“ARCELORMITTAL
TUBARÃO – AVALIAÇÃO
SOCIO AMBIENTAL DO
PROJETO DE EXPANSÃO”.
5º Encontro Regional da
ABM/ES
VITÓRIA/ES
Nosso Maior Desafio
CONCILIAR AS DIMENSÕES ECONÔMICA, SOCIAL E AMBIENTAL PARA UM FUTURO SUSTENTÁVEL.
T.R.T T.R.T
COQUERIA SINTERIZAÇÃO FUNDENTES/OUTROS
MINÉRIOS
PLACAS
LINGOTAMENTO CONTÍNUO
REFINO SECUNDÁRIO (IRUT)
DESGASEIFICADOR A VÁCUO-RH CONVERTEDOR DESSULFURAÇÃO CARVÃO Nº1 MÁQUINA DE MOLDAR GUSA CARRO TORPEDO BOBINAS A QUENTE Nº 1 Nº 2 Nº3 PELOTAS Nº2 Nº1 Nº2 ALTO-FORNO Nº 2 Nº 3 Nº 1 PCI Nº 1 Nº 2 Nº3 NOVA COQUERIA Expansão Fase 7,5 Mt 1735
Valores de produção em ton x103∕ ano
850 700 Belgo 5966 8065 7873 4,6 Mt 2,9 Mt
Ações Iniciais
Protocolo de Intenções
Assinado com 18 Instituições (CREA-ES, SENAI, CEFETES, Secretarias Estaduais,
Centro Capixaba de Desenvolvimento Metalmecânico, FAMS, CCVV, CPV, Consórcio Intermunicipal para Integração das Políticas Sociais, SEBRAE, Sindicatos, Municípios, Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado do Espírito Santo, Sindicato dos Trabalhadores da Indústria na Construção Civil, Montagem, Estradas, Pontes, Pavimentação e Terraplenagem, o Ministério Público, e o Estado do Espírito Santo).
Objetivos:
- Capacitar, com a maior amplitude possível, a mão-de-obra local, para atuar na fase de construção do projeto de expansão.
- Criar condições para absorção dessa mão-de-obra durante o maior período de tempo possível. - Criar condições favoráveis à desmobilização da mão-de-obra utilizada no projeto.
Protocolo de intenções para a mobilização de mão-de-obra para Fase 7,5 Mt/ano
Curso básico para: Pedreiro Pintor Carpinteiro Mecânico Soldadores Eletricistas Outros Orientações para inscrições no SINE Cadastro no SINE Contratação de mão-de-obra pelas empresas através do SINE Reunião de Mobilização Desmobilização Execução da obra
Ação de responsabilidade social da CST na qualificação da mão-de-obra
Atividades de apoio a instituições
governamentais
Ação empresarial da CST no Programa de Mobilização e
Qualificação - Ação Externa Mobilização - Ação Interna
Apoio da CST na estruturação do SINE
Ação empresarial da CST junto às contratadas Treinamento de integração da mão-de-obra: •Valores da CST •Segurança e Saúde no Trabalho •Meio Ambiente •Segurança Patrimonial Treinamento de capacitação dos gestores das contratadas Checar os passivos de: •Segurança e Saúde no Trabalho •Meio Ambiente •Segurança Patrimonial Acompanhamento
das ações para garantir as normas de: •Segurança e Saúde no Trabalho •Meio Ambiente •Segurança Patrimonial
Ações empresarias junto às empresas contratadas para a expansão Ação de responsabilidade social na
qualificação da mão de obra
Atividades de apoio a instituições governamentais Protocolo de intenções para a mobilização de mão-de-obra para Fase 7,5 Mt/ano
Curso básico para: Pedreiro Pintor Carpinteiro Mecânico Soldadores Eletricistas Outros Orientações para inscrições no SINE Cadastro no SINE Contratação de mão-de-obra pelas empresas através do SINE Reunião de Mobilização Desmobilização Execução da obra
Ação de responsabilidade social da CST na qualificação da mão-de-obra
Atividades de apoio a instituições
governamentais
Ação empresarial da CST no Programa de Mobilização e
Qualificação - Ação Externa Mobilização - Ação Interna
