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Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental. COORDENADOR DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM.

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EDITAL NÚMERO 001/2021

O HOSPITAL E MATERNIDADE THEREZINHA DE JESUS - HMTJ JF, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, qualificado como Organização Social pelo Município de Juiz de Fora, no uso de suas atribuições legais torna público a lista dos deferidos referente as etapas de avaliação curricular e testagem comportamental do Processo Seletivo Edital nº 001/2021 publicado no dia 22 de abril de 2021, com intuito de preencher as vagas disponíveis e formação de cadastro reserva no quadro de pessoal das UNIDADES DE PRONTO ATENDIMENTO geridas pela OSSHMTJ no município de

Betim.

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

COORDENADOR DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM.

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Ariádna Barbosa Santos Holanda

86,04%

Barbara Angélica Frias

88,77%

Carlos Alexandre da Silva

88,51%

Caroline Viana de Oliveira

91,02%

Dailza Cordeiro de Souza

88,02%

Daniele Faraco Teixeira Borgatti

83,35%

Fabricio Antonio Ribeiro

85,42%

Gustavo Henrique Gomes Arcanjo Silva

91,58%

Ione Santos Silva

88,56%

Jussara Maria de Sousa Franco Guimaraes

88,84%

Laira Moema da Rocha

85,6%

Mariana Parreira Lopes

88,07%

Marly Soares de Melo

83,98%

Rosilene dos Santos Sá Gomes

90,35%

Sabrina Tainá Ferreira Crisipo de Araújo

91,20%

Shirley Iara da Silva Veiga

84,29%

Tamires Vieira Gonçalves

87,52%

Tayana Virgínia de Almeida Abreu

87,25%

(2)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ANALISTA DE QUALIDADE

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Alex Parreira

77%

Arienny Castilho Reis

83,07%

Athos Souza

86,09%

Elizângela Cândida

81,52%

Fabiane dos Santos Gerônimo Reis

88,59%

Gleicia Augusto de Resende

92,65%

Joice Borem

82,96%

Kerley Patrícia Santos Silva

91,27%

Nadia Nunes

84,92%

Wagner Figueiredo Junior

85,21%

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Ana Paula de Araujo Apolinário

93,41%

Cristiane Lelis do Amaral Novais

94,27%

Jaqueline Monteiro

91,75%

Marcela Larissa Pereira

94,06%

Maria Cecília Sebastião do Nascimento

92,91%

Nubia Grasiele Aparecida Rosa Gomes

86,57%

Patricia Moreira Passos Vian

84,68%

(3)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ASSISTENTE DE FATURAMENTO SÊNIOR

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Ana Cristina Marques

83,36%

Andréia Rezende

86,80%

Camila Brito Pechim

87,01%

Caroline Cristina

89,96%

Daisy Camila Ribeiro Magalhães

92,72%

Denise Freitas Morais

88,36%

Gislaine Santos Meireles

88,40%

Harley Cleyson

88,53%

Letícia Rodrigues de Oliveira

89,24%

Lidiane Teixeira de Oliveira Lima

91,63%

Lorrane Star Coimbra e Silva

86,26%

Lucas Tadeu Crisostomo Ferreira

87,30%

Maycon Felipe de Almeida dos Santos

82,91%

Naira Carolina Nogueira Santana

92,94%

Nubia Grasiele Aparecida Rosa Gomes

79,27%

Poliana dos Santos Milhomens

87,80%

Shelen Coelho Gomes

85,45%

Tânia Maria da Silva Batista

95,27%

Tatiane Cristina da Silva

86,96%

Tayze Silva

77,64%

Thais Generoso

88,74%

Tiago Cardoso da Silva

88,67%

(4)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SÊNIOR

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 60 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Camila Brito Pechim

