Investimento em comunicação marca início de 2012

informativo

Desafios

no meio da

Amazônia

Manual de

Conduta e Ética

foi lançado

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Publicação Interna Tabocas - Ano I Nº 1 - Fev/2012

Investimento em comunicação

marca início de 2012

informativo Desafi os no meio da Amazônia Manual de Conduta e Ética é lançado página 6 página 2 _{página 7} ERP já está em ação Publicação Interna Tabocas - Ano I Nº 1 - Fev/2012 Investimento em comunicação marca início de 2012 informativo Desafi os no meio da Amazônia Manual de Conduta e Ética é lançado página 6 página 2 página 7 ERP já está em ação Publicação Interna Tabocas - Ano I Nº 1 - Fev/2012 Investimento em comunicação marca início de 2012 informativo Desafi os no meio da Amazônia Manual de Conduta e Ética é lançado página 6 página 2 página 7 ERP já está em ação Publicação Interna Tabocas - Ano I Nº 1 - Fev/2012 Investimento em comunicação marca início de 2012

O ano de 2011 foi encerrado muito positivamente. Fechamos o fatura-mento em 70% a mais que em 2010, investimos 10 milhões em novas má-quinas e equipamentos, finalizamos várias obras de linhas de transmissão e subestações e iniciamos o projeto para melhorar a capacidade de energia em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Além disso, começamos a construção da nova sede para trazer mais espaço e conforto aos nossos colaboradores e implantamos e desenvolvemos o ERP, sistema de gestão integrada, trazendo mais tecnologia para a empresa.

Os bons resultados trouxeram no-vidades para 2012. Uma delas é o lançamento do Informativo Tabocas e a implantação do setor de Comunica-ção. Por meio dessa ferramenta, assim como de outros canais lançados, a em-presa irá informar seus colaboradores sobre temas diversos, tanto referentes ao negócio quanto ligados ao desen-volvimento pessoal e profissional. A Ta-bocas reconhece a importância dessa ação e acredita em sua eficácia e nos benefícios que trará a todos.

Neste ano, esperamos mais uma vez alcançar o aumento de nosso fa-turamento em 30%, investir mais em máquinas e equipamentos, dar anda-mento aos trabalhos na nova sede e conquistar contratos novos. No plane-jamento para o alcance dessas metas, temos uma única certeza: elas somen-te serão atingidas com o empenho e comprometimento de nossos profis-sionais, essenciais para o sucesso da Tabocas. Contamos com todos vocês!

Boa Leitura!

Caio Barra Flávio Resende

Balanço positivo

_{Conduta e ética}

na empresa

Conheça

Editorial Em Foco

• Missão

Participar ativamente no desenvolvi-mento do setor de Engenharia no Brasil, prestando serviços de qualidade que tragam benefícios à sociedade como um todo.

• Visão

Desenvolver e executar projetos de qualidade nos diversos campos da Engenharia, superando expectativas e levando desenvolvimento às mais diver-sas regiões do país.

Quando os objeti-vos e procedimentos de uma empresa são claros, os profissio-nais têm consciência de seus papéis e exe-cutam suas ações de forma mais alinhada ao negócio. Por isso é que a Tabocas lançou o Manual de Conduta e Ética. Nele figuram os princípios que de-vem orientar a conduta humana dentro da or-ganização, as tomadas

de decisão, além de informações sobre missão, visão e valores da empresa, política ambiental, de segurança e saúde e de relacionamento, entre outros. Tudo discutido junto a profissionais de vá-rios setores, durante todo o ano de 2011.

O Manual foi lançado no mês de dezembro, em Porto Velho e Manaus, e no mês de janeiro, em Belo Horizonte. A apresentação contou com um treinamento envolvendo todos os colaboradores, que discutiram temas e esclareceram dúvidas.

Atualize seus conhecimentos sobre a empresa por meio do manual

Reciclar conhecimentos é sempre impor-tante. Em janeiro, os colaboradores do setor de transporte da Tabocas fizeram a parte de-les no Treinamento de Reciclagem e Opera-ção de Guindauto, realizado semestralmente. Participaram profissionais que estiveram pre-sentes na edição anterior do curso, além dos que buscavam a qualificação na função e que possuem carteira de habilitação na categoria D. Entre os temas discutidos estavam proce-dimentos de segurança e atualização sobre equipamentos.

Durante a festa de confraternização, realizada dia 22 de dezembro, profissio-nais com dez anos de casa foram home-nageados pelo tempo de dedicação à empresa. Donato Tostes Sanábio, Fran-cisco Mendes dos Santos, Naiara Rocha Fernandes Cunha e Paulo César Barbosa Saldanha receberam um presente da em-presa: um relógio Manoel Bernardes com a logo de dez anos da Tabocas.

