VIDA E JUVENTUDE Centro Popular de Formação da Juventude CNPJ: / EDITAL Nº 02/2015

VIDA E JUVENTUDE

Centro Popular de Formação da Juventude CNPJ: 03.612.569/0001-04

EDITAL – Nº 02/2015

O Centro Popular de Formação da Juventude – Vida e Juventude (Brasília/DF), no uso de suas atribuições legais, torna público que estarão abertas as inscrições para o processo seletivo para contratação de Assistente Social, para atuar no Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte do Distrito Federal - PPCAAM/DF, por tempo determinado - de acordo com Convênio celebrado entre a Secretaria dos Direitos Humanos da Presidência da República – SDH/PR e Governo do Distrito Federal, por meio da Secretária de Estado de Políticas para Crianças, Adolescentes e Jovens e de acordo com a legislação pertinente e complementar, mediante as normas e condições contidas neste Edital.

1. Das vagas:

 Assistente Social: 02 vagas 1.2. Regime de Trabalho:

 Trinta (30) horas semanais, conforme CLT.

1.3. Habilidades e requisitos para a atuação no PPCAAM/DF:  Afinidade com a temática dos Direitos Humanos;

 Afinidade e disponibilidade para atuar na defesa dos Direitos Humanos;

 Experiência em processos de articulação de redes locais e regionais ligadas ao tema dos direitos humanos, sobretudo no que se refere à proteção dos direitos da criança e do adolescente;

 Capacidade de lidar com adversidades e situações de risco;  Habilidade para resolver conflitos de forma não violenta;  Compreensão/visão sistêmica para tomada de decisões;

 Habilidade para trabalhar junto à rede de parceiros/profissionais do PPCAAM e demais instâncias e instituições;

 Disponibilidade para viagens frequentes, por períodos variados (inclusive sábado e domingo);

 Pró-atividade;  Postura ética;

 Conhecimento e atuação na área da infância e juventude;

 Conhecimento e desenvoltura para trabalhar com Pacote Office;  Habilidade para operar e atualizar banco de dados;

 Habilidade verbal e escrita;  Redação própria;

 Capacidade de síntese e elaboração de relatórios periódicos sobre o trabalho realizado;

 Capacidade para trabalhar com equipe multidisciplinar. 1.3.1. Para o cargo de Assistente Social:

o Ter inscrição no Conselho de Assistência Social; o Realizar o estudo socioeconômico dos usuários;

o Realizar estudo social dos casos acompanhados pelo Programa;

o Orientar o ingresso das\os usuárias\os na rede de serviços públicos e sociais;

o Prestar apoio e orientação sociofamiliar para inclusão social das/os usuárias/os em programas e serviços socioassistenciais, na perspectiva da garantia de direitos e formulação de alternativas de vida para si e suas famílias;

o Planejar e participar juntamente com demais membros da equipe técnica de encontros familiares;

o Planejar com a/o usuária/o e seus familiares a gestão dos recursos financeiros, avaliando avanços e dificuldades;

o Elaborar estudo de caso e PIA, acompanhando sua implementação nos casos sob sua responsabilidade;

o Subsidiar a Coordenação Geral e Técnica com informações relativas aos casos sob sua responsabilidade;

o Propor encaminhamentos para os casos, pertinentes à sua área de formação;

o Atualizar planilhas de dados referentes à proteção; o Realizar a supervisão de estagiários em serviço social;

o Manter em sigilo as informações referentes aos casos e equipes do PPCAAM;

o Acompanhar estagiário(s) em sua área de formação.

Da remuneração (valores brutos mensais): R$ 3.700,00 (três mil e setecentos reais).

2. O Processo Seletivo constará de quatro etapas distintas:

a) Análise de currículos;

b) Análise das cartas de intenções; c) Prova escrita (teórica/prática); d) Entrevistas.