Apoio da CST na estruturação do SINE
Ação empresarial da CST junto às contratadas Treinamento de integração da mão-de-obra: •Valores da CST •Segurança e Saúde no Trabalho •Meio Ambiente •Segurança Patrimonial Treinamento de capacitação dos gestores das contratadas Checar os passivos de: •Segurança e Saúde no Trabalho •Meio Ambiente •Segurança Patrimonial Acompanhamento
das ações para garantir as normas de: •Segurança e Saúde no Trabalho •Meio Ambiente •Segurança Patrimonial
Ações empresarias junto às empresas contratadas para a expansão Ação de responsabilidade social na
qualificação da mão de obra
Atividades de apoio a instituições governamentais
APOIO AOS SINE’s
• Viabilização de infra-estrutura de informática para os SINE’s de:
Apoio para revitalização da infra-estrutura dos SINE’s da Grande Vitória (Serra, Vitória e Vila Velha)
Cariacica
Cariacica
Vila Velha
Vila Velha
Serra
Serra
Vit
Intermediação de Mão de Obra
Orientação as empresas Contratadas para utilização do SINE para Contratação de Mão-de-obra. Viabilizando a contratação da mão-de-obra local.
Capacitação de Mão de Obra do Estado
Convênio com o SENAI visando a capacitação de mão-de-obra local. Capacitação da mão-de-obra local e aperfeiçoamento profissional.
Elaboração de um programa de treinamento para qualificação dos trabalhadores da área de influência do empreendimento;
Criando novos postos de trabalho, além de mantê-los preparados e competitivos no mercado de trabalho;
PROCAM (Programa de Capacitação de Mão de Obra) • Prefeituras – Local – Recrutar Treinandos – Inscrição no SINE • Senai – Kits – Instrutores – Condições Técnico-Pedagógicas • ArcelorMittal Tubarão – Financiamento do projeto Resultados na capacitação Curso de Armador Curso de Pedreiro 12.560 158 Pintor 9.280 116 Carpinteiro 12.800 160 Armador 77.480 950 Pedreiro HOMEM / HORA TREINANDO TOTAL CURSO 12.560 158 Pintor 9.280 116 Carpinteiro 12.800 160 Armador 77.480 950 Pedreiro HOMEM / HORA TREINANDO TOTAL CURSO 26.960 337 VITÓRIA 35.320 440 VILA VELHA 49.840 607 SERRA HOMEM / HORA TREINANDO TOTAL TOTAL POR MUNICÍPIO 26.960 337 VITÓRIA 35.320 440 VILA VELHA 49.840 607 SERRA HOMEM / HORA TREINANDO TOTAL TOTAL POR MUNICÍPIO 112.120 1.384 TOTAL GERAL 1.384 112.120 TOTAL GERAL
Sensibilização e Capacitação Ambiental para a Sustentabilidade
Metodologia da educação ambiental utilizando um ludo-educador com os recursos da arte de animação para facilitar o aprendizado e a conscientização.
• 600 empresas do Estado mobilizadas quanto aos requisitos ambientais, e 257 empresas de outros Estados.
• 1140 gestores de empresas parceiras treinados no Programa Interagindo com Gestores
• 34.155 empregados mobilizados em valores e requisitos ambientais, de segurança e saúde e patrimonial, para as obras da expansão.
QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA
Orientações básicas e conscientização sobre Segurança e Saúde no Trabalho, Segurança Patrimonial e Meio Ambiente.
Contrato com o Seconci – Serviço Social da Indústria da Construção Civil do ES.
Parcerias para a Sustentabilidade das Empresas Locais
Cumprindo o compromisso assumido junto à sociedade capixaba, a ArcelorMittal Tubarão incentivou e valorizou as contratações de material e serviços no mercado local, que alcançaram
um volume de mais de US$ 40 milhões.