Nova sede

Mais capacitação

Década de trabalhos

Giro Tabocas

Para oferecer mais con-forto aos seus colaborado-res, a Tabocas está cons-truindo uma nova sede em Belo Horizonte. O espaço fica no Bairro Buritis e terá aproximadamente 4.300 m², com áreas como ga-ragem, auditório, terraço para happy hour etc. As obras foram iniciadas em

maio de 2011, e a previsão é de que tudo esteja finalizado até o final deste ano.

Segurança

Nosso colaborador

Segurança é um assunto que deve ser tratado rotineiramente dentro das empre-sas. Sabendo dessa importância, a Tabocas promove o Diálogo Diário de Segurança, reservando um pequeno espaço de tempo – até 15 minutos – para discussão e instru-ções básicas de assuntos ligados à segu-rança no trabalho. Todas as obras realizam a iniciativa diariamente. Já no Almoxarifado e na Matriz ela ocorre semanalmente.

O assunto abordado em cada encontro é fruto da sugestão dos colaboradores e de necessidades da empresa. Pode ser um bate-papo relacionado a atividades no tra-balho, higiene, meio ambiente e bem-estar. Qualquer profissional pode se candidatar para ministrar a atividade, e a colaboração de todos é imprescindível.

O gerente de Obras Leci Alves de Oliveira foi um dos primeiros engenheiros contratados pela Ta-bocas. Ele iniciou suas atividades na empresa em 2002 e, nessa trajetória, esteve envolvido em pro-jetos de 11 obras de subestações e linhas de transmissão por todo o Brasil. “Participei dos primeiros trabalhos da Tabocas, como a implantação de uma nova SE em Correntina, na Bahia. Nesses dez anos, acompanhei o crescimento

da empresa e o sucesso dos empreendimentos feitos por nós”, conta o colaborador. Leci destaca que a experiência rendeu a ele oportunidades de trilhar um caminho muito interessante na engenharia. “Especializei-me em um segmento diferente da minha área, ao qual me adaptei muito bem. Eu me sinto realizado por fazer esse trabalho, que me instiga diariamente”, completa.

Na base da conversa

Uma história com a Tabocas

Colaboradores reservam 15 minutos de seu dia para um bate-papo sobre segurança

A Tabocas iniciou 2012 com um im-portante passo: a implantação do setor de Comunicação. Essa novidade visa a promover uma comunicação mais estra-tégica, alinhada com as metas da em-presa, e proporcionará melhorias no fluxo de informação entre Almoxarifado, Matriz e obras, fazendo com que projetos e atividades da empresa sejam constante-mente divulgados. Para isso, estão sen-do implantasen-dos novos canais de comu-nicação, como informativo, newsletter e

quadro de avisos. Tudo para cultivar uma relação transparente e ágil com todos os profissionais.

Quem estará à frente desses trabalhos da Tabocas é o relações públicas Leonardo Soares Naves Gomes. Por meio do ende-reço comunicacao@tabocas.com.br, ele receberá informações e sugestões dos colaboradores. “A contribuição de todos é fundamental para o sucesso e o funcionamento da comunicação interna”, frisa Leonardo.

O importante é comunicar

Canais de comunicação:

• Informativo Tabocas: De periodicidade bimestral, o jornal é composto por

oito páginas e conta com seções que vão abordar assuntos como andamen-to das obras, meio ambiente, segurança e demais notícias importantes para a empresa, além de textos relacionados a assuntos do dia a dia.

• Newsletter: Boletim eletrônico que será enviado aos colaboradores a cada

15 dias para divulgar ações da empresa, fazendo um giro pelas unidades.

• Quadro de aviso: Canal de comunicação estruturado, rápido e objetivo,

que ajudará a alinhar as informações da Tabocas, assim como munirá os co-laboradores de informações de interesse, sejam corporativas ou não.

Negócio

Tabocas está com três novos canais de comunicação informativo Desafi os no meio da Amazônia Manual de Conduta e Ética é lançado página 6 página 2 página 7 ERP já está em ação Publicação Interna Tabocas - Ano I Nº 1 - Fev/2012 Investimento em comunicação marca início de 2012 informativo Desafi os no meio da Amazônia Manual de Conduta e Ética é lançado página 6 página 2 página 7 ERP já está em ação Publicação Interna Tabocas - Ano I Nº 1 - Fev/2012 Investimento em comunicação marca início de 2012 informativo Desafi os no meio da Amazônia Manual de Conduta e Ética é lançado página 6 página 2 página 7 ERP já está em ação Publicação Interna Tabocas - Ano I Nº 1 - Fev/2012 Investimento em comunicação marca início de 2012

Por dentro da obra

Os trabalhos para a construção da Linha de Transmissão – L.T. 500 kV (CD) SE Silves/SE Lechuga – na Amazônia estão sendo um desafio para a Tabocas. Pela primeira vez, os profissio-nais da empresa estão realizando um trabalho no meio da Floresta Amazônica e, com isso, en-frentando dificuldades em relação ao clima, lo-gística e até mesmo cultura da região. “Estamos executando uma obra dentro da mata fechada, em regiões com matas primárias, em um local com alto índice pluviométrico. Tudo isso interfere nos processos construtivos”, explica o enge-nheiro residente Hermes Herculano de Almeida. A região vai receber 442 torres, com estruturas que pesam entre 10 e 65 toneladas.

