INFORMATIVO DE SELEÇÃO V

(1)

I

NFORMATIVO DE

S

ELEÇÃO

–

V1427737

O Informativo de Seleção é um documento com todos os critérios e procedimentos estabelecidos pelo SENAC RJ para o processo seletivo.

Os interessados em se inscrever na vaga em questão deverão ter ciência de todas as informações aqui divulgadas, a inscrição implica no conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste documento, sobre as quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

1. Informações sobre a vaga Cargo: Analista de Produtos Pleno Número de Vagas: 1

Local: Rua Marquês de Abrantes, 99 - Flamengo - RJ.

Carga Horária: 40h semanais, de Segunda à Sexta das 09h às 18h. Contrato de Trabalho: Contrato por prazo indeterminado.

Requisitos obrigatórios:

- Ensino Superior completo nas áreas de Administração, Economia, Marketing, Comunicação Social, Engenharia e cursos relacionados à essas áreas.

- Idade mínima, no ato da inscrição: 18 anos. - Experiência em acompanhar indicadores. - Experiência anterior com pesquisa de mercado.

- Experiência com elaboração de apresentações de resultados em Power Point. - Conhecimento de Inglês – Nível Intermediário.

- Conhecimento de Excel – Avançado.

(2)

Descrição das Atividades

- Acompanhar indicadores da área de produtos de Saúde e Beleza; - Analisar dados e pesquisas de mercado;

- Auxiliar na elaboração de apresentações de resultados;

- Acompanhar gastos com investimentos de desenvolvimento de produtos, equipamentos, obras, compras de materiais e serviços, gastos administrativos;

- Coordenar logística de recursos materiais e humanos para eventos do grouper; - Apoiar na resolução de problemas em eventos do grouper.

Benefícios: assistência médica, extensiva a cônjuge e filhos (com participação financeira do funcionário), convênio odontológico, vale-transporte, vale refeição ou vale alimentação, seguro de vida e acidentes, auxílio funeral, desconto nos títulos na editora do Senac, auxílio doença, empréstimo de férias, previdência privada, auxílio creche e bolsa de estudos de 50% nos cursos do Senac RJ após 6 meses de empresa, extensivo a cônjuge, filhos, pai e mãe.

2. Informações sobre o Processo Seletivo:

2.1- Inscrições na vaga

Para participar do processo seletivo, a inscrição deverá ser realizada através do endereço eletrônico: http://www.rj.senac.br/trabalhe-conosco ou http://www.vagas.com.br.

2.2 - Período de Inscrição

O candidato deverá se inscrever do período de 31/10/2016 à 06/11/2016

2.3 - Etapas de Seleção

2.3.1 - Avaliação Curricular – De caráter eliminatório

(3)

Serão considerados aptos os candidatos que atenderem a todos os requisitos obrigatórios da vaga.

2.3.2. - Avaliação de Conhecimentos Básicos

2.3.2.1 - Língua Portuguesa - De caráter eliminatório e classificatório

Esta avaliação tem por objetivo avaliar o conhecimento do candidato conforme conteúdo programático divulgado abaixo, sendo o nível da prova de acordo com a formação exigida para a vaga.

Conteúdo Programático Referências Bibliográfica

Oração subordinada adverbial //Uso da crase / Plural dos Substantivos Compostos / Classe gramatical / Verbo Concordância verbal e nominal / Figura de linguagem / Verbo / Acentuação gráfica

.

Nova Gramática do Português Contemporâneo - 6ª Ed. 2013. Cintra, Lindley; Cunha, Celso.

Língua Portuguesa: 10 questões objetivas com valor de 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos;

2.3.2.2 – Excel Avançado

Fórmulas Absolutas / Gráficos / Múltiplas Planilhas / Múltiplas Pastas / Função de Procura (PROCH e PROCV) / Banco de Dados / Função Condicional (SE, SE(E) e SE(OU) / Tabela Dinâmica / Funções Financeiras / Macro

- Excel 2013: conceito e prática; editora: Viena; autor: Andre Luiz Dario

- Estudo Dirigido de Microsoft Excel 2013; Editora: Ética; autor: André Luiz Navarro Garcia Manzano

(4)

2.3.2.3 – Inglês Intermediário

Present Simple / Present Continuous / Past Simple / Past Continuous / Present Perfect tenses / Past Perfect tenses / Wh – questions / preposições específicas nas narrativas, 1st conditional / 2nd conditional / Some modal verbs / Passive Voice / Adj + prepositions + gerund / Infinitive without to / Infinitive / Gerund / Referência Contextual; Uso de Sinônimos e Antônimos / Modais / Phrasal verbs / Conectivos / Emprego de Falsos Cognatos e Referência Contextual.

- MURPHY, R. English Grammar in Use. CAMBRIDGE - USA

Inglês: Redação, Interpretação de Texto e questões objetivas e discursivas, totalizando 10,0 pontos;

Será eliminado (a) o (a) candidato (a) que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) em cada prova objetiva de Conhecimentos Básicos.

Para fins de classificação será utilizada a média simples das notas das avaliações.

2.3.3 - Entrega de Habilitação – De caráter eliminatório

Nesta etapa deverá ser entregue a comprovação de escolaridade (diploma/declaração atual/diário oficial) em atendimento aos requisitos exigidos da vaga.

A não comprovação da escolaridade obrigatória (diploma ou declaração atual, até seis meses de emissão) acarretará na eliminação do candidato no processo seletivo.

Em casos de candidato PcD (pessoa com deficiência), o mesmo também deverá apresentar Laudo Médico constando CID.

