PROCESSO Nº TST-RR A C Ó R D Ã O 1ª Turma GMHCS/cer
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(2) fls.2. PROCESSO Nº TST-RR-10965-62.2015.5.18.0009 requerimento de condenação da reclamada ao pagamento de duas horas intervalares pela supressão do tempo de descanso. O reclamante interpõe recurso de revista (fls. 835-46). Despacho positivo de admissibilidade do recurso de revista (fls. 549-51). Com contrarrazões (fls. 858-62). A reclamada também apresentou recurso de revista, mas o recurso teve seguimento denegado, sem apresentação de agravo de instrumento pela parte. Feito não remetido ao Ministério Público do Trabalho (art. 83 do RITST). É o relatório. V O T O I – CONHECIMENTO 1. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Tempestivo o recurso (decisão publicada em 27/3/2017 – fl. 863; recurso apresentado em 30/11/2016 – fl. 864), regular a representação (fl. 32), sendo inexigível o preparo. 2. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 2.1. INTERVALO INTRAJORNADA Eis os fundamentos da decisão: INTERVALO INTRAJORNADA O insigne Juiz de origem condenou a reclamada ao pagamento do intervalo intrajornada nos dias em que não usufruído ao menos o tempo mínimo legal de 1 hora, de acordo com os cartões de ponto. Na ausência deles, considerou inexistente a concessão do intervalo mínimo. A reclamada não se conforma. Sustenta que se a lei lhe permite pré-assinalar o intervalo, não pode ser condenada pela ausência de alguns Firmado por assinatura digital em 12/06/2019 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.. Este documento pode ser acessado no endereço eletrônico http://www.tst.jus.br/validador sob código 10023350C3FF9032F4.. Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho.
(3) fls.3. PROCESSO Nº TST-RR-10965-62.2015.5.18.0009 cartões, já que consignariam mera pré-assinalação. Aduz ser ônus do reclamante apontar diferença a seu favor. O reclamante, a seu turno, alega que seu intervalo contratual era de 2 horas, sendo-lhe então devidas 2 horas com adicional quando não usufruído integralmente. Assevera que o "caput do art. 71 da CLT não prevê limitação, mas sim duração mínima" do intervalo para repouso e alimentação. Clama pela majoração do deferimento. Ao exame. É certo que o dispositivo legal mencionado pelo autor estabelece que para jornadas superiores a 6 horas é obrigatória a concessão de um intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário. O § 4º do mesmo artigo estabelece que "quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo" não for concedido, o empregador deverá remunerar o período correspondente com acréscimo de adicional. A princípio, o questionamento obreiro poderia mesmo prosperar, caso a interpretação da norma fosse apenas literal. Contudo, a melhor interpretação é a teleológica, pela qual se pacificou na jurisprudência que apenas quando não usufruído o mínimo legal de 1 hora é que todo período deverá ser remunerado com o adicional de 50%, tanto que os itens I e IV da Súmula nº437 do Col. TST assim norteiam, in verbis: "I - Após a edição da Lei nº 8.923/94, a não-concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração. (...) IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, é devido o gozo do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o período para descanso e alimentação não usufruído como extra, acrescido do respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e § 4º da CLT." (Destaquei.). Firmado por assinatura digital em 12/06/2019 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.. Este documento pode ser acessado no endereço eletrônico http://www.tst.jus.br/validador sob código 10023350C3FF9032F4.. Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho.