273.240 HOMEM HORA 34.155 TREINANDO TOTAL ITEM 273.240 HOMEM HORA 34.155 TREINANDO TOTAL ITEM
Novo Empregado de Contratada
2.280 HOMEM HORA 1.140 TREINANDO TOTAL ITEM 2.280 HOMEM HORA 1.140 TREINANDO TOTAL ITEM Gestores de Contratadas
A participação das empresas locais nos contratos das obras da expansão representam um montante acima de US$ 100 milhões.
Exemplos de Produtos e Serviços de Empresas Locais
PLANO DE DESMOBILIZAÇÃO
Apresentação pela ArcelorMittal Tubarão à Secretaria do Trabalho, Desenvolvimento e Ação Social (SETADES) da proposta do Plano de Desmobilização;
Lubrificação Industrial
Serviços de escavação, aterro, e aplicação asfáltica Serviços de borracharia para veículos e equipamentos. Manutenção e operação industrial
Serviços de limpeza, manutenção e estocagem de materiais. Manutenção de Isolamento Térmico
Manutenção refratária, mecânica, elétrica, de ar condicionado, etc. Manutenção e analisadores de gás e de MP
Sistemas hidráulicos Revestimentos Serviços de Transporte
Execução de canteiros de obra, escritórios e subestações elétricas.
Serviços técnicos de engenharia estrutural, elétrica, mecânica e civil
Serviços de construção civil
Manutenção e inspeção elétrica e eletrônica Serviços de Pintura
Serviços de desentupimento e limpeza Serviços de automação e inspeção Fornecimento de equipamentos elétricos
Lubrificação Industrial
Serviços de escavação, aterro, e aplicação asfáltica Serviços de borracharia para veículos e equipamentos. Manutenção e operação industrial
Serviços de limpeza, manutenção e estocagem de materiais. Manutenção de Isolamento Térmico
Manutenção refratária, mecânica, elétrica, de ar condicionado, etc. Manutenção e analisadores de gás e de MP
Sistemas hidráulicos Revestimentos Serviços de Transporte
Execução de canteiros de obra, escritórios e subestações elétricas.
Serviços técnicos de engenharia estrutural, elétrica, mecânica e civil
Serviços de construção civil
Manutenção e inspeção elétrica e eletrônica Serviços de Pintura
Serviços de desentupimento e limpeza Serviços de automação e inspeção Fornecimento de equipamentos elétricos
Quantidades de empresas nas obras de Expansão da ArcelorMittal Tubarão
257; 30%
600; 70% Provenientes de Empresas do Espírito Santo Empresas de Outros Estados
Encaminhamento à SETADES da previsão de admissões e demissões das empresas que compõem o Projeto de Intermediação Massiva de Trabalhadores;
Tratamento das informações levantadas junto às empresas, pela SETADES e pelos SINE’s;
Reunião ArcelorMittal Tubarão com empresas da Fase de Construção realizada em 02.02.06 com as empresas participantes do projeto de expansão para desenvolver e viabilizar o Plano de
Desmobilização da mão-de-obra;
Orientações da ArcelorMittal Tubarão às Contratadas para a Expansão na Desmobilização
Incentivar o retorno à origem dos profissionais vindos de outras regiões;
Entregar ao empregado, no ato do desligamento, passagem de retorno ao Estado de origem;
Semanalmente passar informações à SETADES / SINE’s da relação dos empregados desligados dos projetos, com nome, profissão, empresa, CPF e endereço completo.
Participação na Melhoria da Infra-estrutura Local
• Obras de acesso à Companhia e bairros adjacentes: convênio de cooperação técnica e financeira firmado com a Prefeitura de Serra, desde 2002, no valor de 6 Milhões, visando antever o período de expansão promovendo maior fluidez e segurança ao trânsito na região, beneficiando diretamente os bairros Novo Horizonte, Jardim Limoeiro e São Diogo (Obra concluída);
• Avenida Industrial: desenvolvimento do projeto em parceria com a PMS – cerca de 6,5 milhões. Contribuindo para desobstruir o tráfego da Av. Brasil, beneficiando diretamente os Bairros Novo Horizonte, São Diogo, Cidade Continental, São Geraldo, Jardim
Limoeiro, Chácara Parreiral, Santa Luzia e Carapebus, e criando um moderno acesso ao Litoral Norte, complementada pela nova interligação da ES 010 à BR 101;
• Investimentos na área de saúde, como o Pronto Atendimento Serra: construção de Unidade Médica (obra concluída, no valor de R$ 800 mil).