71,03%

Daisy Camila Ribeiro Magalhães

83,42%

Diana Gonçalves

77,61%

érica Cristina da Silva

79,25%

Gislaine Santos Meireles

73,52%

Karen Sabrina Felix Cordeiro

79,18%

Leidiane Pedrosa

81,97%

Patricia Ribeiro Silva

79,89%

Rafael Henrique de Lima

70,95%

Taciane Fernanda Andrade de Barros

89,0%

Thais Generoso

72,52%

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Agnaldo Viana da Silva

89,44%

Amanda Ricardo Biata Costa

89,87%

Ariel Fernandes

79,46%

Karla Ketlen Baía de Souza Lima

85,39%

Letícia de Souza Moura dos Anjos

90,22%

Maria Eduarda

84,48%

Paulo Roberto Silva dos Santos

86,02%

Thais de Souza Gomes

86,97%

(5)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO SÊNIOR

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Alisson Henrique Calsavara

76%

Andréia Rezende

73,19%

Cláudio de Siqueira Pepino

81,24&

Daniel Souza Rodrigues

78,22%

Edvaldo Alves do Nascimento

76,22%

Elton Lucas

79,25%

Julio Carvalho

81,12%

Maria Fernanda dos Santos

76,40%

Sebastião da Silva Gomes

82,17%

Thayna Souza

73,62%

Tiago Cardoso da Silva

85,40%

Vandeir Lúcio Marciano Vilaça

80,62%

Walisson Robert Gomes Rocha

85,37%

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

AUXILIAR DE SUPRIMENTOS

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Amanda Ferreira Nascimento Viana

85,62%

Andrea Torres

74,45%

Carolina Sena Ribeiro da Costa

74,75%

Keila Nara Oliveira de Andrade

73,29%

Larissa Rocha de Paula

81,29%

Lorrane Star Coimbra e Silva

79,07%

Maria Fernanda dos Santos

77,61%

Sebastião da Silva Gomes

83,83%

Uerliton Rogerio de Oliveira

81,48%

(6)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

SUPERVISOR DE RECEPÇÃO

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Fernanda Cristina de Morais

82,78%

Gabrielle Suelem Monteiro

77,30%

Gislaine Santos Meireles

77,74%

Graziella Marchetto

82,35%

Kelly Nascimento de Souza Assis

84,51%

Naira Carolina Nogueira Santana

83,98%

Nubia Grasiele Aparecida Rosa Gomes

76,51%

Waldeia Antônio Santos

81,80%

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

TÉCNICO DE APOIO AO USUÁRIO DE TI

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Alex da Silva França

83,29%

Ana Bárbara Dias de Oliveira

90,76%

Axel Eduardo Gonçalves Souza

79,76%

Bruno Miranda da Silva

83,37%

David Marcio Campos

87,63%

Guilherme Augusto dos Santos Tavares

84,81%

Jainder de Assis

81,53%

Jhonnata Roger Soares da Silva

77,75%

Walter Caradonna

85,17%

(7)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

RECEPCIONISTA.

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Adriane Xavier 78,6%

Aira Carla Werneck 82,5%

Alexandra Rodrigues Oliveira 91,16%

Angela Christina de Souza 80,15%

Angelita Fernandes da Silva Almeida 84,29% Barbára Larissa das Graças Souza 80,33%

Bárbara Pacheco 75,51%

Beatriz Alves Alcantra 73,21%

Camila Bartilheiro 77,78%

Camila da Silva Ramos 86,88%

Carine Cardoso Portela Santos 81,47%

Catia Cilene de Oliveira Dámasio 76,59%

Cristiane Fernandes Paranhos 78,99%

Danielle Belmont Zacarias 80,63%

Edna dos Santos Peixoto 78,33%

Edneia Ferreira 75,55%

Elis Regina Silva Santos 84,52%

Elisa Tinti Mendes 71,25%

Elisangela Gomes da Silva Braga 80,27%

Fabiano Pereira da Silva 77,7%

Fabricio Cesar da Silva Calixto 78,14% Fernanda Angélica Lopes Figueiredo Costa 79,63%

