Reunião do Grupo de Interesse HCM Novidades Legais da Localização Portuguesa

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PUBLIC

HCM Team

Outubro 27, 2020

Reunião do Grupo de Interesse HCM

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Roadmap - Últimas entregas - soluções e recomendações:

▪ LC Jovens – Isenção parcial dos rendimentos para contratação de Jovens ▪ Modelo 10: Ofício Circulado N.º: 20214

▪ Categoria H - Complemento pensão - Base de referência

▪ Apoio Extraordinário à Retoma Progressiva

Desenvolvimentos planeados e outros temas:

▪ HCM Portugal Newsletter / Wiki do Product Support ▪ OGE 2021

▪ Outras informações importantes

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Isenção parcial de Rendimento para

Contratação de Jovens

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Lei nº 2/2020 – OGE 2020

• Foi aditado o Artigo 2.º-B ao código de IRS - considerando um beneficio concedido a jovens ente os 18 e os 26 anos e após términus de um ciclo de estudos

Portaria n.º 88-A/2020

• Aprova as instruções de preenchimento da Declaração Mensal de Remunerações - AT

• NIF 3xx xxx xxx (colaborador jovem que reúne as condições previstas no Artigo 2.º-B), do Código do IRS, sendo o primeiro ano em que usufrui do benefício:

Isenção parcial de Rendimento para Contratação de Jovens

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SAP Note 2955073- CALC: IRS Incentive to Hire Young People, liberada para todos os clientes em 11.09.2020.

▪ Funcionamento iniciado através da rubrica Acumulação para IRS Jovens (IJOV), com valor 1, 2 ou 3 no campo

Cálculo das folhas de pagamento: núm. (ANZHL).

▪ SAP sugere que os clientes forneçam a rubrica IJOV através do infotipo 0014. Para isso, é preciso configurar as tabelas V_T512Z e V_T511.

Isenção Parcial de Rendimento para Contratação de Jovens

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Regras de cálculo:

Isenção Parcial de Rendimento para Contratação de Jovens

Cálculo de Vencimentos

Ano Cálculo do Benefício

Primeiro Ano 30% de redução nas rubricas /106, /103 e/ou /104.

Segundo Ano 20% de redução nas rubricas /106, /103 e/ou /104.

Terceiro Ano 10% de redução nas rubricas /106, /103 e/ou /104.

Ano Limite do valor do Benefício

Primeiro Ano 7.5 vezes o valor do IAS.

Segundo Ano 5 vezes o valor do IAS.

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Rubricas:

▪ Isenção para IRS Jovem SF (IJ03): Incentivo calculado para o rendimento de Subsídio de Férias

▪ Isenção para IRS Jovem SN (IJ04): Incentivo calculado para o rendimento de Subsídio de Natal.

▪ Isenção para IRS Jovem (IJ06): Incentivo calculado para o rendimento regular.

▪ Acumulação para IRS Jovens (IJOV): Soma das rubricas IJ03, IJ04 e IJ06.

Observações: O cálculo NÃO é executado nas seguintes condições:

▪ Se o valor no campo ANZHL para a rubrica IJOV for diferente de 1, 2 or 3.

▪ Se o empregado estiver em outra situação fiscal, como por exemplo, ser um emigrante ou um não-residente.

Isenção Parcial de Rendimento para Contratação de Jovens

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SAP Note: 2959558- DMR: IRS Incentive to Hire Young People, liberada para todos os clientes no dia 09.09.2020

Declaração da DMR para jovens

• As subcategorias A, A3, A4 e A23 não são reportadas.

• Todos os montantes que deveriam ser reportados nessas subcategorias agora serão reportados na subcategoria A68.

• Ren. Isen. = 630 ( 2100 x 0.3 )

• Base de IRS = 1470 ( 2100 – 630 )

Isenção Parcial de Rendimento para Contratação de Jovens

DMR

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Publicação da Lei n.º 119/2019

Com a publicação deste documento legal incorporou-se um procedimento de tratamento de

imposto dos reformados (categoria H de rendimentos), em caso de cálculo retroativo muito idêntico às alterações dos rendimentos de categoria A.

Posteriormente com a publicação dos seguintes documentos:

• Portaria n.º 365/2019 de 10 de outubro:

Aprova a Declaração Modelo 10 — Rendimentos e retenções; • Ofício Circulado N.º: 20214 2019-11-26

Esclarecimento da AT por forma a dar o cumprimento correto e atempado desta obrigação declarativa, destacam-se as alterações efetuadas no modelo declarativo e nas instruções de preenchimento.

Modelo 10

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Preparação

1. Contrate um empregado em 01.01.2018 com salário de EUR 1000. 2. Reforme o empregado em 01.12.2018.

3. Execute o Cálculo de Vencimento até 12.2019.

4. Aumente o salário para EUR 1100 retroativamente a partir do período de 12.2018. 5. Execute o Cálculo de Vencimento em 01.2020.

