Competências em Gestão de Recursos Humanos
A gestão de competências e sua articulação à gestão estratégica de recursos humanos: estudo de casos em organizações brasileiras e portuguesas
... de Recursos Humanos, já unidos no campo teórico da Administração, na prática empresarial, estudos recentes comprovam que a realidade organizacional ainda não caminha nesta ...de Gestão de ...
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Gestão dos recursos humanos e gestão de competências-articulação possível?: um estudo comparativo dos serviços de hotelaria hospitalar entre Brasil e Portugal
... entre recursos humanos e competências, considerando sua lógica nos serviços de hotelaria hospitalar, com base em um estudo comparativo entre hospitais do Brasil e de ...da gestão de ...
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Gestão de competências no contexto da gestão de recursos humanos: o caso da Fiat Automóveis do Brasil
... da gestão de competências no contexto da gestão de recursos humanos na Fiat Automóveis do ...de gestão de competências adotado, elaborado pela empresa Isvor Fiat, com suas ...
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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: uma nova prática para a Gestão de Recursos Humanos
... a gestão de pessoas com foco em competências, com relevância no desempenho dos processos organizacionais, da competitividade e da sustentabilidade no ...das competências foram descritas com base na ...
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Gestão de recursos humanos na administração pública : a importância da formação no desenvolvimento das competências pessoais
... Entretanto a Escola das Relações Humanas obedece a um sistema mais complexo em que a organização confere às pessoas um maior significado. Os comportamentos são direcionados para obtenção de resultados económicos, mas ...
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Análise de Funções e Identificação de Competências: Contributos para a gestão estratégica de Recursos Humanos
... de competências cumpram os seus objetivos, é fundamental identificar as competências mais ...As competências críticas e relevantes serão aquelas que maior associação mostrarem com o bom desempenho ou ...
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A valorização de competências de gestão recursos humanos nas empresas do sector da construção civil e do imobiliário em Portugal
... a competências relativas a características pessoais do profissional de RH, a comunicação e a capacidades ...valorizadas competências relativas à cultura e à estratégia, há uma baixa valorização das questões ...
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Avaliação de competências: implicações nas práticas de gestão de recursos humanos.
... das competências: competências como atribuições, competências como qualificações, competências como traços ou características pessoais e competências como comportamentos ou ...as ...
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Inovação, competências e recursos humanos: uma articulação possível? Estudo em organizações brasileiras e portuguesas
... à gestão da qualidade. Terceiro, representa a gestão da inovação dentro dos laboratórios ou dos Centros de ...a gestão de ...de gestão da inovação, que, segundo a opinião da entrevistada, é o ...
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A utilização da gestão por competências: estudo de caso em duas empresas.
... de recursos humanos e o novo modelo de liderança. A área de recursos humanos descentralizou suas funções possibilitando as células tomarem decisões sobre a gestão de ...
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Competências profissionais e educação corporativa em gestão de pessoas: um estudo...
... da gestão passaram a integrar as agendas estratégicas das ...da gestão, o foco deslocou-se do controle de processos para o controle de resultados e colocou-se maior responsabilidade nas mãos do ...dos ...
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A procura de competências e práticas de Recursos Humanos
... de recursos humanos direcionadas para a aquisição de competências por parte de uma amostra de empresas em ...as competências de que ...pela gestão de recursos humanos, ...
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A relação entre a gestão de recursos humanos e a gestão da qualidade
... as competências da força de trabalho da organização, (…) como uma fonte de ativos inimitável” (Wood, 1999, ...de competências, de forma a influenciar o comportamento dos funcionários, moldando-os a ...
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A gestão de recursos humanos assalariados
... das competências dos trabalhadores que depende o sucesso e a qualidade dos desempenhos organizacionais, uma vez que os RH estão globalmente implicados e em contacto com os diferentes stakeholders das organizações ...
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J ORGEM ANUELR ODRIGUESA MARAL O UTUBRO – 2015
... de Competências Criativas e Práticas de Gestão de Recursos ...de Competências Criativas e Práticas de Gestão de Recursos ...
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O que dizem os líderes de recursos humanos sobre a gestão de recursos humanos
... “recursos humanos”, “pessoal” e “gestão de pessoas”) na base de dados de três grandes publicações - RAE – FGV (período de 1961 até maio de 2014), RA – USP (período entre 1977 e maio 2014) e RAC – ...
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Mestrado Gestão de Recursos Humanos
... Cabendo ao facilitador da sessão permitir que a energia natural de cada participante evolua para uma sinergia de grupo, é fundamental reconhecer as capacidades do indivíduo antes de o integrar na equipa. A organização ...
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Competências dos cargos de dirigentes na administração pública : o caso do Instituto Hidrográfico - Marinha
... seus recursos humanos de acordo com os seus conhecimentos e as suas perícias, assumindo que os candidatos têm os motivos e traços subjacentes ou que estes podem ser instilados por uma boa gestão e ...
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MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
... Tradicionalmente, a RM era considerada uma força destrutiva (Cinite, 2006) e uma forma de conflito (Waddell et al., 1998). No entanto, de acordo com Jager (cit. in Cinite, 2006:24) a resistência é uma forma eficaz e ...
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MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO FINAL DE MESTRADO
... Antes de começar o teste, o candidato é convidado a preencher uma ficha de inscrição onde constam dados como: o cargo que pretende concorrer, o setor, dados pessoais, experiência profissional, outras informações e um ...
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