(4) fls.4. PROCESSO Nº TST-RR-10965-62.2015.5.18.0009 Destarte, não obstante o intervalo contratual de 2 horas do vindicante, o que não poderia ocorrer era o intervalo inferior a 1 hora, sendo isso devidamente observado na r. sentença. Ressalto não haver discussão recursal quanto a eventuais horas extras propriamente ditas geradas pela supressão de parte do intervalo, o que obviamente levaria em conta as 2 horas contratuais intervalares, e não apenas 1. No que concerne à insurgência patronal, a r. sentença merece pequeno reparo, data máxima venia. A não concessão do intervalo mínimo foi comprovada pelos cartões de ponto adunados ao caderno processual pela reclamada. Portanto, ao contrário do alegado pela ré, não havia mera pré-assinalação dos intervalos, mas sua real assinalação. Legalmente não havia tal obrigação, mas, ao optar por assim proceder, não pode a reclamada invocar o permissivo legal da pré-assinalação. O reclamante, portanto, desvencilhou-se parcialmente de seu ônus probatório. Contudo, não há ausência substancial dos controles de jornada nos autos e o reclamante não apontou, na peça de ingresso, situações diversas ou peculiares na fruição dos intervalos. Logo, é razoável concluir que a média mensal dos dias em que não usufruído o intervalo mínimo intrajornada, apurada nos cartões de ponto existentes, deve ser aplicada aos meses em que ausentes os respectivos controles de jornada, em observância à OJ nº 233 da SDI-1 do Col. TST. Reformo parcialmente, nesses termos. Igualmente prospera a insurgência patronal quanto ao reflexo da parcela no repouso semanal remunerado (RSR), pois não houve pedido nesse sentido (v. petição inicial, Id 4f956c1, pág. 21), bem como o reclamante era mensalista, não havendo, nas fichas financeiras, pagamento apartado de RSR. Excluo referido reflexo. Nego provimento ao apelo obreiro e dou parcial provimento ao patronal. Em seu recurso de revista, a parte sustenta que a disposição do parágrafo 4º, do art. 71 da CLT refere-se à garantia mínima do intervalo intrajornada de uma hora, não obstando a observância do intervalo contratual superior, desde que considerado o limite máximo de Firmado por assinatura digital em 12/06/2019 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.. Este documento pode ser acessado no endereço eletrônico http://www.tst.jus.br/validador sob código 10023350C3FF9032F4.. Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho.
(5) fls.5. PROCESSO Nº TST-RR-10965-62.2015.5.18.0009 duas horas preceituado na lei. Assim, tratando-se de condição mais benéfica, o intervalo contratual deve prevalecer sobre o legal de uma hora para as jornadas que excedam seis horas. Requer o provimento do recurso para deferir ao obreiro duas horas extras, a título de intervalo suprimido, e não apenas uma hora como consta da sentença, além dos reflexos em férias +1/3, 13º salário e FGTS + multa 40%%, e nas verbas rescisórias pagas no TRCT, a exemplo do aviso prévio e sua projeção. Indica violação do art. 71, § 4º, da CLT. Aponta contrariedade à Súmula 437, I e IV/TST. Colige arestos. Vejamos. O Tribunal Regional manteve a sentença na qual se deferiu o pagamento de horas extras pela concessão irregular do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, rejeitando a pretensão do reclamante de receber não apenas pela supressão do intervalo mínimo legal, mas pela supressão do intervalo intrajornada contratual de duas horas. Dispõe o art. 71, § 4º, da CLT: Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. (...) § 4º - Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. A Súmula 437, I, do TST, por sua vez, estabelece que, “Após a edição da Lei nº 8.923/94, a não-concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do período correspondente, e não apenas daquele suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor para efeito de remuneração”. A interpretação dada por esta Corte a respeito do art. 71, § 4º, da CLT é a de que o desrespeito ao intervalo mínimo de descanso Firmado por assinatura digital em 12/06/2019 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.. Este documento pode ser acessado no endereço eletrônico http://www.tst.jus.br/validador sob código 10023350C3FF9032F4.. Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho.
