento da Reitoria, criado pela Resolução CUNI nº 018, de 6 de maio de 2009, e tem por finalidade contribuir para o desenvolvimento institucional, atuando como um canal de interlocução com a sociedade, com vistas a mediar as relações entre a Administração Pública e o administrado, propondo ações corretivas ou de aproveitamento de sugestões viáveis e pertinentes.

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA BÁSICA DA OUVIDORIA

Art. 2º A Ouvidoria da UFLA tem a seguinte estrutura básica: I- Ouvidor-Geral;

II- Ouvidor Adjunto;

III- Secretaria Administrativa.

§ 1º Por necessidade e a critério do Ouvidor-Geral poderão ser designados assessores necessários à realização dos trabalhos técnicos da Ouvidoria.

§ 2º Os servidores lotados na Ouvidoria serão submetidos a aperfeiçoamento profissional, mediante a participação em cursos, treinamentos, seminários, congressos e eventos congêneres.

Art. 3º O Cargo de Ouvidor-Geral será exercido por servidor pertencente ao Quadro Permanente da Universidade Federal de Lavras, nomeado por ato do Reitor.

§ 1º A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Ouvidor-Geral será submetida, pelo Reitor da UFLA, à aprovação do Conselho Universitário.

§ 2º São pré-requisitos para ser nomeado como Ouvidor-Geral: I- possuir pelo menos dez anos de efetivo exercício na UFLA;

II- trabalhar em regime de dedicação exclusiva ou de quarenta horas semanais;

III- possuir curso superior completo.

§ 3º O Ouvidor-Geral indicará e o Reitor designará o Ouvidor Adjunto, devendo o mesmo atender aos requisitos do caput deste artigo.

§ 4º Enquanto no exercício da Ouvidoria, ficará vedado ao servidor acumular o desempenho de qualquer outra função na Instituição, mesmo por designação, incluindo mandato de representação e participação em comissões.

§ 5º O mandato do Ouvidor-Geral será coincidente com o mandato do Reitor da UFLA.

(3)

Art. 4º A Secretaria Administrativa será composta pelo pessoal necessário ao desempenho de suas atribuições e será exercida por um servidor técnico-administrativo do quadro permanente da UFLA.

CAPÍTULO III

DAS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES Art. 5º Compete à Ouvidoria da UFLA:

I- garantir o acesso do cidadão de forma direta, formal e gratuita às informações que lhe forem devidas pela Administração Pública, salvo as informações sigilosas previstas na legislação vigente;

II- receber, registrar e processar as consultas, reclamações, denúncias, sugestões ou elogios provenientes de demandas espontâneas emanadas de cidadãos;

III- analisar e investigar, de forma independente e crítica, as consultas, reclamações, denúncias, sugestões ou elogios recebidos de pessoa devidamente identificada, e encaminhar o resultado de sua análise às unidades administrativas competentes;

IV- analisar as manifestações anônimas recebidas e, entendendo por cabível, tomar medida sumária informal com a finalidade de verificar a ocorrência do(s) fato(s) alegado(s). Constatado elemento de verossimilhança, tomar os procedimentos cabíveis;

V- acompanhar as providências adotadas pelas unidades administrativas competentes, garantindo o caráter resolutório da demanda e mantendo o demandante informado do processo;

VI- sugerir às unidades administrativas da UFLA medidas de aprimoramento na organização e no funcionamento da Universidade; VII- propor às unidades administrativas da UFLA a edição, alteração e/ou,

revogação de atos normativos internos, com vistas ao aperfeiçoamento acadêmico ou administrativo da Universidade;

VIII- estabelecer e divulgar sua rotina de atividades.

