MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO DE ESTÁGIO
... Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 29 programação, aquando do agendamento de formações na Fnac Colombo era importante verificar se a sala de reuniões/formações estava disponível no(s) ...
46
Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional COIMBRA, OUTUBRO DE 2016
... Na tabela 2 encontra-se representada a caraterização sociodemográfica do HDFF, EPE, correspondendo a 113 questionários validados para o nosso estudo. A nossa amostra é constituída, relativamente ao género, por 28 ...
50
UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO EM: Gestão de Recursos Humanos
... da Gestão de Recursos Humanos, incluindo os processos importantíssimos para as empresas que são o recrutamento e selecção, não só pela informatização dos processos puramente administrativos como pela ...
49
UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO Mestrado em: Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio
... uma gestão comprometida com a ...da gestão de ativos humanos na PT uma best practice no mercado e uma fonte sustentada de vantagem face à concorrência – ''As pessoas são o único recurso que a ...
48
INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARACTERISTICAS RELEVANTES NOS GRUPOS DE TRABALHO
... os recursos existentes são utilizados, mas também de um conjunto de variáveis /características que se relacionam directamente com as capacidades e o seu ...rentabilizarem recursos e potenciarem esse ...
91
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos _ Ana Filipa Marques Fernandes _ Final
... dos recursos humanos (principalmente nesse prisma mais ...de recursos humanos têm, parcial e indiretamente, impacto no bem-estar dos ...
198
Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional Coimbra, 2011
... de gestão, responsabilidade pessoal, perturbações diárias, influência pessoal, comportamento tipo A, controlo e focus no problema, apontando para níveis mais elevados para as equipa de gerência, demonstrando os ...
81
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Trabalho Final de Mestrado Dissertação
... A AD pode ser vista como um mecanismo para desenvolver e motivar as pessoas (Fletcher, 2001), facilitar discussões sobre o seu crescimento e desenvolvimento, fornecer elementos fundamentais para uma política de ...
58
UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR DE ECONOMIA E GESTÃO Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
... A pouca importância atribuída ao planeamento estratégico e a falta de tempo que a sua gestão tem a se dedicar a esse planeamento (Caldeira, 1998), constituem outros motivos que explicam o baixo investimento em ...
36
MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO FINAL DE MESTRADO
... Este tópico destina-se a enumeração daquilo que foram alguns êxitos bem como os obstáculos encontrados e sentidos ao longo do estágio. Feita uma análise geral, pode-se concluir que a experiência foi positiva e bastante ...
52
MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
... de gestão, designado por NPM, que pretende adaptar técnicas e métodos de gestão do sector privado empresarial ao sector ...da gestão) (Carapeto et ...
57
A gestão de recursos humanos na InnoWave Technologies
... Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 37 Os autores DeCenzo & Robbins (1988); Cunha, et al., (2010) referem que o processo de socialização pode ser desenhado de várias formas. Partindo ...
48
Mestrado Gestão de Recursos Humanos
... Na sequência das reuniões tidas entre as entidades intervenientes, procedeu-se ao diagnóstico de recursos necessários para a sua concretização, a cargo do MO. Assim, para o FI, sendo objetivo criar um espaço de ...
61
Mestrado Gestão de Recursos Humanos
... Formatada: Tipo de letra: Times New Roman, 12 pt Formatada: Tipo de letra: (predefinido) Times New Roman,.. 12 pt.[r] ...
55
MESTRADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO FINAL DE MESTRADO DISSERTAÇÃO
... a gestão das organizações, a garantia da qualidade do serviço e uma maior produtividade; fornece uma visão do trabalho de cada colaborador e feedback objectivo do seu desempenho; é vista como um meio fundamental ...
63
O que dizem os líderes de recursos humanos sobre a gestão de recursos humanos
... valorização dos seres humanos. Isto é representado na fala de um dos entrevistados, que af irma que o profissional da área tem que ‘fazer do outro uma causa’ para lutar dentro da organização. De muitas formas isto ...
124
A gestão de recursos humanos na Universidade de Évora
... seus recursos, verificando a suficiência e a insuficiência dos seus recursos, bem como dos recursos em excesso e os recursos inadequados (Rocha, ...
113
A gestão de recursos humanos numa empresa de aeronáutica
... dos Recursos Humanos da sua área, a fim de iniciar o processo de recrutamento para a vaga em questão, especificando o cargo, a tarefa e a subtarefa empresarial, a formação necessária, as habilitações, as ...
48
A gestão de recursos humanos em administrações portuárias
... e gestão do documento criado para controlo e organização que precedem o lançamento mostrando autonomia e ...e gestão organizada de todas as ausências e irá auxiliar mais tarde o processamento ...
96
A gestão de recursos humanos numa organização de saúde
... 47 Entre os processos realizados pela estagiária podem mencionar-se, para além da marcação e gestão de formações, todos os aspetos da alçada do departamento de RH relacionados com os acidentes de trabalho e com as ...
122