Maraú publica:
• Lei Nº 138/2017 de 12 de Abril de 2017-Altera a Lei nº 133/2016, que
trata da Estrutura Administrativa da Secretaria Municipal de
Desenvolvimento Social, e dá outras Providências.
• Lei Nº 139/2017 de 12 de Abril de 2017-Promove alterações na Lei
Municipal 132/2016, cria cargos, redefine quantitativos, fixa vencimentos e
dá outras providências.
• Lei Nº 140/2017, de 12 de Abril de 2017-Promove alterações na Lei
Municipal 131/2016, cria Cargos redefine Quantitativos, fixa vencimentos
e dá outras providências.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARAÚ
CNPJ - 13.848.973/0001-27
GABINETE DA PREFEITA
Praça Siqueira Campos, s/n, Bairro Cambuízo – CEP: 45.520-000 Maraú - Bahia. Telefone: (73)3258-2131 E-mail: marauprefeitura@gmail.com
LEI Nº 138/2017 DE 12 DE ABRIL DE 2017.
“Altera a Lei nº 133/2016, que trata da Estrutura Administrativa da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, e dá outras Providências.”
A PREFEITA MUNICIPAL DE MARAÚ – Estado da Bahia, faz saber que a Câmara Municipal aprovou, e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º - Altera o Art. 3º da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 3º- Da disposição organizacional:”
Direção Financeira DireçãodoCRAS (Equipevolante, PAIF,SCFV,PCD) Gerenciade Benefícios(BE, GerenciadeVigilância SócioAssistencial Direção do ProgramaBolsa GerenciadeHabitação eDireitosHumanos GerenciadeSegurança AlimentareGeraçãode Trabalho e Renda GABINTEDO SECRETÁRIO CMDCA CMAS DireçãodeProteçãoSocial EspecialdeMédia Complexidade Coordenaçãode GestãodoSUAS GerenciadeApoioa GestãodoSUAS Supervisãodo (SCVF) Supervisãodo ProgramaBolsa Família Supervisãode GestãodoSUAS
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LEI Nº 138/2017 DE 12 DE ABRIL DE 2017.
Art. 2º - Altera o Art. 4º da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 4º- A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social é constituída das seguintes
Unidades Organizacionais:’
I - Gabinete do Gestor da Secretária: a) Gestor da Secretaria.
II – Coordenação:
Coordenação de Gestão do SUAS.
III – Direção:
a) Direção Financeira (Fundos FMAS, FEAS e FNAS); b) Direção do CRAS (Equipe Volante, PAIF, SCFV, PCD); c) Direção de Proteção Social Especial.
IV – Gestão de Programas:
a) Direção do Programa Bolsa Família.
V – Gerência de Setores:
a) Gerência de Apoio à Gestão do SUAS;
b) Gerência de Vigilância Sócio-Assistencial;
c) Gerência de Benefícios (BE, BPC/LOAS e BPC/Escola);
d) Gerência de Habitação e Direitos Humanos;
e) Gerência de Segurança Alimentar e Geração de Trabalho e Renda.
VI – Supervisão
a) Supervisão de Gestão do SUAS.
b) Supervisão do SCFV
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Art. 3º - Altera o Capítulo III da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação:
“...
Art. 16º - Compete a Supervisão de Gestão do SUAS:
I. Atuar em estreita parceria com o Coordenação de Gestão do SUAS, auxiliando no que diz respeito a Gestão do Sistema Único de Assistência Social;
II. Supervisionar o planejamento das atividades desenvolvidas pela Coordenação de Gestão do Suas e pela Diretoria do CRAS, Setor de Benefícios, Setor de Programas Bolsa Família e as Gerências de Habitação e Direitos Humanos;
III. Preparar relatório resumidos das atividades desenvolvidas semanalmente, e encaminhar relatório para a Coordenação de Gestão do SUAS.
