• Nenhum resultado encontrado

RAM, Rev. Adm. Mackenzie vol.13 número6

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Share "RAM, Rev. Adm. Mackenzie vol.13 número6"

Copied!
2
0
0

Texto

(1)

APRESENTAÇÃO

Caro leitor,

Os temas “Gestão de Pessoas” e “Ensino e Pesquisa em Administração” são o foco desta edição especial temática da Revista de Administração Mackenzie (RAM). Sua origem foi a sensibilização do corpo editorial em relação à impor-tância de apoiar os encontros da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração (Anpad). Nesse sentido, a RAM recebeu a submissão de dez dos melhores trabalhos do III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnGPR) e oito dos melhores trabalhos do III Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade (EnEPQ), realizados em 2011. Esses 18 artigos foram selecionados pela Anpad para envio, pelos seus autores, à RAM para ava-liação no regime de fast track. Ou seja, os artigos que fossem aprovados deveriam ser publicados em 2012. Dos 18 artigos recebidos, seis foram selecionados para publicação a partir de nova avaliação independente, conduzida pela RAM. Como o número de artigos por fascículo é oito, dois artigos submetidos para edições ordinárias, vinculados aos temas de interesse, também foram selecionados para completar esse fascículo.

A RAM se sente engrandecida pela oportunidade de apresentar à comunida-de acadêmica um breve panorama sobre a produção científica recente vinculada aos temas selecionados. São apresentados oito artigos que julgamos de grande interesse e valor para o nosso público leitor e para o desenvolvimento da área. Certamente, não podemos deixar de agradecer a colaboração e o apoio de um seleto grupo de avaliadores e de autores.

Vale destacar que, a partir da próxima edição, 14.1, daremos continuidade à apresentação dos artigos submetidos às edições ordinárias da RAM.

(2)

13

• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, V. 13, N. 6, Edição Especial •

SÃO PAULO, SP • NOV./DEZ. 2012 • p. 12-13 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line)

• APRESENTAÇÃO •

Pós-Graduação em Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – PPGA-Unisinos), às quais agradecemos pela dedicação incansável à Academia, ilustrada nos esforços despendidos no processo editorial de elaboração deste número da RAM.

Desejamos a todos uma profícua leitura!

Referências

Documentos relacionados

Embora proporcionalmen- te sejam ainda pouco explorados na área, os estudos de base sociológica vêm ganhando relevância no campo, e é cada vez mais frequente a presença de refle-

Ainda, no Brasil em particular, Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho deve ser considerada hoje como temática nuclear para a Administração, já que, em um contexto

Como não há mais nada a tratar, passemos à Introdução do fórum temático, elaborado pelos editores convidados Yeda Swirski de Souza e Luiz Paulo Big- netti, aos quais agradecemos

Essa visão da Gestão Social, no entanto, parece ser parcial, já que considera que o social deveria ser abordado pelo Estado e por organizações da sociedade civil uma vez que,

(2005) explores stakeholder relations management (SRM) as a neither volun- tary nor mandatory way to achieve SD. Though he recognizes the interchangeabi- lity of the concepts

A seleção envolveu uma diversidade de estudos organizacionais brasileiros, considerando os aspectos metodológicos, epistemológicos e geográficos, cujos primeiros detalhes podem

Buscando também entender a institucionalização da pesquisa sobre gênero nas escolas de administração do país, o artigo “A produção científica em gênero no Brasil: um

Some studies considering the indicators of quality of working life among professors explored the indicators of mental health, but they did not address the components of each