(5)

A avaliação individual comportamental será realizada por um profissional da área de Recursos Humanos e a avaliação individual técnica será realizada pelo Gestor da área solicitante ou por profissional indicado por ele. Para cada avaliação individual será atribuída pontuação de 1 a 4 (um a quatro), onde 1 indica que o candidato não pontuou e 4 indica pontuação máxima no quesito avaliado.

Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que obtiverem um mínimo de 50% de aproveitamento na média simples de cada avaliação individual.

3 - Dos Recursos

O prazo para interposição de recurso será de 1 (um) dia útil, contado a partir da divulgação do resultado de cada etapa do processo, sempre em horário comercial (das 9h às 18h).

O recurso deverá ser individual e devidamente argumentado.

Para recorrer, o candidato deverá comparecer ao Senac RJ - Sede Regional, localizada na Rua Marques de Abrantes, n.99, 7º andar, no horário de 09h às 18h, na Gerência de Recrutamento e Seleção e preencher o formulário especifico que será fornecido. O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, de forma objetiva, fundamentada e tempestiva, sob pena de indeferimento preliminar.

Caso a vaga seja para municípios do interior do Estado do RJ, o candidato poderá dirigir-se à unidade Senac do referido município.

As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do e-mail informado pelos candidatos no currículo, no prazo de até 03 (três) dias úteis.

(6)

4 - Da Contratação

A contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos e da apresentação da documentação exigida no ato da admissão.

Documentos exigidos: Carteira de Identidade, CPF, Título de Eleitor, Comprovante de Conta no Santander, Comprovante de Residência, Comprovante de escolaridade, Cartas de referência dos dois últimos empregos, Carteira de Trabalho, PIS/PASEP Certificado de Reservista, Certidão de nascimento ou Casamento, Foto 3x4, Certidão de nascimentos dos filhos menores de 14 anos e Caderneta de vacinação dos filhos menores de 5 anos.

Maiores especificações sobre documentações serão informadas na etapa de admissão.

5 - Convocações e divulgações de resultados

A convocação e divulgação de resultados serão realizadas através de e-mail ou contato telefônico. O candidato deverá manter as informações atualizadas em seu cadastro no site vagas.com.br, para realização do contato. Os resultados de todas as etapas serão divulgados por e-mail, contendo a informação de aprovação ou reprovação dos candidatos participantes de cada etapa do processo.

É de total responsabilidade do candidato se manter atento em relação ao andamento do processo.

6 - Disposições Gerais

O candidato selecionado para admissão será aquele que tenha sido aprovado em todas as etapas e que obtiver a maior pontuação entre todos os participantes. Em caso de desistência, o próximo candidato da lista de classificação será convocado.

A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Senac RJ. Em caso de empate na classificação final, será adotado como critério para desempate:

A) Obtiver maior pontuação na Etapa de Conhecimentos Básicos. B) Obtiver maior pontuação na Avaliação Individual.

C) Maior tempo de experiência no cargo

O Senac se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo, podendo fazer inclusões ou exclusões de etapas desde que informadas aos candidatos e mantida a concorrência/igualdade do

(7)

Caso o número de candidatos aprovados, em qualquer fase da etapa de seleção, seja inferior ao necessário para dar continuidade ao processo, o Senac RJ poderá realizar segunda chamada dos candidatos, reabrir o prazo de inscrições ou mesmo divulgar um novo anúncio, para o recebimento de mais currículos.

O processo seletivo terá validade de até 12 (doze) meses, a partir da data do anúncio e os candidatos aprovados em banco poderão ser convocados a ocupar novas vagas do mesmo cargo/perfil neste período. Não serão admitidos no Senac RJ parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) de presidente, dos membros efetivos e suplentes do conselho nacional, do conselho fiscal ou dos conselhos regionais do Senac ou Sesc.

A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Senac ou do Sesc.

Compreende-se como parente até o 3ºgrau: 1º grau- consaguíneo: Pai, Mãe e Filhos

Afinidade: marido, mulher ou união estável declarada, sogro (a), genro e nora 2º grau – consaguíneo: irmãos e avós

Afinidade: cunhado(a)

3º grau- consaguíneo: tios, sobrinhos e bisávos

Normativo Interno: padrasto, madrasta, enteado (a) e concunhado (a)

O Senac RJ poderá adiar, suspender, revogar ou anular o processo seletivo, sem que caiba qualquer indenização ao candidato.

* Todas as vagas também são destinadas a candidatos com deficiência, conforme previsto no art. 93 da Lei 8.213/1991.

Se aprovado para o provimento dos cargos, o candidato PcD será submetido à avaliação a ser realizada pela empresa prestadora de serviços de Medicina e Segurança no Trabalho contratada pelo SENAC RJ ou suas associadas, na forma da lei, a fim de ser apurada a categoria de sua deficiência e a compatibilidade da deficiência com o exercício.

(8)

ANEXO I CRONOGRAMA

Etapas

Data

Divulgação da vaga 31/10/2016 Período de Inscrição 31/10/2016 até 06/11/2016

Divulgação da Avaliação Curricular 07/11/2016

Aplicação de Prova de Conhecimentos Básicos 09/11/2016

Entrega de Comprovação de Habilitação 09/11/2016

Divulgação do Resultado da Prova Conhecimentos Básicos e Comprovação da habilitação

10/11/2016

Realização de avaliação Individual Comportamental

Datas a serem definidas e informadas Divulgação do resultado Avaliação Individual Comportamental

Realização de resultado Avaliação Individual Técnica Divulgação do resultado Avaliação Individual Técnica Divulgação de classificação geral