Fernanda Rezende 85,6%

Geice Kelle Ferreira Rezende 79,52%

Iara Cruz Gonçalves 84,35%

Ingrid Micaele Alves Gonçalves 85,98%

Izabella Eduarda Nazareth 84,38%

Jéssica Souza Oliveira 82,47%

José Raiumundo Hilário 74,25%

Juana Aparecida de Souza Ferreira da Silva 70,84% Júlia Cecília de Lima e Silva Cardoso 83,73% Jussara Vieira Lessa dos Santos 86,58%

Larissa Rodrigues 74,48%

Lília VIlela e Oliveira 84,77%

Luana Paula Vidal Silva 91,96%

Luiza Helena Fortes Ferreira 77,12%

Maiza Karine Martins Resende 80,59%

Marcos Vinicius de Assis Ferreira 87,92% Michelle Emilia Alkimim Santos 80,58% MIchelle Silveria do Nascimento 77,41%

Mikaeli Huebra Lourenço 75,52%

(8)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Nayara Silva dos Santos 85,05%

Pamela Danielle Costa do Carmo 78,98%

Paula Gabriela de Assis 76,71%

Poliana Lopes Souza 87,56%

Raiane Paulino 86,1%

Renata Dayane Rodrigues da Silva Santos 71,34%

Rosilda Alves 79,96%

Samantha Silva Marques de Carvalho 72,64%

Tatiana 81,58%

Thaianny Keila da Costa 81,06%

Thaís Jullyana Sales Rosa 77,61%

Thatiane de Souza Cardoso 88,56%

Thayla Leticia carvalho dos Reis 87,43%

Tulio Marques de Souza Flor 83,31%

Yasmin Gonçalves de Souza 80,94%

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

AUXILIAR DE LIMPEZA

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Arcanja Lopes Gomes Soares 79,59%

Cleide Dias da Silva 71,5%

Dalva Cristina de Lima 74,53%

Doralice Ramos dos Santos 73,55%

Elisangela dos Santos Dias Silva 76,38%

Fernanda Isaira 77,66%

Flavia Candida da Silva 77,29%

Helena Siqueira da Silva Gonçalves 74,38%

Ines Maria Nunes 73,55%

Itamar Moreira dos Santos 77,8%

Leiliane Ferreira de Araujo 74,21%

Luana Aparecida Silva Candido 72,94%

Lucas Rocha de Paulo 71,95%

Maria Ferreira da Costa 70,18%

Milenna OLiveira 74,14%

Neide Alves de Oliveira 77,82%

Patricia Gomes Santos 74,53%

Rafael Silva 71,9%

Rosaria Maria Egidia 70,38%

Rosimar Lopes Silva 75,36%

Rubia das Graças Santos Bruno 78,5%

Sonia dos Santos Dias 80,44%

Valdineia Oliveira Peixoto 75,58%

(9)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

OFICIAL DE MANUTENÇÃO

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Agnaldo Mendes Gonçalves 75,93%

Anderson Soares de Morais 79,46%

Cledilson da Costa Silveira 77,63%

Deivisson Cunha de Aguiar 87,43%

Denis Galdino Moreira 85,08%

Leandro Rothermel 84,23%

Rodinei Amaral dos Santos 78,75%

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ENCARREGADO DE LIMPEZA.

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Nubia Ribeiro Costa 93,17%

Poliana Cristina de Oliveira Silva 90,82%

Rafael Miranda Ferreira 92,43%

Valdirene Rodrigues Lopes 93,99%

(10)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ENFERMEIRO (ROTINA/SCIH).