IV. Supervisionar os relatórios que encaminhados para a Coordenação do SUAS;
V. Efetuar contato com fornecedores e preparar balancetes financeiros;
Art. 17º - Compete a Supervisão do SCFV:
I. Acompanhar o processo de entrada, atendimento, acompanhamento e desligamento de famílias do CRAS;
II. Supervisionar a execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; III. Supervisionar a manutenção e o funcionamento das unidades;
IV. Supervisionar o atendimento, acompanhamento e desligamento de crianças,
adolescentes e idosos no âmbito da unidade de trabalho.
V. Acompanhar o processo de entrada, atendimento, acompanhamento e desligamento de
crianças, adolescentes e idosos;
Art. 18 - Compete a Supervisão do Programa Bolsa Família:
I. Supervisionar o processo de entrada de dados no sistema CadÙnico;
II. Supervisionar o sistema CadÙnico quanto atualização cadastral anual,Revisão cadastral, Cadastros novos,Cadastros Cancelados, Cadastros Bloqueados e Cadastros Liberados. Localizar e Entregar Cartões de Beneficiários Aprovados;
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Art. 4º - Altera o Anexo I da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte redação:
ÓRGÃO CARGO QTDE. CATEGORIA
Coordenação de Gestão do SUAS 01 CC1
Direção Financeira 01 CC2
Direção do CRAS (Equipe Volante,
PAIF, SCFV, PCD) 04 CC2
Direção de Proteção Social
Especial de Média Complexidade 01 CC2
Gerência do Programa Bolsa
Família 01 CC3
Gerência de Apoio à Gestão do
SUAS 01 CC3
Gerência de Vigilância
Sócio-Assistencial 01 CC3
Gerencia de Benefícios 01 CC3
Gerência de Habitação e Direitos
Humanos 02 CC3
Gerência de Alimentação e
Geração de Trabalho e Renda 02 CC3
Supervisão de Gestão do SUAS 01 CC4
Supervisão do SCFV 02 CC4
Supervisão do Programa Bolsa
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LEI Nº 138/2017 DE 12 DE ABRIL DE 2017.
Art. 5º - Altera o Anexo II da Lei nº 133/2016, que passa a vigorar com a seguinte
redação:
DENOMINAÇÃO CATEGORIA VENCIMENTOS/
SUBSÍDIOS
Coordenação CC1 R$ 3.500,00
Direção CC2 R$ 2.800,00
Direção do Programa Bolsa Família CC2 R$ 2.800,00
Gerência CC3 R$ 2.000,00
Supervisão CC4 R$ 1.500,00
Art. 6º - Esta Lei entra em vigor a partir da data da sua publicação, ficando
revogadas as disposições em Contrário.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE MARAÚ, Estado da Bahia, 12 de abril de 2017.
MARIA DAS GRAÇAS DE DEUS VIANA
Telefone: (73)3258-2131 E-mail: marauprefeitura@gmail.com
Praça Siqueira Campos,s/n, Bairro Cambuizo CEP 45.520-000 – Maraú/BA E-mail: marauprefeitura@gmail.com
LEI Nº 139/2017 DE 12 DE ABRIL DE 2017.
“Promove alterações na Lei Municipal 132/2016, cria cargos, redefine quantitativos, fixa vencimentos e dá outras providências”.
