Percepção do suporte organizacional
Evidência métrica de construto e invariância fatorial da escala de percepção de suporte organizacional em trabalhadores brasileiros
... na percepção dos trabalhadores foram consistentes e apresentaram mais sentido na medida do suporte organizacional; mesmo considerando a base conceitual da percepção do suporte ...
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Percepção do suporte organizacional em hospitais públicos: Estudo em enfermeiros
... maior suporte da organização. se para uns empregados a percepção do suporte organizacional aumenta com a idade, para outros poderá ter ser considerada menos favorável, pois poderão não ter ...
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Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Percepção de Suporte Organizacional de Eisenberger, Huntington, Hutchison e Sowa (1986)
... uma Percepção de Suporte Organizacional para responder às suas necessidades ...a percepção de suporte social, por parte dos amigos, satisfaz as necessidades socioemocionais nas relações ...
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Escala de Percepção de Suporte Organizacional: evidência da estrutura fatorial em trabalhadores brasileiros
... O presente estudo tem dois objetivos principais: 1 – com uma primeira amostra, a partir de uma análise fatorial exploratória pretendeu-se conhecer a distribui- ção item-fator e fidedignidade da Escala de Percepção ...
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Percepção de suporte organizacional, leader-member exchange e cumprimento do contrato psicológico no contexto do trabalho temporário
... funcionamento organizacional através das suas ...sua percepção de suporte organizacional, a percepção das relações existentes entre supervisor e trabalhador e a percepção de ...
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Impacto da percepção de suporte organizacional e capital psicológico no bem-estar no trabalho
... pela percepção de suporte organizacional e capital ...de Percepção de Suporte Organizacional e Inventário de Capital Psicológico, sendo a amostra composta por 227 ...a ...
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Trabalhadores temporários e a termo : a percepção de cumprimento psicológico, suporte organizacional e implicação afectiva
... encontrou suporte nos ...um suporte organizacional significativo (Eisenberger, Fasolo, Davis – LaMastro, 1990), e o mesmo acontece com os trabalhadores temporários (Eisenberger et ...a ...
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O efeito da disponibilização de benefícios organizacionais, da sua utilização e da percepção de suporte organizacional na facilitação do trabalho para a família
... As principais conclusões deste estudo são congruentes com a teoria do enriquecimento do papel. Esta defende que a participação do indivíduo em múltiplos papéis fornece um grande número de oportunidades e recursos que ...
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O papel moderador da motivação na relação entre a percepção de suporte organizacional e o compromisso afectivo numa amostra de trabalhadores temporários
... a percepção de suporte organizacional e o compromisso afectivo, no contexto dos trabalhadores ...a percepção de suporte organizacional da empresa cliente e o compromisso para com ...
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Bem-estar no trabalho: relações com percepção de suporte organizacional e valores do trabalho em profissionais de tecnologia da informação
... Segundo as pesquisadoras essa pesquisa se justifica devido interesse da área em mensurar e descrever estes fenômenos, e preocupa-se em conhecer os antecedentes e consequentes destes fenômenos em nível dos indivíduos, da ...
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Os Efeitos da Identidade, da Liderança, da Percepção de Suporte Organizacional e do Apoio à Carreira sobre o Engajamento do Profissional
... a percepção de suporte organizacional e o apoio à carreira do empregado tem sobre o engajamento ...liderança, percepção de suporte organizacional e apoio à ...de suporte ...
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A influência dos valores organizacionais na percepção de suporte organizacional com base na concepção dos colaboradores do setor bancário.
... a percepção de suporte organizacional, pois o seu conteúdo responde à importância que o colaborador dá ao desenvolvimento do seu potencial e do reconhecimento social da sua competência (TAMAYO, ...
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Configurações de poder, percepção de suporte organizacional e bem-estar pessoal dos trabalhadores de uma empresa pública
... de Percepção de Suporte Organizacional influenciam resultados relevantes para as organizações, e está amplamente registrado na literatura, por exemplo, que a percepção em alto nível reduz o ...
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Percepção de Suporte Organizacional: Desenvolvimento ~ Validação de um Questionário
... questionário Percepção de Suporte Organizacional, tal como ocor- reu nas respostas da amostra de dados utilizados na construção dos ...de suporte organizacional; (2) para manter ...
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Percepção de suporte organizacional: desenvolvimento e validação de um questionário.
... comportamento organizacional tem considerado o conceito de su- porte organizacional muito importante na compreensão do desempenho no trabalho, do compro- metimento, da cidadania e da rotatividade, mas as ...
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Exaustão emocional: relações com a percepção de suporte organizacional e com as estratégias de coping no trabalho .
... a percepção de suporte organizacional (PSO) e o coping no ...sobrecarga, suporte social e ascen- são e salários da escala de PSO e o fator escape da escala de coping revelaram-se preditores ...
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O efeito moderador das necessidades sócio-emocionais de pertença à organização na relação entre a percepção de suporte organizacional e o bem-estar do indivíduo
... a percepção de suporte organizacional tem uma relação negativa moderada com os sintomas ...A percepção de suporte organizacional também pode ter ainda um efeito directo na ...
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Intenção de Rotatividade e Percepção de Suporte Organizacional em um Órgão Público Federal
... da percepção de suporte organizacional no Brasil, Oliveira-Castro et ...esforço organizacional de atualização de seus colaboradores em face das novas tecnologias e processos de ...O ...
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A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DE SUPORTE ORGANIZACIONAL E SOCIAL NA INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE BELO HORIZONTE
... comportamento organizacional e da gestão tem dado muita atenção aos construtos Suporte Social e Suporte ...a percepção de suporte social afeta, positivamente, a saúde física e ...
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PAPEL DA PERCEPÇÃO DO SUPORTE ORGANIZACIONAL NA INSEGURANÇA E DESEMPENHO NO TRABALHO
... No entanto, baseando-se na hipótese de que as conexões emocionais são relevantes nos locais de trabalho, é esperado que os empregados que estão comprometidos com a organização, quer simplesmente porque gostam dela ou se ...
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