Art. 6º O Ouvidor-Geral da UFLA, no exercício de suas funções, tem por competência e atribuições:

I- atuar com integridade, transparência, imparcialidade e justiça;

II- zelar pelos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência pública;

III- atender o manifestante com cortesia e respeito, sem discriminação ou prejulgamento, dando-lhe resposta à questão apresentada, no menor prazo possível, e com objetividade;

IV- receber as demandas apresentadas pela comunidade, dando-lhes o devido encaminhamento;

V- rejeitar e determinar o arquivamento de manifestações improcedentes, mediante despacho fundamentado;

VI- sugerir, às diversas instâncias da administração da UFLA, medidas de aperfeiçoamento na organização e no funcionamento da Instituição; VII- prestar informações e esclarecimentos ao Reitor e aos Conselhos

(4)

VIII- manter atenção constante no relacionamento da Universidade com a comunidade acadêmica e com os setores organizados da sociedade local, regional, nacional e internacional;

IX- atuar na prevenção e mediação de conflitos entre a Administração Pública e o administrado, preservando as dimensões legais e legítimas da Universidade;

X- receber demandas – consultas, reclamações, denúncias, sugestões ou elogios – provenientes de qualquer cidadão, independente dele possuir ou não relação direta ou indireta com a UFLA;

XI- encaminhar às unidades administrativas envolvidas as solicitações para que possam:

a) no caso de consulta: responder as perguntas formuladas, dirimindo as dúvidas do cidadão;

b) no caso de reclamação: explicar o(s) fato(s), proceder às devidas correções ou não reconhecê-lo(s) como verdadeiro(s);

c) no caso de denúncia: apurar o(s) fato(s), proceder à abertura do procedimento ou processo administrativo disciplinar ou não reconhecê-lo(s) como verdadeiro(s);

d) no caso de sugestão: adotá-la, estudá-la ou justificar a impossibilidade de sua adoção; e

e) no caso de elogio: conhecer e divulgar, se for o caso, os aspectos positivos e admirados na execução das atividades ou dos trabalhos realizados pela Administração Pública;

XII- fazer registrar todas as solicitações recebidas pela Ouvidoria e as respostas oferecidas por ela aos cidadãos;

XIII- elaborar e divulgar relatórios trimestrais sobre o andamento dos trabalhos da Ouvidoria para o conhecimento das comunidades interna e externa;

XIV- elaborar e apresentar relatório anual de suas atividades ao Reitor e ao Conselho Universitário;

XV- promover a divulgação da Ouvidoria, tornando-a conhecida dos vários públicos que podem ser beneficiados pelo seu trabalho.

§ 1º No exercício das atribuições previstas neste artigo, dependendo da natureza do assunto, o Ouvidor-Geral garantirá o sigilo sobre o nome e os dados pessoais dos cidadãos que subscritam as demandas.

§ 2º As questões administrativas pendentes de decisão não serão objeto de apreciação pelo Ouvidor-Geral.

Art. 7º O Ouvidor Adjunto, no exercício de suas funções, tem por competência e atribuições:

I- substituir o Ouvidor-Geral em suas faltas e seus impedimentos legais; II- realizar as atividades para as quais for designado.

Art. 8º Compete à Secretaria Administrativa da Ouvidoria: I- organizar a agenda do Ouvidor-Geral;

II- atender ao expediente e preparar a correspondência;

III- organizar e manter em funcionamento o serviço de protocolo e arquivo;

(5)

IV- executar os serviços de digitação e providenciar a reprografia de documentos e papéis;

V- prover e controlar a utilização dos materiais de consumo necessários aos serviços;

VI- secretariar as reuniões da Ouvidoria e, se necessário, elaborar as atas;

VII- supervisionar os serviços de manutenção, limpeza e segurança das instalações da Ouvidoria;

VIII- preparar a frequência do pessoal lotado na Ouvidoria;

IX- atender e encaminhar, a quem de direito, as pessoas que se dirigirem à Ouvidoria;

X- exercer outras atividades inerentes à natureza da Ouvidoria. CAPÍTULO IV

DA DESTITUIÇÃO DO OUVIDOR-GERAL

Art. 9º Constituem motivos para o Reitor destituir extemporaneamente o Ouvidor-Geral, observado a regra do § 1º do artigo 3º:

I- descumprimento das obrigações definidas neste Regimento;

II- prática de atos que extrapolem a sua competência, nos termos estabelecidos por este Regimento e demais normas internas da UFLA;

III- perda do vínculo funcional com a Instituição ou alteração do regime de trabalho previsto no art. 3º, § 2º, inciso II, deste Regimento;

IV- conduta ética incompatível com a dignidade da função;

V- outras práticas e condutas que, a critério do Conselho Universitário, justifiquem a destituição.