A PREFEITA MUNICIPAL DE MARAÚ - BAHIA, faz saber que a Câmara Municipal aprovou, e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, fazendo incluir no seu Anexo II (Secretaria Municipal de Infra-Estrutura) o seguinte cargo:
Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Administrador
de Povoados de Pequeno Porte
06 40hs CC4
Art. 2º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, promovendo a alteração na nomenclatura do Cargo de Gerência de Engenharia, que passará a viger com a seguinte redação:
Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Técnico em
Edificações 01 40hs CC3
Art. 3º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, promovendo modificação no quantitativo de vagas para o Cargo de Gerência de Obras, que passará a viger com a seguinte redação:
Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Gerência de
Obras 03 40hs CC3
Art. 4º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, promovendo a alteração na nomenclatura do Cargo de Gerência de Licitações, que passará a viger com a seguinte redação:
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARAÚ
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Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Diretoria de
Licitações 01 40hs CC2
Art. 5º - Altera a Lei Municipal 132/2016, que versa sobre a Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, promovendo a alteração na nomenclatura do Cargo de Supervisão do Setor de RH, que passará a viger com a seguinte redação:
Nomenclatura Vagas Carga Horária Nivel Gerência de
RH 01 40hs CC3
Art. 6º - As faixas remuneratórias dos Cargos criados ficam definidas nos termos da tabela de valores inserta na Lei 132/2016.
Art. 7º- Para atender as despesas decorrentes da execução da presente Lei, fica o Poder Executivo Municipal autorizado a abrir junto ao orçamento público municipal os créditos adicionais especiais necessários para a implementação desta Lei, obedecidas as prescrições contidas nos incisos I a IV do §1° do art. 43 da Lei Federal n. 4.320/64.
Art. 8º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.
Gabinete da Prefeita Municipal de Maraú – Bahia, 12 de Abril de 2017.
MARIA DAS GRAÇAS DE DEUS VIANA Prefeita
Telefone: (73)3258-2131 E-mail: marauprefeitura@gmail.com
LEI Nº 140/2017, DE 12 DE ABRIL DE 2017.
“Promove alterações na Lei
Municipal 131/2016, cria Cargos
redefine Quantitativos, fixa
vencimentos e dá outras
providências”.
A PREFEITA MUNICIPAL DE MARAÚ – BAHIA, faz saber que a
Câmara Municipal aprovou, e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º - Altera Lei Municipal 131/2016, que versa sobre a Estrutura
Administrativa da Secretaria Municipal de Educação de Maraú Bahia; nos Cargos de
Provimento em comissão, relacionados no Anexo I da presente Lei.
Parágrafo Único – Os cargos ora criados obedecerão à estrutura
funcional definida no organograma inserto no anexo II, definido nesta Lei.
Art. 2º - As faixas remuneratórias dos Cargos criados serão definidas
nos termos do referido anexo.
Art. 3º - Para atender as despesas decorrentes da execução da
presente Lei, fica o Poder Executivo Municipal autorizado a abrir junto ao orçamento
público municipal os créditos adicionais especiais necessários para a implementação
desta Lei, obedecidas as prescrições contidas nos incisos I a IV do §1° do art. 43 da
Lei Federal n. 4.320/64.
Art. 4º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 5º - Revogam-se as disposições em contrário, expressa e
parcialmente a Lei Municipal nº 058 de 31 de Janeiro de 2013.
Gabinete da Prefeita Municipal de Maraú – Bahia, 12 de Abril 2017.
MARIA DAS GRAÇAS DE DEUS VIANA
PREFEITA
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARAÚ
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ANEXO I
NOMENCLATURA VAGAS CARGA HORARIA NÍVEL CC ATRIBUIÇÕES COORDENAÇÃO ADJUNTA DA EDUCAÇÃO 02 40h 01
- Coordenar assistência ao Titular da Secretaria de Educação em suas relações administrativas, órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe;
- Coordenar a agenda, audiência, reuniões da Secretaria e
acompanhamento, junto aos demais setores das determinações
administrativas da Pasta.
- Redigir e expedir correspondências oficiais;
- Acompanhar os atos
administrativos publicados nos Diários Oficiais;
- Manter o fluxo das informações atualizado;
- Executar outras atribuições correlatas e afins. COORDENAÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS 02 40 h 01 - Coordenar a execução e acompanhamento de Projetos e Programas Federais como: PAR - Plano de Ações Articuladas; - PDE - Plano de Desenvolvimento da Escola;
- PDDE – Programas Dinheiro Direto na Escola e outros programas correlatos ou afins;
- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.