Todo o esforço vai resultar em muitos bene-fícios para os amazonenses. A obra disponi-bilizará energia limpa e de qualidade, além de suprir uma carência: a única hidrelétrica que

atende à região – Balbina – tem apenas 20% da demanda de Manaus, que precisa do com-plemento de termoelétricas.

Benefícios para a Amazônia

“A construção Silves/ Lechuga não é ape-nas um desafio. É, an-tes de tudo, a prova de que a TABOCAS trilhou os caminhos necessários para o seu amadurecimento empresarial com mui-ta perseverança.”

Marco Antônio Polido, Superintendente de Custos

“Essa é uma obra sem precedentes na empresa. A constru-ção proporcionará a interligação da LT em 500 kV Circuito Duplo Tucuruí – Manaus e as Subestações de Distribuição para rea-lizar o abastecimento energético da cidade.”

Lucas Alves Antonini, Engenheiro Eletricista

“A construção da Linha de Transmissão em 500 kV Circuito Duplo Silves – Lechu-ga será um marco na história da Tabocas e também para o país devido as dificuldades logísticas da região amazônica.” Valdiney Balaban, Assistente Técnico de Orçamentos

Informações mais rápidas, com mais credi-bilidade, em um só sistema. Esse é o papel do Enterprise Resource Planning (ERP), sistema in-tegrado de gestão que, desde janeiro, está sen-do utilizasen-do pela Tabocas. Esse segmento de software permitirá uma integração entre os de-partamentos e contará com relatórios gerenciais e operacionais de diversas áreas. Além disso, por meio da ferramenta será possível monitorar fluxos de informações, identificar potenciais er-ros operacionais e propor ações preventivas e corretivas, entre outras atividades.

O ERP é utilizado pelos setores Contabili-dade, Controladoria, Suprimentos, Financeiro, Recursos Humanos e Engenharia. Para sua uti-lização, os profissionais participaram de treina-mentos internos. “Os processos implantados no sistema foram testados pelos usuários durante 90 dias, para que eles pudessem praticar e vali-dar cada procedimento informatizado”, conta o gerente de TI, Maximiliano de Oliveira.

A Tabocas sabe como valorizar os bons profissionais no mercado e, anualmente, volta seus trabalhos para a contratação de Pessoas com Deficiência (PCDs). Entre seus 2.240 colaboradores, 55 são PCDs e atuam nos setores Administrativo, Jurídico e Almoxarifado. Eles foram contratados em 2011, e a meta é que, em 2012, mais pessoas en-trem para o time da empresa e o número aumente.

A seleção dos profissionais é fei-ta por meio da análise de currículo e da experiência de cada um. Os can-didatos têm perfil e competências avaliados quanto ao alinhamento aos objetivos da empresa. Depois de contratados, os colaboradores têm oportunidades de crescimento e capacitação interna.

Investimento em

colaboradores

Integração de dados

Inclusão Social Tecnologia

Vantagens do ERP

• Informações integradas entre os departamentos.

• Relatórios gerenciais consolidados. • Eliminação do retrabalho.

• Melhor produtividade.

• Mais qualidade e credibilidade de informações. Todos os departamentos da empresa serão integrados com o ERP

Expediente

Para casa

A auxiliar de Serviços Gerais, Márcia Aparecida Silva, ensina a receita de um prato que pode ser uma ótima pedida para servir um encontro entre amigos: uma fácil, barata e muito saborosa torta de frango.

Torta de Frango

Ingredientes:

• Um pacote de pão de forma sem casca • ½ xícara (chá) de azeite

• Uma cebola picada • Dois tomates picados

• ½ xícara (chá) de azeitonas picadas • Uma colher (sopa) de salsa picada

• 1 kg de peito de frango cozido e desfiado • Um pote de maionese

• Sal e pimenta a gosto

Modo de preparo:

Coloque em uma panela o azeite, a cebola, os tomates picados, a azeitona, salsa, pimen-ta e sal. Refogue em fogo médio até a cebola amaciar. Logo após, acrescente o frango, refo-gue por mais cinco minutos e retire do fogo.

Na montagem da torta, intercale camadas de pão de forma, molho de frango e maione-se. Feito isso, deixe na geladeira por cerca de duas horas.

Cruzadinhas

Escreva no diagrama o nome de cada profissão correspondente à figura. smartkids.com.br Passatempo Res pos tas : (ve rt.) 1. ad vog ada , 3 . m édi co (ho r.) 2. m ecâ nic o, 4 . b om bei ro, 5. ch ef

Petisco para o fim de semana

Jornal destinado aos colaboradores da Tabocas

Coordenação: Leonardo Gomes – Responsável pelo setor de Comunicação Produção: Prefácio Comunicação – (31) 3292 8660