CAPÍTULO V

DAS PRERROGATIVAS DO CARGO DE OUVIDOR-GERAL

Art. 10. O Ouvidor-Geral, no exercício de suas funções, tem por prerrogativas:

I- participar, desde que previamente agendado e sem direito a voto, das reuniões dos colegiados acadêmicos e dos Conselhos Superiores da UFLA;

II- ser recebido, sempre que o solicitar, por todos os servidores da UFLA, ocupantes ou não de cargo de chefia, para pedir e receber explicações, orais e por escrito, sobre questões administrativas, acadêmicas ou de outras atividades.

CAPÍTULO VI DO FUNCIONAMENTO

Art. 11. A Ouvidoria tem plena autonomia funcional no exercício de suas atribuições em relação a todas as unidades administrativas da UFLA.

§ 1º A ação da Ouvidoria far-se-á sem prejuízo das atividades específicas das demais unidades administrativas da UFLA, as quais, contudo, poderão ser convocadas a prestar auxílio por ela solicitado sempre que se fizer necessário.

(6)

§ 2º O procedimento administrativo instaurado pela Ouvidoria é autônomo e não substitui o processo administrativo disciplinar, a sindicância ou qualquer outro procedimento instaurado por autoridade da UFLA.

§ 3º É vedada a criação no âmbito da UFLA, de unidade administrativa com atribuições semelhantes às da Ouvidoria ou com a mesma denominação.

Art. 12. À Ouvidoria serão assegurados acesso a servidores e discentes, banco de dados, arquivos, documentos e informações, no âmbito da UFLA, necessários ao desempenho de suas funções, observada a legislação vigente.

Art. 13. O prazo a ser concedido às unidades administrativas da UFLA para apresentação de respostas às demandas que lhe forem afetas é de 5 (cinco) dias úteis, contados do dia em que foi recebida a solicitação proveniente da Ouvidoria.

§ 1º Quando o assunto for de natureza complexa ou que demande a realização de diligências, poderá o Ouvidor-Geral conceder um prazo superior ao constante do caput deste artigo.

§ 2º O titular da unidade administrativa demandada, desde que devidamente fundamentado, poderá solicitar prorrogação do prazo inicialmente concedido para a resposta. A decisão sobre a prorrogação de prazo será proferida pelo Ouvidor-Geral.

Art. 14. O descumprimento do disposto no artigo 12 ou no artigo 13 sujeitará o servidor à apuração de sua responsabilidade, por meio dos procedimentos administrativos pertinentes, mediante representação do Ouvidor-Geral.

Art. 15. Todos os dirigentes de unidades administrativas da UFLA deverão prestar, quando solicitados, apoio e informações à Ouvidoria, assegurados os direitos à privacidade, à intimidade e à imagem pessoal.

Art. 16. Caberá à Reitoria da UFLA dotar a Ouvidoria de pessoal, instalações e equipamentos necessários ao seu funcionamento.

CAPÍTULO VII

DA DOCUMENTAÇÃO E DA DIVULGAÇÃO

Art. 17. Todas as demandas recebidas pela Ouvidoria serão documentadas em ordem cronológica, cujo registro deve constar:

I- tipo de demanda: consulta, reclamação, denúncia, sugestão ou elogio; II- data do recebimento da demanda;

III- dados do demandante (qualificação, endereço, contatos, etc); IV- proveniência da demanda:

a) público interno: discentes, servidores da UFLA e seus dependentes;

b) público externo: cidadãos comuns, órgãos públicos e entidades da sociedade civil organizada.

V- unidade administrativa envolvida; VI- situação apresentada;

VII- forma de contato estabelecida: pessoal, por telefone, por mensagem eletrônica ou escrita;

(7)

IX- data da resposta.

Art. 18. A documentação relativa às demandas poderá ser acessada durante um ano por qualquer interessado, exceto no que diz respeito ao inciso III do art. 17.

Art. 19. A Ouvidoria divulgará, anualmente, na página eletrônica da UFLA, os dados gerais do serviço realizado no período, constando no mínimo:

I- o número total de demandas recebidas, atendidas e pendentes;

II- a quantidade de demandas havidas a cada mês, por categoria, grupo de usuários e unidades administrativas demandadas;

III- o movimento das demandas por categorias – consultas, reclamações, denúncias, sugestões ou elogios – com quantitativos mensais;

IV- o movimento das demandas por meio de acesso – pessoalmente, telefone, mensagem eletrônica, correspondência e outros – com quantitativos mensais;

V- o número de demandas recebidas, contendo a relação categorias/grupos de usuários; e

VI- o número de demandas recebidas, contendo a relação categorias/unidade administrativa demandadas.

