MSCST - Modelo Social Cognitivo de Satisfação no Trabalho
Satisfação no trabalho docente: Uma análise a partir do modelo social cognitivo de satisfação no trabalho e da eficácia coletiva docente
... o MSCST parecem não explicar suficientemente a satisfação no trabalho docente, o que se contrapõe às hipóteses testadas neste ...o MSCST foi construído inicialmente para ser aplicado em ...
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Modelo social cognitivo de satisfação no trabalho e eficácia coletiva: percepções sobre a docência
... à satisfação no trabalho a partir da avaliação das dimensões do MSCST de Lent et ...do modelo e destas com a eficácia coletiva, será possível considerar as relações que os professores ...
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Satisfação no trabalho docente: Uma análise a partir do modelo social cognitivo de satisfação no trabalho e da eficácia coletiva docente.
... o MSCST parecem não explicar suficientemente a satisfação no trabalho docente, o que se contrapõe às hipóteses testadas neste ...o MSCST foi construído inicialmente para ser aplicado em ...
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Caracterização de Docentes da Educação Básica a partir do Modelo Social Cognitivo de Satisfação no Trabalho
... A satisfação no trabalho docente e seus elementos influenciadores são fatores importantes no contexto escolar, pois podem afetar os estados motivacionais e o nível de desempenho do ...de satisfação ...
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Modelo de avaliação de projetos: enfoque cognitivo e ergonômico
... o trabalho orientou-se pelo seguinte roteiro metodológico, o qual procurou realizar estudo comparativo entre da dos coletados nos apartamentos de moradores oriundos de favelas e inscrição re gular: contatos com ...
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Modelo de stresse e satisfação no trabalho: estudo com professores do ensino superior português
... suporte social (ir almoçar com os colegas, falar com um amigo de confiança, partilhar frustrações com o/a esposo/a, pedir conselhos a outro professor, e falar consigo próprio), a atividade física (incluindo ...
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Modelo relacional entre modernização organizacional, práticas inovadoras de treinamento e satisfação no trabalho
... grupo social de seres humanos na execução de tarefas comuns - identificava bem o conceito tradicional do treinamento então vigente, o qual era perfeitamente admissível, em face da tecnologia incipiente e dos ...
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Modelo substituto da liderança: O papel do clima social das equipes de trabalho
... O modelo substituto da liderança proposto por Kerr e Jermier (1978) defende que sejam consideradas características do indivíduo, da tarefa e da organização que podem ajudar a explicar porque alguns comportamentos ...
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Responsabilidade social das organizações e envolvimento no trabalho: poderá o líder e a satisfação no trabalho potenciar esta relação?
... As empresas, principalmente as grandes multinacionais, têm cada vez maior influência e poder económico, o que lhes confere uma posição dominante na sociedade (Blowfield & Murray, 2008), por vezes mais presente que o ...
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Percepção da Responsabilidade Social e Satisfação no Trabalho: Estudo numa Empresa de Restauração Coletiva
... O conceito RS tem por base a teoria dos stakeholders. Esta teoria defende que as empresas assumam uma postura de responsabilidade organizacional perante todos os grupos que podem afetar ou ser afetados pelas decisões e ...
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O modelo das características do trabalho e o compromisso organizacional à luz da troca social
... troca social, importa encontrar o significado dos dados à luz desta ...de trabalho o que aporta a orga- nização como referem Tsui e colaboradores (1997), então verifica-se a troca social, pois estas ...
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A influência da cultura e das práticas de responsabilidade social na orientação para o cliente mediada pela satisfação no trabalho
... O modelo de Quinn e McGrath (1981) é constituído por dois eixos distintos (ver figura 1) que dão origem a quatro quadrantes: o eixo horizontal oscila numa linha contínua que vai desde a orientação interna ...de ...
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A percepção de práticas de social e valores éticos corporativos no e satisfação no trabalho em uma instituição bancária
... no modelo é o da matriz de correlação anti-imagem, que é o valor negativo da correlação parcial, que representa o grau em que os fatores explicam um ao outro nos resultados (HAIR et ...
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Preditores e mediadores da satisfação e fidelização no destino turístico: um modelo cognitivo integrado
... O papel da cultura como regulador das reacções emocionais tem sido reconhecido pelas correntes com origem na teoria darwinista, como os estudos desenvolvidos por Ekman (1972, 1992a). No entanto, Averill (1980, 1982, ...
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Terapia cognitivo-comportamental da fobia social.
... André*, 10 anos, sexo masculino, apresentava ansiedade e esquiva social por um longo tempo. Embora gostasse de brincar com amigos, não se sentia confortável se a brincadeira envolvesse mais do que uma criança. ...
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Satisfação no trabalho e capacidade para o trabalho entre docentes universitários.
... de trabalho, em que mesmo quando justo, não é motivo de satisfação para as pessoas, a menos que seja suficiente para suprir suas ...entre satisfação no trabalho e obtenção de bons salários e ...
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Palavras chave trabalho; sujeito do trabalho; trabalho imaterial; capitalismo cognitivo;
... do trabalho que se ...do trabalho da reprodução à sociedade do trabalho da ...do trabalho que lhes reservava tarefas simples e ...do trabalho na sua relação com a produção. O ...
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Contributos para um modelo de satisfação de clientes
... No âmbito do presente projecto definiu-se a realização de focus group do tipo exploratório, uma vez que se pretende identificar dimensões relevantes para a qualidade do serviço. O recurso a esta técnica baseou-se no ...
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Satisfação no trabalho e valores do trabalho ao longo da vida
... o trabalho por nós desenvolvido pretende então colmatar esta lacuna na literatura ao considerar e comparar três grupos etários que se situam em fases distintas do seu ciclo de vida e da sua carreira: 20 aos 34, 35 ...
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O conflito trabalho-família e família-trabalho e a sua relação com o sentimento de culpa, satisfação com a vida e a satisfação e paixão pelo trabalho
... do trabalho com a família como uma “forma de conflito interpapel na qual as pressões exercidas pelos papéis do domínio do trabalho e da família são mutuamente incompatíveis, de modo a que a participação num ...
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