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 60 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental Adriana Angela Santana Camargo 90.31%

Ana Cláudia Martins Silva 91.57%

Ana Cristina Alves Vieira 88.91%

Ana Paula Barroso 81.3%

Caroline Viana de Oliveira 87.66%

Cláudia Constantino Ruas Coelho 90.22%

Dailza Cordeiro de Souza 91.29%

Daniele de Morais Souza Ferreira 84.65% Daniele Faraco Teixeira Borgatti 90.64%

Elisangela de Freitas Bezerra 90.38%

érica Deladiene Pereira 88.33%

Hosana Lima Carneiro 89.97%

Itamar de Sousa Rodrigues 87.74%

Jessica Ferreira André 89.94%

Laura Cristina Azevedo Rocha 88.37%

Lis da Aurora de Jesus Castro 88.16%

Ludmila Rode Lima Carvalho 90.64%

Mariana Veronica Calonge Pacheco 84.6%

Núbia de Almeida Marques 83.73%

Rosemary Delfino de Araújo 83.49%

Rosilene dos Santos Sá Gomes 89.46%

Tamires Vieira Gonçalves 86.72%

Thainá Jhenifer da Costa Silva 87.7% Valdinéia Aparecida Ubaldo dos Santos 84.36% Valeria Teixeira Tregas Reis de Sena 79.48%

(11)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

.

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 60 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Adriana Ferrari de Melo 74.9%

Aline Aparecida Cassemiro 81.31%

Aline Cristina 82.99%

Aline Moraes dos Santos Silva 83.91%

Alyne Azevedo 75.5%

Ana Beatriz Azevedo de Melo 81.58%

Ana Paula Diniz Monteiro 77.81%

Andreia Muniz Rosa 82.01%

Angelita Julia Aparecida Brito 83.8%

Beatriz Ivanilde Gil Santos 81.06%

Belkys de Cássia Silva Gama 72.37%

Brunalorrayne Venâncio Marques dos

Santos 85.9%

Carla Fernanda da Silva Santos 79.65%

Cássia Bárbara Duarte 73.51%

Cláudia da Silva Gomes Matos 79.05%

Danielle Freira de Andrade da Silva 85.99%

Dayane Duarte Dutra 84.78%

Debora Alvarenga da Silva 86.13%

Eduardo Francisco Luz 76.89%

Elcy Fernandes da Silva Junior 85.11%

Eleni Souza Campos 84.06%

Eletíces Aparecida Pereira 82.5%

Eliane Barbosa Antunes Ferreira 80.92%

Eliane Cristina Guedes Alves 83.21%

Elida Lourenço Lourenço Fragoso Neves 72.09%

Elis Regina Alves 76.91%

Elizabeth Rodrigues dos Santos 81.18%

Ercilia Rodrigues Vieira 85.45%

Estefania Solange Ribeiro Goncalves 90.04% Estela de Lima Maia Pampulini Osawa 80.9%

Fernanda Fernandes Lopes Lima 80.15%

Francisca de Sousa 77.5%

Gabriela Honorato Corrêa 88.97%

Gabriela Ketlen 77.95%

Gabriela Silveira Torres 79.11%

Glaucia Soares 74.18%

Glaucileia Soares Chaves 80.88%

Gleiciele Moreira dos Santos 85.44%

Graziela Mara Nunes da Silva 71.96%

Ingrid Micaele Alves Gonçalves 91.12%

Janaina Amorim Dias Martins 87.56%

Jane Marques da Penha Alves 85.73%

Jaqueline Aparecida de Andrade Leroy 81.13%

(12)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Jhenifer Faustino Dias 80.43%

Karen Priscila de Alcântara Bonifácio 91.23% Karine Ferreira Coelho de Moura 84.56% Leila Maria Fernandes de Matos 86.94%

Leonardo Resende de Morais 81.03%

Leonice Nunes 82.64%

Libera Mara de Siqueira 85.24%

Liliane Aparecida de Souza Carvalho Franco 81.82% Lorrainy Nogueira Gonçalves Ferreira 86.93%

Lorrany Cristina de Oliveira 75.23%

Luciana Aparecida de Oliveira 70.18%

Lucimar de Barros 82.57%

Luiza Verônica Nogueira da Silva 77.61% Marcia Cristina Gonçalves de Souza 81.48% Marlene Rodrigues Vicente Pereira 82.11%

Martiene Silva de Carvalho 85.82%

Maylane 85.9%

Michele Aline de Matos Oliveira 77.32% Natália Geisima de Assis Ferreira 80.4% Nathalia Christina de Brito Teles 90.45%

