Выбор нормативных значений факторов рабочей среды и трудового процесса осуществляется в соответствии с категориями работ, которые разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма. Работы, выполняемые работниками отдела сбыта ООО «ПО им. И. Бушуева» относятся к категории 1а - работы с интенсивностью энергозатрат до 139 Вт, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением [16].
Нормы производственного микроклимата установлены в СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» и ССБТ ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:
- температура воздуха;
- температура поверхностей;
- относительная влажность воздуха;
- скорость движения воздуха;
- интенсивность теплового облучения.
Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение восьмичасовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах. По температурному режиму в производственных зданиях установлены следующие нормативные значения температуры воздуха рабочей зоны для категории работ 1а, представленные в таблице 4.1 [1]. Перепады температуры воздуха по высоте и по горизонтали, а также изменения температуры воздуха в течение смены при обеспечении оптимальных величин микроклимата на рабочих местах не должны превышать
2°С и выходить за пределы величин, указанных в таблице 4.1.
Таблица 4.1 - Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений для категории 1а
П ериод года
Температура, °С О тносительная влаж ность воздуха, %
Скорость движ ения воздуха, м/с воздуха поверхностей
Х олодны й 2 2 -2 4 2 1 -25
60 40 0,1
Теплый 2 3-25 2 2 -2 6
Поддержание в помещениях наиболее благоприятных температурных условий имеет большое гигиеническое значение, т.к. перегрев или охлаждение помещения может вызвать нарушение теплового равновесия организма. В помещениях с низкой температурой происходит интенсивная отдача тепла, человек подвергается переохлаждению, что способствует возникновению различных заболеваний. При высокой температуре в помещении отдача тепла организмом затрудняется, что влечет за собой нарушение теплообмена с появлением головных болей, снижением работоспособности.
Разнообразные шумы в рабочих кабинетах - звонящие телефоны, гул работающих принтеров и кондиционеров, голоса сотрудников - вызывают состояние, которое психологи называют шумовым стрессом. Высокий уровень стресса приводит к снижению мотивации, ослаблению концентрации внимания и способности человека принимать взвешенные решения. Нормативные параметры шума установлены Санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки». В соответствии с данным документом уровень шума на рабочих местах специалистов не должен превышать 50 дБА.
Установлено, что максимальная напряженность электрической составляющей электромагнитного поля достигается на кожухе дисплея.
Допустимые значения параметров неионизирующих электромагнитных излучений от монитора компьютера в соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96 представлены таблице 4.2 [1].
Таблица 4.2 - Допустимые значения параметров электромагнитных излучений компьютера
П араметры Д опустимы е значения
Н апряж енность электром агнитного поля на расстоянии 50 см от поверхности видеомонитора по составляю щ ей:
- электрической - магнитной
10 В/м 0,3 А/м Н апряж енность электростатического поля не более 20 кВ/м
Одними из основных физических факторов влияющих как на качество работы, так и общее состояние здоровья административных работников, являются уровни естественной и искусственной освещенности на рабочих местах. К нормируемым параметрам искусственной освещенности относятся освещенность и коэффициент пульсации искусственной освещенности. Учитывая тот факт, что большая часть рабочих мест специалистов предприятия оборудована персональными компьютерами, то гигиенические нормативы искусственной освещенности регламентируются требованиями СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03
«Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» [2].
Нормируемые показатели естественного, искусственного и совмещенного освещения основных помещений производственных зданий, а также сопутствующих им подразделений представлены в таблице 4.3 [1].
Источниками опасности поражения электрическим током в рабочих кабинетах являются компьютеры, осветительные приборы, электроинструменты, бытовая техника. Опасность поражения электрическим током возникает, когда электрические провода протянуты поперек коридоров и проходов, что может привести к их повреждению. Часто в конторских помещениях неправильно используются удлинители, например, ими пользуются вместо электрических розеток фиксированного расположения, подключая к ним слишком большое количество электроприборов (в результате чего может возникнуть перенапряжение) или допускают несоответствие размеров и сечения шнура удлинителя и подключаемой к нему электрической нагрузки по мощности [16].
Таблица 4.3 - Нормируемые показатели освещения административных зданий
Разряди подразряд зрительной работы
О свещ ение
естественное совмещ енное искусственное КЕО, ен, % О свещ енность,
лк
Показательдискомфорта, М, неболее Коэффициентпульсации Кп, %, неболее П ом ещ ения
вернееили комбинированное боковое вернееили комбинированное боковое вернееили комбинированное боковое
Кабинеты, рабочие
Б - 1 3,0 1,0 1,8 0,6 400 300 40 15
комнаты, офисы
Расчет освещения производится для комнаты площадью 32 кв. м, высота от пола до потолка - 3 м.
Для данного расчета воспользуемся методом светового потока. Для определения количества светильников определим световой поток, падающий на поверхность по формуле (4.1) [16]:
^ E • K • S • Z
F = --- , (4.1)
n где F - рассчитываемый световой поток, Лм;
Е - нормированная минимальная освещенность, Лк;
К - коэффициент запаса, учитывающий уменьшение светового потока лампы в результате загрязнения светильников в процессе
эксплуатации (его значение зависит от типа помещения и характера проводимых в нем работ и в нашем случае К = 1,5);
S - площадь освещаемого помещения, кв.м;
Z - отношение средней освещенности к минимальной (обычно принимается равным 1,1.. .1,2);
n - коэффициент использования.
Вычислим индекс помещения по формуле (4.2) [16]:
I = --- ,
h • (A + В) (4.2)
где S - площадь освещаемого помещения, кв.м;
h - расчетная высота подвеса светильников, м;
А - ширина помещения, м;
В - длина помещения, м.
Если S = 32 кв. м; h = 2,92 м; А = 5 м; В = 6,4 м, то индекс помещения
Коэффициент использования (n), (выражается отношением светового потока, падающего на расчетную поверхность, к суммарному потоку всех ламп и исчисляется в долях единицы. Коэффициент использования зависит от характеристик светильника, размеров помещения, окраски стен и потолка, характеризуемых коэффициентами отражения от стен (РС) и потолка (РП)), значение коэффициентов: РС = 40%, РП = 60%. Значение n определим по таблице коэффициентов использования различных светильников (n = 0,22).
Зная все исходные показатели, можно определить значение светового потока:
Для освещения выбираем светодиодные лампы для офисных помещений модели BeLight IP40, световой поток которых F = 4320 Лм.
Рассчитаем необходимое количество ламп по формуле (4.3) [16]:
составит:
I = --- = 0,961.
2,92 • (5 + 6,4)
^ 300-1,5 • 32-1,1 F = ---
0,22 = 72000 Лм.
(4.3)
где N - определяемое количество ламп, шт.;
FЛ - световой поток лампы, Лм.
ХТ 72000
N = --- = 16 ламп.
4320
Таким образом, необходимое количество ламп для освещения кабинетов отдела сбыта предприятия составляет 16. При выборе осветительных приборов используем светильники типа ОД. Каждый светильник комплектуется двумя лампами.
В тех случаях, когда работодатель по обоснованным технологическим и иным причинам не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника - рациональные режимы труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и др.) [16].