Políticas e práticas de gestão de recursos humanos
Políticas e práticas de gestão de recursos humanos na Hotelaria da Ilha da Madeira
... suas políticas e práticas de gestão de recursos humanos com a estratégia de negócio, e os responsáveis de RH da indústria afirmam-se como participativos na estratégia da organização (o ...
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A gestão de recursos humanos numa empresa multinacional - Análise de políticas e práticas de RH
... a gestão de recursos humanos precisa de ter uma estratégia que permita o bom desempenho da ...de Recursos Humanos” é abordado por Armstrong (2009) como uma abordagem que define como os ...
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Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamento do SEBRAE para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas
... Os dados coletados nas entrevistas no SEBRAE-RS apontam uma atuação ainda incipiente da instituição nas questões ligadas à GRH. Embora exista a consciência de que o capital humano é um recurso fundamental no ...
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Envelhecimento, trabalho e práticas de gestão de recursos humanos
... das práticas de GRH na idade esperada de reforma, idade desejada de reforma e expetativas de permanência na ...nas políticas e nas práticas de GRH que poderão auxiliar na retenção dos trabalhadores ...
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Gestão de recursos humanos em empresas familiares : o impacto geracional na definição das políticas de recursos humanos
... pela gestão de ...da gestão de recursos humanos, houve uma distinta e manifesta discordância dos administradores da primeira para a segunda ...de práticas instituídas de avaliação do ...
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Políticas de Remuneração como um Sistema de Gestão Estratégica de Recursos Humanos
... No que se refere às limitações deste estudo, verifica-se, como ponto prévio, a ausência de uma metodologia quantitativa que se comprometesse, por meio de aplicação de questionários, a analisar e identificar os diferentes ...
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Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho organizacional
... da gestão de recursos humanos sofreu mudanças, passando a ter um papel mais estratégico para conseguir lidar com todas as alterações exigidas e acrescentam ainda que, é necessária uma abordagem mais ...
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Práticas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Estudo de Caso
... “melhores” práticas de GRH”, as práticas em GRH não gozam de universalidade, mas permite ter uma visão geral de quais as mais praticáveis, a evidenciar que cada organização é um caso, “embora não exista «um ...
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Burnout e políticas de gestão de recursos humanos : análise de uma PME do setor industrial
... A origem deste conceito é relativamente recente e o seu significado é objeto de discussão. Apresentamos nesta secção uma breve história do mesmo. O conceito foi introduzido nos EUA na década de 70 e na década de 80 na ...
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As práticas e limitações da gestão de recursos humanos : um ensaio na Uniform
... a gestão de desenvolvimento estratégico incide nos anos 90, onde existe uma grande interacção entre a envolvente da organização, o modo como a organização tenta competir nesse ambiente, e a gestão interna ...
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Políticas e práticas de recursos humanos na autarquia de Évora
... O estágio foi , acima de tudo , muito abrangente permitindo que fossem desenvolvidos e adquiridos conhecimentos sobre diversas atividades e processos, desde o arquivo que é essencial ao bom funcionamento e organização da ...
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Práticas e comportamentos de liderança na gestão dos recursos humanos escolares.
... de recursos humanos diz respeito a todas as decisões e acções de gestão que afectam a relação entre as organizações e os seus ...a gestão de pessoas como a “forma como a organização gere, ...
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As práticas de gestão de recursos humanos e as equipas de alta performance
... entre gestão de recursos humanos e performance, agregadas aos mecanismos através dos quais ocorrem as ...as políticas de RH e os resultados organizacionais se refletem nos profissionais, tanto ...
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Analítica dos dispositivos de poder presentes nas práticas de gestão em recursos humanos
... estabelecidas pela organização no que se refere ao local demarcado e cercado. O trabalhador que porventura for recém escolhido a fazer parte da empresa deverá ser submetido ao primeiro treinamento no qual as regras ...
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Diversidade cultural nas organizações: a gestão de recursos humanos e as práticas de integração
... Portugal, até aos anos 70 era um país conhecido pela elevada taxa de emigração. Este facto devia-se a todas as componentes económicas e sociais existentes no país. A partir dos anos 70, Portugal passou a ser também um ...
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
... de Gestão de Pessoal (o de Relações Industriais) com a chegada das empresas ...as políticas de cargos e salários, o programa de treinamento, recrutamento e seleção, segurança e medicina do trabalho, dentre ...
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Práticas sustentáveis de gestão de recursos humanos : setor hoteleiro
... de gestão ambiental exigem envolvimento dos indivíduos que trabalham para a empresa, por conseguinte se uma organização pretende ser ambientalmente correta, as suas atividades devem ser apoiadas por ...
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Manual das Políticas de Gestão de Recursos Humanos
... Embora este tipo de riscos esteja incluído nas atividades de Segurança e Saúde, atendendo à especial natureza dos serviços de saúde que presta, a Instituição sempre dedicou grande atenção à prevenção dos riscos ...
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A importância das políticas de gestão de recursos humanos nas organizações sociais: o caso da CERCIFEIRA
... de gestão de Recursos Humano, numa instituição social ligada à educação e à reabilitação de cidadãos inadaptados – C ERCIFEIRA , situada em Santa Maria da ...das práticas de gestão dos RH, no ...
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Práticas de Gestão de Recursos Humanos: estudo de caso no setor segurador
... a gestão racionalizada, o trabalho em equipa e a flexibilidade laboral contribuíram igualmente para a redução dos custos ...das práticas de gestão de recursos humanos e performance ...
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