Atuação com as comunidades
• Reuniões com Associações de Moradores da região do entorno ArcelorMittal Tubarão;
• Implementação de projetos sociais, visando promoção do desenvolvimento sustentável e integrado da região, diante da inexistência de organizações e iniciativas sociais
• Implementação de planos de ação visando reduzir engarrafamentos e outros problemas de trânsito provocados pelo transporte de trabalhadores do projeto de expansão;
• Apoio à FAMS e ao projeto de Capacitação de Lideranças Comunitárias da Serra.
Geração de Empregos
Geração de aproximadamente 1000 novos empregos na ArcelorMittal Tubarão e plantas externalizadas.
Acréscimo no número de empregos referentes a pessoal de manutenção e serviços de apoio.
Prioridade na contratação para Região da Grande Vitória, respeitados os critérios de especialização e aptidão.
Geração de Divisas
Acréscimo de receita em moeda forte para o Brasil (2006 – R$1,5 bilhão). R$ 1,9 bilhão somente nas exportações (2006 a 2010)
Sustentabilidade de Aspectos Ambientais Relevantes – Energia
Disponibilização para o mercado de energia elétrica da ordem de 130 MW.
A garantia de disponibilidade de energia elétrica é um instrumento fundamental para o
desenvolvimento industrial e comercial do Espírito Santo. As condições existentes no ES face ao balanço deficitário (consumo maior que a geração no Estado) são de delicada dependência do sistema de distribuição nacional de energia elétrica.
Parcerias Sociais e Culturais
• Cerca de 17 projetos sociais apoiados na região de Serra, a sua maioria na área educacional, desde 2002, entre eles: o projeto AICA, que recebe 300 mil ao ano e
beneficiado 700 pessoas, a maior parte delas, adolescentes em situação de vulnerabilidade social.
• Cerca de 270 computadores doados para escolas e outras organizações de Serra. Em 2007 foram doados outros 70 computadores.
Comunidades vizinhas
Cidade Continental:
• DLIs de Cidade Continental: projeto de capacitação de moradores como promotores do desenvolvimento sustentável e integrado da região. Atividades: duas Colônias de Férias; projeto Teatro para a Cidadania; capacitações em Comunicação Comunitária, Liderança, Empreendorismo, Elaboração de Projetos Sociais, Biblioteconomia.
• Reforma e disponiblização de prédio no setor América para a comunidade. Prevê-se lá a instalação de uma Escola de Informática –CDI até dezembro do corrente ano, uma parceira CST/CDI*.
• Estruturação da Biblioteca Comunitária com equipamentos pedagógicos e mobiliário em geral.
• Repavimentação de área em frente aos estabelecimentos comerciais próximos a Portaria Norte da CST.
Novo Horizonte:
• A Associação de Moradores apresentou demanda para reforma de sua sede, visando ampliar a oferta de atividades para a comunidade. A empresa iniciou a reforma em julho e a mesma concluída em agosto. A inauguração está prevista para setembro de 2007.
Carapebus:
• Implementação de trabalho visando a capacitação de moradores para a apresentação de plano de desenvolvimento baseado em recursos locais: até o momento, os moradores organizaram o Carapebus Solidário, em parceria com a CST (aproximadamente 60.000 reais) e outros parceiros.
Mensagem
O estágio atual de produção da ArcelorMittal Tubarão, bem como de futuras expansões, alinham-se com o compromisso permanente junto às diversas partes interessadas, participando
de projetos com iniciativas que agregam valor junto à sociedade, reduzindo os possíveis impactos de suas atividades e aperfeiçoamento contínuo do seu sistema de Gestão Empresarial.
Obrigado!
Divisão de Meio Ambiente www.arcelormittal.com/br/tubarao