(6) fls.6. PROCESSO Nº TST-RR-10965-62.2015.5.18.0009 a que faz jus o trabalhador confere ao empregado o direito a receber o pagamento total do período correspondente, ou seja, nos casos em que o trabalho excede a seis horas diárias, hipótese em que o intervalo mínimo legal é de uma hora, fica garantido o pagamento do valor integral de uma hora pelo dia em que o descanso não foi integralmente concedido. Por outro lado, quando se trata de empregado com intervalo intrajornada contratual superior a uma hora, a supressão ou redução do intervalo contratual também confere ao trabalhador o pagamento integral do período contratual correspondente. Nesse sentido, a concessão irregular do intervalo intrajornada contratual de duas horas acarreta a obrigação de pagamento do período integral do intervalo, não se aplicando o intervalo mínimo de uma hora ao caso presente. A propósito do tema, destaco os seguintes julgados da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais desta Corte: EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA. DECISÃO EMBARGADA PUBLICADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. INTERVALO INTRAJORNADA DE DUAS HORAS. CONCESSÃO PARCIAL. PAGAMENTO INTEGRAL DO PERÍODO CONTRATUAL. O intervalo intrajornada concedido em lapso inferior às duas horas contratualmente previstas também gera o direito ao pagamento do período, integralmente, como hora extraordinária, nos termos do item I da Súmula 437 do TST. Precedentes das oito Turmas desta Corte Superior. Recurso de embargos conhecido por divergência jurisprudencial e provido. (E-ED-RR 22-18.2012.5.03.0135 , Relator Ministro: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Data de Julgamento: 27/09/2018, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT 19/10/2018) EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA. DECISÃO EMBARGADA PUBLICADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. INTERVALO INTRAJORNADA DE DUAS HORAS. CONCESSÃO PARCIAL. PAGAMENTO INTEGRAL DO PERÍODO CONTRATUAL. O intervalo intrajornada concedido em lapso inferior às duas horas contratualmente previstas também gera o direito ao pagamento do período, Firmado por assinatura digital em 12/06/2019 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.. Este documento pode ser acessado no endereço eletrônico http://www.tst.jus.br/validador sob código 10023350C3FF9032F4.. Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho.
(7) fls.7. PROCESSO Nº TST-RR-10965-62.2015.5.18.0009 integralmente, como hora extraordinária, nos termos do item I da Súmula 437 do TST. Precedentes das oito Turmas desta Corte Superior. Recurso de embargos conhecido por divergência jurisprudencial e provido. (E-ED-RR 22-18.2012.5.03.0135 , Relator Ministro: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Data de Julgamento: 27/09/2018, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT 19/10/2018) Conheço, pois, do recurso, por violação do artigo 71, § 4º, da CLT. II – MÉRITO INTERVALO INTRAJORNADA A consequência lógica do conhecimento do recurso, por violação do artigo 71, § 4º, da CLT, é o provimento da revista para condenar a reclamada ao pagamento de duas horas diárias a título de intervalo intrajornada contratual não fruído, em vez de somente uma hora, com adicional de 50% e reflexos em descanso semanal remunerado, férias, gratificação natalina, aviso prévio indenizado e FGTS, inclusive multa de 40%. Recurso de revista provido.. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do recurso de revista, por violação do artigo 71, § 4º, da CLT, e, no mérito, dar-lhe provimento para condenar a reclamada ao pagamento de duas horas diárias a título de intervalo intrajornada contratual não fruído, em vez de somente uma hora, com adicional de 50% e reflexos em descanso semanal remunerado, férias, gratificação natalina, aviso prévio indenizado e FGTS, inclusive multa de 40%. Brasília, 12 de junho de 2019. Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001) Firmado por assinatura digital em 12/06/2019 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.. Este documento pode ser acessado no endereço eletrônico http://www.tst.jus.br/validador sob código 10023350C3FF9032F4.. Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho.
(8) Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho. PROCESSO Nº TST-RR-10965-62.2015.5.18.0009 HUGO CARLOS SCHEUERMANN Ministro Relator. Firmado por assinatura digital em 12/06/2019 pelo sistema AssineJus da Justiça do Trabalho, conforme MP 2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Públicas Brasileira.. Este documento pode ser acessado no endereço eletrônico http://www.tst.jus.br/validador sob código 10023350C3FF9032F4.. fls.8.
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