REVISTA DIREITO DAS RELAÇÕES SOCIAIS E TRABALHISTAS
Periódico Científico do Curso de Direito do Centro Universitário do
Distrito Federal – UDF
ISSN 2446-8908
Volume III,
Número 1
Janeiro/Junho 2017
REVISTA DIREITO DAS RELAÇÕES SOCIAIS E TRABALHISTAS
Periódico Científico do Curso de Direito do Centro Universitário do Distrito Federal – UDF
Conselho Editorial
Prof. Dr. Wolfgang Däubler (Universidade de Bremen, Alemanha)
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REVISTA DIREITO DAS RELAÇÕES SOCIAIS E TRABALHISTAS
Periódico Científico do Curso de Direito do Centro Universitário do Distrito Federal – UDF
Equipe Editorial
Editor Acadêmico: Dr. Mauricio Godinho Delgado (Professor Titular UDF) Co-Editor Acadêmico: Dr. Gustavo Filipe Barbosa Garcia (Professor Titular UDF) Editor Adjunto: Dr. Marcus Firmino Santiago (Professor Titular UDF)
Editora Assistente: Drª Renata de Assis Calsing (Professora Titular UDF) Editor Assistente: Dr. Marcelo Borsio (Professor Titular UDF)
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Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas / Centro Universitário do Distrito Federal. – Vol. III, n. 1 (Jan./Jun. 2017). Brasília, DF, 2017 [on-line].
Semestral.
ISSN: 2446-8908
1. Direito do Trabalho. 2. Relações Trabalhistas. Relações Sociais. I. Centro Universitário do Distrito Federal.
APRESENTAÇÃO
Mantendo a regularidade necessária a um periódico científico que busca se afirmar como uma referência no estudo de temas afetos às relações sociais e trabalhistas, a Revista Direito
das Relações Sociais e Trabalhistas - periódico científico do Curso de Mestrado em Direito das
Relações Sociais e Trabalhistas do Centro Universitário do Distrito Federal (UDF) -, chega à sua quinta edição, correspondente ao primeiro semestre de 2017 (janeiro-junho).
Divulgada em meio digital e com acesso livre, a Revista Direito das Relações Sociais e
Trabalhistas afirma-se como um periódico de referência no meio jurídico, contemplando
estudos de elevada profundidade e temáticas altamente inovadoras nas áreas do “Constitucionalismo, Direito do Trabalho e Processo” e “Direitos Humanos Sociais, Seguridade Social e Meio Ambiente do Trabalho”.
A Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas segue funcionando como um espaço privilegiado para incremento e disseminação da pesquisa acadêmica de elevada qualidade realizada no Centro Universitário do Distrito Federal – UDF e em diversas Instituições de Ensino, nacionais e estrangeiras, com as quais se mantém constante e profícua parceria. Contribui, assim, para fortalecer a inserção nacional e internacional do UDF, estimulando o debate e a divulgação dos temas mais relevantes e atuais no pensamento jurídico, o que reforça e consolida o compromisso social do UDF.
Esta edição conta, mais uma vez, com nove artigos jurídicos e científicos elaborados por professores brasileiros e estrangeiros e traz contribuições inéditas em solo nacional de diversos professores e pesquisadores europeus com atuação em renomadas Universidades.
Dando continuidade ao tema central destacado no número antecedente (Vol. II, n. 2, Julho-Dezembro 2016), esta edição traz cinco artigos que abordam diferentes aspectos conexos ao Estado de Bem-estar Social e suas repercussões na realidade social.
O professor Philip Manow, da Universidade de Bremen, Alemanha, analisa a trajetória eleitoral e o processo de formação de maiorias no curso da consolidação do Bem-estar Social europeu e a conexão existente com a história e a força de diferentes grupos sociais. Três professores escandinavos se juntaram para realizar minuciosa apresentação do denominado ‘modelo nórdico’ de Bem-estar Social. Stein Kuhnle, da Universidade de Bergen, Noruega, Sven Hort, da Linneaus University, Suécia, e Matti Alestalo, da Universidade de Tampere,
Finlândia, abordam a formação histórica no pós Segunda Guerra e os desafios e transformações impostos ao Bem-estar Social a partir da virada do Século decorrentes das profundas mudanças econômicas e sociais vividas.
Da Itália vêm duas contribuições do professor Maurizio Ferrera, da Universidade de Milão, que apresentam visões inovadoras e prospectivas acerca do Bem-estar Social. Na primeira, traz o conceito de ‘investimento social’ como alternativa à concepção tradicional de tipo ‘fordista’ e demonstra como sua aplicação, com foco principal na educação, pode reorientar os Estados Sociais. Na segunda, discute o assim denominado ‘neo-welfarismo liberal’, uma nova dimensão de Bem-estar Social a ser incorporada pelos Estados Europeus.
A professora Célia Kerstenetzky, do Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ, uma das principais autoridades nacionais acerca do tema, trata da crescente participação das mulheres na esfera pública e do consequente incremento de políticas sociais inclusivas como um caminho capaz de propiciar a continuidade e mesmo o avanço do Bem-estar Social.
Tratando de assunto diretamente conectado com os artigos até aqui apresentados, o professor Maurício Godinho Delgado, do Centro Universitário do Distrito Federal – UDF, demonstra como a manutenção de níveis elevados de desemprego caracteriza uma estratégia do capitalismo liberal para forçar a redução dos custos do trabalho, o que naturalmente acarreta seriíssimos impactos sociais.
Estudos mais específicos de Direito do Trabalho não poderiam deixar de ser contemplados. A professora Lorena Vasconcelos Porto, do Centro Universitário do Distrito Federal – UDF, analisa o conceito de parassubordinação, tendo por referencial o direito italiano, berço da teoria, e discute a posição de fragilidade em que se vê o trabalhador sujeito a este tipo de vínculo.
Já o professor Andrea Panzarola, da Libera Università Mediterranea, em Bari, e da Università Luiss-Guido Carli, em Roma, traz instigante análise do utilitarismo anglossaxônico de matriz benthaniana e sua relação com a legislação processual civil a partir do referencial teórico oferecido pelo princípio da proporcionalidade.
Enfim, a relação entre a crise fiscal dos entes federativos com a sua fragilidade e consequente fortalecimento da centralidade decisória da União é o tema do artigo redigido pelos professores Fábio Zambitte e Gustavo Schwartz, da Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ. Neste estudo, destacam a lógica de disputa que se instala entre poderes central e locais,
fomentada especialmente pela ampla possibilidade de concentração de recursos na União graças a sua liberdade para instituir contribuições sociais.
Os artigos que compõem este primeiro número do terceiro volume da Revista Direito
das Relações Sociais e Trabalhistas (Vol. III, N. 1), abrangendo o semestre de janeiro a junho
de 2017, conectam-se clara e consistentemente à sua linha editorial, permitindo aos leitores terem acesso aos mais atuais e avançados estudos desenvolvidos no Brasil e no exterior acerca do estado atual das relações sociais e trabalhistas, além de contribuir para ampliar e aprofundar os debates sobre seus problemas, insuficiências e potencialidades.
Brasília, junho de 2017. Equipe Editorial