- Executar outras atribuições correlatas e afins. DIREÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL 01 40h 02
- Acompanhar e zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos de movimentação funcional e estabelecer mecanismos que possibilitam a melhoria do atendimento ao servidor em suas solicitações;
- Realizar cadastramento de licença médica, faltas, readaptações, processos, conferencia de folha de pagamento, estágio probatório; - Implementar o Sistema de Lotação; - Implementar programa de cadastramento de aulas de reposição, substituição, alteração de provimentos e setor, exercício de servidores;
- Manter os quadros de professores e demais profissionais a serviço da educação completo em relação ao quadro curricular, projetos e porte de cada Unidade Escolar;
- Implantar Sistema de Convocação; - Divulgar informações sobre direitos e vantagens do servidor municipal, bem como seus deveres;
- Informar a Secretaria quanto a lotação dos profissionais e integração de novos servidores (de
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acordo com necessidade);
- Adequar o Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais da Educação Pública Municipal;
- Realizar levantamento quantitativo de pessoal e os custos;
- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
DIREÇÃO DE EDUCAÇÃO
INCLUSIVA
01 40h 02
- Realizar levantamento dos alunos com necessidades especiais do Sistema Municipal de Educação; - Acompanhar o atendimento dos alunos nas escolas;
- Promover capacitação aos professores que atendem alunos com necessidades especiais;
- Orientar aos profissionais envolvidos no atendimento aos alunos com necessidades especiais; - Atender aos alunos e familiares nas questões psicopedagógicas. - Acompanhar e apresentar relatórios das ações realizadas pelo Centro de Educação Inclusiva à SEMEC.
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
DIREÇÃO
DE GESTÃO ESCOLAR 01 40h 02
- Orientar e acompanhar as atribuições da Gestão Escolar garantindo sucesso no seu desempenho, atendendo os
aspectos pedagógicos, administrativos e financeiros;
- Apoiar e acompanha os diretores escolares em ações que fortaleçam a participação da família e da sociedade na escola;
- Oferecer formação continuada aos diretores escolares e secretários escolares;
- Acompanhar o desempenho dos diretores escolares primando pela qualidade do ensino e aprendizagem do aluno;
- Acompanhar a reelaborarão do Regimento Escolar;
- Acompanhar a atuação dos Conselhos Escolares;
- Promover debates sobre a organização do Sistema Municipal de Ensino, envolvendo as instituições escolares;
- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
DIREÇÃO
PEDAGÓGICA 01 40h 02
- Orientar e acompanhar as atribuições da Coordenação Pedagógicas das Unidades Escolares garantindo sucesso no seu desempenho, atendendo os aspectos pedagógicos;
- Oferecer formação continuada aos professores em todas as
modalidades;
- Acompanhar o desempenho dos Coordenadores Pedagógicos primando pela qualidade do ensino e aprendizagem do aluno;
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programas relacionados aos alunos promovendo um ensino de qualidade, garantindo seu acesso e a permanência na escola;
- Acompanhar a reelaborarão dos Projetos Politicos-Pedagógicos das Unidades Escolares;
- Acompanhar juntamente com a Coordenação de Gestão Escolar no cumprimento das atribuições priorizando o foco na Gestão Pedagógica;
- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
GERÊNCIA DE FINANÇAS
01 40h 03
- Planejar, organizar e desenvolver, atividades financeiras com o fim de assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas; - Planejar, analisar e acompanhar as execuções orçamentárias, de custo e estudos econômico-financeiros, gerir as áreas contábil, financeira e fiscal;
- Planejar pagamentos de fornecedores, serviços e aquisição de materiais da Secretaria de Educação Municipal;
- Planejar e conferir o pagamento da folha de funcionários da educação; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
GERÊNCIA
EDUCACIONAL 04
40h 03
- Acompanhar, in loco, as Unidades
Escolares quanto ao desenvolvimento das ações implementadas pela SEMEC, bem como coletar dados e informações solicitadas.