Execução

1. Execute o relatório RPCAIDP0 para 2020.

Modelo 10

02 Rendimentos de anos anteriores 03 Rendimento do ano

Valores nº anos Ano

1300 2 2018 1100

Caso de Uso (antes do Oficio Circulado 20214)

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Modelo 10

Plano de entrega

Released for customer

Objetivo: reportar rendimentos dos anos

anteriores em linha separadas.

Âmbito : somente rendimentos.

2877187- Modelo

10: Changes in the Reporting of Income Paid in Previous Years

In progress

Objetivo: reportar valores de anos

anteriores de forma autónoma.

Âmbito:

• Rendimentos • IRS

• Segurança Social • Quotização Sindical.

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Preparação

Execução

Modelo 10

1100 Caso de uso (Primeira fase)

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Preparação

Execução

Modelo 10

1100

1200 2019

100 2018

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Modelo 10

Segunda fase – pré-requisito para IRS

SAP note 2876385 - CALC: Changes in IRS for Previous Years Income of Category H in Payroll

Caso cluster de vencimento não tenha sido gerado com a nota em implementada em produtivo:

Os dados serão reportados na forma da primeira fase.

Datas Planeadas:

Data Pilotagem: 20/11/2020 Data liberação : 11/12/2020

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Categoria H - complemento pensão - Base

de referência

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Nova regra de funcionamento:

• No caso de pensões complementares (assim como pensões) de anos anteriores, para determinação da taxa de retenção na fonte, o valor é dividido pela soma do número de meses a que respeitam, aplicando-se a taxa ao total das pensões.

• Quando forem pagas as prestações correspondentes aos 13.º e 14.º períodos referentes aos anos anteriores, o apuramento do imposto a reter é efetuado por cada ano a que respeitam.

Solução:

SAP Note 2978330- CALC: IRS Reference Basis Changes for Income Category H complementary

Versão piloto planeada para (05/11/2020) ( similar as soluções de categoria H - Nota 2846574 ( taxa de retenção )

e Nota 2854499 ( 13º e 14º ) )

Liberação para o mercado planeada: 20/11/2020

Cálculo e reporte de rendimentos de anos anteriores (cat. H complementar)

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Decreto-Lei n.º 46-A/2020, de 30 de julho

Institui, em continuação do Layoff, um apoio financeiro atribuído ao empregador, criado

para apoiar a manutenção dos postos de trabalho em empresas em situação de crise empresarial .

Decreto-Lei n.º 90/2020 de 19 de Outubro

Altera o apoio extraordinário relativo à retoma progressiva de atividade.

O quadro com as alterações deste decreto lei encontra-se ao lado

Apoio Extraordinário a Retoma Progressiva

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Mudanças baseadas no Decreto-Lei n.º 46-A/2020, publicado em 30 de Julho de 2020.

SAP Note 2955531 - CALC: COVID-19 - Extraordinary Benefit, liberada para todos os clientes em 12.08.2020.

Alterações na função de folha POVID para o cálculo do benefício. E na regra PCOL, para o cálculo de Segurança Social.

Rubricas:

▪ Beneficio Extraor-COVID19 (M287)

▪ Ben. Ex. SS EE-COVID (/3C4)

▪ Ben. Ex. SS ER-COVID (/3C5)

Apoio Extraordinário a Retoma Progressiva

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BAdI para COVID (HRPAYPT_B_COVID)

▪ Método HAS_EXTRAORDINARY_BENEFIT: permite acionar o cálculo desse benefício extraordinário independentemente da configuração de ausências.

▪ Método GET_PERCENTAGE_ABSENCE: permite substituir a porcentagem de ausência calculada durante o processamento.

SAP Note 2958154 - CALC: COVID-19 - Correction Package IV, liberada para todos os clientes em 27.10.2020.

Rubricas:

▪ BeneficioExtraor.ER-COV19 (M288)

▪ BeneficioExtraor.SS-COV19 (M289)

Apoio Extraordinário a Retoma Progressiva

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HCM Portugal Newsletter

Obrigado por assinar a newsletter de HCM Payroll Portugal.

• SAP note 2948855

-Payroll Portugal Product Support Newsletter

• https://wiki.scn.sap.com/wiki/display/ERPHCM/Payroll+ Portugal+Newsletter

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Impactos das alterações do OGE 2021

• Salário Mínimo Nacional

• Tabelas de IRS

• Outros aspetos do OGE ainda não definidos mas ventilados pelos

Novo Apoio Extraordinário à retoma Progressiva (alterações do decreto lei 90/2020):

▪ Sobre este tema gostaria de vos questionar se algum dos presentes se encontra nesta situação?

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GUSP Summit

Link para as inscrições: www.gusp2020.com

Responda ao survey:

Pesquisa sobre SAP Customer and Language Experience – POR até 6 de Novembro e participem no in the webcast on Thursday, November 12, 9am or 5pm CET.

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Thank you.

Contact information:

Anabela Lúcio