Nytiama Ferreira 85.86%

Ozanea Ferreira 81.94%

Ozeias Ribeiro da Lapa Pinheiro 81.87%

Pablo Flores Felipe 90.08%

Pablo Henrique Pereira Batista 85.18%

Pablo Roberto 80.55%

Paloma Cristina de Souza 83.14%

Patricia Raimunda da Silva 79.38%

Paula Nardeli da Silva Cruz 81.84%

Pedro Luís de Alcântara 87.28%

Poliana Helena Lima Reis 70.48%

Priscila Stefane Gonzaga Mendes 75.08% Raissa Clara Costa Soares dos Santos 85.03%

Rariane Soares da Silva 81.48%

Rayanne Skarllety de Souza Santos 77.06%

Rejany Kariny Costa 85.37%

Renata Silva da Cruz 89.66%

Rosemary de Paula Benicio Pereira 81.5%

Rosicleia Moreira de Souza 82.9%

Sabrina Helen Martins Moreira 85.57%

Sabrina Ingrid da Silva Santos 84.49% Sara Eleticia Damasceno Martins 83.24%

Sara Marta Ribeiro da Silva 82.74%

Sheila da Silva 83.55%

Simone Maria Nascimento Silva 83.94%

Solange Oliveira da Silva 84.17%

Stefane Andrade da Silva 87.11%

Stefani Nicole Miguel Gonçalves 86.5%

Tacila Miranda 72.89%

Társsia Késsia 86.14%

Tatiane Aparecida Silva 77.55%

Tuanne Naiara Nunes da Silva 82.5%

Valéria Rocha Meireles 83.37%

Valesca Alves Borges 85.64%

(13)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ENFERMEIRO

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 60 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental Alexandra de Fátima Ferreira dos Santos 78.5%

Adriana Cristina Moreira Lima 90.9%

Alexandra Rezende Teixeira Bortone 88.1%

Ana Claudia Cardoso Neves 90.39%

Ana Cristina Alves Vieira 85.42%

Ana Lúcia Teodoro de Oliveira 86.51%

Ana Paula Xavier Silva 89%

Andreza Oliveira Dias 85.99%

Ariádna Barbosa Santos Holanda 89.83%

Carla Lima Vieira 82.43%

Carla Renata de Melo 88.85%

Cláudia Constantino Ruas Coelho 86.28%

Cleo Ferreira Soares 92.21%

Dailza Cordeiro de Souza 88.19%

Daira Aparecida Ramalho Oliveira 85.06% Daniele de Morais Souza Ferreira 88.54% Daniele Faraco Teixeira Borgatti 85.6%

Edna Rodrigues de Souza Maia 83.13%

Edvaldo Ramos Santos 84.61%

Elisangela de Freitas Bezerra 89.47%

Eliza Campos Miranda Pinto 84.12%

Érica Deladiene Pereira 93.79%

Gabriela Silva Maia de Araújo 82.6%

Gigriole Rocha Albuquerque Batista 87.24% Gustavo Henrique Gomes Arcanjo Silva 89.12%

Helen Fernanda dos Santos 94.4%

Hosana Lima Carneiro 86.76%

Iara Aparecida de Souza 89.72%

Ione Santos Silva 85.74%

Janete Rosane Damasceno 87.99%

Joao Egidio da Silva 87.11%

Juliana de Alfenas Ambrosio 91.92%

Jussara Maria de Sousa Franco Guimaraes 86.68%

Leidiane Lago 88.6%

Lilian Bibiane Silva Ferreira 87.6%

Lilian Gomes Ribeiro 89.27%

Lis da Aurora de Jesus Castro 85.19%

Lorena Rodrigues Campos 90.8%

Lucélia Cristina Pinto 87.04%

Luciana Silvalina de Souza 90.94%

Luciana Souza dos Santos 94.07%

Luciene Gomes dos Santos 90.51%

Márcia Soares da Silva 88.2%

Marconi Renato Procópio da Cruz 87.13%

(14)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Marina Adelina de Farias Coleta 87.64%