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
GERÊNCIA DE ALIMENTAÇÃO
ESCOLAR
02 40h 03
- Coordenar o Programa PNAE – Programa Nacional de Alimentação Escolar;
- Gerenciar a distribuição da Alimentação Escolar nas Unidades Escolares.
- Planejar e organizar a logística de alimentos em eventos realizados pela SEMEC;
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
GERÊNCIA DE ALMOXARIFADO E
MANUTENÇÃO
01 40h 03
- Controlar a entrada e saída de materiais solicitados e garantir a manutenção equipamentos;
- Realizar tombamento na aquisição de moveis e imóveis (Patrimônio) da SEMEC;
- Elaborar um levantamento das condições físicas e de manutenção das Unidades Escolares;
- Garantir o atendimento às solicitações das Unidades Escolares.
- Executar outras atribuições correlatas e afins. GERÊNCIA DE DOCUMENTAÇÃO E ESTATÍSTICA 01 40h 03
- Responsável pela coordenação dos dados estatísticos escolares pelas ações necessárias à realização do Censo Escolar liderando a equipe de Secretários Escolares e Agentes Administrativos nas suas especificidades;
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- Cooperar com a Coordenação da Gestão Escolar na formação continuada dos Secretários Escolares;
- Implantar o acompanhamento on-line nas escolas do Sistema Municipal de Ensino;
- Promover formação aos Secretários Escolares, Agentes Administrativos e Auxiliares para informação do Censo Escolar;
- Agilizar o processo de correção dos documentos referente à vida escolar dos alunos do SEMEC; - Informar dados necessários no Sistema Bolsa Família – Programa Presença;
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
GERÊNCIA DE
ESPORTE 01 40h 03
- Incentivar e difundir a pratica esportiva entre jovens, crianças e adultos;
- Atuar na elaboração de projetos para implantação e fomento do esporte amador;
- Criar programas esportivos que visam atingir pessoas da terceira idade;
- Coordenar as ações necessárias à realização de campeonatos municipais;
- Promover parcerias com Unidades Escolares oferecendo orientações para implantações das práticas esportivas.
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
GERÊNCIA DE CULTURA 01 40h 03
- Coordenar no âmbito das diversas Secretarias ações de fomento às atividades culturais; - Promover ações culturais inerentes à comunidade marauense, respeitando tradições e folclore locais;
-Executar levantamento do Patrimônio Histórico Cultural para fins de instrução de processo de tombamento;
- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
SECRETARIA DE ASSISTENCIA E
SUPERVISAO
11 40h 04
- Efetivar, redigir e expedir registros e processar dados referentes à SEMEC, Escolares e aos Conselhos municipais; - Supervisionar o andamento das atividades das secretarias escolares e redigir relatórios;
- Prestar atendimento à comunidade interna e externa da secretaria;
- Classificar, guardar documentos e responder pela manutenção dos arquivos;
- Redigir e expedir correspondências oficiais;
- Acompanhar os atos administrativos publicados nos Diários Oficiais;
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atualizado;
- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC;
- Executar outras atribuições correlatas e afins.
PREFEITURA MUNICIPAL DE MARAÚ
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TABELA DE PROVIMENTO DE CARGOS EM COMISSÃO
SIMBOLO DE PROVIMENTO
VALOR
CC 1
R$ 3.500,00
CC 2
R$ 2.800,00
CC 3
R$ 2.000,00
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ANEXO II GABINETE DO SECRETÁRIO Direção Pedagógica Direção de Educação Inclusiva Direção de Gestão Escolar Coordenação Adjunta da Educação Coordenação de Programas e Projetos Direção de Departamento de Pessoal Gerência Educacional Gerência de Alimentação Escolar
Gerência de Esporte Gerência de Almoxarifado e Manutenção Gerência de Documentação e Estatística Gerência de Cultura Secretaria de assistência e supervisão Gerência de Finanças