Competências de gestão de recursos humanos
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: uma nova prática para a Gestão de Recursos Humanos
... a gestão de pessoas com foco em competências, com relevância no desempenho dos processos organizacionais, da competitividade e da sustentabilidade no ...das competências foram descritas com base na ...
15
Gestão de competências no contexto da gestão de recursos humanos: o caso da Fiat Automóveis do Brasil
... da gestão de competências no contexto da gestão de recursos humanos na Fiat Automóveis do ...de gestão de competências adotado, elaborado pela empresa Isvor Fiat, com suas ...
103
A gestão de competências e sua articulação à gestão estratégica de recursos humanos: estudo de casos em organizações brasileiras e portuguesas
... de competências é, isolada ou exclusivamente, suficiente para dar suporte ao desdobramento da competência como fator a ser remunerado” (RODRIGUES, 2006, ...articular competências - em sua concepção voltada ...
296
Gestão dos recursos humanos e gestão de competências-articulação possível?: um estudo comparativo dos serviços de hotelaria hospitalar entre Brasil e Portugal
... entre recursos humanos e competências, considerando sua lógica nos serviços de hotelaria hospitalar, com base em um estudo comparativo entre hospitais do Brasil e de ...da gestão de ...
268
Análise de Funções e Identificação de Competências: Contributos para a gestão estratégica de Recursos Humanos
... tarde competências críticas) permite acrescentar valor ao modelo e objetivos de negócio da Empresa em particular, assim como, identificar objetivos e valor da função para os objetivos ...
175
A valorização de competências de gestão recursos humanos nas empresas do sector da construção civil e do imobiliário em Portugal
... de competências de GRH demonstrada neste estudo por parte das empresas é, dadas as indicações cada vez mais fortemente sugeridas na literatura actual da importância das competências dos profissionais de RH ...
133
MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
... Tradicionalmente, a RM era considerada uma força destrutiva (Cinite, 2006) e uma forma de conflito (Waddell et al., 1998). No entanto, de acordo com Jager (cit. in Cinite, 2006:24) a resistência é uma forma eficaz e ...
57
Competências profissionais e educação corporativa em gestão de pessoas: um estudo...
... da gestão passaram a integrar as agendas estratégicas das ...da gestão, o foco deslocou-se do controle de processos para o controle de resultados e colocou-se maior responsabilidade nas mãos do ...dos ...
330
A utilização da gestão por competências: estudo de caso em duas empresas.
... de recursos humanos e o novo modelo de liderança. A área de recursos humanos descentralizou suas funções possibilitando as células tomarem decisões sobre a gestão de ...
124
A relação entre a gestão de recursos humanos e a gestão da qualidade
... as competências da força de trabalho da organização, (…) como uma fonte de ativos inimitável” (Wood, 1999, ...de competências, de forma a influenciar o comportamento dos funcionários, moldando-os a ...
98
Mestrado Gestão de Recursos Humanos
... e competências próprias do contexto organizacional do MO, fomentando a partilha dos valores e cultura organizacional, momentos divertidos, interação e participação, e espírito de ...
61
MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO FINAL DE MESTRADO
... Antes de começar o teste, o candidato é convidado a preencher uma ficha de inscrição onde constam dados como: o cargo que pretende concorrer, o setor, dados pessoais, experiência profissional, outras informações e um ...
52
O que dizem os líderes de recursos humanos sobre a gestão de recursos humanos
... “recursos humanos”, “pessoal” e “gestão de pessoas”) na base de dados de três grandes publicações - RAE – FGV (período de 1961 até maio de 2014), RA – USP (período entre 1977 e maio 2014) e RAC – ...
124
A gestão de recursos humanos assalariados
... das competências dos trabalhadores que depende o sucesso e a qualidade dos desempenhos organizacionais, uma vez que os RH estão globalmente implicados e em contacto com os diferentes stakeholders das organizações ...
26
Conflito organizacional e gestão de recursos humanos
... suas competências e garantindo um ambiente saudável, sendo por outro lado esperado que os funcionários, em troca, se comprometam com a organização, maximizando o seu contributo para o desempenho organizacional ...
51
Inovação, competências e recursos humanos: uma articulação possível? Estudo em organizações brasileiras e portuguesas
... à gestão da qualidade. Terceiro, representa a gestão da inovação dentro dos laboratórios ou dos Centros de ...a gestão de ...de gestão da inovação, que, segundo a opinião da entrevistada, é o ...
250
Competências dos cargos de dirigentes na administração pública : o caso do Instituto Hidrográfico - Marinha
... de gestão de Recursos Humanos têm a competência de melhorar a sua capacidade organizacional para atraírem e manterem pessoas com as competências técnicas e comportamentais necessárias que mais ...
44
J ORGEM ANUELR ODRIGUESA MARAL O UTUBRO – 2015
... de gestão de recursos humanos na orientação da criatividade, enquanto competência estratégica de inovação, em contextos de ...de Competências Criativas e Práticas de Gestão de ...
66
Os desafios da gestão por competências: uma possível contribuição para as organizações públicas
... da gestão por competências em organizações ...de recursos humanos das organizações elencadas pela OCDE (2010) como centros de excelência no que se refere à implantação da gestão por ...
89
Competências-chave no processo de recrutamento e seleção de voluntários: o caso das organizações de estudantes
... de competências-chave consideradas como essenciais para os voluntários da ...de competências de um voluntário, com exemplos de situações do dia-a-dia para demostrar a importância dessas ...de gestão ...
89