Marina Teixeira Ribeiro 93.83%

Mirelle Bandeira Campolina 90.75%

Natália da Silva Santos 88.22%

Raphaela Viana Maciel 84.06%

Renata Cristina da Mata 87.54%

Rosilene dos Santos Sá Gomes 87.06%

Sandra Dutra e Souza Frias 84%

Tainy Gabriely Alves Pereira 88.73%

Thainá Jhenifer da Costa Silva 88.23%

Thais Gomes de Oliveira 87.62%

Thayná Jhenifer Brito dos Santos 86.32% Valeria Teixeira Tregas Reis de Sena 83.41%

Viviane Maria Leal 88.31%

Zania Andrade Pinheiro 89.33%

Tainy Gabriely Alves Pereira 88.2%

Thainá Jhenifer da Costa Silva 87.13%

Thais Gomes de Oliveira 89.68%

(15)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

TÉCNICO DE RADIOLOGIA

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 60 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Adriana Figueiredo Santos 84.93%

Aires Bruno Borges 82.06%

Alisson Rodrigo Lourenço 86.62%

Amanda Regina da Silva 88.35%

Barbara Luiza de Jesus Bastos 84.58%

Brenda de Mello Pereira Rodrigues 83%

Carolina Morais e Silva 83.38%

Clea Maria Santos 92.47%

Daniel Ferreira da Silva 88.13%

Dayane Evelyn Ribeiro 84.53%

Delamare Luiza 91.57%

Doraney Bianca Resende de Oliveira Franca 86.03%

Douglas Oliveira 85.85%

Eduardo Caraja 87.4%

Elizete Aparecida de Araújo 82.3%

Emerson Vieira Barbosa 84.23%

Erica Caroline Assunção 88.09%

Everton Aparecido Gomes dos Santos 83.14%

Fabiana Alves de Faria 85.17%

Felix Luis dos Santos Filho 84.97%

Fernanda Eduarda Ribeiro de Souza 88.66%

Flávia Juliana Magagnin 83.63%

Francisco Reginaldo Moreira Lopes 88.99%

George Sérgio Rosa 86.58%

Giselle Aredes Salgado 88.84%

Gladson Morais 84.59%

Guilherme Fabio da Costa 90.96%

Guilherme Henrique Ferreira 87.08%

Helison Francisco da Silva Batista 84.45%

Ildeu Santos 91.83%

Jackson Jesus David 87.27%

Jadson Lins Neri 85.66%

Jefferson Tomaz 81%

Jéssica Germano dos Santos 81.19%

Jéssica Pereira Silva 87.4%

Joana D'arc Novais 85.27%

João Victor de Almeida 90.61%

Jose Gladstone da Costa Filho 83.96%

Juliana Souza dos Santos 84.48%

Kelli Roberta Lobo 80.31%

Kelly Simões Pimentel 75.8%

Kennedy de Oliveira Souza dos Reis 85.34%

Leandro Eduardo Silva Tome 81.87%

(16)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Leonice Nunes 82.83%

Lucas Machado de Matos 83.86%

Lucas Tadeu Lopes Barbosa 90.13%

Luciana da Silva 89.77%

Luciana Ferreira Pinto de Padua 87.4%

Luciana Martins da Silva Viana 86.31%

Lucilia Aparecida Sirqueira da Silva 83.2% Ludmilla Bárbara Xavier Rodrigues de Souza 88.5%