2.1 As etapas serão realizadas conforme calendário abaixo:

a) 16 de março a 30 de março de 2015 – Período de postagem dos currículos e carta de intenções na Caixa Postal n° 8502, Agência dos Correios SHS, CEP 70.312-970, Brasília/DF, contendo no envelope a identificação do cargo concorrido;

b) 31 de março a 06 de abril de 2015 – Análise dos currículos e carta de intenções por banca de avaliação composta por representante da entidade gestora;

c) 07 de abril 2015 – Convocação dos candidatos pré-selecionados para as fases de prova escrita e entrevista;

d) 09 de abril de 2015 – Realização das provas escritas (manhã);

e) 09 de abril de 2015 – Realização de entrevista individual ou em grupo (tarde); f) 15 de abril de 2015 – Previsão de contratação do(a) profissional selecionado (a)

3. Realização das etapas:

a) Não serão aceitos currículos e cartas de intenções postados fora do prazo estipulado no item 2.1, item “a”, deste edital;

b) No currículo serão analisados os seguintes aspectos: experiência de trabalho no âmbito dos direitos da criança e do adolescente, atuação na área de Direitos Humanos, cursos de formação, referências, etc.;

c) É obrigatório o envio dos comprovantes de formação profissional; d) A carta de intenções deverá conter as seguintes informações:

 Trajetória profissional e perspectivas futuras;

 Razões pelas quais deseja fazer parte da equipe interdisciplinar do PPCAAM/DF;

 Outros compromissos profissionais ou pessoais que podem afetar a atuação junto à equipe do programa;

 A carta deverá conter, no máximo, 03 laudas, digitadas em Times New Roman ou Arial, tamanho 12, espaço 1,5.

3.1. Prova Teórica/prática:

a) Na prova não será admitida a comunicação direta ou indireta entre os candidatos;

b) A prova escrita teórica/prática será destinada a avaliar os conhecimentos do candidato em relação à matéria do processo seletivo, assim como da capacidade de expressão em Língua Portuguesa;

c) A duração máxima da prova escrita será de 03 (três) horas.

3.2. Entrevista:

A entrevista será destinada a avaliar as habilidades e requisitos requeridos para a função, citados neste edital e será realizada por banca de avaliação composta por representante da entidade gestora, da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência

da República, e Secretária de Estado de Políticas para Crianças, Adolescentes e Jovens do Distrito Federal, podendo ser individual ou em grupo.

Indicações Bibliográficas:

 Convenção Internacional dos Direitos da Criança;

 Declaração Universal dos Direitos da Criança e do Adolescente;  Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA;

 Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescentes a Convivência Familiar e Comunitária;

 Decreto 6.231 de 11 de outubro de 2007 “que institui o Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte”;

 Decreto Distrital nº 34.142, de 07 de fevereiro de 2013;

 Plano Nacional de Enfrentamento a Violência Sexual de Crianças e Adolescentes;

 Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo – SINASE;

 COMPARATO, Fábio Konder – A afirmação Histórica dos Direitos Humanos. 4ª Ed., São Paulo: Editora Saraiva, 2005;

 Homicídios na Adolescência no Brasil: IHA 2008/UNICEF; Secretaria de Direitos Humanos; Observatório de Favelas; Laboratório de Análise da Violência; Programa de Redução da Violência Letal; – Brasília: Secretaria de Direitos Humanos, 2010.

3.3. Da Homologação dos resultados:

A banca de seleção elaborará relatório final contendo as diversas avaliações referentes aos candidatos, bem como, os resultados das provas do Processo Seletivo, justificando as indicações, se houver.

3.4. Da convocação:

As convocações para a entrevista, prova escrita e contratação serão feitas por e-mail ou por telefone;

As entrevistas e provas escritas serão realizadas no seguinte endereço: SDS ED. Miguel Badya, Bl. L, nº 30, Sala 215, Brasília, DF.

3.5. Da contratação:

A contratação dos profissionais está condicionada ao repasse de recurso por parte da Secretária de Estado de Políticas para Crianças, Adolescentes e Jovens do Distrito Federal, segundo convênio 001/2014.

3.6. Da capacitação:

a) A capacitação ocorrerá nos dias consecutivos à contratação e terá o objetivo de instrumentalizar e capacitar o(a) novo(a) profissional nos temas base do Programa de Proteção a Crianças e Adolescentes Ameaçados de Morte – PPCAAM.

b) A fase da capacitação do(a) novo(a) profissional tem como base, entre outros conteúdos:

 Legislação geral e específica do PPCAAM;

 Manual de procedimentos que orientam a ação do programa;  Dinâmica de trabalho da equipe;

 Atribuições dos Técnicos Sociais;  Instrumentos utilizados;

 Segurança – a importância da transversalidade dos procedimentos de inclusão no sistema de proteção;

 Formação da rede de proteção e de parceiros e montagem dos locais de atendimento.

Brasília/DF, 16 de março de 2015.

JOSE IVALDO ARAUJO DE LUCENA Presidente