Art. 20. A Ouvidoria distribuirá, a cada início de semestre letivo, material informativo a respeito dos trabalhos por ela realizados, as formas de contatá-la e do direito do cidadão de acesso à informação gratuita.

Art. 21. A Ouvidoria deverá utilizar-se dos meios de comunicação disponíveis com a finalidade de divulgar seus trabalhos e de conscientizar a população sobre a necessidade do exercício da responsabilidade social por parte de cada cidadão.

CAPÍTULO VIII

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 22. O Ouvidor-Geral não apreciará questões que tenham por objeto análise de decisões judiciais ou questão posta em juízo. Quando for o caso, a Ouvidoria aconselhará o interessado a dirigir-se à autoridade competente.

Art. 23. O Ouvidor-Geral da UFLA deverá cooperar com os demais ouvidores de instituições públicas e privadas, visando a salvaguardar os direitos do cidadão e a garantir a qualidade das ações e serviços prestados.

Art. 24. A Ouvidoria da UFLA manterá vínculo constante com a Ouvidoria-Geral da União para solicitação de informações e orientações, coletas de dados, realização de cursos, seminários e congressos, visto que, por força do art. 14 do Anexo I do Decreto nº 5.683, de 24 de janeiro de 2006, aquele órgão detém, entre outras, a competência de coordenar tecnicamente o seguimento de ouvidorias no âmbito do Poder Executivo Federal.

Art. 25. O Conselho Universitário poderá editar instruções complementares regulamentando as ações do Ouvidor-Geral e delimitando suas relações com as demais unidades administrativas da Universidade.

(8)

§ 1º As instruções complementares expressarão a autonomia e a autoridade do Ouvidor-Geral para, sem qualquer consulta prévia, dar curso a todas as demandas formuladas e garantir respostas conclusivas ao cidadão, em tempo hábil.

§ 2º A Ouvidoria não será responsável pela apuração de denúncias ou por qualquer providência decorrente de procedimento, sindicância ou processo administrativo disciplinar que venha a ser instaurado a partir das ações desenvolvidas pela mesma.

Art. 26. Os casos omissos e as dúvidas suscitadas na aplicação deste Regimento serão resolvidos pelo Ouvidor-Geral.

Art. 27. Este Regimento poderá ser modificado, no todo ou em parte, por proposta do Conselho Universitário, do Reitor ou do Ouvidor-Geral, com a aprovação do referido Conselho.

Art. 28. Este Regimento entra em vigor na data de sua aprovação pelo Conselho Universitário, revogadas as disposições em contrário.

Referências

Documentos relacionados

intitulado “O Plano de Desenvolvimento da Educação: razões, princípios e programas” (BRASIL, 2007d), o PDE tem a intenção de “ser mais do que a tradução..

No Brasil, a falta de uma fiscalização mais rigorosa é uma das razões que possibilitam que certas empresas utilizem os estágios como forma de dispor de uma mão-de-obra qualificada,

de professores, contudo, os resultados encontrados dão conta de que este aspecto constitui-se em preocupação para gestores de escola e da sede da SEduc/AM, em

Inicialmente, até que as ações estejam bem delineadas, a proposta é de que seja realizada apenas uma reunião geral (Ensino Fundamental e Educação Infantil)

(2009) sobre motivação e reconhecimento do trabalho docente. A fim de tratarmos de todas as questões que surgiram ao longo do trabalho, sintetizamos, a seguir, os objetivos de cada

Dessa forma, diante das questões apontadas no segundo capítulo, com os entraves enfrentados pela Gerência de Pós-compra da UFJF, como a falta de aplicação de

INCLUSÃO SOCIAL E DESEMPENHO DOS ALUNOS COTISTAS NO ENSINO SUPERIOR NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA.. Belo

Este trabalho tem como objetivo contribuir para o estudo de espécies de Myrtaceae, com dados de anatomia e desenvolvimento floral, para fins taxonômicos, filogenéticos e