Marlon Bruno Ferreira da Cunha 89.59%

Mauricio Sena Coelho 88.7%

Maxwel Costa Santos 84.99%

Mike Dutra de Araújo 85.93%

Natália Vanessa Leal de Souza Mattos 88.91%

Nathalia Ferreira Soares 85.07%

Ozeias Ribeiro da Lapa Pinheiro 80.88% Paloma Michele Ribeiro da Silva 79.16%

Paula Roberta da Silva 84.92%

Paulo Sérgio Pereira de Souza 77.73%

Pedro Cupertino 86.77%

Querollen Thais Freitas da Fonseca 84.72%

Rebert Pereira Souza 84.27%

Regison Aparecido Ribeiro de Souza 84.26%

Roberta Cardoso Disini 77.75%

Rodrigo Duarte de Almeida Filho 81.61%

Rodrigo Santos da Silva 88.15%

Rosângela Luisa de Oliveira de Moro 87.69% Rosemeire A A Germano dos Santos 85.97% Sabrina Gabriela Peixoto Gomes Pinheiro 87.96%

Sabrina Santos Andrade 85.93%

Samantha do Carmo Monteiro Silva 91.11%

Silvano Alves de Almeida 86.78%

Simone Romualdo Baldaia 87.34%

Sinara Faustina Barbosa de Moraes 87.07%

Tatiana Chaves Mendes 90.04%

Taymar Suelen Almeida Silva 86.95%

Tiago Menezes de Oliveira 91.61%

Vinicius Frutuoso Toledo da Silva 87.69%

(17)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

FARMACÊUTICO.

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 60 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Amanda Gil Chaves 90.25%

Anderson Guilherme Avelar 88.59%

André Assunção Vieira 86.04%

Andreza de Araújo Silva Faria 84.33%

Carina Cristina Dionisia Calegar 86.17% Claudia Caroline Viana Cordeiro 88.25%

Cristiane Andrade da Silva 86.08%

Daniel Ribeiro Rego 85.27%

Emanuelle Moreira Ferreira 91.26%

Gabriella Maura Damázio Avelar 88.47% Hanuska Karla de Almeida Soares 94.03%

Jainder de Assis 86.96%

Julia Claudia Silva Ribeiro 87.31%

Lavina Daniela dos Santos 92%

Luciana Botelho 83.75%

Luciana Felipe dos Passos 84.72%

Luiz Henrique Ferreira Bicalho 89.91% Poliana Maria Lima Perdigão de Castro 90.9% Raphaele Naiara Silva Ponciano 86.16%

Regiane Paula Felpa 87.1%

Sarah Cristina Cordeiro Brugger Silva 88.04%

Simone Silva Loiola 90.53%

(18)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

TÉCNICO DE FARMÁCIA

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 40 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Ariane Pereira da Silva 87.36%

Carla Gabriela da Cruz 86.57%

Denise Ribeiro de Matos Santos 83.38% Giovanna Baronto Morais Moreira 81.42% Graciele Aparecida Marques Pereira 80.36%

Grazielle Gomes da Silva 82.58%

Lubiana Gonçalves de Souza 82.25%

Rafaela Maria de Camargos 81.96%

Raquel de Freitas Campos 86.7%

Samara Aguilar da Silva 82.21%

(19)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

ASSISTENTE SOCIAL

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 60 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Ana Maria dos Santos

77,78%

Ana Paula de Almeida Matina Costa Costa

79,68%

Angelica Moreira de Souza Oliveira

72,47%

Camila de Carvalho Costa

79,04%

Claudia de Morais Sampaio Costa

82,69%

Cláudia Vilela e Oliveira

79,64%

Daniela Franca Ribeiro

73,92%

Denise Gonzaga Severino

74,33%

Elaine Cristina Silva Diniz

87,52%

Elaine da Silva Pinheiro

82,7%

Elizabete de Oliveira Rodrigues

81,46%

Franciele Caroline Pereira de Assis

81,55%

Greice Aparecida Tomaz

79,84%

Iara Cíntia da Silva Costa

79,43%

Jorbes Ferreira Lima

85,67%

Julia Santos Oliveira

83,92%

Kelle Costa Lourenço Oliveira

70,78%

Lea Aparecida Pinheiro

73,37%

Marcia Ferreira Teles

75,74%

Monaliza Santana Rezende Tavares

80,09%

Natalia Darck Silva de Freitas

75,29%

Rozangela de Almeida Xavier

79,74%

Sandra Almeida de Andrade da Silva

76,81%

Thaísy Karen Ferreira Aguiar Rocha

73,45%

Thiago Ferreira Borges

84,77%

Vanda Lucia Fernandes Dias

82,89%

(20)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

SERVIÇOS SOCIAIS RT

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 50 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Angelica Moreira de Souza Oliveira

84,11%

Claudia de Morais Sampaio Costa

83,6%

Cláudia Vilela e Oliveira

84,53%

Deize Jussara Valeria da Conceição

84,49%

Denise Gonzaga Severino

87,6%

Elizabete de Oliveira Rodrigues

86,14%

Iara Cíntia da Silva Costa

82,85%

Janaina da Silva Satler

87,78%

Jucineia Dornelas Santiago Campos

79,31%

Kênia Eliza dos Santos Diniz

76,54%

Lea Aparecida Pinheiro

81,2%

Luanna Dinorá Santos

78,23%

Luciane Meiry Lima

82,55%

Maria de Fatima Amaral

82,25%

Maria Helena Xavier Ferreira

78,82%

Naiara Cristina do Prado Egidio

85,67%

Patricia Geralda Silva Machado

85,31%

Priscila Thalita Meira Mattos

76,39%

Ramon Cássio Fonseca Cangussu

89,93%

Rozangela de Almeida Xavier

79,79%

Sandra Almeida de Andrade da Silva

83,62%

Sueli Nonato Santana

83,88%

Thiago Ferreira Borges

81,65%

Vanda Lucia Fernandes Dias

84,59%

(21)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

SUPERVISOR DAS APLICAÇÕES TÉCNICAS RX.

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 40 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Adriana Figueiredo Santos

70,21%

Carolina Morais e Silva

77,41%

Fabiana Alves de Faria

85,82%

Fabiana Rose Foscolo

71,66%

Francisco Reginaldo Moreira Lopes

84,31%

Italo Ferreira

76,74%

Jefferson de Olivera Souza

72,04%

Jéssica Germano dos Santos

70,34%

Jéssica Pereira Silva

78,79%

Lucilia Aparecida Sirqueira da Silva

77,54%

Ludmilla Bárbara Xavier R. de Souza

78,15%

Mike Dutra de Araújo

77,93%

Natália Vanessa Leal de Souza Mattos

77,05%

Nilvan Baeta

76,00%

Ozeias Ribeiro da Lapa Pinheiro

73,32%

Paulo Sérgio Pereira de Souza

80,70%

Rodrigo Santos da Silva

77,66%

(22)

EDITAL NÚMERO 001/2021

Resultado avaliação curricular e pontuação obtida no Teste Comportamental.

FARMACÊUTICO RT

De acordo com o número de currículos recebidos o ponto de corte estabelecido para avaliação curricular referente a vaga em questão foi de 60 pontos baseados no item “8. Da triagem”, presente no edital.

Conforme previsto no item 11. Da testagem Comportamental, presente no edital a pontuação mínima necessária para aprovação foi de 70%.

Nome do candidato Pontuação teste comportamental

Amanda Gil Chaves

84,62%

André Assunção Vieira

82,67%

Andreza de Araújo Silva Faria

82,89%

Carina Cristina Dionisia Calegar

79,93%

Cristiane Andrade da Silva

84,41%

Daniel Ribeiro Rego

72,82%

Gabriella Maura Damázio Avelar

82,88%

Hanuska Karla de Almeida Soares

77,79%

Jainder de Assis

80,47%

Júnia Queiroz

85,96%

Luiz Henrique Ferreira Bicalho

90,52%

Poliana Aparecida de Oliveira Faria

77,68%

Poliana Maria Lima Perdigão de Castro

78,89%

Raphaele Naiara Silva Ponciano

81,04%

Sarah Cristina Cordeiro Brugger Silva

88,93%

Simone Silva Loiola

77%

Tainah Souza

84,81%

(23)

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